U Bjelorusiji, kada ljudi idu u mirovinu? U Bjelorusiji bi se mogla ponovno povećati dob za odlazak u mirovinu

Starosna dob za mirovinu je broj proživljenih godina nakon kojih građanin stječe pravo na mirovinu i zasluženi odmor. Do 2016. godine žene u Bjelorusiji postajale su umirovljenice s 55 godina, muškarci sa 60 godina - ti su pokazatelji odobreni još u sovjetsko doba i bili su među najnižima u svijetu.

Zbog povećanja očekivanog životnog vijeka i povećanja broja umirovljenika u odnosu na radno aktivno stanovništvo, značajno je poraslo financijsko opterećenje Mirovinskog fonda Republike Bjelorusije. To je dovelo do potrebe za podizanjem dobi za odlazak u mirovinu, što se odražavalo u predsjedničkom dekretu „O poboljšanju mirovinskog osiguranja” od 11. travnja 2016.

Umirovljenički stol

Trenutna tablica dobi za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji:

Datum rođenja		Dob umirovljenja (godine)		Mirovinsko razdoblje
muškarci	žene	muškarci	žene
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 i mlađi	01.07-31.12.1964 i mlađi	63	58	01.07-31.12.2022

Prema inovacijama, dob za odlazak u mirovinu za građane Bjelorusije od 1. siječnja 2017. do 31. prosinca 2022. povećava se za 6 mjeseci godišnje.

U 2018. godini umirovljenici su muškarci s datumom rođenja od 1. srpnja do 31. prosinca 1957. godine, a žene od 1. srpnja do 31. prosinca 1962. godine. Sukladno tome, njihova dob je 61 i 56 godina.

Na kraju reforme dob za odlazak u mirovinu za žensku populaciju bit će 58 godina, a za mušku 63 godine. Daljnje povećanje trenutno nije predviđeno, ali ovu mogućnost trenutno analiziraju stručnjaci iz zainteresiranih odjela (osobito u odnosu na žene).

Svake godine reforma će pogoditi interese približno 100.000 ljudi, od čega će svakih 50.000 tisuća na mirovinu čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih 50.000 - godinu dana.

Tko neće dobiti radnu mirovinu?

Treba podsjetiti da je riječ upravo o radnoj mirovini na koju nemaju svi pravo. Da biste to učinili, potrebno je ne samo dostići dob za umirovljenje, već i razviti minimalno razdoblje osiguranja, čije je trajanje utvrđeno važećim zakonodavstvom. Iskustvo osiguranja odnosi se na vremenski interval tijekom kojeg su izvršeni odbitci od plaće građanina u Mirovinski fond Republike Bjelorusije (ili razdoblja aktivnosti koja mu je ekvivalentna u skladu s važećim zakonodavstvom).

Do uključivo 2013. ovaj je pokazatelj iznosio 5 godina. 1. siječnja 2014. povećana je na 10 godina, a godinu dana kasnije na 15 godina. Sada se ta razina godišnje povećava za 6 mjeseci - to će se događati sve dok minimalno razdoblje osiguranja potrebno za primanje radne mirovine ne bude 20 godina.

Građani koji nemaju minimalni staž osiguranja ostvarit će samo starosnu socijalnu mirovinu. Isplaćuje se muškarcima nakon 65 godina, ženama nakon 60 godina i iznosi 50% egzistencijalnog minimuma (u 2018. godini iznosi 103 rublja).

Što je s drugim zemljama?

U većini europskih zemalja, Japanu i SAD-u mirovinski staž varira između 60-65 godina, a isti je za žensku i mušku populaciju.

Danas u Rusiji muškarci i žene od 60, odnosno 55 godina postaju umirovljenici. Međutim, već su usvojeni vladini dokumenti koji predviđaju podizanje dobi za odlazak u mirovinu tijekom 2019.-2028. na 65, odnosno 60 godina.

U Poljskoj je pokazatelj smanjen od 1. listopada 2017.: umjesto 67 godina za građane oba spola, to je 60 godina za žene i 65 za muškarce.

U Litvi, Estoniji i Latviji trenutačno je u tijeku mirovinska reforma koja će biti dovršena do 2026. (u Latviji godinu dana ranije). Na kraju će dob za odlazak u mirovinu za muškarce i žene iznositi 65 godina.

U svim zemljama u kojima se provodi reforma, kao glavni razlozi njezine provedbe navode se povećanje broja stanovništva koje stari u odnosu na broj radno sposobnih građana. U zemljama bivšeg SSSR-a to je uglavnom posljedica posljedica demografske krize 1990-ih, koja je dovela do smanjenja nataliteta.

Stanovnica Borisova Larisa Pelepenok radi kao učiteljica u lokalnom obrazovnom i zdravstvenom centru više od 30 godina. Sada ima 55 godina, podliježe joj mirovinska reforma. Zbog toga je odlazak u mirovinu odgođen do studenoga ove godine. Larisa je skeptična prema mogućem novom povećanju dobi za odlazak u mirovinu za žene, iako je to više neće pogađati.

“U mirovini nastavljamo raditi ne zbog dobrog života. To je isključivo zbog financijskih razloga, jer naše plaće, i za kolhoznike i za učitelje, ostavljaju mnogo za poželjeti,"- kaže Larisa.

FINANCE.TUT.BY razgovarao je sa stručnjacima o tome koliko je iduće povećanje moguće i opravdano, a od žena umirovljeničke i predmirovinske dobi doznao je što misle o mogućoj novosti.

"Ako zdravlje i aktivan karakter dopuštaju, možete raditi"

- Aktivna sam osoba i ne mogu se zamisliti kao umirovljenik. Važno mi je da budem tražen u društvu i potreban ljudima,- kaže stanovnik Minska Tatjana Krupskaja. Dugo je radila kao medicinska sestra u Republičkom znanstveno-praktičnom centru za onkologiju i hematologiju i mogla bi u povlaštenu mirovinu s 49 godina zbog štetnih uvjeta rada. No, žena je odlučila da je prerano za godišnji odmor, pa je čekala “normalnu” dob za mirovinu.

Sada Tatyana radi na drugom mjestu, ali još uvijek u strukturi zdravstva - njezino trenutno radno mjesto vezano je uz rehabilitaciju.

- Ja sam i trenerica u školi za medicinske sestre, tako da je moj cijeli život posvećen zdravlju ljudi,- kaže žena.

Ne nagađa koliko će morati raditi, kaže “koliko zdravlje bude dopuštalo”. Ali priznaje: ako nas tijelo ne iznevjeri, onda će još dugo ostati u struci.

Prema Tatjani, prihvatljiva dob za odlazak u mirovinu je 60 godina za žene i 65 za muškarce.

S jedne strane povećanje dobi za odlazak u mirovinu je loše jer smo uskraćeni za dodatni izvor prihoda. Ali ako vam zdravlje i aktivan karakter dopuštaju, možete raditi, smatra žena.

Među njezinim prijateljima također ima puno onih koji podržavaju podizanje dobi za odlazak u mirovinu.

Vjerojatno su svi ljudi okruženi istomišljenicima, pa među mojim prijateljima ima dovoljno takvih ljudi. Ali nemam jasno mišljenje o tome kako izjednačiti godine, ovdje morate pristupiti individualno.

“Penzija je oko tri stotine rubalja, samo od tog novca možete živjeti.”

Radit ću dok me drže! Ali mislim da ću kad budem imao 70 godina biti pozvan da odem, jer sada ima puno mladih umirovljenika”, kaže 69-godišnjak. Ljudmila Nazarova, blagajnik u Muzeju prirode i ekologije u Minsku. Kad je došlo vrijeme za mirovinu, otpuštena je s prethodnog posla: žena je radila kao tajnica u tvornici ležajeva, koja je "prolazila kroz teška vremena". Brzo je pronađeno novo slobodno mjesto i već 12 godina omogućuje posjetiteljima izložbe. Ljudmila priznaje: posao nije težak i to je jedan od glavnih faktora zašto još uvijek radi.

– Naravno, i financijsko pitanje igra ulogu. Penzija mi je oko tri stotine rubalja, samo od tog novca mogu živjeti,- objašnjava žena.

Plaća je, prema Tatyani, manja od mirovine: "akontacija od 120 rubalja i plaća od 170 rubalja." No novca ima dovoljno, čak i za zabavu - žena redovito ide u kazalište, kupuje karte za dobra mjesta. Moguće je i odgoditi.

- Svake godine odmaram se na moru. Prije je to bio Krim, a sada je regija Odesa. Kao mlad sam putovao kao divljak, sada kupujem kartu za deset dana, hoću stacionarni odmor. Počinjem štedjeti čim mi završi godišnji odmor. Preživljavam se s 400 dolara - uključujući putovanje, putovanje i obroke.

Unatoč činjenici da je žena dugo radila nakon umirovljenja, ona ima negativan stav prema podizanju dobi za odlazak u mirovinu.

- Ne mislim da žena treba ići u mirovinu sa 60 ili 63 godine,- objašnjava Tatyana. Svoje mišljenje obrazlaže činjenicom da nije svima lak posao.

Fotografija je samo ilustrativna. Alexandra Kvitkevich, TUT.BY

“Svi nastavljamo raditi, ali ne od dobrog života”

Podići dobnu granicu za odlazak u mirovinu znači osuditi na patnju one ljude koji će biti prisiljeni raditi preko svojih snaga. Razumijem da svi nastavljamo raditi, ali ne zbog dobrog života. To je isključivo zbog financijskih razloga, jer naše plaće, i za kolhoznike i za učitelje, ostavljaju mnogo za poželjeti. Ovo je prilika da malo podignete svoju financijsku razinu i osigurate koliko-toliko dostojanstvenu starost”, mišljenja je. Larisa Pelepenok. Već 34 godine radi kao učiteljica u Obrazovno-zdravstvenom centru Borisov. Žena ima 55 godina i trebala je prije godinu dana otići u mirovinu. No, s obzirom na povećanje dobi za odlazak u mirovinu, godišnji odmor odgođen je za idući studeni.

- U početku sam bio jako uzrujan zbog ovoga. Nisam planirao ići odmah u mirovinu, ipak sam želio raditi godinu-dvije kako bi mi mirovina povećala prihode. Jer tijekom radnog vijeka nije moguće stvoriti nikakvu financijsku sigurnosnu mrežu. Ali dali su mi zanimljiv argument: "država vas je smatrala dovoljno mladim." Pa složio sam se s ovim.

Fotografija je samo ilustrativna. Fotografija: Vadim Zamirovsky, TUT.BY

Larisa se protivi podizanju dobi za odlazak u mirovinu i smatra da “ Ako čovjek može raditi, onda će to sigurno raditi.”.

- Takva osoba neće samo otići na odmor, za nju je to besmislica. A kako se ekonomski odlučiti da država ne trpi... Pa ja mislim da ima bistrih glava u Vladi.

“Moja mirovina je 200 rubalja”

- Ne bih radio da mi je mirovina 350 rubalja. Ali već ću dati otkaz, jer je jako teško raditi. Iako nisam žena koja najviše "zarađuje" - toliko sam hodala, pratila muža po cijelom svijetu. Međutim, svi oko mene imaju jako loš stav prema dizanju dobi za odlazak u mirovinu,- kaže Olga Verenik iz Ljubana.

Olga ima već 64 godine, već devet godina prima mirovinu, ali i dalje radi kao znanstvena novakinja u Muzeju tradicijskih obrta i zanata, točnije u tkalačkoj radionici.

- Prekrivači za ručnike dolaze u naše fondove - već su toliko stari, izblijedjeli. Restauriram najzanimljivije predmete - biram boje konca i dovodim ih u izvorni oblik,- objašnjava Olga bit svog posla.

Po zanimanju je krojačica, u mladosti je radila u ateljeu Minsk Elegant. Nakon toga se udala za vojnog lica i puno vremena provodila putujući.

- Gdje god sam u to vrijeme radio: u vojnoj jedinici, u dežurstvu u hotelu, čak iu vatrogasnom domu. Svojedobno se čak zaposlila kao medicinska sestra u duševnoj bolnici - krojila je i šivala stvari za pacijente. Ali nakon dva tjedna sam otišao, nisam mogao. Svugdje sam nalazio posao, ali nije odgovarao mom radnom iskustvu. Dakle, moja mirovina je 200 rubalja. Ali moj muž je u vojsci, tako da mirovina nije loša, 600 rubalja.

Ženina plaća sada iznosi oko 350 rubalja, što uključuje bonuse i dodatke.

- Naravno da bih volio malo uštedjeti, za spomenik, recimo. (Smijeh.) Ali meni ne treba novac za zabavu, ne volim mora i oceane. Radije bih se sastao s prijateljima, sjedio i igrao nešto - to je moja vrsta opuštanja.

S koliko godina ljudi idu u mirovinu u različitim zemljama?

Karte su interaktivne, možete ih povećati tako da držite tipku Ctrl na tipkovnici i pomičete kotačić miša gore (za povećanje) ili dolje (za smanjivanje).

S koliko godina muškarci idu u mirovinu?

S koliko godina žene idu u mirovinu?

Podaci za kartice preuzeti s tradingeconomics.com

Stručnjaci koji se zalažu za povećanje: “Da bi se izbjegao deficit u Fondu socijalnog osiguranja potrebno je podići dob za odlazak u mirovinu na 65 godina”

– Demografski imamo takvo stanje da pada broj radno sposobnih, a raste broj ljudi u dobi za mirovinu. Prema izračunima, jedini način da se postigne kontrolirani manjak u Fondu socijalnog osiguranja i na njega troši manje od jedan posto BDP-a je podizanje dobi za odlazak u mirovinu na 65 godina za muškarce i žene do 2035.- kaže Katerina Bornukova.

Prije svega, prema mišljenju stručnjaka, povećanje dobi za odlazak u mirovinu pogodit će žene.

- Žene u prosjeku žive 10 godina duže od muškaraca, ali odlaze u mirovinu pet godina ranije. Uopće nije jasan razlog odluke o prijevremenom umirovljenju. Bivša ministrica rada i socijalne zaštite Marianna Shchetkina rekla je da je to nagrada za rađanje djece. Ali tako je bilo i prije pola stoljeća, kad su rodili troje-četvero djece. Sada, kad žene rađaju jedno ili dvoje i pritom dobivaju porodiljni dopust od tri godine, nije jasno zašto bi išle u mirovinu još ranije.

Prema mišljenju stručnjaka, izjednačavanje dobi za odlazak u mirovinu jedan je od koraka za smanjenje diskriminacije na tržištu rada. Zbog porodiljnog dopusta i prijevremenog umirovljenja žene a priori imaju manje radnog staža. To rezultira time da poslodavci manje ulažu u njih i spremniji su razvijati muške radnike.

Također, jedan od argumenata u korist podizanja dobi za odlazak u mirovinu je i statistika o broju zaposlenih umirovljenika. “Prvih pet godina nakon umirovljenja, postotak žena koje nastavljaju raditi veći je od istog postotka muškaraca.” Ali stručnjak iznosi ovaj argument s upozorenjem - potrebna su dodatna istraživanja za procjenu zdravstvenog stanja žene.

- Moramo vidjeti mogu li ljudi stvarno nastaviti raditi, pogotovo tamo gdje je potreban fizički rad,- naglašava Katerina Bornukova.

Šef odjela za ljudski razvoj i demografiju Instituta za ekonomiju Nacionalne akademije znanosti Bjelorusije dijeli isto mišljenje kao Katerina Bornukova, da je potrebno podići dob za odlazak u mirovinu i za žene i za muškarce. Anastazija Bobrova.

- Razumno je otići u mirovinu sa 65 godina. Moramo imati na umu da ćemo prije ili kasnije doći u ovu dob. Ako sve ostane kako jest, može doći do nedostatka sredstava za isplatu mirovina,- kaže Anastasia Bobrova .

Stručnjak također smatra da je potrebno razmotriti pitanje izjednačavanja dobi za odlazak u mirovinu za muškarce i žene. Jedan od razloga je dulji životni vijek.

Osim toga, postoji i psihološki aspekt, to vidim čak i kod vlastite majke. Neke žene status “umirovljenika” ne doživljavaju baš pozitivno pa čak i skrivaju uplate jer se svrstavaju u stariji dio populacije. Čini mi se da su naše žene postale aktivnije, a ako govorimo o pitanjima ravnopravnosti spolova, onda moramo biti poštene prema sebi i ravnopravne s muškarcima. Stoga sam apsolutno za izjednačavanje i podizanje godina. Možda ne bismo trebali pomicati muškarce dalje i stati na 63, ali moramo pomicati žene do 60 ili čak 63.

Anastasia Bobrova vjeruje da “umirovljenici neće oduzimati posao mlađem dijelu populacije”.

- Naprotiv, govorimo o razmjeni iskustva. Ovdje moramo uzeti u obzir vrstu djelatnosti kojom se ta osoba bavi. Znanstveno, obrazovno, medicinsko – čini mi se da postoji niz područja u kojima je jednostavno nemoguće izbaciti umirovljenike, na temelju činjenice da imaju ogroman staž. 60−65 godina je još uvijek aktivna osoba koja može raditi operacije i podučavati mlade.

Također, jedna od prihvatljivih opcija je prelazak na višestupanjski mirovinski sustav.

- Dio odgovornosti za svoju mirovinu trebao bi biti na građaninu, a dio na državi. I onda se neće dizati frka oko toga je li čovjek otišao u mirovinu ili nije. Ako ostane raditi i ne prima dodatnu mirovinu, kao mi, to nije katastrofa za njegov životni standard - on shvaća da radi jer doprinosi gospodarstvu, a ne zato što mu mirovina nije dovoljna.

Stručnjak koji je protiv poskupljenja: “Potreban nam je prelazak s distribucijskog na sustav štednje”

Svetlana Matskevich, foto: TUT.BY Stručnjak u području obrazovanja i socijalne politike Svetlana Matskevich smatra da probleme u mirovinskom sustavu treba rješavati cjelovito, a ne samo na štetu stanovništva - podizanjem dobne granice za odlazak u mirovinu.

- Argumentacija koja dolazi od zagovornika podizanja dobi za odlazak u mirovinu je neutemeljena i “prirodna”. Temelji se na demografskim pokazateljima koji govore da stanovništvo stari, nema dovoljno radno sposobnog stanovništva, pa navodno treba podići dob za odlazak u mirovinu. To je nehumano i apsolutno nelogično sa stajališta suvremenog pristupa poštivanju ljudskih prava,- kaže Svetlana Matskevich.

Stručnjak također odbacuje argument sa statistikom prijevremenog umirovljenja.

– Kad kažu da ljudi idu u mirovinu i nastavljaju raditi, treba razumjeti socijalne razloge, a ne samo brojati ljude. Oni to čine jer je razina bogatstva i kvaliteta života koju dobivaju u mirovini vrlo niska.

Skrećući pozornost na argument o deficitu Fonda socijalnog osiguranja, Svetlana Matskevich objašnjava da to nije problem stanovništva, već stvar nedostatka preliminarnih reformi, posebice prijelaza s distribucijskog sustava na fondovski sustav.

- Država nije osigurala određeni sigurnosni jastuk u mirovinskom fondu, posebice kroz stvaranje sustava privatnih mirovinskih fondova. Omogućili bi ljudima da unaprijed akumuliraju novac za mirovinu i osiguraju svoju starost bez pomoći države. Sada moramo razgovarati ne o demografskom faktoru, već o onom umjetnom - "što je unaprijed učinjeno da se prijelaz u mirovinu osigura na odgovarajući način."

Diljem svijeta tržište rada i demografski razmjeri regulirani su prijelazom na inovativnu ekonomiju i uvođenjem tehnologije u poduzeća, podizanje dobi za odlazak u mirovinu je zastarjela metoda, kaže Svetlana Matskevič.

- Ti se problemi mogu rješavati samo na sveobuhvatan način, a ne na način da "gospodarske probleme rješavamo na teret stanovništva, a da ne predvidimo odgovarajuće transformacije u oblasti zdravstva, socijalne zaštite i tako dalje".

Mirovinski sustav Bjelorusije ima jedinstvenu državnu strukturu, na temelju koje se utvrđuju pravila za dodjelu isplata mirovina. Ali u kojoj dobi, u skladu s državnim propisima, stanovnici Bjelorusije mogu primati mirovinske doprinose? A planira li se dizanje dobne granice za odlazak u mirovinu? Ovim ćemo se pitanjima baviti u ovom materijalu.

Starost umirovljenika u Bjelorusiji

Od 2017., prvi put u Bjelorusiji, dob umirovljenika podignuta je za tri godine. Odnosno, muškarci će moći uplaćivati ​​mirovinske doprinose u dobi 63 godine, a žene - u 58 godina.

Međutim, ovo povećanje će se odvijati postupno do 01.07.2022. Od 1. siječnja 2017. dob umirovljenika povećavat će se svake godine za šest mjeseci.

Glavni razlog tog porasta je porast broja umirovljenika (do kraja 2016. - 2,5 milijuna ljudi). Kao rezultat donesenih izmjena, vlasti će moći smanjiti proračunske rashode za 20% najmanje do 2023. godine.

Dobna tablica za umirovljenike u Bjelorusiji

Kako bi se građani Bjelorusije lakše snašli u novom prijedlogu zakona o promjeni dobi za odlazak u mirovinu, građanima u dobi za odlazak u mirovinu nudimo sljedeću tablicu:

Datum rođenja potencijalnog umirovljenika		Razdoblje isplate mirovine		Rok za primanje mirovine
		55 godina 6 mjeseci	60 godina 6 mjeseci
	Do 30.06. 1958. godine	56 godina 6 mjeseci	61 godina 6 mjeseci
Do 30.06. 1964. godine		57 godina 6 mjeseci	62 godine 6 mjeseci
Od 01.07.1964 i mlađi	Od 01.07. 1959. i mlađi

U skladu s gornjom tablicom, povećanje dobi za umirovljenike završit će u srpnju 2022., kada dob žena dosegne 58 godina, a muškaraca - 63 godine.

Hoće li biti promaknuća?

U travnju 2016. predsjednik Bjelorusije potpisao je dekret na temelju kojeg će se dob umirovljenika povećavati svake godine, počevši od 2017. do 2022., za 6 mjeseci. Ove promjene prvenstveno će pogoditi žene rođene od 1962. do 1964. godine te muškarce rođene od 1957. do 1959. godine.

Osim toga, temeljem druge Uredbe, staž će se povećavati razmjerno dobi, odnosno za 6 mjeseci. Trenutačno je za isplatu mirovine bilo dovoljno imati 15 godina staža, a do 2025. to će se povećati na 20 godina.

Glavni cilj ovog prijedloga zakona je rješavanje problema demografske situacije u zemlji, u kojoj se trenutno bilježi brz porast građana u dobi za mirovinu.

U razdoblju 2017.–2019. broj novih umirovljenika je 1,5% puta veći od radnog stanovništva u zemlji.

Zakoni

U nastavku ističemo popis zakona na temelju kojih se formira mirovinski sustav Bjelorusije, uključujući dob za odlazak u mirovinu:

• Predsjednički dekret br. 137 od 11. travnja 2016.;
• Rješenje Vijeća ministara broj 728 od 15. rujna 2016.;
• Zakon br. 1596 – XII od 17. travnja 1992.;
• Zakon br. 204-Z od 14. lipnja 2003.;
• Predsjednički dekret br. 705 od 30. studenog 2006.;
• Zakon 14-Z od 01.09.2017.;
• Predsjednički dekret br. 570 od 8. prosinca 2014.

Za nastavak teme predlažemo da pogledate video.

Vlasti Bjelorusije, zajedno s Rusijom, počinju 2017. postupno podizati dob za umirovljenike kako bi smanjili proračunske izdatke. Međutim, većina bjeloruskih građana je protiv nove reforme, ali nitko nije uzeo u obzir mišljenje građana prije uvođenja novog zakona. Stoga se umirovljenici moraju pomiriti s inovacijama koje su opisane u ovom materijalu.

Naše mirovinsko zakonodavstvo se promijenilo, au skladu s njim, mirovine će se revidirati jednom tijekom godine. Kada – to će se detaljnije razjasniti tijekom godine”, pojasnila je zamjenica odgovarajući na pitanje koliko će puta biti povećane mirovine u 2018. godini. /Biti dodan/. -0- Oznake: Minsk 0 Veza na izvor 1131 Na blog Učitavanje... Glavne današnje vijesti

• – Moramo se braniti. Gomeljski autobusni kolodvor objasnio je zašto je školarci oduzeta svjedodžba u autobusu 18:28, Tut.by
• Horoskop za 12. travnja 2018. 19:22, news.21.by
• "U biti zgrabi novac." U Bjelorusiji se uvodi alternativa blagajnama.

Tablica umirovljenja po godinama u Bjelorusiji od 2018

U svjetskoj praksi prosječna dob za odlazak u mirovinu kreće se od 60 do 65 godina; u Bjelorusiji se trenutno umirovljenje događa s 55 godina za žene i 60 za muškarce. Zbog činjenice da je u našoj zemlji ta brojka niža od svjetskog prosjeka i najčešće ne odgovara stvarnom gubitku radne sposobnosti, a i zbog sve većeg broja umirovljenika iz godine u godinu, potpisana je uredba o postupnom povećanju u dobi za mirovinu.

Tako će se 1. siječnja svake godine, počevši od 2017. do 2022. godine, minimalna dob za odlazak u mirovinu povećavati za šest mjeseci. Tako će se od početka 2022. uspostaviti na 58 i 63 godine; Daljnje izmjene mirovinskog zakonodavstva još nisu predviđene.
Kako bismo detaljnije objasnili i izračunali odlazak u mirovinu svakog pojedinca, sastavljena je tablica odlaska u mirovinu po godinama prema datumu rođenja.

Umirovljenički stol

Gomeljski autobusni kolodvor objasnio je zašto je školarci oduzeta svjedodžba u autobusu 04/11/2018, Tut.by

• Horoskop za 12. travnja 2018. 11.04.2018, news.21.by
• “U 5 godina potrošio sam manje plina nego moji susjedi u godinu dana.” Čemu služi 53 cm izolacije u zidovima 04/11/2018, Tut.by
• U gomeljskom autobusu kontrolor je rasplakao učenicu - nije joj se svidjela njezina svjedodžba 04/11/2018, Tut.by
• Koje su opasnosti kontinuiranog načina rada kamere? Samo na jednom raskrižju dnevno se bilježi 300 vožnji na crveno 11.04.2018., Virtualni Brest
• Vyaskovci iz zapadnog dijela Turave nisu popustili u pomoći vlasti i sami su otvorili most 04/11/2018, Tut.by
• Pauza do kraja mjeseca.

Važno

Sadržaj:

• Umirovljenički stol
• U Bjelorusiji će mirovine od 1. studenog porasti u prosjeku za 5 posto
• Kako pravilno odrediti dob za odlazak u mirovinu. stol
• Nova mirovinska tablica u Bjelorusiji

Mirovinska tablica Ova reforma izravno će pogoditi oko 100 tisuća ljudi godišnje, od kojih će 50 tisuća na mirovinu čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih godinu dana. Posebno je vrijedno napomenuti da će se dob za odlazak u mirovinu odrediti ne samo prema godini rođenja, već i prema datumu podnošenja zahtjeva nadležnom tijelu za registraciju mirovine.

U 2018. Bjelorusija planira jednokratno povećanje mirovina

• General pukovnik - u 60.

Također pročitajte: hoće li biti povećanja vojnih mirovina u Bjelorusiji 2016.? Pripadnici snaga sigurnosti koji su navršili maksimalnu starosnu dob mogu biti ostavljeni služiti (ako su dobrog zdravlja i potrebni) na razdoblje od pet godina, a zatim se može produljiti za isti iznos - takvu odluku će donijeti:

1. Za činove do potpukovnika (uključujući) - neposredni načelnici odjela.
2. Za pukovnike i više činove - Lukašenko osobno.

Za državne službenike U 2017. državni službenici u Republici Bjelorusiji mogu napustiti svoje radno mjesto i dobiti povlaštenu mirovinu:

• u 50 godina - žene;
• u 55 - muškarci.

Dok ne dosegnu općenito utvrđenu dob za odlazak u mirovinu za sve obične građane (55, odnosno 60 godina), moći će primati samo polovicu dodijeljenih isplata. Kad odeš u mirovinu.

U Bjelorusiji se mirovine planiraju povećati jednom u 2018. godini

Glavni razlog tog porasta je porast broja umirovljenika (do kraja 2016. - 2,5 milijuna ljudi). Kao rezultat donesenih izmjena, vlasti će moći smanjiti proračunske rashode za 20% najmanje do 2023. godine.
Tablica dobi umirovljenika u Bjelorusiji Kako bi se građani Bjelorusije lakše snašli u novom prijedlogu zakona o promjeni dobi za odlazak u mirovinu, građanima u dobi za umirovljenje nudimo sljedeću tablicu: Datum rođenja potencijalnog umirovljenika Razdoblje registracije isplate mirovine Mirovinski staž Žene Muškarci Žena Muškarac Do 30.06.1962. Do 30.06.1957. 55 godina 6 mjeseci 60 godina 6 mjeseci Od 01.07.2017. Od 01.07.1962. Od 01.07.1957. 56 godina 61 godina Od 07. /01. 2018. Do 30.06.1963 Do 30.06. 1958. 56 godina 6 mjeseci 61 godina 6 mjeseci Od 01.07.2019. Od 01.07.1963. Od 01.07.1958. 57 godina 62 godine Od 01.07.2020. Do 30.06.

Dob za odlazak u mirovinu za stanovnike Bjelorusije

U tom će slučaju dob za odlazak u mirovinu ovisiti ne samo o datumu rođenja, već i o datumu podnošenja zahtjeva za mirovinu te o dostupnosti potrebnog staža osiguranja. Primjerice, ako žena rođena u drugoj polovici 1962. (npr. u prosincu) podnese zahtjev za mirovinu ne u razdoblju nastanka prava na mirovinu (dakle, u prosincu 2018.), nego kasnije, npr. veljače 2019., tada joj se pravo na mirovinu može priznati najranije od navršene dobi za odlazak u mirovinu utvrđene za žene u 2019. (56 godina 6 mjeseci).

To znači ne prije lipnja 2019. U 2018. godini za ostvarivanje mirovine potreban je staž osiguranja od 16 godina i 6 mjeseci, u 2019. godini – 17 godina. Starosna dob za odlazak u mirovinu i ostali uvjeti za dodjelu starosne mirovine prikazani su u tablici (kliknite na nju za povećanje tablice).

Dob za odlazak u mirovinu u Republici Bjelorusiji 2018

U 2017. S početkom 2017. godine dob za odlazak u mirovinu u Bjelorusiji počet će se postupno povećavati. Ovaj proces će se odvijati u koracima od pola godine.

Tako će ova faza reforme završiti 2022. godine, kada će na godišnji odmor otići:

• žene - 58;
• muškarci - sa 63 godine života.

Ova faza reforme zahvatit će muškarce rođene 1957.-1959. i žene rođene 1962.-1964. Ovisno o datumu rođenja, računat će se vrijeme za odlazak na zasluženi odmor.

Žene rođene u prvoj polovici 1962. ići će u mirovinu u drugoj polovici 2017. s 55,5 godina, a rođene nakon 1. lipnja - tek sa 60 godina, nakon druge polovice 2018. Muškarci rođeni 1957. godine dobivaju pravo na godišnji odmor najkasnije u drugoj polovici 2017. godine, nakon navršenih 60,5 godina.

Od 1. siječnja u Bjelorusiji će se podići dob za odlazak u mirovinu

Na temelju grafikona kretanja ukupnog broja umirovljenika može se prognozirati nadolazeće troškove isplate mirovina: do 2020. one bi u odnosu na 2015. porasle za 7 posto, a do 2030. za 20. No odluka o postupno povećavati mirovine i izraditi novu izlaznu tablicu mirovine od 2017. omogućit će smanjenje proračunskih rashoda na ovim stavkama i barem do 2023. zadržati ih na sadašnjoj razini. U Bjelorusiji će se od 1. siječnja povećati dobna granica za odlazak u mirovinu. Glavni razlog povećanja je povećanje broja umirovljenika (do kraja 2016. - 2,5 milijuna ljudi).

Kao rezultat donesenih izmjena, vlasti će moći smanjiti proračunske rashode za 20% najmanje do 2023. godine.

Pažnja

Ustav, a što žele prepisati u Temeljni zakon 19:19, Tut.by

• Čekati, trčati u mjenjačnicu, kupovati robu? Stručnjaci o tome kako se ponašati kada dolar poskupljuje 20:18, Tut.by
• Preminuo je u bolnici od nerada liječnika. U Rechitsi je donesena presuda u slučaju koji rijetko ide na suđenje 07:56, Tut.by
• 10 znakova da je vaš prijatelj potajno zaljubljen u vas 17:50, Flytothesky
• Navala u mjenjačnicama, poskupljenja i otkazivanja putovanja.

Kako se Rusi nose s padom rublje 17:49, Tut.by

Glavni stožer ruskih oružanih snaga: “Bijele kacige” imitirale kemijski napad na civile u Siriji 19:16, Tut.by

U području Chervensky traže psa sa zamkom na šapi; ne ide ljudima i može umrijeti 19:43, Tut.by

Predsjednik Republike Bjelorusije potpisao je 11. travnja 2016. dekret „O poboljšanju mirovinskog osiguranja”, na temelju kojeg će se minimalna dob potrebna za dobivanje radne mirovine povećati za tri godine i do 2023. dosegnuti 58 i 63 godine za predstavnike slabog i jakog spola.

Dob za odlazak u mirovinu- to je zakonom određen broj godina nakon kojeg građanin stječe pravo na zasluženi odmor i ostvarivanje starosne mirovine. Tijekom svog radnog vijeka zaposlenici i njihovi poslodavci uplaćuju doprinose u fond u iznosu od 1 odnosno 28 posto, čime se osiguravaju sredstva za isplatu naknada invalidnoj populaciji.

U svjetskoj praksi prosjek se kreće između 60-65 godina; u Bjelorusiji se trenutno umirovljenje događa s 55 godina za žene i 60 za muškarce. Zbog činjenice da je u našoj zemlji ta brojka niža od svjetskog prosjeka i najčešće ne odgovara stvarnom gubitku radne sposobnosti, a i zbog sve većeg broja umirovljenika iz godine u godinu, potpisana je uredba o postupnom povećanju u dobi za mirovinu. Tako će se 1. siječnja svake godine, počevši od 2017. do 2022. godine, minimalna dob za odlazak u mirovinu povećavati za šest mjeseci. Tako će se od početka 2022. uspostaviti na 58 i 63 godine; Daljnje izmjene mirovinskog zakonodavstva još nisu predviđene.

Kako bismo detaljnije objasnili i izračunali odlazak u mirovinu svakog pojedinca, sastavljena je tablica odlaska u mirovinu po godinama prema datumu rođenja. Ova reforma izravno će pogoditi oko 100 tisuća ljudi godišnje, od kojih će 50 tisuća na mirovinu čekati dodatnih šest mjeseci, a preostalih godinu dana.

Mirovinska tablica iz 2017. godine

Datum rođenja		Dob za odlazak u mirovinu, godina		Mirovinsko razdoblje
01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957			01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957			01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958			01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958			01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959			01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959			01.07-31.12.2022

Posebno je vrijedno napomenuti da će se dob za odlazak u mirovinu odrediti ne samo prema godini rođenja, već i prema datumu podnošenja zahtjeva nadležnom tijelu za registraciju mirovine. Dakle, ako muškarac koji je rođen u listopadu 1957. godine i ima pravo na odlazak na zasluženi odmor u listopadu 2018. godine s navršenom 61. godinom života, izrazi želju da podnese zahtjev za mirovinu kasnije, npr. u ožujku 2019. godine, tada će to moći učiniti tek nakon što navrši 61 godinu i 6 mjeseci života, odnosno u travnju 2019. godine, budući da se 1. siječnja 2019. dob za odlazak u mirovinu povećava za šest mjeseci.

Trenutno u Republici Bjelorusiji ima 2.354.000 umirovljenika, au 2015. godini njihov se broj povećao za gotovo četrdeset tisuća. Ovakav trend tjera državu da godišnje traži dodatna sredstva za održavanje mirovinskog fonda. Na temelju grafikona kretanja ukupnog broja umirovljenika moguće je prognozirati nadolazeće troškove isplate mirovina: do 2020. one bi porasle za 7 posto u odnosu na 2015., a do 2030. za 20. No, Odluka o postupnom povećanju mirovina i izrada nove izlazne tablice mirovina od 2017. godine omogućit će smanjenje proračunskih rashoda na tim stavkama i barem do 2023. zadržati ih na sadašnjoj razini.

Dakle, primjena tablice umirovljenja u Bjelorusiji bit će dovršena nakon 01.07.2022., naime od 1. srpnja 2022. u Republici Bjelorusiji žene i muškarci, s iznimkom povlaštenih kategorija, odlazit će u mirovinu kada navrše 58 godina. odnosno 63 godine života.

Ako primijetite grešku u tekstu, označite je i pritisnite Ctrl+Enter