यूएसएसआर में सामूहिक किसानों के लिए पेंशन। एक बार फिर पेंशन और सामूहिक खेतों के बारे में स्टालिन के तहत, रिश्तेदारों ने बूढ़े लोगों के जीवन-यापन के खर्च को पूरा किया

सोवियत किसान, जो स्टालिन के समय में आबादी का बहुमत थे, पेंशन से वंचित थे। सामूहिक किसानों के लिए पेंशन का भुगतान केवल 1960 के दशक के मध्य में किया जाना शुरू हुआ, लेकिन ये भुगतान शहर के निवासियों की तुलना में कई गुना कम थे - प्रति माह केवल 12-20 रूबल। 1971 तक, सामूहिक फार्मों पर पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते थे, महिलाएँ 60 वर्ष की आयु में। रूस में किसानों और नगरवासियों के बीच सामाजिक समानता केवल 1990 के दशक की शुरुआत में हासिल की गई थी।

कानूनी तौर पर, 1930 के दशक में, सामूहिक किसानों को दासता का दूसरा संस्करण प्राप्त हुआ: वे भूमि से जुड़े हुए थे, श्रम और मौद्रिक दायित्वों को वहन करते थे, जिनमें भूमि पर काम से संबंधित नहीं थे - उदाहरण के लिए, कम से कम 6 दिन काम करने का दायित्व निर्माण और मरम्मत पर एक वर्ष महंगा अधिकारों में इस हार की निरंतरता सामूहिक किसानों के लिए पेंशन की कमी थी। 1960 के दशक के अंत में पश्चिमी साइबेरिया में गैस और तेल क्षेत्रों की खोज से ग्रामीण इलाकों में राजनीतिक और सामाजिक संबंधों का उदारीकरण हुआ: राज्य के पास अब धन का एक नया स्रोत था। सामूहिक खेतों पर पेंशन प्रणाली कैसे शुरू की गई, इसका वर्णन वोलोग्दा के ऐतिहासिक विज्ञान के डॉक्टर तातियाना डिमोनी के मोनोग्राफ में किया गया है, "20वीं सदी के दूसरे भाग में रूस के यूरोपीय उत्तर के सामूहिक किसानों के लिए सामाजिक सुरक्षा।" हम इस कार्य का कुछ भाग प्रकाशित करते हैं।

“1960 के दशक के मध्य तक, सामूहिक किसानों के लिए राज्य पेंशन प्रावधान की कोई एकीकृत प्रणाली नहीं थी। इस तथ्य के बावजूद कि 1936 के यूएसएसआर के संविधान ने देश के सभी नागरिकों को बुढ़ापे या विकलांगता की स्थिति में भौतिक सहायता का अधिकार प्रदान किया, 1964 तक सामूहिक किसानों के संबंध में यह कार्य कृषि सहकारी समितियों को सौंपा गया था। 1935 के कृषि आर्टेल के मॉडल चार्टर (अनुच्छेद 11) ने सामूहिक फार्म बोर्ड को, आर्टेल सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा, विकलांगों, बुजुर्गों, सामूहिक किसानों को सहायता प्रदान करने के लिए एक सामाजिक कोष बनाने के लिए बाध्य किया, जो अस्थायी रूप से हैं किंडरगार्टन, नर्सरी और अनाथों को बनाए रखने के लिए सैन्य कर्मियों के जरूरतमंद परिवारों ने काम करने की अपनी क्षमता खो दी। यह निधि सामूहिक फार्म द्वारा प्राप्त फसल और पशुधन उत्पादों से सामूहिक फार्म के कुल सकल उत्पादन के 2% से अधिक नहीं की राशि में बनाई जानी थी। सामूहिक फ़ार्म, जब भी संभव हो, राहत कोष में उत्पाद और धन आवंटित करता था।

सामूहिक फार्म द्वारा भुगतान की जाने वाली पेंशन में आमतौर पर वस्तु के रूप में भुगतान शामिल होता है। उदाहरण के लिए, 1952 में वोलोग्दा क्षेत्र के मायक्सिंस्की जिले में, सामूहिक खेतों के बुजुर्ग सदस्यों को हर महीने 10-12 किलोग्राम अनाज और जलाऊ लकड़ी दी जाती थी। हालाँकि, पेंशन प्रावधान अनिवार्य नहीं था।

1950 के दशक की शुरुआत में वोलोग्दा क्षेत्र के जिला समाज कल्याण विभागों द्वारा भिक्षावृत्ति को खत्म करने और रोकने के लिए किए गए कार्यों के अध्ययन से पता चला कि बुजुर्ग और बीमार लोग, अक्सर अकेले (आमतौर पर 70 वर्ष से अधिक उम्र के - सबसे बुजुर्ग "भिखारी") 103 वर्ष का था) को "टुकड़े उठाने" के लिए मजबूर किया गया। क्षेत्र के प्रत्येक जिले में ऐसे दस से पचास लोग थे।

कुछ सामूहिक किसानों को राज्य पेंशन का अधिकार था - 1964 तक इसे सामूहिक फार्म अध्यक्षों, मशीन ऑपरेटरों, विशेषज्ञों और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के विकलांग लोगों को सौंपा गया था। ऐसे सामूहिक किसानों की संख्या कम थी। 1963 में वोलोग्दा क्षेत्र में केवल 8.5 हजार सेवानिवृत्त सामूहिक किसान थे, जो कृषि संघों के बुजुर्ग सदस्यों की कुल संख्या का 10% से अधिक नहीं था।

वोलोग्दा क्षेत्र में सामूहिक किसानों के परिवारों के बजट सर्वेक्षण के अनुसार, परिवार की वार्षिक नकद आय में पेंशन की राशि 1955 में 31 रूबल थी, 1960 में - 39 रूबल, जो कि बजट के 4-6% से अधिक नहीं थी। सामूहिक कृषि परिवार.

सामूहिक किसानों के लिए राज्य पेंशन प्रावधान की एकीकृत प्रणाली 15 जुलाई, 1964 के यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के कानून द्वारा "सामूहिक खेतों के सदस्यों के लिए पेंशन और लाभ पर" शुरू की गई थी (श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए राज्य पेंशन 1956 में स्थापित की गई थी) . कानून ने निर्धारित किया कि पेंशन वृद्धावस्था, विकलांगता और कमाने वाले के खोने की स्थिति में दी गई थी। वृद्धावस्था पेंशन उन सामूहिक किसानों को प्राप्त होती थी जो सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 65 वर्ष, महिला - 60 वर्ष) तक पहुँच चुके थे और उनके पास एक निश्चित कार्य अनुभव था (पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिला - कम से कम 20 वर्ष)। न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन 12 रूबल थी। प्रति माह, अधिकतम - 102 रूबल। प्रति महीने।

1964 के कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम विकलांगता पेंशन समूह I के विकलांग लोगों के लिए 15 रूबल, समूह II के लिए 12 रूबल थी। प्रति महीने। कमाने वाले की हानि के लिए न्यूनतम पेंशन 9 से 15 रूबल तक थी। शेष विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या के आधार पर प्रति माह।

सामूहिक फार्मों के सदस्यों के लिए पेंशन और लाभ पर कानून, 1 जनवरी 1965 को लागू किया गया, जिसकी सार्वजनिक प्रतिक्रिया बहुत अच्छी थी और सभी कृषि संघों में इस पर चर्चा हुई। कई सामूहिक फार्मों के बोर्डों पर, पेंशन का अधिकार रखने वाले सामूहिक किसानों की सूची पोस्ट की गई थी, बैठकों में उन पर चर्चा की गई थी, और सूचियों को सामूहिक फार्मों के बोर्डों द्वारा अनुमोदित किया गया था।

1964 में पेंशन और लाभ का भुगतान करने के लिए, देश में सामूहिक किसानों के लिए केंद्रीकृत संघ सामाजिक सुरक्षा कोष का गठन किया गया था, जिसमें सामूहिक कृषि आय के शेयर आवंटित किए गए थे (1964 के लिए सकल आय का 2.5% और 1965 के लिए 4%) और वार्षिक आवंटन यूएसएसआर के राज्य बजट से बनाए गए थे।

1970 के दशक में, सामूहिक कृषि पेंशन कानून श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए स्थापित पेंशन प्रणाली के साथ अभिसरण की दिशा में विकसित हुआ। पुरुष सामूहिक किसानों के लिए वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने की सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष कर दी गई। 1971 में, सामूहिक किसानों के लिए न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन बढ़ाकर 20 रूबल कर दी गई। प्रति माह (कर्मचारियों और कार्यालय कर्मचारियों के लिए इसका आकार एक ही समय में 45 रूबल था)। सामूहिक किसानों, साथ ही श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए अधिकतम पेंशन 120 रूबल थी। प्रति महीने। विकलांगता पेंशन की न्यूनतम राशि में भी वृद्धि हुई: समूह I के विकलांग लोग - 30-35 रूबल तक, समूह II - 20-25 रूबल तक, समूह III के विकलांग लोग - 16 रूबल तक। प्रति महीने।

1971 में, पहली बार, "सामूहिक कृषि पेंशन" की एक और विशिष्ट विशेषता कानून में दिखाई दी। अब, सामूहिक फार्मों के सदस्यों और उनके परिवारों को श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए स्थापित मानकों के अनुसार पूर्ण रूप से पेंशन (न्यूनतम को छोड़कर) प्राप्त होती है, केवल अगर जिस फार्म का पेंशनभोगी सदस्य था, उसके पास व्यक्तिगत भूखंड नहीं था या भूखंड का आकार 0.15 हेक्टेयर से अधिक नहीं होना चाहिए। अन्य मामलों में, पेंशन स्थापित राशि का 85% होनी चाहिए थी। यह नियम सभी पेंशन अनुपूरकों पर लागू होता है और 1977 में पेंशन पर कानून में एक बार फिर इसका उल्लेख किया गया। बुजुर्गों और विकलांगों के लिए घरों में रहने वाले पेंशनभोगियों को निर्धारित पेंशन का 10% (लेकिन प्रति माह 5 रूबल से कम नहीं) का भुगतान किया जाता था।

1980 के दशक में सामूहिक किसानों के लिए पेंशन फिर से बढ़ा दी गई। 1 जनवरी, 1980 से, सामूहिक कृषि सदस्यों के लिए न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की गई: वृद्धावस्था के लिए - 28 रूबल तक। प्रति माह (1981 से, श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 50 रूबल थी), विकलांगता समूह I के लिए - 45 रूबल तक, समूह II - 28 रूबल। प्रति महीने। कमाने वाले की हानि के लिए न्यूनतम पेंशन में भी वृद्धि की गई। अब यह 20 से 45 रूबल तक था। प्रति महीने। 1 नवंबर 1985 को सामूहिक किसानों के लिए न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन बढ़ाकर 40 रूबल कर दी गई। प्रति महीने।

1992 में, आरएसएफएसआर कानून "आरएसएफएसआर में राज्य पेंशन पर" लागू हुआ, जिसने अंततः किसानों और शहरवासियों की पेंशन को बराबर कर दिया।

आइए उदाहरण देखें कि बीसवीं सदी के उत्तरार्ध में रूस के यूरोपीय उत्तर में सामूहिक किसानों के लिए पेंशन प्रणाली कैसे लागू की गई थी।

सामूहिक फार्म के सदस्यों को मिलने वाली औसत पेंशन शुरू में स्थापित न्यूनतम से अधिक नहीं थी। 1965 में, आर्कान्जेस्क क्षेत्र में यह 12.6 रूबल, वोलोग्दा क्षेत्र में 12.2 रूबल और करेलियन स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य में 12 रूबल थी। और कोमी ASSR में - 12.5 रूबल।

सामूहिक कृषि पेंशन के मूल्यों की एक उल्लेखनीय विशेषता क्षेत्र में श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए पेंशन की मात्रा की तुलना में उनकी भेदभावपूर्ण प्रकृति है। 1965 में, वोलोग्दा क्षेत्र में सामूहिक किसानों की औसत पेंशन उसी क्षेत्र के श्रमिकों और कर्मचारियों की तुलना में 2.7 गुना कम थी।

1970 के दशक में सामूहिक किसानों की पेंशन में तेजी से वृद्धि के कारण, पेंशन कवरेज में अंतर कम हुआ, लेकिन महत्वपूर्ण बना रहा। इस प्रकार, आर्कान्जेस्क क्षेत्र में, एक सामूहिक किसान की औसत मासिक पेंशन 1965 में एक श्रमिक और कर्मचारी की पेंशन का 35% थी, वोलोग्दा क्षेत्र में - 37%, 1985 में - क्रमशः 61 और 64%, और द्वारा 1990 के दशक की शुरुआत में - 81 और 83%। न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने वाले सामूहिक किसानों का अनुपात भी कम हो गया। यदि 1965 में आरएसएफएसआर में 90% वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को न्यूनतम पेंशन प्राप्त हुई, तो 1970 के दशक के अंत तक - 1980 के दशक के मध्य तक उनका हिस्सा कम हो गया: 1979 में वोलोग्दा क्षेत्र में, 58% सामूहिक कृषि पेंशनभोगियों को न्यूनतम वृद्धावस्था प्राप्त हुई- आयु पेंशन, 1984 में - 36%।"

यह सर्वविदित है कि ख्रुश्चेव ने सामूहिक किसानों को पेंशन के साथ-साथ पासपोर्ट भी दिए। और इसलिए, स्टालिन के अधीन, सोवियत किसान साधारण दास थे...

"1964 तक, सामूहिक किसानों को बिल्कुल भी पेंशन नहीं दी जाती थी।"
(इसेव ए.के. राज्य ड्यूमा के उपाध्यक्ष)

खैर, चूंकि राज्य ड्यूमा के उपाध्यक्ष ने कहा कि पेंशन का भुगतान नहीं किया गया, इसका मतलब है कि उन्हें भुगतान नहीं किया गया।

किसान महिला, नंबर 7, 1958

1 फरवरी, 1932 को यूएसएसआर की केंद्रीय कार्यकारी समिति का संकल्प (एनडब्ल्यू यूएसएसआर 1932 नंबर 9, कला। 51) "सामूहिक खेतों की पारस्परिक सार्वजनिक सहायता निधि पर":

सामूहिक फार्म पारस्परिक सहायता निधि सामूहिक किसानों को विकलांगता, वृद्धावस्था, बीमारी, गर्भावस्था और प्रसव के मामलों के साथ-साथ अन्य मामलों में सहायता प्रदान करती है जब सामूहिक किसान और सामूहिक किसान उत्पादन में भाग लेने के अवसर से वंचित होते हैं और उन्हें सार्वजनिक सहायता की आवश्यकता होती है। ..

***
1935 में, यूएसएसआर के संविधान ने देश के सभी नागरिकों को पेंशन प्रावधान का अधिकार प्रदान किया।

उस समय कोई एकीकृत पेंशन फंड नहीं था; विकलांगता और बुढ़ापे के लिए सामाजिक लाभों का भुगतान सीधे आर्टल्स को सौंपा गया था, जिन्हें इस उद्देश्य के लिए एक सामाजिक निधि और एक पारस्परिक सहायता निधि बनाना था।

"1935 के कृषि आर्टेल के मॉडल चार्टर (अनुच्छेद 11) ने सामूहिक फार्म बोर्ड को, आर्टेल सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा, विकलांगों, बुजुर्गों, सामूहिक किसानों को सहायता प्रदान करने के लिए एक सामाजिक कोष बनाने के लिए बाध्य किया। किंडरगार्टन, नर्सरी और अनाथों को बनाए रखने के लिए, सैन्य कर्मियों के जरूरतमंद परिवारों ने अस्थायी रूप से काम करने की अपनी क्षमता खो दी। यह निधि सामूहिक फार्म द्वारा प्राप्त फसल और पशुधन उत्पादों से सामूहिक फार्म के कुल सकल उत्पादन के 2% से अधिक नहीं की राशि में बनाई जानी थी। सामूहिक फ़ार्म, जब भी संभव हो, राहत कोष में उत्पाद और धन आवंटित करता था। अपने विवेक पर, सामूहिक फ़ार्म बुजुर्ग सामूहिक किसानों और विकलांग श्रमिकों को मासिक रूप से भोजन, धन जारी करके, या कार्यदिवस अर्जित करके स्थायी पेंशन भी स्थापित कर सकते हैं। पेंशन प्रावधान की राशि और प्रक्रिया (पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई) आर्टेल सदस्यों की सामान्य बैठक या अधिकृत प्रतिनिधियों की बैठक द्वारा निर्धारित की गई थी।
(टी. एम. डिमोनी "बीसवीं सदी के उत्तरार्ध में रूस के यूरोपीय उत्तर के सामूहिक किसानों की सामाजिक सुरक्षा")।

इसलिए 60 के दशक के अंत तक, सामूहिक किसानों को भी पेंशन मिलती थी, यह केवल राज्य द्वारा नहीं, बल्कि सामूहिक फार्म द्वारा ही जारी की जाती थी। सामूहिक फार्म से पेंशन के अलावा, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान विकलांग हुए विशेषज्ञ अतिरिक्त रूप से राज्य पेंशन प्राप्त कर सकते थे। “ऐसे सामूहिक किसानों की संख्या कम थी। 1963 में वोलोग्दा क्षेत्र में केवल 8.5 हजार सेवानिवृत्त सामूहिक किसान थे, जो कृषि सहकारी समितियों के बुजुर्ग सदस्यों की कुल संख्या का 10% से अधिक नहीं था। (दिमोनी)।

श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए, राज्य पेंशन की स्थापना 1956 में राज्य पेंशन पर कानून ("यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के वेदोमोस्ती", 1956, नंबर 15, कला। 313) द्वारा की गई थी।

1964 में "सामूहिक फार्म सदस्यों को पेंशन और लाभ पर कानून" ("यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के वेडोमोस्टी", 1964, संख्या 29, कला। 340) के प्रकाशन के साथ, यूएसएसआर पेंशन प्रणाली का अंतिम गठन हुआ। जगह और राज्य ने पेंशन भुगतान की जिम्मेदारी पूरी तरह से अपने ऊपर ले ली। उसी समय, यूएसएसआर मंत्रिपरिषद के संकल्प में विशेष रूप से कहा गया कि सामूहिक फार्म, अपने विवेक पर, राज्य पेंशन के अलावा, अपने पेंशन भुगतान को बरकरार रख सकते हैं।

15 जुलाई 1964 के उसी कानून से (इसके मूल संस्करण में, कानून में कई बार संशोधन किया गया था):

“अनुच्छेद 6. सामूहिक फार्म के सदस्यों को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है: पुरुष - 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 25 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ; महिलाएँ - 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 20 वर्षों का कार्य अनुभव। […] अनुच्छेद 8. सामूहिक फार्म के सदस्यों के लिए वृद्धावस्था पेंशन प्रति माह 50 रूबल तक की कमाई का 50 प्रतिशत और इसके अलावा, बाकी कमाई का 25 प्रतिशत दी जाती है। न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन 12 रूबल प्रति माह निर्धारित है। वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि 102 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई है, अर्थात, ग्रामीण क्षेत्रों और संबंधित क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहने वाले श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए राज्य पेंशन पर कानून द्वारा प्रदान की गई वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि के स्तर पर कृषि के साथ।”

बाद के सभी वर्षों में, सामूहिक किसानों के लिए पेंशन की तेज वृद्धि दर के कारण, सामूहिक किसानों के पेंशन प्रावधान को श्रमिकों और कर्मचारियों के पेंशन प्रावधान के साथ धीरे-धीरे बराबर किया गया है।

सोवियत किसान, जो स्टालिन के समय में आबादी का बहुमत थे, पेंशन से वंचित थे। सामूहिक किसानों के लिए पेंशन का भुगतान 1960 के दशक के मध्य में ही किया जाने लगा, लेकिन ये भुगतान शहर के निवासियों की तुलना में कई गुना कम था - प्रति माह केवल 12-20 रूबल। 1971 तक, सामूहिक फार्मों पर पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते थे, महिलाएँ 60 वर्ष की आयु में। रूस में किसानों और नगरवासियों के बीच सामाजिक समानता केवल 1990 के दशक की शुरुआत में हासिल की गई थी।

इंटरप्रेटर का ब्लॉग पहले ही कई लेखों में स्टालिन के अधीन किसानों की आर्थिक स्थिति के बारे में बात कर चुका है:

कानूनी तौर पर, 1930 के दशक में, सामूहिक किसानों को दासता का दूसरा संस्करण प्राप्त हुआ: वे भूमि से जुड़े हुए थे, श्रम और मौद्रिक दायित्वों को वहन करते थे, जिनमें भूमि पर काम से संबंधित नहीं थे - उदाहरण के लिए, कम से कम 6 दिन काम करने का दायित्व निर्माण और मरम्मत पर एक वर्ष महंगा अधिकारों में इस हार की निरंतरता सामूहिक किसानों के लिए पेंशन की कमी थी। 1960 के दशक के अंत में पश्चिमी साइबेरिया में गैस और तेल क्षेत्रों की खोज से ग्रामीण इलाकों में राजनीतिक और सामाजिक संबंधों का उदारीकरण हुआ: राज्य के पास अब धन का एक नया स्रोत था। सामूहिक खेतों पर पेंशन प्रणाली कैसे शुरू की गई, इसका वर्णन वोलोग्दा के ऐतिहासिक विज्ञान के डॉक्टर तातियाना डिमोनी के मोनोग्राफ में किया गया है, "20वीं सदी के दूसरे भाग में रूस के यूरोपीय उत्तर के सामूहिक किसानों के लिए सामाजिक सुरक्षा।" हम इस कार्य का कुछ भाग प्रकाशित करते हैं।

“1960 के दशक के मध्य तक, सामूहिक किसानों के लिए राज्य पेंशन प्रावधान की कोई एकीकृत प्रणाली नहीं थी, इस तथ्य के बावजूद कि यूएसएसआर के 1936 के संविधान ने देश के सभी नागरिकों को बुढ़ापे या विकलांगता की स्थिति में वित्तीय सहायता का अधिकार प्रदान किया था। 1964 तक, सामूहिक किसानों के संबंध में यह कार्य 1935 के कृषि आर्टेल के मॉडल चार्टर को सौंपा गया था (अनुच्छेद 11) ने सामूहिक फार्म बोर्ड को, आर्टेल सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा, सहायता प्रदान करने के लिए एक सामाजिक कोष बनाने के लिए बाध्य किया। विकलांगों, बुजुर्गों, सामूहिक किसानों के लिए जो अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ थे, सैन्य कर्मियों के जरूरतमंद परिवारों के लिए, किंडरगार्टन, नर्सरी और अनाथालयों को बनाए रखने के लिए सामूहिक खेत द्वारा प्राप्त फसल और पशुधन उत्पादों से एक राशि बनाई जानी थी सामूहिक फार्म के कुल सकल उत्पादन का 2% से अधिक नहीं, सामूहिक फार्म, यदि संभव हो तो, राहत कोष में उत्पाद और धन आवंटित करता है।

सामूहिक फार्म द्वारा भुगतान की जाने वाली पेंशन में आमतौर पर वस्तु के रूप में भुगतान शामिल होता है। उदाहरण के लिए, 1952 में वोलोग्दा क्षेत्र के मायक्सिंस्की जिले में, सामूहिक खेतों के बुजुर्ग सदस्यों को हर महीने 10-12 किलोग्राम अनाज और जलाऊ लकड़ी दी जाती थी। हालाँकि, पेंशन प्रावधान अनिवार्य नहीं था।

1950 के दशक की शुरुआत में वोलोग्दा क्षेत्र के जिला समाज कल्याण विभागों द्वारा भिक्षावृत्ति को खत्म करने और रोकने के लिए किए गए कार्यों के अध्ययन से पता चला कि बुजुर्ग और बीमार लोग, अक्सर अकेले (आमतौर पर 70 वर्ष से अधिक उम्र के - सबसे बुजुर्ग "भिखारी") 103 वर्ष का था) को "टुकड़े उठाने" के लिए मजबूर किया गया। क्षेत्र के प्रत्येक जिले में ऐसे दस से पचास लोग थे।

कुछ सामूहिक किसानों को राज्य पेंशन का अधिकार था - 1964 तक इसे सामूहिक फार्म अध्यक्षों, मशीन ऑपरेटरों, विशेषज्ञों और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के विकलांग लोगों को सौंपा गया था। ऐसे सामूहिक किसानों की संख्या कम थी। 1963 में वोलोग्दा क्षेत्र में केवल 8.5 हजार सेवानिवृत्त सामूहिक किसान थे, जो कृषि संघों के बुजुर्ग सदस्यों की कुल संख्या का 10% से अधिक नहीं था।

वोलोग्दा क्षेत्र में सामूहिक किसानों के परिवारों के बजट सर्वेक्षण के अनुसार, परिवार की वार्षिक मौद्रिक आय में पेंशन राशि 1955 में 31 रूबल थी, 1960 में - 39 रूबल, जो कि बजट के 4-6% से अधिक नहीं थी। सामूहिक कृषि परिवार.

सामूहिक किसानों के लिए राज्य पेंशन प्रावधान की एकीकृत प्रणाली 15 जुलाई, 1964 के यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के कानून द्वारा "सामूहिक खेतों के सदस्यों के लिए पेंशन और लाभ पर" शुरू की गई थी (श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए राज्य पेंशन 1956 में स्थापित की गई थी) . कानून ने निर्धारित किया कि पेंशन वृद्धावस्था, विकलांगता और कमाने वाले के खोने की स्थिति में दी गई थी। वृद्धावस्था पेंशन उन सामूहिक किसानों को प्राप्त होती थी जो सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 65 वर्ष, महिला - 60 वर्ष) तक पहुँच चुके थे और उनके पास एक निश्चित कार्य अनुभव था (पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिला - कम से कम 20 वर्ष)। न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन 12 रूबल थी। प्रति माह, अधिकतम - 102 रूबल। प्रति महीने।

1964 के कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम विकलांगता पेंशन समूह I के विकलांग लोगों के लिए 15 रूबल, समूह II के लिए 12 रूबल थी। प्रति महीने। कमाने वाले की हानि के लिए न्यूनतम पेंशन 9 से 15 रूबल तक थी। शेष विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या के आधार पर प्रति माह।

सामूहिक फार्मों के सदस्यों के लिए पेंशन और लाभ पर कानून, 1 जनवरी 1965 को लागू किया गया, जिसकी सार्वजनिक प्रतिक्रिया बहुत अच्छी थी और सभी कृषि संघों में इस पर चर्चा हुई। कई सामूहिक फार्मों के बोर्डों पर, पेंशन का अधिकार रखने वाले सामूहिक किसानों की सूची पोस्ट की गई थी, बैठकों में उन पर चर्चा की गई थी, और सूचियों को सामूहिक फार्मों के बोर्डों द्वारा अनुमोदित किया गया था।

1964 में पेंशन और लाभ का भुगतान करने के लिए, देश में सामूहिक किसानों के लिए केंद्रीकृत संघ सामाजिक सुरक्षा कोष का गठन किया गया था, जिसमें सामूहिक कृषि आय के शेयर आवंटित किए गए थे (1964 के लिए सकल आय का 2.5% और 1965 के लिए 4%) और वार्षिक आवंटन यूएसएसआर के राज्य बजट से बनाए गए थे।

1970 के दशक में, सामूहिक कृषि पेंशन कानून श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए स्थापित पेंशन प्रणाली के साथ अभिसरण की दिशा में विकसित हुआ। पुरुष सामूहिक किसानों के लिए वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने की सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष कर दी गई। 1971 में, सामूहिक किसानों के लिए न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन बढ़ाकर 20 रूबल कर दी गई। प्रति माह (कर्मचारियों और कार्यालय कर्मचारियों के लिए इसका आकार एक ही समय में 45 रूबल था)। सामूहिक किसानों, साथ ही श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए अधिकतम पेंशन 120 रूबल थी। प्रति महीने। विकलांगता पेंशन की न्यूनतम राशि में भी वृद्धि हुई: समूह I के विकलांग लोग - 30-35 रूबल तक, समूह II - 20-25 रूबल तक, समूह III के विकलांग लोग - 16 रूबल तक। प्रति महीने।

1971 में, पहली बार, "सामूहिक कृषि पेंशन" की एक और विशिष्ट विशेषता कानून में दिखाई दी। अब, सामूहिक फार्मों के सदस्यों और उनके परिवारों को श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए स्थापित मानकों के अनुसार पूर्ण रूप से पेंशन (न्यूनतम को छोड़कर) प्राप्त होती है, केवल अगर जिस फार्म का पेंशनभोगी सदस्य था, उसके पास व्यक्तिगत भूखंड नहीं था या भूखंड का आकार 0.15 हेक्टेयर से अधिक नहीं होना चाहिए। अन्य मामलों में, पेंशन स्थापित राशि का 85% होनी चाहिए थी। यह नियम सभी पेंशन अनुपूरकों पर लागू होता है और 1977 में पेंशन पर कानून में एक बार फिर इसका उल्लेख किया गया। बुजुर्गों और विकलांगों के लिए घरों में रहने वाले पेंशनभोगियों को निर्धारित पेंशन का 10% (लेकिन प्रति माह 5 रूबल से कम नहीं) का भुगतान किया जाता था।

1980 के दशक में सामूहिक किसानों के लिए पेंशन फिर से बढ़ा दी गई। 1 जनवरी, 1980 से, सामूहिक कृषि सदस्यों के लिए न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की गई: वृद्धावस्था के लिए - 28 रूबल तक। प्रति माह (1981 से, श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 50 रूबल थी), विकलांगता समूह I के लिए - 45 रूबल तक, समूह II - 28 रूबल। प्रति महीने। कमाने वाले की हानि के लिए न्यूनतम पेंशन में भी वृद्धि की गई। अब यह 20 से 45 रूबल तक था। प्रति महीने। 1 नवंबर 1985 को सामूहिक किसानों के लिए न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन बढ़ाकर 40 रूबल कर दी गई। प्रति महीने।

1992 में, आरएसएफएसआर कानून "आरएसएफएसआर में राज्य पेंशन पर" लागू हुआ, जिसने अंततः किसानों और शहरवासियों की पेंशन को बराबर कर दिया।

आइए उदाहरण देखें कि बीसवीं सदी के उत्तरार्ध में रूस के यूरोपीय उत्तर में सामूहिक किसानों के लिए पेंशन प्रणाली कैसे लागू की गई थी।

सामूहिक फार्म के सदस्यों को मिलने वाली औसत पेंशन शुरू में स्थापित न्यूनतम से अधिक नहीं थी। 1965 में, आर्कान्जेस्क क्षेत्र में यह 12.6 रूबल, वोलोग्दा क्षेत्र में 12.2 रूबल और करेलियन स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य में 12 रूबल थी। और कोमी ASSR में - 12.5 रूबल।

सामूहिक कृषि पेंशन के मूल्यों की एक उल्लेखनीय विशेषता क्षेत्र में श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए पेंशन की मात्रा की तुलना में उनकी भेदभावपूर्ण प्रकृति है। 1965 में, वोलोग्दा क्षेत्र में सामूहिक किसानों की औसत पेंशन उसी क्षेत्र के श्रमिकों और कर्मचारियों की तुलना में 2.7 गुना कम थी।

1970 के दशक में सामूहिक किसानों की पेंशन में तेजी से वृद्धि के कारण, पेंशन कवरेज में अंतर कम हुआ, लेकिन महत्वपूर्ण बना रहा। इस प्रकार, आर्कान्जेस्क क्षेत्र में, एक सामूहिक किसान की औसत मासिक पेंशन 1965 में एक श्रमिक और कर्मचारी की पेंशन का 35% थी, वोलोग्दा क्षेत्र में - 37%, 1985 में - क्रमशः 61 और 64%, और द्वारा 1990 के दशक की शुरुआत में - 81 और 83%। न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने वाले सामूहिक किसानों का अनुपात भी कम हो गया। यदि 1965 में आरएसएफएसआर में 90% वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को न्यूनतम पेंशन प्राप्त हुई, तो 1970 के दशक के अंत तक - 1980 के दशक के मध्य तक उनका हिस्सा कम हो गया: 1979 में वोलोग्दा क्षेत्र में, 58% सामूहिक किसान पेंशनभोगियों को न्यूनतम वृद्धावस्था प्राप्त हुई- आयु पेंशन, 1984 में - 36%।"

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1890 के दशक में, दो रूसी प्रांतों - पर्म और खेरसॉन - में एक प्रयोग किया गया था: बजटीय और धर्मार्थ धन का उपयोग करके गरीब किसानों से कलाकृतियों का निर्माण। प्रयोग असफल रहा: आर्टल्स में 30% तक घोड़े मर गए, किसान अपने साथियों की खातिर काम नहीं करना चाहते थे और लाभ कमाना चाहते थे। इससे एक बार फिर साबित हुआ कि रूसी किसानों में सामूहिकता की कमी है, साथ ही उनका ध्यान निर्वाह खेती पर है।

31 अक्टूबर, 1918 को, लेनिन ने "श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा पर विनियम" पर हस्ताक्षर किए, जिसमें केवल काम करने की क्षमता के नुकसान की स्थिति में पेंशन की नियुक्ति का प्रावधान था। सेवा के वर्षों के लिए पेंशन बाद में कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए सामने आई। और 1929 में, उन्होंने वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करना शुरू किया, लेकिन सभी के लिए नहीं। कई वर्षों और दशकों के बाद ही लाखों सोवियत लोगों को मरने तक काम न करने का अधिकार प्राप्त हुआ।

31 अक्टूबर, 1918 को आरएसएफएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा अनुमोदित "श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा पर विनियम" से।

कला। आठवां. लाभ एवं पेंशन जारी करने का उद्देश्य

1. लाभ और पेंशन जारी करने का उद्देश्य उन व्यक्तियों को आजीविका का साधन प्रदान करना है जिन्होंने विकलांगता या बेरोजगारी के कारण अपनी मूल आय या उसका कुछ हिस्सा खो दिया है।

2. उन व्यक्तियों को लाभ और पेंशन जारी नहीं किए जाते हैं जिन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है, जब तक कि इन परिस्थितियों के साथ कमाई या उसके कुछ हिस्से की हानि न हो, और बाद के मामले में, व्यक्ति की कमाई और आय को लाभ से काट लिया जाता है या पेंशन...

कला। 15वां. पेंशन किन परिस्थितियों में दी जाती है?

इस अध्याय में निर्दिष्ट पेंशन काम करने की क्षमता के पूर्ण या आंशिक स्थायी नुकसान के मामलों में दी जाती है, चाहे उन कारणों की परवाह किए बिना जिनके कारण काम करने की क्षमता का नुकसान हुआ (बीमारी, चोट, बुढ़ापा, व्यावसायिक बीमारी, आदि)।

कला। 16वां. पेंशन आवंटित करने की समय सीमा

विकलांगता के लिए आवेदन दाखिल करने की तारीख से पेंशन आवंटित की जाती है।

कला। 17वां. पेंशन जारी करने की अवधि

बीमाधारक की मृत्यु के दिन तक पेंशन जारी की जाती है, जब तक कि इस अवधि से पहले पेंशनभोगी की कार्य क्षमता उस मानक पर बहाल न हो जाए, जिसके नीचे पेंशन जारी नहीं की जाती है।

कला। 18वां. पेंशन राशि

काम करने की क्षमता के पूर्ण नुकसान के मामले में मासिक पेंशन का आकार स्थापित किया गया है: उस क्षेत्र में जारी किए गए दैनिक सामान्य लाभ का 25 गुना जहां पेंशनभोगी रहता है। काम करने की क्षमता के आंशिक नुकसान के मामले में, व्यक्तियों के लिए पेंशन राशि स्थापित की जाती है:

• जो लोग अपनी पूरी पेंशन के 1/5 की राशि में काम करने की अपनी क्षमता का 15 से 29% तक खो चुके हैं;
• जो लोग अपनी पूरी पेंशन के 1/2 की राशि में काम करने की अपनी क्षमता का 30 से 44% तक खो चुके हैं;
• जो लोग अपनी पूर्ण पेंशन के 3/4 की राशि में काम करने की अपनी क्षमता का 45 से 60% तक खो चुके हैं;
• पूर्ण पेंशन का 60% से अधिक।

जिन पेंशनभोगियों को मजबूरी के कारण विशेष देखभाल की आवश्यकता होती है, उनके लिए पेंशन में तदनुसार वृद्धि की जानी चाहिए।

नोट 1. पूरे देश में तीव्र औद्योगिक और आर्थिक संकट के मामलों में, पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ लेबर उन व्यक्तियों को पेंशन जारी करने को अस्थायी रूप से रद्द करने के लिए अधिकृत है, जिन्होंने 30% से कम काम करने की क्षमता खो दी है।

नोट 2. पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ लेबर का सामाजिक सुरक्षा और श्रम संरक्षण विभाग पेंशन प्राप्त करने वाले लोगों के समूहों को बदलने के साथ-साथ उनके आवेदन पर निर्देश जारी करने के लिए अधिकृत है।

21 जनवरी, 1924 को आरएसएफएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा अनुमोदित "उच्च शैक्षणिक संस्थानों के वैज्ञानिक श्रमिकों पर विनियम" से।

21. उच्च शिक्षण संस्थानों के पूर्णकालिक प्रोफेसर और शिक्षक जिन्होंने कम से कम पच्चीस वर्षों तक वैज्ञानिक कार्यकर्ता के रूप में सेवा की है या पैंसठ वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, कम से कम दस वर्षों तक सेवा की है, आजीवन पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। उच्च शिक्षण संस्थानों के पूर्णकालिक प्रोफेसरों और शिक्षकों के लिए स्थापित वेतन की राशि में, टैरिफ बढ़ने पर पेंशन में स्वचालित वृद्धि होती है। किसी शोध संस्थान में नामांकन के क्षण से या शोध अध्येता के रूप में किसी उच्च शिक्षण संस्थान को छोड़ने से लेकर शोध अध्येता के रूप में कार्य को शैक्षणिक सेवा की कुल अवधि में शामिल किया जाता है।

नोट 1. साठ वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले काम करने की क्षमता के नुकसान के मामले में, वैज्ञानिक कार्यकर्ता जिन्होंने कम से कम पंद्रह वर्षों तक वैज्ञानिक कार्यकर्ता के रूप में सेवा की है, वे आधे वेतन की राशि में पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं, और जिनके पास है पूरे वेतन की राशि में - कम से कम बीस वर्षों तक सेवा की।

नोट 2. वैज्ञानिक कर्मचारी जो कर्तव्यों का पालन करते समय या उसके संबंध में अक्षम हो जाते हैं, उन्हें उनकी वैज्ञानिक गतिविधि की अवधि की परवाह किए बिना, उनकी अंतिम स्थिति के लिए पूर्ण वेतन की राशि में पेंशन मिलती है।

यूएसएसआर की केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर की पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के संकल्प से "ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में प्रथम स्तर के स्कूलों के शिक्षकों और ग्रामीण इलाकों में अन्य शैक्षिक श्रमिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर," 15 जनवरी, 1925।

सार्वजनिक शिक्षकों और अन्य शिक्षकों की वित्तीय स्थिति में सुधार को सार्वजनिक शिक्षा के विकास के लिए मुख्य शर्तों में से एक मानते हुए, केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर की पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल निर्णय लेती है:

1. शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन की शुरूआत करें।

इस क्षेत्र में पहले उपाय के रूप में, यूएसएसआर की आर्थिक स्थिति मजबूत होने के साथ आगे के विकास के अधीन, शिक्षकों के लिए पेंशन 1 जनवरी, 1925 से निम्नलिखित आधार पर स्थापित की जानी चाहिए।

2. प्रथम स्तर के विद्यालयों (प्राथमिक विद्यालयों) के शिक्षकों को पेंशन का अधिकार है। "कहानी") ग्रामीण और शहरी दोनों, साथ ही ग्रामीण क्षेत्रों में सांस्कृतिक और शैक्षणिक संस्थानों के निम्नलिखित कार्यकर्ता: वाचनालय के प्रमुख, पुस्तकालयाध्यक्ष, निचले कृषि विद्यालयों के शिक्षक और अनाथालयों के शिक्षण कर्मचारी।

3. कला में वर्णित सभी। इस संकल्प के 2, कर्मचारी सेवा के बाद पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करते हैं (जैसा कि पाठ में है।- "कहानी") उनके पास सूचीबद्ध पदों पर 25 वर्ष हैं, भले ही उनकी सेवा कला में नामित लोगों में से एक या अधिक में थी। 2 संस्थान.

4. पेंशन का अधिकार स्थापित करते समय, कला में सूचीबद्ध पदों के अनुरूप पूर्व-क्रांतिकारी सेवा। 2, हालाँकि, कला में निर्दिष्ट सोवियत सेवा में कम से कम 5 साल की शर्त के अधीन। 2 पद. उन पदों की सूची जिनमें सेवा के समय को पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई में गिना जाता है, निर्देशों द्वारा स्थापित की जाती है...

(1929 में, लंबी सेवा पेंशन के हकदार शैक्षिक कर्मचारियों की सूची में काफी विस्तार किया गया था। उसी वर्ष, ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले चिकित्सा और पशु चिकित्सा कर्मचारियों को एक ही श्रेणी में शामिल किया गया था। बाद में, नागरिक उड्डयन दल और कलाकारों की व्यक्तिगत श्रेणियां, लेखकों, संगीतकारों और अन्य रचनात्मक कार्यकर्ताओं के पास अलग और बदलते पेंशन कानून थे। "कहानी"।)

1956 में अपनाए गए राज्य पेंशन पर कानून ने सामूहिक किसानों को छोड़कर यूएसएसआर के सभी नागरिकों के पेंशन अधिकारों को बराबर कर दिया।

फोटो: एंड्री नोविकोव / ओगनीओक पत्रिका का फोटो संग्रह

यूएसएसआर की केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के संकल्प से "बुढ़ापे में सामाजिक बीमा के प्रावधान पर", 15 मई, 1929।

1. वृद्धावस्था के लिए सामाजिक बीमा के रूप में पेंशन प्रावधान स्थापित करें।

खनन और धातु उद्योगों (और विद्युत उद्योगों) के साथ-साथ रेलवे और जल परिवहन में श्रमिकों के लिए, जिन्होंने 1 जनवरी 1929 के बाद मजदूरी रोजगार छोड़ दिया था, और कपड़ा उद्योग में श्रमिकों के लिए इस प्रावधान को 15 अप्रैल, 1929 से लागू किया गया था। 1 जनवरी, 1929 के बाद दिसंबर 1927 में वेतन रोजगार छोड़ दिया

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों के श्रमिकों के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था लाभ के विस्तार का समय यूएसएसआर के पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ लेबर के तहत केंद्रीय सामाजिक बीमा परिषद द्वारा पांच साल के अनुसार निर्धारित किया जाता है। यूएसएसआर की राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के विकास के लिए योजना।

2. निम्नलिखित को पेंशन का अधिकार है:

क) वे पुरुष जो रोजगार छोड़ने के दिन तक 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, यदि उन्होंने कुल मिलाकर कम से कम 25 वर्षों तक भाड़े पर काम किया हो;

बी) महिलाएं जो रोजगार छोड़ने के दिन 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं, यदि उन्होंने कुल मिलाकर कम से कम 20 वर्षों तक कर्मचारी के रूप में काम किया है।

खनन उद्योग में भूमिगत काम में नियोजित व्यक्ति पेंशन के हकदार हैं यदि वे रोजगार छोड़ने के दिन तक 50 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और कम से कम 20 वर्षों तक कर्मचारी के रूप में काम कर चुके हैं।

यूएसएसआर के पीपुल्स कमिश्रिएट ऑफ लेबर के तहत केंद्रीय सामाजिक बीमा परिषद को खतरनाक उद्योगों में कार्यरत व्यक्तियों के लिए पैराग्राफ द्वारा स्थापित रोजगार की आयु और अवधि को कम करने का अधिकार दिया गया है। इस आलेख के "ए" और "बी"।

3. कार्य क्षमता की स्थिति की परवाह किए बिना वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाती है।

4. पेंशन पेंशनभोगी की पिछली कमाई के आधे की राशि में दी जाती है।

संघीय सामाजिक बीमा परिषद को ऊपर और नीचे सीमा निर्धारित करने का अधिकार दिया गया है जिससे पेंशन नहीं दी जा सकती।

5. यदि किसी पेंशनभोगी को रोजगार या अन्य आय से आय होती है, तो उसे पेंशन जारी करना निलंबित या पूरी तरह से समाप्त किया जा सकता है, या पेंशन का आकार कम किया जा सकता है।

6. पेंशन जारी करने के बदले में, बीमा कोष पेंशनभोगियों को उनकी सहमति से, विकलांग संस्थानों आदि में रख सकता है...

13 फरवरी, 1930 को यूएसएसआर की केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर की पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल द्वारा अनुमोदित "पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों पर विनियम" से।

11. निम्नलिखित को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है:

ए) निम्नलिखित उद्योगों के श्रमिक: खनन, धातु (विद्युत उद्योग सहित), रसायन, कपड़ा, छपाई, कांच और चीनी मिट्टी के बरतन, तंबाकू और शैग;

बी) रेलवे और जल परिवहन के कर्मचारी।

अन्य उद्योगों के श्रमिकों के साथ-साथ कर्मचारियों को भी वृद्धावस्था लाभ का विस्तार संघीय सामाजिक बीमा परिषद द्वारा किया जाता है।

10 मई, 1932 को अखिल रूसी केंद्रीय कार्यकारी समिति और आरएसएफएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल द्वारा अनुमोदित "आरएसएफएसआर के सुदूर उत्तर में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए लाभ पर विनियम" से।

15. लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने के हकदार कर्मचारियों के लिए, सुदूर उत्तर में काम का एक वर्ष पेंशन प्राप्त करने के लिए दो वर्षों के रूप में गिना जाता है, और जिन कर्मचारियों ने लगातार 10 वर्षों तक सुदूर उत्तर में सेवा की है, उन्हें स्थापित राशि में पेंशन का भुगतान किया जाता है। 25 साल के काम के लिए.

17 फरवरी, 1935 को बोल्शेविकों की ऑल-यूनियन कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति और यूएसएसआर की पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल द्वारा अनुमोदित "कृषि आर्टेल के अनुमानित चार्टर" से।

11. आर्टेल द्वारा प्राप्त फसलों और पशुधन उत्पादों से, आर्टेल:

ए) बीज ऋण की आपूर्ति और वापसी के लिए राज्य के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करता है, कानून के बल पर संपन्न समझौते के अनुसार एमटीएस के काम के लिए मशीन और ट्रैक्टर स्टेशन को भुगतान करता है, अनुबंध समझौतों को पूरा करता है;

बी) संपूर्ण वार्षिक आवश्यकता के लिए बुआई के लिए बीज और पशुधन को खिलाने के लिए चारा प्रदान करता है, और साथ ही, फसल की विफलता और भोजन की कमी के खिलाफ बीमा करने के लिए, वार्षिक के 10-15% की राशि में अपरिहार्य, वार्षिक नवीकरणीय बीज और चारा निधि बनाता है। ज़रूरत;

ग) सामान्य बैठक के निर्णय से, विकलांग लोगों, बूढ़े लोगों, जिन्होंने अस्थायी रूप से काम करने की क्षमता खो दी है, लाल सेना के सैनिकों के जरूरतमंद परिवारों, नर्सरी और अनाथ बच्चों के रखरखाव के लिए सहायता के लिए धन बनाता है - यह सब अधिक से अधिक राशि में नहीं सकल उत्पादन का 2%।

(इस "मॉडल चार्टर" ने सामूहिक खेतों की गतिविधियों को विनियमित किया। जैसा कि अभिलेखीय दस्तावेज़ गवाही देते हैं, 1930-1940 के दशक में, उनमें से अधिकांश के पास, राज्य डिलीवरी पूरी करने के बाद, सामूहिक किसानों के लिए अगली बुआई और भुगतान के लिए भी कोई अनाज नहीं बचा था। 'कार्यदिवस.- "कहानी"।)

ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस (AUCCTU) के संकल्प से "कर्मचारियों के लिए राज्य सामाजिक बीमा में सुधार पर," 31 जुलाई, 1937।

1. कर्मचारियों को श्रमिकों के समान ही वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करें।

यह संकल्प उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिन्होंने 1 अगस्त 1937 के बाद काम करना बंद कर दिया या जो काम करना जारी रखते हैं।

"सामूहिक खेतों के सदस्यों के लिए लाभ और पेंशन पर" कानून को अपनाने के बाद, सामूहिक खेतों से उनकी पेंशन (चित्रित) राज्य बन गई, लेकिन इन भुगतानों की न्यूनतम राशि श्रमिकों और कर्मचारियों की तुलना में 2.5 गुना कम थी।

सोवियत समाजवादी गणराज्य संघ में, बुढ़ापे में, काम करने की क्षमता खोने की स्थिति में और बीमारी की स्थिति में नागरिकों को भौतिक सहायता का अधिकार महान अक्टूबर समाजवादी क्रांति की उपलब्धियों में से एक है और संविधान में निहित है। यूएसएसआर।

यूएसएसआर में बनाई गई समाजवादी व्यवस्था द्वारा पेंशन प्रावधान की गारंटी दी जाती है, जिसके तहत मनुष्य द्वारा मनुष्य का शोषण, बेरोजगारी और भविष्य के बारे में श्रमिकों की अनिश्चितता हमेशा के लिए नष्ट हो जाती है। सोवियत राज्य में पेंशन प्रावधान पूरी तरह से राज्य और सार्वजनिक धन की कीमत पर किया जाता है।

सोवियत संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में सोवियत लोगों द्वारा समाजवादी अर्थव्यवस्था के विकास में हासिल की गई सफलताएं अब पेंशन प्रावधान के मामले में और सुधार करना संभव बनाती हैं...

अनुच्छेद 1. निम्नलिखित को राज्य पेंशन का अधिकार है:

क) श्रमिक और कर्मचारी;

बी) सैन्य कर्मी;

ग) उच्च, माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों, कॉलेजों, स्कूलों और कार्मिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के छात्र;

घ) अन्य नागरिक यदि वे राज्य या सार्वजनिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के कारण अक्षम हो जाते हैं;

ई) कमाने वाले के खोने की स्थिति में, इस लेख में निर्दिष्ट नागरिकों के परिवार के सदस्य।

अनुच्छेद 2। इस कानून के तहत राज्य पेंशन सौंपी गई हैं:

क) वृद्धावस्था के कारण;

बी) विकलांगता के कारण;

ग) कमाने वाले की हानि की स्थिति में।

अनुच्छेद 3. जो नागरिक एक साथ विभिन्न पेंशन के हकदार हैं, उन्हें उनकी पसंद की एक पेंशन दी जाती है...

अनुच्छेद 7 पेंशन करों के अधीन नहीं हैं।

अनुच्छेद 8. श्रमिकों और कर्मचारियों को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है:

पुरुष - 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 25 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ;

महिलाएँ - 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 20 वर्षों का कार्य अनुभव।

अनुच्छेद 9. निम्नलिखित अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं:

ए) भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म दुकानों में काम करने वाले श्रमिक और कर्मचारी - यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित उद्योगों, दुकानों, व्यवसायों और पदों की सूची के अनुसार:

पुरुष - 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 20 वर्ष का कार्य अनुभव;

महिलाएं - 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 15 वर्ष का कार्य अनुभव होने पर;

बी) कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले अन्य नौकरियों में श्रमिक और कर्मचारी - यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित उद्योगों, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों की सूची के अनुसार:

पुरुष - 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 25 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ;

महिलाएँ - 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 20 वर्षों का कार्य अनुभव।

एक श्रमिक या कर्मचारी को अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है यदि उसे यह पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि का कम से कम आधा प्रासंगिक कार्य पर पड़ता है जो अधिमान्य शर्तों पर पेंशन का अधिकार देता है (स्थान की परवाह किए बिना) अंतिम कार्य का)

अनुच्छेद 13...

न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन 300 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन 1,200 रूबल प्रति माह है।

अनुच्छेद 14. वृद्धावस्था पेंशन के लिए निम्नलिखित अनुपूरक स्थापित किए गए हैं:

ए) 15 वर्षों से अधिक के निरंतर कार्य अनुभव के लिए या कुल कार्य अनुभव के लिए - उन पुरुषों के लिए जिन्होंने कम से कम 35 वर्षों तक काम किया है, और महिलाओं के लिए जिन्होंने कम से कम 30 वर्षों तक काम किया है - पेंशन का 10 प्रतिशत...

सोवियत संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में सोवियत लोगों ने, विशेष रूप से पिछले दशक में, कम्युनिस्ट निर्माण में, देश की उत्पादक शक्तियों के विकास में भारी सफलताएँ हासिल की हैं, और एक शक्तिशाली, व्यापक रूप से विकसित अर्थव्यवस्था का निर्माण किया है। यह सोवियत राज्य को लोगों की भलाई में व्यवस्थित रूप से सुधार करने और उनकी बढ़ती जरूरतों को पूरी तरह से संतुष्ट करने की अनुमति देता है।

वर्तमान में, सामूहिक फार्मों की महिला सदस्यों के लिए वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी पेंशन और मातृत्व लाभ की स्थापना करके सामूहिक फार्मों पर एक अधिक टिकाऊ सामाजिक सुरक्षा प्रणाली शुरू करना संभव है।

सामूहिक किसानों के लिए पेंशन प्रावधान में कोई समतावादी दृष्टिकोण नहीं होना चाहिए। सामूहिक किसानों की श्रम उत्पादकता जितनी अधिक होगी, एक सामूहिक फार्म प्रति हेक्टेयर कृषि योग्य भूमि पर जितने अधिक उत्पाद पैदा करेगा और राज्य को बेचेगा, उसकी आय और पेंशन फंड में योगदान का स्तर उतना ही अधिक होगा, सामूहिक किसानों के लिए पेंशन उतनी ही बड़ी होनी चाहिए . जो सामूहिक किसान अच्छा काम करते हैं और सामाजिक उत्पादन में बड़ा योगदान देते हैं, उन्हें बेहतर सुविधाएं प्रदान की जानी चाहिए।

सामूहिक किसानों के लिए सामाजिक सुरक्षा की एक राज्य प्रणाली की स्थापना सामूहिक कृषि किसानों की श्रम गतिविधि को और बढ़ाने और कृषि उत्पादों के उत्पादन को बढ़ाने के लिए एक नया महत्वपूर्ण प्रोत्साहन होगा।

इस कानून द्वारा प्रदान की गई पेंशन की राशि, भविष्य में, जैसे-जैसे राष्ट्रीय आय बढ़ेगी, विशेष रूप से सामूहिक खेतों की आय, धीरे-धीरे श्रमिकों और कर्मचारियों को सौंपी गई राज्य पेंशन के स्तर तक बढ़ जाएगी...

अनुच्छेद 1. सामूहिक फार्म के सदस्यों को वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन का अधिकार है।

मृत सामूहिक किसानों के परिवारों के विकलांग सदस्य, यदि वे उन पर निर्भर थे, तो उन्हें उत्तरजीवी की पेंशन पाने का अधिकार है...

अनुच्छेद 6. सामूहिक फार्म के सदस्यों को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है:

पुरुष - 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 25 वर्षों का कार्य अनुभव;

महिलाएँ - 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 20 वर्षों का कार्य अनुभव।

अनुच्छेद 8. सामूहिक फार्म के सदस्यों के लिए वृद्धावस्था पेंशन प्रति माह 50 रूबल की कमाई का 50 प्रतिशत और इसके अलावा, बाकी कमाई का 25 प्रतिशत दी जाती है।

न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन 12 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई है (उस समय यूएसएसआर के अन्य नागरिकों के लिए न्यूनतम पेंशन 30 रूबल प्रति माह थी।- "कहानी").

वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि 102 रूबल प्रति माह निर्धारित की गई है, अर्थात, ग्रामीण क्षेत्रों और संबंधित क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहने वाले श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए राज्य पेंशन पर कानून द्वारा प्रदान की गई वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि के स्तर पर कृषि के साथ...

26 सितंबर, 1967 को यूएसएसआर की सर्वोच्च परिषद के प्रेसिडियम के "पेंशन प्रावधान में और सुधार पर" के फरमान से।

सामूहिक फार्म के सदस्यों को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देने वाली आयु कम करें: 65 से 60 वर्ष के पुरुष, 60 से 55 वर्ष की महिलाएं...

एवगेनी ज़िरनोव द्वारा प्रकाशन

रिश्तेदारों के साथ रसोई में हुई बातचीत ने मुझे इंटरनेट खंगालने के लिए मजबूर कर दिया, क्योंकि शीर्षक में दिए गए सवाल का जवाब मोटे तौर पर भी किसी को नहीं पता था।

कहानी दिलचस्प निकली.
पता चलता है कि 1917 से 1928 तक. यूएसएसआर में किसी को भी वृद्धावस्था पेंशन नहीं मिली। 1928 से, उन्हें कुछ उद्योगों में श्रमिकों को सौंपा जाने लगा। ख़ैर, सोवियत सरकार ने कर्मचारियों को केवल 1937 से ही लाभ पहुँचाया।

लगभग उसी समय, सामूहिक किसान धन बनाने के लिए बाध्य थे जो पेंशनभोगियों को मासिक रूप से मदद करने वाले थे - धन, भोजन या कार्यदिवस के साथ। पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई कृषि संघ के सदस्यों द्वारा स्वयं निर्धारित की गई थी।

1956 तक, यूएसएसआर में पेंशन का आकार अल्प था। मुझे गृहयुद्ध में भाग लेने वालों, लाल सेना के सैनिकों, जो विकलांग हो गए थे, की पेंशन के बारे में जानकारी मिली। वे 25 रूबल के हकदार थे। - 45 रूबल। (विकलांगता का दूसरा समूह) और 65 रूबल। (पहला समूह)। ऐसे विकलांग लोगों के परिवार के विकलांग सदस्यों को भी पेंशन का भुगतान किया गया (15 से 45 रूबल तक)।

यदि हम मानते हैं कि 1937 में छात्र छात्रवृत्ति 130 रूबल थी, तो जो लोग लड़े और विकलांग हो गए उन्हें मात्र टुकड़ों का भुगतान किया गया।

अधिकतम पेंशन 300 रूबल है। 50 के दशक की शुरुआत में यह औसत वेतन (1200 रूबल) का 25% से अधिक नहीं था। और केवल ख्रुश्चेव के तहत, 1956 से, पेंशन में वृद्धि शुरू हुई। यह जानना दिलचस्प होगा, अगर किसी को पता हो कि 30-60 के दशक में आपकी दादी, परदादा, परदादा की पेंशन कितनी थी। 20 वीं सदी।

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, ज़ारिस्ट रूस की पेंशन प्रणाली बिल्कुल सुंदर और, मैं इसे कहने की हिम्मत करता हूं, मानवीय दिखती है। 1914 तक, सभी वर्गों के अधिकारी, लिपिक कर्मचारी, अधिकारी, सीमा शुल्क अधिकारी, लिंगकर्मी, स्कूल शिक्षक, विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, सभी राज्य के स्वामित्व वाले कारखानों के वैज्ञानिक और इंजीनियर, डॉक्टर, सभी राज्य के स्वामित्व वाले अस्पतालों के चिकित्सा कर्मचारी, राज्य के स्वामित्व वाले कर्मचारी कारखानों और रेलवे को लंबी सेवा पेंशन का अधिकार था।

35 वर्षों तक एक ही स्थान पर काम करने वालों को पूर्ण वेतन की राशि में पेंशन प्रदान की गई। जो लोग कम से कम 25 वर्षों तक एक ही स्थान पर काम करते थे उन्हें उनके वेतन का 50% पेंशन मिलती थी। उसी समय, रूसी साम्राज्य में कोई व्यक्ति कब सेवानिवृत्त हो सकता था, इसकी कोई आयु सीमा नहीं थी। लोग जानते थे कि 20 से 30 साल तक काम करने के बाद, आप अपने वेतन के 2/3 तक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं, और 10-20 साल के अनुभव के साथ, अपने वेतन के 1/3 तक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

पेंशन की राशि अपील के अधीन नहीं थी। यदि किसी पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार (विधवा, नाबालिग बच्चे) को पेंशन मिलती रहती है। एकमात्र अपवाद वे मामले थे जब एक व्यक्ति की द्वंद्वयुद्ध में मृत्यु हो गई - इस मामले में, विधवा को वित्तीय सहायता से वंचित कर दिया गया (क्रूरता से, हाँ)।

पेंशन केवल उन्हीं लोगों को दी जाती थी जिन्होंने कुछ भी गलत नहीं किया था। खैर, यानी, वह शामिल नहीं था, उसे लेख के तहत निकाल नहीं दिया गया था। जो लोग ठोकर खाते थे वे अपनी पेंशन से वंचित हो जाते थे और वे संप्रभु को एक याचिका प्रस्तुत कर सकते थे या बेदाग सेवा के माध्यम से किसी अन्य स्थान पर अपनी पेंशन योग्य सेवा फिर से अर्जित करने का प्रयास कर सकते थे।

जिन लोगों ने मठवासी प्रतिज्ञा ली या हमेशा के लिए रूस छोड़ दिया, उन्हें भी पेंशन से वंचित कर दिया गया।