Dôchodok pre kolektívnych farmárov v ZSSR. Ešte raz o dôchodkoch a kolektívnych farmách Za Stalina príbuzní dopĺňali životné náklady starých ľudí

Sovietski roľníci, ktorí za Stalina tvorili väčšinu obyvateľstva, boli zbavení dôchodkov. Dôchodky pre kolektívnych farmárov sa začali vyplácať až v polovici 60. rokov 20. storočia, no tieto platby boli niekoľkonásobne nižšie ako pre obyvateľov mesta – iba 12 – 20 rubľov mesačne. Do roku 1971 odchádzali muži na kolektívnych farmách do dôchodku vo veku 65 rokov, ženy vo veku 60 rokov. Sociálna rovnosť medzi roľníkmi a mešťanmi bola v Rusku dosiahnutá až začiatkom 90. rokov.

Kolektívni farmári v 30. rokoch de iure dostali druhé vydanie poddanstva: boli pripútaní k pôde, znášali pracovné a peňažné povinnosti vrátane tých, ktoré nesúviseli s prácou na pôde – napríklad povinnosť odpracovať aspoň 6 dní. rok na výstavbu a opravy drahé Pokračovaním tejto porážky práv bol nedostatok dôchodkov pre kolektívnych farmárov. Objavenie ložísk plynu a ropy na západnej Sibíri koncom 60. rokov 20. storočia viedlo k liberalizácii politických a spoločenských vzťahov na vidieku: štát mal teraz nový zdroj financovania. Ako sa zaviedol dôchodkový systém na kolektívnych farmách je popísané v monografii Tatiany Dimoni, doktorky historických vied z Vologdy, „Sociálne zabezpečenie pre kolektívnych farmárov európskeho severu Ruska v druhej polovici 20. storočia“. Časť tejto práce uverejňujeme.

„Až do polovice 60. rokov neexistoval jednotný systém štátneho dôchodkového zabezpečenia pre kolchozníkov. Napriek tomu, že Ústava ZSSR z roku 1936 zakotvovala právo všetkých občanov krajiny na hmotnú podporu v prípade staroby alebo invalidity, do roku 1964 bola táto funkcia vo vzťahu k kolektívnym roľníkom pridelená poľnohospodárskym družstvám. Vzorová charta poľnohospodárskeho artelu z roku 1935 (článok 11) zaviazala predstavenstvo JZD na základe rozhodnutia valného zhromaždenia členov artelu vytvoriť sociálny fond na poskytovanie pomoci zdravotne postihnutým, starším, kolektívnym poľnohospodárom, ktorí majú dočasne stratili svoju schopnosť pracovať, núdzne rodiny vojenského personálu, udržiavať materské školy, jasle a siroty. Fond mal byť vytvorený z úrody a produktov živočíšnej výroby prijatých JZD vo výške nepresahujúcej 2 % z celkového hrubého výkonu JZD. Kolchoz vždy, keď to bolo možné, prideľoval produkty a finančné prostriedky do fondu pomoci.

Dôchodok vyplácaný kolektívnym hospodárstvom zvyčajne pozostával z naturálnych platieb. Napríklad v okrese Myaksinsky v regióne Vologda dostali v roku 1952 starší členovia kolektívnych fariem každý mesiac 10-12 kg obilia a palivového dreva. Dôchodkové zabezpečenie však nebolo povinné.

Štúdia práce na odstránení a prevencii žobráctva na začiatku 50. rokov 20. storočia, ktorú vykonali okresné oddelenia sociálnej starostlivosti v regióne Vologda, ukázala, že starší a chorí ľudia, často sami (zvyčajne starší ako 70 rokov - najstarší „žobrák“ mal 103 rokov) boli nútení „pozbierať kúsky“. V každom okrese kraja bolo takýchto ľudí od desať do päťdesiat.

Niektorí kolektívni farmári mali právo na štátny dôchodok - do roku 1964 bol pridelený predsedom kolektívnych fariem, strojníkom, odborníkom a invalidom z Veľkej vlasteneckej vojny. Počet takýchto kolektívnych farmárov bol malý. V roku 1963 bolo v regióne Vologda len 8,5 tisíc kolektívnych farmárov na dôchodku, čo predstavovalo najviac 10 % z celkového počtu starších členov poľnohospodárskych združení.

Podľa rozpočtových prieskumov rodín kolektívnych farmárov v regióne Vologda predstavoval ročný peňažný príjem rodiny v roku 1955 dôchodok 31 rubľov, v roku 1960 - 39 rubľov, čo nepresiahlo 4-6% rozpočtu krajiny. kolektívna farmárska domácnosť.

Jednotný systém štátneho dôchodkového zabezpečenia pre kolektívnych farmárov bol zavedený zákonom Najvyššieho sovietu ZSSR z 15. júla 1964 „O dôchodkoch a dávkach pre členov kolektívnych fariem“ (štátne dôchodky pre robotníkov a zamestnancov boli zriadené v roku 1956) . Zákon určil, že dôchodok sa prideľuje pre starobu, invaliditu a pre prípad straty živiteľa. Starobné dôchodky poberali kolchozníci, ktorí dosiahli dôchodkový vek (muži - 65 rokov, ženy - 60 rokov) a mali určitú prax (muži - najmenej 25 rokov, ženy - najmenej 20 rokov). Minimálny starobný dôchodok bol 12 rubľov. za mesiac, maximálne - 102 rubľov. za mesiac.

Minimálne invalidné dôchodky stanovené legislatívou z roku 1964 boli 15 rubľov pre osoby so zdravotným postihnutím skupiny I, 12 rubľov pre skupinu II. za mesiac. Minimálne dôchodky v prípade straty živiteľa rodiny sa pohybovali od 9 do 15 rubľov. mesačne v závislosti od počtu zostávajúcich zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov.

Zákon o dôchodkoch a dávkach pre členov JZD, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 1965, mal veľký ohlas verejnosti a bol prerokovaný vo všetkých poľnohospodárskych spolkoch. Na predstavenstvách mnohých JZD boli vyvesené zoznamy JZD, ktorí mali právo na dôchodok, prerokovávali sa na schôdzach a zoznamy schvaľovali rady JZD.

Na vyplácanie dôchodkov a dávok v roku 1964 bol v krajine vytvorený Centralizovaný fond sociálneho zabezpečenia pre kolektívnych farmárov, do ktorého boli pridelené podiely z príjmu kolektívnej farmy (2,5 % hrubého príjmu za rok 1964 a 4 % za rok 1965) a ročné prídely boli realizované zo štátneho rozpočtu ZSSR.

V 70. rokoch 20. storočia sa legislatíva o dôchodkoch kolektívnych fariem vyvíjala smerom k konvergencii s dôchodkovým systémom vytvoreným pre pracovníkov a zamestnancov. Dôchodkový vek na poberanie starobného dôchodku sa znížil pre mužských kolektívnych farmárov na 60 rokov, pre ženy na 55 rokov. V roku 1971 sa minimálny starobný dôchodok pre kolektívnych farmárov zvýšil na 20 rubľov. za mesiac (pre pracovníkov a kancelárskych pracovníkov jeho veľkosť bola súčasne 45 rubľov). Maximálny dôchodok pre kolektívnych farmárov, ako aj pre pracovníkov a zamestnancov bol 120 rubľov. za mesiac. Zvýšili sa aj minimálne sumy invalidných dôchodkov: osoby so zdravotným postihnutím skupiny I - do 30 - 35 rubľov, skupina II - do 20 - 25 rubľov, osoby so zdravotným postihnutím skupiny III - do 16 rubľov. za mesiac.

V roku 1971 sa po prvýkrát objavilo v legislatíve ďalšie špecifikum „kolektívneho farmárskeho dôchodku“. Teraz poberali členovia kolektívnych fariem a ich rodiny dôchodky (okrem minimálnych) v plnej výške podľa noriem stanovených pre robotníkov a zamestnancov, len ak farma, ktorej bol dôchodca členom, nemala osobný pozemok, resp. veľkosť pozemku nepresiahla 0,15 hektárov. V ostatných prípadoch mal byť dôchodok 85 % ustanovenej sumy. Toto pravidlo sa vzťahovalo na všetky príplatky k dôchodkom a v roku 1977 bolo opäť uvedené v právnych predpisoch o dôchodkoch. Dôchodcom, ktorí žili v domovoch pre seniorov a zdravotne postihnutých, sa vyplácalo 10 % prideleného dôchodku (ale nie menej ako 5 rubľov mesačne).

Dôchodky pre kolchozníkov sa opäť zvýšili v 80. rokoch. Od 1. januára 1980 sa zvýšili minimálne dôchodky pre členov kolektívnej farmy: pre starobu - až 28 rubľov. za mesiac (od roku 1981 bol minimálny dôchodok pre pracovníkov a zamestnancov 50 rubľov), pre skupinu so zdravotným postihnutím I - až 45 rubľov, skupinu II - 28 rubľov. za mesiac. Zvýšil sa aj minimálny dôchodok pri strate živiteľa rodiny. Teraz sa pohybovala od 20 do 45 rubľov. za mesiac. 1. novembra 1985 sa minimálny starobný dôchodok pre kolektívnych farmárov zvýšil na 40 rubľov. za mesiac.

V roku 1992 vstúpil do platnosti zákon RSFSR „O štátnych dôchodkoch v RSFSR“, ktorý konečne vyrovnal dôchodky roľníkov a mešťanov.

Pozrime sa na príklady toho, ako bol dôchodkový systém pre kolektívnych farmárov implementovaný na európskom severe Ruska v druhej polovici dvadsiateho storočia.

Priemerný dôchodok poberaný členom JZD spočiatku neprekračoval stanovené minimum. V roku 1965 to bolo v Archangeľskej oblasti 12,6 rubľov, vo Vologdskej oblasti 12,2 rubľov a v Karelskej autonómnej sovietskej socialistickej republike 12 rubľov. a v Komi ASSR - 12,5 rubľov.

Výraznou črtou hodnôt dôchodkov JZD je ich diskriminačný charakter v porovnaní s výškami dôchodkov pre pracujúcich a zamestnancov v regióne. V roku 1965 bol priemerný dôchodok kolektívnych farmárov v regióne Vologda 2,7-krát nižší ako dôchodok robotníkov a zamestnancov v tom istom regióne.

Vďaka rýchlemu rastu dôchodkov kolektívnych roľníkov v 70. rokoch sa rozdiely v dôchodkovom pokrytí znížili, ale zostali značné. V regióne Archangeľsk bol teda priemerný mesačný dôchodok kolektívneho farmára 35 % dôchodku robotníka a zamestnanca v roku 1965, v regióne Vologda - 37 %, v roku 1985 - 61 a 64 % a do r. začiatok 90. ​​rokov - 81 a 83 %. Znížil sa aj podiel kolektívnych farmárov poberajúcich minimálne dôchodky. Ak v roku 1965 poberalo minimálne dôchodky 90 % starobných dôchodcov v RSFSR, potom do konca 70. rokov – v polovici 80. rokov ich podiel klesol: v regióne Vologda v roku 1979 poberalo minimálny starobný dôchodok 58 % dôchodcov JZD. starobný dôchodok, v roku 1984 - 36 %“.

Je dobre známe, že Chruščov dával dôchodky kolektívnym farmárom, ako aj pasy. A tak za Stalina boli sovietski roľníci obyčajnými nevoľníkmi...

"Až do roku 1964 sa kolektívnym farmárom nevyplácali dôchodky vôbec."
(Isaev A.K. podpredseda Štátnej dumy)

No a keďže podpredseda Štátnej dumy povedal, že dôchodky sa nevyplácajú, znamená to, že sa nevyplácali.

Sedliacka, číslo 7, 1958

Uznesenie Ústredného výkonného výboru ZSSR z 1. februára 1932 (SZ ZSSR 1932 č. 9, čl. 51) „O vzájomnej verejnej pomoci kolektívnych fariem“:

Vzájomné fondy JZD poskytujú pomoc JZD v prípadoch zdravotného postihnutia, staroby, choroby, tehotenstva a pôrodu, ako aj v iných prípadoch, keď JZD a JZD nemajú možnosť podieľať sa na výrobe a potrebujú verejnú pomoc. ..

***
V roku 1935 Ústava ZSSR zakotvila právo všetkých občanov krajiny na dôchodkové zabezpečenie.

V tom čase neexistoval jednotný dôchodkový fond, vyplácanie sociálnych dávok pre invaliditu a starobu bolo zverené priamo artelom, ktoré mali na tento účel vytvárať sociálny fond a fond vzájomnej pomoci.

„Vzorová charta poľnohospodárskeho artelu z roku 1935 (článok 11) zaviazala predstavenstvo JZD rozhodnutím valného zhromaždenia členov artelu vytvoriť sociálny fond na poskytovanie pomoci zdravotne postihnutým, starším, kolchozníkom, ktorí majú dočasne stratili schopnosť pracovať, núdzne rodiny vojenského personálu, udržiavať materské školy, jasle a siroty1. Fond mal byť vytvorený z úrody a produktov živočíšnej výroby prijatých JZD vo výške nepresahujúcej 2 % z celkového hrubého výkonu JZD. Kolchoz vždy, keď to bolo možné, prideľoval produkty a finančné prostriedky do fondu pomoci. Podľa vlastného uváženia mohli kolektívne farmy zriadiť aj trvalé dôchodky pre starších kolektívnych farmárov a zdravotne postihnutých pracovníkov tým, že by im mesačne vydávali jedlo, peniaze alebo napočítali pracovné dni. Výšku a postup pri poskytovaní dôchodku (dôchodkový vek a dĺžku služby potrebné na poberanie dôchodku) určilo valné zhromaždenie členov artelu alebo zhromaždenie splnomocnených zástupcov.“
(T. M. Dimoni „Sociálne zabezpečenie kolektívnych farmárov európskeho severu Ruska v druhej polovici 20. storočia“).

Takže do konca 60-tych rokov dostávali aj kolchozníci dôchodok, ten jednoducho nevydával štát, ale samotné JZD. Okrem dôchodkov z kolektívnej farmy mohli špecialisti so zdravotným postihnutím počas Veľkej vlasteneckej vojny dodatočne poberať štátny dôchodok. „Počet takýchto kolektívnych farmárov bol malý. V roku 1963 bolo v regióne Vologda len 8,5 tisíc kolektívnych farmárov na dôchodku, čo predstavovalo nie viac ako 10 % z celkového počtu starších členov poľnohospodárskych družstiev.“ (Dimoni).

Pre robotníkov a zamestnancov boli štátne dôchodky ustanovené v roku 1956 zákonom o štátnych dôchodkoch („Vedomosti Najvyššieho sovietu ZSSR“, 1956, č. 15, čl. 313.)

Vydaním „Zákona o dôchodkoch a dávkach pre členov JZD“ v roku 1964 („Vedomosti Najvyššieho sovietu ZSSR“, 1964, č. 29, čl. 340) došlo k definitívnemu formovaniu dôchodkového systému ZSSR. miesto a štát úplne prevzal zodpovednosť za vyplácanie dôchodkov. V uznesení Rady ministrov ZSSR sa zároveň osobitne uvádza, že kolektívne farmy si podľa vlastného uváženia môžu ponechať svoje výplaty dôchodkov - okrem štátneho dôchodku.

Z toho istého zákona z 15. júla 1964 (v pôvodnom znení bol zákon viackrát novelizovaný):

„Článok 6. Členovia kolektívnych fariem majú právo na starobný dôchodok: muži - po dosiahnutí 65 rokov veku a minimálne 25-ročnej praxi; ženy - po dosiahnutí 60 rokov veku a s minimálne 20-ročnou praxou. [...] Článok 8. Starobné dôchodky pre členov kolektívnej farmy sa vyplácajú vo výške 50 percent zárobku až do 50 rubľov mesačne a okrem toho 25 percent zvyšku zárobku. Minimálny starobný dôchodok je stanovený na 12 rubľov mesačne. Maximálna výška starobného dôchodku je stanovená na 102 rubľov mesačne, to znamená na úrovni maximálnej sumy starobného dôchodku ustanovenej zákonom o štátnych dôchodkoch pre pracovníkov a zamestnancov s trvalým pobytom vo vidieckych oblastiach a pridružených oblastiach. s poľnohospodárstvom“.

Vo všetkých nasledujúcich rokoch dochádzalo k postupnému vyrovnávaniu dôchodkového zabezpečenia kolektívnych farmárov s dôchodkovým zabezpečením pracovníkov a zamestnancov vďaka rýchlejšiemu rastu dôchodkov pre kolektívnych farmárov.

Sovietski roľníci, ktorí za Stalina tvorili väčšinu obyvateľstva, boli zbavení dôchodkov. Dôchodky pre kolektívnych farmárov sa začali vyplácať až v polovici 60. rokov 20. storočia, no tieto platby boli niekoľkonásobne nižšie ako pre obyvateľov mesta – len 12 – 20 rubľov mesačne. Do roku 1971 odchádzali muži na kolektívnych farmách do dôchodku vo veku 65 rokov, ženy vo veku 60 rokov. Sociálna rovnosť medzi roľníkmi a mešťanmi bola v Rusku dosiahnutá až začiatkom 90. rokov.

Blog Tlmočníka už vo viacerých článkoch hovoril o ekonomickej situácii roľníkov za Stalina:

Kolektívni farmári v 30. rokoch de iure dostali druhé vydanie poddanstva: boli pripútaní k pôde, znášali pracovné a peňažné povinnosti vrátane tých, ktoré nesúviseli s prácou na pôde – napríklad povinnosť odpracovať aspoň 6 dní. rok na výstavbu a opravy drahé Pokračovaním tejto porážky práv bol nedostatok dôchodkov pre kolektívnych farmárov. Objavenie ložísk plynu a ropy na západnej Sibíri koncom 60. rokov 20. storočia viedlo k liberalizácii politických a spoločenských vzťahov na vidieku: štát mal teraz nový zdroj financovania. Ako sa zaviedol dôchodkový systém na kolektívnych farmách je popísané v monografii Tatiany Dimoni, doktorky historických vied z Vologdy, „Sociálne zabezpečenie pre kolektívnych farmárov európskeho severu Ruska v druhej polovici 20. storočia“. Časť tejto práce uverejňujeme.

„Až do polovice 60. rokov neexistoval jednotný systém štátneho dôchodkového zabezpečenia pre kolektívnych farmárov, napriek tomu, že Ústava ZSSR z roku 1936 zakotvovala právo všetkých občanov krajiny na finančnú podporu v prípade staroby alebo invalidity. , do roku 1964 bola táto funkcia vo vzťahu k JZD pridelená Vzorová listina poľnohospodárskeho artelu z roku 1935 (čl. 11) zaväzovala predstavenstvo JZD rozhodnutím valného zhromaždenia členov artelu vytvoriť sociálny fond na poskytovanie pomoci. invalidom, starým ľuďom, dočasne práceneschopným kolektívnym farmárom, núdznym rodinám vojenského personálu, na vyživovanie materských škôl, jaslí a sirôt Fond mal byť vytvorený z úrody a produktov dobytka, ktoré dostalo JZD v sume najviac 2 % z celkového hrubého výkonu JZD JZD, ak je to možné, pridelilo výrobky a prostriedky do fondu pomoci.

Dôchodok vyplácaný kolektívnym hospodárstvom zvyčajne pozostával z naturálnych platieb. Napríklad v okrese Myaksinsky v regióne Vologda dostali v roku 1952 starší členovia kolektívnych fariem každý mesiac 10-12 kg obilia a palivového dreva. Dôchodkové zabezpečenie však nebolo povinné.

Štúdia práce na odstránení a prevencii žobráctva na začiatku 50. rokov 20. storočia, ktorú vykonali okresné oddelenia sociálnej starostlivosti v regióne Vologda, ukázala, že starší a chorí ľudia, často sami (zvyčajne starší ako 70 rokov - najstarší „žobrák“ mal 103 rokov) boli nútení „pozbierať kúsky“. V každom okrese kraja bolo takýchto ľudí od desať do päťdesiat.

Niektorí kolektívni farmári mali právo na štátny dôchodok - do roku 1964 bol pridelený predsedom kolektívnych fariem, strojníkom, odborníkom a invalidom z Veľkej vlasteneckej vojny. Počet takýchto kolektívnych farmárov bol malý. V roku 1963 bolo v regióne Vologda len 8,5 tisíc kolektívnych farmárov na dôchodku, čo predstavovalo najviac 10 % z celkového počtu starších členov poľnohospodárskych združení.

Podľa rozpočtových prieskumov rodín kolektívnych farmárov v regióne Vologda bola v ročnom peňažnom príjme rodiny v roku 1955 výška dôchodku 31 rubľov, v roku 1960 - 39 rubľov, čo nepresiahlo 4-6% rozpočtu krajiny. kolektívna farmárska domácnosť.

Jednotný systém štátneho dôchodkového zabezpečenia pre kolektívnych farmárov bol zavedený zákonom Najvyššieho sovietu ZSSR z 15. júla 1964 „O dôchodkoch a dávkach pre členov kolektívnych fariem“ (štátne dôchodky pre robotníkov a zamestnancov boli zriadené v roku 1956) . Zákon určil, že dôchodok sa prideľuje pre starobu, invaliditu a pre prípad straty živiteľa. Starobné dôchodky poberali kolchozníci, ktorí dosiahli dôchodkový vek (muži - 65 rokov, ženy - 60 rokov) a mali určitú prax (muži - najmenej 25 rokov, ženy - najmenej 20 rokov). Minimálny starobný dôchodok bol 12 rubľov. za mesiac, maximálne - 102 rubľov. za mesiac.

Minimálne invalidné dôchodky stanovené legislatívou z roku 1964 boli 15 rubľov pre osoby so zdravotným postihnutím skupiny I, 12 rubľov pre skupinu II. za mesiac. Minimálne dôchodky za stratu živiteľa rodiny sa pohybovali od 9 do 15 rubľov. mesačne v závislosti od počtu zostávajúcich zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov.

Zákon o dôchodkoch a dávkach pre členov JZD, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 1965, mal veľký ohlas verejnosti a bol prerokovaný vo všetkých poľnohospodárskych spolkoch. Na predstavenstvách mnohých JZD boli vyvesené zoznamy JZD, ktorí mali právo na dôchodok, prerokovávali sa na schôdzach a zoznamy schvaľovali rady JZD.

Na vyplácanie dôchodkov a dávok v roku 1964 bol v krajine vytvorený Centralizovaný fond sociálneho zabezpečenia pre kolektívnych farmárov, do ktorého boli pridelené podiely z príjmu kolektívnej farmy (2,5 % hrubého príjmu za rok 1964 a 4 % za rok 1965) a ročné prídely boli realizované zo štátneho rozpočtu ZSSR.

V 70. rokoch 20. storočia sa legislatíva o dôchodkoch kolektívnych fariem vyvíjala smerom k konvergencii s dôchodkovým systémom vytvoreným pre pracovníkov a zamestnancov. Dôchodkový vek na poberanie starobného dôchodku sa znížil pre mužských kolektívnych farmárov na 60 rokov, pre ženy na 55 rokov. V roku 1971 sa minimálny starobný dôchodok pre kolektívnych farmárov zvýšil na 20 rubľov. za mesiac (pre pracovníkov a kancelárskych pracovníkov jeho veľkosť bola súčasne 45 rubľov). Maximálny dôchodok pre kolektívnych farmárov, ako aj pre pracovníkov a zamestnancov bol 120 rubľov. za mesiac. Zvýšili sa aj minimálne sumy invalidných dôchodkov: osoby so zdravotným postihnutím skupiny I - do 30 - 35 rubľov, skupina II - do 20 - 25 rubľov, osoby so zdravotným postihnutím skupiny III - do 16 rubľov. za mesiac.

V roku 1971 sa po prvýkrát objavilo v legislatíve ďalšie špecifikum „kolektívneho farmárskeho dôchodku“. Teraz poberali členovia kolektívnych fariem a ich rodiny dôchodky (okrem minimálnych) v plnej výške podľa noriem stanovených pre robotníkov a zamestnancov, len ak farma, ktorej bol dôchodca členom, nemala osobný pozemok, resp. veľkosť pozemku nepresiahla 0,15 hektárov. V ostatných prípadoch mal byť dôchodok 85 % ustanovenej sumy. Toto pravidlo sa vzťahovalo na všetky príplatky k dôchodkom a v roku 1977 bolo opäť uvedené v právnych predpisoch o dôchodkoch. Dôchodcom, ktorí žili v domovoch pre seniorov a zdravotne postihnutých, sa vyplácalo 10 % prideleného dôchodku (ale nie menej ako 5 rubľov mesačne).

Dôchodky pre kolchozníkov sa opäť zvýšili v 80. rokoch. Od 1. januára 1980 sa zvýšili minimálne dôchodky pre členov kolektívnej farmy: pre starobu - až 28 rubľov. za mesiac (od roku 1981 bol minimálny dôchodok pre pracovníkov a zamestnancov 50 rubľov), pre skupinu so zdravotným postihnutím I - až 45 rubľov, skupinu II - 28 rubľov. za mesiac. Zvýšil sa aj minimálny dôchodok pri strate živiteľa rodiny. Teraz sa pohybovala od 20 do 45 rubľov. za mesiac. 1. novembra 1985 sa minimálny starobný dôchodok pre kolektívnych farmárov zvýšil na 40 rubľov. za mesiac.

V roku 1992 vstúpil do platnosti zákon RSFSR „O štátnych dôchodkoch v RSFSR“, ktorý konečne vyrovnal dôchodky roľníkov a mešťanov.

Pozrime sa na príklady toho, ako bol dôchodkový systém pre kolektívnych farmárov implementovaný na európskom severe Ruska v druhej polovici dvadsiateho storočia.

Priemerný dôchodok poberaný členom JZD spočiatku neprekračoval stanovené minimum. V roku 1965 to bolo v Archangeľskej oblasti 12,6 rubľov, vo Vologdskej oblasti 12,2 rubľov a v Karelskej autonómnej sovietskej socialistickej republike 12 rubľov. a v Komi ASSR - 12,5 rubľov.

Výraznou črtou hodnôt dôchodkov JZD je ich diskriminačný charakter v porovnaní s výškami dôchodkov pre pracujúcich a zamestnancov v regióne. V roku 1965 bol priemerný dôchodok kolektívnych farmárov v regióne Vologda 2,7-krát nižší ako dôchodok robotníkov a zamestnancov v tom istom regióne.

Vďaka rýchlemu rastu dôchodkov kolektívnych roľníkov v 70. rokoch sa rozdiely v dôchodkovom pokrytí znížili, ale zostali značné. V regióne Archangeľsk bol teda priemerný mesačný dôchodok kolektívneho farmára 35 % dôchodku robotníka a zamestnanca v roku 1965, v regióne Vologda - 37 %, v roku 1985 - 61 a 64 % a do r. začiatok 90. ​​rokov - 81 a 83 %. Znížil sa aj podiel kolektívnych farmárov poberajúcich minimálne dôchodky. Ak v roku 1965 poberalo minimálne dôchodky 90 % starobných dôchodcov v RSFSR, potom do konca 70. rokov – v polovici 80. rokov ich podiel klesol: v regióne Vologda v roku 1979 poberalo minimálny starobný dôchodok 58 % dôchodcov kolektívnych farmárov. starobný dôchodok, v roku 1984 - 36 %“.

Viac v Tlmočníckom blogu o obci:

V 90. rokoch 19. storočia sa v dvoch ruských provinciách - Perm a Cherson - uskutočnil experiment: vytváranie artelov z chudobných roľníkov pomocou rozpočtových a charitatívnych peňazí. Experiment bol neúspešný: až 30% koní v arteloch zomrelo, roľníci nechceli pracovať kvôli svojim súdruhom a mať zisk. To opäť dokázalo nedostatok kolektivizmu medzi ruskými roľníkmi, ako aj ich zameranie na samozásobiteľské poľnohospodárstvo.

31. októbra 1918 Lenin podpísal „Nariadenia o sociálnom zabezpečení pracovníkov“, ktoré stanovovali dôchodky iba v prípade straty schopnosti pracovať. Pre určité kategórie pracujúcich sa neskôr objavili výsluhové dôchodky. A v roku 1929 začali poskytovať starobné dôchodky, no nie všetkým. Milióny sovietskych ľudí dostali právo nepracovať, kým nezomrú len o mnoho rokov a desaťročí neskôr.

Z „predpisov o sociálnom zabezpečení pracovníkov“, schválených dekrétom Rady ľudových komisárov RSFSR z 31. októbra 1918.

čl. 8. Účel vydávania dávok a dôchodkov

1. Vydávanie dávok a dôchodkov je zamerané na zabezpečenie prostriedkov na živobytie osobám, ktoré stratili základný príjem alebo jeho časť v dôsledku invalidity alebo nezamestnanosti.

2. Dávky a dôchodky sa nevydávajú osobám, ktoré stratili schopnosť pracovať, pokiaľ tieto okolnosti nie sú sprevádzané stratou zárobku alebo jeho časti, a v druhom prípade sa zárobok a príjem osoby odpočítajú od dávky. alebo dôchodok...

čl. 15. Za akých okolností sa dôchodky priznávajú?

Dôchodky uvedené v tejto kapitole sa priznávajú v prípadoch úplnej alebo čiastočnej trvalej straty schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť bez ohľadu na dôvody, ktoré spôsobili stratu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (choroba, úraz, staroba, choroba z povolania a pod.).

čl. 16. Lehoty na priznanie dôchodkov

Dôchodky sa priznávajú odo dňa podania žiadosti o invaliditu.

čl. 17. Trvanie vyplácania dôchodku

Dôchodky sa vyplácajú do dňa úmrtia poistenca, pokiaľ pred týmto obdobím nie je pracovná schopnosť dôchodcu obnovená na normu, pod ktorou sa dôchodky nevydávajú.

čl. 18. Výška dôchodku

Výška mesačného dôchodku v prípade úplnej straty schopnosti pracovať je stanovená: vo výške 25-násobku dennej normálnej dávky vydanej v oblasti, kde dôchodca žije. V prípade čiastočnej straty schopnosti pracovať sa výška dôchodku stanovuje pre osoby:

• tí, ktorí stratili od 15 do 29 % svojej schopnosti pracovať vo výške 1/5 svojho plného dôchodku;
• tí, ktorí stratili 30 až 44 % svojej schopnosti pracovať vo výške 1/2 svojho plného dôchodku;
• tí, ktorí stratili 45 až 60 % svojej schopnosti pracovať vo výške 3/4 svojho plného dôchodku;
• viac ako 60 % plného dôchodku.

Dôchodcom, ktorí si z dôvodu bezradnosti vyžadujú osobitnú starostlivosť, by sa mali dôchodky primerane zvýšiť.

Poznámka 1. V prípade akútnych priemyselných a hospodárskych kríz v celej krajine je Ľudový komisariát práce oprávnený dočasne zrušiť vyplácanie dôchodkov osobám, ktoré stratili schopnosť pracovať pod 30 %.

Poznámka 2. Odbor sociálneho zabezpečenia a ochrany práce Ľudového komisariátu práce je oprávnený meniť skupiny osôb poberajúcich dôchodky, ako aj vydávať pokyny k ich žiadosti.

Z „Poriadkov o vedeckých pracovníkoch vysokých škôl“, schválených dekrétom Rady ľudových komisárov RSFSR z 21. januára 1924.

21. Nárok na poberanie doživotného dôchodku majú profesori a učitelia vysokých škôl na plný úväzok, ktorí vykonávali funkciu vedeckých pracovníkov najmenej dvadsaťpäť rokov alebo dovŕšili šesťdesiatpäť rokov veku najmenej desať rokov. vo výške platu ustanoveného pre profesorov a učiteľov vysokých škôl na plný úväzok s automatickým zvyšovaním dôchodku pri zvyšovaní taríf. Práca výskumného pracovníka sa započítava do celkovej doby akademickej služby od okamihu zápisu do výskumného ústavu alebo odchodu z vysokej školy ako výskumný pracovník.

Poznámka 1. Pri strate schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pred dovŕšením šesťdesiatky majú nárok na dôchodok vedeckí pracovníci, ktorí vykonávali funkciu vedeckého pracovníka najmenej pätnásť rokov, a tí, ktorí odslúžil najmenej dvadsať rokov – vo výške celého platu.

Poznámka 2. Vedeckí pracovníci, ktorí sa stanú práceneschopnými pri výkone alebo v súvislosti s plnením úloh, poberajú dôchodok vo výške celej mzdy za posledné miesto bez ohľadu na dĺžku vedeckej činnosti.

Z uznesenia Ústredného výkonného výboru ZSSR a Rady ľudových komisárov ZSSR „O dôchodkovom zabezpečení učiteľov 1. stupňa škôl vo vidieckych a mestských oblastiach a iných výchovných pracovníkov na vidieku“, 15. januára 1925.

Vzhľadom na to, že zlepšenie finančnej situácie verejných učiteľov a iných pedagógov je jednou z hlavných podmienok rozvoja verejného školstva, Ústredný výkonný výbor a Rada ľudových komisárov ZSSR rozhodujú:

1. Zaviesť výsluhové dôchodky pre vychovávateľov.

Ako prvé opatrenie v tejto oblasti, s výhradou ďalšieho vývoja s posilňovaním ekonomického postavenia ZSSR, by mali byť od 1. januára 1925 ustanovené dôchodky pre vychovávateľov na nasledovnom základe.

2. Nárok na dôchodok majú učitelia škôl 1. stupňa (základných škôl). "príbeh") vidieckych aj mestských, ako aj títo pracovníci kultúrnych a osvetových inštitúcií na vidieku: vedúci čitárni, knihovníci, učitelia nižších poľnohospodárskych škôl a učitelia detských domovov.

3. Všetky uvedené v čl. 2 tohto uznesenia vzniká zamestnancovi nárok na dôchodok po skončení služobného pomeru (ako v texte.- "príbeh") majú 25 rokov vo funkciách uvedených v zozname, bez ohľadu na to, či vykonávali službu v jednej alebo vo viacerých funkciách uvedených v čl. 2 inštitúcie.

4. Pri vzniku nároku na dôchodok sa predrevolučná služba vo funkciách zodpovedajúcich tým, ktoré sú uvedené v čl. 2, avšak s podmienkou najmenej 5 rokov v sovietskej službe podľa čl. 2 pozície. Zoznam funkcií, v ktorých sa doba služby započítava do doby služby potrebnej na poberanie dôchodku, ustanovujú pokyny...

(V roku 1929 bol výrazne rozšírený zoznam osvetových pracovníkov s nárokom na výsluhové dôchodky. V tom istom roku boli do rovnakej kategórie zaradení aj zdravotnícki a veterinárni pracovníci pracujúci na vidieku. Neskôr posádky civilného letectva a jednotlivé kategórie umelcov, spisovatelia, skladatelia a iní tvoriví pracovníci mali samostatnú a meniacu sa dôchodkovú legislatívu. "Príbeh".)

Zákon o štátnych dôchodkoch prijatý v roku 1956 zrovnoprávnil dôchodkové práva všetkých občanov ZSSR s výnimkou kolektívnych farmárov.

Foto: Andrey Novikov / Foto archív časopisu Ogonyok

Z uznesenia Ústredného výkonného výboru ZSSR a Rady ľudových komisárov ZSSR „O zabezpečení sociálneho poistenia v starobe“, 15. mája 1929.

1. Zaviesť dôchodkové zabezpečenie formou sociálneho poistenia v starobe.

Toto ustanovenie zaviesť od 15. apríla 1929 pre robotníkov v baníctve a kovopriemysle (a elektrotechnickom), ako aj v železničnej a vodnej doprave, ktorí po 1. januári 1929 odišli zo zamestnania a pre robotníkov v textilnom priemysle, ktorí opustil mzdové zamestnanie po 1. januári 1929. decembri 1927

Načasovanie rozšírenia dávok v starobe pracovníkom v iných odvetviach národného hospodárstva, ako aj zamestnancom, určuje Zväzová rada sociálneho poistenia pri Ľudovom komisariáte práce ZSSR v súlade s päťročnou plán rozvoja národného hospodárstva ZSSR.

2. Nárok na dôchodok majú:

a) muži, ktorí ku dňu odchodu zo zamestnania dosiahli vek 60 rokov, ak celkovo odpracovali najmenej 25 rokov;

b) ženy, ktoré ku dňu odchodu zo zamestnania dovŕšili 55 rokov, ak odpracovali ako zamestnanec spolu najmenej 20 rokov.

Nárok na dôchodok majú osoby zamestnané pri prácach pod zemou v ťažobnom priemysle, ak ku dňu odchodu zo zamestnania dovŕšili 50 rokov veku a odpracovali ako zamestnanec spolu najmenej 20 rokov.

Zväzová rada sociálneho poistenia pod Ľudovým komisariátom práce ZSSR má právo znížiť osobám zamestnaným v nebezpečných odvetviach vek a dĺžku zamestnania ustanovenú paragrafmi. „a“ a „b“ tohto článku.

3. Starobný dôchodok sa poskytuje bez ohľadu na stav práceneschopnosti.

4. Dôchodok sa priznáva vo výške polovice predchádzajúceho zárobku dôchodcu.

Spolková rada sociálneho poistenia má právo stanoviť hranice, nad a pod ktorými nemožno priznať dôchodok.

5. Ak má dôchodca zárobok zo zamestnania alebo iný príjem, potom mu môže byť pozastavené alebo úplne ukončené vyplácanie dôchodku, prípadne sa môže znížiť výška dôchodku.

6. Poisťovacie fondy môžu za vydávanie dôchodku umiestniť dôchodcov s ich súhlasom do ústavov pre invalidov atď.

Z „Predpisov o dôchodkoch a dávkach sociálneho poistenia“, schválených Ústredným výkonným výborom ZSSR a Radou ľudových komisárov ZSSR 13. februára 1930.

11. Nárok na starobný dôchodok majú:

a) pracovníci v týchto odvetviach: baníctvo, kovospracovanie (vrátane elektrotechnického), chemický, textilný, polygrafický, sklársky a porcelánový, tabakový a kaviár;

b) pracovníci železničnej a vodnej dopravy.

Rozšírenie starobných dávok na pracovníkov v iných odvetviach, ako aj na zamestnancov, vykonáva Spolková rada sociálneho poistenia.

Z „Nariadení o dávkach pre osoby pracujúce na Ďalekom severe RSFSR“, ktoré schválil Všeruský ústredný výkonný výbor a Rada ľudových komisárov RSFSR 10. mája 1932.

15. Pre zamestnancov, ktorí majú nárok na dôchodky za dlhoročnú službu, sa rok práce na Ďalekom severe počíta ako dva roky na poberanie dôchodkov a zamestnancom, ktorí na Ďalekom severe nepretržite slúžili 10 rokov, sa vypláca dôchodok v stanovenej výške za 25 rokov práce.

Z „Približnej charty poľnohospodárskeho artelu“, schválenej Ústredným výborom Všezväzovej komunistickej strany boľševikov a Radou ľudových komisárov ZSSR 17. februára 1935.

11. Z plodín a živočíšnych produktov, ktoré dostal artel, artel:

a) plní svoje záväzky voči štátu pri poskytovaní a vracaní pôžičiek osiva, platí za prácu MTS v naturáliách strojnej a traktorovej stanici v súlade s uzavretou dohodou so silou zákona, plní zmluvné dohody;

b) poskytuje osivá na siatie a krmivo na kŕmenie hospodárskych zvierat na celú ročnú potrebu a zároveň na zabezpečenie proti neúrode a nedostatku potravy vytvára nedotknuteľné, každoročne obnoviteľné osivá a krmivá vo výške 10–15 % ročného potreba;

c) vytvára rozhodnutím valného zhromaždenia finančné prostriedky na pomoc občanom so zdravotným postihnutím, starým ľuďom, ktorí dočasne stratili schopnosť pracovať, núdznym rodinám vojakov Červenej armády, na údržbu jaslí a sirôt - to všetko v sume neprevyšujúcej 2 % hrubej produkcie.

(Táto „Vzorová listina“ upravovala činnosť JZD. Ako svedčia archívne dokumenty, v 30. – 40. rokoch 20. storočia väčšine z nich po ukončení štátnych dodávok nezostávalo obilie ani na ďalšiu sejbu a výplatu pre JZD. 'pracovné dni.- "Príbeh".)

Z uznesenia Celoodborovej ústrednej rady odborov (AUCCTU) „O zlepšení štátneho sociálneho poistenia zamestnancov“ z 31. júla 1937.

1. Rozšíriť starobné dôchodky na zamestnancov na rovnakom základe ako na pracujúcich.

Toto uznesenie sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí prestali pracovať po 1. auguste 1937 alebo ktorí v práci pokračujú.

Po prijatí zákona „o dávkach a dôchodkoch pre členov kolektívnych fariem“ sa ich dôchodky z kolektívnych fariem (na obrázku) stali štátnymi, ale minimálna výška týchto platieb bola 2,5-krát nižšia ako u pracovníkov a zamestnancov.

Vo Zväze sovietskych socialistických republík je právo občanov na hmotnú podporu v starobe, pri strate schopnosti pracovať a pri chorobe jedným z výdobytkov Veľkej októbrovej socialistickej revolúcie a je zakotvené v ústave z r. ZSSR.

Dôchodkové zabezpečenie je garantované socialistickým systémom vytvoreným v ZSSR, v ktorom je vykorisťovanie človeka človekom, nezamestnanosť a neistota pracujúcich o budúcnosti navždy zničené. Dôchodkové zabezpečenie v sovietskom štáte sa vykonáva výlučne na úkor štátnych a verejných prostriedkov.

Úspechy v rozvoji socialistickej ekonomiky, ktoré dosiahli sovietsky ľud pod vedením Komunistickej strany Sovietskeho zväzu, teraz umožňujú ďalej zlepšovať otázku dôchodkového zabezpečenia...

Článok 1. Nárok na štátny dôchodok majú:

a) pracovníci a zamestnanci;

b) vojenský personál;

c) študenti vyšších, stredných odborných vzdelávacích inštitúcií, vysokých škôl, škôl a kurzov prípravy personálu;

d) ostatní občania, ak sa stanú invalidnými v dôsledku plnenia štátnych alebo verejných povinností;

e) rodinní príslušníci občanov uvedených v tomto článku, v prípade straty živiteľa.

Článok 2. Štátne dôchodky podľa tohto zákona sa prideľujú:

a) z dôvodu staroby;

b) v dôsledku zdravotného postihnutia;

c) v prípade straty živiteľa rodiny.

Článok 3. Občanom, ktorí majú súčasne nárok na rôzne dôchodky, sa prideľuje jeden dôchodok podľa vlastného výberu...

Článok 7 Dôchodky nepodliehajú daniam.

Článok 8. Pracovníci a zamestnanci majú právo na starobný dôchodok:

muži - po dosiahnutí veku 60 rokov a minimálne 25-ročnej praxe;

ženy - po dosiahnutí veku 55 rokov a minimálne 20-ročnej praxe.

Článok 9. Nárok na starobný dôchodok za zvýhodnených podmienok:

a) pracovníci a zamestnanci pri prácach pod zemou, pri práci s nebezpečnými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach - podľa zoznamu odvetví, obchodov, profesií a pozícií schválených Radou ministrov ZSSR:

muži - po dosiahnutí 50 rokov veku a s minimálne 20-ročnou praxou;

ženy - po dosiahnutí 45 rokov veku a minimálne 15-ročnej praxi;

b) pracovníci a zamestnanci na iných zamestnaniach so sťaženými pracovnými podmienkami - podľa zoznamu odvetví, dielní, profesií a pozícií schváleného Radou ministrov ZSSR:

muži - po dosiahnutí veku 55 rokov a minimálne 25-ročnej praxe;

ženy - po dosiahnutí 50 rokov veku a minimálne 20-ročnej praxe.

Pracovník alebo zamestnanec má právo na starobný dôchodok za zvýhodnených podmienok, ak aspoň polovica dĺžky služby potrebnej na priznanie tohto dôchodku pripadá na príslušnú prácu, ktorá zakladá nárok na zvýhodnený dôchodok (bez ohľadu na miesto). z poslednej práce).

Článok 13...

Minimálny starobný dôchodok je stanovený na 300 rubľov mesačne.

Maximálny starobný dôchodok je 1 200 rubľov mesačne.

Článok 14. Ustanovujú sa tieto príplatky k starobným dôchodkom:

a) za nepretržitú prax nad 15 rokov alebo za celkovú prax - u mužov, ktorí odpracovali najmenej 35 rokov, a u žien, ktoré odpracovali najmenej 30 rokov - 10 percent dôchodku...

Sovietsky ľud pod vedením Komunistickej strany Sovietskeho zväzu dosiahol najmä v poslednom desaťročí obrovské úspechy v komunistickom budovaní, v rozvoji výrobných síl krajiny a vytvoril silnú, všestranne rozvinutú ekonomiku. To umožňuje sovietskemu štátu systematicky zlepšovať blahobyt ľudí a plnšie uspokojovať ich rastúce potreby.

V súčasnosti je možné zaviesť udržateľnejší systém sociálneho zabezpečenia na JZD zavedením starobných, invalidných, pozostalostných dôchodkov a materských dávok pre členky JZD.

Nemal by existovať rovnostársky prístup k zabezpečeniu dôchodkov pre kolektívnych farmárov. Čím vyššia je produktivita práce JZD, čím viac produktov JZD vyrobí a predá štátu na hektár ornej pôdy, čím vyšší bude jeho príjem a výška odvodov do dôchodkového fondu, tým väčšie by mali byť dôchodky JZD. . O tých kolektívnych farmárov, ktorí pracujú dobre a vo väčšej miere prispievajú k sociálnej výrobe, by sa malo poskytnúť lepšie zabezpečenie.

Vytvorenie štátneho systému sociálneho zabezpečenia pre kolektívnych farmárov bude novým dôležitým stimulom pre ďalšie zvyšovanie pracovnej aktivity roľníkov a zvyšovanie produkcie poľnohospodárskych produktov.

Sumy dôchodkov ustanovené týmto zákonom sa v budúcnosti s rastom národného dôchodku, najmä príjmov kolektívnych fariem, budú postupne zvyšovať na úroveň štátnych dôchodkov pridelených pracovníkom a zamestnancom...

Článok 1. Členovia kolektívnych fariem majú právo na starobné a invalidné dôchodky.

Zdravotne postihnutí členovia rodín zosnulých kolchozníkov, ak boli na nich odkázaní, majú nárok na pozostalostný dôchodok...

Článok 6. Členovia kolektívnych fariem majú právo na starobný dôchodok:

muži - po dosiahnutí veku 65 rokov a minimálne 25-ročnej praxe;

ženy - po dosiahnutí 60 rokov veku a s minimálne 20-ročnou praxou.

Článok 8. Starobné dôchodky pre členov kolektívnej farmy sa vyplácajú vo výške 50 percent zárobku 50 rubľov mesačne a okrem toho 25 percent zvyšku zárobku.

Minimálny starobný dôchodok je stanovený na 12 rubľov mesačne (minimálny dôchodok pre ostatných občanov ZSSR bol v tom čase 30 rubľov mesačne.- "príbeh").

Maximálna výška starobného dôchodku je stanovená na 102 rubľov mesačne, to znamená na úrovni maximálnej výšky starobných dôchodkov ustanovených zákonom o štátnych dôchodkoch pre pracovníkov a zamestnancov s trvalým pobytom vo vidieckych oblastiach a pridružených oblastiach. s poľnohospodárstvom...

Z výnosu Prezídia Najvyššej rady ZSSR „O ďalšom zlepšovaní dôchodkového zabezpečenia“ z 26. septembra 1967.

Znížiť vek, ktorý oprávňuje členov JZD na starobný dôchodok: muži od 65 do 60 rokov, ženy od 60 do 55 rokov...

Publikácia Evgeny Zhirnov

Rozhovor v kuchyni s príbuznými ma prinútil prelúskať internet, keďže nikto ani len zhruba nepoznal odpoveď na otázku v nadpise.

Príbeh sa ukázal byť zaujímavý.
Ukazuje sa, že od roku 1917 do roku 1928. V ZSSR nikto nepoberal starobné dôchodky. Od roku 1928 sa začali prideľovať pracovníkom v niektorých odvetviach. Sovietska vláda mala prospech zo zamestnancov až od roku 1937.

Približne v rovnakom čase boli kolchozníci povinní vytvárať fondy, ktoré mali mesačne pomáhať dôchodcom – peniazmi, stravou alebo pracovnými dňami. Dôchodkový vek a dĺžku služby potrebnú na poberanie dôchodku si členovia poľnohospodárskeho spolku stanovovali sami.

Do roku 1956 bola veľkosť dôchodkov v ZSSR mizivá. Našiel som informácie o dôchodkoch pre účastníkov občianskej vojny, vojakov Červenej armády, ktorí sa stali invalidmi. Mali nárok na 25 rubľov. - 45 rubľov. (druhá skupina zdravotného postihnutia) a 65 rubľov. (prvá skupina). Dôchodky sa vyplácali aj zdravotne postihnutým rodinným príslušníkom takýchto zdravotne postihnutých osôb (od 15 do 45 rubľov).

Ak vezmeme do úvahy, že v roku 1937 bolo študentské štipendium 130 rubľov, potom ľuďom, ktorí bojovali a stali sa invalidmi, boli vyplácané iba omrvinky.

Maximálny dôchodok je 300 rubľov. na začiatku 50. rokov to nebolo viac ako 25% priemerného platu (1200 rubľov). A až za Chruščova, počnúc rokom 1956, sa dôchodky začali zvyšovať. Bolo by zaujímavé vedieť, ak niekto vie, aké mali dôchodky vaše staré mamy, prastarí rodičia, pradedovia v 30-60 rokoch. 20. storočie.

Na tomto pozadí vyzerá dôchodkový systém cárskeho Ruska úplne krásne a dovolím si povedať, že aj humánne. Do roku 1914 úradníci všetkých tried, úradníci, úradníci, colníci, žandári, učitelia škôl, univerzitní profesori, vedci a inžinieri všetkých štátnych tovární, lekári, zdravotníci všetkých štátnych nemocníc, pracovníci štátnych továrne a železnice mali právo na výsluhový dôchodok.

Dôchodok vo výške plnej mzdy dostal ten, kto odpracoval na jednom mieste 35 rokov. Tí, ktorí odpracovali na jednom mieste aspoň 25 rokov, poberali dôchodok vo výške 50 % platu. Zároveň neexistovala žiadna veková hranica, kedy mohol človek odísť do dôchodku v Ruskej ríši. Ľudia vedeli, že po odpracovaní 20 až 30 rokov môžete počítať s dôchodkom do 2/3 platu a pri 10-20 rokoch praxe až do 1/3 platu.

Proti výške dôchodku nebolo možné odvolať sa. Ak dôchodca zomrel, potom jeho rodina (vdova, maloleté deti) naďalej poberala dôchodok. Jedinou výnimkou boli prípady, keď muž zomrel v súboji - v tomto prípade bola vdova zbavená materiálnej podpory (kruté, áno).

Dôchodky sa vyplácali len tým, u ktorých sa nezistilo, že by urobili niečo zlé. No to znamená, že nebol zapojený, nebol prepustený pod článkom. Tí, ktorí zakopli, boli zbavení dôchodku a mohli podať petíciu panovníkovi alebo sa pokúsiť znovu si zarobiť na dôchodok na inom mieste bezchybnou službou.

Dôchodky odobrali aj tým, ktorí zložili mníšske sľuby alebo navždy opustili Rusko.