Энэ оны сүүлчийн тэтгэврийн нэмэгдэл. Хамгийн сүүлийн үеийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн мэдээ

Нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн ажил хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын (хөгшин нас, тахир дутуу болон тэжээгчээ алдсан) тэтгэвэр 3.7 хувиар нэмэгдэнэ. Засгийн газар эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг 2017 онд хамгийн бага түвшинд (3% -иас бага) инфляцийн түвшингээс дээгүүр индексжүүлэх шийдвэр гаргасан тул энэхүү индексжүүлэлтийг ердийнхөөс нэг сарын өмнө хийх болно.

Анхаар

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэнэ. Тэд мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.

Зураг pixabay.com

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн үндсэн зарчмуудад өөрчлөлт орох бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ он гарахтай холбогдуулан тэтгэвэр авагчдад санаа зовж буй өөр нэг асуулт бол ийм төлбөр байх эсэх (харамсалтай, гэхдээ үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшинд, Тэтгэврийн санд нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол дөрөвдүгээр сарын 1-нээс дахин индексжүүлэлт хийнэ. Гэхдээ шинэ жил бол уламжлалтай Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө дэвшинэ 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшинд:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Сануулахад, 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсыг 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газрын 274624-7 тоот хуулийн төслийг өргөн мэдүүлсэн) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайбүх төрлийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдэнэ 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ нэмэгдэл нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• тогтмол төлбөр(эсвэл FV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
• шууд даатгалын хэсэг- энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд зардал нь 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

Анхаар

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийн хэмжээг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байна (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнээр энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт нь бага байх болно. өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Тэдгээрийг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр (MCB) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө NSU нь гурван хэсгээс бүрддэг (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын аль нэгээр:

• биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл нийгмийн үйлчилгээгээр шууд);
• байгалийн хоол хүнснээс татгалзах үед мөнгөн дүнгээр.

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд сарын төлбөрийн өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг (EDV) - i.e. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EDV ба NSU-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Анхаар

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өнгөрсөн оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тусгасан ч бодит инфляци 3 хувиас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (2018 оны хүүхдийн мөнгөнд мөн адил хамаарна).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэвэр авагч ямар нэг шалтгааны улмаас ажлын туршлага дутмаг байдгаараа онцлогтой тэтгэврийн тусгай төрөл юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн өөрчлөлтөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь холбоотой байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь тус улсын амьжиргааны өртөг (LS) илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн нь бүс нутгуудад тус тусад нь юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн нэмэгдэл- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Анхаар

Хуульд зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ үргэлж байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс багагүй байна, түүний амьдардаг (Тиймээс Засгийн газрын хачирхалтай мэт мэдэгдлүүд "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хамт сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэврийн өргөдөлд нийгмийн тэтгэмж авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авах өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг үргэлжлүүлэн авна гэсэн үг юм жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхыг тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар үйлчилнэ.

• 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэврийг 2016 оны хоёрдугаар сараас эхлэн нэмэхгүйгээр хэвээр үлдээх юм.
• 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
• Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авч байгаа бол ажилд орсон өдрөөс хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.

Анхаар

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолох замаар тэтгэврээ нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн 8 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дээрх иргэдийн тэтгэвэр нь өмнөх онд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байсан болон энэ хугацаанд даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд тооцсон оноогоор нэмэгддэг. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962 оны 05 дугаар сарын 01-ний өдөр төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгож, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтүүдийг тооцох вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
• Даатгалын тэтгэвэрт багтсан тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан тооцож, 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлыг үргэлжлүүлэн гүйцэтгэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах дараагийн бүх индексжүүлэлтүүд орно. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх дутуу индекстэй тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараагийн сараас. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын дотор:

• эхний сар нь тухайн байгууллагад ажиллаж байгаа иргэдийн талаар Тэтгэврийн санд ажил олгогчдод тайлан ирүүлэх;
• хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
• гурав дахь нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

Анхаар

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын явцад алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тооцох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ ажлаас халагдсанаас хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алдагдах болно). .

Зураг pixabay.com

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэврийн өөрчлөлт

Аль хэдийн тодорхой болсон тул шинэ жил тэтгэврийн нэмэгдэл ихэнх тэтгэвэр авагчдын ангилалд (бараг анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын том ангиллын хувьд - . Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшин:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа олон хүмүүсийн хүлээгдэж буй хэмжээ нь 5000 рубль юм 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2016 онд орхигдуулсан хуульд заасан нэмэлт индексжүүлсний хариуд 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад ногдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэлт төлбөр байсан (мөн 2018 онд үүнийг төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй).

Анхаар

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оруулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

Инфляцийн өндөр түвшин, тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд 2016 онд иргэдийн тэтгэвэрт нэг удаагийн төлбөр хийх шийдвэр гаргасан (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). . Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "нөхцөлтэйгээр дахин индексжүүлсэн" бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг гэж үздэг байв.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3 хувиас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлэлтийн дагуу нийтдээ 5.78 хувиар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давсан байна. Тиймээс, үүнээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) хийхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байгаа асуудал тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

• Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, эмэгтэйчүүд 58 нас, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртлээ. Казахстанд 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд ижил үнэ цэнэ үйлчилдэг.
• Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэйчүүд 65 насандаа, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авагч болдог.
• Украинд Дээд Рада тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийг баталж, одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг тусгасан.

Анхаар

Одоо Орост энэ асуудал дээд цэгтээ хүрсэн. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны түвшин нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь тэтгэвэрт гарахаасаа хожуу ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч энэхүү арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байна. 2018 оны 3-р сард болох - гэхдээ одоохондоо эдгээр нь зүгээр л цуу яриа юм).

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, ажлын туршлага шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш иргэдийн хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр тооцох цэгийн систем хэрэгжиж байгаа бөгөөд ажил олгогчоос ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) руу шилжүүлдэг. Тухайн жилд тооцсон шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн хариуцах дээд хэмжээтэй тохирч байна. 10 тэтгэврийн оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрхийг авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. заавал биелүүлэх гурван нөхцөл:

• хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн;
• даатгалын (ажлын) туршлага байгаа эсэх;
• хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) эсвэл өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны хэмжээ байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалын бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдоноажлын урт (даатгалын) туршлага, авсан онооны тоо.

Анхаар

2018 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насанд (одоогийн байдлаар эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас) тэтгэвэр тогтоолгох зайлшгүй нөхцөл бол тэтгэвэр авах боломжтой байх явдал юм. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (NDFL) 30,000 рубль (үүний дагуу жилийн орлого нь 360,000 рубль). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийдэггүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​орлогын албан татварын өмнөх орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд төлдөг, өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёолол хэрэгжиж эхэлсэн 2015 оноос хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Жил бүр Засгийн газар эдгээр зорилгоор гэж нэрлэгддэг зүйлийг баталдаг цалингийн дээд хязгаар, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд иргэний хувийн дансанд заавал төлөх шимтгэлийн хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Анхаар

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг 2017 онтой харьцуулахад тэтгэврийн цэгт шилжүүлэхэд нэн даруй 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30-аас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жилдээ 10-аас доошгүй хувиар өсөх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Бид өөрсдийн жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авч, авч үзэж буй жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаартай харьцуулж, 10-аар үржүүлэх хэрэгтэй.

• 2015 онд иргэнээс авсан 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
• 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
• 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо 2018 онд авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил түвшний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (харгалзаж буй жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд - 2015 онд 5.06 онооноос 2018 онд 3.53 хүртэл). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд

2017 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд хэд хэдэн үйл явдал, өөрчлөлт гарах бөгөөд энэ нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны бүх оролцогчид: одоогийн болон ирээдүйн тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн ажил олгогчдод нөлөөлөх болно.

Тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх

2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт нь даатгалын тэтгэврийг бодит инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлж, тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн өсөлтийн индексийг харгалзан улсын тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх үед өмнөх дараалал руугаа буцна.

Тиймээс хоёрдугаар сарын 1-нээс ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг 2016 оны инфляцийн түвшнээр нэмэгдүүлнэ. Төрийн тэтгэврийг, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг 4-р сарын 1-нээс эхлэн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн өсөлтийн индексийг харгалзан ажиллаж байгаа болон ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын аль алинд нь нэмнэ.

2-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны ашиг хүртэгчдийн хүлээн авсан сарын бэлэн мөнгөний хэмжээг (MCV) мөн индексжүүлнэ.

2016 онд ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг 2017 оны наймдугаар сард нэмэгдүүлнэ. Хамгийн их өсөлт нь тэтгэврийн гурван оноотой тэнцэх мөнгө юм.

Нэг удаагийн тэтгэврийн төлбөр 5000 рубль

Тэтгэвэр, нийгмийн тогтмол төлбөрөөс гадна 2017 оны 1-р сард Оросын тэтгэвэр авагчид 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөрийг авна. Үүнийг ОХУ-д байнга оршин суудаг, 2016 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар тэтгэвэр авдаг хүн бүр хүлээн авна.

Нэг удаагийн төлбөрийг төлбөрийн баримтын үндсэн дээр хийх тул Тэтгэврийн сантай нэмэлт холбоо барих, өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно.

Тэтгэвэр авагч хоёр тэтгэвэр (жишээлбэл, "цэргийн" тэтгэвэр авагч) авдаг бол тэдгээрийн нэгийг нь Тэтгэврийн сангаар дамжуулан төлдөг бол Тэтгэврийн сангаас нэг удаагийн төлбөрийг төлнө.

Энэхүү төлбөрийг хүргэх хугацааг 2017 оны 1-р сарын 13-аас 1-р сарын 28-ны хооронд дахин сануулъя. Тэтгэвэрийг гэрт нь хүргэж өгөх хугацаа нь 13-ны өдрөөс төлбөрийн хугацаа дуустал бол шууданчид 1-р сарын тэтгэврийн хамт төлбөрөө хүргэж өгнө.

Сарын 3-12-ны хооронд тэтгэвэр тогтоолгосон иргэдийн тэтгэврийг 2017 оны 01 дүгээр сарын 13-наас 01 дүгээр сарын 28-ны хооронд мөн гэрт нь хүргэж өгнө. Ийм тэтгэвэр авагчид 2016 оны 12-р сарын тэтгэврийг хүргэсний дараа 1-р сард нэг удаагийн төлбөрийн нэмэлт хүргэх хугацааг мэдэгдэх болно.

Тэтгэвэрээ Оросын шуудангаар бус харин зээлийн болон бусад хүргэлтийн байгууллагуудаар авдаг тэтгэвэр авагчдын хувьд 5000 рублийн төлбөрийн ижил нөхцөлийг 1-р сарын 13-аас 1-р сарын 28-ны хооронд хэрэглэнэ.

Нэг удаагийн төлбөрт шаардлагатай бүх хөрөнгийг - 221.7 тэрбум рубль - Тэтгэврийн сангийн 2017 оны төсөвт тусгасан болно.

Тэтгэвэр олгох, тэтгэвэр авагчдын тоо

ОХУ-д 2015 оноос хойш мөрдөгдөж байгаа тэтгэврийн томъёоны дагуу 2017 онд даатгалын тэтгэвэр авах эрх авахын тулд та 8-аас доошгүй жилийн туршлагатай, 11.4 тэтгэврийн оноотой байх ёстой.

2017 онд авах боломжтой тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ 8.26 байна.

2017 онд санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцохдоо хүлээгдэж буй тэтгэвэр төлөх хугацаа 240 сар байна. Энэ параметрийг зөвхөн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлоход ашигладаг бөгөөд тэтгэвэр өөрөө насан туршдаа төлдөг.

Иргэн бүр гэрээсээ гаралгүйгээр ямар ч төрлийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой - иргэд Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь иргэний дансаар дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ гаргаж, тэтгэвэр авагчаа сольж болно.

2017 онд Тэтгэврийн санд харьяалагдах тэтгэвэр авагчдын тоо 43.3 саяас 43.9 сая болж нэмэгдэнэ гэж таамаглаж байна. 2016 онтой харьцуулахад энэ өсөлт нь тус улсын тэтгэвэр авагчдын тоо байгалийн өсөлттэй холбоотой юм.

2017 онд ОХУ-д тэтгэврийн үндсэн төрөл нь даатгалын тэтгэвэр хэвээр байх болно. 2017 онд хүлээн авагчдын тоо 40 сая гаруй хүн байжээ. Бараг 4 сая гаруй хүн төрөөс тэтгэвэр авдаг.

Тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлэх

Тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхийг хориглосон хугацааг хуулийн дагуу 2017 он хүртэл сунгасан. Энэ нь "тэтгэвэрийг царцаах" биш, мэдээж "тэтгэврийн хуримтлалыг татан авах" биш гэдгийг дахин сануулъя. Тэтгэврийн хуримтлалыг бүрдүүлэхэд түдгэлзсэн нь даатгалын шимтгэлийн 6% -ийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт шилжүүлэхэд чиглүүлж байна гэсэн үг юм. Тиймээс ямар ч тохиолдолд ажил олгогчоос иргэнд төлсөн бүх даатгалын шимтгэл нь тэтгэвэр бүрдүүлэхэд бүрэн оролцох болно.

Моратори нь иргэний хүсэлтээр тэтгэврийн хуримтлалыг менежментийн компаниудад эсвэл нэг тэтгэврийн сангаас нөгөөд шилжүүлэх боломжид ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй. Гэхдээ энэ алхам нь хуримтлагдсан хөрөнгө оруулалтын орлогыг бууруулдаг тул тэтгэврийн хуримтлалыг нэг даатгагчаас нөгөөд таван жилд нэгээс олон удаа шилжүүлэх нь ашиггүй гэдгийг иргэн бүр санах ёстой.

Тэтгэврийн хуримтлалыг шилжүүлэх 2016 оны шилжилтийн аяны үр дүнг 2017 оны нэгдүгээр улирлын сүүлчээр дүгнэдэг уламжлалтай. Тиймээс 1-р сарын амралтын дараа шилжилтийн кампанит ажлын үр дүнгийн талаар PFR-ийн хэвлэлийн албанаас асуулт асуух нь утгагүй юм.

Эхийн капитал

2017 онд жирэмсний капиталын хэмжээ өөрчлөгдөхгүй бөгөөд 453 мянган рубль болно.

Жирэмсний капиталын хөтөлбөрт хамрагдахын тулд оросуудад дахин хоёр жил байна - жирэмсний капиталын эрхийг авахын тулд гэрчилгээ авах эрхтэй хүүхэд 2018 оны 12-р сарын 31-ээс өмнө төрсөн эсвэл үрчилж авсан байх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ, өмнөх шигээ гэрчилгээг хүлээн авах, түүний хөрөнгийг захиран зарцуулах нь цаг хугацаагаар хязгаарлагдахгүй.

Жирэмсний капиталыг ашиглах чиглэлүүд хэвээр байгаа бөгөөд эдгээрийн дөрөв нь орон сууцны нөхцлийг сайжруулах, хүүхдийн боловсролын үйлчилгээний төлбөр, эхийн ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг нийгэмд дасан зохицох, нийгэмд оруулах бараа, үйлчилгээний төлбөрийг төлөх явдал юм.

Тэтгэврийн сангийн цахим үйлчилгээ

Тэтгэврийн сангийн үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ нь хүн бүрийг хүлээн авахад үргэлж бэлэн байдаг боловч Тэтгэврийн сан өнөөдөр ихэнх үйлчилгээгээ гэрээсээ гаралгүйгээр интернетээр дамжуулан авах боломжтой болгосон. Тэтгэврийн сангийн зорилго нь иргэд Тэтгэврийн сангийн төрийн үйлчилгээнд хамрагдахын тулд үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээнд огт ирдэггүй байх явдал юм.

Өнөөдөр Тэтгэврийн сангаас цахим хэлбэрээр үзүүлж буй бүх үйлчилгээг Тэтгэврийн сангийн вэбсайт - es.site дээр нэг портал болгон нэгтгэсэн. PFR үйлчилгээг цахим хэлбэрээр авахын тулд та gosuslugi.ru төрийн үйлчилгээний нэгдсэн портал дээр бүртгүүлэх шаардлагатай. Тэтгэврийн сангийн вэбсайтад нэмэлт бүртгэл хийх шаардлагагүй.

2017 онд Тэтгэврийн сан цахим хэлбэрээр үйлчилгээгээ өргөжүүлэх болно, тиймээс Тэтгэврийн санд очихоосоо өмнө сангийн вэб сайт руу орж, гэрээсээ гаралгүйгээр асуудлаа шийдэх магадлал өндөр байна.

Хэрэв иргэн төрийн үйлчилгээний нэгдсэн портал дээр бүртгүүлээгүй бол Тэтгэврийн сангийн үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ түүнд бүртгүүлэхэд тусална. Тэтгэврийн сангийн бараг бүх үйлчлүүлэгчийн оффисуудад та төрийн үйлчилгээний портал дээр дансаа баталгаажуулах боломжтой.

Даатгалын шимтгэл, тайлан

2017 онд албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 22% хэвээр байгаа бол даатгалын шимтгэлийг удирдах чиг үүргийг 2017 оноос хойш Тэтгэврийн сангаас Холбооны татварын албанд шилжүүлсэн.

Энэ нь Тэтгэврийн сан ажил олгогчидтой харилцахаа зогсооно гэсэн үг биш юм - удирдлагын хувьд хэд хэдэн чиг үүрэг Тэтгэврийн санд хэвээр байна. Тус сан нь 2017 оноос өмнөх үетэй холбоотой бүх зүйлийг хадгалдаг: төлбөр хүлээн авах, боловсруулах, ширээний болон хээрийн хяналт шалгалт, илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох, цуглуулах боломжгүй өрийг хасах - энэ бүхэн Тэтгэврийн санд гурван жил үлдэнэ. жил шилжилтийн үе.

Нэмж дурдахад Тэтгэврийн сан нь даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн сайн дурын шимтгэлийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлсээр байна. Мөн Тэтгэврийн санд иргэдийн тэтгэврийн эрхийн хувийн нягтлан бодох бүртгэл, тэр дундаа ажиллаж буй иргэдийн сар бүр тайлан гаргахтай холбоотой бүх чиг үүргийг хадгалдаг.

2020 оны нэгдүгээр сарын нэмэгдүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг 2019 оны арванхоёрдугаар сарын сүүлээс эхлэн олгоно. Сбербанк болон бусад банкаар дамжуулан төлбөр хүлээн авсан хүмүүс шинэ жилийн баяраар мөнгөө зарцуулж эхлэх боломжтой!

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хугацаа эдгээр өдрүүдэд таарч байвал яах ёстой вэ? Юуны өмнө санаа зовох хэрэггүй! Та 2020 оны индексжүүлэлтийг харгалзан зохих төлбөрөө цаг тухайд нь эсвэл бүр эрт авах болно.

Холбогдох шийдвэрийг 12-р сарын 20-нд Оросын Тэтгэврийн Сангийн (PFR) зөвлөлийн хурлаар гаргав.

2020 оны нэгдүгээр сарын нэмэгдүүлсэн тэтгэврийг хэзээ олгох вэ?

Тодруулбал, Тэтгэврийн сангийн албан ёсны цахим хуудсанд дараах мэдээллийг байршуулсан байна.

“Арванхоёрдугаар сарын сүүлээр Тэтгэврийн сан 2020 оны нэгдүгээр сарын тэтгэвэр, тэтгэмж, сар бүрийн мөнгөн төлбөрийн урьдчилгааг гаргадаг. 12-р сарын 25-аас эхлэн PFR-ийн салбарууд Оросын шуудан руу, 12-р сарын 27-ноос Сбербанк зэрэг зээлийн байгууллагуудад мөнгө шилжүүлж эхэлнэ.

Мөн PFRF-ийн мэдэгдэлд “Банкаар дамжуулан төлбөр хүлээн авч буй зарим тэтгэвэр авагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын мөнгийг 12-р сарын 30-наас эхлэн тооцож эхэлнэ. "Оросын шуудангаар" төлбөр авч байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 3-наас эхлэн стандарт хуваарийн дагуу хүргэлтийг зохион байгуулна."

Энэ нь юу гэсэн үг вэ?

Банкаар дамжуулан төлбөр хүлээн авдаг тэтгэвэр авагчдын хувьд сарын эхний өдрүүдэд 1-р сарын тэтгэвэр 2019 оны 12-р сарын 31-ээс хэтрэхгүй байх болно. Бусад нь хуваарийн дагуу явж байна.

ОХУ-ын шуудангаар төлбөр хүлээн авдаг тэтгэвэр авагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 3-наас 1-р сарын төлбөрийг төлж эхэлнэ.

2020 оны 1-р сарын тэтгэврийг хэзээ танд хүргэхийг та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбараас мэдэж болно.

Зарим салбарууд аврах ажилд ирж, энэ мэдээллийг өөрсдөө байршуулсан байна.

Жишээлбэл, энэ талаар Москва болон Москва муж дахь PFR салбараас мэдээлэв.

Москвад 2020 оны 1-р сарын тэтгэврийн төлбөрийн хуваарь

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Москва, Москва муж дахь салбараас 2020 оны 1-р сарын амралтын өдрүүдтэй холбогдуулан 2020 оны 1-р сарын тэтгэвэр, нийгмийн бусад тэтгэмжийг дараахь хуваарийн дагуу олгоно гэж мэдэгдэв.

Москвагийн Холбооны шуудангийн албаны хэлтэс - "Оросын шуудан" Холбооны улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн салбар:

Үлдсэн өдрүүд нь тогтоосон хуваарийн дагуу;

Москва мужийн Холбооны шуудангийн албаны хэлтэс - "Оросын шуудан" Холбооны улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн салбар, тэтгэврийн гэрт хүргэх өөр үйлчилгээ.

"Мерси" ХХК:

Санхүү, зээлийн байгууллагууд:

Санкт-Петербург хотод 2020 оны 1-р сарын тэтгэврийн төлбөрийн хуваарь

Санкт-Петербург хотод 1-р сарын тэтгэврийн хуваарь өөр байдаг.

2019 оны 12-р сард 1-р сарын тэтгэврийг эрт төлөхгүй гэж Санкт-Петербург болон Ленинград муж дахь PFR салбараас мэдээлж байна. Тэтгэвэр, сар бүрийн болон нийгмийн бусад төлбөрийг 2020 оны нэгдүгээр сард олгох хуваарийн дагуу хийгдэнэ.

1-р сарын 3-наас Санкт-Петербург болон Ленинград муж дахь шуудангийн салбаруудын төлбөрийг төлж эхэлнэ. Энэ өдөр 3-4-нд төлөх ёстой хүмүүс, 1-р сарын 6-нд 5-6-нд төлсөн хүмүүс тэтгэвэр авах боломжтой. Хуваарийн дагуу аваагүй тэтгэврийг 2020 оны нэгдүгээр сарын 22 хүртэл авах боломжтой.

Сбербанк Ленинград мужид 1-р сарын 17-ноос, Санкт-Петербургт - 1-р сарын 20-ноос эхлэн төлбөрөө хийж эхэлнэ. Бусад зээлийн байгууллагууд нэгдүгээр сарын 16-наас төлбөрөө хийж эхэлнэ.

1-р сарын тэтгэврийг хэзээ танд хүргэхийг Оросын Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбар эсвэл төлбөр хүлээн авдаг банкнаас олж мэдэх боломжтой.

2020 оны нэгдүгээр сарын тэтгэвэр хэд дахин нэмэгдэх вэ?

ДЭЭРДЭЭ

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний капитал нэмэгдэнэ

Хэрэв гэрчилгээ эзэмшигч нь жирэмсний капиталыг бүрэн ашиглаагүй бол хөрөнгийн үлдэгдлийг 3% -иар индексжүүлнэ.

Жирэмсний капиталыг ашиглах чиглэлүүд хэвээр байна: гэр бүлийн амьдралын нөхцөлийг сайжруулах, хүүхдүүдийг боловсролын байгууллагад сургах, тэжээх, эхийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг нийгэмд дасан зохицох, нийгэмд оруулах бараа, үйлчилгээ худалдан авах, сар бүр тэтгэмж авах.

ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын амьдрал арай хялбар болсон - тэдний тэтгэвэр нэмэгдэв. Гэсэн хэдий ч өсөлт нь тийм ч их биш байсан бөгөөд хүн бүрт биш юм. Энэ юутай холбоотой, хэн ямар нэмэгдлийг авах вэ гэдгийг тайлбарлав Холбооны мэдээллийн агентлаг.

Тэтгэвэр ямар хэмжээгээр нэмэгдэх вэ?

Энэ өсөлтийг хэн авах вэ?

Албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нэмэгдэл авна.

Нэмэгдсэн тэтгэврийг хэзээнээс тооцох вэ?

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид заасан нэмэгдэлтэйгээр тэтгэвэр авч эхэлнэ 2017 оны 8-р сарын 1-ээс.

Хэмжээний өсөлт нь юунаас бүрдэх вэ?

Энэ тохиолдолд онооны систем гэгчээр тооцдог тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэхээр ярьж байна. 2016 онд бүх ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид (14 сая орчим оросууд) гурван оноо авсан нь 222 рубль байв.

Үүний тулд та юу ч хийх шаардлагагүй. Тэдний хэлснээр Холбооны мэдээллийн агентлагОХУ-ын Тэтгэврийн санд (PFR) энэ тохиолдолд мэдүүлгийн бус дахин тооцоолол гэж нэрлэгддэг бөгөөд энэ нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад (хөгшин нас, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр авах) жил бүр автоматаар хийгддэг. Бид 2016 онд ажил олгогчид даатгалын шимтгэл төлсөн хууль ёсны дагуу ажилладаг тэтгэвэр авагчдын тухай ярьж байна.

Өсөлт нь 2016 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн цалингаас хамаардаг бөгөөд ажил олгогчийн хийсэн даатгалын төлбөртэй холбоотой бөгөөд тэтгэврийн онооны хуримтлал нь үүнээс хамаарна. 2016 оны хамгийн их өсөлт нь бэлэн мөнгөтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийн гурван цэгтэй тохирч байна. 2016 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ 74.27 рубль, энэ дүнг гурваар үржүүлэхэд ойролцоогоор 222 рубль болно.

Тэтгэвэр тооцох онооны систем гэж юу вэ?

ОХУ-д 2015 оны 1-р сарын 1-нээс хойш даатгалын тэтгэврийг тооцох цэгийн систем хэрэгжиж байна. Одоо бол даатгалын тэтгэвэр авахын тулд иргэн хамгийн бага ажилласан хугацаа, шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноотой байх ёстой.

Онооны систем нь ажилласан хугацаа, ажилласан хугацаа, "хойд" урамшуулал гэх мэт хуримтлагдсан оноог харгалзан тэтгэврийг бие даан тооцоолох боломжийг олгодог. Тэтгэврийн мөнгөтэй тэнцэх мөнгө жил бүр өөрчлөгддөг. Тэтгэврийн тооцоог ил тод, ойлгомжтой болгохын зэрэгцээ ажил олгогчдыг тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөхөд нухацтай хандахад чиглэгдсэн онооны системийн зорилго юм. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр 2016 онд ОХУ-д өндөр насны даатгалын дундаж тэтгэвэр 13.17 мянган рубль байна.

Тэтгэврийн сан яагаад ингэж нэмэгдүүлсэн бэ?

Олон мэргэжилтнүүд, тэр байтугай ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын үзэж байгаагаар 222 рублийн өсөлт нь ач холбогдолгүй боловч энэ тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан урьд өмнө батлагдсан хуулийг хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд бидний мэдэж байгаагаар мөнгө хэзээ ч илүүддэггүй.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй гэсэн үг үү?

Үгүй ээ, энэ өсөлт нь тэтгэврийн жилийн индексжүүлэлттэй ямар ч холбоогүй гэж Тэтгэврийн сангаас тайлбарлав. Индексжүүлснээр тэтгэвэр тодорхой хувиар нэмэгддэг.

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэзээ нэмэгдүүлэх вэ?

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд энэ жилийн тэтгэврийг 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлж, 5.6 хувиар нэмэгдүүлсэн. Тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэмжийн дараагийн нэмэгдэл 2018 оны хоёрдугаар сарын 1-ний өдөр болох бөгөөд 2017 оны инфляцийн түвшинтэй тохирно гэж Хөдөлмөрийн яамнаас мэдээллээ. Түүнчлэн тэтгэвэр авагчид сонгуультай давхцаж магадгүй нэг удаагийн тэтгэмж авах байх.

Бүх оросуудын тэтгэврийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ

ОХУ-д тэтгэвэр бага байгаа нь мэдэгдэж байгаа баримт юм. Саяхан олон улсын шинжээчид ОХУ-ыг тэтгэвэр авагчдад хамгийн таатай бус орнуудын нэг гэж хүлээн зөвшөөрснийг сануулъя. Францын Natixis санхүүгийн корпорацаас жил бүр гаргадаг Дэлхийн тэтгэврийн индексийг үндэслэн ийм дүгнэлт хийсэн байна. Дэлхийн 43 орны нөхцөл байдлыг харгалзсан энэхүү чансаанд Орос улс 40-р байрт орж, тэтгэвэр авагчдын тав тух муутай орны нэг болжээ.

Орчин үеийн хөгжлийн хүрээлэнгийн (INSOR) “Санхүү, эдийн засгийн” тэнхимийн эрхлэгчийн хэлснээр Никита Масленников, одоогийн нөхцөл байдал нь олон хүчин зүйлээс шалтгаална, үүнд эрх баригчид янз бүрийн шалтгааны улмаас удаан хугацаа хэтэрсэн арга хэмжээ авахыг зүрхлэхгүй байгаа - тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх.

Масленников Холбооны мэдээллийн агентлагт өгсөн тайлбартаа "Тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр ажилчин бүрийн ачаалал нэмэгдэх бөгөөд мэдээжийн хэрэг тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай" гэж тэмдэглэжээ. "Үүнийг хэзээ хийх вэ, ямар нэмэлт арга хэмжээ авах вэ, тэр дундаа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад зориулсан баталгаатай холбоотой асуудал байна."

Үзэл бодлоор илүү Никита МасленниковОросын тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэхэд юу саад болж байгааг уншина уу Холбооны мэдээллийн агентлаг.

Хуваарилсан нийгмийн даатгалын сангийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн чадваргүй болсон иргэдэд хэвийн амьдралын баталгааг тэр бүр олгодоггүй. Үүнтэй холбогдуулан олон хүмүүс 2017, 2018 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад ямар тэтгэврийн нэмэгдэл олгох вэ гэсэн асуулт гарч ирж байна.

Санал болгож буй материалд 2017 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдлийг тооцох журам, дахин тооцоолох журам болон бусад холбогдох асуудлуудыг хэлэлцэнэ.

Үнийн бодлоготой холбоотой инфляцийн процессын өсөлтөөс шалтгаалан ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг жил бүр, түүний дотор 2017 онд индексжүүлдэг. Үүний үнэ цэнийг өнгөрсөн жилийн үнийн өсөлтөөр тодорхойлдог.

2017 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл үе шаттайгаар явагдсан.

• оны эхэнд - таван мянган нэг удаагийн шилжүүлгийн төлбөр;
• 2-р сараас - ажил мэргэжлээрээ төгссөн хүмүүсийн индексжүүлэлтийг 6.5 хувь хүртэл;
• 4-р сард - ижил хэмжээний нийгмийн тэтгэврийн хуримтлал нэмэгдсэн.

Зөвхөн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг төдийгүй тогтмол хэсгийн хэмжээ нэмэгдэх болно.

Төрөөс хамааралтай иргэдийн нийт тоо нийт хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүсийн гуравны нэгээс илүү хувийг эзэлж байгаа хэдий ч төрийн байгууллагууд хуримтлагдсан дүнг тогтмол нэмэгдүүлэх боломжийг эрэлхийлж байгаа нь үр дүнд нь нэмэгдсээр байна. хамгийн их хэрэгцээтэй хүн амын ангилалд төлсөн хөрөнгө.

Үүний зэрэгцээ, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн нийт тоо нь дээр дурдсан үйл ажиллагааг бүрэн хэрэгжүүлэх боломжийг олгодоггүй тул төлсөн хөрөнгийг үндсэн бүтээгдэхүүний үнэд нийцүүлэхийн тулд төсөвт нэмэлт татаас олгох шаардлагатай байна. болон заавал төлөх төлбөр, энэ нь улсын түвшинд хийгддэг.

Анхаар! Аккруэлийн дүнг индексжүүлэх ажлыг хэрэгжүүлэхийн тулд ажиллаж буй иргэдийн төлсөн төлбөр хангалтгүй, улсын төсвөөс нэмэлт хөрөнгө татдаг.

2017 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох. холбогдох бүтэцтэй хувийн холбоо барих шаардлагагүй. Тэтгэврийн сан үүнийг бэлэн байгаа өгөгдлийг ашиглан бие даан хийдэг тул тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх нь иргэдийн хувийн оролцоогүйгээр хийгддэг тул нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй болно.

Гэсэн хэдий ч 2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг мартаж болохгүй ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Гэхдээ хэрэв тэд ажлын карьераа дуусгавал тэтгэмжийг зохих хэмжээгээр дахин тооцно.

Анхаар! Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр 2017 онд индексжүүлэгдэхгүй.

2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлээгүй боловч тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд энэхүү дэмжлэгийн арга хэмжээг цаашид хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Өөр ямар тэтгэмж олгосон бэ?

Заасан индексжүүлэлтээс гадна тогтоосон амьжиргааны доод хэмжээг харгалзан нэмэлт тэтгэмж олгох шаардлагатай.

Хуульд заасны дагуу нийгмийн төлбөрийн хэмжээ нь заасан үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй, учир нь энэ тохиолдолд шаардлагатай амьжиргааны түвшин хангагдаагүй болно.

Хэрэв иргэн төлбөр тооцоо хийсний дараа ижил төстэй нөхцөл байдалтай тулгарвал тэтгэмжийг тогтоосон түвшинд хүргэхийн тулд нэмэлт шилжүүлэг хийх шаардлагатай.

Үүнд:

• ажил хийж дууссан, өөр амьжиргааны хэрэгсэлгүй хүмүүст;
• хэрэв та Оросын иргэншилтэй бол.

Ийм тэтгэмжийг дараахь дагуу олгоно.

• насны ангиллаар тэтгэвэр авагчид;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• ажилласан хугацааны дагуу буюу тэжээгчээ алдсаны улмаас тэтгэмж олгох бол;
• хууль сахиулах байгууллагад ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд.

Дараах төрлийн нөхөн олговрыг тогтоов.

• заавал төлөх ёстой улсын эсвэл холбооны төсвөөс;
• боломжтой бол бүс нутгийн төсвөөс.

Хэрэв бид хамгийн бага хэрэглээний сагсны хэмжээг авч үзвэл, үүний үндсэн дээр хамгийн бага хэмжээний ашиг тусыг тодорхойлдог бол энэ нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Тиймээс энэ шалгуур нь өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байж болно. Түүнчлэн, иргэдийн төлөх ёстой нийтийн үйлчилгээний төлбөр болон бусад заавал төлөх төлбөрийн бүс нутгийн үнийг харгалзан үздэг.

Хэрэв энэ үзүүлэлт өөрчлөгдсөн бол нөхөн олговрын хэмжээг зохих дахин тооцоолно.

Ийм нэмэлт төлбөрийг авах хэрэгцээг орон нутгийн эрх баригчид тодорхойлж, бүс нутгийн төлбөр тооцоогоор зохицуулдаг.

Хуулийн шаардлагын дагуу ийм нийгмийн тэтгэмжийг хүн амын дараахь ангилалд олгож болно.

• өөр орлогогүй бол ажлын гараагаа дуусгасан хүмүүс;
• эдгээр хүмүүс тус улсад оршин суудаг бол. Нүүлгэн шилжүүлэх тохиолдолд төлбөрийн хуримтлал автоматаар түдгэлздэг бөгөөд ирээдүйд буцааж өгөхгүй;
• Хувь хүний ​​хуримтлагдсан хөрөнгийн нийт хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс тогтоосон хэмжээтэй тэнцэх боломжгүй.

Тэтгэврийн хуримтлал нэмэгдэхэд нөлөөлж буй өөр нэг хүчин зүйл бол ажлын туршлага юм. Хэрэв хүн тэтгэврийн насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол түүнд дараагийн хуримтлалын хэмжээнд нөлөөлөх нэмэлт оноо олгоно. Хэт их ажилласан туршлагын нэмэлт төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх гол зүйлүүд нь:

• тэр хүн ямар салбарт ажиллаж байсан бэ?
• аль бүс нутагт ажиллаж амьдарч байсан бэ?
• цалингийн урамшууллыг ямар хэмжээгээр тооцсон бэ?

Тэмдэглэсэн үзүүлэлтүүдийг харгалзан авсан онооны тоо нэмэгдэж, үүний дагуу ирээдүйн төлбөрийн хэмжээ нэмэгддэг.

Дүгнэлт

Танилцуулсан материалаас харахад төр нь хүн амын хамгийн бага хамгаалагдсан ангилалд анхаарал хандуулж, тэтгэврийн тэтгэмжийг тогтмол индексжүүлж, амьжиргааны доод түвшнээс доогуур хэмжээгээр хуримтлагдсан тохиолдолд нөхөн олговор олгодог.

Гэхдээ энэ нь зөвхөн ажиллаж дууссан иргэдийн ангилалд хамаарах бөгөөд 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдээгүй, учир нь тэд нэмэлт орлогын эх үүсвэртэй болсон гэдгийг санах нь зүйтэй.