مفهوم مدة الخدمة وإجراءات الحساب. قانون الضمان الاجتماعي في روسيا يتم احتساب الخبرة كمجموع التقويم

1. يتم احتساب مدة التأمين حسب الترتيب التقويمي. إذا تزامنت الفترات المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي في الوقت المناسب، عند حساب فترة التأمين، تؤخذ إحدى هذه الفترات في الاعتبار عند اختيار الشخص الذي تقدم بطلب لإنشاء معاش تأميني.

2. لا تشمل مدة التأمين الفترات التي تؤخذ في الاعتبار عند إنشاء المعاش وفقا لتشريعات دولة أجنبية.

3. عند حساب فترة التأمين، فترات نشاط الأشخاص الذين يعملون بشكل مستقل، ورؤساء وأفراد أسر الفلاحين (الزراعية)، وأفراد المجتمعات الأسرية (القبلية) للشعوب الأصلية في الشمال وسيبيريا والشرق الأقصى في الاتحاد الروسي، التي تمارس الأنشطة الاقتصادية التقليدية، يتم تضمين فترات عمل الأفراد (مجموعات الأفراد) بموجب عقود في فترة التأمين الخاضعة لدفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

4. عند حساب فترة التأمين المطلوبة لاكتساب الحق في معاش تأمين الشيخوخة من قبل المواطنين الذين يتلقون معاش الخدمة الطويلة أو معاش العجز وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "في توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية "، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، خدمة إطفاء الدولة، سلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، مؤسسات وهيئات النظام الجنائي، قوات الحرس الوطني في الاتحاد الروسي، ووكالات إنفاذ القانون في الاتحاد الروسي، وأسرهم"، في مدة خدمة التأمين لا تشمل فترات الخدمة التي تسبق تعيين معاش العجز، أو فترات الخدمة والعمل و (أو) الأنشطة الأخرى المتخذة ويراعى عند تحديد مبلغ معاش الخدمة الطويلة وفقاً لهذا القانون. وفي هذه الحالة تؤخذ في الاعتبار جميع المدد التي أدرجت ضمن مدة الخدمة، بما في ذلك المدد التي لا تؤثر على مقدار راتب الخدمة الطويلة أو راتب العجز، وفقاً لهذا القانون.

(أنظر النص في الطبعة السابقة)

5. عند حساب فترة التأمين المطلوبة لاكتساب الحق في معاش تأمين الشيخوخة للمواطنين من بين رواد الفضاء الذين يتلقون معاش الخدمة الطويلة أو معاش العجز وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "في "توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"، لا تشمل فترة التأمين فترات العمل (الخدمة) و (أو) الأنشطة الأخرى التي تسبق تعيين معاش العجز، أو فترات العمل (الخدمة) والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد معاش العجز. مبلغ معاش الخدمة الطويلة وفقًا للقانون الاتحادي المحدد، ما لم تنص معاهدة دولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

6. عند حساب فترة التأمين، تؤخذ في الاعتبار فترات العمل خلال فترة الملاحة الكاملة على النقل المائي وخلال الموسم الكامل في منظمات الصناعات الموسمية التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي بطريقة تجعل مدة التأمين فترة التأمين في السنة التقويمية المقابلة هي سنة كاملة.

7. الأشخاص الذين قاموا بأداء عمل بموجب عقود حقوق الطبع والنشر في السنة التقويمية المقابلة، وكذلك مؤلفي الأعمال الذين تلقوا مدفوعات ومكافآت أخرى في السنة التقويمية المقابلة بموجب اتفاقيات بشأن نقل الحق الحصري في الأعمال العلمية والأدبية والفنية نشر اتفاقيات الترخيص، واتفاقيات الترخيص بشأن منح الحق في استخدام العمل العلمي والأدب والفن، إذا كان المبلغ الإجمالي لمساهمات التأمين المدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من المدفوعات والمكافآت الأخرى المستلمة بموجب هذه الاتفاقيات خلال تقويم معين تبلغ السنة على الأقل المبلغ الثابت لمساهمة التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي، المحدد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم، وتشمل فترة التأمين فترة تساوي سنة تقويمية كاملة (من 1 يناير إلى ديسمبر 31)، حيث يتم دفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من المدفوعات والمكافآت الأخرى بموجب هذه العقود. إذا كان المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين المدفوعة خلال سنة تقويمية لهؤلاء الأشخاص أقل من المبلغ الثابت لأقساط التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي، يتم احتساب فترة (بالشهور) بما يتناسب مع أقساط التأمين المدفوعة، ولكن ليس أقل أكثر من شهر تقويمي واحد، متضمن في فترة التأمين (30 يومًا). الفترة المحسوبة في فترة التأمين فيما يتعلق بدفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من المدفوعات والمكافآت الأخرى بموجب هذه العقود، إذا كانت هناك فترات عمل و (أو) أنشطة أخرى في السنة التقويمية المقابلة، وتؤخذ الفترات الأخرى في الاعتبار بحيث لا تتجاوز فترة التأمين للسنة التقويمية المقابلة سنة واحدة (12 شهرًا).

تعليمات لاستخدام حاسبة الخبرة

1. إذا كنت تعرف مدة خدمتك اعتبارًا من تاريخ معين، فأدخل في حقل "الخبرة اعتبارًا من التاريخ" اليوم المحدد وعدد سنوات وأشهر وأيام الخبرة اعتبارًا من ذلك اليوم. هذه الحقول اختيارية، ولكن إذا كانت لديك هذه البيانات، فسوف تقلل من حساباتك بشكل كبير.
2. في الحقلين "تاريخ التعيين" و"تاريخ الفصل"، أدخل التواريخ الخاصة بك، على سبيل المثال، وفقًا لكتاب العمل الخاص بك. يجب عليك ملء سطر واحد على الأقل من هذا الجدول.
3. قد تشمل "الفترات الإضافية" فترات مثل: الخدمة الحكومية أو البلدية، وفترة العمل كرجل أعمال فردي، وفترة تلقي إعانات البطالة، ورعاية شخص معاق أو قريب مسن، وغيرها. القائمة الكاملة لهذه الفترات موضحة أدناه في فقرة "ما تتضمنه فترة التأمين".
4. حدد القيمة المطلوبة من القوائم المنسدلة إذا كنت قد خدمت في الجيش أو كنت في إجازة أمومة.
5. انقر فوق "حساب". يمكنك حفظ النتيجة كملف مستند.

يرجى أيضا أن تأخذ في الاعتبار:

• استخدم زر اليوم (دائرة بنقطة) لإدراج التاريخ الحالي بسرعة.
• استخدم الأزرار المناسبة لإضافة الحقول المطلوبة وحذفها ومسحها لإدخال المعلومات وتغييرها بشكل أسرع وأكثر ملاءمة.

الأساس التشريعي لحساب الأقدمية

يحسب مواطنو الاتحاد الروسي مدة خدمتهم وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" رقم 173، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2002.

حاليا لا يتضمن القانون مفهوم "الخبرة العملية" حيث تم استبداله منذ 31 ديسمبر 2001 بمصطلح موضح "فترة التأمين"أي الفترة التي قام خلالها المواطن العامل بدفع اشتراكات من راتبه إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وتضاف إليها فترات أخرى مبررة قانونًا. ومع ذلك، فإن عبارة "الأقدمية" غالبا ما تستخدم بشكل مترادف.

تجربة التأمين هيمدة فترات العمل والأنشطة الأخرى التي تم خلالها دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

لماذا تعرف سجل التأمين الخاص بك؟

يتم استخدام فترة التأمين لحساب الدفعات والتفضيلات المختلفة المستحقة للمواطن:

• مدفوعات العجز المؤقت بسبب الصحة - مدفوعات الإجازة المرضية (يؤخذ في الاعتبار الوقت الذي تم فيه التأمين على الموظف على هذا الأساس) ؛
• إمكانية الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر (يؤخذ في الاعتبار مدة العمل المستمرة لنفس صاحب العمل، وبعدها يبدأ هذا الحق).

ما هو مدرج في فترة التأمين

يحدد تشريع الاتحاد الروسي بوضوح الفترات التي تؤخذ في الاعتبار فترة التأمين. وتشمل هذه، أولا وقبل كل شيء، أشهر العمل التي تم فيها الاستقطاعات كمساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. قد يكونوا:

• التعاون وفقا لعقد العمل المبرم؛
• أن تكون في الخدمة المدنية للدولة؛
• الخدمة البلدية؛
• فترة العمل كرجل أعمال فردي.

يتراكم المواطنون خبرة التأمين ليس فقط أثناء العمل الفعلي، ولكن أيضًا خلال الفترات الأخرى المنصوص عليها في القانون الاتحادي، إذا كان الشخص يعمل رسميًا بعد هذه الفترة أو قبلها:

• وقت الخدمة العسكرية أو أي نشاط مماثل؛
• الجزء الأول من إجازة الأمومة (للحمل والولادة)؛
• فترة الحصول على إعانات البطالة، وفترة المشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر، وفترة الانتقال أو إعادة التوطين في اتجاه خدمة التوظيف الحكومية إلى منطقة أخرى للتوظيف؛
• في حالة احتجاز الأشخاص الذين تعرضوا للمسؤولية الجنائية بشكل غير مبرر، وتم قمعهم بشكل غير معقول، وكذلك في حالة هؤلاء الأشخاص الذين يقضون عقوباتهم في أماكن السجن والمنفى؛
• رعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة (بشكل منفصل للأم أو الأب)؛
• رعاية شخص معاق من المجموعة 1، أو طفل معاق أو قريب مسن بلغ 80 عامًا؛
• لأزواج الممثلين العسكريين أو الدبلوماسيين - الوقت الذي رافقوا فيه أزواجهم وفي نفس الوقت لم تتاح لهم الفرصة للعثور على وظيفة (لا تزيد عن 5 سنوات في المجموع).

في مدة الخدمة المطلوبة سواء لحساب المعاش أو إرسال في إجازة مدفوعة الأجر، وتشمل الفترات التالية:

• أيام العمل الفعلية؛
• عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والعطلات؛
• وقت الاحتفاظ بالمنصب للموظف الذي، لسبب ما، لا يؤدي في الواقع واجبات العمل (إجازة الأمومة، الإجازة، الإجازة المرضية، وما إلى ذلك)؛
• وقت السفر إلى مكان آخر في اتجاه الخدمة العامة؛
• الاحتجاز غير المبرر؛
• التغيب القسري
• وقت الأشغال العامة إذا كانت مدفوعة الأجر.

ما لا يشمله فترة التأمين

جميع المدد الأخرى التي لم ينص عليها القانون.

ميزات العد

عند إدخال البيانات في الآلة الحاسبة، يجب عليك الالتزام بالمتطلبات المنصوص عليها في المادة ذات الصلة من القانون الاتحادي بشأن حساب المعاشات التقاعدية.

1. ترتيب التقويم. من الضروري مراعاة التواريخ الموضحة في كتاب العمل أو الإقرارات الضريبية (لأصحاب المشاريع الفردية). إذا تزامنت فترتان أو أكثر من فترات التأمين، كقاعدة عامة، يتم أخذ إحداهما في الاعتبار (أكثر ربحية لمتلقي المعاش التقاعدي).
2. الترددات اللاسلكية فقط. إذا كان للمواطن الحق في الحصول على معاش تقاعدي بموجب القوانين الأجنبية، فبقدر ما لا يتطابق مع قواعد الاتحاد الروسي، لن يتم أخذ هذه المرة في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة.
3. أعمال الإعاشة. يمكن للأشخاص الذين يعتمدون على أنفسهم وأعضاء المزارع والمجتمعات المختلفة أن يدرجوا وقت عملهم ضمن مدة خدمتهم إذا كانوا قد قدموا مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية.
4. العمل للفرد. إذا عمل شخص لدى شخص آخر بموجب عقد مبرم، فإن هذه الفترة تعتبر فترة تأمين إذا تم دفع الاشتراكات المقابلة لها.
5. العائدات. يمكن للأشخاص الذين باعوا حقوق الطبع والنشر لأعمالهم، وكذلك التراخيص وبراءات الاختراع وما إلى ذلك، إذا دفعوا اشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من الأموال التي حصلوا عليها بما لا يقل عن المبلغ المحدد، تضمين فترة تتناسب مع مساهماتهم في مدة خدمتهم.
6. ليس له أثر رجعي. إذا تم تضمين فترات معينة، وفقًا للتشريعات النافذة سابقًا للاتحاد الروسي، في مدة الخدمة، والتي تم تغييرها لاحقًا، فيمكن إضافتها إلى إجمالي تجربة التأمين الخاصة بهم.

يتم تحديد إجراءات حساب مدة خدمة العمل (التأمين) بموجب القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

إجراءان لحساب المدد المحسوبة للأقدمية:

أمر عادييتضمن حساب المدد المتضمنة في مدة الخدمة حساب المدة الفعلية للمدة وفقًا للتقويم - من يوم بداية المدة إلى يوم انتهاء المدة ضمنًا. لا يتم استبعاد عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. لا يتم استبعاد الفترات الأخرى التي لم يتم خلالها تنفيذ العمل (الخدمة)، ولكن لم تنقطع العلاقات المقابلة لاستخدام العمل (على سبيل المثال، الإجازة السنوية، الإجازة التعليمية، الإجازة بدون أجر، وما إلى ذلك).

إذا تزامنت عدة فترات زمنية، منصوص عليها في المادتين 10 و11 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، عند حساب فترة التأمين، يتم أخذ إحدى هذه الفترات في الاعتبار عند اختيار الشخص الذي تقدم بطلب لإنشاء المعاش المحدد.

ترتيب تفضيلي، وعلى النقيض من الإجراء المذكور أعلاه، فإن حساب مدة الخدمة ليس هو نفسه دائمًا. ويختلف الأمر، على وجه الخصوص، اعتمادًا على القانون المنصوص عليه، وأنواع الخبرة وأنواعها الفرعية، وما هي المعاشات التقاعدية المعنية، وما إلى ذلك:

عمل موسمي. فمثلا تعتبر سنة العمل عملا خلال فترة ملاحية كاملة في النقل المائي، وكذلك العمل خلال موسم كامل في الصناعات الموسمية.

وتعتمد مدة فترة الملاحة على الظروف المناخية التي تقع فيها الممرات المائية. وهكذا، في المنطقة الوسطى من الاتحاد الروسي، تبدأ الملاحة في وقت مبكر وتنتهي في وقت لاحق مما كانت عليه في المناطق الشمالية.

تم توضيح مفهوم العمل الموسمي في المرسوم الصادر عن هيئة رئاسة مجلس السوفيات الأعلى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 24 سبتمبر 1974. وهم يعترفون بالعمل الذي، بسبب الظروف الطبيعية والمناخية، لا يتم تنفيذه على مدار السنة، ولكن خلال فترة معينة (الموسم) لا تتجاوز ستة أشهر.

العمل في مستعمرات الجذام ومؤسسات مكافحة الطاعون، العمل خلال الحرب الوطنية العظمى - من 22 يونيو 1941 إلى 9 مايو 1945، باستثناء العمل في المناطق التي يحتلها العدو مؤقتًا، وتُحسب الخدمة العسكرية عند التجنيد بالمضاعفة معدل.

العمل (الخدمة) في الوحدات العسكرية والمقرات والمؤسسات التي تشكل جزءًا من الجيش الحالي، في المفارز والتشكيلات الحزبية أثناء الأعمال العدائية، وكذلك الوقت الذي يقضيه في العلاج في المؤسسات الطبية بسبب الصدمة العسكرية، وكذلك الوقت الذي يقضيه في العمل في لينينغراد في فترة حصارها تحسب ثلاث مرات.

ينص تشريع الاتحاد الروسي على إجراء تفضيلي لحساب وقت العمل (الخدمة) في أقصى الشمال. يختلف هذا الإجراء بشكل كبير عن الإجراء الذي كان ساريًا سابقًا. ينطبق حساب وقت العمل (الخدمة) في أقصى الشمال على جميع المواطنين الذين عملوا في الماضي ويعملون حاليًا في أقصى الشمال، بغض النظر عن وقت العمل وطبيعته وأي شروط أخرى.

أي واقعة قانونية في الصلح القانوني يجب إثباتها بالطرق المناسبة. والخبرة العملية ليست استثناءً، بل يمكن إثباتها.

يحدد تشريع التقاعد في الاتحاد الروسي طريقتان لتأكيد خبرتك في العمل:

الطريقة الرئيسية الأولى هيوهذا دليل على خبرة العمل مع الوثائق. وبهذا الترتيب يتم إثبات جميع أنواع خبرات العمل، وفي الوقت نفسه تؤكد المستندات أي نشاط عمل محسوب في خبرة العمل، وكذلك جميع الفترات الأخرى التي تشملها (على سبيل المثال، وقت رعاية طفل أو شخص معاق، الخ).

تمت الموافقة على قواعد تأكيد الخبرة التأمينية لإنشاء معاشات العمل بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي "بشأن الموافقة على قواعد حساب وتأكيد الخبرة التأمينية لإنشاء معاشات العمل" بتاريخ 24 يوليو 2002 رقم 555. عند الحساب خبرة التأمين وفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المنصوص عليها في المادتين 10 و 11 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" قبل تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه وفقًا للقانون الاتحادي " "في المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإلزامي" يتم تأكيدها من خلال المستندات الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو السلطات الحكومية (البلدية) ذات الصلة، وبعد تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه وفقًا لنفس القانون الاتحادي "في يتم تأكيد "المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات الإلزامي" على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية).

يتم تأكيد العمل خارج الاتحاد الروسي من خلال وثيقة صادرة عن الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن دفع اشتراكات التأمين لتأمين المعاش الإلزامي، ما لم ينص القانون أو معاهدة دولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك.

يتم تحديد فترات العمل قبل التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي كشخص مؤمن عليه وفقًا لوثائق العمل والخدمة والأنشطة العامة الأخرى. يجب أن يتم تنفيذ المستندات بشكل صحيح، وأن تحتوي على توقيعات المديرين، والأختام، وما إلى ذلك.

الوثيقة الرئيسية التي تؤكد فترات العمل بموجب عقد العمل هي كتاب عمل بالشكل المحدد. وفي حالة عدم وجود كتاب عمل، وكذلك في حالة احتواء كتاب العمل على معلومات غير صحيحة وغير دقيقة أو عدم وجود سجلات حول فترات العمل الفردية، يتم كتابة عقود العمل المعدة وفقًا لتشريعات العمل المعمول بها في يتم قبول يوم نشوء العلاقة القانونية ذات الصلة لتأكيد فترات العمل، ودفاتر عمل المزارعين الجماعيين، والشهادات الصادرة عن أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة، ومقتطفات من الأوامر والبيانات الخاصة بدفع الأجور.

يتم تحديد ساعات عمل الأشخاص العاملين في أنشطة العمل الفردية على أساس شهادات التسجيل أو براءات الاختراع وفقًا لشهادات من السلطات المالية أو مؤسسات الأرشيف، وبالنسبة للأشخاص الذين يعملون في ظل ظروف الإيجار الفردي أو الجماعي - وفقًا لشهادات من صندوق التأمين الاجتماعي الحكومي .

الطريقة المساعدة الثانية- هذا تأكيد للخبرة العملية بالشهادة. بهذه الطريقة، يمكن فقط تأكيد خبرة العمل في ظل ظروف معينة، وفقط لغرض تعيين معاش تقاعدي حكومي. ولذلك لا يمكن إثبات التأمين ولا خبرة العمل المستمرة بالشهادة.

عند حساب فترة التأمين، يمكن تحديد فترات العمل على أراضي الاتحاد الروسي على أساس شهادة شاهدين أو أكثر في حالة فقدان وثائق العمل بسبب كارثة طبيعية (على سبيل المثال، الفيضانات والحرائق وما شابه ذلك) ) وأنه من المستحيل استعادتها. في بعض الحالات، من الممكن تحديد مدة الخدمة بناءً على شهادة شاهدين أو أكثر في حالة فقدان المستندات ولأسباب أخرى (على سبيل المثال، بسبب الإهمال في التخزين أو التدمير المتعمد وأسباب مماثلة) وليس من خلال خطأ الموظف. لكن طبيعة العمل لا تؤكدها شهادة الشهود.

من أجل حساب مدة العمل أو أي نشاط آخر مفيد اجتماعيًا للشخص - هو - من الضروري الحصول على مستندات تؤكد هذا النشاط. العامل الرئيسي هو المواطن، حيث يتعين على صاحب العمل تسجيل تواريخ القبول والتوظيف.

إذا لم يتم تسجيل أي فترات عمل فيه، فيجب على الشخص العثور على أي مستندات داعمة أخرى: مقتطفات من الأوامر، شهادات الأرشيف، عقود العمل.

يجب إجراء الحساب بناءً على الإدخالات الموجودة في كتاب العمل أو المستندات الأخرى بالترتيب التالي:

• اكتب جميع تواريخ التوظيف (اكتب في عمود لسهولة الحساب).
• في العمود المقابل نضع مواعيد الفصل.
• - حساب عدد الأيام والشهور والسنوات لكل فترة عمل.
• قم بإضافة النتائج خلال أيام.
• حدد الأشهر والسنوات الكاملة من المبلغ الناتج.

على سبيل المثال:

1. وفقًا للإدخالات الموجودة في المستندات، نكتب فترات العمل:

2. نقوم بحساب عدد أيام العمل لكل فترة.

• 18/01/2003–13/09/2001 = 6 أيام، 4 أشهر، سنة واحدة
• 23/08/2008–02/1/2003 = 23 يومًا، 6 أشهر، 5 سنوات
• 23/04/2015–11/1/2008 = 23 يومًا، 5 أشهر، 6 سنوات

3. نجمعها ونحصل على 52 يومًا، 15 شهرًا، 12 عامًا.

4. نقوم بتحويل الأيام إلى أشهر بمعدل شهر واحد = 30 يومًا، و52 يومًا يساوي شهرًا واحدًا و22 يومًا. دعونا نضيف هذا الشهر إلى 15 شهرًا ونحولهم إلى سنوات. 1 سنة و 4 أشهر. ونتيجة لذلك، حصلنا على 13 سنة و4 أشهر و22 يومًا - خبرة عمل.

بالإضافة إلى الإدخالات في دفتر العمل من أماكن العمل، يتم أيضًا تضمين فترات أخرى في مدة الخدمة:

• الخدمة في الجيش، في هيئات الشؤون الداخلية؛
• بعد ولادته؛
• وقت الاستلام ;
• الفترات التي تم خلالها نقل الوجهة؛
• الوقت الذي يقضيه في العمل المفيد اجتماعيا؛
• الوقت الذي يقضيه في السجن تليها البراءة؛
• الوقت الذي يقضيه في رعاية شخص معاق من المجموعة الأولى، وكذلك الطفل المعاق أو الشخص الذي بلغ سن الثمانين ويحتاج إلى رعاية مستمرة.

وإذا كان المواطن يعمل قبل هذه المدد وبعدها وأجريت له استقطاعات في صندوق التقاعد، تحتسب هذه المدد ضمن مدة الخدمة.

آلة حاسبة على الانترنت

لتبسيط العمليات الحسابية وتجنب الأخطاء المحتملة، يمكنك استخدام الآلة الحاسبة عبر الإنترنت. تم تصميم هذا البرنامج بحيث يتم تحويل كل 30 يومًا تلقائيًا إلى شهر، و12 شهرًا إلى عام.

يحتوي التشريع على مفهومي "فترة التأمين" و"الخبرة العملية". دعونا نرى كيف تختلف هذه المفاهيم عندما يتم حساب مدة الخدمة وما يؤثر عليها. سندرس أيضًا إجراءات حساب التأمين وخبرة العمل.

تجربة التأمين لحساب الفوائد

بادئ ذي بدء، يتم استخدام مفهوم "فترة التأمين" عند تخصيص استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة. فترة التأمين هي المدة الإجمالية لدفع أقساط التأمين (المادة 3 من قانون 16 يوليو 1999 N 165-FZ).

يتم تحديد فترة التأمين في اليوم السابق لتاريخ وقوع الحدث المؤمن عليه (أي العجز) (خطاب FSS بتاريخ 12/09/2016 N 02-09-14/15-02-24113). تشمل فترة التأمين (المادة 16 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ):

• فترات العمل بموجب عقد العمل؛
• فترات الخدمة المدنية أو البلدية للدولة؛
• فترات الأنشطة الأخرى التي يخضع فيها المواطن للتأمين الاجتماعي الإلزامي؛
• فترة الخدمة العسكرية، الخ.

يتم احتساب فترة التأمين على أساس التقويم. تم وضع قواعد حساب وتأكيد فترة التأمين لأغراض تحديد المزايا بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 02/06/2007 رقم 91.

فترة التأمين لإحالة المعاش

تم إنشاء مفهوم آخر لـ "فترة التأمين" بموجب القانون الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين". فترة التأمين هي المدة الإجمالية لفترات العمل والأنشطة الأخرى التي تم تجميع أقساط التأمين عليها ودفعها إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، بالإضافة إلى الفترات الأخرى المحسوبة ضمن فترة التأمين. تؤثر فترة التأمين على تحديد الحق في معاش التأمين (البند 2 من المادة 3 من قانون 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ).

تُفهم الفترات الأخرى المحسوبة في فترة التأمين (المادة 12 من قانون 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ):

• فترة الخدمة العسكرية؛
• فترة الحصول على المزايا أثناء العجز المؤقت؛
• مدة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى يبلغ من العمر 1.5 سنة، ولكن ليس أكثر من 6 سنوات في المجموع، الخ.

يتم احتساب فترة التأمين على أساس التقويم. إذا تزامنت بعض الفترات في الوقت المناسب، فسيتم أخذ إحدى هذه الفترات في الاعتبار عند اختيار المواطن (الجزء 1 من المادة 13 من قانون 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ).

يتم تحديد قواعد حساب وتأكيد فترة التأمين في القواعد المعتمدة. مرسوم حكومي بتاريخ 2 أكتوبر 2014 رقم 1015.

حساب الخبرة في العمل

تم الكشف عن مفهوم "الخبرة العملية" في القانون الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي". الخبرة العملية هي إجمالي مدة فترات العمل والأنشطة الأخرى التي تدخل في فترة التأمين للحصول على المعاش. تؤثر خبرة العمل على تخصيص أنواع معينة من المعاشات التقاعدية لتوفير معاشات التقاعد الحكومية، ولا سيما تخصيص معاشات الشيخوخة للمواطنين المتضررين من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان (المادة 2، 10 من القانون الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166- المنطقة الحرة).

تشمل مدة الخدمة فترات العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيا والتي يتم احتسابها ضمن فترة التأمين المطلوبة للحصول على معاش العمل (