Mlada majka: raditi ili ne? Kako raditi kod kuće s malim djetetom i sve uspjeti? Tko radi kod kuće s malim djetetom.

“Jednostavno ne mogu dobiti posao – neće me zaposliti jer imam malo dijete”, žale se mlade majke na raznim internetskim forumima i među prijateljima. Doista, nisu svi poslodavci voljni pokazati lojalnost zaposleniku koji ima dijete. No jesu li izgledi za žene s djecom tako mračni?

Stručnjaci savjetuju mlade majke koje se ne žele pretvoriti u očajne kućanice.

Tržište rada je na strani majčinstva
Prvo, morate se odreći mita da je vrlo teško pronaći posao ako imate malo dijete. Prema stranici, samo 6% poslodavaca izbjegava zaposliti žene koje su udane i imaju djecu. Udanim ženama bez djece mnogo je teže - 16% ruskih poslodavaca nije zadovoljno njima, vjerujući da će žena u roku od šest mjeseci razmišljati o proširenju obitelji. Stoga se naoružajte optimizmom i budite strpljivi - vaša situacija nije tako tužna kao što se obično vjeruje.

Sudbinski izbor
Prije svega, trebali biste odlučiti što ste spremni učiniti kako biste osvojili visine karijere? Nije tajna da za profesionalni razvoj u renomiranoj tvrtki nije dovoljno raditi osam sati dnevno. Spremnost na kontakt u neradno vrijeme, prekovremeni rad i eventualno službena putovanja – to je ono što poslodavci očekuju od stručnjaka koji traže rast karijere i visoke prihode. I iako ste definitivno na svojoj strani, vrijedi odvagnuti prednosti i nedostatke prije nego što bezglavo bacite u izgradnju karijere. Moguće je da će osjećaj krivnje pred djetetom ostavljenim kod bake i dadilje biti jači od zadovoljstva poslom i visokom plaćom. No, puno je pozitivnih primjera kada organizirana majka stigne i do ureda i do vrtića.

Prva opcija: uredski rad s punim radnim vremenom
Bilo kako bilo, nije potrebno tražiti posao s mogućnošću brzog rasta u karijeri. Dobiti posao u pouzdanoj tvrtki u svojoj specijalnosti također vrijedi puno. Odlučivši tko će se brinuti o djetetu u vašoj odsutnosti - suprug, baka, dadilja ili vrtić, počnite tražiti posao.

Prvo obnovite svoje znanje o svojoj specijalnosti. Najvjerojatnije su postali pomalo zastarjeli dok ste podizali obitelj. Prilikom pregledavanja oglasa za posao obratite pozornost na nove zahtjeve za stručnjake u vašem profilu. Morate imati jasnu predodžbu o tome što se promijenilo u vašem području. Čitajte stručnu literaturu, komunicirajte u profesionalnim zajednicama na Internetu. Ako je potrebno, obnovite svoje znanje stranih jezika.

Prilikom popunjavanja obrasca u rubrici “Bračno stanje” naznačite da postoji netko tko će čuvati dijete osim Vas. Ove informacije će vas staviti u istu razinu s ostalim kandidatima za slobodno mjesto.

Tijekom intervjua važno je naglasiti dvije stvari. Prvo, unatoč prisilnoj pauzi od posla, ostali ste profesionalac - čitali ste specijalizirane časopise, pohađali tečajeve usavršavanja, komunicirali s bivšim kolegama itd. Drugo, imate pouzdane pomoćnike u odgoju djeteta i nećete morati često uzimati bolovanje.

Skratite vrijeme putovanja
Svaki dan možete uštedjeti dva do tri sata ako se zaposlite blizu kuće. Danas mnoge tvrtke iz financijskih razloga radije iznajmljuju ured ne u centru grada, već u stambenim četvrtima. Saznajte koje se organizacije nalaze u vašem području i razmotrite mogućnosti zapošljavanja kod njih.

Obavezno navedite područje stanovanja: kandidat koji živi u blizini ureda smatrat će se potencijalno lojalnijim tvrtki. Istaknite ovo tijekom intervjua kako biste imali prednost u odnosu na druge kandidate.

Druga opcija: rad od kuće
Ako stalna odvojenost od djeteta nije za vas, trebali biste krenuti drugim putem, odnosno radom od kuće. Rad na daljinu (specijalist je u osoblju tvrtke, ali radi od kuće), rad s fleksibilnim rasporedom, kao i slobodni poslovi dobre su mogućnosti zapošljavanja za mlade majke. Prednosti ovakvih oblika zapošljavanja cijene mnogi web dizajneri, novinari, programeri i drugi zaposlenici kojima stalna prisutnost u uredu nije nužna. Istina, postoje i nedostaci takvog rada - nedostatak profesionalne komunikacije, au slučaju freelancinga i nestabilnost zarade.

Na Runetu postoje mnoga mjesta za pronalaženje slobodnih i privremenih poslova. Ostanite u kontaktu s bivšim kolegama, možda će vam oni reći gdje postoji potreba za jednokratnim radom u vašem profilu. Ne zaboravite na pravnu stranu problema: opseg i vrijeme jednokratnog rada moraju biti utvrđeni ugovorom (ugovor ili pružanje usluga), kao i plaća.

Opcija tri: državna agencija
Još uvijek postoje organizacije u kojima prekovremeni rad nije norma. Ovo su vladine agencije. Primjerice, mnoge mlade majke dobiju posao u vrtiću koji pohađaju njihova djeca.

Na razgovoru, odgovarajući na pitanje zašto želite dobiti ovaj posao, naglasite svoj profesionalni interes za radno mjesto i iskreno recite da dvanaestosatni rad sada nije za vas, ali ste istovremeno organizirana osoba i snalazite se obavljanje stručnih zadataka unutar propisanog radnog vremena.

Najvjerojatnije će plaća u državnoj agenciji biti niža od tržišnog prosjeka, ali takav ćete posao moći napustiti u 17-18 sati, a oni će smirenije tretirati povremena bolovanja.

Malo o pravima
Ali bez obzira koji oblik rada odabere mlada majka, morate znati da rusko zakonodavstvo sadrži mnoga pravila namijenjena zaštiti njezinih interesa. Tako se zabranjuje odbijanje potpisivanja ugovora o radu ženama iz razloga vezanih uz prisutnost djece. Ako vam se to dogodi, imate pravo od svog poslodavca zahtijevati službeno pismeno odbijanje i žaliti se sudu.

Zaposlene majke imaju pravo na polusatnu stanku svaka tri sata za hranjenje djeteta do godine i pol ( Klasa cvrkut

Dobro je kada djecu možete neko vrijeme prepustiti drugim članovima obitelji ili dadilji i raditi u miru. No, ni to ne spašava od incidenata, poput, primjerice, profesora Roberta Kellyja tijekom intervjua za BBC.

Zabavno je, ali ako vam djeca stalno smetaju, morate se izvući iz toga.

1. Učinite djetetovu sobu i dom sigurnima

Od djece se očekuje da se igraju samostalno dok vi radite. Najmanje 15 minuta. Stoga treba biti što sigurniji. Čvrsto zatvorene utičnice i prozori, kutovi s omekšivačima. Na taj način nećete biti ometani svaku minutu da provjerite je li s djetetom sve u redu.

Praksa pokazuje da su samostalne igre najpogubnije. Stoga se morate pomiriti s oslikanim tapetama, ormarom prekrivenim slikama, uništenim tepihom i drugim radostima. Najbolje je djeci odmah pružiti priliku za bezgraničnu kreativnost nego trzati oko svake sitnice i odsustvovati s posla.

2. Stvorite radno područje

Idealna opcija je vlastiti ured. Ako imate ograničen prostor, barem postavite radni prostor koji je izvan dohvata djece. I nemojte sami stavljati predmete vezane uz djecu na svoj stol. Ovo je neophodno za:

  • Zaštitite stvari od boja, plastelina i ljepila.
  • Uvedite radno raspoloženje ispred računala.
  • Djeca su shvatila da u kući postoji posebno mjesto u koje ne smiju ući bez dopuštenja.

3. Odvojite vrste rada

U svakom poslu postoje male procedure poput provjere pošte. A postoje aktivnosti koje zahtijevaju maksimalnu koncentraciju.

Razmislite o tome kada se trebate usredotočiti. Radite ovaj posao dok djeca spavaju. A sitnice ostaviti po strani za vrijeme kada se samostalno igraju ili gledaju crtiće. I dalje ćete biti ometeni, ali za male zadatke to nije toliko kritično.

4. Prijeđite na dječju dnevnu rutinu

Mårten Vennelin / Flickr.com

Mnogi roditelji rade noću, a danju se brinu za svoju djecu. Sve je u redu, ali nije jasno kada treba spavati.

Djeca spavaju više od odraslih, ali ne toliko da roditelji rade sve na svijetu dok se dijete odmara.

Moj sin je prestao spavati danju kada je imao godinu i pol, ali je dobro spavao noću. Legao sam na vrijeme, ali do 23 sata više nisam mogao nimalo učinkovito raditi, iako sam tipična noćna ptica. Samo petljanje oko malog djeteta oduzima puno energije.

Prebacio sam se na dječji režim - zaspao sam u isto vrijeme kada i moj sin i... Imala sam dovoljno vremena odspavati, raditi najteže poslove svježeg uma, a kad se dijete probudilo, radila sam sitne zadatke.

Pokušajte, možda i niste takva noćna ptica kao što mislite.

5. Objasnite svim članovima obitelji da je rad od kuće također posao.

Mnogi ljudi misle da je rad od kuće dobar jer možete raditi sve - igrati se, raditi i kuhati kašu. Ako netko u vašem kućanstvu još uvijek vjeruje u ovaj mit, raspršite ga. Neka ne očekuju besprijekorni red, tri slijeda i sve ono što domaćica može osigurati, a radnik nema vremena.

6. Kad sjednete raditi, dovedite se u red.

Ovo je opće pravilo za sve. Svakako se presvucite u nešto što barem približno podsjeća na uredsku odjeću.

  • Prvo, na ovaj način nećete imati neugodnih situacija kada vas zovu na Skype, a ne možete se javiti zbog nereda u kosi.
  • Drugo, bit ćete spremni na neočekivano. Ako djeca upadnu u radni prostor tijekom razgovora ili poziva, možete se ispričati, ustati i odvesti ih u susjednu sobu, uključivši crtić. I nitko neće vidjeti da imate jaknu, a nemate hlače, pa sjedite u obiteljskim hlačicama.
  • Treće, djeca razumiju više nego što mislimo. Kada mama ili tata obuče radni kombinezon, to je znak za djecu: "Nemoj me ometati, idem na posao!"

7. Sprijateljite se sa svojim susjedima

Ponekad dijete uopće nema kome ostaviti. Čak i na minutu. Ali čeka vas važan razgovor ili poziv. Što da napravim? Ako imate ljubazne susjede koji mogu primiti vaše dijete na 10-20 minuta tijekom dana ili ga posjetiti i zaokupiti ga igrom, cijenite ih.

Ako vas netko nazove, možete odgoditi razgovor za 10 minuta i zatražiti pomoć. Nemojte često gnjaviti svoje susjede takvim zahtjevima, ovo je zadnja opcija. I ne zaboravite im zahvaliti na tome.

8. Svakako obratite pozornost na djecu

Djeca mogu uporno zahtijevati vašu pažnju ovdje i sada, odmah. Ponekad je bolje uzeti pauzu od posla, posvetiti pola sata aktivnim igrama i podučavanju djeteta, a zatim se vratiti poslu.

Način "pola sata - igra, pola sata - posao" puno je učinkovitiji od načina "Pokušao sam raditi cijeli dan, ali dijete mi nije dalo".

Dijete koje je dobilo svoju dozu brige mirnije se igra samo. A ako dijete razumije da su mama i tata spremni komunicirati s njim, onda nema više razloga za kuknjavu i moli za vrijeme za sebe.

Podijelite svoje životne hakove o tome kako spojiti dijete i posao ako ste pod istim krovom.

Svaka majka koja počne raditi kod kuće s djetetom susreće se s problemom - Kako uspjeti raditi, a u isto vrijeme svom djetetu ne uskratiti pažnju njemu najbliže i najdraže osobe?

Je li dobro ako postoje bake i djedovi i dadilje koje mogu čuvati dijete dok vi radite? Što ako bake rade, imaju posla ili su daleko, još nisu zaradile novac za dadilju ili ne žele svoje dijete povjeriti strancu, a u blizini nema prijateljica koje su na porodiljnom?

Naravno, možete raditi i dok dijete spava. Ali, u pravilu, ovo vrijeme nije dovoljno za obavljanje potrebnog posla. I onda pokušavamo raditi dok je beba budna u nadi da će se moći sama igrati i pustiti nas da radimo. Ali u praksi se često pokaže da čim se majka približi računalu, dijete se odmah počne buniti, penje joj se u naručje ili na stol s računalom, povlači miša, zahtijeva da pije, jede, igra se, jednom riječju, zahtijevaj majčinu pažnju na bilo koji način!

Može li majka imati vremena raditi kod kuće sa svojim djetetom, a pritom zadržati djetetov mentalni i emocionalni komfor?

Limenka! Važno je samo pravilno organizirati svoje vrijeme i ne preuzimati previše! Uostalom, najvažniji posao žene je biti majka puna razumijevanja i ljubavi za svoju djecu!

Dakle, evo nekoliko pravila koja će, ako ih se pridržava, pomoći majci da učinkovito radi, a bebi ostane mirno i sretno.

Planiranje . Prije nego dijete uključimo u samostalnu igru, potrebno je napraviti jasan plan što i kako ćemo raditi. U suprotnom, riskiramo provesti vrijeme dodijeljeno za rad razmišljajući o tome gdje započeti i kamo krenuti dalje.

Zadovoljavanje djetetovih potreba. Da bi se dijete samostalno igralo, potrebno je zadovoljiti njegove trenutne potrebe – fizičke i emocionalne. Prvo znači da dijete ne smije biti gladno, bolesno, umorno i odmorno. Druga stvar je da dijete treba biti zasićeno majčinom pažnjom.

Priprema nastave. Tijekom majčinog posla morate pripremiti nekoliko aktivnosti za dijete. U početku nudimo jednu igru, ostale držimo u rezervi dok se dijete ne umori od prethodne aktivnosti. Ako se igra nudi djetetu prvi put, a djetetu je teško da je samo shvati, onda prvo trebate pokazati djetetu kako se igra.

Posao. Koristimo sustav rada koji se temelji na principu izmjeničnog “vremena za posao” i “vremena za bebu”. U ovoj fazi vrlo je važno biti dosljedan i predan! “Baby time” je samo njegovo vrijeme, majku ne ometaju telefonski razgovori, TV ili juha na štednjaku. Ovo vrijeme u potpunosti pripada djetetu.

pohvale. Ako je dijete radilo dobro i dobro se ponašalo dok je majka radila, svakako ga pohvalite. Recite nam koliko je odgovoran, zreo i neovisan. Mama mu može vjerovati i osloniti se na njega u tako važnoj stvari.

Uspjeh vašeg rada kod kuće s djecom ovisi o vašem odlučnost, ustrajnost i međusobno razumijevanje s djetetom! Budite dosljedni i organizirani, odredite sustav rada koji odgovara vama i vašem djetetu i držite ga se. A pozitivni rezultati neće dugo stići!

Čini se kako bi bilo dobro ne raditi i sjediti kod kuće sa svojim malim voljenim djetetom. Možete imati vremena koliko god želite i ne trebate raditi ništa posebno.

No, svatko tko je barem nekoliko mjeseci proveo s bebom, dobro razumije da posla ima previše, a vremena nema. Ponekad nema vremena ni za pranje i počešljanje kose. A osim toga, ugodan odmor često se pretvori u klasičnu depresiju.

I poanta uopće nije u tome da je dijete neželjeno ili da ga majka malo voli. I željena i stvarna ljubav, ali kontrast je jednostavno jako velik između onoga što mora raditi moderna zaposlena žena i onoga s čime se suočava mlada majka koja ne radi. (Poseban slučaj ako majka nije tako mlada.)

Vrijeme oblikuje navike. A ako se žena školovala 10 ili 15 godina, a zatim to obrazovanje implementirala u svoj rad još 5-10-15 godina, onda joj nije lako odjednom promijeniti način života, smjestiti se kod kuće s djetetom, pa čak i neprestano uživati.

Danas ćemo razgovarati o tome kako spojiti interese odrasle žene i djeteta, o tome koje prednosti radna i neradna majka mogu pronaći u svojoj situaciji.

Ostavite svoje dijete: gdje i koliko dugo?

“O kakvom poslu govorimo? - pitat će se mnogi. “Uostalom, to je i bit dobre majke, uvijek biti uz dijete.”

Rašireno uvjerenje, iz kojeg prirodno proizlazi ideja da majka ne treba (i nemoguće je) ne samo raditi, nego i raditi nešto drugo, za sebe. Mama bi trebala biti u blizini. Doslovno uvijek, bez odlaska ni na jedan korak.

Ova ideja je točna. Za dijete koje ima manje od tri do četiri mjeseca. Da, njemu, tako malom, majka je zaista potrebna stalno - jer mu je još prečesto potrebna majčina dojka, jer tek uči živjeti s mamom, a i ona s njim.

Ali čim dijete odraste, pa se razmak između hranjenja može povećati, a beba može povjeriti nečijim ljubaznim i pouzdanim rukama, ovaj "slatki par" ponekad se mora odvojiti na neko vrijeme. Po mom iskustvu, to može biti vrlo korisno kako za psihičko stanje majke tako i za optimalan razvoj djeteta.

Međutim, vrijeme kada će dijete moći podnijeti dugu, svakodnevnu odsutnost majke doći će mnogo kasnije - ne prije nego što beba napuni 2 godine, počet će normalno govoriti, tečno koristiti svoj materinji jezik, i što je najvažnije, da u svom govoru koristi zamjenicu “ja”.

Prva godina života sasvim je druga stvar. optimalan način odsutnosti. I za dijete i za majku korisno je odvojiti se na 3-4 sata 2-3 puta tjedno - sve dok beba ne nauči samouvjereno hodati.

U drugoj godini života korisno je povećati ovo vrijeme. Recimo, bez štete za dijete, možete izostati 2-3 puta tjedno po pola dana. Takav raspored daje majci priliku, na primjer, da ide studirati - poboljšati svoje kvalifikacije u bilo kojem od područja koja su joj ugodna i zanimljiva.

Po mom mišljenju, puno je produktivnije učiniti nešto s vremenom koje imate zaokupi glavu nego ga posvetiti shoppingu ili posjetu sportskom klubu. Iako šoping može biti koristan, vrlo je poželjno vratiti se u tjelesnu formu nakon poroda. No, sasvim drugačiji učinak opaža se kada majka, čiji je život uglavnom posvećen djetetu, sa strane ima posao koji je stvarno okupira.

“Psihoterapijski učinak” može premašiti sva očekivanja.

I što je najvažnije, svrhovite aktivnosti sprječavaju pogoršanje karaktera.

Psihološke zamke za mame koje ostaju kod kuće

Što mislim? Kad mlada, aktivna i društvena žena dugo sjedi unutar četiri zida (čak i ukusno uređena), “muhe” se postupno pretvaraju u “slonove”. To je gotovo neizbježan proces - zbog odsutnosti ili vrlo malog broja dojmova, kao i zbog hormonalnih promjena svojstvenih psihi žene koja doji. Značenje vrlo malih događaja i iskustava - o dobrobiti djeteta ili odnosu s mužem - počinje se jako preuveličavati.

Kada se nema na što prebaciti, iste misli i iskustva povezana s pritužbama, nezadovoljstvom i osjećajem da niste dovoljno voljeni prisiljeni su se ponavljati u krugovima. Popularna oznaka za ovu psihološku stvarnost je: "Rodila sam dijete - moj karakter se pokvario." Doista, psiholozima je dobro poznato ovo razdoblje kada se karakter pogoršava kod 85-90% žena - čak i uz dobar odnos s mužem i odsutnost ozbiljnih materijalnih problema.

Činjenica je da se životni stil žene uvelike mijenja kada rodi prvo dijete. Ali navikavanje na ovu globalnu promjenu ne događa se brzo.

S drugim djetetom (ako se roditelji odluče za njega) život nekako postaje bolji, pojavljuju se nove navike, aktivnosti, nova poznanstva. Ali s prvim djetetom žena ponekad ispadne i iz svog uobičajenog društvenog kruga i iz tempa života u velikom gradu. A to ne dodaje optimizam.

U tom stanju izgubljenosti i “ispadanja od života” prilika da se negdje ode bez djeteta predstavlja pravi “prozor u Europu”. Po mom mišljenju, s vremena na vrijeme svakako trebate otići negdje bez djece, ali s mužem.

U prvoj i ranoj drugoj godini bebinog života roditelji još nisu u potpunosti zaboravili kako je to biti zajedno. A ako želite odgojiti punopravnu osobu i spasiti svoju obitelj, zapamtite da je stav "dijete je jedini i glavni smisao mog (našeg) života i najbolja stvar koju imamo" definitivno ne pomaže ni bebi ni obitelj. Vjerujte, jako je teško skladno rasti i razvijati se kada ste “zjenica oka”

Donosimo odluku

Dakle, majka koja radi puno radno vrijeme uopće nije najbolja opcija za dijete koje još nema 3 godine. Ali padanje u depresiju također nije opcija za normalan razvoj obiteljskog života.

Stoga većina obitelji s malom djecom mora odlučiti: treba li majka raditi ili ne, studirati ili ne studirati. Jasno je da će odluka svaki put biti čisto individualna.

Idealna opcija je, po meni, da majka radi na pola radnog vremena. Nažalost, to nije moguće u svakoj profesiji.

Idealna opcija je kada majka, bez obzira koliko djece ima, uspije zadržati, ne izgubiti, a po mogućnosti poboljšati svoje kvalifikacije.

Poanta je da djeca odrastaju. I starija djeca, a posebno tinejdžeri, imaju puno manju potrebu za stalnom prisutnošću majke u blizini. Štoviše, djetetu koje raste čak je laskavo reći: “moja je mama prevoditeljica” ili nešto slično.

I mnoge žene koje su podigle nekoliko djece zaredom iznimno su zadovoljne spoznajom da mogu i mogu učiniti nešto drugo osim kuhanja boršča ili čišćenja stana.

Dakle, što biste trebali uzeti u obzir kada se odlučite raditi (studirati) bez ugrožavanja svoje obitelji? Ovdje mogu biti u igri mnogi čimbenici. Ovo su neki od njih.

  1. Očekivanja uloge svakog roditelja. To se, primjerice, odnosi na to kako je tata zamišljao majku svoje djece. Koju - domaćicu koja miriše na udobnost i pite ili uspješnu poslovnu damu? Kako je majka zamišljala i zamišljala specifično ostvarenje svog majčinskog poziva? Što joj je ugodnije - biti stalno s djecom i ukućanima ili izaći negdje (povremeno ili redovito)?
    Ta su očekivanja u velikoj mjeri nastala na temelju onoga što su mama i tata vidjeli u obiteljima svojih roditelja, pa čak i kako je to bilo uspostavljeno u obiteljima njihovih predaka.
    Na primjer, ako tata dolazi iz obitelji u kojoj 3-4 generacije žena nisu radile iz ovog ili onog razloga, bit će mu teško razumjeti i prihvatiti želju da ne napušta posao. Takav tata jednostavno ne razumije zašto - na kraju krajeva, žene u čijim je rukama odrastao nikad nisu radile. I tu mogu postojati razlozi za takozvani sukob uloga, uzrokovan činjenicom da supružnik ne ispunjava duboko usađena i najvjerojatnije nesvjesna očekivanja.
  2. Dob roditelja, dob djece, dobna razlika između djece i dobna udaljenost između roditelja. Ako ima mnogo djece ili su djeca bliske dobi, tada se pitanje nastavka karijere automatski odgađa na neko vrijeme. Važno je samo ne propustiti vrijeme kada se vrijedi vratiti na razmatranje ovog pitanja - bilo bi dobro dok oba supružnika ne nakupe kritičnu masu međusobnih pritužbi i razočaranja povezanih s nesposobnošću za rad (studiranje).
  3. Odnos prema majci koja ne radi u obitelji. Majka male djece je “voditeljica kućanstva”. A to je težak, odgovoran i častan posao, često malo spojiv s drugim vrstama djelatnosti. A kako će se osjećati majka koja ne radi sa strane, već puno radno vrijeme kod kuće, ovisi o odnosu drugih odraslih osoba prema njoj.
    Prije svega, moj muž. Ali često stav starije generacije prema ženi koja ne radi postaje ništa manje značajan i oblikuje atmosferu u obitelji. Uostalom, najčešće one žene koje sada i same postaju bake nisu imale priliku ne raditi i sjediti kod kuće sa svojom djecom, potpuno uronjene u njihov odgoj i razvoj.
    A ljudska je svijest tako ustrojena da je velikoj većini ljudi vlastita životna iskustva lakše protumačiti kao pozitivna. Jednostavno rečeno, “način na koji smo živjeli je pravi način življenja; Način na koji smo odgajali našu djecu je takav kako treba biti.” A da je to normalno najčešće je uvjerena žena koja cijeli život radi, koja djecu od prve godine vodi u jaslice i vrtić.
    Nažalost, vrlo malo ljudi u starosti zadrži svoju fleksibilnost i otvorenost. Kako starite, vaša sposobnost prihvaćanja i uvažavanja životnih iskustava drugih ljudi koja se razlikuju od vaših često je ograničena.
    A upravo stav bake i djeda može dovesti do sukoba očekivanja oko majke koja ne radi

Nešto poput testa

Dakle, glavna pitanja koja si morate postaviti kada razmišljate o poslu ili nedostatku posla:

  • Volim li ostati kod kuće ili mi se ne sviđa?
  • Tko je inicirao napuštanje rada (studija)?
  • Jesam li se interno složio s ovim?
  • Kako ja i svi drugi doživljavam ovu moju poziciju - kao trajnu ili kao privremenu?
  • Poštuju li muž i sve druge odrasle osobe u obitelji poziciju domaćice?
  • Što se o tome govori djeci?
  • Je li mi se svjetlost pretvorila u klin na mojoj djeci? Ne sprječava li ih to u razvoju, gušim li djecu svojom ljubavlju i stalnom prisutnošću?
  • Imamo li suprug i ja još uvijek zajedničke teme za razgovor koje se ne odnose na kućanske stvari?
  • Po meni bi bilo dobro da na ova pitanja odgovorite zajedno sa suprugom.

Teška pitanja za zaposlenu mamu

Iz navedenog ne treba steći osjećaj da je zaposlena majka definitivno gora od majke koja sve svoje vrijeme posvećuje djetetu.

Postoje vrlo različite okolnosti. A često žena koja čeka dijete ne želi ili ne može napustiti posao. Glavna stvar u ovom slučaju je da vas ne muče osjećaji krivnje i da ne mislite da ste "majka kukavica" ili "majka ehidna".

Skladna i sretna djeca lako odrastaju u obitelji u kojoj majka ili oba roditelja rade. Baš kao što prisutnost majke kod kuće uopće ne jamči odsutnost problema u odgoju i razvoju. Samo što zaposlena majka treba pokušati održati ispravan omjer svoje prisutnosti i odsutnosti kod kuće - i stvarne i unutarnje.

Krivnja. Uobičajeno je da žena koja radi puno radno vrijeme osjeća da propušta nešto važno za svoju djecu. Ovaj osjećaj možda ni na koji način nije u korelaciji sa stvarnošću: uostalom, najčešće su zaposlene majke odgovorne osobe i pokušavaju dati sve "do kraja" i kod kuće i na poslu.

Ali osjećaj krivnje ometa život.

Ako radite, ne zaboravite da nije važno samo vrijeme, već i kvaliteta majčine prisutnosti uz dijete.

Komunikacija s djetetom ili domaćinstvo? Ako po dolasku kući morate odmah požuriti otkloniti kaos i nered koji je nastao tijekom vašeg odsustva, onda, naravno, nema vremena za kvalitetnu komunikaciju s djetetom.

Stoga, ako obiteljska situacija to dopušta, zaposlena majka treba razmisliti o au pair-u kako biste u dragocjeno večernje vrijeme mogli komunicirati s djecom i ne razmišljati o kućanskim poslovima.

Perilica posuđa i rublja, pozivanje pomoćnika barem za generalno čišćenje, kao i ravnomjernija raspodjela odgovornosti između svih članova obitelji pomoći će osloboditi vrijeme i energiju.

Zašto se djeca ponašaju lošije kada se njihova dugo očekivana majka vrati kući? Psiholozi dobro znaju da su sva najgora ponašanja djeteta i sve najjače emocionalne tvrdnje upućene osobi koja mu je najbliža, tj. mama.

I nije stvar u tome da su napravljene neke odgojne pogreške ili da dijete ne dobiva dovoljno majčinske pažnje. Samo dok majke nema u blizini, osoba koja raste sama sebi daje najbolji mogući rezultat. Ali čim se mama pojavi, on se opusti i emocionalno se može ponašati kao sićušna beba.

Ne biste trebali odmah žuriti da ga odgojite - bolje je samo sjediti s njim u naručju, ostavljajući po strani sve brige i telefone na nekoliko minuta. Moj savjet: skandale i slomove koji se dogode unutar sat vremena nakon što se majka vrati kući ne treba promovirati, već ih treba svim silama pokušati poništiti.

Kada djeca misle da nisu voljena?

Djeca misle da nisu voljena kada odrasli nemaju vremena ni energije za njih.

Djeca misle da odrasli ne trebaju kad odrasli pod teretom svojih problema jednostavno premještaju djecu „od točke A do točke B“, kao da nije živa osoba, nego ručna prtljaga.

Djeca su često jako uznemirena stalnom žurbom i umorom odraslih.

Djeca misle da ih roditelji ne zanimaju ako mama i tata nikada nemaju vremena igrati se s njima.

A ako majka nema snage ili želje maziti dijete, ležati s njim i igrati kontakt igrice, djeca su tužna i misle da nisu dovoljno dobra.

Najvažnije je da se dijete ne navikava na izolaciju od majke, jer će to u budućnosti spriječiti izgradnju bliskih emocionalnih odnosa s drugim ljudima.

Ne zaboravite ponekad reći svom djetetu koliko ga volite i koliko vam znači.

Što je kvalitetna komunikacija s djetetom?

Kvalitetna komunikacija s djetetom je kada imate ima se o čemu pričati s bebom osim toga što je jeo u vrtiću ili koje su lekcije i ocjene bile u školi.

Kvalitetna komunikacija je kada imate vještine aktivno slušanje, odnosno znate čuti što vam dijete želi reći, čak i ako jedva govori.

Kvalitetna komunikacija je kada ste istinski zainteresirani za dijete, kao što je zanimljiv prijatelj ili voljena osoba.

Za kvalitetnu komunikaciju potrebno je vrijeme i minimalno vrijeme dnevno - najmanje jedan i pol sat, slobodan od uzgoja.

Za kvalitetnu komunikaciju potrebna je snaga, što znači da majka to mora moći odmorite se i opustite brzo i učinkovito.

Za kvalitetnu komunikaciju dobro je ako u obitelji i općenito u životu majke nema osobnih problema, koji zamagljuju dijete i njegove interese.

Djeca podjednako vole sve majke - radne, neradne, sve vrste.

Srećom, za dijete do puberteta najvažnije je da postoji majka, a ona je njegova majka.

I rijetko tko zna voljeti onako kako djeca vole svoje tako različite majke.

Žene na rodiljnom dopustu podijeljene su u dva tabora koje dijeli naizgled nepremostiv jaz. Neki (internetska zajednica za njih je smislila prezriv nadimak "ovulyashki") padaju u histeriju na samu naznaku posla ili dadilje - "ovulyashki" su sigurni da se cijeli svijet vrti oko djeteta, a ako je to odjednom nije tako, onda bi se majka trebala sramiti nedostatka dovoljnog majčinskog instinkta.

Ovi drugi preziru prve i ljutito izjavljuju da samo despoti i retrogradi među muškarcima mogu otjerati svoju ženu u kuhinju s naramkom pelena, ne dopuštajući joj da se ravnopravno razvija sa svojom drugom polovicom. Takvi ljudi obično pronađu dadilju šest mjeseci nakon rođenja djeteta ili daju bebu na čuvanje baki, dok se sami nastavljaju penjati na ljestvici karijere.

Međutim, postoji i treća strana barikada - zlatna sredina između “ovulantica” i žena od karijere. Žene koje i žele i ubrizgavaju. Strašno je degradirati unutar četiri zida nakon nekoliko godina porodiljnog dopusta, ali ne želite svom djetetu uskratiti majčinu toplinu. A što ako, uz to, dijete jednostavno nema kome ostaviti? Na primjer, bake same rade, ali nema novca za usluge dadilje.

Rješenje je rad od kuće. I beba uvijek udobno spava u majčinom naručju (prikladnije je imati sling ili nosiljku kako biste oslobodili ruke i ujedno držali bebu “uz svoje tijelo”), a majka se shvaća (ili održava njezine kvalifikacije), pa čak i donosi prihod obitelji. S obzirom na sve veće financijske potrebe novih majki, ponekad je to jedina opcija.

5 prednosti rada od kuće tijekom porodiljnog dopusta

- Samoostvarenje (ako se vaš honorarni posao razvije u aktivnost s punim radnim vremenom, možda se nećete htjeti ni vratiti u dosadni ured za nekoliko godina - tada ćete se moći pridružiti vojsci uspješnih freelancera koja raste svake godine ).

- Dijete je uvijek s vama(lako se prebaciti s posla na bebu i natrag - ovo mnogo vrijedi za svaku majku).

- Jačanje odnosa s mužem(svaki će muškarac osjećati poštovanje prema ženi koja svoj unutarnji svijet nije htjela ograničiti na bočice i adaptirano mlijeko; osim toga, najčešće je izvor svakodnevnih sukoba majka kojoj je dosadno na rodiljnom dopustu).

- Kultiviranje samodiscipline(sve majke na porodiljnom dopustu se opuštaju i teško se oporavljaju nakon odlaska na posao - rad kod kuće neizbježno će vas natjerati na striktno raspoređivanje osobnog vremena i naučiti vas disciplini).

- Profesionalni rast(ako uspijete pronaći posao na daljinu u istoj (ili srodnoj) specijalnosti koju ste radili prije rođenja djeteta, nećete izgubiti ili čak povećati svoje stručne kvalifikacije, što vas u očima bilo kojeg poslodavca automatski podiže za nekoliko razine).

Zapamtite, vaš cilj nije samo zaraditi novac, već i uživati ​​u svojoj zadaći. Postoji toliko mnogo opcija za zarađivanje kod kuće da lako možete pronaći posao po svom ukusu.

Najčešća opcija je rad na Internetu.

Možete ostaviti plaćene recenzije. Svi mi volimo, što da krijemo, satima visimo na internetu. Spojite posao s užitkom - ostavite svoje postove za novac. Neki oglašivači angažiraju takve izvođače kako bi povećali broj posjeta resursima i povećali njihovu aktivnost. A postoje i zasebni portali za recenzije o svemu na svijetu (IRecommend.ru, Otzovik.com), koji plaćaju autorima recenzija za svaku tisuću pregleda njihovog teksta. Što je recenzija relevantnija i zanimljivija, to je više pregleda. To također uključuje sudjelovanje u plaćenim anketama. Naravno, tamo nećete moći zaraditi punu plaću, ali možete zaraditi džeparac. Osim toga, možete postati bolji u tome, a zatim prijeći na tekstove više razine.

Na primjer, tada ćete moći svladati copywriting (pisanje tematskih tekstova, uključujući one reklamne prirode) i rewriting (gotovi tekstovi prepisuju se vlastitim riječima kako bi se sačuvao smisao, ali izbjegao plagijat). Ovo je ozbiljniji posao: copywriter s dobrom reputacijom i portfeljem ima veliku bazu klijenata i zarađuje u dolarima. A ako posjedujete naprednu razinu znanja nekog od stranih jezika, financijska vrijednost vaših tekstova značajno raste. Istina, još uvijek morate narasti do takvog statusa radeći prvih mjeseci za simboličnu naknadu. Na Internetu uspješno rade deseci burzi pisanja tekstova, gdje je lako pronaći svoje prve kupce.

I neke se dame mogu sjetiti svoje studentske mladosti. Koliko god godina prošlo, lijenih učenika nije manje. Spremni su platiti popriličnu svotu drugoj osobi, samo da ne bi predugo sjedili uvečer sažetaka, testova, tečajnih i diplomskih radova. Ako ste klikali seminarske radove kao sjemenke na sveučilištu, ovo je za vas. Pronalaženje lijenih ljudi na internetu neće biti teško.

Ako ste ljubitelj društvenih mreža, provedite vrijeme na njima isplativo. Zaposli se administracija skupine ili javnosti! Ovdje vam treba minimum znanja i maksimum želje, entuzijazma i mašte. Često kreatori zajednice interesa ili stranice internetske trgovine na društvenoj mreži jednostavno nemaju dovoljno vremena za sve račune. U takvim slučajevima angažiraju udaljene administratore koji smišljaju i objavljuju zanimljive postove (ako znate sami izraditi meme ili demotivatore u grafičkim uređivačima, to je veliki plus), održavaju kontakt s čitateljima u komentarima, čiste grupu od neželjene pošte i smislite načine za privlačenje novih članova u grupu.

Ako niste pronašli grupu koja odgovara vašoj temi, kreirajte je sami! Ne gubite ništa ako ne možete promovirati zajednicu (budući da u početku nije potrebno nikakvo ulaganje). Ali ako imate sreće i broj sudionika (pretplatnika) je najmanje 5 tisuća ljudi koje ste uspjeli zainteresirati svojim jedinstvenim sadržajem, oglašivači će vas početi kontaktirati. Imat ćete plaćene objave i pravi novac.

Pozdrav, tražimo talente!

Mnoge majke na rodiljnom dopustu otkrivaju svoje talente za ručni rad. Neki ljudi pokušali su se baviti ručno izrađenim stvarima čak i prije rođenja djeteta, dok su drugi odlučili napraviti nešto vlastitim rukama po prvi put u naletu inspiracije od komunikacije s malom osobom.

Ali stvaranje malih remek-djela vlastitim rukama pola je uspjeha. Puno je važnije pronaći kupce koji će ih biti spremni kupiti. Ovdje postoji nekoliko opcija. Možete se pokušati promovirati - na svim društvenim mrežama, na primjer, kreirajte račune/zajednice posvećene vašim ekskluzivnim proizvodima.

Ako nemate dovoljno vremena ili želje samostalno tražiti vlastitu marketinšku strategiju, za određenu proviziju (postotak vašeg prihoda), stručnjaci će vam pružiti slamku spasa.

Svoje proizvode možete donirati domaćim dućanima ili galerijama ručne izrade (svake godine ih je sve više - boom za sve ručne izrade ne jenjava).

Ili možete obratiti pozornost na velike internetske platforme („Masters Fair“, „Etsy“) koje ujedinjuju rukotvorce iz bilo koje zemlje, CIS-a ili čak različitih zemalja svijeta. Ovo je svojevrsna mjenjačnica na kojoj možete izložiti svoje originalne radove, a kupci mogu izabrati ono što im se sviđa među velikom raznolikošću rukotvorina prikupljenih na jednom mjestu. Međunarodne platforme prirodno donose veliku financijsku zaradu, ali bez znanja engleskog jezika teško da ćete tamo moći uspješno promovirati svoje poslovanje. Inače, na ovakvim internetskim sajmovima često se objavljuju korisni članci za obrtnike o tome kako od svog hobija zaraditi pravi novac.

Tuđe djece nema

Ako je vaše strpljenje neograničeno, a vaša ljubav prema djeci može otopiti komad leda, organizirajte improvizirani mini-vrtić kod kuće. Gdje je jedno dijete, može se smjestiti troje ili četvero. Ako poznajete majke koje jedva čekaju otići svojim poslom, a dijete uvijek nema kome ostaviti, tada ćete postati tražena osoba u svom kraju. Dnevna grupa, igre s djecom, pouzdana strpljiva „dadilja“ u vašoj osobi - što još treba drugim majkama za sreću i mir?

Koje poslove sa skraćenim radnim vremenom biste trebali izbjegavati?

Želja za zaradom nikada ne bi trebala premašiti zdrav razum i oprez. Pri odabiru porodiljnog rada vodite računa o mogućoj nepoštenosti online poslodavaca. Prevaranata ima posvuda, ali postoji čitav popis primamljivih ponuda zbog kojih ćete sigurno požaliti. Ili ćete ostati bez obećane zarade ili ćete dobiti novčiće koji nisu vrijedni utrošenog vremena i truda.

Izbjegavajte:
- zarada na klikovima;
- ručno surfanje Internetom;
- sudjelovanje u online financijskim piramidama, igranje na online burzi (ako ne znate ništa o tome);
- mrežni marketing (i svi poslodavci općenito), u kojem se od vas traži početni financijski doprinos.

Želio bih završiti ovaj članak klasikom žanra. Dakle, odgovor na svačije omiljeno pitanje: "Kako zaraditi novac?" Uzmite stolicu, stavite dolar na nju i sjednite na nju. Sada je vaš zadatak uzeti taj isti dolar. Rješenje je jednostavno: samo ustanite sa stolca i uzmite dolar. Pouka ove priče: da biste zaradili, ne smijete biti lijeni i dizati guzicu. Je li nagovještaj jasan?

2024 bonterry.ru
Ženski portal - Bonterry