خمس قواعد لمهنة ناجحة. مهنة ناجحة للمرأة

مساء الخير لقراء مدونة الأعمال. أنا متأكد من أنك قد قرأت بالفعل الجزأين الأول والثاني من سلسلة مقالاتي القصيرة، والتي يكون الموضوع الرئيسي فيها هو نصيحة المليارديرات. توفر هذه النصائح والتوصيات ووجهات النظر حول العالم الحديث حقًا معلومات لا يمكن تعويضها ومعرفة ممتازة لكل من المتخصص الشاب والشخص الراسخ بالفعل. ستيف جوبز، وبيل جيتس، وجي كيه رولينج، ومارك زوكربيرج وغيرهم الكثير - هؤلاء هم الأشخاص الذين يمثلون قدوة، والذين يمكنك، بل أود أن أقول، أن تحتاج إلى الاستماع إلى أفكارهم.

اليوم هو المقال الثالث والأخير في هذه السلسلة. سأقول على الفور أن أسماء العديد من المليارديرات، الذين سأعبر عن أفكارهم، ليست معروفة على نطاق واسع للمجتمع، لكن هذا لا يعني على الإطلاق أن تجربتهم الحياتية ونصائحهم أقل أهمية. لأكون صادقًا، أصبح موقف بعضهم اكتشافًا حقيقيًا بالنسبة لي، فوجهات نظرهم حول العالم وما كان يحدث كانت قادرة على إضفاء الكثير من الوضوح على فهمي للأعمال والتمويل والحياة بشكل عام. أنا متأكد من أن كل من يقرأ هذا المقال سوف يستخلص استنتاجات مذهلة لأنفسهم، والتي يمكن أن تغير اليوم بشكل جذري اتجاه تطورك، وتوجيهه في الاتجاه الصحيح للنجاح والازدهار.

مقال حول الموضوع:

روس بيروت: خطة لعقود

روس بيرو رجل أعمال أمريكي ناجح. وفي عام 1984، باع شركته مقابل 2.4 مليار دولار. ومنذ ذلك الحين، بدأ بيرو في الاستثمار، ولديه الكثير من الأعمال المختلفة والمشاريع غير الربحية. كما يكتب بيرو أيضًا كتبًا عن التحفيز والأعمال والاقتصاد، وبالتالي ينقل معرفته إلى ملايين القراء.
في عام 2006، تحدث إلى الطلاب في جامعة جنوب ميثوديست. وقال روس بيرو في كلمته: “جيلكم لديه المزيد من الوقت للتخطيط لمستقبله. كن مستعدًا لحقيقة أنك ستعمل في سن 80 و 90 عامًا. ولكن قبل أن يأتي هذا المستقبل، يجب عليك السفر واكتشاف العالم والتعرف على الشعوب والجنسيات الأخرى. قم بتنظيم مغامرة صغيرة لنفسك، فهذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها اكتشاف مشاعرك ورغباتك الحقيقية. أنا متأكد من أنك ستكافأ على كل جهودك ".
لكن الفكرة الأكثر أهمية التي جعلتك تفكر هي أنه عليك أن تخطط لحياتك. بالطبع، ليس من الواقعي حساب كل شيء قبل اليوم، لأن هناك مواقف لا يمكن محاكاتها مسبقًا، ولكن يجب أن يكون لديك فهم واضح لما تريده، وإلى أين أنت ذاهب، ولماذا كل هذا مطلوب. لديك خطة حياة صغيرة يجب أن تكون فيها نقاط دعم - أين تريد أن تدرس، وماذا تفعل، وأين تعيش، ونوع الأسرة التي تريد أن تكون لديك، وما هي البلدان التي ستزورها، وما إلى ذلك.

تيد ترنر: اعمل بجد، لكن لا تنس الإعلان

تيد تورنر هو مؤسس قناة CNN العالمية الشهيرة. يبلغ تيد الآن 74 عامًا، وقد أنجز الكثير في حياته. تستحق الأعمال الخيرية التي يشارك فيها اهتمامًا خاصًا. وفي عام 1997، قدم تبرعًا بقيمة مليار دولار للأمم المتحدة. رائع؟ هكذا تحدث الامور. لكن الآن لا أرغب في التركيز على هذا. تيد تورنر رجل حكيم للغاية، وعندما يُسأل عن كيفية تحقيق النجاح، تكون الإجابة دائمًا هي نفسها تقريبًا - "اذهب إلى الفراش مبكرًا، واستيقظ مبكرًا، واعمل بجد، ولا تنس الإعلان". هذا هو السر كله. كما يقولون، كل شيء عبقري بسيط.
في عمر 74 عامًا، لا يتوقف تيرنر عن العمل، فهو يعمل كل يوم على شيء جديد، وينشئ مشاريع، ويطوّر مشروعًا تجاريًا قائمًا. هذه الرغبة في الحياة والعمل والتطور هي أفضل حافز.

مقال حول الموضوع:

ريد هوفمان: كن متناقضا، عندها فقط سوف تكون على حق

ريد هوفمان هو صاحب رأس مال مغامر، وأحد أنجح رجال الأعمال في العالم، ومؤسس مشارك لشبكة الأعمال الاجتماعية LinkedIn. هوفمان هو تكتيكي حساس للغاية ومستثمر كفؤ. لقد كان من أوائل الذين رأوا آفاق إنشاء مارك زوكربيرج واستثمروا الأموال في فيسبوك. إذا قمت بدراسة تاريخ استثمار ريد بمزيد من التفصيل، يمكنك أن تجد في القائمة أكثر من اثنتي عشرة شركة ناجحة ومشهورة عالميًا تحقق أرباحًا ممتازة.

لكننا اليوم لا نهتم كثيرًا بسيرة ريد هوفمان بقدر ما نهتم بجزء من خطابه الذي ألقاه أمام الطلاب في كلية بيركلي للإعلام.

"يجب أن يكون تفكيرك مبدعًا وواضحًا. أين يمكنك أن تجد أفضل فرصة لنفسك؟ أين تعتقد أنه من الواقعي تغيير شيء ما وبدء عمل تجاري مربح؟ في أي مجال أنت أكثر توجهاً من الآخرين؟ النجاح في العمل هو أن تكون مثيرًا للجدل، ولكن في نفس الوقت تكون دائمًا على حق. إن الجمع بين هذه الصفات سيجلب لك نجاحًا لا يصدق. من الواضح أن المجال الذي تشغله يجب أن يكون جذابًا وواعدًا بالنسبة لك، ولكنه لا يثير اهتمام المنافسين على الإطلاق. في بيئة يقول فيها الجميع أن هذا المجال ليس له آفاق وأنه لا يستحق التطوير، يجب أن تثبت أنك على حق وتصبح الأفضل.

مقال حول الموضوع:

هذه هي التعليمات التي أعطاها هوفمان للشباب، وهي صحيحة 100%. غالبًا ما يحدث أننا ننجرف في المجتمع ونبدأ في فعل ما يفترض أنه مربح ولا ننتبه إلى مجالات العمل الأخرى. وكان هذا هو الحال مع الشبكات الاجتماعية. لكن لا يفهم الكثير من الناس أنه يمكنك كسب المال على فكونتاكتي وفيسبوك. بدأت الصفحات العامة الأولى التي تتوقع الربح في الظهور في الفترة 2007-2008، ولكن بعد ذلك، أخذ عدد قليل من الناس على محمل الجد إمكانية تحقيق هذه الأرباح. والآن أصبحت هذه المجتمعات هي الرائدة، وأولئك الذين كانوا متشككين بدأوا من الصفر وتخلفوا بشكل كبير. وهذا مجرد مثال واحد، ولكن هناك الآلاف منهم. فكر برأسك، وقم بتقييم المواقف بعقلانية، وانظر إلى المستقبل وكن متناقضًا.

كارل إيكان: فكر بنفسك

كلمتين فقط - "فكر بنفسك"، وكم المعنى المخفي فيهما. في حديثه أمام الطلاب في كلية إدارة الأعمال بجامعة دريكسيل، ألقى كارل إيكان خطابًا رائعًا:
"عندما تتخرج من الجامعة، سيظهر أمامك خياران: إما أن تستسلم لآراء وأفكار الآخرين، أو أن تفكر بنفسك وتتخذ قرارات مسؤولة. يجب أن تصبح شخصًا يفكر برأسه. لقد كان العالم كله والشركات الكبرى والشركات ينتظر مثل هؤلاء المتخصصين الشباب. يجب أن تكون مثل قادة الشركات الكبيرة الذين لديهم آرائهم الخاصة ورؤيتهم الخاصة لتطوير السوق ويتعارضون مع الصور النمطية الحالية.
حتى النهاية، ابقَ منفتحًا على الأفكار الجديدة والمقترحات المبتكرة والفرص الواعدة. إذا كانت لديك خطة، فاتبعها بدقة، واتجه نحو هدفك. لا تقلق، لأن هذا هو بالضبط النهج الذي يتم تقديره في الأعمال التجارية.

مقال حول الموضوع:

ستيف كيس: الأشخاص من حولك مهمون جدًا

ستيف كيس هو رجل أعمال ناجح ومؤسس شركة AOL. كان خطابه أمام خريجي جامعة جورج ميسون مثيرًا للغاية، ولكن كان هناك جزء واحد أعجبني أكثر:
"مهما كان ما تفعله، ومهما كان نوع العمل الذي تقوم بتطويره، فإن النجاح يعتمد على القدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الناس. هناك رأي مفاده أن الشخص الذي تتعامل معه أكثر أهمية من العمل نفسه. أولئك الذين يحيطون بك كل يوم، سواء كانوا صديقة أو أصدقاء أو زملاء عمل أو شركاء عمل، يمكنهم تغيير اتجاه تطورك بشكل كبير والتأثير على نجاحك العام. عند اختيار مكان للعمل، لا تنتبه إلى العلامة التجارية أو التاريخ، ولكن قبل كل شيء إلى من ستعمل معه، ومن سيؤثر على حياتك كل يوم."

جيري يونغ: لا ينبغي للصدمات أن تطيح بك

جيري يونغ هو مؤسس شركة ياهو! وهو يعلم بالتأكيد أنه لا داعي للاستسلام للصعوبات. وأثناء قراءته لخطابه أمام خريجي جامعة هاواي، أشار إلى أن موقع Yahoo! تم إنشاؤه خلال فترة صعبة للغاية. في أوائل التسعينيات، كانت هناك اضطرابات اقتصادية، وكان العالم يتغير، وكانت وجهات النظر حول الأعمال والحياة بشكل عام تتغير. خلال هذه الفترة أنشأ الشاب جيري وصديقه من الجامعة موقع Yahoo!
ويشير يونغ نفسه إلى أن فترات الأزمات، وفترات الاضطرابات الاقتصادية بجميع أنواعها، يمكن أن تصبح نقطة انطلاق لرواد الأعمال الشباب. بعد كل شيء، الشركات الكبيرة خلال هذه الفترة لا تفكر في بدايات جديدة، هدفها الرئيسي هو الاحتفاظ بالعملاء وعدم خسارة الأرباح. يمنحك توازن القوى هذا الفرصة لبدء شيء مثير للاهتمام، دون وجود الكثير من المنافسة والاهتمام غير الضروري.

مقال حول الموضوع:

من المؤلف: المعرفة قوة

لذلك أنهيت سلسلة من ثلاث مقالات، استشهدت فيها بأفضل الأفكار التي قيلت لطلاب أفضل الجامعات في العالم. هذه الأفكار ليست من أشخاص عاديين، بل من أولئك الذين حققوا النجاح، وبنوا شركات مشهورة عالميًا، وقدموا مساهمة لا يمكن إنكارها في تطوير الأعمال والاقتصاد والعالم ككل. لن تكون قراءة خطاباتهم كافية، بل تحتاج إلى تحليل الكلمات، والأهم من ذلك، تعلمها وتطبيقها عمليًا. أنا متأكد من أن كل واحد منكم قادر على تحقيق النجاح، وأن يصبح رجل أعمال عظيمًا حقًا، وربما في غضون عشر سنوات، ستعرض اقتباساتك ورسالتك الحكيمة الموجهة إلى جميع رواد الأعمال الشباب على صفحات منتديات الأعمال والمجلات.

السؤال الأول الذي يجب الإجابة عليه هو: ماذا تريد بالضبط؟ من النادر أن يُنظر إلى المهنة على أنها رغبة بسيطة في شغل منصب معين. يجب أن يكون لحياتك المهنية هدف. إنها مثل عدة سلالم في مبنى متعدد الطوابق. كل شيء يؤدي إلى الأعلى، ولكن هناك، في الأعلى، لديهم مخارج مختلفة تمامًا.

ربما تريد تنظيم عملك بحيث يكون لديك الكثير من الوقت والتدبير المنزلي، أو ربما حلمك هو تحقيق أرباح عالية؟ وسيقول أحدهم الآن: "أريد كل شيء دفعة واحدة". كل شيء ممكن، ولكن ليس على الفور، ولكن ببطء، مع الكثير من الجهد. تتطلب الحياة المهنية الناجحة التخلي عن بعض وقت فراغك على الأقل.

أرى الهدف

هناك العديد من الأشياء التي يجب مراعاتها عند تحديد الهدف الوظيفي.

✓ تفاصيل

يجب أن يكون الهدف محددا. في أي مجال تريد أن تنمو، ما هو المنصب الذي تريد أن تشغله؟ ربما تريد؟

✓ إيجابي

الهدف، ليس فقط المهنة، ولكن أي شيء آخر، يجب أن يكون إيجابيا. "لا أريد أن أعيش مثل والدي" ليس الهدف. فكر فيما تريد وليس العكس.

✓ يقيس

يجب أن يكون الهدف قابلاً للقياس ومحدودًا. وإلا كيف ستعرف أنك قد حققت نتائج بالفعل؟

✓ موارد

فكر فيما إذا كان لديك الموارد الكافية لتحقيق هدفك؟ وإذا لم يكن الأمر كذلك، أين يمكنك العثور عليها؟ نحن نتحدث عن الوقت والتدريب والقوة البدنية وما إلى ذلك وما إلى ذلك.

✓ يخطط

ماذا ستفعل لتحقيق هدفك؟ بالتفكير في هذه النقطة، سيتعين عليك كتابة ما يسمى بالخطة المهنية - الطريق لتحقيق الهدف.

✓ الحجم المطلوب

الأمنية: "أريد أن أكون صاحب بنك كبير"، أثناء دراستي في السنة الأولى في معهد مالي، هي حلم وليست هدفا. ويجب تقسيم هذا الهدف إلى أهداف أصغر وواضحة وقابلة للتحقيق.

✓ نتيجة

ماذا يحدث عندما تصل إلى هدفك؟ كيف ستتغير علاقاتك مع الأشخاص المقربين إليك الآن؟ فكر ثم اجب.

ما الذي تحب أن تفعله أكثر؟

غالبًا ما تبدأ المشكلات بالفعل في المرحلة الأولى من تحديد الهدف الوظيفي. وهي تبدو كالتالي: "لا أعرف ما أريد" أو "لا يمكنك كسب المال عن طريق القيام بما أحبه". ما يجب فعله حيال ذلك؟

هل تتذكر من تريد أن تكون وماذا تريد أن تفعل قبل أن تبلغ السابعة من عمرك؟ الحالة الطبيعية للطفل هي وحدة العواطف والعقل. في هذه الحالة نحن سعداء.

النشاط الذي يوصلك إلى هذه الحالة هو النشاط الذي ستكون فيه أكثر نجاحًا، وهو النشاط الذي يستحق التضحية من أجله بالوقت والعلاقات والموارد المادية. "حسنًا،" ستقول، "حسنًا، كيف يمكنني بناء مهنة على هذا؟"

نعم، تعكس الهواية في أغلب الأحيان فقط اتجاهًا لتطوير نقاط قوتك، وليس عمل حياتك كلها. القدرة على البيع هي مهارة، والقدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الآخرين هي صفة فطرية، وجانب قوي من الشخصية. تعتبر الغرز المتقاطعة مهارة، والقدرة على خلق الجمال هي صفة يمكن أن تؤدي إلى النجاح وجلب المال. دون الاهتمام بنقاط قوتك الفطرية، ورغباتك البديهية، فإنك تخاطر بأن تعيش حياتك كفأر رمادي ناجح.

علاوة على ذلك، ليس فقط العلاقات مع أحبائهم يمكن أن تعاني، ولكن أيضا تصورك الخاص للعالم. بعد كل شيء، قد لا يكون لديك وقت للراحة، ناهيك عن التنمية الشخصية. لتجنب دفع مثل هذا الثمن الباهظ للنجاح، تذكر القواعد التالية.

7 مبادئ لمهنة ناجحة

لن يقدم لك أحد نصيحة عالمية حول كيفية تحقيق النجاح. لكن مبادئ النجاح الوظيفي لا تزال موجودة.

1. أدرك نقاط قوتك الفريدة وقم بتطويرها، فهي التي ستمنحك أقصى فرصة لتحقيقها.

2. اتخذ خطوات ملموسة نحو هدفك، وتحمل المسؤولية.

3. ابحث عن فرص لتجديد مواردك، يمكن أن تكون هذه الفرص أشخاصًا واتصالات وطرقًا جديدة للعمل على نفسك وممارسة الرياضة والأكل الصحي.

4. خطط واكتب أهدافك على الورق. وقد أثبتت الدراسات أن هذا وحده يزيد من فرصة تحقيق النتائج بنسبة 20%.

5. كن على دراية بكل ما يحدث في مجال نشاطك حتى لا تفوت فرصًا جديدة.

6. ابحث عن شخص يذكرك باستمرار بأهدافك ويدعمك في الأوقات الصعبة ويفرح بإنجازاتك.

7. نعتقد في الأفضل.

ونقطة أخرى مهمة: العمر. نعم يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار، لكنه ليس عائقا أمام المضي قدما.

كيف يمكن أن يكون تدني احترام الذات أمرًا خطيرًا وما الذي يمكنك فعله الآن لرفعه؟

الاستراتيجيات المهنية لأولئك الذين عالقون في مكان واحد:

1 ابق في نفس الوضع، ولكن قم بأداء عمل أكثر مسؤولية. بهذه الطريقة ترفع أهميتك وتزداد وهذا كثير جدًا.

2 الانتقال إلى قسم آخر مع البقاء في نفس المنصب. بهذه الطريقة سوف تكتسب مهارات جديدة وتوسع قدراتك. تذكر أن القائد الجيد قادر على القيام بعمل أي من موظفيه.

3 الحصول على منصب جديد مع زيادة المسؤولية. يعتبر هذا الخيار تقليديًا هو الأكثر تفضيلاً، ولكنه أيضًا الأصعب في تحقيقه.

4 الحصول على إعادة تدريب. تتيح لك هذه الإستراتيجية تصحيح أخطاء الماضي. بعد كل شيء، التخطيط الوظيفي لا يتم فقط عند الشباب.

لا يهم الإستراتيجية التي تختارها، ولكن يجب أن تحتوي خطتك المهنية على مواعيد نهائية واضحة وتأخذ في الاعتبار القيود المادية أو غيرها من القيود التي تواجهك في تحقيق هدفك. تأكد من مراعاة نقاط القوة والضعف لديك!

فإنه لم يفت الاوان بعد لبدء

✓ كان عمره 78 سنة آن ماري موسىعندما بدأت الرسم. إحدى اللوحات جلبت للفنان 1.5 مليون دولار!

✓ أصبح عمره 71 عامًا لين روث ميلرعندما قررت أن تصبح ممثلة. ومنذ 9 سنوات، تقدم الأمريكية برنامجها الخاص على شاشة التلفزيون.

✓ أصبح عمره 52 عامًا راي كروكعندما أسس سلسلة مطاعم ماكدونالدز الشهيرة للوجبات السريعة.

قبل أن يصبحوا نجوما

حتى ألمع وأهم النجوم في سماء هوليوود بدأوا طريقهم إلى الشهرة من القاع. والآن يمشون على السجاد الأحمر ويعيشون في أجمل المنازل في العالم ويستطيعون تحمل كل شيء على الإطلاق. ومن غير المرجح أن يخمن أي شخص ما هو الطريق الطويل والشاق الذي كان عليهم أن يسلكوه حتى أصبحوا ما هم عليه الآن. لم تكن حياتهم المهنية براقة في البداية، بل كانت غير سارة بالنسبة للبعض. لذا، إليك قائمة بالنجوم الذين يشجعون العمل اليومي بمثالهم.

ايمي ادامز: نادلة. قبل أن تصبح نجمة مشهورة عالميًا، كان على الممثلة إيمي آدامز أن تعمل بدوام جزئي كنادلة في سلسلة مطاعم كبيرة. لم تصمد طويلا في هذا المنصب، بضعة أشهر فقط، ثم أدركت أن إعداد الطاولات وتقديم الطعام ليس من اختصاصها على الإطلاق. لكن هذه التجربة علمتها العمل البدني.

يعتبر هيو جاكمان حاليا أحد الممثلين الأعلى أجرا، فهو حرفيا في الطلب الكبير بين المنتجين، ولكن هذا هو الآن. قبل عدة عقود، كان على هيو أن يعمل كبائع في سلسلة بيع بالتجزئة. صحيح أن تجربته لم تدم طويلاً، بل ما يزيد قليلاً عن شهر. ثم تم طرد جاكمان لكونه ثرثارًا جدًا. ويبدو أن هذا الفصل هو الذي أصبح مصيره ونقطة تحول في حياته.

بدأت جنيفر لوبيز أيضًا حياتها المهنية من الصفر. قبل أن تصبح ممثلة ومغنية، وتجمع آلاف المعجبين في الملاعب وتنتج عددًا كبيرًا من الأقراص المضغوطة، عملت كاتبة بسيطة في مكتب محاماة. ومع ذلك، عرفت الفتاة بالفعل ما أرادته بالضبط من هذه الحياة. وقد تبرعت بكل الأموال التي كسبتها لدروس الرقص والغناء. كان هذا النوع من التصميم هو الذي ساعد المغني البالغ من العمر 20 عامًا على الوصول إلى مستويات غير مسبوقة بعد بضع سنوات.

كان عمل ميغان فوكس بدائيًا جدًا بالنسبة لها. ولهذا السبب اختارت مهنة التمثيل. في شبابها، عملت الفتاة بدوام جزئي كخلاط عصير في مقهى. ومع ذلك، هذا ليس أسوأ شيء. أكثر ما أخاف ميغان هو أنها اضطرت إلى القيام بذلك بأزياء مختلفة، وليس الرفيق الجميل لبطل خارق على الإطلاق، ولكن بأزياء الموز أو التفاح الرهيبة. ومع ذلك، حتى ذلك الحين، أظهرت الفتاة بالفعل براعة، والتي أصبحت مفيدة لاحقًا عند اختيار الأدوار. اختارت ميغان بدلة الموز لأنها جعلتها تبدو أنحف.

حصل الممثل جوني ديب على أعلى الجوائز في صناعة السينما أكثر من مرة، ودخله يتجاوز كل ما هو ممكن، وكل هذا على مدار العشرين عامًا الماضية. ومع ذلك، قبل أن يصبح القرصان جاك سبارو، استخدم جوني مواهبه الهائلة أثناء بيع الأقلام. وكانت هذه بالضبط وظيفته.

يمكن بسهولة تصنيف المغنية والممثلة الشابة مايلي سايروس على أنها أكثر النجوم فساداً في هوليوود. بعد كل شيء، والدها هو مغني الريف الشهير في الولايات المتحدة، بيلي راي سايروس. ومع ذلك، لم يكن أبي لطيفًا جدًا. قرر أن يُظهر لابنته كيفية بدء مهنة من الصفر من خلال عرض وظيفة عليها... كمنظفة منزل. علاوة على ذلك، بدأت نجمة المستقبل في أداء واجباتها في سن الحادية عشرة. لم يكن عليها أن تسقي الزهور فحسب، بل كانت تنظف المراحيض أيضًا.

يعد الممثل داني ديفيتو أحد الوجوه الأكثر شهرة في هوليوود. ولكن من سيكون لو لم يبتسم له الحظ؟ مجرد مصفف شعر بسيط. دخل داني ذات مرة إلى الأكاديمية الأمريكية للفنون المسرحية في نيويورك لحضور دورة التجميل. ولكن هناك انفتحت عيناه: اتضح أنه ممثل واعد!

كما دخل كوينتين تارانتينو عالم الفن المسرحي على الجانب الآخر من المسرح. في وقت من الأوقات كان يعمل كمرشد سينمائي بسيط. لكن مشاهدة الأفلام المجانية كل يوم هي التي أسرته وقادته إلى ما هو عليه اليوم.

كيف تجد وظيفة حسب نوع شخصيتك؟

إن اتخاذ قرار بشأن حياتك المهنية المستقبلية أمر صعب للغاية. ومع ذلك، من الممكن تمامًا جعل هذا الأمر أسهل بكثير إذا قمت بتشكيل حياتك المهنية وبحثت عن عمل يناسب نوع شخصيتك وشخصيتك. هناك أوقات لا يتطابق فيها اختيار العمل وسمات الشخصية. ونتيجة لذلك، قد يشعر الشخص بعدم كفاية المنصب الذي يشغله، أو حتى يشعر بالتعاسة وعدم الكفاءة في مكان العمل.

وبالتالي، من المهم جدًا معرفة المزيد عن نفسك قبل اتخاذ قرار بشأن اختيار المهنة. يجب أن يتوافق العمل مع الذات الحقيقية للشخص ويكون متسقًا معها. إذا استخدمت نقاط قوتك بشكل صحيح، يمكنك أن تصبح شخصًا سعيدًا في العمل. لذا، إليك خطة تقريبية لكيفية تحديد نوع العمل بما يتوافق مع شخصيتك وخصائصك الشخصية.

1. القائمة

أول شيء عليك القيام به لتحديد أفضل وأنسب الوظائف هو إعداد قائمة بالأنشطة التي يستمتع بها الشخص. ربما يكون هذا نوعًا من الهواية القادرة تمامًا على جلب المنفعة للإنسانية، وفي نفس الوقت تحقيق الربح للشخص الذي لديه شغف بهذا العمل. يمكن أن تكون أيضًا مهمة محددة تستمتع حقًا بالقيام بها.

2. الإحصائيات

مع ظهور الإنترنت في كل منزل تقريبًا، أصبح العثور على وظيفة مناسبة أسهل. وهذا لا ينطبق فقط على إعلانات الوظائف، ولكن أيضًا، أولاً وقبل كل شيء، على المنشورات المتعلقة بالوظائف والأنشطة الأكثر شعبية الموجودة حاليًا في الموضة. إذا قمت بدراسة ما يقدمه سوق الصناعة بعناية وبالتفصيل، فيمكنك اكتشاف مصدر لا ينضب من المهن المذهلة.

3. جمع المعلومات

هناك بعض الشركات الكبيرة أو الصناعات الجادة التي تبدو أساسية. كل شخص في مدينة معينة أو حتى في جميع أنحاء البلاد يعرف عنها، ومعظمهم على يقين من أن هذه الشركات توفر فرصة لموظفيها لتحقيق الثراء، كما تقدم أيضًا حزمة اجتماعية مذهلة. ولكن في الواقع، قد يتبين أن الشركة ليست متحمسة للغاية في الاهتمام بالأشخاص الذين يعملون لديها. هذا يعني أنه سيتعين عليك العمل بكامل طاقتك مقابل أجر ضئيل في ظل الغياب التام للدعم الاجتماعي. للقيام بذلك، يجب عليك التحدث مسبقًا مع الأشخاص الذين يعملون هناك، وربما تجدهم على الشبكات الاجتماعية أو منتديات التوظيف. سيسمح لك ذلك بالنظر إلى الوظيفة المطلوبة من خلال عيون أولئك الذين يعرفون شيئًا عنها.

4. المهارات الداعمة

يتمتع كل شخص قادر بمهارات معينة يمكن تصنيفها كمهارات مساعدة. هذه هي الأشياء التي يمكن لأي شخص القيام بها بشكل جيد، ولكن من غير المرجح أن يتم صقلها إلى حد أنه يمكن استخدامها كأشياء أساسية. المهارات ذات الصلة ستكون مفيدة في أي وظيفة. على وجه الخصوص، إذا كان الشخص يعرف شيئًا عن أجهزة الكمبيوتر، ولكن لا يمكنه التقدم لشغل منصب مسؤول النظام، فسيكون على قائمة الأولويات بعد المقابلة، كشخص لا يحتاج إلى شرح طريقة التعامل مع الكمبيوتر. وهو نفس الشيء في العديد من المجالات الأخرى. بالمناسبة، هذه النقاطيجب بالتأكيد أن يتم تضمينها في سيرتك الذاتية لأنها تتحدث كثيرًا عن تعدد استخدامات الشخص.

5. اختبار الشخصية

حاليًا، تم تطوير العديد من الاختبارات التي تتيح لك تحديد نوع شخصيتك، وبناءً عليها بناء مسار حياتك المستقبلي من حيث الحياة المهنية. الاختبار الأكثر شعبية هو اختبار مايرز بريجز. يتضمن أسئلة نفسية خاصة تسمح لك بتحديد المكان الذي سيبدو فيه الشخص بشكل عضوي وملائم. كما تؤخذ في الاعتبار عوامل مثل انفتاح الشخص وانغلاقه. فهي مهمة عند البحث عن وظيفة.

أسلوب خلع الملابس للعمل

الملابس ليست مجرد وسيلة لتغطية الجسم، ولكنها أيضًا واحدة من أدق المؤشرات على شكل الشخص. نوع الملابس التي يرتديها الشخص يمكن أن يخبرنا الكثير عن نفسه. لذلك، من الضروري التعامل بعناية مع اختيار الملابس للعمل. بعد كل شيء، هي التي ستنقل معلومات حول نوع الشخصية وموقفه من العمل والمهنة. إذا تم إرسال الإشارة بشكل غير صحيح، فلا يوجد أمل في زيادة الراتب أو النمو الوظيفي. لذا، إليك أنماط الملابس الرئيسية الموجودة في المكتب.

الوظيفة وأسلوب الحياة

حتى لو لم يقم الشخص بمحاولة نقل بعض المعلومات عن نفسه بمساعدة الملابس، فإن وظيفة الملابس يمكن أن تخبرنا كثيرًا عن مهنة الشخص وأسلوب حياته. وكلاهما له علاقة بشخصية الشخص وشخصيته. الشخص الذي يفضل ارتداء الملابس غير الرسمية التي تشير إلى حالة الاسترخاء هو على الأرجح شخص مستقل يعمل من المنزل. وعلى وجه الخصوص، هذا هو الأسلوب الذي يميز المبدعين والمبرمجين. وبالمثل، إذا كان الشخص يرتدي نمطا موحدا، حتى لو لم يكن في العمل، فإنه يتحدث مباشرة عن نوع الحياة التي يعيشها، وما هي تفضيلاته وأولوياته.

التعبير عن المشاعر الشخصية

يسعى كل شخص تقريبًا إلى نقل بعض سمات شخصيته على الأقل، والتحدث عن هواياته وتفضيلاته، ويفعل ذلك بمساعدة الملابس أو الملحقات. من المرجح أن يُظهر الشخص الذي لديه شغف خاص بأفلام أو برامج تلفزيونية أو موسيقى معينة هذا الشغف على الأقل في مكان ما في شكل شعار أو صورة لفنانه المفضل. سيرتدي الشخص الفني مطبوعات وأنماط ملونة، بالإضافة إلى المجوهرات المصنوعة بيديه. وهكذا سيكشف ويكشف جوانبه الإبداعية والفنية للآخرين. وبالمثل، فإن أولئك المهتمين بالرياضة أو المشجعين المتعصبين من المرجح أن يدلوا ببيان، حتى في العمل، من خلال اختيار وشاح أو قميص الفريق المفضل.

أسلوب عصري

بالتأكيد كل شخص لديه صديق يحب ارتداء أحدث صيحات الموضة. في أغلب الأحيان، يسعى هذا الشخص إلى تبرز من الحشد. وإذا كان يستخدم بعض الاتجاهات الجريئة وغير المعتادة لنقل أسلوبه، فيمكننا الحديث عن شخصية مغامره ستفعل أي شيء لتحقيق النجاح في حياتها المهنية والمجتمع. يعرف هؤلاء الأشخاص كيفية التصرف في مجموعات اجتماعية مختلفة، لكنهم يقدمون أنفسهم دائمًا على أنهم رجال.

النمط الكلاسيكي

في كل موسم، يترك مصممو الملابس مكانة معينة للأشخاص الذين يفضلون الأسلوب الكلاسيكي. يتم إنشاء مجموعات وخطوط ملابس كاملة لهم. ولماذا كل ذلك؟ نعم، لأن هناك الكثير من هؤلاء الأشخاص بشكل لا يصدق. ويمكن التعرف على نوع شخصيتهم بسهولة. على سبيل المثال، أولئك الذين يفضلون عناصر خزانة الملابس الكلاسيكية يتميزون بالمحافظة وضبط النفس والاستقرار وقلة الرعونة. أولئك الذين يريدون اكتشاف مثل هذه الصفات في أنفسهم يجب أن يفضلوا الكلاسيكيات.سيحدد صاحب العمل على الفور في الشخص جميع صفات الكاتب الجيد.

ثقافة فرعية

يسمح لك نمط الملابس أيضًا بتخصيص شخص لمجموعة اجتماعية معينة. يحتوي كل نمط واتجاه للثقافة الفرعية على أشياء وألوان وإكسسوارات معينة تسمح لهم بالتعبير عن قيم ومعتقدات هؤلاء الأشخاص. هؤلاء هم الأشرار والقوط والهيبيين والإيمو والروك. جميعهم يستخدمون الملابس للتعبير عن المشاعر. ومع ذلك، من غير المرجح أن يكون هذا النمط من الملابس مناسبًا في بيئة مكتبية رسمية. لذلك، يجب على محبي الثقافات الفرعية الذين يرغبون أيضًا في الارتقاء في السلم الوظيفي وضع مثل هذه الأشياء في خزانة ملابسهم قبل الخروج إلى العالم. وفي العمل، يمكنك أن تقتصر على الملحقات غير المتناقضة والسرية.

أكبر 7 أخطاء يرتكبها الموظفون الشباب

لذا، فهو أخيرًا هنا! وظيفة طال انتظارها وواعدة للغاية. كل ما تبقى هو الجلوس وانتظار التقدم الوظيفي المطلوب وتصفيق موافقة الرؤساء والموظفين. أم لا؟ هل حان الوقت حقًا للتوقف عند هذا الحد والتصرف كما يحلو لك، وما هو خطر الطرد من العمل دون العمل هناك لمدة شهر على الأقل؟ لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تتوقف عند هذا الحد، ولا يجب أن تستفز نفسك بإجراءات غير قياسية. لا يقتصر العمل على أداء الواجبات فحسب، بل يتعلق أيضًا باتباع قواعد معظم المؤسسات. لذا، إليك الأخطاء الرئيسية التي يرتكبها معظم الموظفين الشباب.

الخطأ الأول: الخوف من التعبير عن نفسك

في كثير من الأحيان، يتم عقد اجتماعات أو جلسات تخطيط في العمل، حيث يُسمح لك بتقديم اقتراحات بناءة والتعبير عن آرائك. الخطأ الرئيسي الذي يرتكبه المبتدئ هو الجلوس في صمت والانتظار حتى ترسل الإدارة الجميع للعمل في النهاية. أنت بالتأكيد بحاجة إلى التعبير عن وجهة نظرك، إذا كان لديك واحدة، وكذلك تقديم اقتراحات بناءة. وهذا ينطبق على الأقل على الأسئلة المتعلقة بزيادة الرواتب. في كثير من الأحيان، يقوم المديرون بتعيين موظف لفترة اختبارية براتب مخفض، ثم ببساطة "ينسون" رفعه.

الخطأ الثاني: الكحول

لا يهم كم هي غير رسمية بيئة المكتب. الجميع بحاجة إلى معرفة الحد، وخاصة المبتدئين. من غير المعروف كيف سيتصرف الجسم في موقف معين، وغموض العقل ليس على الإطلاق الطريق إلى التقدم الوظيفي. ليس هناك ما هو أسوأ من الاستيقاظ في صباح اليوم التالي مع إدراك أخطائك، والأسوأ من ذلك - في السرير مع موظف.

الخطأ الثالث: الكسل

يعتقد بعض الناس أن لا أحد يراهم ويسمحون لأنفسهم بالتراخي في العمل بشكل علني. ومع ذلك، حتى الجدران لها آذان، وهذا ينطبق على المبتدئين. هنا، يعتبر الجميع تقريبًا أنه من واجبهم مراقبة كيفية عمل الموظف الجديد. ثم قم بإبلاغ رؤسائك. لذلك، على الأقل في البداية، يجب أن تتظاهر بأنك مدمن عمل يائس، بينما لا تسمح للآخرين بالجلوس على رقبتك. ولا مراسلات على الشبكات الاجتماعية.

الخطأ الرابع: خزانة الملابس

إذا كان المتخصص لا يزال صغيرا جدا، فقد لا يأخذه الموظفون الأكثر نضجا على محمل الجد. لذلك، من المفيد أن تعلن على الفور عن نفسك كشخص جاد. يجب عليك ارتداء الملابس المناسبة، وفقًا لقواعد اللباس الخاصة بالشركة وخزانة ملابس الموظفين المحيطين بك. وفي الوقت نفسه، لا ينبغي عليك ارتداء الفساتين والبدلات الرسمية إذا كان عليك العمل في شركة إبداعية، حيث يرتدي الناس ملابس بوهيمية أكثر. الاعتدال هو أفضل نوعية.

الخطأ الخامس: عدم الاتصال

النمو الوظيفي مستحيل بدون التواصل النشط والتواصل مع الموظفين المحيطين.عندما يخشى الشباب العمل ضمن فريق والتواصل عبر الإنترنت (في مجال الأعمال بالطبع)، يُنظر إليهم على أنهم عمال عدوانيون ومليئون بالصراعات ولا ينسجمون مع الآخرين.

الخطأ السادس: النميمة في المكتب

هذه عادة خطيرة للغاية، خاصة للمبتدئين. يعرف الزملاء الذين عملوا لفترة طويلة بالفعل ما هي المواضيع التي يمكن مناقشتها ومع من. من السهل الوقوع في المشاكل من خلال التحدث بصوت عالٍ جدًا عن زميل يحبه الجميع. لا ينبغي أن تصنع لنفسك أعداء.

الخطأ السابع: التأخر

بالتأكيد. التأخير غير مقبول لأي شخص، لكن الوافد الجديد تتم مراقبته عن كثب. بمجرد أن تعتاد على الحضور إلى العمل في الوقت المحدد، سيكون انطباعك أفضل على الفور، وسيكون الأمر أسهل بالنسبة لك لاحقًا.

إدارة الوقت، أو كيفية إدارة الوقت في العمل

إن فن إدارة الوقت هو حقًا شيء لا يصدق. ففي نهاية المطاف، وفقاً للاستطلاعات والعديد من الدراسات العلمية، فإن الغالبية العظمى من الأشخاص في العمل يقضون قدراً لا يصدق من الوقت في عدم القيام بأي شيء. وفي نهاية المطاف، يؤدي هذا إلى خسائر واستياء متزايد. وفي بعض الحالات، على العكس من ذلك، فإن الشخص الذي لم يعتاد على الكسل في العمل يفتقر تمامًا إلى الوقت لأداء الواجبات الأساسية. وكل هذا يحدث بسبب التوزيع والإدارة غير السليمة للوقت. بعد كل شيء، هو أهم مورد للمجتمع الحديث. فيما يلي بعض النصائح الأساسية حول كيفية تعلم كيفية إدارة وقتك بشكل صحيح.

الخطوة الأولى: القفز غير الضروري

بادئ ذي بدء، عليك أن تتوقف أخيرا عن القفز من واحد إلى آخر. في الآونة الأخيرة، أصبحت كلمة "تعدد المهام" كلمة أساسية في أي مكان عمل. وعلى الرغم من أن تعدد المهام يعد سمة مهمة جدًا بالنسبة للمعلم، إلا أنه يؤدي أحيانًا بالنسبة للمؤدي إلى عدم تحقيق النتائج في العديد من المجالات. لذلك، من الأفضل إنهاء مهمة واحدة أولاً ثم البدء في مهمة أخرى. وهذا أكثر فعالية من التوفيق بين عدة أشياء في وقت واحد.

إذا كانت لا تزال هناك حاجة إلى تعدد المهام، فمن الأفضل تأجيل تنفيذها حتى الدقائق الأخيرة، عندما لا يكون هناك وقت على الإطلاق لإكمال المهام المعينة. في هذه الأثناء، إذا تبين أن إحدى المهام أصبحت روتينية للغاية بحيث لا تملك ببساطة الطاقة اللازمة لإكمالها ويبدو أنك تتحرك في دائرة، فيجب عليك الانتقال بسلاسة إلى مهمة أخرى دون التخلي عن المهام المملة. واحد. من الأفضل كتابة قائمة بالمهام المعينة لهذا اليوم ومتابعتها بدقة.

الخطوة الثانية: الانفصال

هناك بعض المهام الضخمة والشاملة لدرجة أنه ليس من الواضح كيف يمكن للمرء التعامل معها. ينبغي تقسيم هذه المهام إلى عدة أجزاء. سيعطيك هذا فكرة عما قضيته في يوم العمل بأكمله وسيساعدك على تجنب الشعور بالتأخر والفشل. بالإضافة إلى ذلك، فهو معزز جيد جدًا لاحترام الذات. على سبيل المثال، إذا قمت بتقسيم مهمة واحدة إلى أربعة أجزاء وقمت بثلاثة أجزاء خلال اليوم، فيمكنك أن تقول لنفسك بفخر أن ثلاث مهام قد اكتملت، وليس واحدة غير مكتملة. وفي النهاية، سيساعدك هذا على التغلب على كل شيء وإكمال ما بدأته بنجاح.

الخطوة الثالثة: لا تتردد

يبدو أن بعض الناس يماطلون عمدا في أمور معينة، ويضيعون الوقت في استراحات التدخين وحفلات الشاي. ومع ذلك، إذا كانت المهمة هي إكمال المشروع في غضون أسبوعين، فأنت بحاجة إلى البدء فورًا. من الأفضل أن تفعل كل شيء بالتفصيل أو قبل الموعد المحدد. بدلاً من تأجيل كل شيء حتى اللحظة الأخيرة. ولكن كيف يمكن القيام بذلك على النحو الأمثل؟ بادئ ذي بدء، يجب أن تتذكر التوصية بضرورة تقسيم أي مهمة معقدة وطويلة إلى أجزاء. من الأفضل أن تبدأ بأبسط الأشياء للدخول في الحدث، ثم تنتقل إلى الأشياء الأكثر تعقيدًا، مع ترك التفاصيل فقط للأخير. هذا هو السر الرئيسي لإدارة الوقت.

الخطوة الرابعة: احترام الذات

كما ذكر أعلاه، للحصول على توصيات ممتازة في نظرك،يجب أن تظل متفائلاً. وإلا فإن كل حالة يمكن أن تتحول إلى مشكلة. وفي نهاية المطاف، ستتطور رغبة واضحة في اتباع وصايا أولئك الذين اعتادوا العمل بلا مبالاة والجلوس في منصب واحد حتى التقاعد.

احترام الذات هو الطريق إلى التميز. إذا كان الشخص يعتقد أنه قد أنجز الكثير وما هو رجل عظيم، فهذا يعني أنه سيفعل المزيد غدًا، ونتيجة لذلك، سيكون قادرًا على تقديم توصيات رائعة عن نفسه لرؤسائه، إذا جاز التعبير، ليعلن عن نفسه.

الخطوة الخامسة: بالطبع

بمجرد إتقان جميع الخطوات السابقة لإدارة الوقت، كل شيء سوف يسير كالساعة. سيكون العمل ناجحاً بين اليدين، لأن الإنسان سيتبع المبادئ الأساسية في كل شيء، ليس فقط في العمل، بل أيضاً في مواقف الحياة. النهج الشامل والإدارة المناسبة للوقت هما أفضل طريقة لإدارة كل شيء في الحياة.

حل النزاعات في العمل

غالبًا ما يصبح مكان العمل أرضًا خصبة للصراع. في أغلب الأحيان، يكون هذا نتيجة لسوء الفهم، بعد أهداف وقيم فردية مختلفة، وكذلك ظهور الوافد الجديد للفريق. أعضاء الفريق قادرون تمامًا على بدء الصراع كوسيلة لكسب السيطرة وخلق عقلية "نحن" مقابل "هم". عندما يحدث صراع سلبي، فإن التدخل السريع والحتمي ضروري للقضاء عليه.

الصراع البناء هو شكل من أشكال التواصل المفتوح والصادق في شكل مناقشات بين الموظفين. إنه يعزز في النهاية نمو الصراع والاحترام بين الزملاء. إذا تحول الصراع إلى سلبي، فإن الاتصال ينقطع في النهاية، مما يؤدي إلى حالة من الركود والعلاقات السامة في مكان العمل. لذا، إليك الطرق الرئيسية لمواجهة الصراع السلبي ومنعه.

الخطوة 1: الانفتاح

في كثير من الأحيان، ينشأ الصراع السلبي نتيجة لعدم وجود تواصل جيد مع الإدارة. ولذلك، من الضروري أن نسعى جاهدين لخلق هذا الاتصال، ليس فقط من جانب الرؤساء، ولكن أيضًا من جانب المرؤوسين. عندما يكون المدير منغلقا ويكون التعامل معه صعبا، لا يكون لدى الفريق فكرة واضحة عن المشاريع والتوقعات. وهذا يؤدي إلى الاستياء، خاصة إذا كان الاتصال بالإدارة سلبيا فقط. يؤدي التواصل المفتوح إلى تطوير فهم أوضح للأهداف والتوقعات.

الخطوة 2. محاربة المقصرين

عندما يكون هناك شخص في المجموعة ليس لديه دائمًا الوقت الكافي لإكمال العمل، بمعنى آخر، يعاني من نقص الإنتاج، فإن هذا يسبب غضبًا معينًا بين الزملاء. من الأفضل الاجتماع بشكل منفصل مع هذا الزميل ومناقشة الوضع الحالي. في الوقت نفسه، لا يمكن إلقاء اللوم عليه علنا ​​\u200b\u200bبأي حال من الأحوال بسبب الأداء الضعيف. يجب أن تكون المحادثة مفتوحة وصادقة وودية قدر الإمكان. ربما يعاني الشخص من بعض المشاكل الشخصية التي لم يتمكن من حلها بعد، لكن هذا لا علاقة له بمؤهلاته بأي حال من الأحوال. والحل الأمثل للإدارة هو منح الشخص قسطاً من الراحة أو وضع حدود أدنى له ولكن لفترة فقط.

الخطوة 3. لا إهانات

لا يجوز بأي حال من الأحوال السماح بالسخرية العلنية من أعضاء الفريق في مكان العمل. هذا فقط يولد ويثير حالة الصراع. ويزداد مستوى القلق والغضب، ونتيجة لذلك، كل هذا يمكن أن يؤدي إلى صراع خطير مع الموظفين الآخرين، حيث يصبح الشخص ذئباً للإنسان. إذا كان الصراع يختمر مع هذا الموظف أو ذاك، فمن الأفضل مناقشة كل هذا بشكل منفصل، وليس في مكان العمل، ولكن في بيئة أكثر ملاءمة لمثل هذه الأماكن. في كثير من الأحيان، بعد هذه المحادثات الحميمة، أصبح الأعداء السابقون أصدقاء مدى الحياة.

الخطوة 4: تحديد المشكلة

إذا كان الموظفون متورطين في صراع، فستكون هناك حاجة إلى شخص آخر، نوع من عناصر الحس السليم، الذي سيساعد في حل هذا الأمر. أولا تحتاج إلى تحديد المشكلة. ربما هي لا تستحق اللعنة. عليك أن تظل عقلانياً وتستمع فقط إلى الحقائق، دون ترجيح كفة الميزان لصالح أحد الأطراف المتنازعة،ولكن فقط محاولة إيجاد حل للمشكلة.

الخطوة 5: غير رأيك

كما تعلمون، يمكن أن يكون هناك رأي واحد فقط حول العدو: إنه سيء. ومع ذلك، في حالة الصراع، لا ينبغي أن تنحدر إلى مستوى رياض الأطفال. على العكس من ذلك، من المهم للغاية البحث عن السمات الإيجابية فقط في بعضها البعض. بهذه الطريقة فقط سيكون من الممكن تجنب الصراع ومحاولة التوصل إلى توافق في الآراء. لا ينبغي عليك الصراخ بالشتائم والتعريفات الغاضبة في الهواء. من الأفضل أن نبحث عن الخير في بعضنا البعض ثم نحاول أن نحل محل الآخر. أدى هذا دائمًا إلى حل ناجح للصراع.

أسهل الطرق لكسب أموال إضافية

عاجلا أم آجلا، يواجه الكثير من الناس حقيقة أنهم بحاجة إلى الحصول على وظيفة بدوام جزئي. يمكن أن يكون هناك أسباب كثيرة لذلك. والأكثر شيوعًا هي الوظائف الصيفية للطلاب؛ العمل لأولئك الذين تركوا العمل مؤخرًا ولا يمكنهم الحصول على وظيفة بعد؛ وظيفة بدوام جزئي لأولئك الذين لا يستطيعون العمل بدوام كامل طوال اليوم. كقاعدة عامة، لا يتطلب هذا العمل مهارات خاصة، ولكن هناك بعض المتطلبات المحددة لتنفيذه. لذا، إليك الطرق الأكثر غرابة وغير التقليدية لكسب المزيد من المال.

المشي الكلب

بعض الأثرياء يحبون اقتناء حيوان أليف، وخاصة سلالة فاخرة من الكلاب، ثم لا يرغبون في المشي به عند الفجر وطوال اليوم. وفي الوقت نفسه، ليست هناك حاجة إلى مهارات خاصة هنا. الشيء الرئيسي هو غياب الخوف من هذه الحيوانات. سوف يستخدم الأشخاص المشغولون أو الكسالى هذه الخدمة بكل سرور ويدفعون مقابلها بسخاء، نظرًا لأن المشي لا يدوم طويلاً.

التجارب والتجارب

ربما تكون هذه هي الطريقة الأكثر روعة وهمجية لكسب فلس إضافي. ومع ذلك، فإن الناس سوف يذهبون إلى أبعد الحدود. كما تعلمون، العلم لا يقف ساكنا، والاكتشافات تتم كل يوم. لماذا لا تساهم في ذلك وتقوم بإجراء فحوصات الدم والمشيمة والحيوانات المنوية وغيرها. باسم الاكتشافات الجديدة وإنقاذ الأرواح وكذلك لصالحك؟ من غير المحتمل أن تتمكن من جني الكثير من المال من خلال اختبارات الدم البسيطة. وإذا كان الشخص يلبي جميع المتطلبات والشروط اللازمة، فقد يصبح مرشحا في الاختبارات ويحصل على مبلغ أكثر خطورة.

مجالسة الأطفال

لا تستطيع كل أم عاملة أن يكون لديها مربية محترفة تتمتع بمهارات تمريضية أو مربية تعرف عدة لغات أجنبية. لذلك يبحث الكثيرون ببساطة عن الشخص الذي سيأخذ طفلهم من المدرسة أو يجلس معه أثناء المرض. لا توجد مهارات خاصة مطلوبة. كل شيء بسيط قدر الإمكان: لا تسمحي له بمشاهدة التلفاز، ولا تسمحي له بتناول الحلويات، وتأكدي من عدم سقوط الطفل أو كسره. هذا النوع من العمل مثالي للطلاب الذين يدرسون قبل الغداء.

رعاية الحديقة

في الآونة الأخيرة، أصبح عدد أقل فأقل من سكان الصيف حريصين على زراعة البطاطس والطماطم. ويتزايد عدد الأشخاص الذين يأتون إلى عقاراتهم فقط للاستمتاع بالمناظر الطبيعية وحفلات الشواء. ومع ذلك، حتى العشب يحتاج إلى رعاية وتنظيف مستمرين. من غير المرجح أن يجرؤ الأثرياء على الوقوف أمام جزازة العشب بأنفسهم من أجل تقليم حديقتهم المتضخمة. إنهم يستأجرون الناس لهذا الغرض. ليست هناك حاجة إلى أي مهارات هنا أيضًا: يكفي ضبط الطول الصحيح لـ "القطع" والمشي بعناية على المنطقة بأكملها باستخدام جزازة العشب أو أداة التشذيب.

النادل

العمل كنادلة ليس بالأمر الرهيب كما يعتقد الكثير من الناس. بدأ العديد من المشاهير في هذا الموقف. في الواقع، هذه طريقة جيدة لكسب بعض المال. إنه مناسب بشكل خاص للطلاب الذين يحتاجون إلى وظيفة صغيرة بدوام جزئي في الصيف دون التزامات. تعمل المقاهي الصيفية لموسم واحد، وتحتاج فقط إلى الأشخاص الذين سيقدمون صواني البيرة والآيس كريم فقط خلال هذا الوقت، وبعد ذلك يمكن إغلاقها بضمير مرتاح. الشيء الوحيد الذي ستحتاجه للتوظيف هو الخضوع لفحص طبي، حيث سيتعين عليك العمل مع المنتجات الغذائية، وكذلك قراءة العقد بعناية، والذي سيصف جميع تفاصيل الدفع. في كثير من الأحيان، يدفع أصحاب العمل عديمي الضمير رواتب منخفضة لموظفيهم.

إن الحياة المهنية الناجحة ممكنة فقط في نوع النشاط الذي يثير اهتمامك. رغبتك وتوصيات المتخصصين ستساعدك على تحقيق النجاح.

هل من الممكن بالنسبة لك مهنة ناجحة؟ هل الأهداف الطموحة قابلة للتحقيق؟ بالطبع، تتطلب الإجابات الإيجابية لهذه الأسئلة العديد من العوامل: المعرفة والمهارة، والحظ والثروة، والموهبة، والاتصالات المفيدة. ومع ذلك، فإن الجانب الأكثر أهمية وحسمًا هو بين يديك. إنها الرغبة في النجاح. وبه يمكن التغلب على كافة الصعوبات والعقبات.

يمكن تنفيذ بناء الحياة المهنية بطريقتين – عموديًا وأفقيًا. يتضمن الخيار الأول، كما يوحي اسمه، رفع وترقية وقهر المزيد والمزيد من الألقاب الجديدة في التسلسل الهرمي للأعمال. يظهر هذا الخيار بشكل ترابطي عند ذكر كلمة "مهنة".

ومع ذلك، يمكن توجيه التطوير المهني الشخصي بطرق أخرى. على سبيل المثال، تحسين وتعميق المهنة. على سبيل المثال، يمكن للطبيب الموهوب أن يصبح رئيسًا للقسم، أو عامل رعاية صحية إداريًا على مستوى المدينة أو المنطقة أو الدولة أو يظل متخصصًا ممارسًا سيسعى عدد كبير من الأشخاص إلى استشارته. ما هو مناسب لك متروك لك لتقرره.

قائمة عوامل الحياة المهنية الناجحة، اذكر الصفات القيادية ومهارات الاتصال والقدرة على التعلم والتصميم، ولكن أولئك الذين حققوا النجاح حقًا يضعون حب العمل الذي تقوم به في المقام الأول. يمكنك الدراسة بقدر ما تريد، وإتقان اتجاه واعد من الناحية النظرية، ومع ذلك، إذا لم يكن هذا النوع من النشاط يرضيك، فستكون جهودك عبثا.

بالطبع، يمكنك تحقيق بعض النجاحات، لكن النجاح المذهل والربح الحقيقي وليس فقط "الأجور اللائقة" يرافقان ما تحبه فقط. ولم يتوصل الخبراء إلى توافق في الآراء بشأن إجابة السؤال - ما الذي يسبب مثل هذا الاعتماد، لكنهم مجمعون على وجوده. ولذلك فإن الجواب الأول على السؤال هو كيفية بناء مهنة ناجحة- خصص وقتك وجهدك لما يسعدك حقًا.

هناك رأي آخر مثبت بشكل مقنع - تحتاج إلى بناء مهنة قبل أن تبلغ الأربعين من العمر. بعد هذا العمر، يجب أن تؤدي كل جهودك إلى نتائج ملموسة وحقيقية. إنه حقيقي تمامًا إذا كنت تعلم أسرار الحياة المهنية الناجحة:

1. تقرير المصير. كلما اكتشفت بنفسك من أنت وما أنت وماذا تريد، كلما أسرعت في التحرك في الاتجاه المطلوب. لا يتعلق تقرير المصير بالرغبات والأهداف فحسب، بل يتعلق أيضًا بـ "الأشياء الصغيرة" مثل السلوك وأسلوب الملابس وما إلى ذلك.
2. الحياة الشخصية. ولا جدال في أنه ينبغي أن يكون في النظام والتوازن. الروايات "المتلألئة" والعلاقات غير المستقرة والزواج على وشك الانهيار تتداخل مع بناء مهنة.
3. الاحتياطي المالي. ادخار الأموال سيجعلك تشعر بمزيد من الثقة. يعد الاعتماد والخوف من فقدان الوظائف أو تغييرها مثبطًا قويًا ويجبر الأشخاص أحيانًا على تحديد الوقت، والانخراط في أنشطة غير واعدة.
4. دائرتك الخاصة. إن البيئة التي تتكون من أشخاص متشابهين في التفكير، وأصدقاء موثوق بهم، وأشخاص يمكن الاعتماد عليهم، تعزز الاستقرار الداخلي وتحافظ على الثقة بالنفس.
5. تنظيم العملية. إن الموهبة في تحديد ما يجب عليك فعله في الأمر العام، وما الذي يمكن نقله إلى فناني الأداء الآخرين، وفي أي عمل سيكون كل واحد منهم أكثر فائدة، هي مفتاح النجاح.
6. سمعة. تعتبر المكونات التجارية والشخصية للرأي العام مهمة. يمكنك أن تكون "فوق هذا" بقدر ما تريد، ومع ذلك، فإن التعرف على الأعمال وإبرام العقود سيكون أمرًا صعبًا للغاية إذا كنت معروفًا بأنك شخص غير أمين وغير ملزم وغير مطيع.
7. السكوت من ذهب. لا يتطلب صندوق الثرثرة الاحترام بأي حال من الأحوال، ومع ذلك، في مجال الأعمال، يمكن لشريك تجاري به مثل هذا الخلل أن يسبب قدرًا كبيرًا من المتاعب. صدقوني، الغالبية العظمى من الناس سيحاولون بأي وسيلة ممكنة تجنب مثل هذا الخطر.

كما ترون، مهنة ناجحةهذا ليس حلمًا بعيد المنال لأي شخص يريد تحقيق النجاح بشغف، لأن جميع النصائح بسيطة للغاية ومن الممكن اتباعها.

أيها الأصدقاء، إن الطريقة التي تسير بها الحياة اليوم، وفي كل مكان وفي كل شيء، هي إحدى أهم مكونات حياة الشخص الناجحة. ومن هنا جاءت الأسئلة حول... هل تعلم حتى أن هناك علمًا مثل إدارة الحياة المهنية؟ هل مصطلحات إدارة الموارد البشرية، ماجستير إدارة الأعمال، البحث عن الكفاءات، السيرة الذاتية تعني أي شيء بالنسبة لك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فلنكتشف ذلك.

ربما لا تعرف بعد كيفية بناء حياة مهنية ناجحة، أو ربما تعتقد حتى أن الحياة المهنية هي رفاهية. سأحاول ثنيك وإظهار أن المهنة هي وسيلة لتحقيق الأهداف المهنية.

في القرن الماضي، أُعطيت هذه الكلمة الغامضة "المهنة" معنى مختلفًا بعض الشيء. وفي القرن الحادي والعشرين وصلت إلى مستوى جديد بشكل أساسي. المهنة اليوم هي في المقام الأول تحقيق الذات في الأنشطة المهنية. أنا شخصيا لا أستطيع أن أتخيل أي شركة تعلن عن فرص عمل دون فرص وظيفية واعدة. أوافق، من الغباء الذهاب إلى العمل إذا كانت فرصة أن تصبح قائداً لا تلوح في الأفق في المستقبل. ومن كل هذا ولدت كلمة "مهني" المألوفة لدينا. وبطبيعة الحال، بالنسبة لمعظمنا هذه الكلمة سلبية. الشخص المستعد لفعل أي شيء من أجل "الصعود" في السلم الوظيفي. ولكن بالنسبة لأولئك الأشخاص الذين يشاركون في التوظيف، فإن هذه الخاصية هي نوعية إيجابية إلى حد ما.

اليوم، النجاح المهني لا يعني أن تكون محترفًا في مجالك. إنه أكثر من ذلك. هذا عندما تكون الأفضل. ولكي تصبح الأفضل، سوف تحتاج إلى أن يكون لديك مخزون كبير من المعرفة. وعلى أساسها ستتمكن من بناء حياة مهنية ناجحة، ولكي نكون أكثر دقة، إذن:

الحصول على التعليم العالي الثاني

إعداد عالي الجودة للمقابلة

السيرة الذاتية المنسقة بشكل صحيح

مصطلحات أخصائي الموارد البشرية

الوعي المعلوماتي الجيد حول سوق العمل

إمكانات تعليمية جيدة

بالطبع، هناك اليوم ألف طريقة ذات صلة لبناء مهنة، وكل منها جذابة بطريقتها الخاصة. لكن الأمر يستحق النظر في نقطة واحدة مهمة - نجاحك كمتخصص يعتمد على صفاتك الأخلاقية والتجارية. يجب أن تكون قادرًا على تحديد الأهداف المهنية وتحقيقها من خلال التنظيم الذاتي الكفء.

يجب أن أقول أنه بغض النظر عن المنظمة التي تعمل فيها، فإن تسلق السلم الوظيفي عملية صعبة إلى حد ما. وإذا أخذنا في الاعتبار المستوى العالي من المنافسة، فهذا أكثر من ذلك. سوقنا يقترب من المعايير العالمية، وهذا هو السبب وراء ظهور المهنية.

الدراسات المهنيةهو علم يدرس ظاهرة الإدراك الذاتي للإمكانات الإبداعية لدى الفرد، وكيفية استغلال هذه الإمكانات

لكن هذا تعريف هزيل جدًا للحياة المهنية. في الواقع، فهو يتكون من العديد من المكونات، مثل ماجستير إدارة الأعمال، وتخطيط موارد المؤسسات، والسيرة الذاتية، وإدارة الموارد البشرية، والبحث عن الكفاءات، والتقييم، والتدريب، وتأجير الموظفين، والتوظيف ووكالات التوظيف، والسير الذاتية، والمقابلات، والمكتب الخلفي، والمؤهلات، والمكتب الأمامي. لقد أدرجت الكثير، لكن صدقوني، هناك في الواقع الكثير من هذه المفاهيم. وما سبق سيكون مفيدًا للمهتمين.

أدناه سأتحدث بالتفصيل عن بعض هذه المفاهيم.

ماجستير في إدارة الأعمال- إذا تمت ترجمته إلى اللغة الروسية، فسيظهر حرفيًا ما يلي: "ماجستير في إدارة الأعمال (الإدارة)." وبمساعدة هذا البرنامج، يمكن للأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ اكتساب معرفة متعمقة في إدارة الأعمال. والغرض من هذا البرنامج هو إعداد المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا للإدارة العليا في المستقبل. خلال فترة البرنامج، يتراكم الطلاب الخبرة النظرية والعملية في مجال الإدارة.

تأجير الموظفين- هذه استراتيجية لإدارة شؤون الموظفين يتم فيها نقل بعض الموظفين الذين تم إبرام عقود عمل معهم رسميًا لفترة محددة مسبقًا للتخلص من شركة مقترضة أخرى. وفي شركة أخرى، يقوم هؤلاء العمال أيضًا بالواجبات الموكلة إليهم. وفي الوقت نفسه، تحتفظ الشركة التي استأجرت موظفيها بجميع علاقات العمل معهم وفقا للعقد.

السيرة الذاتية (مقررالسيرة الذاتية)هو وصف تفصيلي لجميع قدرات المؤلف. ومع ذلك، ضع في اعتبارك أن السيرة الذاتية والسيرة الذاتية هما شيئان مختلفان. السيرة الذاتية ليست سوى جزء صغير من السيرة الذاتية التفصيلية للمؤلف. والسيرة الذاتية هي سيرة ذاتية. يتم استخدامه في الحالات التي، على سبيل المثال، تحدثت بالفعل عبر الهاتف مع صاحب العمل المحتمل، وطلب منك الحضور إليه وإخباره بمزيد من التفاصيل عن نفسك. حسنًا ، أو أرسل نسخة أكثر تفصيلاً من سيرتك الذاتية عبر البريد.

البحث عن الكفاءاتهو البحث عن موظف يتمتع بصفات استثنائية لشغل منصب رئيسي. في هذه الحالة، يتم استخدام تقنية خاصة للبحث عن الموظفين اللازمين للبحث. في بعض الحالات، يتم استخدام الأساليب ليس للبحث، ولكن لجذب متخصص تم تحديده بالفعل من شركة أخرى. وأحيانًا يحدث أن يريد العميل العثور على متخصص نادر. هذه هي حالتنا مرة أخرى. بشكل عام، في مجال التوظيف، يعد البحث عن الكفاءات هو النشاط الأكثر ربحية.

قسم الموارد البشرية هو قسم شؤون الموظفين في الشركة، حيث يشارك موظفوه في اختيار وتعيين جهاز شؤون الموظفين.

هذا هو الحال يا أصدقاء. حظا سعيدا لك في بناء حياتك المهنية بنجاح!