در بلاروس مردم چه زمانی بازنشسته می شوند؟ سن بازنشستگی ممکن است دوباره در بلاروس افزایش یابد

سن بازنشستگی تعداد سالهای زندگی است که پس از آن یک شهروند حق بازنشستگی و استراحت شایسته را به دست می آورد. تا سال 2016، زنان در بلاروس در 55 سالگی، مردان در 60 سالگی مستمری بگیر شدند - این شاخص ها در زمان شوروی تایید شده بودند و در بین پایین ترین ها در جهان بودند.

به دلیل افزایش امید به زندگی و افزایش تعداد بازنشستگان نسبت به جمعیت شاغل، بار مالی بر صندوق بازنشستگی جمهوری بلاروس به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این امر منجر به نیاز به افزایش سن بازنشستگی شد که در فرمان ریاست جمهوری "در مورد بهبود وضعیت بازنشستگی" مورخ 11 آوریل 2016 منعکس شد.

جدول بازنشستگی

جدول فعلی سن بازنشستگی در بلاروس:

تاریخ تولد		سن بازنشستگی (سال)		دوره بازنشستگی
مردان	زنان	مردان	زنان
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 و کمتر	01.07-31.12.1964 و کمتر	63	58	01.07-31.12.2022

طبق نوآوری ها، سن بازنشستگی شهروندان بلاروس از اول ژانویه 2017 تا 31 دسامبر 2022 سالانه 6 ماه افزایش می یابد.

در سال 2018، بازنشستگان مردان با تاریخ تولد از 1 ژوئیه تا 31 دسامبر 1957، و زنان از 1 ژوئیه تا 31 دسامبر 1962 هستند. بر این اساس سن آنها 61 و 56 سال است.

در پایان اصلاحات، سن بازنشستگی برای جمعیت زن 58 سال و برای جمعیت مردان 63 سال خواهد بود. افزایش بیشتر در حال حاضر پیش بینی نشده است، اما این امکان در حال حاضر توسط متخصصان بخش های علاقه مند (به ویژه در رابطه با زنان) در حال تجزیه و تحلیل است.

هر سال، این اصلاحات بر منافع تقریباً 100000 نفر تأثیر می گذارد که از این میان هر 50000 هزار نفر شش ماه دیگر برای بازنشستگی و 50000 باقی مانده در سال منتظر خواهند ماند.

چه کسانی مستمری کار دریافت نمی کنند؟

لازم به یادآوری است که ما به طور خاص در مورد حقوق بازنشستگی کار صحبت می کنیم که همه حق ندارند. برای انجام این کار، نه تنها رسیدن به سن بازنشستگی، بلکه ایجاد حداقل دوره بیمه نیز ضروری است که مدت آن توسط قانون فعلی تعیین شده است. تجربه بیمه به فاصله زمانی اطلاق می شود که طی آن از حقوق شهروندی به صندوق بازنشستگی جمهوری بلاروس (یا دوره های فعالیت معادل آن مطابق با قوانین فعلی) کسر می شود.

تا سال 2013 این شاخص 5 سال بود. در اول ژانویه 2014 به 10 سال و یک سال بعد به 15 سال افزایش یافت. اکنون این سطح سالانه 6 ماه افزایش می یابد - این اتفاق می افتد تا زمانی که حداقل دوره بیمه مورد نیاز برای دریافت مستمری کار 20 سال باشد.

شهروندانی که حداقل مدت بیمه را تکمیل نکرده باشند، فقط مستمری اجتماعی سالمندی دریافت خواهند کرد. پس از 65 سالگی به مردان و پس از 60 سالگی به زنان پرداخت می شود و معادل 50 درصد حداقل معیشت است (در سال 2018 103 روبل است).

در کشورهای دیگر چطور؟

در اکثر کشورهای اروپایی، ژاپن و آمریکا، دوره بازنشستگی بین 60 تا 65 سال متغیر است و برای جمعیت زن و مرد یکسان است.

در روسیه امروز، مردان و زنان 60 و 55 ساله به ترتیب مستمری بگیر می شوند. با این حال، اسناد دولتی قبلاً تصویب شده است که سن بازنشستگی را طی سال های 2019-2028 به ترتیب به 65 و 60 سال افزایش می دهد.

در لهستان، این شاخص از اول اکتبر 2017 کاهش یافته است: به جای 67 سال برای شهروندان هر دو جنس، 60 سال برای زنان و 65 سال برای مردان است.

لیتوانی، استونی و لتونی در حال حاضر تحت اصلاحات بازنشستگی هستند که تا سال 2026 (یک سال زودتر در لتونی) تکمیل خواهد شد. در پایان سن بازنشستگی مردان و زنان 65 سال خواهد بود.

گفته می شود در همه کشورهایی که اصلاحات در آنها انجام می شود، دلیل اصلی اجرای آن افزایش تعداد جمعیت سالخورده نسبت به تعداد شهروندان در سن کار است. در کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق، این عمدتا به دلیل پیامدهای بحران جمعیتی دهه 1990 است که منجر به کاهش نرخ تولد شد.

لاریسا پلپنوک ساکن بوریسوف بیش از 30 سال است که به عنوان معلم در یک مرکز آموزشی و بهداشتی محلی کار می کند. اکنون او 55 ساله است، او مشمول اصلاحات بازنشستگی است. به همین دلیل بازنشستگی به آبان ماه سال جاری موکول شد. لاریسا در مورد افزایش احتمالی جدید در سن بازنشستگی برای زنان تردید دارد، اگرچه این دیگر تاثیری بر او نخواهد داشت.

ما در دوران بازنشستگی به کار خود ادامه می دهیم نه به خاطر زندگی خوب. این صرفاً به دلیل ملاحظات مالی است، زیرا حقوق ما، چه برای کشاورزان جمعی و چه برای معلمان، چیزهای زیادی باقی می‌ماند.»- می گوید لاریسا.

FINANCE.TUT.BY با کارشناسان در مورد امکان و توجیه افزایش بعدی صحبت کرد و از زنان در سن بازنشستگی و پیش از بازنشستگی فهمید که آنها در مورد یک نوآوری احتمالی چه فکر می کنند.

"اگر سلامتی و شخصیت فعال اجازه می دهد، می توانید کار کنید"

- من یک فرد فعال هستم و نمی توانم خودم را به عنوان یک مستمری بگیر تصور کنم. برای من مهم است که در جامعه مورد تقاضا باشم و مورد نیاز مردم باشم،- می گوید ساکن مینسک تاتیانا کروپسکایا.او مدت ها به عنوان پرستار در مرکز علمی و عملی انکولوژی و هماتولوژی جمهوری کار می کرد و به دلیل شرایط مضر کار می توانست در سن 49 سالگی با حقوق بازنشستگی ترجیحی بازنشسته شود. با این حال ، این زن تصمیم گرفت که برای رفتن به تعطیلات خیلی زود است ، بنابراین منتظر سن بازنشستگی "عادی" بود.

اکنون تاتیانا در مکانی متفاوت کار می کند ، اما هنوز در ساختار مراقبت های بهداشتی - موقعیت فعلی او مربوط به توانبخشی است.

- من همچنین یک مربی در یک دانشکده پرستاری هستم، بنابراین تمام زندگی من وقف سلامتی مردم است،- زن می گوید.

او حدس نمی‌زند که چه مدت باید کار کند، او می‌گوید: «تا جایی که سلامتی اجازه می‌دهد». اما او اعتراف می کند: اگر بدن ما را ناامید نکند، او برای مدت طولانی در این حرفه باقی می ماند.

به گفته تاتیانا، سن قابل قبول برای بازنشستگی برای زنان 60 سال و برای مردان 65 سال است.

از یک طرف افزایش سن بازنشستگی بد است زیرا ما از یک منبع درآمد اضافی محروم هستیم. اما اگر سلامتی و شخصیت فعال شما اجازه دهد، می توانید کار کنید، زن معتقد است.

در میان دوستان او نیز افراد زیادی هستند که از افزایش سن بازنشستگی حمایت می کنند.

احتمالاً همه مردم توسط افراد همفکر احاطه شده اند ، بنابراین در بین دوستان من چنین افرادی به اندازه کافی وجود دارد. اما من نظر روشنی در مورد چگونگی برابر کردن سن ندارم؛ در اینجا باید به صورت جداگانه به آن نزدیک شوید.

حقوق بازنشستگی حدود سیصد روبل است، شما فقط می توانید با این پول زندگی کنید.

تا زمانی که مرا نگه دارند کار خواهم کرد! اما فکر می‌کنم وقتی 70 ساله شوم، از من می‌خواهند که آنجا را ترک کنم، زیرا الان تعداد زیادی مستمری بگیر جوان هستند.» لیودمیلا نازاروا، صندوقدار موزه طبیعت و محیط زیست در مینسک. زمانی که زمان بازنشستگی فرا رسید، او از شغل قبلی خود اخراج شد: این زن به عنوان منشی در یک کارخانه باربری کار می کرد که "روزهای سختی را سپری می کرد". جای خالی جدیدی به سرعت پیدا شد و اکنون 12 سال است که به بازدیدکنندگان اجازه می دهد تا در نمایشگاه ها شرکت کنند. لیودمیلا اذعان می کند: کار سخت نیست و این یکی از عوامل اصلی است که او هنوز کار می کند.

- البته بحث مالی هم نقش دارد. حقوق بازنشستگی من حدود سیصد روبل است، من فقط می توانم با این پول زندگی کنم.- زن توضیح می دهد.

به گفته تاتیانا، حقوق کمتر از حقوق بازنشستگی است: "پیش 120 روبل و حقوق 170 روبل." اما پول کافی وجود دارد، حتی برای سرگرمی باقی مانده است - زن مرتباً به تئاتر می رود، بلیط برای صندلی های خوب می خرد. امکان به تعویق انداختن نیز وجود دارد.

- هر سال در کنار دریا استراحت می کنم. قبلاً کریمه بود، اکنون منطقه اودسا است. من در جوانی به عنوان یک وحشی مسافرت کردم، الان دارم برای ده روز بلیط می خرم، می خواهم یک تعطیلات ثابت داشته باشم. به محض تمام شدن تعطیلاتم شروع به پس انداز می کنم. من با 400 دلار زندگی می کنم - از جمله سفر، سفر و غذا.

علیرغم اینکه این زن مدت زیادی پس از بازنشستگی مشغول به کار بوده است، نگرش منفی نسبت به افزایش سن بازنشستگی دارد.

- من فکر نمی کنم که یک زن باید در 60 یا 63 سالگی بازنشسته شود،- تاتیانا توضیح می دهد. او نظر خود را با این واقعیت توضیح می دهد که همه کار آسانی ندارند.

عکس فقط برای اهداف تصویری است. الکساندرا کویتکویچ، TUT.BY

"همه ما به کار خود ادامه می دهیم، اما نه از یک زندگی خوب"

افزایش سن بازنشستگی به معنای محکوم کردن آن دسته از افرادی است که مجبور به کار بیش از حد توان خود هستند، به رنج محکوم می شوند. من درک می کنم که همه ما به کار خود ادامه می دهیم، اما نه به خاطر یک زندگی خوب. این صرفاً به دلیل ملاحظات مالی است، زیرا حقوق ما، هم برای کشاورزان جمعی و هم برای معلمان، چیزهای زیادی باقی می گذارد. این فرصتی است تا سطح مالی خود را کمی بالا ببرید و پیری کم و بیش آبرومندی را تضمین کنید. لاریسا پلپنوک. او 34 سال است که به عنوان معلم در مرکز آموزشی و بهداشتی Borisov کار می کند. این زن 55 ساله است و باید یک سال پیش بازنشسته می شد. اما با توجه به افزایش سن بازنشستگی، این مرخصی به آبان ماه آینده موکول شد.

- ابتدا از این موضوع خیلی ناراحت شدم. من قصد نداشتم فوراً بازنشسته شوم، هنوز هم می خواستم یک یا دو سال کار کنم تا حقوق بازنشستگی درآمدم را افزایش دهد. زیرا در طول عمر کاری شما امکان ایجاد هیچ نوع شبکه ایمنی مالی وجود ندارد. اما آنها استدلال جالبی به من دادند: "دولت شما را به اندازه کافی جوان می دانست." خب من با این موافق بودم.

عکس فقط برای اهداف تصویری است. عکس: Vadim Zamirovsky, TUT.BY

لاریسا با افزایش سن بازنشستگی مخالف است و معتقد است که اگر فردی بتواند کار کند، قطعاً این کار را انجام خواهد داد.».

- چنین شخصی فقط برای استراحت نمی رود، برای او این مزخرف است. و اینکه چگونه از نظر اقتصادی تصمیم بگیریم تا دولت متضرر نشود... خب، من فکر می کنم که سرهای روشنی در دولت وجود دارند.

حقوق بازنشستگی من 200 روبل است

- اگر حقوق بازنشستگی من 350 روبل بود، کار نمی کردم. اما من در حال حاضر می خواهم ترک کنم، زیرا کار کردن بسیار سخت است. اگرچه من "درآمدترین" زن نیستم - آنقدر راه رفتم، شوهرم را در سراسر جهان دنبال کردم. با این حال، همه اطرافیان من نگرش بسیار بدی نسبت به افزایش سن بازنشستگی دارند.- می گوید اولگا ورنیکاز لیوبان

اولگا در حال حاضر 64 ساله است، او 9 سال است که حقوق بازنشستگی دریافت می کند، اما همچنان به عنوان دستیار پژوهشی در موزه صنایع دستی و صنایع دستی سنتی و به طور خاص، در یک کارگاه بافندگی کار می کند.

- روتختی های حوله ای به صندوق های ما می آیند - آنها قبلاً بسیار قدیمی و پژمرده شده اند. من جالب ترین موارد را بازیابی می کنم - رنگ نخ ها را انتخاب می کنم و آنها را به شکل اصلی خود می آورم.- اولگا جوهر کار خود را توضیح می دهد.

او در حرفه خیاطی است و در جوانی در آتلیه مینسک الگانت کار می کرد. پس از آن با یک مرد نظامی ازدواج کرد و زمان زیادی را صرف سفر کرد.

- در آن زمان هر کجا کار می کردم: در یک واحد نظامی، در یک هتل کشیک، حتی در آتش نشانی. در یک زمان، او حتی به عنوان پرستار در یک بیمارستان روانی شغلی پیدا کرد - او برای بیماران چیزهایی را می برید و می دوخت. اما بعد از دو هفته که رفتم، نتوانستم. همه جا کار پیدا کردم، اما با تجربه کاری من جور در نمی آمد. بنابراین، حقوق بازنشستگی من 200 روبل است. اما شوهر من در ارتش است، بنابراین حقوق بازنشستگی بد نیست، 600 روبل.

حقوق زن در حال حاضر حدود 350 روبل است، این شامل پاداش و مکمل است.

-البته دوست دارم مثلاً برای یک بنای تاریخی کمی پس انداز کنم. (می خندد.) اما من برای سرگرمی به پول نیاز ندارم، دریاها و اقیانوس ها را دوست ندارم. من ترجیح می دهم با دوستان ملاقات کنم، بنشینم و چیزی بازی کنم - این نوعی آرامش من است.

افراد در کشورهای مختلف در چه سنی بازنشسته می شوند؟

نقشه ها تعاملی هستند، می توانید با نگه داشتن دکمه Ctrl روی صفحه کلید خود و حرکت دادن چرخ ماوس به سمت بالا (برای بزرگنمایی) یا پایین (برای کوچک نمایی) آنها را بزرگ کنید.

مردان در چه سنی بازنشسته می شوند؟

زنان در چه سنی بازنشسته می شوند؟

داده‌های کارت‌ها از tradeeconomics.com گرفته شده است

کارشناسان موافق افزایش: برای جلوگیری از کسری در صندوق تامین اجتماعی، افزایش سن بازنشستگی به 65 سال ضروری است.

- از نظر جمعیتی شرایطی داریم که تعداد افراد توانخواه در حال کاهش است و تعداد افراد در سن بازنشستگی رو به افزایش است. بر اساس محاسبات، تنها راه رسیدن به کسری کنترل شده در صندوق تامین اجتماعی و صرف کمتر از یک درصد تولید ناخالص داخلی برای آن، افزایش سن بازنشستگی به 65 سال برای مردان و زنان تا سال 2035 است.- می گوید کاترینا بورنوکوا.

اولاً به گفته این کارشناس افزایش سن بازنشستگی زنان را تحت تأثیر قرار می دهد.

- زنان به طور متوسط ​​10 سال بیشتر از مردان عمر می کنند، اما پنج سال زودتر بازنشسته می شوند. دلیل تصمیم به بازنشستگی پیش از موعد اصلا مشخص نیست. ماریانا شچتکینا، وزیر سابق کار و حمایت اجتماعی گفت که این یک پاداش برای بچه دار شدن است. اما این درست نیم قرن پیش بود که سه چهار بچه به دنیا آوردند. حالا وقتی خانم ها یکی دو نفر را به دنیا می آورند و در عین حال سه سال مرخصی زایمان می گیرند، معلوم نیست چرا باید زودتر بازنشسته شوند.

به گفته این کارشناس، یکسان سازی سن بازنشستگی یکی از گام های کاهش تبعیض در بازار کار است. به دلیل مرخصی زایمان و بازنشستگی پیش از موعد، زنان پیشینی سابقه کار کمتری دارند. این باعث می شود کارفرمایان کمتر روی آنها سرمایه گذاری کنند و تمایل بیشتری برای توسعه کارگران مرد داشته باشند.

همچنین یکی از بحث هایی که به نفع افزایش سن بازنشستگی است، آمار مربوط به تعداد مستمری بگیران شاغل است. در پنج سال اول پس از بازنشستگی، درصد زنانی که به کار ادامه می‌دهند بیشتر از همین درصد مردان است.» اما متخصص این استدلال را با احتیاط بیان می کند - برای ارزیابی وضعیت سلامتی زن به تحقیقات بیشتری نیاز است.

- ما باید ببینیم که آیا مردم واقعاً می توانند به کار خود ادامه دهند، به خصوص در مواردی که کار فیزیکی مورد نیاز است.- بر کاترینا بورنوکوا تأکید می کند.

رئیس بخش توسعه انسانی و جمعیت شناسی انستیتوی اقتصاد آکادمی ملی علوم بلاروس با کاترینا بورنوکوا موافق است که باید سن بازنشستگی را هم برای زنان و هم برای مردان افزایش داد. آناستازیا بوبروا.

- بازنشستگی در 65 سالگی منطقی است. باید در نظر داشته باشیم که دیر یا زود به این سن می رسیم. اگر همه چیز را همانطور که هست نگه داریم، ممکن است کمبود بودجه برای پرداخت حقوق بازنشستگی وجود داشته باشد.- می گوید آناستازیا بوبروا .

این کارشناس همچنین معتقد است که باید موضوع یکسان سازی سن بازنشستگی زنان و مردان نیز مورد توجه قرار گیرد. یکی از دلایل افزایش امید به زندگی است.

علاوه بر این، جنبه روانی هم دارد، من این را حتی در مادر خودم هم می بینم. برخی از زنان وضعیت "بازنشستگی" را چندان مثبت درک نمی کنند و حتی پرداخت ها را پنهان می کنند زیرا آنها به عنوان بخشی از افراد مسن طبقه بندی می شوند. به نظر من زنان ما فعال‌تر شده‌اند و اگر در مورد مسایل برابری جنسیتی صحبت می‌کنیم، باید با خودمان صادق باشیم و با مردان برابر باشیم. بنابراین من کاملاً طرفدار برابری و افزایش سن هستم. شاید ما نباید مردان را بیشتر از این جابه جا کنیم و در 63 سالگی متوقف شویم، اما باید زنان را به 60 یا حتی 63 سالگی برسانیم.

آناستازیا بوبروا معتقد است که "بازنشستگان شغل را از بخش جوان تر جمعیت نمی گیرند."

- برعکس، ما در مورد اشتراک تجربه صحبت می کنیم. در اینجا باید نوع فعالیت این فرد را در نظر بگیریم. علمی، آموزشی، پزشکی - به نظر من تعدادی از زمینه ها وجود دارد که بر اساس این واقعیت که آنها تجربه عظیمی دارند، بیرون انداختن بازنشستگان به سادگی غیرممکن است. 60-65 ساله هنوز یک فرد فعال است که می تواند عملیات انجام دهد و به جوانان آموزش دهد.

همچنین یکی از گزینه های قابل قبول، گذار به سیستم بازنشستگی چندسطحی است.

- بخشی از مسئولیت حقوق بازنشستگی باید به عهده شهروند باشد و بخشی با دولت. و پس از آن هیچ هیاهویی در مورد اینکه آیا فردی بازنشسته شده است یا نه وجود نخواهد داشت. اگر او همچنان کار می کند و مانند ما مستمری اضافی دریافت نمی کند، این یک فاجعه برای استاندارد زندگی او نیست - او می داند که کار می کند زیرا به اقتصاد کمک می کند و نه به این دلیل که مستمری او کافی نیست.

کارشناس مخالف افزایش: ما نیاز به گذار از سیستم توزیع به سیستم پس انداز داریم

سوتلانا ماتسکویچ، عکس: TUT.BY کارشناس در زمینه آموزش و سیاست اجتماعی سوتلانا ماتسکویچمعتقد است که مشکلات در سیستم بازنشستگی باید به طور جامع حل شود، و نه فقط به هزینه جمعیت - افزایش سن بازنشستگی.

- استدلال طرفداران افزایش سن بازنشستگی بی اساس و «طبیعی» است. این بر اساس شاخص های جمعیت شناختی است که نشان می دهد جمعیت در حال پیر شدن است، جمعیت شاغل کافی وجود ندارد، بنابراین ظاهراً سن بازنشستگی باید افزایش یابد. این امر از منظر رویکرد مدرن در رعایت حقوق بشر غیر انسانی و کاملاً غیر منطقی است.- می گوید سوتلانا ماتسکویچ.

کارشناس همچنین استدلال با آمار بازنشستگی پیش از موعد را رد می کند.

- وقتی می گویند افراد بازنشسته می شوند و به کار ادامه می دهند، باید دلایل اجتماعی را درک کنیم نه اینکه فقط تعداد افراد را بشماریم. آنها این کار را انجام می دهند زیرا سطح ثروت و کیفیت زندگی آنها در دوران بازنشستگی بسیار پایین است.

سوتلانا ماتسکویچ با جلب توجه به بحث در مورد کسری صندوق تامین اجتماعی توضیح می دهد که این مشکل مردم نیست، بلکه مربوط به عدم اصلاحات اولیه، به ویژه انتقال از یک سیستم توزیع به یک سیستم تامین مالی است.

- دولت نتوانست بالشتک ایمنی خاصی را در صندوق بازنشستگی فراهم کند، به ویژه از طریق ایجاد سیستمی از صندوق های بازنشستگی خصوصی. آنها به مردم این امکان را می دهند که از قبل برای بازنشستگی پول جمع کنند و بدون کمک دولت، دوران پیری خود را تامین کنند. ما اکنون باید نه در مورد عامل جمعیت شناختی، بلکه در مورد عامل مصنوعی بحث کنیم - "آنچه از قبل انجام شده است تا انتقال به بازنشستگی به طور مناسب تضمین شود."

در سرتاسر جهان، بازار کار و نسبت‌های جمعیتی از طریق گذار به یک اقتصاد نوآورانه و معرفی فناوری در شرکت‌ها تنظیم می‌شوند؛ سوتلانا ماتسکویچ می‌گوید که افزایش سن بازنشستگی یک روش منسوخ شده است.

این مشکلات فقط به صورت همه جانبه قابل حل است و نه به گونه ای که «بدون ایجاد تحولات مربوطه در حوزه بهداشت و درمان، خدمات اجتماعی و غیره، مشکلات اقتصادی را به هزینه مردم حل کنیم».

سیستم بازنشستگی بلاروس دارای یک ساختار دولتی واحد است که بر اساس آن قوانین تخصیص پرداخت های بازنشستگی ایجاد می شود. اما طبق مقررات دولتی ساکنان بلاروس از چه سنی می توانند حق بازنشستگی دریافت کنند؟ و آیا برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی وجود دارد؟ در این مطلب به این سوالات خواهیم پرداخت.

سن بازنشستگان در بلاروس

از سال 2017، برای اولین بار در بلاروس، سن بازنشستگان سه سال افزایش یافته است. یعنی مردان در سنین بالا می توانند حق بازنشستگی را بپردازند 63 ساله و زنان - در 58 سالگی.

البته این افزایش تا تاریخ 1391/07/01 به تدریج رخ خواهد داد. از اول ژانویه 2017، سن بازنشستگان هر سال شش ماه افزایش می یابد.

دلیل اصلی این افزایش افزایش تعداد مستمری بگیران (تا پایان سال 2016 - 2.5 میلیون نفر) است. در نتیجه تغییرات ایجاد شده، مقامات می توانند حداقل تا سال 2023 هزینه های بودجه را 20 درصد کاهش دهند.

جدول سنی برای بازنشستگان در بلاروس

برای اینکه شهروندان بلاروس بتوانند راحت تر لایحه جدید تغییر سن بازنشستگی را دنبال کنند، جدول زیر را به شهروندان سن بازنشستگی ارائه می دهیم:

تاریخ تولد مستمری بگیر احتمالی		دوره پرداخت مستمری		مهلت دریافت مستمری
		55 سال و 6 ماه	60 سال 6 ماه
	تا 30.06. 1958	56 سال و 6 ماه	61 سال و 6 ماه
تا 30.06. 1964		57 سال و 6 ماه	62 سال و 6 ماه
از 07/01/1964 به بعد	از 01.07. 1959 و جوان تر

مطابق جدول بالا، افزایش سن بازنشستگان در جولای 2022 پایان می یابد، زمانی که سن زنان به 58 سال و برای مردان به 63 سال می رسد.

آیا ارتقاء خواهد داشت؟

در آوریل 2016، رئیس جمهور بلاروس فرمانی را امضا کرد که بر اساس آن سن بازنشستگان هر سال از سال 2017 تا 2022 به مدت 6 ماه افزایش می یابد. این تغییرات در درجه اول بر زنان متولد شده بین 1962 و 1964 و مردان متولد بین 1957 و 1959 تأثیر می گذارد.

ضمناً بر اساس مصوبه ای دیگر، مدت خدمت به نسبت سن، یعنی 6 ماه افزایش می یابد. در حال حاضر برای دریافت حقوق بازنشستگی، داشتن 15 سال سابقه کافی بود و تا سال 2025 به 20 سال افزایش خواهد یافت.

هدف اصلی این لایحه حل مشکلات وضعیت جمعیتی در کشور است که در حال حاضر افزایش سریع سن بازنشستگی شهروندان وجود دارد.

در سال 2017-2019، تعداد بازنشستگان جدید 1.5 درصد بیشتر از جمعیت شاغل کشور است.

قوانین

در زیر لیستی از لوایحی را که بر اساس آنها سیستم بازنشستگی بلاروس تشکیل شده است ، از جمله سن بازنشستگی برجسته می کنیم:

• فرمان شماره 137 ریاست جمهوری 20 فروردین 1395;
• مصوبه 728 مورخ 24 شهریور 1395 هیات وزیران;
• قانون شماره 1596 – دوازدهم 27 فروردین 92;
• قانون شماره 204-ز مورخ 23 خرداد 1382;
• فرمان شماره 705 ریاست جمهوری 30 نوامبر 2006;
• قانون 14-ذ مورخ 1396/01/09;
• فرمان شماره 570 ریاست جمهوری مورخ 17 آذر 1393.

برای ادامه موضوع پیشنهاد می کنیم ویدیو را تماشا کنید.

مقامات بلاروس، همراه با روسیه، در سال 2017 شروع به افزایش تدریجی سن بازنشستگان برای کاهش هزینه های بودجه کردند. با این حال، اکثریت شهروندان بلاروس مخالف اصلاحات جدید هستند، اما هیچ کس قبل از ارائه لایحه جدید، نظرات شهروندان را در نظر نگرفت. بنابراین، بازنشستگان باید با نوآوری هایی که در این مطالب توضیح داده شده است کنار بیایند.

قانون بازنشستگی ما تغییر کرده است و بر اساس آن حقوق بازنشستگی یک بار در طول سال بازنگری می شود. این معاونت در پاسخ به این سوال که حقوق بازنشستگان در سال 2018 چند برابر افزایش می یابد، توضیح داد: چه زمانی - این موضوع در طول سال با جزئیات بیشتری مشخص می شود. /اضافه می شود/. -0- برچسب ها: Minsk 0 لینک به منبع 1131 به وبلاگ در حال بارگذاری... اخبار اصلی امروز

• ما باید از خود دفاع کنیم.» انبار اتوبوس گومل توضیح داد که چرا گواهینامه دختر مدرسه ای در اتوبوس ساعت 18:28، Tut.by برداشته شد.
• فال 22 فروردین 1397 19:22, news.21.by
• "در اصل یک گرفتن پول." جایگزینی برای صندوق های پولی در بلاروس معرفی می شود.

جدول بازنشستگی سالانه در بلاروس از سال 2018

در عمل جهانی، میانگین سن بازنشستگی از 60 تا 65 سال متغیر است؛ بازنشستگی در بلاروس در حال حاضر برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال است. با توجه به اینکه در کشور ما این رقم کمتر از میانگین جهانی است و اغلب با از دست دادن واقعی توانایی کار مطابقت ندارد و همچنین با توجه به افزایش سالانه تعداد مستمری بگیران، حکم افزایش تدریجی آن به امضا رسید. در سن بازنشستگی

بدین ترتیب در اول ژانویه هر سال از سال 2017 تا سال 2022 حداقل سن بازنشستگی شش ماه افزایش می یابد. بنابراین، از ابتدای سال 2022 در 58 و 63 سال تاسیس خواهد شد. تغییرات بیشتر در قانون بازنشستگی هنوز پیش بینی نشده است.
برای توضیح دقیق و محاسبه بازنشستگی هر فرد جدول بازنشستگی به تفکیک سال بر اساس تاریخ تولد تهیه شده است.

جدول بازنشستگی

انبار اتوبوس گومل توضیح داد که چرا گواهینامه دختر مدرسه ای در اتوبوس گرفته شد 04/11/2018, Tut.by

• فال 12 فروردین 1397 1397/04/11, news.21.by
• "در 5 سال من کمتر از همسایگانم در یک سال بنزین سوزاندم." کاربرد 53 سانتی متر عایق در دیوارها 1397/04/11, Tut.by
• در یک اتوبوس گومل، کنترل کننده یک دختر دانش آموز را به گریه انداخت - او گواهینامه خود را دوست نداشت 04/11/2018, Tut.by
• حالت دوربین پیوسته چه خطراتی دارد؟ تنها در یک تقاطع، 300 سفر به قرمز در روز ثبت می شود 04/11/2018، برست مجازی
• ویاسکوویان از قسمت غربی توراوا تسلیم کمک مقامات نشدند و خود پل را باز کردند 04/11/2018, Tut.by
• توقف تا پایان ماه.

مهم

محتوا:

• جدول بازنشستگی
• در بلاروس، از اول نوامبر، حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​5 درصد افزایش می یابد.
• نحوه صحیح تعیین سن بازنشستگی جدول
• جدول جدید بازنشستگی در بلاروس

جدول بازنشستگی این اصلاح سالانه تقریباً 100 هزار نفر را مستقیماً تحت تأثیر قرار می دهد که 50 هزار نفر از آنها شش ماه دیگر برای بازنشستگی و یک سال باقی مانده منتظر خواهند بود. شایان ذکر است که سن بازنشستگی نه تنها بر اساس سال تولد، بلکه بر اساس تاریخ درخواست به مرجع مربوطه برای ثبت مستمری تعیین می شود.

بلاروس در سال 2018 قصد دارد یک بار حقوق بازنشستگی را افزایش دهد

• سرهنگ ژنرال - در 60 سالگی.

همچنین بخوانید : آیا در سال 2016 حقوق بازنشستگی نظامی در بلاروس افزایش می یابد؟ نیروهای امنیتی که به حداکثر سن خدمت رسیده اند را می توان برای مدت پنج سال به خدمت (در صورت داشتن سلامتی خوب و ضروری) رها کرد، سپس می توان آن را به همان میزان تمدید کرد - چنین تصمیمی توسط:

1. برای درجات تا سرهنگ دوم (شامل) - روسای فوری ادارات.
2. برای سرهنگ ها و رده های ارشد - شخصاً لوکاشنکو.

برای کارمندان دولت در سال 2017، کارمندان دولت در جمهوری بلاروس می توانند پست خود را ترک کنند و مستمری ترجیحی دریافت کنند:

• در 50 سالگی - زنان؛
• در 55 - مردان.

تا زمانی که آنها به سن بازنشستگی عمومی تعیین شده برای همه شهروندان عادی (به ترتیب 55 و 60 سال) نرسند، تنها نیمی از پرداخت های تعیین شده را خواهند داشت. وقتی بازنشسته می شوید.

در بلاروس برنامه ریزی شده است که حقوق بازنشستگی یک بار در سال 2018 افزایش یابد

دلیل اصلی این افزایش افزایش تعداد مستمری بگیران (تا پایان سال 2016 - 2.5 میلیون نفر) است. در نتیجه تغییرات ایجاد شده، مقامات می توانند حداقل تا سال 2023 هزینه های بودجه را 20 درصد کاهش دهند.
جدول سن بازنشستگان در بلاروس برای اینکه شهروندان بلاروس راحت تر لایحه جدید تغییر سن بازنشستگی را بررسی کنند، جدول زیر را به شهروندان سن بازنشستگی ارائه می دهیم: تاریخ تولد یک مستمری بگیر احتمالی دوره ثبت نام پرداخت های بازنشستگی دوره بازنشستگی زنان مرد زن مرد تا تاریخ 62/06/30 تا تاریخ 57/06/30 55 سال 6 ماه 60 سال 6 ماه از تاریخ 1396/07/01 از تاریخ 1396/07/01 از تاریخ 1396/07/01 56 سال 61 سال از 07 /01. 2018 تا 06/30/1963 تا 06/30. 1958 56 سال 6 ماه 61 سال 6 ماه از 07/01/2019 از 07/01/1963 از 07/01/1958 57 سال 62 سال از 07/01/2020 تا 06/30.

سن بازنشستگی برای ساکنان بلاروس

در این مورد، سن بازنشستگی نه تنها به تاریخ تولد، بلکه به تاریخ درخواست بازنشستگی و در دسترس بودن دوره بیمه مورد نیاز نیز بستگی دارد. به عنوان مثال، اگر زنی که در نیمه دوم سال 1962 متولد شده است (مثلاً در ماه دسامبر) نه در دوره ای که حق بازنشستگی ایجاد می شود (یعنی در دسامبر 2018)، بلکه بعداً، مثلاً در ماه دسامبر، درخواست بازنشستگی کند. فوریه 2019، پس از آن می توان حق بازنشستگی را زودتر از رسیدن به سن بازنشستگی تعیین شده برای زنان در سال 2019 (56 سال و 6 ماه) اعطا کرد.

این بدان معنی است که زودتر از ژوئن 2019 نیست. در سال 2018، برای اعطای مستمری، یک دوره بیمه 16 سال و 6 ماه، در سال 2019 - 17 سال مورد نیاز است. سن بازنشستگی و سایر شرایط برای تعیین مستمری سالمندی در جدول ارائه شده است (برای بزرگنمایی جدول روی آن کلیک کنید).

سن بازنشستگی در جمهوری بلاروس در سال 2018

در سال 2017 با شروع سال 2017، سن بازنشستگی در بلاروس به تدریج شروع به افزایش خواهد کرد. این فرآیند به صورت افزایشی نیم ساله انجام خواهد شد.

بنابراین، این مرحله از اصلاحات در سال 2022 به پایان می رسد، زمانی که افراد زیر به تعطیلات می روند:

• زنان - 58;
• مردان - در سن 63 سالگی.

این مرحله از اصلاحات بر مردان متولد 1957-1959 و زنان متولد 1962-1964 تأثیر خواهد گذاشت. بسته به تاریخ تولد، زمان استراحت شایسته محاسبه می شود.

زنان متولد نیمه اول سال 1962 در نیمه دوم سال 2017 در سن 55.5 سالگی و متولدین پس از 1 ژوئن - فقط در 60 سالگی، پس از نیمه دوم سال 2018 بازنشسته خواهند شد. مردان متولد سال 1957 با رسیدن به 60.5 سال سن، حق دارند زودتر از نیمه دوم سال 2017 به تعطیلات بروند.

سن بازنشستگی در بلاروس از اول ژانویه افزایش خواهد یافت

بر اساس نمودار تغییرات تعداد کل مستمری بگیران، می توان پیش بینی هزینه های آتی پرداخت مستمری ها را داشت: تا سال 2020 نسبت به سال 2015 7 درصد و تا سال 2030 به 20 افزایش یافته است. با این حال، تصمیم به افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان و تهیه جدول خروج جدید حقوق بازنشستگان از سال 2017 کاهش هزینه های بودجه در این موارد و حداقل تا سال 2023 حفظ آنها در سطح فعلی را ممکن می کند. سن بازنشستگی در بلاروس از اول ژانویه افزایش خواهد یافت. دلیل اصلی این افزایش، افزایش تعداد بازنشستگان (تا پایان سال 2016 - 2.5 میلیون نفر) است.

در نتیجه تغییرات ایجاد شده، مقامات می توانند حداقل تا سال 2023 هزینه های بودجه را 20 درصد کاهش دهند.

توجه

قانون اساسی، و آنچه می خواهند در قانون اساسی 19:19، Tut.by بازنویسی کنند

• صبر کن، بدو صرافی، کالا بخری؟ کارشناسان در مورد نحوه رفتار در هنگام افزایش قیمت دلار 20:18، Tut.by
• وی در بیمارستان بر اثر کم کاری پزشکان درگذشت. در Rechitsa، حکمی در مورد پرونده ای صادر شد که به ندرت به دادگاه می رود 07:56, Tut.by
• 10 نشانه دوست شما مخفیانه عاشق شماست 17:50، فلایتوتسکی
• هجوم به صرافی ها، افزایش قیمت ها و لغو سفرها.

چگونه روس ها با سقوط روبل کنار می آیند 17:49، Tut.by

ستاد کل نیروهای مسلح روسیه: کلاه سفیدها از حمله شیمیایی به غیرنظامیان در سوریه تقلید کردند 19:16، Tut.by

در منطقه چرونسکی به دنبال سگی می گردند که روی پنجه آن تله باشد، به سراغ مردم نمی رود و ممکن است بمیرد 19:43، Tut.by

در 11 آوریل 2016، رئیس جمهور جمهوری بلاروس فرمان "در مورد بهبود وضعیت بازنشستگی" را امضا کرد که بر اساس آن حداقل سن لازم برای دریافت مستمری کار سه سال افزایش می یابد و تا سال 2023 به 58 سال می رسد. 63 سال برای نمایندگان جنس ضعیف و قوی به ترتیب.

سن بازنشستگی- این تعداد سالهایی است که توسط قانون تعیین می شود و پس از آن یک شهروند حق استراحت شایسته و تعلق مستمری پیری را دریافت می کند. کارمندان و کارفرمایان در طول عمر کاری خود به ترتیب 1 و 28 درصد به صندوق کمک می کنند و از این طریق وجوهی را برای پرداخت کمک به معلولان تأمین می کنند.

در عمل جهانی، میانگین بین 60 تا 65 سال متغیر است؛ بازنشستگی در بلاروس در حال حاضر برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال است. با توجه به اینکه در کشور ما این رقم کمتر از میانگین جهانی است و اغلب با از دست دادن واقعی توانایی کار مطابقت ندارد و همچنین با توجه به افزایش سالانه تعداد مستمری بگیران، حکم افزایش تدریجی آن به امضا رسید. در سن بازنشستگی بدین ترتیب در اول ژانویه هر سال از سال 2017 تا سال 2022 حداقل سن بازنشستگی شش ماه افزایش می یابد. بنابراین، از ابتدای سال 2022 در 58 و 63 سال تاسیس خواهد شد. تغییرات بیشتر در قانون بازنشستگی هنوز پیش بینی نشده است.

برای توضیح دقیق و محاسبه بازنشستگی هر فرد جدول بازنشستگی به تفکیک سال بر اساس تاریخ تولد تهیه شده است. این اصلاح سالانه تقریباً 100 هزار نفر را مستقیماً تحت تأثیر قرار می دهد که 50 هزار نفر از آنها شش ماه دیگر برای بازنشستگی و بقیه یک سال منتظر خواهند ماند.

جدول بازنشستگی سال 2017

تاریخ تولد		سن بازنشستگی، سنوات		دوره بازنشستگی
01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

شایان ذکر است که سن بازنشستگی نه تنها بر اساس سال تولد، بلکه بر اساس تاریخ درخواست به مرجع مربوطه برای ثبت مستمری تعیین می شود. بنابراین، اگر مردی که در اکتبر 1957 به دنیا آمده است و پس از رسیدن به 61 سال سن، حق دارد در اکتبر 2018 از مرخصی مستحق استفاده کند، بعداً، مثلاً در مارس 2019، برای درخواست مزایای بازنشستگی ابراز تمایل کند. سپس او تنها پس از رسیدن به سن 61 سال و 6 ماهگی، یعنی در آوریل 2019، می تواند این کار را انجام دهد، زیرا در 1 ژانویه 2019 سن بازنشستگی شش ماه افزایش می یابد.

در حال حاضر، 2،354،000 مستمری بگیر در جمهوری بلاروس وجود دارد و در سال 2015 تعداد آنها تقریبا چهل هزار افزایش یافته است. این روند دولت را مجبور می کند سالانه به دنبال منابع اضافی برای حفظ صندوق بازنشستگی باشد. بر اساس نمودار تغییرات در تعداد کل بازنشستگان، می توان پیش بینی هزینه های آتی پرداخت مستمری ها را داشت: تا سال 2020 نسبت به سال 2015 7 درصد و تا سال 2030 به 20 افزایش یافته است. تصمیم برای افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان و تهیه جدول خروج جدید حقوق بازنشستگی از سال 2017، کاهش هزینه های بودجه در این موارد و حداقل تا سال 2023 حفظ آنها در سطح فعلی را ممکن می کند.

بنابراین، اعمال جدول بازنشستگی در بلاروس پس از 01/07/2022 تکمیل می شود، یعنی از 1 ژوئیه 2022 در جمهوری بلاروس، زنان و مردان، به استثنای دسته های ترجیحی، پس از رسیدن به 58 سال بازنشسته می شوند. و به ترتیب 63 سال سن دارند.

در صورت مشاهده خطایی در متن، لطفاً آن را برجسته کرده و Ctrl+Enter را فشار دهید