Pojęcie stażu pracy i procedura obliczeniowa. Prawo ubezpieczeń społecznych w Rosji Doświadczenie oblicza się jako sumę kalendarzową

1. Okres ubezpieczenia liczony jest według kolejności kalendarzowej. Jeżeli okresy przewidziane w niniejszej ustawie federalnej pokrywają się w czasie, przy obliczaniu okresu ubezpieczenia jeden z takich okresów jest brany pod uwagę według wyboru osoby, która złożyła wniosek o ustalenie emerytury ubezpieczeniowej.

2. Do okresu ubezpieczenia nie wliczają się okresy brane pod uwagę przy ustalaniu emerytury i renty zgodnie z ustawodawstwem państwa obcego.

3. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia uwzględnia się okresy aktywności osób samodzielnie zapewniających sobie pracę, głów i członków gospodarstw chłopskich (rolniczych), członków wspólnot rodzinnych (plemiennych) rdzennej ludności Północy, Syberii i Dalekiego Wschodu Federacji Rosyjskiej, prowadzącej tradycyjną działalność gospodarczą, okresy pracy osób (grup osób) na podstawie umów są wliczane do okresu ubezpieczenia pod warunkiem opłacania składek ubezpieczeniowych na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej.

4. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury przez obywateli pobierających emeryturę wysługową lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. N 4468-1 „W dniu zabezpieczenie emerytalne dla osób, które odbyły służbę wojskową, służbę w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego, oddziałach Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej, organów egzekucyjnych Federacji Rosyjskiej i ich rodzin” do stażu pracy w ubezpieczeniu nie wlicza się okresów służby poprzedzających przyznanie renty inwalidzkiej ani okresów służby, pracy i (lub) innych podejmowanych czynności uwzględniane przy ustalaniu wysokości emerytury wysługowej zgodnie z niniejszą ustawą. W takim przypadku za brane są pod uwagę wszystkie okresy wliczone do stażu pracy, w tym okresy niemające wpływu na wysokość emerytury wysługowej lub renty inwalidzkiej zgodnie z niniejszą ustawą.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

5. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury przez obywateli spośród kosmonautów pobierających emeryturę za wysługę lat lub rentę inwalidzką zgodnie z ustawą federalną z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ „W dniu Państwowe Świadczenie Emerytalne w Federacji Rosyjskiej” do okresu ubezpieczenia nie wliczają się okresy pracy (pracy) i (lub) innych czynności poprzedzających przyznanie renty inwalidzkiej ani okresy pracy (pracy) i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu emerytury wysokość emerytury za wysługę lat zgodnie z ustawą federalną określoną, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej.

6. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia okresy pracy w pełnym okresie żeglugi w transporcie wodnym oraz w pełnym sezonie w organizacjach branż sezonowych, określone przez Rząd Federacji Rosyjskiej, uwzględnia się w ten sposób, że czas trwania okres ubezpieczenia w odpowiednim roku kalendarzowym wynosi pełny rok.

7. Osobom, które w odpowiednim roku kalendarzowym wykonały prace na podstawie umów o prawa autorskie, a także autorom utworów, którzy otrzymali w odpowiednim roku kalendarzowym świadczenia i inne wynagrodzenia na podstawie umów o przeniesienie wyłącznego prawa do dzieł nauki, literatury, sztuki, wydawanie umów licencyjnych, umów licencyjnych o udzielenie prawa do korzystania z dzieła nauki, literatury, sztuki, jeżeli łączna kwota składek na ubezpieczenie wpłacanych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wpłat i innych wynagrodzeń otrzymanych na podstawie tych umów w danym kalendarzu roku wynosiła co najmniej stała wysokość składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, ustalona zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie podatków i opłat, okres ubezpieczenia obejmuje okres równy pełnemu rokowi kalendarzowemu (od 1 stycznia do grudnia 31), w którym składki na ubezpieczenie na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej opłacane są z wpłat i innych wynagrodzeń wynikających z tych umów. Jeżeli łączna kwota składek ubezpieczeniowych opłacanych w ciągu roku kalendarzowego za te osoby jest mniejsza niż stała wysokość składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, okres (w miesiącach) trwania liczony proporcjonalnie do opłacanych składek ubezpieczeniowych, ale nie mniej niż jeden miesiąc kalendarzowy, wlicza się do okresu ubezpieczenia (30 dni). Okres wliczany do okresu ubezpieczenia w związku z opłacaniem składek na ubezpieczenie do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wypłat i innych wynagrodzeń wynikających z tych umów, jeżeli w danym roku kalendarzowym występują okresy pracy i (lub) innej działalności, pozostałe okresy uwzględnia się w ten sposób, aby okres ubezpieczenia za odpowiadający im rok kalendarzowy nie przekroczył jednego roku (12 miesięcy).

Instrukcja korzystania z kalkulatora doświadczenia

Jeżeli znasz staż pracy na dany dzień, w polu „Doświadczenie na dzień” wpisz konkretny dzień oraz liczbę lat, miesięcy i dni doświadczenia na ten dzień. Pola te są opcjonalne, jednak posiadanie tych danych znacznie skróci Twoje obliczenia.
W polach „Data zatrudnienia” i „Data zwolnienia” wpisz swoje daty, np. według zeszytu pracy. Musisz wypełnić co najmniej jeden wiersz tej tabeli.
Do „okresów dodatkowych” mogą należeć takie okresy, jak: praca w służbie państwowej lub komunalnej, okres pracy na stanowisku przedsiębiorcy indywidualnego, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, opieka nad osobą niepełnosprawną lub starszym krewnym i inne. Pełną listę takich okresów opisano poniżej w paragrafie „Co obejmuje okres ubezpieczenia”.
Wybierz żądaną wartość z list rozwijanych, jeśli służyłeś w wojsku lub byłeś na urlopie macierzyńskim.
Kliknij „OBLICZ”. Możesz zapisać wynik jako plik doc.

Proszę wziąć również pod uwagę:

Aby szybko wstawić aktualną datę, użyj przycisku Dzisiaj (kółko z kropką).
Za pomocą odpowiednich przycisków możesz dodawać, usuwać i czyścić wymagane pola, co pozwala na szybsze i wygodniejsze wprowadzanie i zmianę informacji.

Podstawa prawna obliczania stażu pracy

Obywatele Federacji Rosyjskiej obliczają swój staż pracy zgodnie z ustawą federalną „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nr 173, która weszła w życie 1 stycznia 2002 r.

Obecnie w prawie nie ma pojęcia „doświadczenie zawodowe”, od 31 grudnia 2001 r. zastąpiono je pojęciem doprecyzowanym „okres ubezpieczenia”, czyli okres, w którym pracujący obywatel odprowadzał składki ze swojego wynagrodzenia na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, oraz inne prawnie uzasadnione okresy doliczane do nich. Jednakże określenie „staż pracy” jest często używane jako synonim.

Doświadczenie ubezpieczeniowe jest czas trwania okresów pracy i innych zajęć, podczas których opłacano składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Dlaczego warto znać swoją historię ubezpieczenia?

Okres ubezpieczenia służy do obliczenia płatności i różnych preferencji przysługujących obywatelowi:

świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy ze względu na stan zdrowia – świadczenia z tytułu zwolnień lekarskich (uwzględnia się czas, przez który pracownik był ubezpieczony na tej podstawie);
możliwość skorzystania z corocznego płatnego urlopu (uwzględnia się nieprzerwany czas pracy u tego samego pracodawcy, po którym rozpoczyna się takie prawo).

Co obejmuje okres ubezpieczenia

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej jasno określa okresy brane pod uwagę jako okres ubezpieczenia. Należą do nich przede wszystkim te miesiące pracy, w których dokonano potrąceń z tytułu składek na fundusz emerytalny. Mogą być:

współpraca zgodnie z zawartą umową o pracę;
bycie w państwowej służbie cywilnej;
usługi komunalne;
okres pracy jako indywidualny przedsiębiorca.

Obywatele gromadzą doświadczenie ubezpieczeniowe nie tylko podczas faktycznej pracy, ale także w innych okresach przewidzianych w ustawie federalnej, jeżeli po tym okresie lub wcześniej dana osoba była oficjalnie zatrudniona:

czas służby wojskowej lub równoważnej działalności;
pierwsza część urlopu macierzyńskiego (z tytułu ciąży i porodu);
okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres uczestniczenia w odpłatnych robotach publicznych oraz okres przeniesienia lub przesiedlenia w kierunku państwowych służb zatrudnienia na inny obszar zatrudnienia;
w przypadku zatrzymania osób bezpodstawnie pociągniętych do odpowiedzialności karnej, bezpodstawnie represjonowanych, a także w przypadku tych osób odbywających karę w miejscach pozbawienia wolności i zesłania;
opiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia (osobno dla mamy lub taty);
opieka nad osobą niepełnosprawną grupy 1, niepełnosprawnym dzieckiem lub starszym krewnym, który ukończył 80 lat;
w przypadku małżonków przedstawicieli wojskowych lub dyplomatycznych – czas, w którym towarzyszyli swoim współmałżonkom i jednocześnie nie mieli możliwości znalezienia pracy (łącznie nie dłużej niż 5 lat).

W stażu pracy wymaganym zarówno do obliczenia emerytury, jak i do wysłanie na płatny urlop, uwzględnia się następujące okresy:

faktycznie przepracowane dni;
weekendy, święta i czas wolny;
czas utrzymania stanowiska pracy dla pracownika, który z jakiegoś powodu faktycznie nie wykonuje obowiązków służbowych (urlop macierzyński, urlop, zwolnienie lekarskie itp.);
czas dojazdu do innej lokalizacji w kierunku usług publicznych;
bezpodstawne zatrzymanie;
przymusowa absencja;
czas robót publicznych, jeżeli są one odpłatne.

Czego nie obejmuje okres ubezpieczenia

Wszelkie inne okresy nie przewidziane przepisami prawa.

Funkcje liczenia

Wprowadzając dane do kalkulatora, należy przestrzegać wymagań określonych w odpowiednim artykule ustawy federalnej o obliczaniu emerytur.

Kolejność kalendarza. Należy uwzględnić daty wskazane w zeszycie ćwiczeń lub zeznaniach podatkowych (w przypadku przedsiębiorców indywidualnych). Jeżeli pokrywają się dwa lub więcej okresów ubezpieczenia, z reguły pod uwagę brany jest jeden z nich (bardziej korzystny dla emeryta).
Tylko RF. Jeżeli obywatel ma prawo do emerytury zgodnie z prawem obcym, to w zakresie, w jakim nie pokrywają się one z normami Federacji Rosyjskiej, czas ten nie będzie brany pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy.
Praca na utrzymanie. Osoby samofinansujące się, członkowie gospodarstw rolnych i różne wspólnoty mogą wliczać swój czas pracy do stażu pracy, jeśli opłacali składki na Fundusz Emerytalny.
Praca dla osoby indywidualnej. Jeżeli osoba pracowała u innej osoby na podstawie zawartej umowy, okres ten uważa się za okres ubezpieczenia, jeżeli opłacone zostały odpowiednie składki.
Tantiemy. Osoby, które sprzedały prawa autorskie do swoich utworów, a także licencje, patenty itp., jeżeli opłacały składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej z otrzymanych środków w wysokości nie mniejszej niż ustalona kwota, mogą uwzględnić okres proporcjonalny do swoich składek w ich staż pracy.
Nie ma skutku wstecznego. Jeżeli zgodnie z wcześniej obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej do stażu pracy wliczono pewne okresy, które następnie uległy zmianie, można je dodać do całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego.

Procedurę obliczania stażu pracy (ubezpieczenia) określa ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.

dwie procedury obliczania okresów wliczanych do stażu pracy:

Normalny porządek Zaliczanie okresów wliczanych do stażu pracy polega na obliczeniu rzeczywistego czasu trwania okresu według kalendarza – od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia okresu włącznie. Weekendy i święta nie są wykluczone. Inne okresy, w których nie wykonywano pracy (usługi), ale nie przerwano odpowiednich stosunków korzystania z pracy (na przykład urlop wypoczynkowy, urlop edukacyjny, urlop bezpłatny itp.), nie są wyłączone.

Jeżeli kilka okresów pokrywa się w czasie, o których mowa w art. 10 i 11 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przy obliczaniu okresu ubezpieczenia jeden z takich okresów jest brany pod uwagę według wyboru osoby, która złożyła wniosek w celu ustalenia określonej emerytury.

Zamówienie preferencyjne w przeciwieństwie do powyższej procedury obliczanie stażu pracy nie zawsze jest takie samo. Różni się ona w szczególności w zależności od tego, jakie prawo przewiduje, jakich typów i podtypów doświadczenia dotyczy, jakich emerytur dotyczy itp.:

Praca sezonowa. Przykładowo za rok pracy uważa się pracę w pełnym okresie żeglugowym w transporcie wodnym, a także pracę w pełnym sezonie w branżach sezonowych.

Długość okresu żeglugi uzależniona jest od warunków klimatycznych, w jakich położone są drogi wodne. Tym samym w centralnej strefie Federacji Rosyjskiej nawigacja rozpoczyna się wcześniej i kończy później niż w regionach północnych.

Pojęcie pracy sezonowej zawarte jest w Dekrecie Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 24 września 1974 r. Uznaje się pracę, która ze względu na warunki przyrodnicze i klimatyczne nie jest wykonywana przez cały rok, ale przez określony okres (sezon) nieprzekraczający sześciu miesięcy.

Praca w koloniach trędowatych i instytucjach przeciw zarazie, praca w czasie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej – od 22 czerwca 1941 r. do 9 maja 1945 r., z wyjątkiem pracy na terenach czasowo zajętych przez wroga, a służba wojskowa przy poborze liczy się podwójnie wskaźnik.

Praca (służba) w jednostkach wojskowych, sztabach i instytucjach wchodzących w skład czynnej armii, w oddziałach i formacjach partyzanckich podczas działań wojennych, a także czas spędzony na leczeniu w placówkach medycznych z powodu urazów wojskowych, a także czas spędzony w pracy w Leningradzie w okresie jego blokady liczony jest potrójnie.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje preferencyjną procedurę obliczania czasu pracy (usługi) na Dalekiej Północy. Procedura ta różni się znacząco od tej, która obowiązywała wcześniej. Niniejsze obliczenie czasu pracy (służby) na Dalekiej Północy dotyczy wszystkich obywateli, którzy pracowali w przeszłości i obecnie pracują na Dalekiej Północy, niezależnie od czasu pracy, jej charakteru i wszelkich innych warunków.

Każdy fakt prawny zawarty w układzie prawnym musi zostać udowodniony w odpowiedni sposób. Doświadczenie zawodowe nie jest wyjątkiem; można i należy je udowodnić.

Ustawodawstwo emerytalne Federacji Rosyjskiej ustanawia dwa sposoby potwierdzenia doświadczenia zawodowego:

Pierwszym głównym sposobem jest Jest to dowód doświadczenia zawodowego z dokumentami. W tej kolejności wykazywane są wszystkie rodzaje stażu pracy, a jednocześnie dokumenty potwierdzają każdą aktywność zawodową wliczaną do stażu pracy, a także wszystkie inne okresy wchodzące w jego skład (na przykład czas opieki nad dzieckiem lub osoba niepełnosprawna itp.).

Zasady potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego przy ustalaniu emerytur pracowniczych zostały zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie zatwierdzenia zasad obliczania i potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego przy ustalaniu emerytur pracowniczych” z dnia 24 lipca 2002 r. Nr 555. Przy obliczaniu doświadczenie ubezpieczeniowe, okresy pracy i (lub) inne czynności przewidziane w art. 10 i 11 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, przed zarejestrowaniem obywatela jako ubezpieczonego zgodnie z ustawą federalną „ Indywidualne (spersonalizowane) rozliczanie w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych” potwierdzają dokumenty wystawione w określony sposób przez pracodawców lub odpowiednie władze rządowe (miejskie) i po zarejestrowaniu obywatela jako ubezpieczonego zgodnie z tą samą ustawą federalną „W sprawie Indywidualna (spersonalizowana) księgowość w Systemie Obowiązkowego Ubezpieczenia Emerytalnego” potwierdzana jest na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) informacji księgowych.

Pracę poza Federacją Rosyjską potwierdza dokument organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej dotyczący opłacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, chyba że prawo lub umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej.

Okresy pracy przed zarejestrowaniem się w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej jako ubezpieczony ustalane są na podstawie dokumentów dotyczących pracy, służby i innej działalności publicznej. Dokumenty muszą być prawidłowo sporządzone, posiadać podpisy kierowników, pieczęcie itp.

Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy na podstawie umowy o pracę jest książeczka pracy o ustalonej formie. Natomiast w przypadku braku zeszytu pracy, a także w przypadku, gdy w zeszycie pracy znajdują się informacje błędne i niedokładne albo nie ma w nim zapisów o poszczególnych okresach pracy, pisemne umowy o pracę sporządzone zgodnie z przepisami prawa pracy obowiązującymi na na dzień powstania odpowiedniego stosunku prawnego przyjmuje się w celu potwierdzenia okresów pracy, książeczki pracy kołchozów, zaświadczenia wydawane przez pracodawców lub właściwe organy państwowe (miejskie), wyciągi z zarządzeń i oświadczenia o wypłacie wynagrodzeń.

Godziny pracy osób wykonujących indywidualną działalność zawodową na podstawie świadectw rejestracyjnych lub patentów ustalane są według zaświadczeń władz finansowych lub instytucji archiwalnych, a dla osób pracujących w ramach najmu indywidualnego lub grupowego – według zaświadczeń z państwowego funduszu ubezpieczeń społecznych .

Druga metoda pomocnicza- jest to potwierdzenie doświadczenia zawodowego poprzez zeznania. W ten sposób można potwierdzić jedynie doświadczenie zawodowe pod pewnymi warunkami i wyłącznie na potrzeby przyznania emerytury państwowej. Dlatego zeznaniami nie można udowodnić ani ubezpieczenia, ani ciągłego doświadczenia zawodowego.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia okresy pracy na terytorium Federacji Rosyjskiej można ustalić na podstawie zeznań dwóch lub więcej świadków, jeżeli dokumenty pracy zostaną utracone w wyniku klęski żywiołowej (na przykład powódź, pożar i tym podobne) ) i nie da się ich przywrócić. W niektórych przypadkach możliwe jest ustalenie stażu pracy na podstawie zeznań dwóch lub większej liczby świadków w przypadku utraty dokumentów oraz z innych przyczyn (na przykład z powodu niestarannego przechowywania, umyślnego zniszczenia itp.) nie poprzez wina pracownika. Charakteru pracy nie potwierdzają jednak zeznania świadków.

Aby obliczyć czas pracy lub innej społecznie użytecznej działalności danej osoby – jego – konieczne jest posiadanie dokumentów potwierdzających tę działalność. Najważniejszym z nich jest obywatel, w którym pracodawca musiał odnotowywać daty przyjęcia i zatrudnienia.

Jeżeli nie są w nim odnotowane żadne okresy pracy, należy znaleźć inne dokumenty potwierdzające: wypisy ze zleceń, zaświadczenia archiwalne, umowy o pracę.

Obliczenia na podstawie wpisów w zeszycie ćwiczeń lub innych dokumentach należy wykonać w następującej kolejności:

Zapisz wszystkie daty zatrudnienia (dla ułatwienia obliczeń wpisz w kolumnie).
W kolumnie obok podajemy daty zwolnień.
Oblicz liczbę dni, miesięcy i lat dla każdego okresu pracy.
Dodaj wyniki w dniach.
Z otrzymanej kwoty wybierz pełne miesiące i lata.

Na przykład:

1. Zgodnie z zapisami w dokumentach zapisujemy okresy pracy:

2. Liczymy liczbę dni roboczych dla każdego okresu.

18.01.2003–13.09.2001 = 6 dni, 4 miesiące, 1 rok
23.08.2008–01.02.2003 = 23 dni, 6 miesięcy, 5 lat
23.04.2015–11.01.2008 = 23 dni, 5 miesięcy, 6 lat

3. Podsumowujemy i otrzymujemy 52 dni, 15 miesięcy, 12 lat.

4. Dni przeliczamy na miesiące po kursie 1 miesiąc = 30 dni, 52 dni to 1 miesiąc i 22 dni. Dodajmy ten miesiąc do 15 miesięcy i przeliczmy je na lata. 1 rok i 4 miesiące. W rezultacie otrzymujemy 13 lat, 4 miesiące i 22 dni - doświadczenia zawodowego.

Oprócz wpisów w książce pracy z miejsc pracy do stażu pracy wliczane są także inne okresy:

służba w wojsku, w organach spraw wewnętrznych;
po jego urodzeniu;
czas otrzymania, ;
okresy, w których miejsce przeznaczenia zostało przeniesione;
czas poświęcony na pracę społecznie użyteczną;
czas spędzony w więzieniu, po którym nastąpiło uniewinnienie;
czas spędzony na opiece nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, a także dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą, która ukończyła osiemdziesiąt lat i wymaga stałej opieki.

Jeżeli przed i po tych okresach obywatel był zatrudniony i dokonano za niego potrąceń na fundusz emerytalny, okresy te wlicza się do stażu pracy.

Kalkulator internetowy

Aby uprościć obliczenia i uniknąć ewentualnych błędów, możesz skorzystać z kalkulatora online. Program ten jest zaprojektowany w taki sposób, że co 30 dni automatycznie przelicza się na miesiąc, a 12 miesięcy na rok.

Ustawodawstwo zawiera pojęcia zarówno „okresu ubezpieczenia”, jak i „doświadczenia zawodowego”. Zobaczmy, czym różnią się te pojęcia, kiedy obliczana jest długość usługi i na co to wpływa. Przeanalizujemy również procedurę obliczania ubezpieczenia i doświadczenia zawodowego.

Doświadczenie ubezpieczeniowe w zakresie obliczania świadczeń

Przede wszystkim pojęcie „okresu ubezpieczenia” stosowane jest przy przyznawaniu tymczasowych rent inwalidzkich i zasiłków macierzyńskich. Okresem ubezpieczenia jest łączny czas opłacania składek ubezpieczeniowych (art. 3 ustawy z dnia 16 lipca 1999 r. N 165-FZ).

Okres ubezpieczenia ustala się na dzień poprzedzający dzień wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego (tj. inwalidztwa) (Pismo FSS z dnia 12.09.2016 r. N 02-09-14/15-02-24113). Okres ubezpieczenia obejmuje (art. 16 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ):

okresy pracy na podstawie umowy o pracę;
okresy państwowej służby cywilnej lub komunalnej;
okresy wykonywania innej działalności, gdy obywatel podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu;
okres służby wojskowej itp.

Okres ubezpieczenia liczony jest kalendarzowo. Zasady obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia dla celów ustalania świadczeń określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 02.06.2007 N 91.

Okres ubezpieczenia przy przeniesieniu emerytury

Inną koncepcję „okresu ubezpieczenia” określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Okresem ubezpieczenia jest łączny czas trwania okresów pracy i innych czynności, za które naliczano składki na ubezpieczenie i odprowadzano je do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia. Okres ubezpieczenia wpływa na ustalenie prawa do emerytury ubezpieczeniowej (klauzula 2 art. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ).

Przez inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia rozumie się (art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ):

okres służby wojskowej;
okres pobierania świadczeń w okresie czasowej niezdolności do pracy;
okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie 1,5 roku życia, ale łącznie nie więcej niż 6 lat itp.

Okres ubezpieczenia liczony jest kalendarzowo. Jeżeli niektóre okresy zbiegają się w czasie, wówczas jeden z takich okresów jest brany pod uwagę według wyboru obywatela (część 1 art. 13 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ).

Zasady obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia określa zatwierdzony Regulamin. Rozporządzenie Rządu z dnia 2 października 2014 r. N 1015.

Obliczanie doświadczenia zawodowego

Pojęcie „doświadczenia zawodowego” zostało ujawnione w ustawie z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. Doświadczenie zawodowe to łączny czas trwania okresów pracy i innych czynności wliczanych do okresu ubezpieczenia uprawniającego do emerytury. Doświadczenie zawodowe wpływa na przydział niektórych rodzajów emerytur do emerytury państwowej, w szczególności na przydział emerytur obywatelom dotkniętym promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka (art. 2, 10 ustawy z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166- F Z).

Do stażu pracy wlicza się okresy pracy i innych zajęć społecznie użytecznych, które wlicza się do okresu ubezpieczenia wymaganego do otrzymania emerytury pracowniczej (