რეფორმების ჩინური გამოცდილება: მათ აქვთ პენსია, თუმცა ყველას არ აქვს. ხანდაზმული პენსია ჩინეთში: საპენსიო ასაკი, ზომა და გაანგარიშების მახასიათებლები

თითქმის ყველა ქვეყანაში მიღებულია უფროსი თაობის მოვლა. სახელმწიფო თავის შეშფოთებას პენსიებისა და შეღავათების გადახდით ავლენს. მაგრამ ყველა სახელმწიფო იყენებს ასეთ სისტემას? კერძოდ, არის თუ არა ჩინეთში საპენსიო სისტემა? მოდი დავალაგოთ თანმიმდევრობით.

დსთ-ს ქვეყნებში, განსაკუთრებით რუსეთსა და უკრაინაში, საპენსიო სისტემა საკმაოდ დიდი ხანია ფუნქციონირებს და საკმაოდ წარმატებულია. პენსიები გამოითვლება მინიმალური საარსებო მინიმუმისა და სტაჟის მიხედვით. მაგრამ ჩინეთში საპენსიო სისტემა საკმარისად არ არის განვითარებული, ამიტომ საპენსიო გადასახადები აქ არის ბევრი ხანდაზმული არ იღებს ხელფასს . პენსიონერთა უმეტესობა შვილებს უჭერს მხარს. ციურ იმპერიაში ეს პრაქტიკა სავსებით მისაღებია, რადგან ახალგაზრდა მშრომელი თაობა უნდა გაუმკლავდეს ფინანსურ საკითხებს და მხარი დაუჭიროს უკვე აღარ ახალგაზრდა მშობლებს, რომლებიც ერთ დროს მათ ფეხზე აყენებდნენ.

უკრაინისა და რუსეთისგან განსხვავებით, სადაც აბსოლუტურად ყველა მოქალაქე იღებს პენსიას, ჩინეთში არსებობს გარკვეული კრიტერიუმები, რომლითაც პენსიის გადახდა ხდება:

• სამუშაო გამოცდილება სახელმწიფო ან სამრეწველო საწარმოში;
• მუშაობის დროს გადასახადის გადახდა შემოსავლის თანხის 11%-ის ოდენობით PRC საპენსიო ფონდში;
• სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 15 წელი;
• საქმიანი საქმიანობის წარმართვა.

და თუ ერთ-ერთი პუნქტი არ არის დაცული, სახელმწიფოს აქვს სრული უფლება უარი თქვას მოქალაქეებისთვის პენსიების დარიცხვაზე. 2017 წლის სტატისტიკის მიხედვით, შუა სამეფოს მხოლოდ ყოველი მეოთხე მცხოვრები ექვემდებარება ამ მახასიათებლებს. ყველაზე ხშირად, პენსიები ენიჭებათ თანამდებობის პირებს, მენეჯერებს, კერძო მეწარმეებს, ინდუსტრიის მუშაკებს და სოფლის მაცხოვრებლებს.

მაგრამ აქაც არის გარკვეული თავისებურებები: საპენსიო გადასახადები ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის და სოფლებისა და ქალაქების მაცხოვრებლებისთვის განსხვავებულია. ქალაქში მცხოვრებ პენსიონერებს შეუძლიათ მიიღონ დარიცხვები ხელფასის 20 პროცენტის ოდენობით, სოფელში მცხოვრები კი მხოლოდ 10%-ით უნდა დაკმაყოფილდეს. ამიტომ არის, რომ სოფლებში ხანდაზმული ადამიანები უმეტესად შვილებსა და შვილიშვილებზე ზრუნავენ.

რაც შეეხება საპენსიო ასაკს, მამაკაცებისთვის ეს არის 60 წელი, ხოლო ქალებისთვის 50 ან 55. ეს დამოკიდებულია საქმიანობის ტიპზე. მაგალითად, თუ ქალი მუშაობდა 15 წლის განმავლობაში ოფისში, მაშინ მისი საპენსიო ასაკი არის 55. და თუ მისი სამუშაო ადგილი იყო ქარხანა ან ქარხანა და ასევე ურთიერთქმედებდა ქიმიურ, რადიოაქტიურ ან უბრალოდ ადამიანის ჯანმრთელობისთვის მავნე ნივთიერებებთან, მაშინ მას აქვს ყველა უფლება პენსიაზე 50 წლის ასაკში.

საშუალოდ, ჩინეთში პენსია არის 900-1300 იუანი ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის და 50-100 იუანი სოფლის მაცხოვრებლებისთვის. მაშინ როცა ჩინეთში ცხოვრების ღირებულება 1500 იუანია. გამოდის, რომ სახელმწიფოს მიერ გამოყოფილი თანხით მოხუცები ერთი თვეც კი ვერ იცხოვრებენ მინიმალური საჭიროების დონეზე, რომ აღარაფერი ვთქვათ ევროპაში გასტროლებზე და დასვენებაზე ბალიში, როგორც ამის საშუალება აქვთ მაგალითად გერმანიაში პენსიონერებს.

ასევე იშვიათი არაა ჩინეთის საწარმოების და არა სახელმწიფოს მიერ ყოფილი თანამშრომლებისთვის საპენსიო შეღავათების გადახდა. როგორ ხდება ეს? პროცენტი, რომელიც ხელფასიდან სახელმწიფო საპენსიო ფონდში უნდა გადავიდეს, თავად საწარმოს ანგარიშზე გროვდება. და პენსიაზე გასვლისთანავე თანამშრომელი მშვიდად იღებს გადასახადებს იმავე საგადასახადო დანაზოგიდან. საკმაოდ მოსახერხებელი და კარგად გააზრებული სისტემა, თუ, რა თქმა უნდა, დამსაქმებელი პატიოსნად და კეთილსინდისიერად ექცევა თავის თანამშრომლებს.

ჩინეთში პენსიების საკითხი ასე სასწრაფოდ წამოიჭრა „მოულოდნელი“ დემოგრაფიული პრობლემის - მოსახლეობის დაბერების გამო. მე-20 საუკუნის 80-იანი წლების პოლიტიკიდან გამომდინარე „ერთი ოჯახი - ერთი შვილი“ მოხუცების რაოდენობა მნიშვნელოვნად აჭარბებდა ახალგაზრდების რაოდენობას (14 წლამდე). წინა პოლიტიკოსების ქმედებებმა და რეფორმებმა მნიშვნელოვანი პრობლემები შეუქმნა თანამედროვე მენეჯერებს. ბოლოს და ბოლოს, გამოდის, რომ ხალხი პენსიაზე გადის, მაგრამ არ დაექვემდებაროს გადახდების გამოთვლის კრიტერიუმებს - არავინ იქნება მათი მხარდამჭერი. შესაბამისად, ასეთი ადამიანები ძალიან მძიმე მდგომარეობაში აღმოჩნდებიან.

ზოგიერთი ბავშვი გადაწყვეტს მოხუცების მშობლების გაგზავნას მოხუცთა თავშესაფარში, სადაც ისინი "უკეთესები" იქნებიან. რა თქმა უნდა, ჩინეთში მოხუცთა სახლები განსხვავდება დსთ-ს ქვეყნების მსგავსი ორგანიზაციებისგან, მაგრამ უნდა დამეთანხმოთ, რომ არსად არ შეიძლება იყოს უკეთესი, ვიდრე სახლში ოჯახთან ერთად. უფრო მეტიც, ჩინურ მოხუცთა თავშესაფარში ერთი ადამიანის შენახვა დაახლოებით 3000 იუანი ღირს, რაც სოლიდური თანხაა.

მაგრამ, მიუხედავად ასეთი სამწუხარო ფინანსური მდგომარეობისა, ჩინელი პენსიონერები არ ნერვიულობენ ან დეპრესიაში არიან. ისინი ჯერ კიდევ არ ჩქარობენ გადაქცეულიყვნენ გაბუტულ ბებიებად ან მჯდომარე ბაბუებად. ხანდაზმული ჩინელები უამრავ საქმეს პოულობენ.

პირველ რიგში, ოჯახს მეტი დრო აქვს. ყოველივე ამის შემდეგ, სამუშაო საათებში უბრალოდ შეუძლებელია სათანადო ყურადღების მიქცევა ბავშვებსა და ნათესავებს. ჩინეთში ადამიანები იმდენად შრომისმოყვარეები არიან, რომ იშვიათად იღებენ შვებულებას. ამიტომ პენსიაზე გასვლის შემდეგ დიდ დროს პოულობენ შვილებთან ერთად სასეირნოდ, შვილიშვილებთან სათამაშოდ და მეგობრებთან და ნაცნობებთან შესახვედრად.

მეორეც, ვინც ერთხელ მაინც ყოფილა შუა სამეფოში, ალბათ უნახავს ეს მხიარული პენსიონერები სპორტულ მოედნებზე. ისეთი შეგრძნებაა, თითქოს მათი ცხოვრება ახლახან იწყება და დროა მოემზადონ სპორტული ოლიმპიადისთვის. მათი სისწრაფე, დაჭიმულობა და გამძლეობა შეიძლება ნებისმიერ ახალგაზრდა ევროპელს შეშურდეს. ბოლოს და ბოლოს, მე და შენ დროის უმეტეს ნაწილს კომპიუტერთან ჯდომისას ვატარებთ. ან იქნებ ღირდა ჩინელი პენსიონერების მაგალითის მიბაძვა და ერთხელ მაინც გასვლა მათ სახლთან ახლოს მდებარე სპორტულ მოედანზე ან სტადიონზე?

და ბოლოს, ყველაზე საინტერესო. დიდ ქალაქებში არსებობს მრავალი განსხვავებული სოციალური და კულტურული ორგანიზაცია, რომელიც შექმნილია სპეციალურად ხანდაზმული ადამიანებისთვის, სადაც მოხალისეების დახმარებით მათ შეუძლიათ ჩაერთონ მრავალფეროვან აქტივობებში, ლანდშაფტის მოწყობიდან და მებაღეობით, ვიოლინოზე დაკვრამდე და აკვარელით ხატვამდე.

გასული საუკუნის ჩინეთში შექმნილმა მძიმე პოლიტიკურმა ვითარებამ დღევანდელი პენსიონერთა ცხოვრება ძალიან გაართულა. მცდარმა რეფორმებმა და გაუნათლებელმა მენეჯმენტმა განაპირობა ის, რომ უმრავლესობა იღებს მცირე ასაკოვან პენსიებს, შეღავათებისა და ინდულგენციების გარეშე.

ქვეყნის საპენსიო სისტემა

გასული საუკუნის შუა ხანებამდე შუა სამეფოში სოციალური ცხოვრება ქაოსური იყო. შრომისუუნარო მოხუცები ზრდასრული ბავშვების მეთვალყურეობის ქვეშ მოექცნენ, რაც მრავალი საუკუნის ტრადიციული ცხოვრების წესია. საზრუნავის უმეტესი ნაწილი ახალგაზრდებმა იკისრეს.

ქვეყანაში რევოლუციის შემდეგ, როდესაც ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკა ჩამოყალიბდა, რეფორმები ახალ მთავრობასთან ერთადაც მოვიდა. ერთ-ერთი იყო პენსია, რომლის მიხედვითაც ქვეყნის მოქალაქეს აქვს რეგულარული გადასახადის უფლება. თუმცა, ყველაფერი ისეთი მარტივი არ არის, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს.

*სიბერეში პენსიის მისაღებად, მინიმუმ 15 წელი უნდა გემუშავა სახელმწიფო საწარმოში ან ჯარში.

საპენსიო დაზღვევის თანამედროვე რეფორმა ითვალისწინებს გადასახადებს მოქალაქეთა შემდეგი ჯგუფებისთვის:

• საჯარო მოხელეები.
• სამრეწველო საწარმოების მუშები.
• გლეხები.
• მეწარმეები და მათი თანამშრომლები.

ჩინეთის საპენსიო სისტემის თვალსაჩინო მახასიათებელია მოქალაქეთა სხვადასხვა ჯგუფისთვის გადახდების ოდენობის განსხვავება.

რა ასაკიდან

1978 წელს მიღებული ცვლილებები ჯერ კიდევ ძალაშია ჩინეთში. ისინი შეიცავს ინფორმაციას ჩინეთში მინიმალური საპენსიო ასაკის შესახებ. აღინიშნა, რომ რეგულარული ანაზღაურება შეუძლიათ მხოლოდ მამაკაცებს, რომლებიც პენსიაზე გადიან 60 წელზე მეტი ასაკისა და 55 წელზე უფროსი ასაკის ქალებს.

საჯარო მოხელეებისთვის, მუნიციპალური დაწესებულებების და პარტიების ოფისების თანამშრომლებისთვის მოქმედებდა შემდეგი ცვლილებები:

• ანაზღაურების მიღების უფლება აქვთ მოქალაქეებს, რომლებმაც იმუშავეს მინიმუმ 10 სრული წელი და მიაღწიეს ნომინალურ საპენსიო ასაკს.
• ჯანმრთელობისთვის საშიშ პირობებში მინიმუმ 10 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე საწარმოების თანამშრომლებისთვის ასაკი შემცირდა 55 წლამდე მამაკაცებისთვის და 45 წლამდე ქალებისთვის.
• ყველა დანარჩენი, კერძოდ:
• კერძო მეწარმეები და მათი თანამშრომლები.
• დაქირავებული თანამშრომლები.
• სხვა ოფიციალური თანამშრომლები.

თქვენ უნდა იმუშაოთ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში, რეგულარულად შეიტანეთ თქვენი ხელფასის ნაწილი საპენსიო ფონდში. მოქალაქეთა ასეთი ჯგუფებისთვის საპენსიო ასაკი ნომინალურია.

მთავარი პრობლემა ჩინეთში დღეს არის შორსმჭვრეტელი პოლიტიკა „ერთი ოჯახი, ერთი შვილი“. მისი მიზანი იყო მთავრობის დემოგრაფიული კონტროლი ქვეყნის შობადობაზე, როდესაც ის ძალიან სწრაფად იზრდებოდა. ამან განაპირობა ის, რომ დღეს თითო პენსიონერზე მხოლოდ ორი გადამხდელია, რომელთა გადასახადებიდან ფული მიდის პენსიის გადასახდელად. და ყოველწლიურად ვითარებას ამძიმებს ის ფაქტი, რომ მოხუცების რიცხვი უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე მომუშავე ჩინელების რაოდენობა.

ამის გამო შრომის მინისტრმა მოსახლეობის საპენსიო ასაკის გაზრდის წინადადება წამოაყენა. სოციალური დაცვის მინისტრის იინ ვეიმინის თქმით, მოსახლეობის სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა 50-დან 70 წლამდე გაიზარდა. ამის გამო ქვეყნის დემოგრაფიულ პოლიტიკაში ჩავარდნაა.

ვინც იღებს ასაკოვან პენსიას

ჩინეთში ჩატარებულმა მოსახლეობის აღწერამ აჩვენა, რამდენი ადამიანი იღებს პენსიას. ქვეყნის თითქმის ყოველი მეოთხე მოქალაქე იღებს ხანდაზმულობის ან ჯანმრთელობის შეღავათებს. თუ გავითვალისწინებთ სოციალური დახმარების მიღების პირობებს: მამაკაცები ტოვებენ 60 ან 55 წლის შემდეგ სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, ქალები კი ტოვებენ 55, 45 წლის შემდეგ და ექვემდებარება მუშაობას 10-15 წლის განმავლობაში, მაშინ ხედავთ. რომ მოსახლეობის უმრავლესობა ხანდაზმული ასაკისაა.

გასათვალისწინებელია, რომ ისინი მთელი ცხოვრება საპენსიო ფონდში თანხის შეტანის გარეშე მუშაობდნენ. ამის გამო ისინი დახმარებას არ იღებენ.

ჩინეთის საპენსიო სისტემა განასხვავებს ქალაქებსა და სოფლებში მცხოვრებ ადამიანებს. ასე რომ, თუ ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის გადასახადები შეადგენს ქალაქის მინიმალური ხელფასის 20%-ს, სადაც ისინი მუშაობდნენ, მაშინ სოფლის მაცხოვრებლები იღებენ მხოლოდ 10%-ს. სახელმწიფო არ დებს ინვესტიციას მოქალაქეების უზრუნველსაყოფად, ამიტომ ყველა თანხები აღებულია ფონდიდან, რომელშიც რეგულარული შენატანები განხორციელდა ყოველთვიური ხელფასის 8%-ის ოდენობით, პლუს 3%-ს იხდის დამსაქმებელი.

ახალგაზრდა თაობის დეფიციტის გამო ქვეყანაში მდგომარეობა ვერ გამოსწორდება. მოსახლეობის ზედმეტად სწრაფი დაბერება ცხადყოფს, თუ რატომ არის რთული სიტუაციის გათანაბრება, მიუხედავად რეფორმებისა.

ჩინეთში დამკვიდრებული ტრადიცია, რომლის მიხედვითაც ბავშვები უვლიან მოხუცებს, ეხმარება ქვეყანაში ამ სიტუაციის გამკლავებაში. ეს შესაძლებელს ხდის ოჯახური კავშირების განმტკიცებას ქალაქებსა და სოფლებს შორის.

პენსიონერთა უმეტესობა არ იღებს საარსებო მინიმუმს მიღწეულ პენსიებს. ეს მიუთითებს იმაზე, რომ სისტემას არ შეუძლია გაუმკლავდეს ქვეყანაში არსებულ პრობლემას და რადიკალურად ახალი მეთოდების გამოყენებაა საჭირო.

პენსიის ოდენობა

თანამედროვე სისტემა ეფუძნება თანამშრომლის ყოველთვიურ შენატანს ფონდში. ამ შენატანის ზომამ შეიძლება მიაღწიოს ხელფასის 20%-ს. აქედან 8%-ს თავად დასაქმებული იხდის, დანარჩენი 12%-ს კი დამსაქმებელი მოითხოვს. გაზრდილმა ინვესტიციებმა შესაძლებელი უნდა გახადოს ბიუჯეტში დემოგრაფიული პრობლემით გამოწვეული ხარვეზის დაფარვა.

2018 წელს ჩინეთის მთავრობამ გადაწყვიტა გაზარდოს მინიმალური ანაზღაურება საჯარო მოხელეებისთვის და დამოუკიდებელი საწარმოების თანამშრომლებისთვის. გადახდები 2017 წელთან შედარებით 5,5%-ით გაიზრდება. ცვლილება შეეხება ქვეყნის მთელ ტერიტორიას, ქალაქებსა და სოფლებს.

ჩინეთში პენსიის ზომაზე გავლენას ახდენს ის ადგილი, სადაც ადამიანი მუშაობს. ასე რომ, პატარა სოფლის მკვიდრს უხდიან 618 იუანს (6180 რუბლი). იგივე პენსიონერი, რომელიც ცხოვრობს დიდ მეტროპოლიაში, შანხაიში, მიიღებს 7-ჯერ მეტს, კერძოდ 3500+ იუანს. რატომ ასეთი უსამართლობა? მაგრამ თუ გავითვალისწინებთ კომუნალურ და საკვებ პროდუქტებს ფასებში, ყველაფერი თავის ადგილზე დგება.

*10 მილიონზე ნაკლები მოსახლეობის საშუალო ზომის ქალაქების მაცხოვრებლებს თვეში უხდიან 2000 იუანს (20000 რუბლს).

პენსიონერთა რაოდენობა ქვეყანაში

ხანდაზმულთა დიდი რაოდენობის პრობლემა სახელმწიფო აპარატისთვის სულ უფრო მწვავე ხდება. მოხუცების დიდი ნაწილი, რომლებსაც ფინანსური დახმარება ესაჭიროებათ, ვეღარ დაეყრდნობა მშრომელი მოსახლეობის საგადასახადო შენატანებს, მისი მკვეთრი შემცირების გამო. იაპონიაში გაეროს სამიტის შემდეგ ცნობილია, რომ ჩინეთში პენსიონერთა რაოდენობა მოსახლეობის 10%-ს შეადგენს. თუ გავითვალისწინებთ, რომ 14 წლამდე ბავშვების რაოდენობა დაახლოებით 30%-ია, მაშინ შეიძლება ითქვას, რომ ქვეყანაში შრომისუნარიანი მოქალაქეები უკიდურესად ცოტაა.

პრობლემას ვერ გადაჭრის 180 მილიონი მოხუცები, რომლებსაც სახელმწიფოსგან სოციალური უზრუნველყოფა სჭირდებათ. ბიუჯეტის დიდი წილი მიდის მხოლოდ მინიმალური რაოდენობის ვალდებულებების გადახდაზე. მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობა შობადობის დარეგულირებისკენ მიმართულ აქციებს აწყობს, მოსახლეობის დაბერების პროცესი უფრო და უფრო სწრაფად მიმდინარეობს.

რამდენი წლის ხალხი ცხოვრობს ჩინეთში

განსხვავება ჩინელი პენსიონერთა და იაპონიისა და ევროპის მოხუცებს შორის არის მათი ტრადიციული ცხოვრების წესი. ბუნებით ისინი ნაკლებად მომთხოვნი არიან მატერიალურ სიკეთეებზე. მათთვის პენსიაზე გასვლა იდეალურია ნათესავებთან და მეგობრებთან კომუნიკაციისთვის. ბავშვების პასუხისმგებლობა მშობლებზე ზრუნვაზე საშუალებას აძლევს მათ არ გაამახვილონ ყურადღება ცხოვრებასა და საყოფაცხოვრებო დეტალებზე.

მათ შეუძლიათ სუფთა სინდისით გააკეთონ ის, რისი გაკეთებაც არ შეეძლოთ, სანამ მუდმივად მუშაობდნენ. ბევრი, პენსიაზე გასვლის შემდეგ, იწყებს სხვადასხვა ჩინური უძველესი ტექნიკის, ციგონგის ან ტაი ჩის გააზრებას. ზოგი პენსიაზე გასვლისას აგრძელებს ფულის შოვნას ბაზარში ან ქსოვის ქარხნებში მუშაობით. მამაკაცებისთვის ეს იდეალური დროა თევზაობისთვის.

შეღავათები პენსიონერებისთვის

ჩინეთის საპენსიო სისტემის უარყოფითი მხარე ის არის, რომ მოხუცებს შეღავათები არ ეძლევათ. ჩინეთის მთავრობას არ შეუძლია ფულის დახარჯვა ხანდაზმულთა დასახმარებლად, მათ მინიმალური ნაღდი ანგარიშსწორებით.

შექმნილ ვითარებაში ბევრი მოხუცი ტოვებს სახლს და მიდის სამხრეთ რეგიონებში. იქ საჭირო კომუნალური მომსახურება უფრო იაფია, საკვები კი ზოგადად გაცილებით იაფია. რა თქმა უნდა, პენსიას მკაცრად იღებენ რეგისტრაციის მიხედვით. ბავშვები ასევე ცდილობენ უზრუნველყონ მშობლების გარკვეული თანხის გადარიცხვით.

პერსპექტივები

უახლოეს წლებში მთავრობა აპირებს მინიმალური პენსიის გაზრდას მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკის 5-10 წლით გაზრდით. ეს გაზრდის ეროვნულ საშუალო დარიცხვას, რომელსაც პენსიონერი მიიღებს 800-დან 2500 იუანამდე.

გარდა ამისა, იგეგმება სავალდებულო გადასახდელების გარკვეული ნაწილის გადარიცხვა არასახელმწიფო ფონდებში. მთავარი განსხვავება ასეთ სისტემასთან იქნება დეპოზიტის გაზრდილი წლიური ზრდა, რაც უზრუნველყოფს საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ გადახდების გაზრდას.

ფინანსურ საკითხებში მოსახლეობის კომპეტენტური ინფორმირების აუცილებლობის შესახებ განცხადება შრომის მინისტრმაც გააკეთა. ხალხს ასწავლიან როგორ მართონ ფული სწორად. ამან მოქალაქეებს დაგროვილი სახსრებით პენსიაზე გასვლის საშუალება უნდა მისცეს.

დღეს ყველა რეფორმის გატარება უბრალოდ შეუძლებელია. ამრიგად, თანამედროვე ჩინელი ანალიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ საპენსიო ასაკის გაზრდის შემთხვევაში, მაღალია სოციალური არეულობის ალბათობა. ჩინელი პოლიტიკოსების მთავარი ამოცანაა მოსახლეობის ზოგადი ცხოვრების დონის ამაღლება. ეს ხდება ახალი სამუშაო ადგილების შექმნით და მცირე ბიზნესის დახმარებით.

ქვედა ხაზი

ჩინეთში სიტუაცია არ არის მარტივი. ერთის მხრივ, მოსახლეობა ძალიან სწრაფად ბერდება და მათ სოციალური დახმარება სჭირდებათ. მეორე მხრივ, ამ დახმარებისთვის ფული არსად იშოვება, რადგან ყოველწლიურად მცირდება გადასახადის გადამხდელთა რაოდენობა.

ეს პრობლემა სერიოზულია და კომპლექსურად უნდა მოგვარდეს. საპენსიო ასაკის გაზრდის რადიკალურმა ზომებმა ხელი უნდა შეუწყოს ბიუჯეტში არსებული ხარვეზის აღდგენას, რომელიც ითვალისწინებს ხანდაზმულებს.

სოციალური და ეკონომიკური განვითარების საკითხები აინტერესებს არა მხოლოდ ამ სფეროებთან ასოცირებულ ადამიანებს, არამედ უბრალო მოქალაქეებსაც. ზოგისთვის ეს ინფორმაცია მხოლოდ წამიერი ინტერესის დაკმაყოფილებას ემსახურება, ზოგისთვის კი, მაგალითად, მათთვის, ვისაც სურს გადავიდეს კონკრეტულ ქვეყანაში, შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო და მნიშვნელოვანი.

განსაკუთრებით მწვავეა კითხვა, არის თუ არა პენსიები ჩინეთში, რადგან შუა სამეფოში გადაჭარბებული მოსახლეობის მდგომარეობა დიდი ხანია ცნობილია ყველასთვის. ასევე ის ფაქტი, რომ ასეთი დიდი ინდუსტრიული სახელმწიფოც კი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სრულად უზრუნველყოს მილიარდნახევარზე მეტი ადამიანის სიცოცხლე. მაშ როგორ ცხოვრობენ მოხუცები და ქმედუუნარო კატეგორიის მოქალაქეები?

ჩინეთის მოსახლეობა

ახლა ციური იმპერიის საზოგადოება მძიმე პერიოდებს გადის. და სანამ ვისაუბრებთ იმაზე, არის თუ არა პენსიები ჩინეთში, ღირს შევეხოთ ამ მგრძნობიარე ასპექტს.

ამ ერთი შეხედვით წარმატებული სახელმწიფოს მთავარი პრობლემა მისი მოქალაქეების ასაკია: ახლა მოსახლეობის დაახლოებით 15%-მა უკვე გადალახა 65 წლის ზღვარი. იმის გათვალისწინებით, რომ ბავშვების რაოდენობა ამ მაჩვენებელს არ აღწევს, ციური იმპერიის მოსახლეობა ძველია.

ამრიგად, ეკონომიკურად განვითარებულ ჩინეთში ცხოვრების დონე ახლა საკმაოდ დაბალია. ხანდაზმულთა საერთო რაოდენობის გამო (დაახლოებით 200 მილიონი) სახელმწიფო, რა თქმა უნდა, ყველას ვერ იხდის.

არის პენსიები ჩინეთში?

პასუხი, უცნაურად საკმარისია, დადებითია. მაგრამ აქაც არის რამდენიმე ნიუანსი, რადგან ციურ იმპერიას არ აქვს დადგენილი საპენსიო სისტემა. სახელმწიფო მხოლოდ მის განხორციელებაზე ფიქრობს, მაგრამ ამ დრომდე შესამჩნევი ცვლილებები არ მომხდარა.

იღებენ თუ არა შშმ პირები პენსიას ჩინეთში?

გადახდის ერთადერთი სახეობა, რომელზეც დარწმუნებით შეგვიძლია ვისაუბროთ, არის ინვალიდთა ფინანსური დახმარება. მათთვის სოციალური უზრუნველყოფის ინსტიტუტი საკმაოდ დიდი ხნის წინ იყო ორგანიზებული და არ შეუწყვეტია საქმიანობა თუნდაც ქვეყნის გადაჭარბებული მოსახლეობის გამო. ჩინეთში ინვალიდთა ცხოვრების დონე ყოველწლიურად უმჯობესდება: მათ არ აქვთ პრობლემები სოციალურ ადაპტაციასთან და თავისუფლდებიან ღარიბი ნათესავების მხარდაჭერის ვალდებულებისგან.

ვის აქვს უფლება მიიღოს გადახდები?

ასე რომ, როდესაც შევეხებით საკითხს, არის თუ არა პენსიები ჩინეთში, შეგვიძლია გადავიდეთ შემდეგ პუნქტზე, კერძოდ: ვინ იღებს გადახდებს სახელმწიფოსგან? ისინი იხდიან რამდენიმეს, მხოლოდ შესაბამისი ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ გარკვეულ სფეროებში:

• სახელმწიფო;
• სამრეწველო;
• ეკონომიკური (მართვა).

პენსიის მისაღებად საჭიროა მხოლოდ გქონდეთ მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილება და ხელფასის 11% შეიტანოთ შესაბამის ფონდში. თუმცა, რჩებიან მოქალაქეები, რომლებიც სხვა თანამდებობებს იკავებენ ან სოფლად ცხოვრობენ. უხდიან თუ არა პენსიონერები ჩინეთში პენსიონერებს? სამწუხაროდ, 2009 წლამდე პასუხი იყო არა. მათ სპეციალიზებულ ფონდებში შესატანი არაფერი აქვთ და მათი საქმიანობა არ ეკუთვნის საჯარო სფეროს.

როგორ მუშაობს ჩინეთის საპენსიო სისტემა?

თითოეულ ზემოაღნიშნულ სფეროში თანამდებობაზე მყოფი თითოეული პირი ანაზღაურებს 11%-ს. აქედან 7%-ს დამსაქმებელი აგზავნის, 4%-ს კი თავად დასაქმებული გადარიცხავს. ეს ხდება იმ დროს, როდესაც თანხა ირიცხება თანამშრომლის ანგარიშზე და არ არის შეთანხმებული მასთან. ზოგჯერ საპენსიო დანაზოგი გროვდება უშუალოდ საწარმოში, რომელიც ყოველთვიურად გადასცემს საჭირო თანხას მიმავალ თანამშრომელს.

ფონდს უფლება აქვს განახორციელოს შენახული სახსრების ინვესტირება სხვადასხვა საწარმოში მათი გაზრდის მიზნით. თითოეულ მოქალაქეს შეუძლია იმედი ჰქონდეს იმაზე, რომ პენსიაზე გასვლის შემდეგ მიიღებს ზუსტად იმ თანხას, რაც ჩადო ხელფასიდან. საჭიროების შემთხვევაში, თანხები ინდექსირებულია ინფლაციისთვის, ამიტომ ხანდაზმული ადამიანები, რომლებიც ტოვებენ სამუშაო ადგილს, დარწმუნებულნი არიან, რომ შეძლებენ საკუთარი თავის გამოკვებას, თუმცა ექსცესების გარეშე.

გადახდის თანხა

სტატიის მკითხველებმა უკვე იციან არის თუ არა ხანდაზმული პენსია ჩინეთში, რჩება მხოლოდ მის ზომაზე საუბარი. ეს არის რეგიონში საშუალო ხელფასის დაახლოებით 20% + დამატებითი გადახდა შემნახველი ანგარიშიდან თანამშრომლის ბოლო ანაზღაურების დაახლოებით 60%.

საშუალოდ, ჩინეთში პენსიის ზომა მერყეობს 900-დან 1300 იუანამდე (~ 8400-12300 რუბლი) საარსებო მინიმუმით 1500-დან 3450 ფულად ერთეულამდე (~1400-32200 რუბლი). უფრო მეტიც, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოხუცებს არანაირი შეღავათები არ აქვთ, ამიტომ მათ შეუძლიათ მხოლოდ ოჯახზე დაყრდნობა.

სოფლის მცხოვრები

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, 2009 წლამდე გლეხებმა არც იცოდნენ პენსიების არსებობის შესახებ, ამიტომ მათი ერთადერთი საყრდენი ნამდვილად მხოლოდ შვილები იყვნენ. ახალგაზრდები დადიოდნენ ქალაქებში, სადაც ხელფასი ხშირად აღემატებოდა სასოფლო-სამეურნეო კულტურების გაყიდვით მიღებულ შემოსავალს.

თუმცა, საპენსიო გადასახადების შემოღების შემდეგაც კი, ვითარება ოდნავ შეიცვალა, რადგან ამ დარიცხვების ყოველთვიური ოდენობა შეადგენდა გლეხების მიერ მოტანილი მოგების არაუმეტეს 10%-ს. სოფლის რიგითი მაცხოვრებლები, რომლებიც თავისთვის ამუშავებენ ბოსტნეულს და ხილს, საერთოდ არ შედიან მატერიალური მხარდაჭერის საჭიროების ჯგუფში - სახელმწიფოს თქმით, მათ შეუძლიათ იკვებონ.

მოხუცების ცხოვრება ჩინეთში

არსებული ვითარებიდან გამომდინარე, ხანდაზმულებს საერთოდ არ აინტერესებთ, იღებენ თუ არა პენსიას ჩინეთში, რადგან თანხა სრულად არ ფარავს ხარჯებს. ამ მიზეზით, წყვილები ყოველთვის ცდილობენ ჰყავდეთ შვილი, რომელიც მომავალში მათი მარჩენალი გახდება. თუმცა, სახელმწიფოს მიერ დანერგილი პროგრამის გამო, რომელიც შექმნილია მოსახლეობის ზრდის შესამცირებლად, ოჯახში შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი.

ციური იმპერიის საზოგადოებაში საყოველთაოდ მიღებულია, რომ ახალგაზრდა მამაკაცი კარიერაში ბევრად უფრო დიდ წარმატებას მიაღწევს, ამიტომ გოგონების დაბადებას, თუ ეს შესაძლებელია, თავიდან აიცილებენ ორსულობის შეწყვეტას იმ პერიოდში, რაც საშუალებას იძლევა სქესის დადგენა. ეს პოლიტიკა იწვევს ქვეყანაში ქალებისა და მამაკაცების არათანაბარ თანაფარდობას - ამ უკანასკნელთა რიცხვი სწრაფად იზრდება. გარდა ამისა, ყველა წყვილს არ შეუძლია მამრობითი სქესის დაორსულება და ზოგჯერ ქალი სრულიად უნაყოფოა.

სახელმწიფოს სწორედ ეს სასოწარკვეთილი ზომა იწვევს მოსახლეობის სწრაფ დაბერებას. ის ასევე აიძულებს ადამიანს დაარღვიოს ციური იმპერიის მთავარი ეთიკური წესი, რომლის მიხედვითაც ბავშვი ვალდებულია იზრუნოს მშობლებზე. სამწუხაროდ, დღევანდელ დემოგრაფიულ ვითარებაში ძალიან რთულია ოჯახისა და მშობლების მარტო რჩენა. მხოლოდ ყველაზე თავდადებულ ბავშვებს, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ, შეუძლიათ ამის გაკეთება.

ამიტომ, არც ისე მნიშვნელოვანია, იხდიან თუ არა ხანდაზმულ პენსიას ჩინეთში, მთავარია მჭიდრო ოჯახური ურთიერთობები ჰქონდეთ. როგორც ჩანს, მხოლოდ მათ შეუძლიათ ხანდაზმული ადამიანების სიღარიბისგან გადარჩენა.

მსოფლიოს თითქმის ყველა ქვეყანაში ხელისუფლება შეშფოთებულია, რომ მათ ხანდაზმულ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ საპენსიო გადასახადები და დაეყრდნონ ყველა სახის შეღავათებსა და შემწეობას. მაგრამ ძნელია შედარება, თუ როგორ ცხოვრობენ რუსები სიბერეში და პენსიონერები ჩინეთში, რადგან ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, 2019 წელსაც კი, ბევრი ჩინელი საერთოდ არ იღებს მას და მათ უნდა დაეყრდნონ თავიანთ ზრდასრულ შვილებს ან სხვა გზებით გავიდნენ. .

ყველამ უნდა იცოდეს ამ პუნქტების შესახებ, განსაკუთრებით თუ მათ აქვთ სურვილი.

როგორ მუშაობს დღეს ჩინეთში საპენსიო რეფორმა და როგორია ხანდაზმულობის პენსია ჩინეთში მოსახლეობის სხვადასხვა სეგმენტისთვის?

ზოგადად, ჩინეთში, რეგიონიდან გამომდინარე, განსხვავებით, მაგალითად, ხანდაზმულთა პენსიას შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ზომა, იგივე ეხება სამუშაო ადგილს და საცხოვრებელ ადგილს. მაგალითად, ქალაქის მაცხოვრებლები იღებენ ანაზღაურებას რეგიონში ან პროვინციაში საშუალო ხელფასის 20%-ის ოდენობით, ხოლო სოფლის მოსახლეობას შეუძლია 10%-ზე მეტის ანაზღაურების იმედი ჰქონდეს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სოფლის მუშაკი არ იხდის შენატანებს და, შედეგად, არ აქვს საპენსიო გადასახდელების შრომითი ნაწილი. პენსიის ზომა შეიძლება დამოკიდებული იყოს სხვადასხვა ფაქტორზე, მაგალითად:

• საცხოვრებელი და სამუშაო რეგიონი;
• სამუშაო გამოცდილება (მინიმუმ 15 წელი);
• პროფესიები;
• საშუალო ხელფასის დონე.

შეიძლება იყოს სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ პენსიებზე მომავალში, რადგან არ არსებობს ზოგადი პენსია მთელი ქვეყნის მასშტაბით, ამიტომ ძნელი სათქმელია, რა არის საშუალო პენსია ჩინეთში. ეს მაჩვენებლები შეიძლება მერყეობდეს 600-დან 1500 იუანამდე, ზოგიერთ შემთხვევაში 50-კენტ იუანამდეც კი. რაც შეეხება შეღავათიან კატეგორიებსა და შეღავათებს, ეს ქვეყანაში პენსიონერებისთვის არ არის გათვალისწინებული.

საპენსიო კრიზისი

დღეს ჩინეთის საპენსიო სისტემა რთულ ვითარებაშია, ეს დიდწილად განპირობებულია ოდესღაც დაწინაურებული პოლიტიკური დოქტრინით „თითო ოჯახზე ერთი შვილი“. და რადგან, საშუალოდ, ქვეყანაში ჩინელების სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზარდა.

შეუძლებელია იმის შედარებაც კი, თუ რამდენია რუსი პენსიონერები რუსეთში და ჩინელები თავიანთ სამშობლოში, რადგან ისინი უკვე უფრო მეტია, ვიდრე რუსეთის ფედერაციის მთელი მოსახლეობა ერთად და ჯერჯერობით სულ უფრო მეტია. წელიწადი. ამრიგად, ჩინეთის ერი ბერდება და ეს დიდ ზეწოლას ახდენს ეკონომიკაზე, რადგან თითოეული ახალგაზრდა თანამშრომელი აკეთებს საპენსიო შენატანებს, რომლებიც ნაწილდება რამდენიმე ადამიანზე.

ექსპერტების პროგნოზები თანხმდება, რომ საუკუნის შუა პერიოდისთვის ერთ პენსიონერზე 2-ზე ნაკლები შრომისუნარიანი ჩინელი იქნება, ამიტომ ხელისუფლება განიხილავს საპენსიო ასაკის 5 წლით გაზრდას. მაგრამ არის კიდევ ერთი მიზეზი, რომელიც ართულებს ვითარებას პენსიებთან დაკავშირებით: ჩინელები უნდობლები არიან ყველა სახის ფონდის მიმართ.

მოსახლეობა ამჯობინებს დანაზოგს სახლში შეინახოს, მიუხედავად იმისა, რომ ამისთვის ჯარიმებია და მუდმივი მონიტორინგიც ტარდება. ბევრი ორგანიზაცია ასევე ყველანაირად ცდილობს დაუმალოს თავისი სრული შემოსავალი ხელისუფლებისგან. ყოველივე ამან განაპირობა ის, რომ საპენსიო ფონდები ყოველწლიურად მილიარდობით ფულს კარგავენ.

ასევე პრობლემაა საპენსიო საკითხებთან დაკავშირებული სამთავრობო უწყებების მუშაობაში, რადგან ჩინეთში პენსიაზე გასულთა რიცხვი სტაბილურად იზრდება. მათ არ აქვთ დრო, რომ გაუმკლავდნენ ასეთ რაოდენობას, ამიტომ ხელისუფლება ასევე გეგმავს რეფორმების გატარებას ამ სექტორში.

საპენსიო კრიზისიდან გამოსავლის პოვნა

სირთულეების მიუხედავად, ხანდაზმული მოქალაქეების კატეგორიები, რომლებსაც შეუძლიათ ფინანსური მხარდაჭერის იმედი აქვთ, მნიშვნელოვნად გაფართოვდა. ჩინეთის ხელისუფლებას აქვს შემდეგი გეგმები განსახორციელებლად უახლოეს მომავალში:

• "hukou"-ს აღმოფხვრა - ეს სისტემა ითვალისწინებს მოხუცის პენსიის ზომას იმისდა მიხედვით, თუ რა პროვინციაში ცხოვრობს, მაშინაც კი, თუ ის მუშაობდა რეგიონში უფრო მაღალი რეგიონალური ხელფასით (ეს დაეხმარება სოფლის მცხოვრებლებს, რომლებიც იყვნენ ქალაქის მუშები, მიიღონ უფრო მაღალი პენსია. );
• ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონის საპენსიო ბიუჯეტებს შორის სხვაობის შემცირება და გათანაბრება, რადგან ის ახლა წარმოუდგენლად დიდია;
• მოქალაქეთა სოციალური დაცვის მიზნით ქალაქისა და სოფლის ფონდების დაკავშირება და თანხების რაოდენობის გაზრდა;
• სახელმწიფო და კერძო საწარმოების დასაქმებულთა პენსიებს შორის სხვაობის აღმოფხვრა;
• შეეცადეთ შექმნათ ყველაზე ხელსაყრელი სამუშაო პირობები, რათა თანამშრომლები იყვნენ მოტივირებული, რაც შეიძლება დიდხანს გადადოს პენსია;
• განახორციელეთ მეტი გადახდა თანამშრომლების პირად ანგარიშებზე.

ასევე განხორციელდა დეცენტრალიზაცია, რამაც მნიშვნელოვნად შეამცირა კორუფცია ამ სფეროში. ახლა გადაწყვეტილებებს პენსიების გაანგარიშებაზე იღებენ თითოეული პროვინციის ადგილობრივი ხელისუფლება და არა ეროვნული ხელისუფლება.

მთავრობის თქმით, პროცესი ხანგრძლივი იქნება, მაგრამ ქალაქის პენსიონერთა და სოფლის მაცხოვრებლებისთვის გადასახადების გათანაბრება დროთა განმავლობაში გამოიწვევს სტაბილიზაციას, ამიტომ ჩინეთში პენსიის ზომა იქნება თანაბარი ძლიერი ხარვეზების გარეშე, რადგან მოქალაქისთვის დიდი მნიშვნელობა არ ექნება, სად იცხოვრო და იმუშავო.

იმისდა მიუხედავად, რომ ქვეყანაში ბევრი ადამიანი არ იღებს პენსიას, ეს მათთვის უფრო ნაცნობია და მათი ცხოვრება გარკვეულწილად უფრო ადვილია, რადგან ქვეყანაში ტრადიციები დიდ როლს თამაშობს და ბავშვები ყოველთვის ცდილობენ თავიანთი მოხუცი მშობლების მხარდაჭერას. პენსიაზე გასვლისას ისინი თავს თავისუფლად გრძნობენ და მიღწეულის გრძნობით, მთლიანად ეძღვნებათ თავიანთ ჰობიებს, თვითგანვითარებას; სხვათა შორის, მათ ძალიან მოსწონთ საღამოს ცეკვა. ზოგადად, ამ სამყაროში ყველა სიამოვნებით ცხოვრობს ზედმეტი წუხილის გარეშე, უფრო მეტ დროს უთმობს შვილიშვილებს, ნათესავებს, ნაცნობებთან და მეგობრებთან შეხვედრებს.

რამდენს იღებენ ჩინელი პენსიონერები?

როგორ მუშაობს საპენსიო სისტემა თანამედროვე ჩინეთში

ჩინეთთან დაკავშირებით ხშირად მეორდება მცდარი მოსაზრება, რომ შუა სამეფოში პენსიებს არ იხდიან. მითია. კიდევ ერთი რამ არის ის, რომ ჩინეთის საპენსიო სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მოქალაქეების ყველა კატეგორიის დაფარვას, და არა „ძველი ბოლშევიკების“ პრივილეგირებული ფენის, ჩამოყალიბება დაიწყო შედარებით ცოტა ხნის წინ - ოთხმოცდაათიანი წლების შუა ხანებიდან. RG-მ გაარკვია, როგორ ცხოვრობენ პენსიონერები ჩინეთში, საიდან იღებენ ფულს მოგზაურობისთვის და განაგრძობენ თუ არა ბავშვები მოხუც მშობლებზე ზრუნვას, როგორც ამას კონფუცის ანდერძი უბოძა.

დაეყრდნო შენს შვილს

სულ რაღაც ოცი წლის წინ ჩინელებს სიბერეში მხოლოდ შვილებზე უნდა დაეყრდნოთ, რაც არ იყო ადვილი წინა „ერთი ოჯახი, ერთი შვილი“ პოლიტიკის პირობებში. ამიტომ, სოფლებში ისინი ხშირად ცდილობდნენ აეცილებინათ სახელმწიფო აკრძალვა მეორე და მესამე შვილის დაბადების შესახებ: ღარიბი გლეხებისგან ჯარიმები ჯერ კიდევ არ იყო შეგროვებული, შთამომავლობა ბალახივით იზრდებოდა მინდორში, შემდეგ კი დაიწყეს მშობლების მხარდაჭერა. . მაგრამ თუ ოთხმოციან წლებში ქალაქების მაცხოვრებლები შეადგენდნენ PRC მოსახლეობის დაახლოებით 20 პროცენტს, დღეს ეს მაჩვენებელი 60 პროცენტს უახლოვდება. ამ ცვლილებებმა აიძულა მთავრობა გადაეხედა საპენსიო პოლიტიკა. რეფორმა დაიწყო 1997 წელს - მაშინ ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭომ მიიღო ფუნდამენტური გადაწყვეტილება სახელმწიფო საწარმოების თანამშრომლებისთვის საბაზისო საპენსიო სისტემის შემოღების შესახებ. დღეს მამაკაცები წყვეტენ მუშაობას 60 წლის ასაკში, ქალები - 50 ან 55 წლიდან, რაც დამოკიდებულია წარმოებაში ან ოფისში დასაქმების ტიპზე. და ეს მაჩვენებლები შეესაბამება საშუალო საპენსიო ბარიერს მთელს აზიაში.

ჩინეთში არსებობს სამი სახის პენსია, განუცხადა RG-ს ისტორიის მეცნიერებათა დოქტორმა, პროფესორმა, ეროვნული კვლევითი უნივერსიტეტის ეკონომიკის უმაღლესი სკოლის აღმოსავლეთმცოდნეობის სკოლის ხელმძღვანელმა ალექსეი მასლოვმა. ყველაზე გავრცელებული პენსია ზოგადად ჩვენის მსგავსია - ის ყალიბდება მოქალაქეთა შენატანებიდან ხელფასიდან გამოქვითვის სახით. თანამშრომელი თანხის 8 პროცენტს გადარიცხავს საპენსიო ფონდში, ხოლო 20 პროცენტს - მის დამსაქმებელს. გარდა ამისა, თითოეულ ადამიანს შეუძლია გახსნას საკუთარი შემნახველი ანგარიში. არსებობს პენსიების დაფინანსების სხვა დამატებითი მექანიზმები – მაგალითად, სოციალური დაცვის ეროვნული ფონდის მეშვეობით. მეორე ტიპის პენსიას იღებენ თანამდებობის პირები - მათ სახელმწიფო უხდის დამატებით. რამდენიმე წლის წინ, საჯარო მოხელეები, რომლებმაც გარკვეული ასაკში დატოვეს სამსახური, სახელმწიფო ხაზინიდან ცხოვრობდნენ. მაგრამ მას შემდეგ, რაც ინტერნეტში საპროტესტო ტალღა ატყდა, მათი საპენსიო შემოსავალიც ძირითადად შენატანებით დაიწყო ჩამოყალიბება. და ბოლოს, გლეხები, რომლებსაც არ აქვთ სპეციალური შემოსავალი, ისევე როგორც უმუშევარი ქალაქელები, იღებენ სახელმწიფოსგან მინიმალურ შემწეობას. დღეს ის საშუალოდ 600-700 იუანს (დაახლოებით 5600-6500 რუბლს შეადგენს) მთელ ქვეყანაში, მაგრამ ზოგან უკვე აღწევს 1200 იუანს (11200 რუბლს). ჩინეთში საპენსიო ფონდები იქმნება რეგიონულ დონეზე. შედარებით აყვავებული შანხაის და ღარიბი სინძიანგ უიღურის ავტონომიური რეგიონის მაცხოვრებლებისთვის პენსიების სხვაობა შეიძლება რვაჯერ იყოს. თუ ვსაუბრობთ საშუალო ჩვეულებრივ - არა "კოლმეურნეობაზე" - პენსიაზე, მაშინ, 2018 წლის გათვლებით, ეს არის დაახლოებით 2,550 იუანი (23,700 რუბლი).

სიბერე სიხარულია

„რადგან რეგიონებში ცხოვრების დონე და პენსიები განსხვავებულია, საინტერესო ტენდენცია გამოიკვეთა: ერთ პროვინციაში რეგისტრირებული ბევრი მოხუცი მიდის ან სამხრეთისკენ, სადაც თბილი და იაფია, ან, პირიქით, შიგნიდან. ქვეყანაში, სადაც სერიოზული საგადასახადო შეღავათებია, პენსიებს კი რეგისტრაციით იღებენ“, - ამბობს სინოლოგი. ამავდროულად, ალექსეი მასლოვის თქმით, ბოლო ორი-სამი წლის განმავლობაში, მოხუცთა თავშესაფრები ჩინეთში თითქმის დასავლური მოდელის მიხედვით გამოჩნდა, სადაც სოციალური მუშაკები საკუთარი შვილების ნაცვლად საკმაოდ ღირსეულ დონეზე ზრუნავენ პენსიონერებზე. ვისაც არ აქვს ასეთი შესაძლებლობა.

"ტრადიციული ფასეულობები თანდათან ნადგურდება", - აღნიშნავს HSE აღმოსავლეთმცოდნეობის სკოლის ხელმძღვანელი, "თუმცა, რა თქმა უნდა, ბავშვები აგრძელებენ მშობლების დახმარებას. ძირითადად ისინი აგზავნიან ფულს სოფელში, მაგრამ ხშირად გადაჰყავთ დედები და მამები. ქალაქში. მათ შეუძლიათ ერთად იცხოვრონ ძველებურად, ან შეიძლება იქირაონ ბინა ახლომდებარე მშობლებისთვის. უფრო მეტიც, არსებობს ხანდაზმული ადამიანებისთვის საცხოვრებლის ქირაობის სოციალური ფორმები. მაგრამ ყველას არ სურს გადაადგილება. ჩინეთის სამხრეთით, ყაზარმებში აღმოვაჩინე გიგანტური დასახლება, სადაც ათეულობით მოხუცები ცხოვრობენ, ამიხსნეს, რომ უბრალოდ მიჩვეულები არიან ასე ცხოვრებას და ფული, რომელსაც ბავშვები უგზავნიან, სავსებით საკმარისია“. გარდა ამისა, ჩინელი პენსიონერები სარგებლობენ მრავალი შეღავათით: მათ უტარდებათ უფასო სამედიცინო დახმარება (მათ შორის, სხვადასხვა სახის აკუპუნქტურა და მასაჟი), ვიზიტები თითოეულ რაიონში მოწყობილ დიაგნოსტიკურ ოთახებში, სიმბოლური გადასახადით საჯარო სასადილოებში ჭამის უფლებით. რეგისტრაცია, უფასო ვიზიტები მუზეუმებში და ციგონგის და ტაი ჩის გაკვეთილები პარკებში. ჩინელი პენსიონერების მოთხოვნები მცირეა. და ტურისტული სააგენტოების სარგებელი მათ საშუალებას აძლევს იმოგზაურონ მთელს მსოფლიოში. ტყუილად არ არის, რომ ჩინელი პენსიონერები ახლახან ნახეს საზღვარგარეთ არანაკლებ ხშირად, ვიდრე იაპონელები.

ასაკობრივი დებატები

”ჩინეთის მოსახლეობის დაბერება უფრო სწრაფად ხდება, ვიდრე საპენსიო ფონდები იზრდება,” - განმარტავს ალექსეი მასლოვი. ”მოსალოდნელია, რომ 2050 წელს 60 წელზე უფროსი ასაკის უმუშევარი მოქალაქეების არმია იქნება თითქმის 335 მილიონი ადამიანი. უფრო ადრე კი - 2030 წლისთვის. – საპენსიო ფონდის ვალი მათ მიმართ რამდენიმე მილიარდ დოლარს მიაღწევს, ეს ოფიციალურად არის აღიარებული“. ასე რომ, გარდაუვალია ჩინეთში საპენსიო ასაკის გაზრდა? პირველი დისკუსიები დაახლოებით სამი წლის წინ დაიწყო. გავრცელდა ჭორები, რომ შუა სამეფოს ყველა მაცხოვრებლის ბარი - როგორც მამაკაცები, ასევე ქალები - 65 წლამდე გაიზრდებოდა. თუმცა, ბევრი ექსპერტი თვლის, რომ ზრდა არ მოხდება. "ჩინეთს საშინლად ეშინია უმუშევრობის, - იხსენებს RG-ის თანამოსაუბრე, - ახლა ის მცირდება ზუსტად იმის გამო, რომ ადამიანები პენსიაზე ადრე გადიან. ოფიციალურად მისი დონე არ აღემატება 4 პროცენტს, მაგრამ ფარული უმუშევრობა გაცილებით მაღალია. არ უნდა დაგვავიწყდეს. რომ ჩინეთი ძირითადად აგრძელებს ცხოვრებას სამუშაო ძალის ფართო განვითარების გამო.თუ გერმანიაში რობოტიკის ერთეულზე 4-5 ადამიანია, მაშინ ჩინეთში - 10 ათასი!მაგრამ ვითარება თანდათან იცვლება და სტრუქტურული რეფორმებით შესაძლოა უმუშევრობა იყოს. მეორე მხრივ, იგივე რეფორმები ეკონომიკაში გამოიწვევს ფულის ზრდას ქვეყნის საპენსიო ფონდში და პენსიების ზრდას“.

სიტყვასიტყვით

ასე თქვა კონფუციუსმა

მასწავლებელმა თქვა: "თხუთმეტი წლის ასაკში მე მივმართე ჩემი აზრები სწავლისკენ. ოცდაათი წლის ასაკში მოვიპოვე დამოუკიდებლობა, ორმოცი წლის ასაკში გავთავისუფლდი ეჭვებისგან, ორმოცდაათი წლის ასაკში ვიცოდი ზეცის ნება. სამოცი წლის ასაკში ვისწავლე სიმართლისა და სიცრუის გარჩევა, სამოცდაათი წლის ასაკში მე ვიცოდი. დაიწყო ჩემი გულის სურვილების გაყოლა."

მასწავლებელს ჰკითხეს მშობლების პატივისცემის შესახებ. მან უპასუხა: "დღეს მშობლების პატივისცემას ჰქვია მათი შენახვა. მაგრამ ადამიანები ასევე ინახავენ ძაღლებს და ცხენებს. თუ მშობლებს პატივს არ სცემთ, მაშინ რით განსხვავდება მათდამი დამოკიდებულება ძაღლებისა და ცხენების მიმართ?"

სანამ შენი მშობლები ცოცხლები არიან, შორს ნუ წახვალ.

წიგნიდან "Lun Yu" "საუბრები და განსჯა", შედგენილი კონფუცის სტუდენტების მიერ.

ჩინური ანდაზები სიბერისა და შვილობილი მოვალეობის შესახებ

დაიძინე მშიერი და აჭამე უფროსები შენს ჭერქვეშ.

თუ სახლში არის მოხუცი, მაშინ სახლში არის სამკაული.

თუ ბრინჯის ქატოს მცირე მარაგი მზადდება, მაშინ მოხუცები და ახალგაზრდები ცხოვრობენ კეთილდღეობაში და ჯანმრთელობაში.