В Беларус кога се пенсионират хората? Възрастта за пенсиониране може отново да бъде повишена в Беларус

Възрастта за пенсиониране е броят на изживените години, след изтичането на които гражданинът придобива право на пенсия и заслужена почивка. До 2016 г. жените в Беларус ставаха пенсионери на 55 години, мъжете на 60 години - тези показатели бяха одобрени още в съветско време и бяха сред най-ниските в света.

Поради увеличаването на продължителността на живота и увеличаването на броя на пенсионерите спрямо работещото население, финансовата тежест върху Пенсионния фонд на Република Беларус се увеличи значително. Това доведе до необходимостта от повишаване на възрастта за пенсиониране, което беше отразено в президентския указ „За подобряване на пенсионното осигуряване“ от 11 април 2016 г.

Таблица за пенсиониране

Текуща таблица на възрастта за пенсиониране в Беларус:

Дата на раждане		Възраст за пенсиониране (години)		Пенсионен период
мъже	Жени	мъже	Жени
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 г. и по-млади	01.07-31.12.1964 г. и по-млади	63	58	01.07-31.12.2022

Според иновациите възрастта за пенсиониране на гражданите на Беларус от 1 януари 2017 г. до 31 декември 2022 г. се увеличава с 6 месеца годишно.

През 2018 г. пенсионери са мъжете с дати на раждане от 1 юли до 31 декември 1957 г., а жените от 1 юли до 31 декември 1962 г. Съответно тяхната възраст е 61 и 56 години.

В края на реформата възрастта за пенсиониране за жените ще бъде 58 години, за мъжете – 63 години. Понастоящем не се предвижда допълнително увеличение, но тази възможност в момента се анализира от специалисти от заинтересованите отдели (особено по отношение на жените).

Всяка година реформата ще засегне интересите на приблизително 100 000 души, от които всеки 50 000 хиляди ще чака допълнително шест месеца за пенсия, а останалите 50 000 - година.

Кой няма да получава трудова пенсия?

Трябва да се помни, че говорим конкретно за трудова пенсия, на която не всеки има право. За да направите това, е необходимо не само да достигнете пенсионна възраст, но и да разработите минимален осигурителен период, чиято продължителност е установена от действащото законодателство. Осигурителният стаж се отнася до интервала от време, през който са направени удръжки от заплатата на гражданин към Пенсионния фонд на Република Беларус (или периоди на дейност, еквивалентни на него в съответствие с действащото законодателство).

До 2013 г. включително този показател е 5 години. На 1 януари 2014 г. той беше увеличен на 10 години, а година по-късно – на 15 години. Сега това ниво се увеличава ежегодно с 6 месеца - това ще става, докато минималният осигурителен стаж за получаване на трудова пенсия стане 20 години.

Гражданите, които нямат минимален осигурителен стаж, ще получават само социална пенсия за старост. Изплаща се на мъже след 65 години, на жени след 60 години и е равен на 50% от жизнения минимум (през 2018 г. е 103 рубли).

Ами в други страни?

В повечето европейски страни, Япония и САЩ, пенсионният стаж варира между 60-65 години, като е еднакъв за жените и мъжете.

Днес в Русия мъжете и жените съответно на 60 и 55 години стават пенсионери. Въпреки това вече са приети правителствени документи, които предвиждат повишаване на възрастта за пенсиониране през 2019-2028 г. съответно до 65 и 60 години.

В Полша показателят беше намален от 1 октомври 2017 г.: вместо 67 години за гражданите от двата пола, той е 60 години за жените и 65 за мъжете.

Литва, Естония и Латвия в момента са в процес на пенсионна реформа, която ще приключи до 2026 г. (година по-рано в Латвия). В края му възрастта за пенсиониране за мъжете и жените ще бъде 65 години.

Във всички страни, в които се провежда реформа, основните причини за нейното прилагане са увеличаването на броя на застаряващото население спрямо броя на гражданите в трудоспособна възраст. В страните от бившия СССР това се дължи главно на последиците от демографската криза от 90-те години, довела до намаляване на раждаемостта.

Борисовчанката Лариса Пелепенок работи като учителка в местен образователен и здравен център повече от 30 години. Сега тя е на 55 години, подлежи на пенсионна реформа. Поради това пенсионирането беше отложено за ноември тази година. Лариса е скептична за евентуално ново увеличение на възрастта за пенсиониране на жените, въпреки че това вече няма да я засегне.

„Продължаваме да работим след пенсия не заради добър живот. Това се дължи единствено на финансови съображения, защото нашите заплати, както на колхозниците, така и на учителите, оставят много да се желае“,- казва Лариса.

FINANCE.TUT.BY разговаря с експерти колко е възможно и оправдано следващото увеличение и разбра от жени в пенсионна и предпенсионна възраст какво мислят за евентуално нововъведение.

„Ако здравето и активният характер позволяват, можете да работите“

- Аз съм активен човек и не мога да се представя като пенсионер. За мен е важно да бъда търсен в обществото и нужен на хората,- казва минчанинът Татяна Крупская.Тя е работила дълго време като медицинска сестра в Републиканския научно-практически център по онкология и хематология и може да се пенсионира с преференциална пенсия на 49 години заради вредни условия на труд. Жената обаче реши, че е твърде рано да отиде на почивка, така че чакаше „нормалната“ възраст за пенсиониране.

Сега Татяна работи на друго място, но все пак в структурата на здравеопазването - настоящата й позиция е свързана с рехабилитация.

- Аз също съм треньор в училище за медицински сестри, така че целият ми живот е посветен на здравето на хората,- казва жената.

Тя не предполага колко време ще трябва да работи, казва "колкото здравето позволява". Но той признава: ако тялото не ни разочарова, тогава той ще остане в професията за дълго време.

Според Татяна приемливата възраст за пенсиониране е 60 години за жените и 65 за мъжете.

От една страна увеличаването на възрастта за пенсиониране е лошо, защото се лишаваме от допълнителен източник на доходи. Но ако здравето и активният характер ви позволяват, можете да работите, смята жената.

Сред приятелите й също има много, които подкрепят вдигането на възрастта за пенсиониране.

Вероятно всички хора са заобиколени от съмишленици, така че сред приятелите ми има достатъчно такива хора. Но нямам ясно мнение как да изравним възрастта; тук трябва да подходите индивидуално.

„Пенсията е около триста рубли, можете да живеете само с тези пари.“

Ще работя, докато ме държат! Но мисля, че като стана на 70, ще ме помолят да напусна, защото сега има много млади пенсионери”, казва 69-годишният Людмила Назарова, касиер в Музея на природата и екологията в Минск. Когато дойде време да се пенсионира, тя беше уволнена от предишната си работа: жената работеше като секретарка във фабрика за лагери, която „преживяваше трудни времена“. Бързо се намери ново свободно място и вече 12 години допуска посетители на изложби. Людмила признава: работата не е тежка и това е един от основните фактори, поради които тя все още работи.

- Разбира се, финансовият въпрос също играе роля. Моята пенсия е около триста рубли, мога да живея само с тези пари,- обяснява жената.

Заплатата, според Татяна, е по-малка от пенсията: „аванс от 120 рубли и заплата от 170 рубли“. Но има достатъчно пари, дори и за развлечения - жената редовно ходи на театър, купува билети за добри места. Възможно е и отлагане.

- Всяка година почивам на морето. Преди това беше Крим, сега е Одеска област. Като млад пътувах като дивак, сега си купувам билет за десет дни, искам стационарна почивка. Започвам да спестявам веднага щом ваканцията ми свърши. Оправям се с 400 долара - включително пътуване, пътуване и храна.

Въпреки факта, че жената е работила дълго време след пенсиониране, тя има негативно отношение към повишаването на възрастта за пенсиониране.

- Не смятам, че една жена трябва да се пенсионира на 60 или 63 години,- обяснява Татяна. Той обяснява мнението си с факта, че не на всеки е лесна работата.

Снимката е само с илюстративна цел. Александра Квиткевич, TUT.BY

„Всички продължаваме да работим, но не от добър живот“

Повишаването на възрастта за пенсиониране означава обричане на страдание тези хора, които ще бъдат принудени да работят извън силите си. Разбирам, че всички продължаваме да работим, но не заради добрия живот. Това се дължи единствено на финансови съображения, защото нашите заплати, както на колхозниците, така и на учителите, оставят много да се желае. Това е възможност леко да повишите финансовото си ниво и да си осигурите повече или по-малко достойни старини“, споделя мнението си той Лариса Пелепенок. 34 години работи като учител в Образователно-здравния център „Борисов“. Жената е на 55 години и е трябвало да се пенсионира преди година. Предвид увеличението на възрастта за пенсиониране обаче ваканцията беше отложена за следващия ноември.

- В началото бях много разстроен от това. Не планирах да се пенсионирам веднага, все пак исках да работя година или две, така че пенсията да увеличи доходите ми. Защото по време на вашия трудов живот не е възможно да създадете каквато и да е мрежа за финансова сигурност. Но те ми дадоха интересен аргумент: „държавата те смяташе за достатъчно млад“. Е, аз се съгласих с това.

Снимката е само с илюстративна цел. Снимка: Вадим Замировски, TUT.BY

Лариса се противопоставя на повишаването на възрастта за пенсиониране и смята, че „ Ако човек може да работи, значи със сигурност ще го направи.”.

- Такъв човек няма да отиде просто да си почине, за него това са глупости. И как да се реши икономически, за да не страда държавата... Е, мисля, че има светли глави в правителството.

„Пенсията ми е 200 рубли“

- Нямаше да работя, ако пенсията ми беше 350 рубли. Но вече ще се откажа, защото е много трудно да се работи. Въпреки че не съм най-спечелената жена - ходех толкова много, последвах съпруга си по целия свят. Но всички около мен са много зле настроени към вдигането на възрастта за пенсиониране,- казва Олга Вереникот Любан.

Олга вече е на 64 години, получава пенсия от девет години, но продължава да работи като научен сътрудник в Музея на народните занаяти и занаяти и по-точно в тъкачна работилница.

- В нашите фондове идват покривки за кърпи - те вече са толкова стари, избелели. Реставрирам най-интересните артикули - избирам цветовете на конците и ги привеждам в оригиналния им вид,- обяснява Олга същността на работата си.

По професия е шивач, в младостта си е работила в ателието Минск Елегант. След това се омъжва за военен и прекарва много време в пътуване.

- Където и да съм работил тогава: във военно поделение, в дежурен хотел, дори в пожарна. По едно време тя дори получи работа като медицинска сестра в психиатрична болница - кроеше и шиеше неща за пациенти. Но след две седмици напуснах, не можах. Намерих работа навсякъде, но тя не отговаряше на трудовия ми опит. Следователно моята пенсия е 200 рубли. Но съпругът ми е военен, така че пенсията не е лоша, 600 рубли.

Заплатата на жената сега е около 350 рубли, това включва бонуси и добавки.

- Разбира се, бих искал да спестя малко, за паметник например. (Смее се.) Но не ми трябват пари за развлечения, не обичам морета и океани. Предпочитам да се срещна с приятели, да седна и да играя нещо - това е моят вид релаксация.

На каква възраст се пенсионират хората в различните страни?

Картите са интерактивни, можете да ги увеличите, като задържите бутона Ctrl на клавиатурата и превъртите колелцето на мишката нагоре (за увеличаване) или надолу (за намаляване).

На каква възраст се пенсионират мъжете?

На каква възраст се пенсионират жените?

Данните за картите са взети от tradingeconomics.com

Експерти, които са за увеличение: „За да няма дефицит в ДОО, е необходимо възрастта за пенсиониране да се вдигне на 65 години“

- Демографски имаме такава ситуация, че броят на трудоспособните хора намалява, а броят на хората в пенсионна възраст расте. Според изчисленията единственият начин да се постигне контролиран дефицит във Фонда за обществено осигуряване и да се изразходват по-малко от един процент от БВП за него е възрастта за пенсиониране на мъжете и жените да се повиши до 65 години до 2035 г.- казва Катерина Борнукова.

На първо място, според експерта, повишаването на възрастта за пенсиониране ще засегне жените.

- Жените живеят средно с 10 години повече от мъжете, но се пенсионират пет години по-рано. Изобщо не е ясна причината за решението за ранно пенсиониране. Бившият министър на труда и социалната защита Марианна Щеткина каза, че това е награда за раждането на деца. Но това беше вярно преди половин век, когато те родиха три или четири деца. Сега, когато жените раждат по едно-две и в същото време получават три години майчинство, не е ясно защо трябва да се пенсионират още по-рано.

Според експерта изравняването на възрастта за пенсиониране е една от стъпките за намаляване на дискриминацията на пазара на труда. Поради отпуска по майчинство и ранното пенсиониране жените априори имат по-малко трудов стаж. Това води до това, че работодателите инвестират по-малко в тях и са по-склонни да развиват мъжки работници.

Също така един от аргументите в полза на повишаването на възрастта за пенсиониране е статистиката за броя на работещите пенсионери. „През първите пет години след пенсиониране процентът на жените, които продължават да работят, е по-голям от същия процент на мъжете.“ Но експертът прави този аргумент с предупреждение - необходими са допълнителни изследвания, за да се оцени здравословното състояние на жената.

- Трябва да видим дали хората наистина могат да продължат да работят, особено когато се изисква физически труд,- подчертава Катерина Борнукова.

Ръководителят на отдела за човешко развитие и демография на Института по икономика на Националната академия на науките на Беларус споделя същото мнение като Катерина Борнукова, че е необходимо да се повиши възрастта за пенсиониране както за жените, така и за мъжете. Анастасия Боброва.

- Пенсионирането на 65 години е разумно. Трябва да имаме предвид, че рано или късно ще достигнем тази възраст. Ако запазим всичко както е, може да има недостиг на средства за изплащане на пенсии,- казва Анастасия Боброва .

Експертът смята още, че е необходимо да се разгледа въпросът за изравняване на възрастта за пенсиониране на мъжете и жените. Една от причините е по-високата продължителност на живота.

Освен това има психологически аспект, виждам го дори в собствената си майка. Някои жени не възприемат много положително статута на „пенсионер“ и дори крият плащания, защото са класифицирани като възрастна част от населението. Струва ми се, че нашите жени станаха по-активни и ако говорим за проблеми на равенството между половете, тогава трябва да бъдем честни със себе си и да бъдем наравно с мъжете. Затова съм абсолютно за изравняване и повишаване на възрастта. Може би не трябва да преместваме мъжете повече и да спрем на 63, но трябва да преместваме жените до 60 или дори 63.

Анастасия Боброва смята, че „пенсионерите няма да отнемат работните места на по-младата част от населението“.

- Напротив, говорим за споделяне на опит. Тук трябва да вземем предвид вида на дейността, която този човек работи. Наука, образование, медицина - струва ми се, че има редица области, в които е просто невъзможно да се изхвърлят пенсионерите, въз основа на факта, че те имат огромен опит. 60−65 години е все още активен човек, който може да извършва операции и да обучава млади хора.

Също така един от приемливите варианти е преходът към многостепенна пенсионна система.

- Част от отговорността за пенсията трябва да е на гражданите, част от държавата. И тогава няма да се шуми дали човек се е пенсионирал или не. Ако остане да работи и не получава допълнителна пенсия като нас, това не е катастрофа за стандарта му - той разбира, че работи, защото допринася за икономиката, а не защото пенсията му не стига.

Експерт, който е против увеличението: „Нуждаем се от разпределителна към спестовна система“

Светлана Мацкевич, снимка: TUT.BY Експерт в областта на образованието и социалната политика Светлана Мацкевичсмята, че проблемите в пенсионната система трябва да се решават комплексно, а не само за сметка на населението - повишаване на възрастта за пенсиониране.

- Аргументацията на привържениците на повишаването на възрастта за пенсиониране е неоснователна и „естествена“. Базира се на демографски показатели, които показват, че населението застарява, няма достатъчно работоспособно население, така че уж възрастта за пенсиониране трябва да се вдигне. Това е нехуманно и абсолютно нелогично от гледна точка на съвременния подход към спазването на правата на човека,- казва Светлана Мацкевич.

Експертът отхвърля и аргумента със статистиката за ранното пенсиониране.

- Когато казват, че хората се пенсионират и продължават да работят, трябва да разбираме социалните причини, а не само да броим хората. Те правят това, защото нивото на богатство и качеството на живот, което получават след пенсиониране, е много ниско.

Обръщайки внимание на аргумента за дефицита на Фонда за социално осигуряване, Светлана Мацкевич обяснява, че това не е проблем на населението, а въпрос на липса на предварителни реформи, по-специално преминаването от разпределителна система към капиталова.

- Държавата не успя да осигури известна предпазна възглавница в пенсионния фонд, в частност чрез създаването на система от частни пенсионни фондове. Те биха позволили на хората да трупат пари предварително за пенсиониране и да осигурят старините си без държавна помощ. Сега трябва да говорим не за демографския фактор, а за изкуствения - „какво е направено предварително, за да се осигури правилно преходът към пенсиониране“.

В целия свят пазарът на труда и демографските пропорции се регулират чрез преход към иновативна икономика и въвеждането на технологии в предприятията е остарял метод, казва Светлана Мацкевич.

- Тези проблеми могат да бъдат решени само комплексно, а не така, че "да решаваме икономическите проблеми за сметка на населението, без да предвиждаме съответните трансформации в сферата на здравеопазването, социалните услуги и т.н.".

Пенсионната система на Беларус има единна държавна структура, въз основа на която се установяват правилата за назначаване на пенсионни плащания. Но на каква възраст, в съответствие с правителствените разпоредби, жителите на Беларус могат да получават пенсионни вноски? И има ли планове за повишаване на възрастта за пенсиониране? С тези въпроси ще се занимаем в този материал.

Възраст на пенсионерите в Беларус

От 2017 г. за първи път в Беларус възрастта на пенсионерите е повишена с три години. Тоест мъжете ще могат да правят пенсионни вноски на възраст 63 г., а жените – на 58 г.

Това увеличение обаче ще става постепенно до 01.07.2022 г. От 1 януари 2017 г. възрастта на пенсионерите ще се увеличава с шест месеца всяка година.

Основната причина за това нарастване е увеличаването на броя на пенсионерите (към края на 2016 г. - 2,5 млн. души). В резултат на направените промени властите ще могат да намалят бюджетните разходи с 20% поне до 2023 г.

Таблица за възрастта на пенсионерите в Беларус

За да могат гражданите на Беларус да се ориентират по-лесно в новия законопроект за промяна на възрастта за пенсиониране, предлагаме на гражданите на пенсионна възраст следната таблица:

Дата на раждане на потенциалния пенсионер		Период на изплащане на пенсия		Краен срок за получаване на пенсия
		55 години 6 месеца	60 години 6 месеца
	До 30.06. 1958 г	56 години 6 месеца	61 години и 6 месеца
До 30.06. 1964 г		57 години 6 месеца	62 години 6 месеца
От 01.07.1964 г. и по-млади	От 01.07. 1959 г. и по-млади

В съответствие с таблицата по-горе увеличението на възрастта на пенсионерите ще приключи през юли 2022 г., когато възрастта на жените достигне 58 години, а на мъжете - 63 години.

Ще има ли повишение?

През април 2016 г. президентът на Беларус подписа указ, въз основа на който възрастта на пенсионерите ще се увеличава всяка година, като се започне от 2017 г. до 2022 г., с 6 месеца. Тези промени ще засегнат предимно жените, родени между 1962 и 1964 г., и мъжете, родени между 1957 и 1959 г.

Освен това, въз основа на друг указ, трудовият стаж ще се увеличава пропорционално на възрастта, тоест с 6 месеца. В момента, за да получавате пенсионни плащания, беше достатъчно да имате 15 години стаж, а до 2025 г. той ще се увеличи до 20 години.

Основната цел на този законопроект е да се решат проблемите с демографската ситуация в страната, където в момента се наблюдава бързо нарастване на гражданите в пенсионна възраст.

През 2017–2019 г. броят на новите пенсионери е 1,5% пъти по-голям от работещото население на страната.

Закони

По-долу подчертаваме списък със законопроекти, въз основа на които се формира пенсионната система на Беларус, включително възрастта за пенсиониране:

• Указ на президента № 137 от 11.04.2016 г.;
• Постановление на Министерски съвет № 728 от 15 септември 2016 г.;
• Закон № 1596 – XII от 17 април 1992 г.;
• Закон № 204-Z от 14.06.2003 г.;
• Указ на президента № 705 от 30 ноември 2006 г.;
• Закон 14-З от 01.09.2017 г.;
• Президентски указ № 570 от 8 декември 2014 г.

За да продължите темата, предлагаме да гледате видеоклипа.

Властите на Беларус, заедно с Русия, започват през 2017 г. постепенно да повишават възрастта на пенсионерите, за да намалят бюджетните разходи. Мнозинството граждани на Беларус обаче са против новата реформа, но никой не взе предвид мнението на гражданите, преди да внесе новия законопроект. Затова пенсионерите трябва да се примирят с иновациите, описани в този материал.

Нашето пенсионно законодателство се промени и в съответствие с него пенсиите ще се преразглеждат веднъж през годината. Кога – това ще се изясни по-подробно през годината”, обясни депутатът, отговаряйки на въпрос колко пъти ще бъдат увеличени пенсиите през 2018 г. /Да бъде добавен/. -0- Тагове: Минск 0 Връзка към източник 1131 Към блога Зареждане... Основни новини днес

• — Трябва да се защитим. Автобусното депо в Гомел обясни защо сертификатът на ученичката е бил отнет в автобуса 18:28, Tut.by
• Хороскоп за 12 април 2018 г. 19:22 ч., news.21.by
• „По същество грабване на пари.“ В Беларус въвеждат алтернатива на касовите апарати.

Таблица за пенсиониране по години в Беларус от 2018 г

В световната практика средната възраст за пенсиониране варира от 60-65 години; пенсионирането в Беларус в момента се извършва на 55 години за жените и 60 за мъжете. Поради факта, че у нас тази цифра е по-ниска от средната за света и най-често не отговаря на реалната загуба на трудоспособност, както и поради ежегодно увеличаващия се брой на пенсионерите, беше подписано постановление за постепенно увеличение на в пенсионна възраст.

Така на 1 януари всяка година, от 2017 г. до 2022 г., минималната възраст за пенсиониране ще се увеличава с шест месеца. Така от началото на 2022 г. ще се установи на 58 и 63 години; Все още не се предвиждат допълнителни промени в пенсионното законодателство.
За подробно обяснение и изчисляване на пенсионирането на всеки индивид е съставена таблица за пенсиониране по години по дата на раждане.

Таблица за пенсиониране

Автобусното депо в Гомел обясни защо сертификатът на ученичката е бил отнет в автобуса 04/11/2018, Tut.by

• Хороскоп за 12 април 2018 г. 11.04.2018 г., news.21.by
• „За 5 години изгорих по-малко газ, отколкото моите съседи за една година.“ Каква е ползата от 53 см изолация в стените 04/11/2018, Tut.by
• В автобус в Гомел контрольорът разплака ученичка - тя не хареса сертификата си 04/11/2018, Tut.by
• Какви са опасностите от непрекъснатия режим на камерата? Само на едно кръстовище се записват 300 пътувания на червено на ден 04/11/2018, Virtual Brest
• Вясковчани от западната част на Турава не се поддадоха на помощта на властите и сами отвориха моста 04/11/2018, Tut.by
• Престой до края на месеца.

важно

Съдържание:

• Таблица за пенсиониране
• В Беларус от 1 ноември пенсиите ще се увеличат средно с 5%
• Как правилно да определите възрастта си за пенсиониране. маса
• Нова таблица за пенсиониране в Беларус

Таблица за пенсиониране Тази реформа ще засегне пряко около 100 хиляди души годишно, 50 хиляди от които ще чакат допълнителни шест месеца за пенсия, а останалите една година. Заслужава да се отбележи отделно, че възрастта за пенсиониране ще се определя не само от годината на раждане, но и от датата на подаване на заявление до съответния орган за регистрация на пенсия.

През 2018 г. Беларус планира еднократно увеличение на пенсиите

• Генерал-полковник - на 60г.

Прочетете също: ще има ли увеличение на военните пенсии в Беларус през 2016 г.? Силите за сигурност, които са навършили максималната възраст за служба, могат да бъдат оставени да служат (ако са в добро здраве и е необходимо) за период от пет години, след което може да бъде удължен за същата сума - такова решение ще бъде взето от:

1. За звания до подполковник (включително) - непосредствените началници на отдели.
2. За полковници и висши чинове - лично Лукашенко.

За държавните служители През 2017 г. държавните служители в Република Беларус могат да напуснат поста си и да получат преференциална пенсия:

• на 50 години - жени;
• на 55 - мъже.

Докато достигнат общоприетата възраст за пенсиониране за всички обикновени граждани (съответно 55 и 60 години), те ще могат да получават само половината от определените плащания. Когато се пенсионирате.

В Беларус се планира пенсиите да бъдат увеличени веднъж през 2018 г

Основната причина за това нарастване е увеличаването на броя на пенсионерите (към края на 2016 г. - 2,5 млн. души). В резултат на направените промени властите ще могат да намалят бюджетните разходи с 20% поне до 2023 г.
Таблица на възрастта на пенсионерите в Беларус За да могат гражданите на Беларус да се ориентират по-лесно в новия законопроект за промяна на възрастта за пенсиониране, ние предлагаме на гражданите на пенсионна възраст следната таблица: Дата на раждане на потенциален пенсионер Период на регистрация на пенсионните плащания Пенсионен период Жени Мъже Жени Мъж До 30.06.1962 г. До 30.06.1957 г. 55 години 6 месеца 60 години 6 месеца От 01.07.2017 г. От 01.07.1962 г. От 01.07.1957 г. 56 години 61 години От 07 /01. 2018 г. До 30.06.1963 г. До 30.06. 1958 56 години 6 месеца 61 години 6 месеца От 01.07.2019 г. От 01.07.1963 г. От 01.07.1958 г. 57 години 62 години От 01.07.2020 г. До 30.06.

Възраст за пенсиониране на жителите на Беларус

В този случай възрастта за пенсиониране ще зависи не само от датата на раждане, но и от датата на подаване на заявление за пенсия и от наличието на необходимия осигурителен стаж. Например, ако жена, родена през втората половина на 1962 г. (например през декември), кандидатства за пенсия не през периода, когато възниква правото на пенсия (т.е. през декември 2018 г.), а по-късно, да речем, през февруари 2019 г., тогава тя може да получи право на пенсия не по-рано от достигане на възрастта за пенсиониране, установена за жените през 2019 г. (56 години 6 месеца).

Това означава не по-рано от юни 2019 г. През 2018 г. за отпускане на пенсия е необходим осигурителен стаж 16 години и 6 месеца, през 2019 г. – 17 години. Възрастта за пенсиониране и другите изисквания за отпускане на пенсия за старост са представени в таблицата (щракнете върху нея, за да увеличите таблицата).

Възраст за пенсиониране в Република Беларус през 2018 г

През 2017 г. С настъпването на 2017 г. възрастта за пенсиониране в Беларус ще започне постепенно да се увеличава. Този процес ще се извършва на стъпки от половин година.

Така този етап от реформата ще приключи през 2022 г., когато ще излязат във ваканция:

• жени - 58;
• мъже - на 63 години.

Този етап от реформата ще засегне мъжете, родени 1957-1959 г., и жените, родени 1962-1964 г. В зависимост от датата на раждане ще се изчисли и времето за излизане в заслужена почивка.

Жените, родени през първата половина на 1962 г., ще се пенсионират през втората половина на 2017 г. на възраст 55,5 години, а родените след 1 юни - едва на 60 години, след втората половина на 2018 г. Мъжете, родени през 1957 г., получават право да отидат на почивка не по-рано от втората половина на 2017 г., след като навършат 60,5 години.

Пенсионната възраст ще бъде повишена в Беларус от 1 януари

Въз основа на графиката на промените в общия брой на пенсионерите може да се направи прогноза за предстоящите разходи за изплащане на пенсии: до 2020 г. те ще се увеличат със 7 процента спрямо 2015 г., а до 2030 г. с 20. Решението обаче за постепенно увеличаване на пенсиите и изготвяне на нова изходна таблица пенсиите от 2017 г. ще направят възможно намаляването на бюджетните разходи по тези позиции и поне до 2023 г. те да се поддържат на сегашното ниво. Пенсионната възраст ще бъде увеличена в Беларус от 1 януари. Основната причина за това увеличение е увеличаването на броя на пенсионерите (до края на 2016 г. - 2,5 милиона души).

В резултат на направените промени властите ще могат да намалят бюджетните разходи с 20% поне до 2023 г.

внимание

Конституция и какво искат да пренапишат в основния закон 19:19, Tut.by

• Чакай, тичам до обменното бюро, купувам стоки? Експерти как да се държим, когато доларът поскъпва 20:18, Tut.by
• Той почина в болницата от бездействието на лекарите. В Речица произнесоха присъда по дело, което рядко стига до съд 07:56, Tut.by
• 10 признака, че вашият приятел е тайно влюбен във вас 17:50, Flytothesky
• Има блъсканица в обменните бюра, покачване на цените и отмяна на пътувания.

Как руснаците се справят с падането на рублата 17:49, Tut.by

Генералният щаб на руските въоръжени сили: „Белите каски“ симулираха химическа атака срещу цивилни в Сирия 19:16, Tut.by

В района на Червенски издирват куче с капан на лапата, не ходи при хората и може да умре 19:43, Tut.by

На 11 април 2016 г. президентът на Република Беларус подписа указ „За подобряване на пенсионното осигуряване“, въз основа на който минималната възраст, необходима за получаване на трудова пенсия, ще бъде увеличена с три години и до 2023 г. ще достигне 58 и 63 години съответно за представителите на слабия и силния пол.

Пенсионна възраст- това е броят години, определени от закона, след които гражданинът получава право на заслужена почивка и начисляване на пенсия за старост. През целия си трудов живот служителите и техните работодатели правят вноски във фонда съответно в размер на 1 и 28 процента, като по този начин осигуряват средства за изплащане на обезщетения на хората с увреждания.

В световната практика средната възраст варира между 60-65 години; пенсионирането в Беларус в момента настъпва на 55 години за жените и 60 за мъжете. Поради факта, че у нас тази цифра е по-ниска от средната за света и най-често не отговаря на реалната загуба на трудоспособност, както и поради ежегодно увеличаващия се брой на пенсионерите, беше подписано постановление за постепенно увеличение на в пенсионна възраст. Така на 1 януари всяка година, от 2017 г. до 2022 г., минималната възраст за пенсиониране ще се увеличава с шест месеца. Така от началото на 2022 г. ще се установи на 58 и 63 години; Все още не се предвиждат допълнителни промени в пенсионното законодателство.

За подробно обяснение и изчисляване на пенсионирането на всеки индивид е съставена таблица за пенсиониране по години по дата на раждане. Тази реформа ще засегне пряко около 100 хил. души годишно, 50 хил. от които ще чакат допълнително шест месеца за пенсия, а останалите една година.

Пенсионна маса от 2017г

Дата на раждане		Пенсионна възраст, години		Пенсионен период
01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

Заслужава да се отбележи отделно, че възрастта за пенсиониране ще се определя не само от годината на раждане, но и от датата на подаване на заявление до съответния орган за регистрация на пенсия. Така че, ако мъж, който е роден през октомври 1957 г. и има право да излезе в заслужен отпуск през октомври 2018 г. при навършване на 61 години, изрази желание да кандидатства за пенсия по-късно, например през март 2019 г., тогава той ще може да направи това едва след като навърши 61 години и 6 месеца, а именно през април 2019 г., тъй като на 1 януари 2019 г. възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена с шест месеца.

В момента в Република Беларус има 2 354 000 пенсионери, а през 2015 г. техният брой се е увеличил с почти четиридесет хиляди. Тази тенденция принуждава държавата ежегодно да търси допълнителен ресурс за поддържане на пенсионния фонд. Въз основа на графиката на промените в общия брой на пенсионерите може да се направи прогноза за предстоящите разходи за изплащане на пенсии: до 2020 г. те ще се увеличат със 7 процента спрямо 2015 г., а до 2030 г. с 20. Въпреки това, решението за постепенно увеличаване на пенсиите и изготвянето на нова таблица за изход пенсиите от 2017 г. ще даде възможност да се намалят бюджетните разходи по тези позиции и поне до 2023 г. да се поддържат на сегашното ниво.

По този начин прилагането на таблицата за пенсиониране в Беларус ще приключи след 01.07.2022 г., а именно от 1 юли 2022 г. в Република Беларус жените и мъжете, с изключение на преференциалните категории, ще се пенсионират, когато достигнат 58 години и съответно 63г.

Ако забележите грешка в текста, моля, маркирайте я и натиснете Ctrl+Enter