مکمل برای مستمری بگیران دارای دو فرزند. روش ثبت پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی برای کودکان

مزایای بازنشستگی نه تنها با رسیدن به سن معین، بلکه در موارد دیگری که توسط قانون فعلی تعیین شده است، پرداخت می شود. برخی از شهروندان واجد شرایط استفاده از این پیشنهاد هستند. در صورت وجود فرزندان نیز پرداخت انجام می شود.

آنچه هست

مطابق با قوانین فعلی، همه شهروندان در سن بازنشستگی که دارای افراد زیر سن قانونی هستند، حق دارند برای تامین امنیت دولتی درخواست دهند. پاداش ثابت در نظر گرفته می شود و به عنوان درصدی تعیین می شود که توسط آن مستمری افزایش می یابد.

علاوه بر این، می توان آن را در قالب امتیاز بازنشستگی ایجاد کرد.

در فدراسیون روسیه مشخص شده است که شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند حق دریافت حقوق بازنشستگی پیری را دارند. علاوه بر این، آنها حق دارند برای حمایت از افراد تحت تکفل روی بودجه حساب کنند.

قانون کار مفهوم وابستگی را به شرح زیر توصیف می کند:

1. محتوای کامل شخص دیگری؛
2. تأمین بودجه برای نگهداری و کمک هزینه به عنوان منبع اصلی درآمد در نظر گرفته می شود.
3. روابط خانوادگی بین وابسته و حامی

پرداخت از طرف دولت فقط برای افرادی قابل ارائه است که به طور کامل از کودکان حمایت می کنند. به عنوان مثال، اگر دومی ها به دلایلی نتوانند زندگی خود را تامین کنند.

چنین وابستگانی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

1. خردسالان؛
2. افراد معلول؛
3. شهروندان بزرگسالی که در حال تحصیل هستند.

پرداخت بر اساس قوانین قانونی و برنامه های مربوطه توسعه یافته در یک منطقه فدرال خاص و دولت محلی انجام می شود. پرداخت فدرال با محاسبه برای هر یک از اعضای خانواده، در صورتی که در این دسته قرار می گیرد، محاسبه می شود.

بودجه فدرال همچنین بودجه ای را در قالب کمک مالی به کودکانی که از داشتن والدین محروم هستند و همچنین توسط یک مستمری بگیر حمایت می شوند، اختصاص می دهد.

دولت هر منطقه خاص در حال توسعه پیشنهاد خود برای حمایت از افراد دارای حقوق بازنشستگی است. افرادی که به عنوان مادران مجرد یا نان آور خانواده بزرگ طبقه بندی می شوند نیز می توانند روی دریافت کمک از دولت حساب کنند. مزایا بر اساس معیارهای فردی محاسبه می شود.

مکمل برای کودکان متولد شده قبل از 1990

اندازه این افزایش به چندین ویژگی بستگی دارد.محاسبه بر اساس تعداد دانش آموزان انجام می شود. کمک هزینه فدرال و محلی زمانی تشکیل می شود که چهار فرزند یا بیشتر وجود داشته باشد.

پرداخت برای نوزادان متولد شده قبل از سال 90 با نرخ زیر محاسبه می شود:

1. برای فرزند اول - 1.8 امتیاز.
2. برای دوم - 3.6 امتیاز؛
3. سوم و بعدی - 5.4 امتیاز.

برای مرخصی زایمان یک سال و نیم موارد زیر تعلق می گیرد:

1. برای فرزند اول - 2.7 امتیاز.
2. برای دوم - 5.4 امتیاز؛
3. سوم و بعدی - 8.1 امتیاز.

مزایای بازنشستگی متناسب با تعداد فرزندان افزایش می یابد. قانون فدرال فعلی بیان می کند که اگر یک شهروند بیش از 4 فرزند به دنیا آورده باشد، او حق دارد حداکثر 24 امتیاز بازنشستگی دریافت کند.

پاداش چنین افرادی مستقیماً به حقوق مادر بستگی دارد. اگر او در زمان نگهداری از کودکان شاغل بوده است، حق دارد برای فعالیت کاری یا مراقبت از خردسالان امتیاز درخواست کند.

این افزایش به کل مدت خدمت نیز بستگی دارد.

چه کسی حق دارد

این افزایش به همه مادرانی تعلق می گیرد که 4 فرزند یا بیشتر را تامین می کنند.برای دریافت پاداش برای فرزندان متولد شده قبل از این دوره، باید به شعبه صندوق بازنشستگی روسیه در محل ثبت نام مراجعه کرده و درخواستی را در فرم تعیین شده ارسال کنید.

لیست مدارک برای ثبت نام

برای دریافت پرداخت اضافی، یک بزرگسال باید بسته اسناد زیر را ارائه دهد:

1. شناسنامه کلیه دانش آموزان؛
2. اسنادی مبنی بر اینکه کودک کمتر از 1.5 سال سن دارد.
3. کپی گواهی بیمه؛
4. کپی اطلاعات پاسپورت

پرداخت این نوع فقط پس از ارسال بسته کامل اسناد و درخواست تجدید نظر شخصی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعلق می گیرد. شخص حق دارد هر زمان که بخواهد عملیات انجام دهد. ارسال از راه دور درخواست از طریق پورتال رسمی خدمات دولتی و پست روسیه مجاز است.

مکمل فدرال برای حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان

در روسیه غیرمعمول نیست که یک مستمری بگیر فرزند خردسالی را بزرگ کند.حمایت از افراد تحت تکفل مستمری تقریباً غیرممکن است. از این گذشته، یک کودک نیاز به مراقبت و آموزش کامل دارد.

پول زیادی صرف نگهداری از یک کودک معلول یا یک بزرگسال می شود. دولت این واقعیت را پیش بینی کرده و به همه افرادی که به دلیل شرایط خاص به افراد ناتوان وابسته هستند، اجازه می دهد از مزایای استفاده کنند.

برای یک خردسال

کلیه شهروندانی که به دلیل کهولت سن بازنشسته شده اند در صورت داشتن افراد تحت تکفل حق دریافت الحاقیه سهم بیمه را دارند.

افزایش تا شرایط زیر تعلق می گیرد:

1. دستیابی افراد وابسته به اکثریت؛
2. رسیدن به 23 سال سن در حین تحصیل تمام وقت؛
3. برای همه افراد تحت تکفل، در صورتی که مستمری بگیر دارای وضعیت معلولیت باشد.

برای یک کودک معلول

اگر فردی که بر اساس سن مکمل دولتی دریافت می کند، یک کودک معلول از گروه اول، دوم یا سوم را تامین کند، بدون توجه به سن کودک، مکمل محاسبه می شود.

قیم موظف است حقوق بازنشستگی را قبل و بعد از رسیدن معلول به سن بلوغ تعیین کند. این وضعیت با شواهد مستندی که ناتوانی صغیر را ثابت می کند تأیید می شود.

برای دانش آموز زیر 23 سال

برای دریافت هزینه اضافی برای تحصیل فرزند دانشجو، باید گواهی از محل تحصیل ارائه دهید که تأیید کننده تحصیل شما باشد. اطلاعات از این نوع از طریق دفتر ریاست موسسه آموزشی منتقل می شود.

دانش آموز بنا به درخواست کتبی آن را به طور مستقل خریداری می کند.

ویدئو: آنچه طبق قانون لازم است

چقدر اضافی پرداخت می شود؟

هزینه اضافی به طور مستقیم به عوامل متعددی بستگی دارد و می تواند به بالا یا پایین متفاوت باشد.

برای دو بچه

اگر فردی خردسال تحت تکفل داشته باشد، پرداخت اضافی عبارت است از:

1. برای فرزند اول - 32٪ افزایش - 3416 روبل.
2. با 2 – 64% – 4271;
3. در 3-ex یا بیشتر - 100٪ -

هنگام نگهبانی از دانش آموز:

1. یک - 1602;
2. دو – 3204;
3. سه -

اگر قیم– بستگانی که سن آنها بیش از 80 سال باشد:

1. یک – 5971;
2. دو – 6833;
3. سه -

اگر قیم– یکی از بستگانی که سن آنها بالای 80 سال و دارای معلولیت است:

1. یک - از 4 تا 11 هزار؛
2. دو - از 6.5-12.8 هزار؛
3. سه - 7.2-14.5 هزار.

نمایه سازی پرداخت های اجتماعی

قانون فعلی امکان شاخص بندی بر اساس شاخص های تورم را برای دوره قبل فراهم می کند. شاخص باید برای هر سال محاسبه شود. در سال 2020، این اقدام با نرخ 3.2٪ انجام شد.

از ابتدای آوریل 2020، مزایای اجتماعی بیشتر افزایش خواهد یافت. اگر هزینه اضافی کمتر از سطح معیشت مشخص شده برای یک منطقه خاص باشد، صندوق بازنشستگی روسیه هزینه اضافی اضافه می کند.

موارد زیر حق دریافت نمایه سازی را دارند:

1. شهروندان دارای معلولیت؛
2. افرادی که برای از دست دادن یک نان آور کمک دریافت می کنند.
3. جانبازان ارتش؛
4. همه افرادی که مزایایی دارند

مکمل منطقه ای

در پایتخت، این پرداخت به سطح معیشتی گره خورده است. در حال حاضر مبلغ 17.5 هزار روبل تعیین شده است

همچنین شایان ذکر است که سایر کمک هزینه ها نیز در حال افزایش است:

1. برای کسانی که سطح آنها زیر سطح معیشتی است - 10 هزار.
2. خانواده بزرگ با فرزندان 4 تا 1200 سال؛
3. خانواده بزرگ با فرزندان 4 تا 1500 سال؛
4. برای یک کودک معلول زیر 23 سال - 12 هزار؛
5. والدین معلول که از یک کودک خردسال حمایت می کنند - 12 هزار.

ویژگی های تعهدی

1. کارگران شمال دور؛
2. زنان دارای فرزند زیاد؛
3. که از وزارت امور داخله پول دریافت می کند.
4. شهروندان نظامی

مستمری بگیران نظامی

کمک های اضافی بر اساس عوامل زیر تعیین می شود:

1. برای 1 کودک - 32٪ از مزایای دریافتی؛
2. در دو - 64٪;
3. برای سه کودک یا بیشتر - 100٪.

برای مستمری بگیران وزارت امور داخلی

حق دریافت پرداخت اضافی به میزان 32 تا 100٪ بسته به حضور وراث.

برای خرید چند شرط باید رعایت شود:

1. متقاضی شاغل نیست؛
2. یک فرد وابسته به یک دانش آموز خردسال یا تمام وقت تبدیل می شود.

مادران چند فرزند

به مادران دارای فرزند کمک هزینه اضافی بر اساس تعداد فرزندان پرداخت می شود.اگر زنی بیش از 4 فرزند داشته باشد بازنشسته می شود.

چگونه درخواست شود

برای درخواست، باید شخصاً به صندوق بازنشستگی روسیه یا MFC مراجعه کنید. دوره درخواست محدود به یک دوره خاص نیست.

مدارک مورد نیاز

در صورت موجود بودن بسته اسناد زیر، پرداخت اضافی به مستمری کودکان صادر می شود:

1. بیانیه؛
2. گواهی از اداره مالیات مبنی بر اینکه فرد کارآفرین فردی نیست.
3. یک کپی از سند اشتغال؛
4. شناسنامه؛
5. یک کپی از سند تنظیم کننده ترکیب خانواده؛
6. گواهی از سازمان آموزشی؛
7. اطلاعات در مورد عدم تخصیص پول به کودک؛
8. جزئیات حسابی که پرداخت اضافی به آن انجام خواهد شد.

پس از ارائه بسته کامل مدارک و تماس با صندوق بازنشستگی می توانید مبلغ اضافی دریافت کنید.

پیش از این، میزان مزایای اجتماعی ناشی از بازنشستگی به طور مستقیم به ساعات کار و امتیاز کسب شده بستگی داشت. از سال 2019، این مقدار ممکن است افزایش یابد، زیرا اکنون پول به اقلام تعهدی برای کودکانی که قبل از سال 1990 متولد شده اند اضافه می شود. اگر خانواده افراد تحت تکفلی داشته باشد که به سن بلوغ نرسیده باشند. ممکن است کمک هزینه های اضافی برای ناتوانی و شرایط خاص زندگی تعلق گیرد. این نوآوری بسیاری را گیج می کند: پرداخت اضافی چقدر است، چگونه به طور مستقل مبلغ را محاسبه کنیم، چه کسی مستحق آن است؟ برای دریافت پاسخ به سوالات، باید چارچوب قانونی را مطالعه کنید.

افزایش مستمری کودکان چقدر خواهد بود؟

گاهی اوقات تعیین دقیق "افزودن پول" برای کودکان دشوار است - به عوامل زیادی بستگی دارد. در ابتدا، آنها تعداد امتیازهای بازنشستگی را که متعاقباً به مقدار مشخصی پول تبدیل می شوند، پیدا می کنند.

سیستم امتیازی مبنایی برای محاسبه مزایای اجتماعی برای افراد مسن شد. با تبدیل واحدهای اجتماعی به مقدار معین، می توانید از بسیاری از مشکلات مربوط به تعهدی و محاسبه مجدد محافظت کنید.

انتقال پول به تفاوت های ظریف زیادی بستگی دارد که نه تنها به تعداد فرزندان متولد شده، بلکه به زمان صرف شده برای مرخصی زایمان نیز مربوط می شود. هم منطقه محل سکونت و هم نوع فعالیت زن در نظر گرفته می شود. در شمال دور ضرایب بسیار بالاتر است.

به عنوان مثال، برای 2 فرزند، یک مستمری بگیر می تواند افزایش بیشتری در مزایای اجتماعی نسبت به 3 فرزند دریافت کند. علاوه بر این، برای افراد تحت تکفل زیر 18 سال (تحت سرپرستی) هزینه های اضافی ثابت وجود دارد. در صورت وجود شرایط خاص، ممکن است مشمول حق بیمه شوند.

انباشت امتیاز: جدول برای سال 2019

هر سال یک جدول ویژه با داده های اضافی به روز می شود که می تواند برای محاسبات مستقل استفاده شود. تعداد امتیازها به یک معادل پولی تبدیل می شود، بنابراین باید بدانید که در سال 2019 چند واحد برای یک دسته خاص اختصاص داده شده است، یک واحد موقعیت اجتماعی چقدر هزینه دارد. جدولی برای محاسبه حق بیمه به این امر کمک می کند:

تعداد فرزندان متولد شده قبل از سال 1990	مرخصی زایمان به مدت 1 سال بدون وقفه		مرخصی زایمان که بیش از 1.5 سال طول نکشید
	تعداد	معادل پولی	نکته ها	معادل پولی
1	1,8	156	2,7	235
2	3,6	313	5,4	470
3	5,4	470	8,1	704
4	5,4	470	8,1	704
بیش از 4	16,2	1410	24,3	2114

هر واحد از جدول توسط یک معادل پولی خاص تعیین می شود که در سال 2018 ایجاد شد و برای سال 2019 مرتبط باقی ماند: 1 امتیاز = 81 روبل. 49 کوپک پرداخت اضافی را می توان برای حداکثر 6 سال مرخصی زایمان یا برای 5 فرزند دریافت کرد. شرایط محاسبه اضافی ممکن است مطابق با معیارهای دیگر تعیین شود.

اضافه هزینه ثابت برای فرزندان زیر سن قانونی

بازنشستگان می توانند برای فرزندان زیر سن قانونی تحت سرپرستی پاداش ثابت دریافت کنند. پرداخت ها تا سن 18 سالگی ادامه دارد و در صورت ادامه تحصیل فرد تحت تکفل در هر موسسه ای، پرداخت ها تا سن 23 سالگی ادامه خواهد داشت.

در سال 2019 5334 روبل است. مکملی برای پرداخت های ثابت نیز ممکن است تعلق گیرد. مبلغ بر اساس معیارهای زیر تعیین می شود:

• تعداد فرزندانی که در حال حاضر تحت سرپرستی مستمری بگیر هستند.
• سن متولی و درآمد او بدون کمک هزینه.
• ناتوانی سرپرست یا بخش و وضعیت پیچیده بهداشتی لحاظ می شود.
• منطقه ای که خانواده در آن زندگی می کند نیز تأثیر می گذارد. اگر محل اقامت به دلیل شرایط آب و هوایی پیچیده باشد، حق بیمه بالاتر خواهد بود.

مقدار مشخص درصد معینی از مکمل ثابت است. این نسبت با مشکلات اضافی در خانواده، وضعیت سلامت افراد تحت تکفل یا قیم تعیین می شود.

هزینه اضافی چگونه محاسبه می شود؟

ابتدا باید تعیین کنید که یک زن می تواند چند واحد از جدول محاسبه دریافت کند. شایان ذکر است که تفاوت های جزئی مربوط به وضعیت فعلی امور و وضعیت مالی خانواده در زمان تولد نوزادان در نظر گرفته می شود. تعداد آنها به عوامل زیر بستگی دارد:

• زمان صرف شده برای مرخصی زایمان. برخی از زنان به طور کامل از زمان اختصاص داده شده برای مراقبت از نوزاد خود استفاده نکردند.
• تعداد فرزندان متولد شده قبل از سال 1990. مرزی وجود دارد که چارچوب را برای همه ساکنان روستاها و شهرها مشخص می کند.
• سطح درآمد برای آن دوره هنگام دریافت دستمزد یا درآمد رسمی، یک زن در حال حاضر نمی تواند برای محاسبه مجدد به صندوق بازنشستگی مراجعه کند.
• تجربه کاری. تعداد سنوات و بازنشستگی پیش از موعد همگی روی نمرات تأثیر می گذارند.

برای در نظر گرفتن تمام تفاوت های ظریف و به دست آوردن دقیق ترین اطلاعات، باید با صندوق بازنشستگی منطقه تماس بگیرید. کارمندان به شما کمک می کنند تا واحدهایی را که جمع آوری کرده اید، با در نظر گرفتن تمام امتیازات بشمارید. کافی است بسته مدارک لازم را تهیه کنید.

تعداد فرزندان

اطلاعات مربوط به محاسبات مجدد باز است، بنابراین می توانید تقریباً مقدار اولیه را دریابید. قوانین شمارش بسیار ساده است و عمدتاً بر اساس تعداد فرزندان تعیین می شود. مهم است که چندین داده را در نظر بگیرید که به شما کمک می کند اطلاعات مورد نیاز خود را پیدا کنید:

• برای متولد اول، مبلغ می تواند 146-220 روبل باشد. مقدار دقیق آن با بازه زمانی مرخصی زایمان تعیین می شود.
• مکمل مستمری 2 فرزند طبق جدول مشخص شده که در سال 1398 تصویب شده محاسبه می شود. بسته به مدت مرخصی زایمان (1-1.5 سال)، پرداخت اضافی 239-440 روبل تعیین می شود.
• مکمل بازنشستگی برای 3 فرزند به این ترتیب (1-1.5 سال) محاسبه می شود و 440-660 روبل است.
• برای متولدین چهارم در خانواده - 440-660 روبل. حداکثر 660 روبل است و در صورت امکان، برای وابستگان پنجم نیز اعمال خواهد شد.
• اگر در یک خانواده 4 فرزند وجود داشته باشد، اما زن زودتر سر کار رفته است، ممکن است زمان استفاده نشده به پنجمین بار منتقل شود.

یک عامل اضافی که بر اقلام تعهدی تأثیر می گذارد، مدت خدمت و حقوق مادر در آن زمان خواهد بود. قبل از تماس با صندوق بازنشستگی، باید به طور دقیق محاسبه کنید که چه مدت برای مرخصی والدین صرف شده است.

مجموع تجربه کاری

مشاغلی هستند که بر اساس مدت خدمت مستلزم بازنشستگی هستند. برخی دیگر تا سن خاصی نیاز به کار دارند. تجربه به طور قابل توجهی بر محاسبه مجدد با در نظر گرفتن کودکان تأثیر می گذارد. 2 سناریو وجود دارد:

• اگر تجربه زیادی دارید، اما حقوق کم بود، پس محاسبه مجدد افزایش قابل توجهی خواهد داشت. شایان توجه است که این چقدر تجربه است. مخلوط ممکن است تغییراتی ایجاد کند.
• اگر حقوق زیاد بود، اما بازنشستگی زودهنگام بود، پس افزایش حداقلی نخواهد بود یا خواهد بود. بسیاری از مردم توصیه می کنند حتی برای محاسبه مجدد درخواست نکنید.

مواردی وجود داشت که محاسبه مجدد فقط 10 روبل افزایش داد. در عین حال حقوق بالا و تجربه قابل توجه بود. اما زمانی که او در مرخصی زایمان بود، این زن به طور رسمی به کار خود ادامه داد.

درآمد برای آن دوره زمانی

افزایش حقوق بازنشستگی تحت تأثیر حقوقی است که مستمری بگیر در زمان اتحاد جماهیر شوروی در زمان مرخصی زایمان دریافت می کرد. به صورت فردی انجام می شود:

• تعداد امتیازها با مدت زمانی تعیین می شود که زن در مرخصی زایمان بوده و هیچ درآمدی نداشته است.
• زمان صرف شده در مرخصی زایمان را می توان به مدت خدمت اضافه کرد و به امتیاز تبدیل کرد.
• اگر زن به دلیل سنوات خدمت بازنشسته شده باشد، حتی حقوق زیاد نیز تاثیری بر مکمل نخواهد داشت.

هیچ گزینه دیگری هنگام محاسبه افزودنی وجود ندارد. گواهی درآمد در آن زمان باید در بسته اسناد صندوق بازنشستگی گنجانده شود. اگر مستمری بگیر قیم باشد، وضعیت متفاوتی پیش می آید، دستمزدها بر میزان کمک مالی تأثیری نخواهد داشت.

برای بسیاری از مستمری بگیران، در شرایط عادی محاسبه مجدد، مبلغ مرخصی زایمان می تواند کمک واقعی باشد. در بیشتر موارد، می‌توانید هزینه اضافی را خودتان با استفاده از داده‌های در دسترس عموم محاسبه کنید. اگر خانواده دارای افراد تحت تکفل زیر 18 سال یا در حال تحصیل هستند، کمک گرفتن از صندوق بازنشستگی مهم است. با دانستن چند قانون ساده، می توانید محاسبات را خودتان انجام دهید. اگر اعداد راضی کننده نیستند، نیازی به تغییر نیست.

مزایای بازنشستگی نه تنها با رسیدن به سن معین، بلکه در موارد دیگری که توسط قانون فعلی تعیین شده است، پرداخت می شود. برخی از شهروندان واجد شرایط استفاده از این پیشنهاد هستند. در صورت وجود فرزندان نیز پرداخت انجام می شود.

آنچه هست

مطابق با قوانین فعلی، همه شهروندان در سن بازنشستگی که دارای افراد زیر سن قانونی هستند، حق دارند برای تامین امنیت دولتی درخواست دهند. پاداش ثابت در نظر گرفته می شود و به عنوان درصدی تعیین می شود که توسط آن مستمری افزایش می یابد.

علاوه بر این، می توان آن را در قالب امتیاز بازنشستگی ایجاد کرد.

قانون کار مفهوم وابستگی را به شرح زیر توصیف می کند:

1. محتوای کامل شخص دیگری؛
2. تأمین بودجه برای نگهداری و کمک هزینه به عنوان منبع اصلی درآمد در نظر گرفته می شود.
3. روابط خانوادگی بین وابسته و حامی

پرداخت از طرف دولت فقط برای افرادی قابل ارائه است که به طور کامل از کودکان حمایت می کنند. به عنوان مثال، اگر دومی ها به دلایلی نتوانند زندگی خود را تامین کنند.

چنین وابستگانی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

1. خردسالان؛
2. افراد معلول؛
3. شهروندان بزرگسالی که در حال تحصیل هستند.

پرداخت بر اساس قوانین قانونی و برنامه های مربوطه توسعه یافته در یک منطقه فدرال خاص و دولت محلی انجام می شود. پرداخت فدرال با محاسبه برای هر یک از اعضای خانواده، در صورتی که در این دسته قرار می گیرد، محاسبه می شود.

بودجه فدرال همچنین بودجه ای را در قالب کمک مالی به کودکانی که از داشتن والدین محروم هستند و همچنین توسط یک مستمری بگیر حمایت می شوند، اختصاص می دهد.

دولت هر منطقه خاص در حال توسعه پیشنهاد خود برای حمایت از افراد دارای حقوق بازنشستگی است. افرادی که به عنوان مادران مجرد یا نان آور خانواده بزرگ طبقه بندی می شوند نیز می توانند روی دریافت کمک از دولت حساب کنند. مزایا بر اساس معیارهای فردی محاسبه می شود.

مکمل برای کودکان متولد شده قبل از 1990

اندازه این افزایش به چندین ویژگی بستگی دارد.محاسبه بر اساس تعداد دانش آموزان انجام می شود. کمک هزینه فدرال و محلی زمانی تشکیل می شود که چهار فرزند یا بیشتر وجود داشته باشد.

پرداخت برای نوزادان متولد شده قبل از سال 90 با نرخ زیر محاسبه می شود:

1. برای فرزند اول - 1.8 امتیاز.
2. برای دوم - 3.6 امتیاز؛
3. سوم و بعدی - 5.4 امتیاز.

برای مرخصی زایمان یک سال و نیم موارد زیر تعلق می گیرد:

1. برای فرزند اول - 2.7 امتیاز.
2. برای دوم - 5.4 امتیاز؛
3. سوم و بعدی - 8.1 امتیاز.

مزایای بازنشستگی متناسب با تعداد فرزندان افزایش می یابد. قانون فدرال فعلی بیان می کند که اگر یک شهروند بیش از 4 فرزند به دنیا آورده باشد، او حق دارد حداکثر 24 امتیاز بازنشستگی دریافت کند.

پاداش چنین افرادی مستقیماً به حقوق مادر بستگی دارد. اگر او در زمان نگهداری از کودکان شاغل بوده است، حق دارد برای فعالیت کاری یا مراقبت از خردسالان امتیاز درخواست کند.

این افزایش به کل مدت خدمت نیز بستگی دارد.

چه کسی حق دارد

این افزایش به همه مادرانی تعلق می گیرد که 4 فرزند یا بیشتر را تامین می کنند.برای دریافت پاداش برای فرزندان متولد شده قبل از این دوره، باید به شعبه صندوق بازنشستگی روسیه در محل ثبت نام مراجعه کرده و درخواستی را در فرم تعیین شده ارسال کنید.

لیست مدارک برای ثبت نام

برای دریافت پرداخت اضافی، یک بزرگسال باید بسته اسناد زیر را ارائه دهد:

1. شناسنامه کلیه دانش آموزان؛
2. اسنادی مبنی بر اینکه کودک کمتر از 1.5 سال سن دارد.
3. کپی گواهی بیمه؛
4. کپی اطلاعات پاسپورت

پرداخت این نوع فقط پس از ارسال بسته کامل اسناد و درخواست تجدید نظر شخصی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعلق می گیرد. شخص حق دارد هر زمان که بخواهد عملیات انجام دهد. ارسال از راه دور درخواست از طریق پورتال رسمی خدمات دولتی و پست روسیه مجاز است.

مکمل فدرال برای حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان

در روسیه غیرمعمول نیست که یک مستمری بگیر فرزند خردسالی را بزرگ کند.حمایت از افراد تحت تکفل مستمری تقریباً غیرممکن است. از این گذشته، یک کودک نیاز به مراقبت و آموزش کامل دارد.

برای یک خردسال

کلیه شهروندانی که به دلیل کهولت سن بازنشسته شده اند در صورت داشتن افراد تحت تکفل حق دریافت الحاقیه سهم بیمه را دارند.

افزایش تا شرایط زیر تعلق می گیرد:

1. دستیابی افراد وابسته به اکثریت؛
2. رسیدن به 23 سال سن در حین تحصیل تمام وقت؛
3. برای همه افراد تحت تکفل، در صورتی که مستمری بگیر دارای وضعیت معلولیت باشد.

برای یک کودک معلول

اگر فردی که بر اساس سن مکمل دولتی دریافت می کند، یک کودک معلول از گروه اول، دوم یا سوم را تامین کند، بدون توجه به سن کودک، مکمل محاسبه می شود.

قیم موظف است حقوق بازنشستگی را قبل و بعد از رسیدن معلول به سن بلوغ تعیین کند. این وضعیت با شواهد مستندی که ناتوانی صغیر را ثابت می کند تأیید می شود.

وظیفه ایالتی برای طلاق در سال 2019. جزئیات بیشتر در اینجا.

برای دانش آموز زیر 23 سال

برای دریافت هزینه اضافی برای تحصیل فرزند دانشجو، باید گواهی از محل تحصیل ارائه دهید که تأیید کننده تحصیل شما باشد. اطلاعات از این نوع از طریق دفتر ریاست موسسه آموزشی منتقل می شود.

دانش آموز بنا به درخواست کتبی آن را به طور مستقل خریداری می کند.

ویدئو: آنچه طبق قانون لازم است

چقدر اضافی پرداخت می شود؟

هزینه اضافی به طور مستقیم به عوامل متعددی بستگی دارد و می تواند به بالا یا پایین متفاوت باشد.

برای دو بچه

اگر فردی خردسال تحت تکفل داشته باشد، پرداخت اضافی عبارت است از:

1. برای فرزند اول - 32٪ افزایش - 3416 روبل.
2. با 2 – 64% – 4271;
3. در 3-ex یا بیشتر - 100٪ -

هنگام نگهبانی از دانش آموز:

اگر قیم – بستگانی که سن آنها بیش از 80 سال باشد:

اگر قیم – یکی از بستگانی که سن آنها بالای 80 سال و دارای معلولیت است:

1. یک - از 4 تا 11 هزار؛
2. دو - از 6.5-12.8 هزار؛
3. سه - 7.2-14.5 هزار.

نمایه سازی پرداخت های اجتماعی

قانون فعلی امکان شاخص بندی بر اساس شاخص های تورم را برای دوره قبل فراهم می کند. شاخص باید برای هر سال محاسبه شود. در سال 2019، این اقدام با نرخ 3.2٪ انجام شد.

از ابتدای آوریل 2019، مزایای اجتماعی بیشتر افزایش می یابد. اگر هزینه اضافی کمتر از سطح معیشت مشخص شده برای یک منطقه خاص باشد، صندوق بازنشستگی روسیه هزینه اضافی اضافه می کند.

موارد زیر حق دریافت نمایه سازی را دارند:

1. شهروندان دارای معلولیت؛
2. افرادی که برای از دست دادن یک نان آور کمک دریافت می کنند.
3. جانبازان ارتش؛
4. همه افرادی که مزایایی دارند

مکمل منطقه ای

در پایتخت، این پرداخت به سطح معیشتی گره خورده است. در حال حاضر مبلغ 17.5 هزار روبل تعیین شده است

کسانی که مستمری آنها در سال 2015 و بعد از آن تعیین شده است، نیازی به نگرانی در مورد محاسبه مجدد ندارند: هنگام تعیین مستمری، آنها قبلاً سودآورترین گزینه را مطابق قانون انتخاب کرده اند.

محاسبه مجدد برای مدت طولانی در حال اجرا بوده است

پس در واقع چه اتفاقی افتاد؟ و چرا این جمله را اشتباه خواندیم که «اول از همه، بازنشستگان شاغل باید روی افزایش حقوق بازنشستگی حساب کنند. افراد بالای 80 سال؛ افراد معلول؛ بازنشستگان با افراد تحت تکفل؛ کارمندان سابق و فعلی مناطق شمال دور"؟ بله، زیرا محاسبات مجدد در چارچوب قانون بازنشستگی برای این دسته از بازنشستگان تا سال 2015 اجرا می شد و پس از تصویب قانون 400 ناپدید نشد.

بنابراین، برای بازنشستگان شاغل دریافت کننده مستمری بیمه، سالانه مجدداً محاسبه می شود. این به اصطلاح اوت محاسبه مجدد حق بیمه است که کارفرما برای آنها در سال گذشته پرداخت کرده است. و هنگامی که آنها کار را ترک می کنند، حقوق بازنشستگی آنها با درصد از دست رفته فهرست بندی سالانه فوریه نمایه می شود.

برای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند، پرداخت ثابت مستمری بیمه دو برابر می شود. مقایسه کنید، در حال حاضر مبلغ کل آن 4805.67 روبل است و برای افراد 80 ساله 9610.22 روبل است.

برای معلولان گروه اول بدون انتظار 80 سال تمام، به محض تعیین مستمری بیمه از کارافتادگی، پرداخت ثابت دو برابر می شود. علاوه بر این، آنها در ازای مزایای غیرنقدی - به صورت پرداخت نقدی ماهانه، یک پرداخت اضافی دریافت می کنند. و مجموعه ای از خدمات اجتماعی که به انتخاب آنها می توان پول یا خدمات دریافت کرد.

اگر مستمری بگیر دارای افراد تحت تکفل از کار افتاده باشد (مثلاً فرزندان یا نوه هایی که تحت سرپرستی آنها هستند)، پرداخت ثابت افزایش یافته به مستمری بیمه سالمندی نیز تعیین می شود. در این حالت بیش از سه نفر از افراد تحت تکفل از کار افتاده در نظر گرفته نمی شود. اکنون بسته به تعداد افراد وابسته، از 6406.81 تا 9610.21 روبل است. اگر فردی که مستمری بیمه از کارافتادگی دریافت می کند یا به سن 80 سالگی رسیده است افراد تحت تکفل داشته باشد، در این موارد پرداخت ثابت حتی بیشتر است. به علاوه بخش بیمه البته.

در کنار این، انواع دیگری از فعالیت ها وجود دارد که یک شهروند مشمول بیمه بازنشستگی اجباری نبوده است، اما شامل دوره بیمه می شود. به این دوره های "غیر بیمه" می گویند. از جمله دوره های مراقبت یکی از والدین برای هر فرزند تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی ولی در مجموع بیش از 6 سال و غیره. اگر دوره های کار و دوره های "غیر بیمه" از نظر زمانی منطبق باشد، یکی از آنها به انتخاب شخص متقاضی بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

برخی از بازنشستگان سودمند است که در دوره بیمه خود نه کار، بلکه برای مثال مراقبت از کودک را در نظر بگیرند. در این مورد، هر سال مراقبت کامل برای یک کودک 1.8 ضریب بازنشستگی (امتیاز)، برای فرزند دوم - 3.6، برای سوم و چهارم - 5.4 برآورد می شود.

مبلغ مستمری بیمه به درخواست دریافت کننده بازنشستگی از روز اول ماه پس از ماه درخواست به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل دریافت بازنشستگی مجدداً محاسبه می شود. درخواست باید همراه با گواهی تولد کودکان (اصل یا کپی محضری) و مدارکی که بقای کودک را تا سن 1.5 سالگی تأیید می کند. چنین اسنادی عبارتند از: وجود مهری در شناسنامه کودک که نشان می دهد او پاسپورت دریافت کرده است؛ در صورت عدم وجود مهر: گواهی مدرسه، گواهی مقامات مسکن در مورد محل سکونت فرزندان و غیره. مدارک در پرونده بازنشستگی موجود است، پس نیازی به ارائه مجدد آنها نیست.

درخواست را می توان از طریق پست ارسال کرد. در این صورت باید کپی محضری از شناسنامه فرزندان و سایر مدارکی که در پرونده بازنشستگی وجود نداشت همراه داشته باشد. درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی می تواند به صورت الکترونیکی از طریق پورتال واحد خدمات عمومی صندوق بازنشستگی روسیه ارسال شود. لازم به یادآوری است که گواهی تولد فرزندان و سایر مدارک لازم (در صورت نبودن در پرونده بازنشستگی) باید شخصاً یا از طریق نماینده ظرف مدت 5 روز ارائه شود. عدم رعایت این قانون منجر به عدم رسیدگی به درخواست دریافتی می شود.

چه کسی می تواند از شمارش دوره های "غیر بیمه" با استفاده از امتیاز بهره مند شود؟ از جمله:

کار نکردن (نه در رابطه استخدامی) در تاریخ تولد کودک و تا زمانی که به سن 1.5 سالگی برسد. مثلاً زنی در دوران تحصیل فرزندی به دنیا آورد.

داشتن دو یا چند فرزند که با فاصله زمانی کوتاه متولد شده اند.

کسانی که دارای سابقه کار زیاد، اما درآمد کم و غیره هستند.

چه کسانی ممکن است از بررسی مدت خدمت و میزان مستمری خود سودی نبرند؟ از جمله:

دریافت کنندگان مستمری های زودرس پیری که به سن بازنشستگی نرسیده اند (55 یا 60 سال). در این شرایط، جایگزینی دوره‌های کار با دوره‌های «غیر بیمه» ممکن است منجر به کاهش مدت خدمت ویژه و از دست دادن حق بازنشستگی پیش از موعد شود.

دریافت کنندگان مکمل اجتماعی فدرال؛

شرایطی که در هنگام جایگزینی دوره های کاری با دوره های "غیر بیمه ای" نیاز به ارائه گواهی حقوق و دستمزد جدید و غیره است.

امکان سنجی بازنگری در میزان مستمری بیمه تنها پس از محاسبه اولیه آن قابل مشاهده خواهد بود. به همین دلیل، مقامات PFR هنگام پذیرش درخواست ها توضیح می دهند که اگر منجر به افزایش مبلغ مستمری شود، محاسبه مجدد انجام می شود. موارد زیادی وجود دارد که تجدید نظر در میزان مستمری منجر به کاهش آن می شود. در این موارد، تصمیمی مبنی بر امتناع از محاسبه مجدد به متقاضی ارسال می شود.

افزایش مستمری پس از جایگزینی دوره های کاری با دوره های "غیر مشارکتی" چگونه می تواند باشد؟

میزان پرداخت اضافی بستگی به مدت سابقه کار مستمری بگیر، میانگین درآمد ماهانه او، لحظه تولد فرزندان (در حین کار، تحصیل، یا والدین غیر شاغل و غیره) دارد.

مثال.این زن از سال 2012 مستمری بیمه سالمندی دریافت می کند. از اول ژانویه 2002، مجموع تجربه کاری او 26 سال است. نسبت سود 1.2. او در طول کار خود دو فرزند در سال های 1979 و 1988 به دنیا آورد. در صورت جایگزینی دوره های کاری با دو دوره مراقبت از هر کودک تا رسیدن به سن 1.5 سالگی، 3 سال از سابقه کار حذف می شود که منجر به کاهش ضریب مدت خدمت و میزان ارزش گذاری می شود. امتیازهای تعلق گرفته در عوض برای دوره های "غیر بیمه" (در مجموع 8.1 امتیاز) منجر به افزایش مستمری دریافتی نشد. حقوق بازنشستگی زن از محاسبه مجدد خودداری شد.

کسانی که در سال 2015 و بعد از آن بازنشسته شده اند نیازی به درخواست مجدد برای محاسبه مجدد ندارند.

وضعیت با امتناع از محاسبه مجدد

اینا ویتالیونا در 50 سالگی کار را ترک کرد. پس از اطلاع از پاداش، به صندوق بازنشستگی روسیه آمد، اما از پرداخت اضافی محروم شد. نکته این است که محاسبه مجدد منجر به کاهش اندازه مستمری شد نه افزایش. کارمندان صندوق بازنشستگی نتوانستند شرایط را به بدتر تغییر دهند. از آنجایی که اینا ویتالیونا بازنشستگی پیش از موعد دارد (ترجیحا)، کاهش تجربه کاری او برای او غیرقابل قبول است.

افزایش مستمری کودکان چقدر خواهد بود؟

مبلغ اضافه بار در هر مورد به صورت جداگانه محاسبه می شود. اندازه نهایی پاداش تحت تأثیر چندین عامل است: تعداد فرزندان، سن مستمری بگیر، مدت خدمت، محل کار و حقوق.

وضعیت کمک هزینه دو فرزند

ماریا پترونا و لیدیا ایوانونا در یک روز به دنیا آمدند، 30 سال کار کردند، هر کدام 2 فرزند بزرگ کردند و در سال 2013 بازنشسته شدند. اما ماریا پترونا به عنوان معلم تاریخ با حقوق سفید در روستایی در شمال دور کار می کرد و لیدیا ایوانونا به عنوان فروشنده در کراسنودار با حقوق رسمی 6000 روبل کار می کرد.

همچنین بخوانید: چه مزایایی برای مدال شجاعت کار در روسیه ارائه می شود؟

در صورتی که زن در مدت زایمان و نگهداری از او حقوق سفید دریافت نکرده باشد و به شرطی که این 1.5 سال به هیچ وجه در نظر گرفته نشده باشد، با نرخ های جدول یکسان خواهد بود. محاسبه حقوق بازنشستگی اگر در این مدت زن به طور رسمی کار می کرد، به دلیل کاهش سابقه کار، پرداخت اضافی کمتر خواهد بود.

وضعیت در مورد محاسبه مجدد امتیاز برای تولد فرزندان

لیدیا ایوانونا برای محاسبه مجدد درخواست داد و 2.7 امتیاز برای کوچکترین پسر و 5.4 برای بزرگترین پسرش دریافت کرد. مجموع 8.1 امتیاز در سال 2019، هزینه یک امتیاز 87 روبل است. این مکمل ماهانه 704 روبل خواهد بود.

سال تولد فرزندان تاثیری بر میزان مکمل ندارد. با وجود تصورات غلط گسترده مبنی بر اینکه آنها فقط برای کودکانی که قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی به دنیا آمده اند، هزینه اضافی می پردازند. واقعیت این است که پرداخت اضافی برای آن دسته از بازنشستگانی که بیشتر عمر خود را در اتحاد جماهیر شوروی کار می کردند، بالاتر است. اینها دقیقاً آن دسته از بازنشستگانی هستند که فرزندان آنها قبل از 1990-1991 متولد شده اند.

اضافه هزینه ثابت برای فرزندان زیر سن قانونی

دولت به سرپرستان فرزندان زیر سن قانونی یک مکمل مستمری ثابت پرداخت می کند. درجه رابطه مهم نیست: فرزندان طبیعی، برادران، خواهران، نوه ها. مکمل تا سن 18 سالگی پرداخت می شود. اگر کودک در دانشگاه، مدرسه یا کالج تحصیل کرده باشد، این مکمل تا سن 23 سالگی تمدید می شود. هیچ محدودیت سنی برای کودکان معلول وجود ندارد.

اندازه حق بیمه تحت تأثیر موارد زیر است:

• تعداد و سن افراد تحت تکفل؛
• سن مستمری بگیر؛
• ناتوانی؛
• منطقه محل سکونت

پاداش به عنوان درصدی از پرداخت ثابت به مستمری محاسبه می شود. از 1 ژانویه 2019، قسمت ثابت 5334 روبل است.

دسته بندی	تعداد افراد تحت تکفل	اضافه شارژ	در روبل
سرپرستی فرزندان زیر 18 سال (تا 23 سال در صورت تحصیل تمام وقت در دانشگاه) توسط مستمری بگیران تا 80 سال	1	1778
	2	3556
	3 یا بیشتر	5334
مراقبت از کودکان برای بازنشستگان 80 سال و بالاتر	1	بر اساس مبلغ پرداختی ثابت به ترتیب 4/3، 5/3 یا 2 پرداخت ثابت برای 1، 2 یا 3 نفر تحت تکفل محاسبه می شود.	7112
	2		8890
	3 یا بیشتر		10668
مراقبت از کودک برای بازنشستگی معلول بالای 80 سال	1	با درجه ناتوانی محاسبه می شود	از 4445 تا 12446
2	از 6223 تا 14224
3 یا بیشتر	از 8001 تا 16002

هنگام محاسبه این حق بیمه، ضریب منطقه ای در نظر گرفته می شود.

وضعیت: مزایای بازنشستگان برای فرزندان خردسال

مارگاریتا پاولونا از چلیابینسک 15400 روبل مستمری دریافت می کند. چنین شد که او از نوه هفت ساله خود مراقبت می کند. او با صندوق بازنشستگی تماس گرفت و 32 درصد افزایش یافت. ضریب منطقه ای 15 درصد است. مبلغ نهایی کمک هزینه برای مارگاریتا پاولونا 5667 روبل است.

برای درخواست کمک هزینه فرزند چه مدارکی لازم است؟

1. گذرنامه.
2. SNILS.
3. بیانیه.
4. شناسنامه برای هر فرزند (با درج در مورد صدور گذرنامه).
5. اگر گواهی کودک حاوی یادداشتی در مورد صدور گذرنامه نباشد، مدرکی لازم است که تأیید کند بیش از یک سال و نیم سن دارد (گواهی مدرسه، کپی گذرنامه).

قبل از مراجعه به شعبه صندوق بازنشستگی بهتر است دوباره تماس بگیرید، وضعیت خود را شرح دهید و مشخص کنید چه مدارکی لازم است. به طور معمول، کارمندان آخرین اطلاعات در مورد تغییرات را دارند.

چگونه به دست آوریم

برای دریافت پرداخت اضافی، باید با شعبه صندوق بازنشستگی روسیه در محل سکونت خود تماس بگیرید و با کارمند صندوق بازنشستگی مشورت کنید. پرداخت های اضافی همیشه پس از یک محاسبه مجدد ساده محاسبه نمی شود. در بیشتر موارد، شما باید شرایط موجود برای محاسبه مستمری را رها کنید و برای شرایط جدید درخواست دهید.

پس از امتناع و ثبت نام جدید، امکان بازگشت به شرایط قبلی وجود نخواهد داشت.

متخصصان صندوق بازنشستگی مبلغ بازنشستگی را با در نظر گرفتن طول خدمت، مزایا، محل کار، حقوق و تعداد فرزندان بزرگسال محاسبه می کنند. اگر شرایط جدید مساعدتر از شرایط موجود باشد، باید درخواستی را برای محاسبه مجدد ارسال کنید.

در شعبه صندوق بازنشستگی

درخواست به صورت حضوری ارسال می شود و اسناد لیست پیوست شده است. قبل از ارسال، کارمند مستمری آینده خود را محاسبه می کند.

بهتر است از قبل با شماره 8 800 302 2 302 در سایت صندوق بازنشستگی وقت بگیرید تا در صف بایستید. شما باید با بخش محل ثبت نام یا ثبت نام خود تماس بگیرید.

در مرکز چند منظوره

همه شهرهای MFC اسنادی را برای محاسبه مجدد بازنشستگی نمی پذیرند. قبل از رفتن به مرکز، توصیه می کنیم لیست خدمات ارائه شده در شهر خود را بررسی کنید. برای انجام این کار، باید شهر خود را در لیست انتخاب کنید و به وب سایت مرکز شهر بروید، به صفحه "ثبت نام آنلاین" بروید، "خدمات عمومی" را انتخاب کنید، سپس "موسسات دولتی - شعب صندوق بازنشستگی". روسیه»، سپس نزدیکترین MFC و تاریخ بازدید.

در پورتال الکترونیکی

در پورتال یکپارچه خدمات عمومی، اسناد به صورت الکترونیکی ارسال می شود. برای ارسال درخواست از راه دور، باید در سرویس ثبت نام کنید و هویت تایید شده داشته باشید. بهتر است از طریق پورتال در صندوق بازنشستگی روسیه وقت ملاقات بگیرید و درخواست و مدارک را شخصا ارسال کنید.

شما باید درخواست را پرینت و پر کنید، بقیه مدارک موجود در لیست را توسط دفتر اسناد رسمی تأیید کنید و همه چیز را با پست سفارشی به آدرس شعبه صندوق بازنشستگی ارسال کنید.

مهلت ارسال مدارک

دولت و صندوق بازنشستگی محدودیت زمانی تعیین نمی کنند. شما می توانید زمانی که مناسب است درخواست دهید: امروز، ماه آینده یا سال آینده. بهتر است کمی دیرتر سرو شود که عجله ها کم شد و صف ها کوتاه شد.

زمان بررسی

ویدیو (برای پخش کلیک کنید). مکمل مستمری برای کودکان

افراد بیشتری برای درخواست محاسبه مجدد به سازمان های دولتی مراجعه می کنند. آنها علاقه مند به پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای فرزندان متولد شده قبل از 1990 هستند. این یک پرداخت چندگانه، یک جایزه دائمی است. منطقی است که برای بهبود وضعیت مالی خود برای آن درخواست دهید.

دوره های موقتی وجود دارد که شرکت برای افراد زیردستان حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند. به آنها بیمه می گویند. دوره های زمانی غیرقابل بیمه بوجود می آیند. حق بازنشستگی تشکیل می شود، اما از شرکت ها به سازمان های دولتی منتقل نمی شود. دوره های زمانی غیر بیمه ای زیر متمایز می شوند:

• مراقبت از بازنشستگان و افراد دارای معلولیت؛
• خدمت در ارتش؛
• حقوق بازنشستگی برای کودکانی که والدین آنها تا یک سال و نیم از آنها مراقبت می کردند، دوباره محاسبه می شود.

چگونه انجام می شود، هنگام محاسبه مجدد برای متولدین قبل از 90 چه چیزی لازم است.

اندازه افزایش بستگی به تفاوت های ظریف دارد. مکمل مستمری مادران برای فرزندان متولد شده قبل از سال 90 بر اساس موارد زیر محاسبه می شود:

• تعداد دانش آموزان.

مکمل ها برای 4 کودک تشکیل شده است، نه بیشتر. هنگام محاسبه مجدد زنان برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990، برای اولین نوزاد به مدت 1 سال، آنها 1.8 امتیاز، برای بعدی - 3.6 امتیاز، برای سوم - 5.4 امتیاز دارند. بعد از یک سال و نیم مرخصی زایمان:

برای اولین فرزند، 2.7 امتیاز تعلق می گیرد. در دوم - 5.4 امتیاز؛ در سومین، یک بعدی - 8.1 امتیاز. هر چه تعداد فرزندان بیشتر باشد امتیاز بیشتری به آنها تعلق می گیرد.

افزایش مستمری فرزندان نسبت مستقیم با تعداد آنها خواهد بود. قانون فدرال به گونه ای نوشته شده است که اگر زنی در حین نگهداری از آنها 4 فرزند به دنیا آورد، می تواند 24 امتیاز بازنشستگی دریافت کند. برای کسانی که فرزندان زیادی بزرگ کرده اند، گاهی اوقات محاسبه مجدد سودی ندارد.

بهتر است برای پرداخت از متخصصان مشاوره بگیرید. آنها در نظر خواهند گرفت که چند فرزند متولد شده و حقوق بازنشستگان چقدر است. آنها به شما خواهند گفت که آیا ارزش آن را دارد که آنچه دارید بشمارید.

• درآمد برای مدت زمان مشخص.

اضافه بازنشستگی برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 بستگی به حقوق مادر دارد. اگر زنی در حین مراقبت از نوزادان کار می کرد، می تواند برای این کار یا امتیاز برای مراقبت دریافت کند. اگر زنی به طور رسمی کار نمی کرد، اما از کودکان تا یک و نیم سال مراقبت می کرد، به آنها تعلق می گیرد.

• تجربه کاری تجمعی

افزایش مستمری فرزندان متولد قبل از سال 90 نیز به این پارامتر بستگی دارد.

مثال محاسبه

بیایید به نحوه محاسبه پرداخت ها به بازنشستگان برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1991 نگاهی بیندازیم. فرض کنید شهروند پتروا در سال 1988 نوزادی به دنیا آورد. او در سال 2015 درخواست افزایش حقوق بازنشستگی خود را داد. او برای یک سال و نیم مراقبت مستحق 2.7 امتیاز است. هزینه یک امتیاز 78.58 روبل است. باید در 2.7 b ضرب شود. افزایش برابر با 212.16 روبل است.

نمونه ای از محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای متولدین قبل از سال 1990. شهروند واسیلیوا قبل از سال 1990 5 فرزند به دنیا آورد. او 6 سال را صرف مراقبت از او کرد. برای 3 کودک مراقبت تا یک سال و نیم، برای 2 - به مدت 1.6 ماه، برای دوم - 365 روز ارائه شد.

پرداخت های اضافی به مستمری برای متولدین قبل از سال 1990، در این مورد، به شرح زیر محاسبه می شود: (2.7 + 5.4 + 8.1 + 5.4) ضرب در 78.58 روبل. = 1697 روبل.

فهرست اسناد

برای دریافت مکمل مستمری متولدین قبل از سال 91 باید به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید. درخواست باید شخصاً نوشته شود. یک فرم درخواست مورد تایید قانون در اینترنت وجود دارد که باید پرینت شود، پر شود، امضا شود و سپس به صندوق بازنشستگی ارسال شود.

برای دریافت مکمل بازنشستگی برای کودکان بزرگسال، باید بسته ای از اسناد را به همراه داشته باشید:

• فتوکپی شناسنامه؛
• مقالاتی مبنی بر اینکه دانش آموز یک و نیم ساله است.
• فتوکپی از SNILS؛
• فتوکپی پاسپورت.

مکمل مستمری برای افرادی که قبل از سال 1990 فرزندی به دنیا آورده اند پس از ارائه درخواست و مدارک تعلق می گیرد. یک شهروند حق دارد این کار را در هر زمان با مراجعه به صندوق بازنشستگی خود، از طریق خدمات دولتی یا پست روسیه انجام دهد.

اگر درخواست به صورت دیجیتال ارسال شود و پرونده شهروند حاوی مدارک لازم برای محاسبه مجدد نباشد، باید آنها را به صورت اضافی ارائه کند. در صورتی که متقاضی در مدت تعیین شده آنها را ارائه ندهد، درخواست لغو خواهد شد. سپس نیازی به انتظار برای محاسبه مجدد نیست.

کدام دسته از شهروندان محروم خواهند شد

اضافه بازنشستگی متولدین قبل از سال 1370 به بازنشستگان جوانی که در سال 96-1395 بازنشسته شده اند تعلق نمی گیرد. در مورد اینکه آیا افرادی که در سال 2015 بازنشسته شده اند می توانند پرداخت اضافی دریافت کنند، سوال مبهم است - سند خام است، بهتر است با یک متخصص مشورت کنید.

مکمل مستمری برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1991 بیشتر برای زنان دارای فرزند قابل توجه خواهد بود. اگر حقوق بازنشستگی یک زن حداقل باشد، به هزینه مزایای اجتماعی. با پرداخت های اضافی، او می تواند افزایش دانش آموزان را پوشش دهد. یارانه بازنشستگان برای متولدین قبل از سال 1990 ممکن است سودآور نباشد.

شهروندانی که مستمری ثابت دارند برای فرزند تازه متولد شده افزایشی دریافت نخواهند کرد. ما در مورد کسانی صحبت می کنیم که در منطقه فاجعه چرنوبیل زندگی می کردند. درخواست برای محاسبه مجدد برای کودکان در صندوق بازنشستگی نمی تواند توسط افرادی که زودتر بازنشسته شده اند یا در یک شغل ترجیحی کار کرده اند نوشته شود. زنان دارای یک فرزند نمی توانند درآمد خود را محاسبه کنند. در صورت دریافت مستمری بازماندگان، هیچ پرداخت اضافی برای فرزندان متولد شده وجود ندارد.

متخصص صندوق بازنشستگی دقیقاً می داند که چه کسانی حق محاسبه مجدد برای فرزندان را دارند. او به شما خواهد گفت که آیا انجام آن سودآور است یا ارزش امتناع دارد. هیچ محدودیت زمانی برای جستجوی راه حل برای مشکل وجود ندارد.

کدام دسته از شهروندان از این پیشنهاد سود می برند؟

پاداش برای متولدین قبل از 1991 برای افرادی که تجربه کاری آنها به عنوان "شوروی" تعریف شده است مفید است. بر اساس دوره های غیر بیمه محاسبه می شود. محاسبه مجدد برای کودکان در صورتی مفید است که تعداد آنها زیاد باشد، اگر سابقه کار کوتاه باشد و حقوق کم باشد. گاهی اوقات اضافه کردن برای کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی امتیاز بیشتری نسبت به دوره های مراقبت قبلی می دهد.

پرداخت ها به منطقه ای و فدرال تقسیم می شوند. پرداخت های فدرال:

• افزایش پرسنل نظامی و ورزشکاران بازنشسته؛
• پرداخت های اضافی به بخش بیمه بازنشستگی؛
• الحاقیه مستمری اجتماعی

گاهی اوقات شهروندان مستحق افزایش یکباره یا ماهانه هستند. در مورد پرداخت اضافی برای کودکان، زنان می توانند برای آن درخواست دهند:

• شاغل اما بیش از یک محدودیت سنی خاص؛
• شهروندان دارای افراد تحت تکفل؛
• ساکنان شمال دور؛
• بیش از 25 سال در شمال دور کار کرده اند.
• افرادی که سن آنها بیش از 80 سال است.
• افراد معلول.

هزینه های اضافی منطقه ای بسته به منطقه محاسبه می شود. دسته های خاصی از شهروندان، به عنوان مثال، کارکنان شهرداری، می توانند آنها را دریافت کنند. میزان حق بیمه توسط مقامات تعیین می شود. آنها بر میزان دریافتی مادران افتخاری و سایر دسته های شهروندان تأثیر می گذارند. به عنوان مثال، در برخی مناطق آنها سالانه 10 هزار روبل پاداش دریافت می کنند.

به چه کسانی حقوق اضافی پرداخت می شود؟

چه کسی به مکمل نیاز دارد؟ سال تولد نوزادان نقش تعیین کننده ای ندارد. آنها می توانند هم قبل از 90 و هم بعد از آن متولد شوند.

مکمل های مستمری برای کودکان بعد از 90-91. نامحسوس خواهد بود. افرادی که تجربه کاری آنها عمدتاً شوروی است، افزایش زیادی در پرداخت دریافت خواهند کرد. محاسبه مجدد برای آنها سودآور است.

در صورت تولد نوزادان پس از 90 سالگی، پرداخت به بازنشستگان انجام می شود. گاهی اوقات پس از اعمال مشخص می شود که محاسبه مجدد سودآور نیست.

دقیقا چه کسی باید بیانیه بنویسد؟

• برای کسانی که 2 فرزند یا بیشتر دارند و مراقبت تا یک سال و نیم انجام شده است.
• هر کسی که بچه دارد نیاز به افزایش حقوق دارد؛ دستمزدها کمتر از میانگین روسیه است.
• در صورت تولد دوقلو یا سه قلو، محاسبه مجدد برای 2 مردمک باید انجام شود.
• کسانی که حقوق بازنشستگی آنها تقریباً برابر با سطح معیشت است.
• مادرانی که از آنها مراقبت می کردند و قبل از رفتن به مرخصی زایمان در رابطه کاری نبودند باید برای محاسبات مجدد برای دانش آموزان درخواست دهند.
• کسانی که حداقل پرداختی را دارند مستحق پرداخت اضافی هستند.

قانون در مورد متولدین قبل از سال 90 می گوید گاهی ممکن است افزایش صادر نشود. مواردی مانند:

• داشتن سابقه کاری طولانی؛
• حقوق بالا؛
• 1 دانش آموز.

پرداخت اضافی بستگی به تعداد دانش آموزان، طول خدمت و درآمد دارد. کسانی که 2 یا بیشتر دانشجو دارند، اما مایل به بازنشستگی پیش از موعد هستند، توصیه نمی شود برای کمک هزینه اقدام کنند. در غیر این صورت، نمی توانید پیش از موعد بازنشسته شوید.

اگر شخصی آنها را بزرگ کند، محاسبه مجدد برای کودکان نیز امکان پذیر است. اگر زن زیر 80 سال سن دارد، پس:

• برای 1 دانش آموز او 3416 روبل دریافت می کند.
• افزایش برای 2 دانش آموز 4270 روبل خواهد بود.
• برای 3 - 5124 روبل.

بازنشستگان بالای 80 سال می توانند اسناد را برای محاسبه مجدد جمع آوری کنند. در این مورد:

• برای یک دانش آموز، پرداخت اضافی 5970 روبل خواهد بود.
• برای دو نفر - 6832 روبل؛
• برای سه - 7680 روبل.

مستمری بگیران معلول می توانند مدارک لازم را جمع آوری کنند. با پر کردن فرم درخواست برای محاسبه مجدد، آنها می توانند دریافت کنند:

• برای یک دانش آموز - از 4-11.2 هزار روبل؛
• مزایا برای کسانی که 2 به دنیا می آورند و آنها را بزرگ می کنند 6.4-12.8 هزار روبل است.
• آنها برای 3 نفر 7.2-14.4 هزار روبل اضافه می کنند.

دستور پرداخت اضافی برای نوزادان متولد شده قبل از سال 1990، طبق مصوبه دولت، می گوید که ساکنان شمال نه به اندازه مستمری بگیران مناطق دیگر، بلکه بیشتر حقوق می گیرند. آنها می توانند 6-16 هزار روبل دریافت کنند.

اگر آنها قبلاً 18 سال دارند، اما نه 23 سال، اما هنوز در حال تحصیل هستند، چگونه پاداش به هزینه فرزندان افزایش می یابد؟ بازنشستگانی که چنین دانش آموزانی دارند 1.5 هزار روبل دریافت می کنند. با این حال، مشورت با کارمند صندوق بازنشستگی ارزش دارد. او دقیقاً به شما خواهد گفت که مزایای بازنشستگان برای کودکان بزرگسال چقدر باید باشد.

مثال با پرداخت اضافی برای متولدین قبل از 1980

فرض کنید هزینه اضافی برای کودکان وجود دارد. بگذارید این زن در سال 2010 بازنشسته شود. او دو دانش آموز دارد و می خواهد افزایش حقوق بگیرد. یک نوزاد در سال 1990 متولد شد، دومی در سال 1980. سابقه کار 30 سال است.

مکمل مستمری چیست؟ 3 سال دوره غیر بیمه ای از 30 سال خدمت کسر می شود. زنانی که در حال حاضر 60 سال سن دارند، 3.6 امتیاز برای مراقبت از دو کودک زیر یک سال و نیم دریافت خواهند کرد. افزایش برای دانش آموزان 424 روبل خواهد بود.

طبق آمار، افرادی که برای مکمل ثبت نام کرده اند، در 25 درصد موارد افزایشی دریافت می کنند. در نتیجه، پرداخت ها چند صد یا هزار روبل افزایش می یابد.

اگر متوجه شدید، یک فرم نمونه برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی خود را پر کنید، درخواست بنویسید و مبلغ با علامت منفی بیرون آمد، از صندوق بازنشستگی امتناع صادر می شود.

برای دو دانش آموز برای محاسبه مجدد چه مدارکی لازم است؟ یک برنامه استاندارد مورد نیاز خواهد بود و همچنین:

• شناسایی؛
• SNILS;
• مقدسین تولد؛
• برای دریافت مکمل بازنشستگی، مدارکی لازم است که تأیید کند آنها یک سال و نیم سن دارند (گذرنامه، گواهی).

صندوق بازنشستگی روسیه به سادگی گواهی تولد را در صورتی می پذیرد که دارای مهری باشد که نشان می دهد دانشجو قبلاً پاسپورت دریافت کرده است.

جالب است که زنانی که 1، 2 یا بیشتر را بزرگ کرده اند به مدت 3 سال مرخصی مراقبت می گیرند. فقط 1/2 دوره شامل دوره بیمه می شود. این عادلانه است؛ تا یک سال و نیم، مزایای مراقبت هر 30 روز پرداخت می شود.

مثال با پاداش برای 3 دانش آموز

مکمل 3 کودک چیست؟ بیایید بگوییم که بازنشستگی در سال 2012 اتفاق افتاد. سه نوزاد قبل از سال 1980 و بعد از آن متولد شده اند. سابقه کار 30 سال می باشد.

با اصلاحات دسامبر 2016، یک محاسبه اضافی از قسمت بیمه بازنشستگی ظاهر شد. بازنشستگان روسی با اطلاع از نوآوری ها شروع به سر و صدا کردند و برای پرداخت اضافی به صندوق بازنشستگی مراجعه کردند. فرضیه ها و مبالغ زیادی وجود دارد که ظاهراً ناشی از شهروندانی است که دیگر کار نمی کنند. کافی است در موتور جستجوی اینترنتی "صندوق بازنشستگی رسمی فدراسیون روسیه پرداخت اضافی برای کودکان" را تایپ کنید و بلافاصله صدها صفحه با اطلاعات مختلف ظاهر می شود. در نتیجه مردم برای صندوق بازنشستگی اقدام می کنند و فکر می کنند فریب خورده اند. واقعا اوضاع چطوره؟

همه چیز در مورد پرداخت اضافی برای کودکان از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

در هر موضوع حقوقی به شهروندان توصیه می کنم به منبع اولیه یعنی اسناد نظارتی مراجعه کنند. توجه به وضعیت و تاریخ به روز رسانی دستور، قانون یا سایر مقررات مهم است.

قانون شماره 400 در سال 1392 صادر شد. این شامل قوانین اساسی برای محاسبه حقوق بازنشستگی، انواع، شرایط و مقدار آنها است. این سند قانون اصلی برای واحدهای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است. قانون شامل فرمول هایی برای محاسبه سهم بیمه مستمری سالمندی است. هر شهروند فدراسیون روسیه با درک ضرایب، می تواند به طور مستقل مبلغ جمع شده را برای سن بالا بررسی کند. در صندوق بازنشستگی، محاسبه به طور خودکار و با در نظر گرفتن مطلوب ترین شرایط برای بازنشستگان انجام می شود. مبلغ مستمری سالمندی با ضرب ضریب بازنشستگی (امتیاز) در مقدار آن در روز تعیین مستمری بیمه محاسبه می شود.

تغییرات اخیر در قانون

هزینه ضریب برای افرادی که قبل از سال 2015 بازنشسته شده اند 64.1 روبل است. برای بازنشستگان در سال 2015، امتیاز با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود. اینجاست که نسخه قدیمی با قانون فعلی هماهنگ نیست. اگر قبلاً طول خدمت هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته نمی شد ، از سال 2015 نیز در فرمول ها گنجانده شد. معلوم می شود که زنانی که در حین مراقبت از کودک کار می کردند، به صندوق بازنشستگی کمک نمی کردند.

از ژانویه 2017، تغییراتی برای مادرانی که پس از تولد فرزند تا رسیدن به 1.5 سالگی در مرخصی زایمان بودند، اعمال شده است.

ضرایب معینی برای سال به مقادیر زیر تعیین شده است:

• 1.8 - یک فرزند؛
• 3.6 - دو فرزند؛
• 5.4 - سه، چهار یا بیشتر.

یعنی مستمری دوره های نگهداری از کودک با در نظر گرفتن نکات فوق محاسبه می شود. در این مورد، ضرایب خلاصه می شود اگر یک زن مجبور بود از چند فرزند (مثلاً دوقلوها) در طول یک سال و نیم مراقبت کند. اگر مادر بیش از 6 سال از فرزندان مراقبت کرده باشد، امتیاز تعلق نمی گیرد.

خوب است بدانید! اگر مادری به طور رسمی همزمان با نگهداری از کودک کار می کرد، امتیاز زایمان و زایمان او خلاصه نمی شود. شما باید یک چیز را انتخاب کنید.

از کجا می توانم از صندوق بازنشستگی در مورد پرداخت های اضافی برای کودکان اطلاعات کسب کنم؟

هر شعبه از صندوق بازنشستگی روسیه می تواند اطلاعات قابل اعتماد و کاملی را ارائه دهد. وب سایت رسمی سازمان نیز شامل تمام اطلاعات با جزئیات است. می توانید از طریق تماس بگیرید.

اگر می خواهید تفاوت های ظریف محاسبه را به تنهایی درک کنید، توصیه می شود قانون شماره 400 را که از اول ژانویه 2017 لازم الاجرا است بخوانید.

چه کسانی از پرداخت های مستمری اضافی سود می برند؟

با توجه به این واقعیت که تغییرات نسبتاً اخیراً رخ داده است، هر شهروند نمی تواند برای یک کودک پول اضافی دریافت کند.

چندین تفاوت ظریف وجود دارد:

• حقوق بازنشستگی تا سال 2015 تعلق گرفت.
• گواهی تولد فرزندان در طول محاسبه ارائه نشده است.
• تعداد فرزندان از دو یا بیشتر؛
• مردان همچنین می توانند برای محاسبه مجدد در صورتی که در مرخصی زایمان بوده اند درخواست دهند.
• امتیاز برای یک دوره مراقبت از کودک بیش از 6 سال اعطا می شود.
• دوره کار و دوره مرخصی زایمان همزمان است.
• تجربه کاری طولانی؛
• دستمزدها از حداقل معیشت فراتر رفت.

بنابراین، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که دارای یک فرزند هستند، دستمزد در طول مرخصی زایمان حداقل بوده و یا مادر همزمان در حال تحصیل بوده، سودآور نیست. تمام ضرایب بالا در حقوق بازنشستگی تعلق گرفته پس از سال 2015 در نظر گرفته می شود. در این شرایط، محاسبه مجدد ضروری نخواهد بود.

لیست اسناد پرداخت اضافی برای فرزندان به صندوق بازنشستگی

لیست مدارک مورد نیاز در صندوق بازنشستگی

برای محاسبه مجدد، باید مدارک زیر را به صندوق بازنشستگی ارائه دهید:

1. درخواست و پاسپورت؛
2. گواهی برای کودکان

اگر فرزندان به سن 14 سالگی رسیده اند، پاسپورت آنها باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود. سند سن کودک را تایید می کند. اگر گواهینامه دارای علامتی باشد که نشان دهنده صدور آن باشد، نیازی به پاسپورت نخواهید داشت. نیازی به حضور کودکان در هنگام ارسال درخواست نیست.

نحوه درخواست اضافه بازنشستگی برای بازنشستگان دارای فرزند

پرداخت اضافی را می توان در هر زمان دریافت کرد، شرایط تعهدی محدود نیست. دو گزینه برای ارسال درخواست وجود دارد:

• حضوری در صندوق بازنشستگی؛
• از طریق سایت رسمی صندوق بازنشستگی

شهروندان برای پرهیز از ایستادن در صف از قبل وقت گرفته و در نوبت الکترونیکی وقت بگیرند. بلیط تاریخ، ساعت و دفتری را که باید به آنجا بروید نشان می دهد. در برخی دپارتمان ها تقریباً همه افراد بر اساس اولویت پذیرفته می شوند. با وجود این واقعیت، به بازدیدکننده توصیه می شود که بلیط خود را از قبل پرینت کرده و به دفتری که روی آن درج شده است ببرید. اگر آنها از پذیرش یک شهروند امتناع کردند، باید به صندوق بازنشستگی روسیه شکایت کنید و نام کارمندی را که پذیرش را رد کرده است ذکر کنید.

راحت ترین راه ارسال درخواست از طریق پورتال صندوق بازنشستگی است. برای انجام این کار، یک شهروند باید در پورتال خدمات دولتی ثبت نام کند. ورود و رمز ورود به این سایت به شما امکان می دهد بدون ثبت نام اضافی به سایت های سایر خدمات دولتی دسترسی داشته باشید. با وارد کردن اطلاعات ورود به سیستم، سیستم دسترسی به . در صورت موفقیت آمیز بودن شناسایی، صفحه ای با دسته بندی خدمات در مقابل کاربر ظاهر می شود.

1. بخش "بازنشستگی" را پیدا کنید.
2. در بلوک "ارسال درخواست" پیوند "درباره محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی" را بیابید.
3. سپس فیلدهای خالی را پر کنید: اختیار صندوق بازنشستگی، روش درخواست، اطلاعات شخصی.
4. در محتوای درخواست، «مستمری بیمه سالمندی»، مبنای «افزایش میزان ضرایب ... تا تاریخ تعیین مستمری بیمه» قید شود.
5. اطلاعاتی در مورد شغل فعلی خود ارائه دهید.
6. در بلوک «هشدار و اطلاع‌رسانی»، کادرهای مقابل روش اعلان پذیرش درخواست و اطلاع‌رسانی را علامت بزنید. در اینجا باید در مورد تغییر محل سکونت یا سایر شرایط مربوط به حقوق بازنشستگی نیز یادداشت کنید.
7. یک برنامه کاربردی ایجاد کنید.
8. ارسال سند

توجه داشته باشید!فرم پر کردن دارای کادری برای پیوست کردن کپی اسکن شده مدارک (گذرنامه و شناسنامه) نمی باشد. در نتیجه، عبارت تمام شده حاوی خطوط خالی است. من می خواهم باور کنم که چنین نقصی در برنامه دلیل امتناع است. در صورت بروز چنین وضعیتی باید شکایت کرد.

دلایل امتناع

بسیاری از شهروندان از این واقعیت شگفت زده می شوند که صندوق بازنشستگی برای کاهش حقوق بازنشستگی کار نمی کند، بلکه برعکس، آن را افزایش می دهد. این جمله که «دولت مرا فریب می دهد» در حق کارکنان دولت نادرست و ناعادلانه است. بنابراین دلیل اصلی امتناع از محاسبه مجدد کاهش حقوق بازنشستگی است.

چرا می توانند امتناع کنند؟

موارد زیر نیز ممکن است دلیلی برای پاسخ منفی باشد:

1. بازنشستگی پیش از موعد که برای شهروندانی که به سن بازنشستگی نرسیده اند در دسترس است. محاسبه مجدد با در نظر گرفتن طول خدمت ممکن است منجر به کاهش حقوق بازنشستگی شود.
2. مکمل اجتماعی پس از محاسبه مجدد، یک شهروند ممکن است در پایان از حقوق بازنشستگی در سطح معیشتی برخوردار شود. بنابراین، او از مکمل اجتماعی محروم می شود و برای فرزندان پول دریافت می کند. در این صورت ممکن است مستمری نهایی افزایش نیابد، اما کاهش یابد.
3. فقدان مدارک حمایتی در مورد روابط کار با کارفرما در زمان مرخصی زایمان.
4. اگر شخص والدین یک فرزند باشد. اقلام تعهدی برای 1.5 سال حدود 200 روبل خواهد بود.
5. اگر شهروند پس از سال 2015 بازنشسته شده باشد.

در هر صورت صندوق بازنشستگی حق امتناع از پذیرش درخواست را ندارد. روند محاسبه مجدد برای ماه آینده تکمیل می شود.

علیرغم شکایات متعدد در مورد صندوق بازنشستگی، بوروکراسی و صف ها، دولت در تلاش است تا درآمد مناسبی را برای بازنشستگان فراهم کند. در حال حاضر تجربه، حقوق و شرایط تعهدی در نظر گرفته شده است. کارشناسان و وکلا در موضوع محاسبه مجدد اختلاف دارند. برخی می گویند که باید پرداخت های اضافی انجام شود، برخی دیگر استدلال می کنند که چنین تجدید نظرهایی در محاسبات بازنشستگی اتلاف وقت برای شهروندان و کارمندان صندوق بازنشستگی است.

توجه! با توجه به تغییرات اخیر در قوانین، اطلاعات حقوقی این مقاله ممکن است قدیمی باشد!

وکیل ما می تواند به صورت رایگان به شما مشاوره دهد - سوال خود را در فرم زیر بنویسید.