Giovane madre: lavorare o no? Come lavorare a casa con un bambino piccolo e gestire tutto? Chi lavora con un bambino piccolo a casa.

Quanto sarebbe bello non lavorare e stare a casa con il tuo piccolo amato bambino. Puoi avere tutto il tempo che vuoi e non devi fare nulla di speciale.

Tuttavia, chiunque abbia trascorso almeno un paio di mesi con un bambino capisce perfettamente che c'è troppo da fare e non c'è tempo. A volte non c'è nemmeno il tempo per lavarsi e pettinarsi. E poi una piacevole vacanza si trasforma spesso nella classica depressione.

E il punto non è affatto che il bambino sia indesiderato o che la madre lo ami poco. Sia l'amore desiderato che quello reale, ma il contrasto è semplicemente molto grande tra ciò che deve fare una moderna donna lavoratrice e ciò che deve affrontare una giovane madre non lavoratrice. (Un caso a parte se la madre non è così giovane.)

Il tempo modella le abitudini. E se una donna ha ricevuto un'istruzione per 10 o 15 anni, e poi ha implementato questa educazione nel suo lavoro per altri 5-10-15 anni, allora non è facile per lei cambiare improvvisamente il suo stile di vita, stabilirsi a casa con un bambino, e persino godermelo costantemente.

Oggi parleremo di come coniugare gli interessi di una donna adulta e di un bambino, di quali vantaggi una madre lavoratrice e non lavoratrice può trovare nella loro situazione.

Lasciare tuo figlio: dove e per quanto tempo?

“Di che lavoro stiamo parlando? - molti si chiederanno. "Dopo tutto, questo è ciò che significa una buona madre, essere sempre vicina al bambino."

Una convinzione diffusa, da cui consegue naturalmente l'idea che una madre non ha bisogno (ed è impossibile) non solo di lavorare, ma anche di fare altro, per se stessa. La mamma dovrebbe essere nelle vicinanze. Letteralmente sempre, senza lasciare un solo passaggio.

Questa idea è corretta. Per un bambino di età inferiore a tre o quattro mesi. Sì, lui, così piccolo, ha davvero bisogno di sua madre tutto il tempo, perché ha ancora bisogno del seno di sua madre troppo spesso, perché sta appena imparando a convivere con sua madre e lei con lui.

Ma non appena il bambino cresce, e l’intervallo tra le poppate può essere aumentato, e il bambino può essere affidato alle mani gentili e affidabili di qualcuno, questa “dolce coppia” a volte ha bisogno di separarsi per un po’. Secondo la mia esperienza, questo può essere molto utile sia per lo stato psicologico della madre che per lo sviluppo ottimale del bambino.

Tuttavia, il momento in cui il bambino sarà in grado di tollerare la lunga assenza quotidiana della madre arriverà molto più tardi: non prima dei 2 anni, il bambino inizierà a parlare normalmente, usando fluentemente la sua lingua madre e, soprattutto, usare il pronome “io” nel suo discorso.

Il primo anno di vita è una questione completamente diversa. modalità di assenza ottimale. È utile che sia il bambino che la madre si separino per 3-4 ore 2-3 volte a settimana, finché il bambino non impara a camminare con sicurezza.

Nel secondo anno di vita è utile aumentare questo tempo. Diciamo che senza danno per il bambino puoi assentarti 2-3 volte a settimana per mezza giornata. Un programma del genere offre alla madre l'opportunità, ad esempio, di andare a studiare, per migliorare le sue qualifiche in qualsiasi area che le sia piacevole e interessante.

Secondo me è molto più produttivo fare qualcosa con il tempo che hai tieni la testa occupata che dedicarlo allo shopping o alla visita di un club sportivo. Anche se fare la spesa può essere utile, è molto auspicabile ripristinare la forma fisica dopo il parto. Ma un effetto completamente diverso si osserva quando una madre, la cui vita è principalmente dedicata al bambino, ha dalla parte un'attività che la occupa davvero.

L '"effetto psicoterapeutico" può superare tutte le aspettative.

E, soprattutto, le attività mirate prevengono il deterioramento del carattere.

Trappole psicologiche per una mamma casalinga

Ciò che intendo? Quando una donna giovane, attiva e socievole siede a lungo tra quattro mura (anche arredate con gusto), le “mosche” si trasformano gradualmente in “elefanti”. Questo è un processo quasi inevitabile, a causa dell'assenza o di pochissime impressioni, nonché a causa dei cambiamenti ormonali inerenti alla psiche di una donna che allatta. Il significato di eventi ed esperienze molto piccoli - sul benessere di un bambino o sul rapporto con il marito - inizia ad essere molto esagerato.

Quando non c'è nulla a cui passare, gli stessi pensieri ed esperienze associati al risentimento, al malcontento e alla sensazione di non essere abbastanza amati sono costretti a ripetersi in circolo. La definizione popolare di questa realtà psicologica è: "Ho dato alla luce un bambino - il mio carattere si è deteriorato". Gli psicologi, infatti, sono ben consapevoli di questo periodo in cui il carattere si deteriora nell'85-90% delle donne, anche a condizione di un buon rapporto con il marito e dell'assenza di gravi problemi materiali.

Il fatto è che lo stile di vita di una donna cambia notevolmente quando dà alla luce il suo primo figlio. Ma abituarsi a questo cambiamento globale non è facile.

Con il secondo figlio (se i genitori decidono di averne uno), la vita in qualche modo migliora, compaiono nuove abitudini, attività e nuove conoscenze. Ma con il suo primo figlio, una donna a volte esce sia dalla sua solita cerchia sociale sia dal ritmo della vita in una grande città. E questo non aggiunge ottimismo.

In questo stato di perdita e di “perdita della vita”, l’opportunità di andare da qualche parte senza figli rappresenta una vera “finestra sull’Europa”. Secondo me, di tanto in tanto devi assolutamente andare da qualche parte senza figli, ma con tuo marito.

Nel primo e all’inizio del secondo anno di vita del bambino, i genitori non hanno ancora completamente dimenticato cosa vuol dire stare insieme. E se vuoi crescere una persona a tutti gli effetti e salvare la tua famiglia, ricorda che l'atteggiamento "un bambino è l'unico e principale significato della mia (nostra) vita e la cosa migliore che abbiamo" è decisamente inutile sia per il bambino che per la famiglia. Credimi, è molto difficile crescere e svilupparsi armoniosamente quando sei la “pupilla dei tuoi occhi”

Prendiamo una decisione

Quindi, una madre che lavora a tempo pieno non è affatto l'opzione migliore per un bambino che non ha ancora 3 anni. Ma anche cadere nella depressione non è un'opzione per il normale sviluppo della vita familiare.

Pertanto, la maggior parte delle famiglie con bambini piccoli deve decidere se la madre deve lavorare o meno, studiare o non studiare. È chiaro che la decisione sarà ogni volta puramente individuale.

L'opzione ideale, secondo me, è che la madre lavori part-time. Purtroppo questo non è possibile in tutte le professioni.

L'opzione ideale è quando una madre, non importa quanti figli abbia, riesce a mantenere, a non perdere e preferibilmente a migliorare le proprie qualifiche.

Il punto è che i bambini crescono. E i bambini più grandi, e soprattutto gli adolescenti, hanno un bisogno molto minore della presenza costante della madre accanto. Inoltre, è persino lusinghiero per un bambino in crescita dire: "mia madre è una traduttrice" o qualcosa del genere.

E molte donne che hanno cresciuto diversi figli di seguito sono estremamente felici di rendersi conto che possono e sanno fare altro oltre a cucinare il borscht o pulire l'appartamento.

Quindi, cosa dovresti considerare quando decidi di lavorare (studiare) senza compromettere la tua famiglia? Molti fattori possono essere in gioco qui. Ecco qui alcuni di loro.

1. Aspettative di ruolo di ciascun genitore. Questo si riferisce, ad esempio, a come papà immaginava la madre dei suoi figli. Quale: una casalinga che profuma di conforto e torte o un'esperta donna d'affari? Come immaginava e immagina la madre il compimento specifico della sua vocazione materna? Cosa è più comodo per lei: stare sempre con i bambini e la famiglia o uscire da qualche parte (occasionalmente o regolarmente)?
   Queste aspettative si sono formate in gran parte sulla base di ciò che mamma e papà vedevano nelle loro famiglie genitoriali e anche su come ciò era stabilito nelle loro famiglie ancestrali.
   Ad esempio, se papà proviene da una famiglia in cui 3-4 generazioni di donne non hanno lavorato per un motivo o per l'altro, sarà difficile per lui comprendere e accettare il desiderio della moglie di non lasciare il lavoro. Un padre del genere semplicemente non capisce perché - dopo tutto, le donne tra le cui braccia è cresciuto non hanno mai lavorato. E qui possono esserci motivi per il cosiddetto conflitto di ruolo, dato dal fatto che il coniuge non soddisfa aspettative profondamente radicate e molto probabilmente inconsce.
2. Età dei genitori, età dei figli, differenza di età tra i figli e distanza di età tra i genitori. Se ci sono molti bambini o i bambini hanno un'età vicina, la questione della continuazione della carriera viene automaticamente posticipata per un po '. È importante solo non perdere il momento in cui vale la pena tornare a considerare questo problema: sarebbe positivo finché entrambi i coniugi non avessero accumulato una massa critica di lamentele e delusioni reciproche associate all'incapacità di lavorare (studio).
3. Atteggiamento verso una madre non lavoratrice in famiglia. La madre dei bambini piccoli è la “direttrice della casa”. E questo è un lavoro difficile, responsabile e onorevole, spesso poco compatibile con qualsiasi altro tipo di attività. E come si sentirà una madre che non lavora lateralmente, ma lavora a tempo pieno a casa, dipende dall'atteggiamento degli altri adulti nei suoi confronti.
   Innanzitutto mio marito. Ma spesso l'atteggiamento nei confronti di una donna non lavoratrice della generazione più anziana non diventa meno significativo e modella l'atmosfera familiare. Dopotutto, molto spesso quelle donne che ora stanno diventando nonne non hanno avuto l'opportunità di non lavorare e di sedersi a casa con i propri figli, immergendosi completamente nella loro educazione e sviluppo.
   E la coscienza umana è strutturata in modo tale che per la stragrande maggioranza delle persone è più facile interpretare le proprie esperienze di vita come positive. In poche parole, “il modo in cui abbiamo vissuto è il modo in cui viviamo; Il modo in cui abbiamo cresciuto i nostri figli è come dovrebbe essere”. E una donna che ha lavorato tutta la vita, che porta i suoi figli all'asilo e all'asilo da quando avevano un anno, è molto spesso convinta che questo sia normale.
   Sfortunatamente, pochissime persone in età avanzata mantengono la flessibilità e l’apertura mentale. Invecchiando, la tua capacità di accettare e apprezzare le esperienze di vita di altre persone diverse dalla tua è spesso limitata.
   Ed è proprio l'atteggiamento dei nonni che può far sorgere un conflitto di aspettative nei confronti di una madre non lavoratrice

Qualcosa come un test

Quindi, le principali domande da porsi quando si pensa al lavoro o alla sua mancanza:

• Mi piace stare a casa o non mi piace?
• Chi ha avviato l’abbandono del lavoro (studio)?
• Internamente ero d'accordo con questo?
• Come viene percepita da me e da tutti gli altri questa mia posizione: come permanente o come temporanea?
• Il marito e tutti gli altri adulti della famiglia rispettano la posizione di casalinga?
• Cosa si dice ai bambini a riguardo?
• La luce si è trasformata per me in un cuneo sui miei figli? Questo non impedisce loro di svilupparsi, sto soffocando i bambini con il mio amore e la mia presenza costante?
• Mio marito ed io abbiamo ancora argomenti di conversazione comuni che non riguardano questioni domestiche?
• Secondo me sarebbe bene rispondere a queste domande insieme a tuo marito.

Domande difficili per una mamma che lavora

Da quanto detto sopra, non si dovrebbe avere la sensazione che una madre che lavora sia decisamente peggiore di una madre che dedica tutto il suo tempo al bambino.

Ci sono circostanze molto diverse. E spesso una donna che aspetta un figlio non vuole o non può lasciare il lavoro. La cosa principale in questo caso è non essere tormentato dai sensi di colpa e non pensare di essere una “madre cuculo” o “madre echidna”.

Bambini armoniosi e felici possono facilmente crescere in una famiglia in cui lavorano la madre o entrambi i genitori. Così come la presenza di una madre in casa non garantisce affatto l'assenza di problemi di educazione e sviluppo. È solo che una madre che lavora deve cercare di mantenere la giusta proporzione tra la sua presenza e assenza a casa, sia reale che interna.

Colpevolezza.È comune per una donna che lavora a tempo pieno sentire che sta perdendo qualcosa di importante per i suoi figli. Questa sensazione potrebbe non essere in alcun modo correlata alla realtà: dopotutto, molto spesso le madri che lavorano sono persone responsabili e cercano di dare tutto “al massimo” sia a casa che al lavoro.

Ma il senso di colpa interferisce con la vita.

Se lavori, non dimenticare che non è importante solo la quantità di tempo, ma anche la qualità della presenza della madre con il bambino.

Comunicazione con un bambino o lavori domestici? Se, quando arrivi a casa, devi affrettarti immediatamente ad eliminare il caos e il disordine sorti durante la tua assenza, allora, naturalmente, non c'è tempo per una comunicazione di qualità con tuo figlio.

Pertanto, se la situazione familiare lo consente, una madre che lavora dovrebbe pensare a una ragazza alla pari, in modo che nella preziosa serata tu possa comunicare con i bambini e non pensare alle faccende domestiche.

Una lavastoviglie e una lavatrice, la chiamata di assistenti almeno per la pulizia generale, nonché una distribuzione più equa delle responsabilità tra tutti i membri della famiglia aiuteranno a liberare tempo ed energie.

Perché i bambini si comportano peggio quando la loro tanto attesa madre torna a casa? Gli psicologi sanno bene che tutti i peggiori comportamenti di un bambino e tutte le più forti pretese emotive sono rivolte alla persona a lui più vicina, cioè mamma.

E il punto qui non è che siano stati commessi degli errori educativi o che il bambino non riceva abbastanza attenzione materna. È solo che mentre la madre non è nei paraggi, una persona in crescita produce per se stessa il miglior risultato possibile. Ma non appena appare la mamma, si rilassa ed emotivamente può comportarsi come un bambino piccolo.

Non dovresti affrettarti ad allevarlo immediatamente: è meglio semplicemente sederti con lui tra le braccia, mettendo da parte tutte le preoccupazioni e i telefoni per qualche minuto. Il mio consiglio: gli scandali e i guasti che si verificano entro un'ora dal ritorno a casa della madre non dovrebbero essere promossi, ma dovrebbero essere tentati con tutte le nostre forze per essere annullati.

Quando i bambini pensano di non essere amati?

I bambini pensano di non essere amati quando gli adulti non hanno tempo né energie per loro.

I bambini pensano che gli adulti non ne abbiano bisogno quando gli adulti, sotto il peso dei loro problemi, si limitano a spostare i bambini “dal punto A al punto B”, come se non fossero una persona viva, ma un bagaglio a mano.

I bambini sono spesso molto turbati dalla costante fretta e dalla stanchezza degli adulti.

I bambini pensano che i loro genitori non siano interessati a loro se mamma e papà non hanno mai tempo per giocare con loro.

E se la mamma non ha la forza o la voglia di coccolare il bambino, di stare con lui e di fare giochi di contatto, i bambini sono tristi e pensano di non essere abbastanza bravi.

La cosa più importante è che il bambino non si abitui all'isolamento dalla madre, perché ciò gli impedirà di costruire stretti rapporti emotivi con altre persone in futuro.

Non dimenticare di dire a volte a tuo figlio quanto lo ami e quanto significa per te.

Qual è la comunicazione di qualità con un bambino?

La comunicazione di qualità con un bambino è quando hai c'è qualcosa di cui parlare con il bambino oltre a quello che ha mangiato all'asilo o quali lezioni e voti aveva a scuola.

Una comunicazione di qualità avviene quando si hanno le competenze ascolto attivo, cioè sai ascoltare quello che il bambino vuole dirti, anche se riesce a malapena a parlare.

Una comunicazione di alta qualità avviene quando sei veramente interessato a un bambino, proprio come è interessante un amico o una persona cara.

La comunicazione di qualità richiede tempo e tempo minimo al giorno - almeno un'ora e mezza, esente da agricoltura.

Per una comunicazione di qualità è necessaria la forza, il che significa che una madre deve essere in grado di farlo riposare e rilassarsi in modo rapido ed efficiente.

Per una comunicazione di qualità è bene se in famiglia e nella vita della madre in generale nessun problema personale, che oscurano il bambino e i suoi interessi.

I bambini amano tutte le madri allo stesso modo: lavoratrici, non lavoratrici, di tutti i tipi.

Fortunatamente, per un bambino fino all'adolescenza, la cosa più importante è che ci sia una madre, e lei è sua madre.

E raramente qualcuno sa amare come i figli amano le loro madri così diverse.

Le donne in congedo di maternità sono divise in due campi, separati da un abisso apparentemente insormontabile. Alcuni (la comunità di Internet ha inventato per loro il soprannome sprezzante "ovulyashki") cadono in preda all'isteria al semplice accenno di lavoro o di una tata - "ovulyashki" sono sicuri che il mondo intero ruoti attorno al bambino, e se all'improvviso questo è non è questo il caso, allora la madre dovrebbe vergognarsi della mancanza di sufficiente istinto materno.

Questi ultimi disprezzano i primi e dichiarano con rabbia che solo i despoti e i retrogradi tra gli uomini possono portare la moglie in cucina con una bracciata di pannolini, non permettendole di svilupparsi ad armi pari con la sua dolce metà. Queste persone di solito trovano una tata sei mesi dopo la nascita di un bambino o affidano il bambino alle cure delle nonne, mentre loro stessi continuano a salire la scala della carriera.

Esiste però un terzo lato delle barricate: la via di mezzo tra gli “ovulanti” e le donne in carriera. Donne che vogliono e iniettano. È spaventoso degradarsi tra quattro mura per diversi anni di congedo di maternità, ma non vuoi privare il tuo bambino del calore di sua madre. E cosa succede se, inoltre, semplicemente non c'è nessuno con cui lasciare il bambino? Ad esempio, le nonne lavorano da sole, ma non ci sono soldi per i servizi di tata.

La soluzione è lavorare da casa. E il bambino dorme sempre comodamente in braccio alla mamma (è più comodo avere una fascia o un marsupio per liberare le mani e allo stesso tempo tenere il bambino “col proprio corpo”), e la mamma si accorge (o mantiene le sue qualifiche), e porta anche un reddito familiare. Date le crescenti esigenze finanziarie delle neo mamme, a volte questa è l’unica opzione.

5 vantaggi di lavorare da casa durante il congedo di maternità

- Il bambino è sempre con te(è facile passare dal lavoro al bambino e ritorno: questo vale molto per qualsiasi madre).

- Rafforzare il rapporto con tuo marito(qualsiasi uomo proverà rispetto per una donna che non ha voluto limitare il suo mondo interiore a biberon e latte artificiale; inoltre, molto spesso, la fonte dei conflitti quotidiani è una madre annoiata in congedo di maternità).

- Coltivare l'autodisciplina(tutte le madri in congedo di maternità si rilassano e hanno difficoltà a riprendersi dopo essere andate al lavoro - lavorare a casa ti costringerà inevitabilmente a allocare rigorosamente il tuo tempo personale e ad insegnarti la disciplina).

- Crescita professionale(se riesci a trovare un lavoro a distanza nella stessa (o correlata) specialità in cui lavoravi prima della nascita del bambino, non perderai né aumenterai le tue qualifiche professionali, che agli occhi di qualsiasi datore di lavoro ti sollevano automaticamente diversi livelli).

Ricorda, il tuo obiettivo non è solo guadagnare denaro, ma anche goderti i compiti. Ci sono così tante opzioni per guadagnare soldi a casa che puoi facilmente trovare un'attività di tuo gradimento.

L'opzione più comune è lavorare su Internet.

Ad esempio, sarai quindi in grado di padroneggiare il copywriting (scrivere testi tematici, compresi quelli di carattere pubblicitario) e la riscrittura (i testi finiti vengono riscritti con parole tue per preservarne il significato ma evitare il plagio). Questo è un lavoro più serio: un copywriter con una buona reputazione e un buon portafoglio ha un'ampia base di clienti e guadagna in dollari. E se possiedi un livello avanzato di una delle lingue straniere, il valore finanziario dei tuoi testi aumenta notevolmente. È vero, devi ancora raggiungere un tale status lavorando per i primi mesi per una tariffa simbolica. Decine di scambi di copywriting operano con successo su Internet, dove è facile trovare i primi clienti.

E alcune donne ricordano la loro giovinezza studentesca. Non importa quanti anni passano, non ci sono meno studenti pigri. Sono pronti a pagare una somma considerevole a un'altra persona, solo per non sedersi troppo a lungo la sera abstract, test, corsi e lavori di diploma. Se stavi facendo clic su tesine come semi all'università, questo è per te. Trovare persone pigre su Internet non sarà difficile.

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Non ci sono figli di altri

Quali lavori part-time dovresti evitare?

Evitare:
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Vorrei concludere questo articolo con un classico del genere. Quindi, la risposta alla domanda preferita di tutti: “Come fare soldi?” Prendi una sedia, mettici sopra un dollaro e siediti sopra. Ora il tuo compito è prendere lo stesso dollaro. La soluzione è semplice: alzati dalla sedia e prendi un dollaro. La morale di questa storia: per guadagnare soldi non bisogna essere pigri e alzare il sedere. Il suggerimento è chiaro?