Emerytura dla kołchozów w ZSRR. Jeszcze raz o emeryturach i kołchozach Za Stalina krewni uzupełniali wydatki na życie starszych ludzi

Chłopi radzieccy, którzy w czasach Stalina stanowili większość ludności, zostali pozbawieni emerytur. Emerytury dla kołchozów zaczęto wypłacać dopiero w połowie lat 60. XX wieku, ale dopłaty te były kilkakrotnie niższe niż emerytury dla mieszkańców miast - tylko 12-20 rubli miesięcznie. Do 1971 r. mężczyźni w kołchozach przechodzili na emeryturę w wieku 65 lat, kobiety w wieku 60 lat. Równość społeczna między chłopami i mieszczanami została osiągnięta w Rosji dopiero na początku lat 90. XX wieku.

De iure w latach 30. XX w. kołchoźnicy otrzymali drugą edycję pańszczyzny: byli przywiązani do ziemi, ponosili obowiązki pracownicze i pieniężne, także te niezwiązane z pracą na roli – np. obowiązek pracy co najmniej 6 dni rok na budowę i naprawy drogie Kontynuacją tej porażki w prawach był brak emerytur dla kołchozów. Odkrycie pod koniec lat 60. złóż gazu i ropy na Syberii Zachodniej doprowadziło do liberalizacji stosunków politycznych i społecznych na wsi: państwo zyskało nowe źródło finansowania. Sposób wprowadzenia systemu emerytalnego w kołchozach opisuje monografia Tatiany Dimoni, doktora nauk historycznych z Wołogdy, „Social Security for Collective Farmers of the European North of Russia in the Second Half of the 20th Century”. Publikujemy część tej pracy.

„Do połowy lat sześćdziesiątych XX wieku nie istniał jednolity system świadczeń emerytalnych dla rolników kołchozowych. Pomimo tego, że Konstytucja ZSRR z 1936 r. gwarantowała prawo wszystkich obywateli kraju do pomocy materialnej na wypadek starości lub niepełnosprawności, do 1964 r. funkcję tę w stosunku do kołchozów powierzono spółdzielniom rolniczym. Wzorcowy Statut Artelu Rolniczego z 1935 r. (art. 11) zobowiązywał zarząd kołchozów decyzją walnego zgromadzenia członków artelu do utworzenia funduszu socjalnego na rzecz pomocy osobom niepełnosprawnym, starszym, kołchozom, którzy czasowo utraciły zdolność do pracy, potrzebujące rodziny personelu wojskowego, utrzymanie przedszkoli, żłobków i sierot. Fundusz miał być tworzony ze zbiorów i produktów zwierzęcych otrzymanych przez kołchoz w ilości nieprzekraczającej 2% całkowitej produkcji brutto kołchozów. W miarę możliwości kołchoz przeznaczał produkty i środki na fundusz pomocowy.

Emerytura wypłacana przez kołchoz zazwyczaj składała się z płatności w naturze. Na przykład w obwodzie myaksińskim w obwodzie Wołogdy w 1952 r. starsi członkowie kołchozów otrzymywali co miesiąc 10–12 kg zboża i drewna opałowego. Jednakże zabezpieczenie emerytalne nie było obowiązkowe.

Badanie prac mających na celu eliminację i zapobieganie żebrakowi na początku lat pięćdziesiątych XX wieku, przeprowadzone przez powiatowe wydziały opieki społecznej obwodu Wołogdy, wykazało, że osoby starsze i chore, często samotne (zwykle powyżej 70. roku życia - najstarszy „żebrak” miał 103 lata) zostali zmuszeni „pozbierać kawałki”. W każdym okręgu województwa takich osób było od dziesięciu do pięćdziesięciu.

Część kołchozów miała prawo do emerytury państwowej – do 1964 r. przysługiwała ona prezesom kołchozów, operatorom maszyn, specjalistom i osobom niepełnosprawnym Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Liczba takich kołchozów była niewielka. W obwodzie Wołogdy w 1963 r. na emeryturze było zaledwie 8,5 tys. kołchozów, co stanowiło nie więcej niż 10% ogólnej liczby starszych członków stowarzyszeń rolniczych.

Według badań budżetowych rodzin kołchozów w obwodzie Wołogdy, w rocznym dochodzie pieniężnym rodziny emerytura wynosiła 31 rubli w 1955 r., w 1960 r. - 39 rubli, co nie przekraczało 4-6% budżetu gospodarstwo kołchozowe.

Ujednolicony system świadczeń emerytalno-rentowych dla rolników kołchozowych został wprowadzony ustawą Rady Najwyższej ZSRR z dnia 15 lipca 1964 r. „O emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów” (emerytury państwowe dla robotników i pracowników zostały ustanowione w 1956 r.) . Prawo stanowiło, że renta przydzielana była na starość, inwalidztwo oraz w przypadku utraty żywiciela rodziny. Emerytury otrzymywali kołchoźnicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny (mężczyźni – 65 lat, kobiety – 60 lat) i posiadali określony staż pracy (mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat). Minimalna emerytura wynosiła 12 rubli. miesięcznie, maksymalnie - 102 ruble. na miesiąc.

Minimalna renta inwalidzka ustalona przez ustawodawstwo z 1964 r. wynosiła 15 rubli dla osób niepełnosprawnych z grupy I, 12 rubli dla grupy II. na miesiąc. Minimalna emerytura z tytułu utraty żywiciela rodziny wahała się od 9 do 15 rubli. miesięcznie w zależności od liczby pozostałych niepełnosprawnych członków rodziny.

Ustawa o emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów, wprowadzona w życie 1 stycznia 1965 r., spotkała się z dużym odzewem społecznym i była przedmiotem dyskusji we wszystkich stowarzyszeniach rolniczych. Na zarządach wielu kołchozów wywieszano wykazy kołchozów posiadających prawo do emerytury, omawiano je na zebraniach, a listy zatwierdzały zarządy kołchozów.

W celu wypłaty emerytur i świadczeń w 1964 r. utworzono w kraju Scentralizowany Związkowy Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rolników Kołchozowych, któremu przeznaczano udziały w dochodach kołchozów (2,5% dochodu brutto za 1964 r. i 4% za 1965 r.) oraz przydziały roczne pochodziły z budżetu państwa ZSRR.

W latach 70. ustawodawstwo dotyczące emerytur kołchozowych ewoluowało w kierunku zbieżności z systemem emerytalnym ustanowionym dla pracowników i pracowników. Wiek emerytalny umożliwiający pobieranie emerytury obniżono dla mężczyzn do 60 lat, dla kobiet do 55 lat. W 1971 r. podwyższono minimalną emeryturę kołchozów do 20 rubli. miesięcznie (dla pracowników i pracowników biurowych jego wielkość wynosiła jednocześnie 45 rubli). Maksymalna emerytura dla kołchozów, a także robotników i pracowników wynosiła 120 rubli. na miesiąc. Wzrosły także minimalne kwoty rent inwalidzkich: niepełnosprawni z grupy I – do 30–35 rubli, grupa II – do 20–25 rubli, niepełnosprawni z grupy III – do 16 rubli. na miesiąc.

W 1971 r. po raz pierwszy w ustawodawstwie pojawiła się kolejna szczególna cecha „emerytury kołchozu”. Obecnie członkowie kołchozów i ich rodziny otrzymywali renty (z wyjątkiem minimalnych) w całości, według standardów ustalonych dla robotników i pracowników, tylko w przypadku, gdy gospodarstwo, którego członkiem był emeryt, nie posiadało działki osobistej lub wielkość działki nie przekraczała 0,15 ha. W pozostałych przypadkach emerytura powinna wynosić 85% ustalonej kwoty. Zasada ta dotyczyła wszystkich dodatków do emerytury i została ponownie zapisana w przepisach dotyczących emerytur z 1977 r. Emeryci mieszkający w domach opieki dla osób starszych i niepełnosprawnych otrzymywali 10% przyznanej emerytury (ale nie mniej niż 5 rubli miesięcznie).

W latach 80. ponownie podwyższono emerytury dla kołchozów. Od 1 stycznia 1980 r. podwyższono minimalne emerytury dla członków kołchozów: na starość - do 28 rubli. miesięcznie (od 1981 r. minimalna emerytura dla robotników i pracowników wynosiła 50 rubli), dla I grupy inwalidztwa - do 45 rubli, grupy II - 28 rubli. na miesiąc. Podwyższono także minimalną rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny. Teraz wahał się od 20 do 45 rubli. na miesiąc. 1 listopada 1985 r. podwyższono minimalną emeryturę dla kołchozów do 40 rubli. na miesiąc.

W 1992 r. Weszła w życie ustawa RSFSR „O emeryturach państwowych w RFSRR”, która ostatecznie zrównała emerytury chłopów i mieszczan.

Przyjrzyjmy się przykładom wdrażania systemu emerytalnego dla kołchozów na europejskiej północy Rosji w drugiej połowie XX wieku.

Przeciętna emerytura przysługująca członkom kołchozów początkowo nie przekraczała ustalonego minimum. W 1965 r. było to 12,6 rubla w obwodzie archangielskim, 12,2 rubla w obwodzie wołogdzkim i 12 rubli w Karelskiej Autonomicznej Socjalistycznej Republice Radzieckiej. oraz w Komi ASSR - 12,5 rubla.

Zauważalną cechą wartości emerytur kołchozowych jest ich dyskryminacyjny charakter w porównaniu z wysokościami emerytur robotniczych i pracowniczych w regionie. W 1965 r. Średnia emerytura kołchozów w obwodzie Wołogdy była 2,7 razy niższa niż emerytura robotników i pracowników w tym samym regionie.

Dzięki szybkiemu wzrostowi emerytur kołchozowych w latach 70. różnice w zakresie świadczeń emerytalnych zmniejszyły się, choć pozostały znaczące. Tak więc w obwodzie archangielskim średnia miesięczna emerytura kołchoza wynosiła 35% emerytury robotnika i pracownika w 1965 r., w obwodzie wołogdzkim - 37%, w 1985 r. - odpowiednio 61 i 64%, a według początek lat 90. – 81 i 83%. Zmniejszył się także odsetek kołchozów otrzymujących emerytury minimalne. Jeśli w 1965 r. 90% emerytów w RFSRR otrzymywało emerytury minimalne, to pod koniec lat 70. i połowy 80. ich udział spadł: w obwodzie Wołogdy w 1979 r. 58% emerytów i rencistów kołchozów otrzymało minimalną emeryturę- emerytura, w 1984 r. – 36%.”.

Powszechnie wiadomo, że Chruszczow dawał kołchozom emerytury i paszporty. I tak za Stalina chłopi radzieccy byli zwykłymi poddanymi...

„Do 1964 r. kołchozom w ogóle nie wypłacano emerytur”.
(Isaev A.K. Zastępca Przewodniczącego Dumy Państwowej)

No cóż, skoro wiceprzewodniczący Dumy Państwowej powiedział, że emerytury nie są wypłacane, to znaczy, że nie są wypłacane.

Chłopka, nr 7, 1958

Uchwała Centralnego Komitetu Wykonawczego ZSRR z dnia 1 lutego 1932 r. (NW ZSRR 1932 nr 9, art. 51) „W sprawie funduszy wzajemnej pomocy publicznej kołchozów”:

Fundusze wzajemnej pomocy kołchozów zapewniają pomoc kołchozom w przypadku niepełnosprawności, starości, choroby, ciąży i porodu, a także w innych przypadkach, gdy kołchozowie i kołchozowie są pozbawieni możliwości uczestniczenia w produkcji i potrzebują pomocy publicznej. ..

***
W 1935 r. Konstytucja ZSRR zapewniła wszystkim obywatelom kraju prawo do świadczeń emerytalnych.

Nie istniał wówczas jednolity fundusz emerytalny, wypłatę świadczeń socjalnych z tytułu niezdolności do pracy i starości powierzono bezpośrednio artelom, które miały w tym celu utworzyć fundusz socjalny i fundusz pomocy wzajemnej.

„Wzorowy Statut Artelu Rolniczego z 1935 r. (art. 11) zobowiązywał zarząd kołchozów decyzją walnego zgromadzenia członków artelu do utworzenia funduszu socjalnego w celu niesienia pomocy osobom niepełnosprawnym, starszym, kołchozom posiadającym chwilowo utraciły zdolność do pracy, potrzebujące rodziny personelu wojskowego, utrzymanie przedszkoli, żłobków i sierot1. Fundusz miał być utworzony ze zbiorów i produktów zwierzęcych otrzymanych przez kołchoz w ilości nieprzekraczającej 2% całkowitej produkcji kołchozowej brutto. W miarę możliwości kołchoz przeznaczał produkty i środki na fundusz pomocowy. Według własnego uznania kołchozy mogły również ustanawiać stałe emerytury dla starszych kołchozów i pracowników niepełnosprawnych, wydając im co miesiąc żywność, pieniądze lub naliczając dni pracy. Wysokość i tryb świadczenia emerytury (wiek emerytalny i staż pracy wymagany do otrzymania emerytury) zostały ustalone przez walne zgromadzenie członków artelu lub zgromadzenie upoważnionych przedstawicieli.”
(T. M. Dimoni „Bezpieczeństwo społeczne kołchozów europejskiej północy Rosji w drugiej połowie XX wieku”).

Tak więc do końca lat 60. kołchozy również otrzymywały emeryturę, po prostu wydawała ją nie państwo, ale sam kołchoz. Oprócz emerytur z kołchozów specjaliści niepełnosprawni podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej mogli dodatkowo otrzymywać emeryturę państwową. „Liczba takich kołchozów była niewielka. W obwodzie Wołogdy w 1963 r. na emeryturze było zaledwie 8,5 tys. kołchozów, co stanowiło nie więcej niż 10% ogólnej liczby starszych członków spółdzielni rolniczych”. (Dimoni).

Dla pracowników i pracowników emerytury państwowe zostały ustanowione w 1956 r. Na mocy ustawy o emeryturach państwowych („Wiedomosti Rady Najwyższej ZSRR”, 1956, nr 15, art. 313.)

Wraz z publikacją w 1964 r. „Ustawy o emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów” („Wiedomosti Rady Najwyższej ZSRR”, 1964, nr 29, art. 340), nastąpiło ostateczne ukształtowanie systemu emerytalnego ZSRR miejsce, a państwo całkowicie przejęło odpowiedzialność za wypłatę emerytur. Jednocześnie w uchwale Rady Ministrów ZSRR wyraźnie stwierdzono, że kołchozy, według własnego uznania, mogą zatrzymać swoje świadczenia emerytalne - oprócz emerytury państwowej.

Z tej samej ustawy z 15 lipca 1964 r. (w pierwotnej wersji ustawa była kilkakrotnie nowelizowana):

„Art. 6. Członkowie kołchozów mają prawo do emerytury: mężczyźni – po ukończeniu 65. roku życia i co najmniej 25-letnim stażu pracy; kobiety – po ukończeniu 60. roku życia i posiadaniu co najmniej 20-letniego stażu pracy. […] Artykuł 8. Emerytury dla członków kołchozów przyznawane są w wysokości 50% zarobków do 50 rubli miesięcznie i dodatkowo 25% pozostałych zarobków. Minimalna emerytura wynosi 12 rubli miesięcznie. Maksymalna wysokość emerytury ustalana jest na 102 ruble miesięcznie, czyli na poziomie maksymalnej kwoty emerytury przewidzianej w ustawie o emeryturach państwowych dla pracowników i pracowników mających stałe miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich oraz osób z nimi związanych. z rolnictwem.”

We wszystkich kolejnych latach następowało stopniowe wyrównywanie świadczeń emerytalnych kołchozów z świadczeniami robotników i pracowników, dzięki szybszemu wzrostowi emerytur kołchozów.

Chłopi radzieccy, którzy w czasach Stalina stanowili większość ludności, zostali pozbawieni emerytur. Emerytury dla kołchozów zaczęto wypłacać dopiero w połowie lat 60. XX wieku, ale dopłaty te były kilkakrotnie niższe niż dla mieszkańców miast - tylko 12-20 rubli miesięcznie. Do 1971 r. mężczyźni w kołchozach przechodzili na emeryturę w wieku 65 lat, kobiety w wieku 60 lat. Równość społeczna między chłopami i mieszczanami została osiągnięta w Rosji dopiero na początku lat 90. XX wieku.

Na blogu Tłumacza w kilku artykułach była już mowa o sytuacji ekonomicznej chłopów pod rządami Stalina:

De iure w latach 30. XX w. kołchoźnicy otrzymali drugą edycję pańszczyzny: byli przywiązani do ziemi, ponosili obowiązki pracownicze i pieniężne, także te niezwiązane z pracą na roli – np. obowiązek pracy co najmniej 6 dni rok na budowę i naprawy drogie Kontynuacją tej porażki w prawach był brak emerytur dla kołchozów. Odkrycie pod koniec lat 60. złóż gazu i ropy na Syberii Zachodniej doprowadziło do liberalizacji stosunków politycznych i społecznych na wsi: państwo zyskało nowe źródło finansowania. Sposób wprowadzenia systemu emerytalnego w kołchozach opisuje monografia Tatiany Dimoni, doktora nauk historycznych z Wołogdy, „Social Security for Collective Farmers of the European North of Russia in the Second Half of the 20th Century”. Publikujemy część tej pracy.

„Do połowy lat sześćdziesiątych XX wieku nie istniał jednolity system świadczeń emerytalnych dla kołchozów, pomimo faktu, że Konstytucja ZSRR z 1936 r. gwarantowała prawo wszystkich obywateli kraju do pomocy finansowej na wypadek starości lub niepełnosprawności. , do 1964 r. funkcję tę w stosunku do kołchozów pełnił Wzorcowy Statut Artelu Rolniczego z 1935 r. (art. 11) zobowiązywał zarząd kołchozów decyzją walnego zgromadzenia członków artelu do utworzenia funduszu społecznego w celu udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, kołchozom chwilowo niezdolnym do pracy, potrzebującym rodzinom personelu wojskowego, na utrzymanie przedszkoli, żłobków i sierot. Fundusz miał zostać utworzony ze zbiorów i produktów zwierzęcych otrzymanych przez kołchoz w określonej wysokości nie więcej niż 2% całkowitej produkcji brutto kołchozów. Kołchoz, w miarę możliwości, przeznaczył produkty i środki na fundusz pomocowy.

Emerytura wypłacana przez kołchoz zazwyczaj składała się z płatności w naturze. Na przykład w obwodzie myaksińskim w obwodzie Wołogdy w 1952 r. starsi członkowie kołchozów otrzymywali co miesiąc 10–12 kg zboża i drewna opałowego. Jednakże zabezpieczenie emerytalne nie było obowiązkowe.

Badanie prac mających na celu eliminację i zapobieganie żebrakowi na początku lat pięćdziesiątych XX wieku, przeprowadzone przez powiatowe wydziały opieki społecznej obwodu Wołogdy, wykazało, że osoby starsze i chore, często samotne (zwykle powyżej 70. roku życia - najstarszy „żebrak” miał 103 lata) zostali zmuszeni „pozbierać kawałki”. W każdym okręgu województwa takich osób było od dziesięciu do pięćdziesięciu.

Część kołchozów miała prawo do emerytury państwowej – do 1964 r. przysługiwała ona prezesom kołchozów, operatorom maszyn, specjalistom i osobom niepełnosprawnym Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Liczba takich kołchozów była niewielka. W obwodzie Wołogdy w 1963 r. na emeryturze było zaledwie 8,5 tys. kołchozów, co stanowiło nie więcej niż 10% ogólnej liczby starszych członków stowarzyszeń rolniczych.

Według badań budżetowych rodzin kołchozów w obwodzie Wołogdy, w rocznym dochodzie pieniężnym rodziny kwota emerytury wynosiła 31 rubli w 1955 r., w 1960 r. - 39 rubli, co nie przekraczało 4-6% budżetu gospodarstwo kołchozowe.

Ujednolicony system świadczeń emerytalno-rentowych dla rolników kołchozowych został wprowadzony ustawą Rady Najwyższej ZSRR z dnia 15 lipca 1964 r. „O emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów” (emerytury państwowe dla robotników i pracowników zostały ustanowione w 1956 r.) . Prawo stanowiło, że renta przydzielana była na starość, inwalidztwo oraz w przypadku utraty żywiciela rodziny. Emerytury otrzymywali kołchoźnicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny (mężczyźni – 65 lat, kobiety – 60 lat) i posiadali określony staż pracy (mężczyźni – co najmniej 25 lat, kobiety – co najmniej 20 lat). Minimalna emerytura wynosiła 12 rubli. miesięcznie, maksymalnie - 102 ruble. na miesiąc.

Minimalna renta inwalidzka ustalona przez ustawodawstwo z 1964 r. wynosiła 15 rubli dla osób niepełnosprawnych z grupy I, 12 rubli dla grupy II. na miesiąc. Minimalna emerytura z tytułu utraty żywiciela rodziny wahała się od 9 do 15 rubli. miesięcznie w zależności od liczby pozostałych niepełnosprawnych członków rodziny.

Ustawa o emeryturach i świadczeniach dla członków kołchozów, wprowadzona w życie 1 stycznia 1965 r., spotkała się z dużym odzewem społecznym i była przedmiotem dyskusji we wszystkich stowarzyszeniach rolniczych. Na zarządach wielu kołchozów wywieszano wykazy kołchozów posiadających prawo do emerytury, omawiano je na zebraniach, a listy zatwierdzały zarządy kołchozów.

W celu wypłaty emerytur i świadczeń w 1964 r. utworzono w kraju Scentralizowany Związkowy Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rolników Kołchozowych, któremu przeznaczano udziały w dochodach kołchozów (2,5% dochodu brutto za 1964 r. i 4% za 1965 r.) oraz przydziały roczne pochodziły z budżetu państwa ZSRR.

W latach 70. ustawodawstwo dotyczące emerytur kołchozowych ewoluowało w kierunku zbieżności z systemem emerytalnym ustanowionym dla pracowników i pracowników. Wiek emerytalny umożliwiający pobieranie emerytury obniżono dla mężczyzn do 60 lat, dla kobiet do 55 lat. W 1971 r. podwyższono minimalną emeryturę kołchozów do 20 rubli. miesięcznie (dla pracowników i pracowników biurowych jego wielkość wynosiła jednocześnie 45 rubli). Maksymalna emerytura dla kołchozów, a także robotników i pracowników wynosiła 120 rubli. na miesiąc. Wzrosły także minimalne kwoty rent inwalidzkich: niepełnosprawni z grupy I – do 30–35 rubli, grupa II – do 20–25 rubli, niepełnosprawni z grupy III – do 16 rubli. na miesiąc.

W 1971 r. po raz pierwszy w ustawodawstwie pojawiła się kolejna szczególna cecha „emerytury kołchozu”. Obecnie członkowie kołchozów i ich rodziny otrzymywali renty (z wyjątkiem minimalnych) w całości, według standardów ustalonych dla robotników i pracowników, tylko w przypadku, gdy gospodarstwo, którego członkiem był emeryt, nie posiadało działki osobistej lub wielkość działki nie przekraczała 0,15 ha. W pozostałych przypadkach emerytura powinna wynosić 85% ustalonej kwoty. Zasada ta dotyczyła wszystkich dodatków do emerytury i została ponownie zapisana w przepisach dotyczących emerytur z 1977 r. Emeryci mieszkający w domach opieki dla osób starszych i niepełnosprawnych otrzymywali 10% przyznanej emerytury (ale nie mniej niż 5 rubli miesięcznie).

W latach 80. ponownie podwyższono emerytury dla kołchozów. Od 1 stycznia 1980 r. podwyższono minimalne emerytury dla członków kołchozów: na starość - do 28 rubli. miesięcznie (od 1981 r. minimalna emerytura dla robotników i pracowników wynosiła 50 rubli), dla I grupy inwalidztwa - do 45 rubli, grupy II - 28 rubli. na miesiąc. Podwyższono także minimalną rentę z tytułu utraty żywiciela rodziny. Teraz wahał się od 20 do 45 rubli. na miesiąc. 1 listopada 1985 r. podwyższono minimalną emeryturę dla kołchozów do 40 rubli. na miesiąc.

W 1992 r. Weszła w życie ustawa RSFSR „O emeryturach państwowych w RSFSR”, która ostatecznie zrównała emerytury chłopów i mieszczan.

Przyjrzyjmy się przykładom wdrażania systemu emerytalnego dla kołchozów na europejskiej północy Rosji w drugiej połowie XX wieku.

Przeciętna emerytura naliczana członkom kołchozów początkowo nie przekraczała ustalonego minimum. W 1965 r. było to 12,6 rubla w obwodzie archangielskim, 12,2 rubla w obwodzie wołogdzkim i 12 rubli w Karelskiej Autonomicznej Socjalistycznej Republice Radzieckiej. oraz w Komi ASSR - 12,5 rubla.

Zauważalną cechą wartości emerytur kołchozowych jest ich dyskryminacyjny charakter w porównaniu z wysokościami emerytur robotniczych i pracowniczych w regionie. W 1965 r. Średnia emerytura kołchozów w obwodzie Wołogdy była 2,7 razy niższa niż emerytura robotników i pracowników w tym samym regionie.

Dzięki szybkiemu wzrostowi emerytur kołchozowych w latach 70. różnice w zakresie świadczeń emerytalnych zmniejszyły się, ale pozostały znaczące. Tak więc w obwodzie archangielskim średnia miesięczna emerytura kołchoza wynosiła 35% emerytury robotnika i pracownika w 1965 r., w obwodzie wołogdzkim - 37%, w 1985 r. - odpowiednio 61 i 64%, a według początek lat 90. – 81 i 83%. Zmniejszył się także odsetek kołchozów otrzymujących emerytury minimalne. Jeśli w 1965 r. 90% emerytów w RFSRR otrzymywało emerytury minimalne, to pod koniec lat 70. i połowy lat 80. ich udział spadł: w obwodzie Wołogdy w 1979 r. 58% emerytów i rencistów kołchozów otrzymało minimalną emeryturę- emerytura, w 1984 r. – 36%.”.

Więcej o wsi na Blogu Tłumacza:

XIX wieku w dwóch rosyjskich prowincjach - Permie i Chersoń - przeprowadzono eksperyment: tworzenie arteli z biednych chłopów za pieniądze budżetowe i charytatywne. Eksperyment się nie powiódł: w artelach zginęło do 30% koni, chłopi nie chcieli pracować dla dobra swoich towarzyszy i osiągać zyski. To po raz kolejny potwierdziło brak kolektywizmu wśród rosyjskich chłopów i ich skupienie się na rolnictwie na własne potrzeby.

31 października 1918 r. Lenin podpisał „Regulamin o zabezpieczeniu społecznym pracowników”, który przewidywał ustalanie emerytur tylko w przypadku utraty zdolności do pracy. Później dla niektórych kategorii pracowników pojawiły się emerytury za wysługę lat. A w 1929 r. zaczęto zapewniać emerytury, ale nie dla wszystkich. Miliony ludzi w Związku Radzieckim otrzymały prawo do niepracowania aż do śmierci dopiero wiele lat i dziesięcioleci później.

Z „Przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego pracowników”, zatwierdzonych dekretem Rady Komisarzy Ludowych RSFSR z 31 października 1918 r.

Sztuka. 8. Cel przyznawania świadczeń i emerytur

1. Wydawanie świadczeń i rent ma na celu zapewnienie środków utrzymania osobom, które w wyniku inwalidztwa lub bezrobocia utraciły dochód podstawowy lub jego część.

2. Świadczeń i rent nie przyznaje się osobom, które utraciły zdolność do pracy, chyba że okolicznościom tym towarzyszy utrata zarobków lub ich części i w tym ostatnim przypadku od zasiłku potrąca się zarobek i dochody tej osoby. albo emerytura...

Sztuka. 15. W jakich sytuacjach przyznawane są emerytury?

Renty określone w tym rozdziale przysługują w przypadku całkowitej lub częściowej trwałej utraty zdolności do pracy, niezależnie od przyczyn, które spowodowały utratę zdolności do pracy (choroba, wypadek, podeszły wiek, choroba zawodowa itp.).

Sztuka. 16. Terminy przyznawania emerytur

Renty przyznawane są od dnia złożenia wniosku o rentę.

Sztuka. 17. Czas wydawania emerytury

Renty i renty wypłacane są do dnia śmierci ubezpieczonego, chyba że przed tym okresem rencista odzyska zdolność do pracy do normy, poniżej której renty nie są wypłacane.

Sztuka. 18. Wysokość emerytury

Wysokość miesięcznej renty z tytułu całkowitej utraty zdolności do pracy ustala się: w wysokości 25-krotności normalnego dziennego świadczenia przysługującego na obszarze zamieszkania emeryta. W przypadku częściowej utraty zdolności do pracy wysokość renty ustala się dla osób:

• osoby, które utraciły od 15 do 29% zdolności do pracy w wysokości 1/5 pełnej emerytury;
• osoby, które utraciły od 30 do 44% zdolności do pracy w wysokości 1/2 pełnej emerytury;
• osoby, które utraciły od 45 do 60% zdolności do pracy w wysokości 3/4 pełnej emerytury;
• ponad 60% pełnej emerytury.

W przypadku emerytów, którzy ze względu na bezsilność wymagają szczególnej opieki, należy odpowiednio zwiększyć emerytury.

Uwaga 1. W przypadku ostrego kryzysu przemysłowego i gospodarczego na terenie całego kraju Ludowy Komisariat Pracy jest uprawniony do czasowego wstrzymania wydawania emerytur osobom, które utraciły zdolność do pracy poniżej 30%.

Uwaga 2. Departament Ubezpieczeń Społecznych i Ochrony Pracy Ludowego Komisariatu Pracy jest uprawniony do zmiany grup osób pobierających emerytury i renty oraz wydawania instrukcji w sprawie ich stosowania.

Z „Regulaminów dotyczących pracowników naukowych wyższych uczelni”, zatwierdzonych dekretem Rady Komisarzy Ludowych RSFSR z 21 stycznia 1924 r.

21. Profesorom etatowym oraz nauczycielom szkół wyższych, którzy przepracowali co najmniej dwadzieścia pięć lat na stanowisku pracownika naukowego lub osiągnęli wiek sześćdziesięciu pięciu lat, przepracowując co najmniej dziesięć lat, przysługuje dożywotnia emerytura. w wysokości wynagrodzenia ustalonego dla profesorów etatowych i nauczycieli szkół wyższych, z automatycznym podwyższeniem emerytury w miarę wzrostu taryf. Praca na stanowisku pracownika naukowego wlicza się do całkowitego okresu służby akademickiej od chwili podjęcia pracy w instytucie badawczym lub opuszczenia uczelni w charakterze pracownika naukowego.

Uwaga 1. W przypadku utraty zdolności do pracy przed ukończeniem sześćdziesiątego roku życia pracownikom naukowym, którzy przepracowali co najmniej piętnaście lat na stanowisku pracownika naukowego, przysługuje renta w wysokości połowy wynagrodzenia, a tym, którzy przepracowali przepracowany co najmniej dwadzieścia lat – w wysokości pełnego wynagrodzenia.

Uwaga 2. Pracownikom naukowym, którzy utracili zdolność do pracy w czasie pełnienia lub w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, przysługuje renta w wysokości pełnego wynagrodzenia za ostatnie zajmowane stanowisko, niezależnie od stażu pracy naukowej.

Z uchwały Centralnego Komitetu Wykonawczego ZSRR i Rady Komisarzy Ludowych ZSRR „W sprawie zaopatrzenia emerytalnego nauczycieli szkół pierwszego stopnia na obszarach wiejskich i miejskich oraz innych pracowników oświatowych na wsi”, 15 stycznia 1925 r.

Uznając poprawę sytuacji materialnej nauczycieli publicznych i innych wychowawców za jeden z głównych warunków rozwoju oświaty publicznej, Centralny Komitet Wykonawczy i Rada Komisarzy Ludowych ZSRR postanawiają:

1. Wprowadzić emerytury za wysługę lat dla nauczycieli.

Jako pierwsze działanie w tym zakresie, podlegające dalszemu rozwojowi w miarę umacniania się pozycji ekonomicznej ZSRR, emerytury dla nauczycieli powinny być ustalane od 1 stycznia 1925 r. na następujących zasadach.

2. Nauczyciele szkół I stopnia (podstawowych) mają prawo do emerytury. "Fabuła") zarówno wiejskich, jak i miejskich, a także następujący pracownicy instytucji kulturalno-oświatowych na obszarach wiejskich: kierownicy czytelni, bibliotekarze, nauczyciele niższych szkół rolniczych oraz kadra pedagogiczna domów dziecka.

3. Wszystkie wymienione w art. 2 tej uchwały pracownicy nabywają prawo do emerytury po przepracowaniu czasu (jak w tekście.- "Fabuła") przepracowali 25 lat na wymienionych stanowiskach, niezależnie od tego, czy pełnili służbę na jednym czy na kilku stanowiskach wymienionych w art. 2 instytucje.

4. Przy ustalaniu prawa do emerytury służba przedrewolucyjna na stanowiskach odpowiadających wymienionym w art. 2, z zastrzeżeniem jednak warunku odbycia co najmniej 5 lat służby sowieckiej, o którym mowa w art. 2 pozycje. Wykaz stanowisk, na których staż pracy wlicza się do stażu pracy wymaganego do otrzymania emerytury, ustala instrukcja...

(W 1929 r. znacznie poszerzono listę pracowników oświaty uprawnionych do renty za wysługę lat. W tym samym roku do tej samej kategorii zaliczono pracowników medycznych i weterynaryjnych pracujących na wsi. Później załogi lotnictwa cywilnego i poszczególne kategorie artystów, pisarze, kompozytorzy i inni pracownicy twórczy mieli odrębne i zmieniające się ustawodawstwo emerytalne. "Fabuła".)

Przyjęta w 1956 r. ustawa o emeryturach państwowych zrównała uprawnienia emerytalne wszystkich obywateli ZSRR, z wyjątkiem kołchozów

Foto: Andrey Novikov / Archiwum zdjęć magazynu „Ogonyok”.

Z uchwały Centralnego Komitetu Wykonawczego ZSRR i Rady Komisarzy Ludowych ZSRR „W sprawie zapewnienia ubezpieczenia społecznego na starość”, 15 maja 1929 r.

1. Utworzyć zabezpieczenie emerytalne w formie ubezpieczenia społecznego na starość.

Wprowadzić ten przepis z dniem 15 kwietnia 1929 r. dla pracowników przemysłu górniczego i metalowego (oraz elektrotechnicznego), a także transportu kolejowego i wodnego, którzy odeszli z pracy zarobkowej po 1 stycznia 1929 r., oraz dla robotników przemysłu tekstylnego, którzy odszedł z pracy zarobkowej po 1 stycznia 1929 r., grudzień 1927 r

Termin rozszerzenia świadczeń emerytalnych na pracowników innych sektorów gospodarki narodowej, a także na pracowników, ustala Związkowa Rada Ubezpieczenia Społecznego przy Ludowym Komisariacie Pracy ZSRR zgodnie z pięcioletnim plan rozwoju gospodarki narodowej ZSRR.

2. Prawo do emerytury mają:

a) mężczyźni, którzy do dnia zakończenia pracy osiągnęli wiek 60 lat, jeżeli przepracowali łącznie co najmniej 25 lat;

b) kobiety, które do dnia zakończenia pracy ukończyły 55. rok życia, jeżeli przepracowały łącznie co najmniej 20 lat.

Osobom zatrudnionym przy pracach pod ziemią w górnictwie przysługuje emerytura, jeżeli do dnia zakończenia zatrudnienia ukończyły 50 lat i przepracowały łącznie co najmniej 20 lat.

Związkowa Rada Ubezpieczeń Społecznych przy Ludowym Komisariacie Pracy ZSRR ma prawo obniżyć wiek i staż pracy osób zatrudnionych w niebezpiecznych gałęziach przemysłu określonych w ust. „a” i „b” tego artykułu.

3. Emerytura przysługuje niezależnie od stanu zdolności do pracy.

4. Rentę przyznaje się w wysokości połowy dotychczasowych zarobków emeryta.

Federalna Rada Ubezpieczenia Społecznego ma prawo ustalać limity, powyżej i poniżej których nie można przyznać emerytury.

5. Jeżeli emeryt lub rencista uzyskuje dochody z pracy zawodowej lub inne dochody, przyznanie mu emerytury może zostać zawieszone lub całkowicie wstrzymane albo wysokość emerytury może zostać zmniejszona.

6. W zamian za przyznanie emerytury kasy ubezpieczeniowe mogą umieszczać emerytów za ich zgodą w zakładach dla niepełnosprawnych itp....

Z „Regulaminu rent i świadczeń z ubezpieczeń społecznych”, zatwierdzonego przez Centralny Komitet Wykonawczy ZSRR i Radę Komisarzy Ludowych ZSRR 13 lutego 1930 r.

11. Prawo do emerytury mają:

a) pracownicy branż: górniczej, metalowej (w tym elektrycznej), chemicznej, tekstylnej, poligraficznej, szklarskiej i porcelanowej, tytoniowej i kudłowskiej;

b) pracownicy transportu kolejowego i wodnego.

O rozszerzenie świadczeń emerytalnych na pracowników innych gałęzi przemysłu, a także na pracowników, decyduje Federalna Rada Ubezpieczenia Społecznego.

Z „Regulaminu świadczeń dla osób pracujących na Dalekiej Północy RSFSR”, zatwierdzonego przez Wszechrosyjski Centralny Komitet Wykonawczy i Radę Komisarzy Ludowych RSFSR 10 maja 1932 r.

15. W przypadku pracowników uprawnionych do emerytury za wysługę lat rok pracy na Dalekiej Północy liczy się jako dwa lata do pobierania emerytury, a pracownikom, którzy przepracowali na Dalekiej Północy nieprzerwanie 10 lat, przysługuje emerytura w ustalonej wysokości za 25 lat pracy.

Z „Przybliżonej Karty Artelu Rolniczego”, zatwierdzonej przez Komitet Centralny Ogólnozwiązkowej Komunistycznej Partii Bolszewików i Radę Komisarzy Ludowych ZSRR 17 lutego 1935 r.

11. Z plonów i produktów zwierzęcych otrzymanych przez artel artel:

a) wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec państwa z tytułu dostawy i zwrotu pożyczek nasiennych, wpłaca aport do maszyny i stacji ciągnikowej za pracę MTS zgodnie z zawartą umową mającą moc prawną, wywiązuje się z umów kontraktacyjnych;

b) zapewnia nasiona do siewu i paszę do wyżywienia zwierząt gospodarskich na całe roczne zapotrzebowanie, a także w celu zabezpieczenia przed nieurodzajami i niedoborami żywności tworzy nienaruszalne, corocznie odnawialne fundusze nasienne i paszowe w wysokości 10–15% rocznego potrzebować;

c) tworzy, decyzją walnego zgromadzenia, fundusze na pomoc osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, które czasowo utraciły zdolność do pracy, potrzebującym rodzinom żołnierzy Armii Czerwonej, na utrzymanie żłobków i sierot – wszystko to w kwocie nieprzekraczającej 2% produkcji brutto.

(Ta „Karta Wzorcowa” regulowała działalność kołchozów. Jak wynika z dokumentów archiwalnych, w latach 30.–40. XX w. większości z nich po zakończeniu dostaw państwowych nie pozostało już zboża nawet na kolejny siew i zapłatę dla kołchozów dni robocze.- "Fabuła".)

Z uchwały Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych (AUCCTU) „W sprawie poprawy państwowego ubezpieczenia społecznego pracowników”, 31 lipca 1937 r.

1. Rozszerzyć emerytury na pracowników na takich samych zasadach jak pracownicy.

Uchwałę tę stosuje się do pracowników, którzy zakończyli pracę po dniu 1 sierpnia 1937 r. lub kontynuują pracę.

Po przyjęciu ustawy „O świadczeniach i emeryturach dla członków kołchozów” ich emerytury z kołchozów (na zdjęciu) stały się państwowe, ale minimalna kwota tych świadczeń była 2,5 razy niższa niż emerytura pracowników i pracowników

W Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich prawo obywateli do pomocy materialnej na starość, w przypadku utraty zdolności do pracy i w przypadku choroby jest jednym z osiągnięć Wielkiej Socjalistycznej Rewolucji Październikowej i jest zapisane w Konstytucji ZSRR.

Zapewnienie emerytur gwarantuje system socjalistyczny stworzony w ZSRR, w ramach którego na zawsze zniszczono wyzysk człowieka przez człowieka, bezrobocie i niepewność pracowników co do przyszłości. Świadczenie emerytalne w państwie radzieckim odbywa się całkowicie kosztem funduszy państwowych i publicznych.

Sukcesy w rozwoju gospodarki socjalistycznej, jakie odniósł naród radziecki pod przewodnictwem Komunistycznej Partii Związku Radzieckiego, pozwalają obecnie na dalsze usprawnienie kwestii zabezpieczenia emerytalnego...

Art. 1. Prawo do emerytury państwowej mają:

a) pracownicy i pracownicy;

b) personel wojskowy;

c) studenci wyższych, średnich specjalistycznych placówek oświatowych, kolegiów, szkół i kursów dokształcania kadr;

d) innych obywateli, jeżeli stali się niepełnosprawni w związku z pełnieniem obowiązków państwowych lub publicznych;

e) członkowie rodziny obywateli wymienionych w tym artykule, w przypadku utraty żywiciela rodziny.

Artykuł 2. Emerytury państwowe na podstawie niniejszej ustawy przysługują:

a) ze względu na podeszły wiek;

b) z powodu niepełnosprawności;

c) w przypadku utraty żywiciela rodziny.

Art. 3. Obywatelom uprawnionym jednocześnie do różnych emerytur przyznaje się jedną wybraną przez siebie emeryturę...

Artykuł 7 Emerytury nie podlegają podatkom.

Art. 8. Pracownicy i pracownicy mają prawo do emerytury:

mężczyźni – po ukończeniu 60. roku życia i posiadaniu co najmniej 25-letniego stażu pracy;

kobiety – po ukończeniu 55. roku życia i posiadaniu co najmniej 20-letniego stażu pracy.

Art. 9. Do emerytury na preferencyjnych warunkach uprawnieni są:

a) pracownicy i pracownicy przy pracach pod ziemią, przy pracy w niebezpiecznych warunkach pracy oraz w gorących sklepach – według wykazu branż, sklepów, zawodów i stanowisk zatwierdzonego przez Radę Ministrów ZSRR:

mężczyźni – po ukończeniu 50. roku życia i posiadaniu co najmniej 20-letniego stażu pracy;

kobiety – po ukończeniu 45. roku życia i co najmniej 15-letnim stażu pracy;

b) pracownicy i pracownicy na innych stanowiskach pracy o trudnych warunkach pracy – według wykazu branż, warsztatów, zawodów i stanowisk zatwierdzonego przez Radę Ministrów ZSRR:

mężczyźni – po ukończeniu 55. roku życia i posiadaniu co najmniej 25-letniego stażu pracy;

kobiety – po ukończeniu 50. roku życia i posiadaniu co najmniej 20-letniego stażu pracy.

Pracownik lub pracownik ma prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, jeżeli co najmniej połowa stażu pracy wymaganego do przyznania mu tej emerytury przypada na odpowiednią pracę uprawniającą do emerytury na preferencyjnych warunkach (niezależnie od miejsca ostatniej pracy).

Artykuł 13...

Minimalna emerytura wynosi 300 rubli miesięcznie.

Maksymalna emerytura wynosi 1200 rubli miesięcznie.

Art. 14. Ustanawia się następujące dodatki do emerytur:

a) za nieprzerwany staż pracy powyżej 15 lat lub za całkowity staż pracy – dla mężczyzn, którzy przepracowali co najmniej 35 lat, a dla kobiet, które przepracowały co najmniej 30 lat – 10% emerytury...

Naród radziecki pod przewodnictwem Komunistycznej Partii Związku Radzieckiego odniósł, szczególnie w ostatniej dekadzie, ogromne sukcesy w budownictwie komunistycznym, w rozwoju sił wytwórczych kraju i stworzył potężną, wszechstronnie rozwiniętą gospodarkę. Dzięki temu państwo radzieckie może systematycznie poprawiać byt narodu i pełniej zaspokajać jego rosnące potrzeby.

Obecnie możliwe jest wprowadzenie bardziej zrównoważonego systemu zabezpieczenia społecznego w kołchozach poprzez ustanowienie emerytur, rent, rent rodzinnych i macierzyńskich dla członkiń kołchozów.

Nie powinno być egalitarnego podejścia do świadczeń emerytalnych dla kołchozów. Im wyższa jest wydajność pracy kołchozów, tym więcej produktów kołchoz produkuje i sprzedaje państwu na hektar gruntów ornych, im wyższe są jego dochody i poziom składek na fundusz emerytalny, tym wyższe powinny być emerytury kołchozów . Należy lepiej zapewnić rolnikom kołchozowym, którzy dobrze pracują i w większym stopniu przyczyniają się do produkcji społecznej.

Utworzenie państwowego systemu zabezpieczenia społecznego kołchozów będzie nową ważną zachętą do dalszego zwiększania aktywności zawodowej chłopów z kołchozów i zwiększania produkcji produktów rolnych.

Wysokość emerytur i rent przewidziana w tej ustawie w przyszłości, wraz ze wzrostem dochodu narodowego, w szczególności dochodów kołchozów, będzie stopniowo wzrastać do poziomu emerytur państwowych przysługujących pracownikom i pracownikom...

Art. 1. Członkowie kołchozów mają prawo do emerytur i rent.

Niepełnosprawni członkowie rodzin zmarłych kołchozów, jeżeli pozostawali na ich utrzymaniu, mają prawo do renty rodzinnej...

Art. 6. Członkowie kołchozów mają prawo do emerytury:

mężczyźni – po ukończeniu 65. roku życia i posiadaniu co najmniej 25-letniego stażu pracy;

kobiety – po ukończeniu 60. roku życia i posiadaniu co najmniej 20-letniego stażu pracy.

Art. 8. Emerytury dla członków kołchozów przyznawane są w wysokości 50% miesięcznego wynagrodzenia wynoszącego 50 rubli i dodatkowo 25% pozostałego wynagrodzenia.

Minimalna emerytura wynosi 12 rubli miesięcznie (minimalna emerytura dla pozostałych obywateli ZSRR wynosiła wówczas 30 rubli miesięcznie.- "Fabuła").

Maksymalna wysokość emerytury ustalana jest na 102 ruble miesięcznie, czyli na poziomie maksymalnej kwoty emerytur przewidzianej w ustawie o emeryturach państwowych dla pracowników i pracowników mających stałe miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich oraz osób z nimi związanych. z rolnictwem...

Z dekretu Prezydium Rady Najwyższej ZSRR „W sprawie dalszej poprawy zabezpieczenia emerytalnego” z dnia 26 września 1967 r.

Obniżenie wieku uprawniającego członków kołchozów do emerytury: mężczyźni od 65 do 60 lat, kobiety od 60 do 55 lat...

Publikacja Jewgienija Żyrnowa

Rozmowa w kuchni z bliskimi zmusiła mnie do przeszukania Internetu, gdyż nikt nawet z grubsza nie znał odpowiedzi na tytułowe pytanie.

Historia okazała się interesująca.
Okazuje się, że od 1917 do 1928 r. W ZSRR nikt nie otrzymywał emerytur. Od 1928 r. zaczęto je przydzielać pracownikom niektórych gałęzi przemysłu. Cóż, rząd radziecki zapewniał korzyści pracownikom dopiero od 1937 roku.

Mniej więcej w tym samym czasie kołchozowie zostali zobowiązani do tworzenia funduszy, które miały co miesiąc pomagać emerytom – pieniędzmi, żywnością lub dniami pracy. Wiek emerytalny i staż pracy wymagany do otrzymania emerytury ustalali sami członkowie związku rolniczego.

Do 1956 r. wysokość emerytur w ZSRR była skromna. Znalazłem informację o emeryturach dla uczestników wojny domowej, żołnierzy Armii Czerwonej, którzy stali się inwalidami. Przysługiwało im 25 rubli. - 45 rubli. (druga grupa niepełnosprawności) i 65 rubli. (pierwsza grupa). Niepełnosprawnym członkom rodzin takich niepełnosprawnych wypłacano także renty (od 15 do 45 rubli).

Jeśli wziąć pod uwagę, że w 1937 r. stypendium studenckie wynosiło 130 rubli, to walczącym i inwalidom zarabiano okruchy.

Maksymalna emerytura wynosi 300 rubli. na początku lat 50. było to nie więcej niż 25% przeciętnego wynagrodzenia (1200 rubli). I dopiero za Chruszczowa, począwszy od 1956 r., emerytury zaczęły rosnąć. Ciekawe byłoby wiedzieć, jeśli ktoś wie, jakie były emerytury Waszych babć, pradziadków, pradziadków w latach 30-60. XX wiek.

Na tym tle system emerytalny carskiej Rosji wygląda absolutnie pięknie i, ośmielę się to powiedzieć, ludzki. Do 1914 roku urzędnicy wszystkich klas, urzędnicy, oficerowie, celnicy, żandarmi, nauczyciele szkolni, profesorowie uniwersyteccy, naukowcy i inżynierowie wszystkich fabryk państwowych, lekarze, personel medyczny wszystkich szpitali państwowych, pracownicy państwowych fabryki i koleje miały prawo do emerytury wysługowej.

Emeryturę w wysokości pełnego wynagrodzenia przyznano tym, którzy przepracowali w jednym miejscu 35 lat. Osoby, które przepracowały w jednym miejscu co najmniej 25 lat, otrzymywały emeryturę w wysokości 50% wynagrodzenia. Jednocześnie nie było limitu wieku, w którym można przejść na emeryturę w Imperium Rosyjskim. Ludzie wiedzieli, że po przepracowaniu 20-30 lat można liczyć na emeryturę w wysokości do 2/3 pensji, a przy 10-20 latach stażu nawet do 1/3 pensji.

Wysokość renty nie podlegała zaskarżeniu. Jeżeli emeryt zmarł, jego rodzina (wdowa, małoletnie dzieci) nadal otrzymywała emeryturę. Wyjątkiem były przypadki, gdy w pojedynku zginął mężczyzna – w tym przypadku wdowa została pozbawiona wsparcia materialnego (okrutnie, tak).

Emerytury wypłacano tylko tym, u których nie stwierdzono żadnych nieprawidłowości. No to znaczy, że nie był zamieszany, nie został zwolniony na podstawie artykułu. Ci, którzy się potknęli, zostali pozbawieni emerytury i mogli złożyć petycję do władcy lub spróbować odzyskać swoje doświadczenie emerytalne w innym miejscu poprzez nieskazitelną służbę.

Emerytur pozbawiano także tych, którzy złożyli śluby zakonne lub opuścili Rosję na zawsze.