Ովքե՞ր են գլխավոր տնօրենը, ֆինանսական տնօրենը, CVO, CMO և այլն... Ովքե՞ր են CxO-ները՝ CEO, CFO, CIO, CMO և այլ գործադիր տնօրենի տեքստ

Արտասահմանյան տնտեսական գրականություն կարդալիս հաճախ հանդիպում ես հետևյալ հապավումների. Գլխավոր տնօրեն, տնօրեն, ֆինանսական տնօրեն:Ինչ-որ կերպ դա մեզ համար շատ անհասկանալի է թվում: Անկախ նրանից, թե իրերը մեր ականջին թանկ են՝ գլխավոր տնօրեն, գլխավոր ինժեներ, գլխավոր հաշվապահ, մենեջեր։ պահեստ Բայց ռուս ժողովուրդը հատկապես ենթակա է ամեն ինչի «օտար», ուստի այս ամենը CEO, CIO, CTO, CKOև այլն: ակտիվորեն օգտագործվում են մեր ընկերություններում: Փորձենք պարզել նույն «ով ով է»։

(Նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են հենց վերծանմամբ, բաց թողեք ներածությունը և դիտեք հոդվածի վերջը: Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ավելի խորը հասկանալ «խորության խորությունը», մենք չենք վախենում տառերի քանակից և կարդում ենք. անընդմեջ).

Նախ, ուզում եմ անմիջապես ասել, որ սխալ է հիերարխիկ կազմակերպչական ռեգալիաները մեր բիզնես միջավայր տեղափոխելը։ Ավելի ճիշտ՝ ճիշտ չէ զուգահեռներ տանելն ու ասելը գործադիր տնօրեն-Սա գլխավոր տնօրենն է։ Ավելին, հապավումը նշանակում է անհեթեթ CIO, որպես ՏՏ տնօրեն, ՏՏ պետ. Եվ, իհարկե, հիմնական խառնաշփոթը պայմանավորված է նրանով ՆԱԽԱԳԱՀԸ. Սովորաբար նրան փորձում են բոլորից վեր դասել ու նույնացնել Աստծուն։ Ավելին, միշտ չէ, որ ճիշտ է զուգահեռներ անցկացնել ոչ միայն միջև գործադիր տնօրենև գլխավոր տնօրենը, բայց նաև ամերիկյան և անգլիական ընկերության գործադիր տնօրենը (որտեղ կարող եք գտնել գործադիր տնօրեն), էլ չեմ խոսում եվրոպական ընկերությունների մասին:

Եկեք չխորանանք, քանի որ կարող եք լրիվ շփոթվել, բայց եկեք խոսենք ամերիկյան տերմինաբանության մասին։ Անմիջապես ուզում եմ ասել, որ չկան խիստ կանոններ այն մասին, թե ինչ-որ մեկին «ԱՅՆՏԵ» անվանել: Դուք կարող եք ձեզ և ձեր ենթականերին անվանել այնպես, ինչպես ուզում եք: Այս ամերիկացիները մեզ մոտ են. ( Այսպիսով, անձամբ ես գործնականում հանդիպեցի 7 հոգանոց ընկերության՝ «Նախագահի» գլխավորությամբ)։Ես ուղղակի ուզում եմ երգել

«Ինչպես էլ կոչեք նավը, այն այդպես էլ լողում է»:

Բայց եթե նրանք մեզ մոտ են, ապա ո՞րն է հիմնական, «կրիտիկական» տարբերությունը, որը թույլ չի տալիս զուգահեռներ անցկացնել։ Ես չեմ ուզում դուրս գալ հոդվածի շրջանակներից, ուստի կփորձեմ ավելի հակիրճ նկարագրել այն:

Նախ. նրանց համար բաժնետերերը շատ ավելին են, քան մեզ համար։ Եվ եթե հետխորհրդային տարածքում բաժնետերը ոչ միայն հպարտ չի հնչում, այլ որոշ դեպքերում դատարկ արտահայտություն է հնչում, ապա նրանց վիճակը լրիվ հակառակն է։ Դուք ոչ միայն պահանջում եք ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված շահույթի մասնաբաժին, այլև ունեք բոլոր իրավունքներ կոնկրետ մեխանիզմներով մասնակցել ձեռնարկության կառավարմանը։ Մեզ մոտ, որպես կանոն, «վարպետը» մեկն է, և նա ղեկավարում է ինչպես ուզում է, այնպես էլ ում օգնությամբ, ում ուզում է։

Երկրորդ՝ բուն ընկերությունում շեշտադրումները և առաջնահերթությունները մի փոքր այլ կերպ են դրված։ Օրինակ, դուք հաճախ կարող եք գտնել գլխավոր հաշվապահին որպես մենեջերից հետո երկրորդ մարդ: Եվ նման կատակ.

«Եթե ձեր հաշվապահը վճարում է բոլոր հարկերը, թող իր աշխատավարձը ստանա հարկայինից».

պարզվում է օրվա թեման. Արևմուտքում հաշվապահական հաշվառում և ֆինանսներ, հաշվառում և կառավարում հասկացությունները վաղուց տարանջատված են:

Մինչդեռ Արևմուտքում տեղեկատվությունը և մարդկային կապիտալը իսկապես դարձել են բիզնեսի հիմնական առավելությունը, մեր երկրում այս հասկացությունները դարձել են միայն քաղաքական գործիչների հոդվածների և ելույթների հեղինակների ուշադրության առարկան։ Ինչպե՞ս թարգմանել Chief Knowledge Officer (CKO): Ընդ որում, խնդիրը թարգմանության մեջ չէ, այլ հարմարեցման ու ըմբռնման։ Ինչպես էլ թարգմանես, այս պաշտոնը միշտ չէ, որ տեղ ունի մեր ձեռնարկություններում։ Եվ եթե նույնիսկ գտնվի, այս անձի (բաժանմունքի) գործունեության արդյունքը դժվար թե շոշափելի արդյունքներ բերի:

Պարզ ասած՝ մենք դեռ չենք հասել գործադիր տնօրենի մակարդակին։ Մենք մեր պայմաններում համաշխարհային «ԲԻԶՆԵՍ ՄՇԱԿՈՒՅԹ» ձևավորման փուլում ենք, բայց շատ ավելի արագ ենք աճում, քանի որ տեսնում ենք, թե որտեղ պետք է աճենք, և պատմությունից տեսնում ենք, թե ինչպես դա չպետք է արվի։

Այժմ, ձգձգված ներածությունից, անմիջապես անցնենք դիրքերին և հապավումներին:

Տնօրենների խորհուրդ՝ բաժնետերերի կողմից ընտրված տնօրենների խորհուրդ: Սա բաժնետերերի կողմից ընկերության հսկողության շրջանն է:

Խորհրդի նախագահ - խորհրդի կազմից ընտրված տնօրենների խորհրդի նախագահ.

Նախագահը պաշտոն չէ, այլ ավելի շուտ կոչում, ընկերության մի տեսակ դեմք։ Նա կարող է լինել ընկերության հիմնադրի անմիջական հետնորդը, ով ներկայումս իրական իշխանություն չունի։ Չնայած, դարձյալ վերապահում կանեմ, որ լիազորությունների բաշխումը պաշտոնների միջև տարբեր է ընկերությունից ընկերություն։

Կառավարման այս մակարդակը կոչվում է C-մակարդակ, քանի որ բոլոր աշխատատեղերի կոչումները սկսվում են «Chief», այսինքն՝ ղեկավար:

գործադիր տնօրեն (Գլխավոր գործադիր տնօրեն) - տնօրենների խորհրդի կողմից նշանակված պաշտոն (եթե ընկերությունը հանրային ընկերություն է). Գործադիր տնօրենը կարող է կամ հրավիրվել «դրսից», կամ ընտրվել ընկերության աշխատակիցներից: Գործադիր տնօրենն իրականացնում է ընկերության ամբողջական կառավարումը և կրում է ամբողջ պատասխանատվությունը: Եթե ​​ընկերությունը բռնվում է անօրինական գործողությունների մեջ, ապա գործադիր տնօրենն է բանտարկվելու: Գործադիր տնօրենը կարող է նաև լինել ինչպես Տնօրենների խորհրդի նախագահ, այնպես էլ Նախագահ: Բոլոր երեք դիրքերի համադրությունը ցույց է տալիս առաջնորդի անսահմանափակ ուժը։

Ֆինանսական տնօրեն (Գլխավոր ֆինանսական տնօրեն) - կորպորացիայի ֆինանսների համար պատասխանատու պաշտոնատար անձ. Որպես կանոն, այն ենթակա է գործադիր տնօրենին։ Հազվադեպ չէ, որ ֆինանսական տնօրենն ընտրվում է տնօրենների խորհրդի կազմից: Կարող է կոչվել գանձապետ կամ ֆինանսական տնօրեն:

COO(Գործադիր տնօրեն) - ձեռնարկության ընթացիկ գործունեության համար պատասխանատու պաշտոնատար անձ. Գործառնական կառավարման գործիքներն ամբողջությամբ գտնվում են COO-ի տրամադրության տակ:

CIO (Տեղեկատվության գլխավոր պատասխանատու) ամենաբարձր մակարդակի կորպորատիվ պաշտոնյան է, որը պատասխանատու է ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅԱՆ համար: (CIO-ին որպես ՏՏ տնօրեն մեկնաբանելը անհեթեթություն է, եթե ձեր համակարգիչը փչացել է, ապա կարող եք կապվել CIO-ի հետ նույն հաջողությամբ, ինչ գլխավոր հաշվապահը): CIO-ն զեկուցում է ֆինանսական տնօրենին կամ գլխավոր տնօրենին: Արևմտյան հիերարխիայում CIO-ն մոտ է CKO-ին: Դա պայմանավորված է նրանով, որ տեղեկատվության դերը վերջին շրջանում գերիշխող է դարձել։ Ի՞նչ եք ուզում, ի վերջո, ՀԵՏԱԴՐԻՎԱԾԱՌԱՅԻՆ ՀԱՍԱՐԱԿՈՒԹՅՈՒՆ։

CTO (Գլխավոր տեխնիկական կամ տեխնոլոգիական պատասխանատու) - այս պաշտոնի դերը տատանվում է՝ կախված ընկերության առանձնահատկություններից: Տեխնոլոգիական ընկերություններում գործադիր տնօրենը կարող է ուղղակիորեն զեկուցել ոչ տեխնոլոգիական ընկերություններում, իսկ CIO-ն ուղղակիորեն զեկուցում է. Համակարգչային ընկերություններում այն ​​կարող է ներկայացնել CIO-ն։

CKO (գիտելիքի գլխավոր սպա) - թոփ մենեջեր, որը պատասխանատու է գիտելիքի միջոցով ձեռք բերված ընկերության արժեքը առավելագույնի հասցնելու համար: Պատասխանատու է ոչ նյութական ակտիվների համար (նոու-հաու, արտոնագրեր): Ընդհանուր առմամբ, մտավոր կապիտալի հետ կապված ամեն ինչ գտնվում է CKO-ի կառավարման ներքո։

Մյուսների դերը պարզ է նրանց անուններից, ուստի եկեք պարզապես վերծանենք հապավումները:

CMO (գլխավոր մարքեթինգի տնօրեն)
CAO (Գլխավոր վերլուծության տնօրեն)
CCO (Հաղորդակցության գլխավոր տնօրեն)
CDO (Տվյալների գլխավոր տնօրեն)
CISO (Տեղեկատվական անվտանգության գլխավոր տնօրեն)
CNO(Ցանցի գլխավոր տնօրեն)
CPO (Գլխավոր գործընթացի պատասխանատու)
ՔՀԿ(Անվտանգության գլխավոր աշխատակից)
ՔՀԿ (Գլխավոր ռազմավարության պատասխանատու)
CRO (գլխավոր ռիսկերի պատասխանատու)
CCO (Գլխավոր վարկային տնօրեն)
CLO (Գլխավոր իրավաբան)

Հաճախ հրապարակումներում նշվում են այնպիսի պաշտոնների կրճատումներ, ինչպիսիք են CEO, CFO, CVO և այլն... Նրանք, ովքեր առևտուր են անում և ինսայդերային գործարքներ են կատարում, անպայման պետք է իմանան այս հապավումները:

Եկեք ավելի մանրամասն նայենք այս դիրքերին.

Գլխավոր գործադիր տնօրեն (Գլխավոր գործադիր տնօրեն)բառացիորեն - գլխավոր գործադիր տնօրեն - ընկերության ամենաբարձր պաշտոնյան (գլխավոր տնօրեն, խորհրդի նախագահ, նախագահ, մենեջեր): Որոշում է ձեռնարկության ընդհանուր ռազմավարությունը, որոշումներ է կայացնում ամենաբարձր մակարդակով և կատարում ներկայացուցչական պարտականություններ:

CFO (գլխավոր ֆինանսական տնօրեն)- ֆինանսական տնօրեն - ընկերության թոփ մենեջերներից մեկը, որը պատասխանատու է բիզնեսի ֆինանսական հոսքերի կառավարման, ֆինանսական պլանավորման և հաշվետվությունների համար: Սահմանում է կազմակերպության ֆինանսական քաղաքականությունը, մշակում և իրականացնում է միջոցներ նրա ֆինանսական կայունությունն ապահովելու համար. Կառավարում է ֆինանսական կառավարման աշխատանքը՝ հիմնվելով կազմակերպության ռազմավարական նպատակների և զարգացման հեռանկարների վրա՝ բացահայտելով ֆինանսավորման աղբյուրները՝ հաշվի առնելով շուկայական պայմանները։ Ընկերության կառավարման տիպիկ սխեմայով նա զբաղեցնում է ֆինանսների գծով փոխնախագահի պաշտոնը և զեկուցում է ընկերության նախագահին կամ գլխավոր տնօրենին: Հաճախ ծառայում է որպես տնօրենների խորհրդի անդամ:

СVO (գլխավոր տեսլականի տնօրեն)— գործադիր տնօրեն, ընկերության թոփ մենեջերներից մեկը։ Ընկերության կառավարման տիպիկ սխեմայով նա զբաղեցնում է փոխնախագահի պաշտոնը և զեկուցում է ընկերության նախագահին կամ գլխավոր տնօրենին: Հաճախ ծառայում է որպես տնօրենների խորհրդի անդամ:

COO (գլխավոր գործառնական տնօրեն)- Գործադիր տնօրեն; հիմնարկի ղեկավարներից մեկը՝ պատասխանատու ամենօրյա գործունեության, ընթացիկ գործունեության համար։ Ռուսաց լեզվում և բիզնեսում այս հայեցակարգը համապատասխանում է «գործադիր տնօրենի» պաշտոնին:

CIO (գլխավոր տեղեկատվության տնօրեն)— տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մենեջեր (գլխավոր), տեղեկատվական տեխնոլոգիաների գծով տնօրեն (կորպորատիվ աշխատող, բարձրաստիճան ղեկավար, պատասխանատու նոր տեխնոլոգիաների ձեռքբերման և ներդրման, տեղեկատվական ռեսուրսների կառավարման համար): Ռուսերենում այս հայեցակարգը առավել ճշգրիտ համապատասխանում է «ՏՏ տնօրենին», «Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության տնօրենին», «ՏՏ գծով գլխավոր տնօրենի տեղակալին»:

ՔՀԿ (գլխավոր անվտանգության աշխատակից)— անվտանգության վարչության պետ, կազմակերպության անվտանգության տնօրեն (գլխավոր).

CISO (Տեղեկատվական անվտանգության գլխավոր տնօրեն)— ՏՏ անվտանգության վարչության պետ, ՏՏ անվտանգության (գլխավոր) տնօրեն։ CISO-ն կարող է զեկուցել ինչպես CIO-ին, այնպես էլ ՔՀԿ-ին:

CMO (գլխավոր մարքեթինգի տնօրեն)- Մարքեթինգի տնօրեն/առևտրային տնօրեն, ձեռնարկության թոփ-մենեջմենթի, բարձրագույն ղեկավարության կատեգորիայի մենեջեր։ Որոշում է ձեռնարկության մարքեթինգային ռազմավարությունը, որոշումներ է կայացնում ամենաբարձր մակարդակով և ղեկավարում է ձեռնարկության մարքեթինգային ծառայության աշխատանքը:

CAO (գլխավոր հաշվապահ)) - Գլխավոր հաշվապահ. Կառավարիչ, որը պատկանում է ձեռնարկության բարձրագույն ղեկավարության, բարձրագույն ղեկավարության կատեգորիային: Պատասխանատու է հաշվապահական աշխատանքի բոլոր ասպեկտների համար:

CTO (գլխավոր տեխնիկական սպա կամ գլխավոր տեխնոլոգիական սպա)- տեխնիկական տնօրեն - ղեկավար պաշտոն արևմտյան ընկերություններում, համապատասխանում է ռուս «գլխավոր ինժեներին»: Կորպորացիայի ղեկավարներից մեկը, որը պատասխանատու է նրա զարգացման և նոր արտադրանքի զարգացման համար. նա սովորաբար ղեկավարում է արտադրության ողջ տեխնոլոգիական մասը։

Եղեք տեղեկացված United Traders-ի բոլոր կարևոր իրադարձություններին. բաժանորդագրվեք մեր

Կայքերի առաջխաղացման մասնագետները կոչվում են SEO մասնագետներ: Ի՞նչ է SEO-ն: Ինչպե՞ս է այս հապավումը հանդես գալիս: Ինչո՞ւ է այն ներառված բազմաթիվ ընկերությունների անվան մեջ, որոնց հիմնական բիզնեսը ինտերնետ մարքեթինգն է:

SEO - Որոնողական համակարգերի օպտիմիզացում

SEOհանդես է գալիս Որոնման համակարգերի օպտիմիզացում, որը բառացիորեն նշանակում է օպտիմալացում որոնման համակարգերի համար։ Հայեցակարգի ոչ բառացի վերծանումը շատ ավելի երկար և բարդ կլինի:

Որոնման համակարգեր - որոնման համակարգեր կամ, ինչպես հաճախ կոչվում են, որոնման համակարգեր - շատ կայքեր և բազմաթիվ հարցումներ համարում են օբյեկտային միջավայրեր՝ համեմատելով դրանք միմյանց հետ՝ ամենամեծ նմանությունը բացահայտելու համար: Յուրաքանչյուր հարցման համար գտնվել է առավել համապատասխան կայքը, որն ավելի ճշգրիտ է բացահայտում այս հարցման թեման, քան մյուսները: Կայքերը, որոնք նույնպես համապատասխանում են հարցման թեմային, քանի որ դրանց արդիականությունը նվազում է (տվյալ որոնողական ռոբոտի տեսանկյունից), գտնվում են երկրորդ, երրորդ և այլն։

SEO - Որոնողական համակարգերի օպտիմիզացում -Սա կայքը համապատասխանեցնում է պահանջին: Սա գործողություն է (կամ, ավելի ճիշտ, միջոցառումների մի շարք), որը մեծացնում է կայքի համապատասխանությունը կոնկրետ հարցմանը, և, հետևաբար, կայքի դիրքը որոնման արդյունքներում այս հարցման համար:

SEA - Որոնողական համակարգերի գովազդ

SEA - Որոնողական համակարգերի գովազդ- Սա գովազդ է որոնման համակարգերում:

Որոնման համակարգերը կայքերի սեփականատերերին առաջարկում են ապրանքների և ծառայությունների առաջմղման շատ հարմար և արդյունավետ գործիք՝ համատեքստային գովազդ: Համատեքստային գովազդը գործում է ընտրովի և ցուցադրվում է միայն այն այցելուների համար, որոնց հետաքրքրության ոլորտը համընկնում է գովազդվող ապրանքների կամ ծառայությունների թեմաների հետ: Yandex և Google որոնողական համակարգերի արդյունքները, օրինակ, ցանկացած մրցակցային խնդրանքի համար ուղեկցվում են մի խումբ գովազդի ցուցադրմամբ. դրանք գտնվում են որոնման վարկանիշային կայքերի հիմնական արդյունքներից աջ (կամ աջ և վերևում) .

SEM - Search Engines Marketing

SEM - Search Engines Marketingորոնողական համակարգերի շրջանակներում շուկայավարումն է, ինտերնետում բիզնեսի առաջմղման ինտեգրված մոտեցումների ներդրումը: Այն ներառում է SEO մեթոդների և SEA գործիքների օգտագործումը և ապահովում է թիրախային լսարանի առավել համապարփակ լուսաբանում ինտերնետում:

Կայքը կարող է լավ դասակարգվել իր հիմնական հարցումների համար մեկ որոնման համակարգում, բայց տեսանելի չլինել մեկ այլ որոնման համակարգում՝ նույն հարցումների համար: Այս դեպքում, եթե անհրաժեշտ է այցելուներին հասնել երկրորդ որոնողական համակարգ, կարող է նպատակահարմար լինել պլանավորել SEA արշավ՝ ի լրումն SEO-ի գործողությունների:

SEO-ի և SEA-ի արշավների միաժամանակյա իրականացումը օգտագործվում է ինտերնետում ընկերության ապրանքանիշի «ընդհանուր ներկայությունը» պլանավորելու դեպքում: Ընկերության վեբկայքի առկայությունը որոնողական համակարգի արդյունքներում ինչպես ձախ, այնպես էլ աջ կողմում տալիս է սիներգետիկ էֆեկտ:

Ապագան պատկանում է ինտերնետ մարքեթինգին, որի տարբեր գործիքները դրանք ճիշտ օգտագործողներին թույլ կտան հասնել զարմանալի արդյունքների։

Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների զարգացման հետ մեկտեղ սկսեցին ի հայտ գալ նոր մասնագիտություններ, որոնցից շատերը դեռևս պարզ չեն բոլորի համար։ Բոլորը գիտեն, թե ինչով է զբաղվում ուսուցիչը, թարգմանիչը, բժիշկը, գործարարը, մինչդեռ շարժման դիզայների, պատճենահանողի, մարքեթոլոգի և SEO մասնագետի մասնագիտությունները շատ հարցեր են առաջացնում։ Ավելի դժվար է նրանց համար, ովքեր տեղյակ չեն ընդհանուր մասնագիտությունների ժամանակակից անվանումներին։ Այս հոդվածը տեղեկատվություն է տրամադրում գործադիր տնօրենի մասին: Գործադիր տնօրենի պաշտոնի վերծանումը կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ գործունեության տեսակը:

Ո՞վ է գործադիր տնօրենը:

Գործադիր տնօրենի պաշտոնն այժմ բարձր է գնահատվում: Անգլերենով արտագրումը կբացահայտի այս ոլորտում մասնագետի գործառական պարտականությունները նրանց համար, ովքեր չեն տիրապետում օտար լեզուներին:

Այսպիսով, գլխավոր գործադիր տնօրենը` գլխավոր գործադիր տնօրենը, ռուսերեն թարգմանվում է որպես «գլխավոր գործադիր տնօրեն»: Գործադիր տնօրենը կազմակերպության ղեկավարն է, գլխավոր տնօրենը:

Օգտագործելով հապավումը

Շատերին հետաքրքրում է, թե ի՞նչ իմաստ ունի շեֆին ինչ-որ անհասկանալի հապավումով կոչել, այն էլ՝ օտար, երբ ռուսերեն ծանոթ բառ կա։

Դա իմաստ ունի, քանի որ գլխավոր տնօրենը գլխավոր տնօրենի մասնագիտության միջազգային անվանումն է, և գործնականում այն ​​կիրառելի է միայն խոշոր բիզնեսի սեփականատերերի կամ ղեկավարների համար: Այսինքն՝ առևտրի կրպակի ղեկավարը ոչ թե գործադիր տնօրենն է, այլ առևտրի կրպակի ղեկավարը։

Հապավումն օգտագործվում է ոչ միայն գործադիր տնօրենի պաշտոնի համար։ Գործադիր տնօրենի պաշտոնը անգլերենով վերծանելուց պարզ է դառնում, որ քանի որ կան այլ սպաներ, նրանք հավանաբար կոչվում են նաև միջազգային իմաստով:

Պարտականություններ

Որո՞նք են գործադիր տնօրենի հիմնական պարտականությունները:

Նախ, գործադիր տնօրենը պարտադիր չէ, որ բիզնեսի անմիջական սեփականատերը լինի: Նա կարող է լինել և՛ սեփականատեր, և՛ վարձու կառավարիչ, բայց դա չի նվազեցնում նրա պատասխանատվության աստիճանը (գոնե օրինական):

Գործադիր տնօրենը լիովին պատասխանատու է ընկերությունում տեղի ունեցող ամեն ինչի համար: Նա պարտավոր է վերահսկել իր բոլոր ստորաբաժանումների աշխատանքը, իրավասու հանձնարարել առաջադրանքները, բաշխել պարտականությունները աշխատողների միջև, կառավարել աշխատանքային և նյութական ռեսուրսները: Եվ սա նրա առաջադրանքների մի փոքր մասն է միայն։

Իհարկե, նման պարտականությունների ցանկը նորմալ է խոշոր ընկերության ղեկավարի համար, բայց թվարկված թղթի վրա դրանք շատ ավելի լուրջ, բարդ և նույնիսկ վախեցնող տեսք ունեն:

Արդյո՞ք գլխավոր գործադիր տնօրենը լրջորեն այսքան աշխատանք է կատարում ինքնուրույն։

Գործադիր տնօրենի գլխավոր օգնական

Իհարկե չի ստացվում։ Դրա համար էլ խոսքը որոշակի խնդիրների իրավասու պատվիրակման մասին է։

Գլխավոր տնօրենին առաջին հերթին օգնում է նրա առաջին տեղակալը։ Ըստ միջազգային տերմինաբանության՝ նրա պաշտոնը կոչվում է փոխտնօրեն։ Պաշտոն, որի վերծանումն ավելի քան պարզ է. պատգամավոր անգլերենից թարգմանաբար նշանակում է «պատգամավոր»։

Որպես կանոն, պատգամավորն ունի հստակ սահմանված աշխատանքային շրջանակ, ուստի տվյալ պլանից շեղումներ հազվադեպ են լինում։

Էլ ո՞վ կա այնտեղ։

Ինչպես հսկայական մեխանիզմում, յուրաքանչյուր կոճ և ամեն մի մանրուք էական դեր է խաղում, այնպես էլ խոշոր կորպորացիաներում կարևոր է ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակցի ներդրումը: Իրականում ցանկացած ընկերություն նույն մեխանիզմն է։ Որքան հստակ է այն հաստատված, կախված է բազմաթիվ գործոններից:

Առաջադրանքների մեծ մասն արդեն բաշխված է նախապես՝ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ ցանկացած խոշոր ընկերությունում կան բաժիններ և ենթաբաժիններ, և յուրաքանչյուր գերատեսչության աշխատակիցների աշխատանքի նկարագրությունը նախապես կազմված է։ Հենց այս բաժիններն են հանդիսանում կազմակերպության բաղկացուցիչ տարրերը։

Արժե ավելին իմանալ գլխավոր մենեջերի օգնականների մասին, ովքեր ղեկավարում են տարբեր բաժիններ:

Շատերը շփոթում են գլխավոր տնօրենի և ֆինանսական տնօրենի պաշտոնները: Կրկին վերծանումը կօգնի ձեզ հասկանալ տարբերությունը:

CFO - Գլխավոր ֆինանսական տնօրեն (գլխավոր ֆինանսական տնօրեն): Այս պաշտոնում ամեն ինչ պարզ է՝ սա ընկերության ֆինանսական հարցերով զբաղվող մարդ է։ Նա անձնակազմում է; Գործադիր տնօրենը նրա անմիջական ղեկավարն է:

CIO - Գլխավոր տեղեկատվության տնօրեն (գլխավոր տեղեկատվության պատասխանատու): Նա զբաղվում է ընկերության գործընթացների ավտոմատացումով։ Մշտադիտարկում է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների գործունեությունը կազմակերպության ներսում: Այն չպետք է շփոթել ծրագրավորողի հետ:

CTO - Գլխավոր տեխնոլոգիական տնօրեն (գլխավոր տեխնոլոգիական սպա): Զբաղվում է նոր տեխնիկական արտադրանքի և լուծումների մշակմամբ:

CMO - Մարքեթինգի գլխավոր տնօրեն (գլխավոր մարքեթինգի տնօրեն): Նրա խնդիրն է իրականացնել մարքեթինգային հետազոտություն, մշակել ընկերության ապրանքների կամ ծառայությունների առաջմղման ռազմավարություն, ինչպես նաև ավելացնել վաճառքը։

Սա կառավարման բոլոր ստորաբաժանումների ամբողջական ցանկը չէ: Որոշ մասնագետներ կարող են չլինել ընկերությունում, քանի որ նրանք կարիք չունեն բիզնեսի առանձնահատկությունների կամ սահմանափակ բյուջեի պատճառով:

Եվ իհարկե, աշխատանքի նկարագրության մեջ անհնար է նշել կոնկրետ մասնագետի բացարձակապես բոլոր պարտականությունները։ Հետևաբար, աշխատանքի շրջանակի պատվիրակումը դեռևս մնում է գործադիր տնօրենի ուսերին, բայց դա չի ենթադրում պատասխանատվությունից հրաժարում. ի վերջո, դեռ պետք է վերահսկել առաջադրանքի ավարտը և համոզվել, որ այն ճիշտ է կատարվել։

Հարկ է նշել, որ վերը նշված բոլոր պաշտոնները կառավարչական են: Այս մարդիկ ղեկավարում են համապատասխան բաժինը, որում պետք է նաև վերահսկեն անձնակազմի վրա աշխատողների աշխատանքային գործընթացը: Որպես կանոն, մասնագետները չեն միջամտում այլ գերատեսչությունների աշխատանքին և անմիջականորեն զբաղվում են նրանց խնդիրներով։ Աշխատակիցների, հիմնականում տարբեր գերատեսչությունների ղեկավարների միջև քննարկումները տեղի են ունենում միայն այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է համակարգել նրանց գործողությունները ընդհանուր նպատակին հասնելու համար, երբ դա անհնար է անել առանց քննարկման: Սովորաբար այս գործընթացը տեղի է ունենում գլխավոր տնօրենի ղեկավարությամբ:

Եզրակացություն

Ընդհանուր առմամբ, գործադիր տնօրենը բավականին պարզ և հասկանալի պաշտոն է ռուսախոս մարդու համար, ով գիտի, թե ով է աշխատում խոշոր կորպորացիաներում: Կարևոր է միայն իմանալ անհասկանալի հապավումների վերծանումը և անգլերեն բառերի ռուսերեն թարգմանությունը:

Ցանկացած ղեկավար պետք է ոչ միայն իմանա անգլերեն, այլեւ կարողանա օգտագործել այն։ Մեր օրերում ավելի ու ավելի հազվադեպ է լինում նամակի ստորագրության մեջ տեսնել «տնօրեն», և ավելի ու ավելի հաճախ այնտեղ հայտնվում է անծանոթ գործադիր տնօրեն։

Որպեսզի դուք խնդիրներ չունենաք անգլերենով աշխատանքի վերնագրերը հասկանալու համար, ձեր ընկեր MPORT-ը որոշեց ստեղծել փոքրիկ ուղեցույց: Ավելացրեք այս էջը ձեր բրաուզերի ֆավորիտների մեջ, որպեսզի չկորչեք անգլերեն աշխատանքի վերնագրերի շարքում:

: Գլխավոր գործադիր տնօրեն (Գլխավոր գործադիր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: գործադիր տնօրեն

Աղբյուր՝ facebook.com

Ընկերության ամենաբարձր պաշտոնյան, ով ղեկավարում է ողջ գործընթացը: Գործադիր տնօրենը առաջատար թոփ մենեջերն է:

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով.CFO (գլխավոր ֆինանսական տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Ֆինանսական տնօրեն

Անձ, ով լիովին պատասխանատու է ձեռնարկության ֆինանսական գործունեության համար: Այսպես է տարածված Ֆինանսական տնօրեն անունը։

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով: CTO (գլխավոր տեխնիկական/տեխնոլոգիական տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Տեխնիկական տնօրեն

Աղբյուրը՝ crash.net

Այս ղեկավարը պատասխանատու է արտադրական գործընթացի տեխնիկական և տեխնոլոգիական մասերի համար: Իր գործունեության ոլորտում տեխնոլոգիաների, ծրագրային ապահովման և սարքավորումների ընտրությունն ու օգտագործումը:

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով: CIO (գլխավոր տեղեկատվության տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների գծով տնօրեն

Մարդը նաև կապված է տեխնոլոգիաների և տեղեկատվական համակարգերի հետ, բայց նրա պատասխանատվության ոլորտն ավելի շատ տարածվում է բիզնեսի վրա, մինչդեռ սպասարկման կայանը վերահսկում է տեխնիկական կողմը:

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով: COO (գլխավոր գործառնական տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Գործադիր տնօրեն

Ընկերության ամենօրյա գործառնական աշխատանքի համար պատասխանատու թոփ մենեջեր: Սովորական դիրք լավ փոխհատուցումով:

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով: CCO (Համապատասխանության գլխավոր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Հաշտարարության և կատարման ընթացակարգերի գծով տնօրեն

Ավագ մենեջեր, ով վերահսկում է ընկերության համապատասխանությունը կանոնակարգերին, պայմանագրերին և գործընկերների նկատմամբ պարտավորություններին:

Աշխատանքի անվանումը անգլերեն լեզվով: ՔՀԿ (գլխավոր անվտանգության աշխատակից)

Դիրքի անալոգը ռուսերենով: Անվտանգության պետ

Անվտանգության ընդհանուր ռազմավարության մշակման և տարբեր ռիսկերի նվազեցման մասնագետ: Նաև երբեմն ստուգում է աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունելիս (կապեր ունի SBU-ի, Ներքին գործերի նախարարության հետ):