Поняття трудового стажу та порядок обчислення. Право соціального забезпечення у Росії Стаж обчислюється як сума календарних

1. Обчислення страхового стажу провадиться у календарному порядку. У разі збігу за часом періодів, передбачених і цього Федерального закону, при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням страхової пенсії.

2. До страхового стажу не включаються періоди, враховані під час встановлення пенсії відповідно до законодавства іноземної держави.

3. При обчисленні страхового стажу періоди діяльності осіб, які самостійно забезпечують себе роботою, глав і членів селянських (фермерських) господарств, членів сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, Сибіру та Далекого Сходу Російської Федерації, які здійснюють традиційну господарську діяльність, періоди роботи у фізичних осіб (групи фізичних осіб) за договорами включаються до страхового стажу за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

4. При обчисленні страхового стажу, необхідного для набуття права на страхову пенсію по старості громадянами, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію за інвалідністю відповідно до Закону Російської Федерації від 12 лютого 1993 N 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи, військах національної гвардії Російської Федерації, органах примусового виконання Російської Федерації, та їх сімей", у страховій до стажу не включаються періоди служби, що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди служби, роботи та (або) іншої діяльності, враховані при визначенні розміру пенсії за вислугу років відповідно до зазначеного Закону. При цьому врахованими вважаються всі періоди, які були зараховані у вислугу років, у тому числі періоди, що не впливають на розмір пенсії за вислугу років або пенсії за інвалідністю відповідно до зазначеного Закону.

(Див. текст у попередній редакції)

5. При обчисленні страхового стажу, необхідного для набуття права на страхову пенсію по старості громадянами з числа космонавтів, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію за інвалідністю відповідно до Федерального закону від 15 грудня 2001 року N 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення Російської Федерації", до страхового стажу не включаються періоди роботи (служби) та (або) іншої діяльності, що передують призначенню пенсії по інвалідності, або періоди роботи (служби) та іншої діяльності, враховані при визначенні розміру пенсії за вислугу років відповідно до зазначеного Федерального законом, якщо інше не встановлено міжнародним договором Російської Федерації.

6. При обчисленні страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості, що визначаються Урядом Російської Федерації, враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році склала повний рік.

7. Особам, які виконували у відповідному календарному році роботу за договорами авторського замовлення, а також авторам творів, які отримували у відповідному календарному році виплати та інші винагороди за договорами про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничих ліцензійних договорів, ліцензійних договорів про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва, якщо загальна сума сплачених страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації з виплат та інших винагород, отриманих за вказаними договорами, протягом цього календарного року склала не менше фіксованого розміру страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, що визначається відповідно до законодавства Російської Федерації про податки та збори, у страховий стаж зараховується період, що дорівнює повному календарному році (з 1 січня по 31 грудня), у якому сплачені страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації з виплат та інших винагород за даними договорами. У разі, якщо загальна сума сплачених страхових внесків протягом календарного року за вказаних осіб становить менше фіксованого розміру страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, до страхового стажу зараховується період (у місяцях) тривалістю, обчисленою пропорційно сплаченим страховим внескам, але не менше одного календарного місяця (30 днів). Період, що зараховується до страхового стажу у зв'язку зі сплатою страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації з виплат та інших винагород за даними договорами, за наявності у відповідному календарному році періодів роботи та (або) іншої діяльності, інших періодів враховується таким чином, щоб страховий стаж за відповідний календарний рік не перевищував одного року (12 місяців).

Інструкція з використання калькулятора стажу

Якщо ви знаєте свій стаж на певну дату, то введіть у поле «Стаж на дату» конкретний день та кількість років, місяців, днів стажу на цей день. Ці поля необов'язкові до заповнення, але якщо у вас є ці дані, це значно скоротить вам підрахунок.
У полях "Дата прийому на роботу" та "Дата звільнення" введіть свої дати, наприклад, по трудовій книжці. Обов'язково потрібно заповнити хоча б один рядок цієї таблиці.
До «Додаткових періодів» можуть бути внесені такі періоди як: перебування на державній або муніципальній службі, період роботи як ІП, період отримання допомоги по безробіттю, догляд за інвалідом або старим родичем та інші. Повний список таких періодів описаний нижче, у пункті «Що входить до страхового стажу».
Виберіть потрібне значення зі списків, якщо ви проходили військову службу або перебували у відпустці по догляду за дитиною.
Натисніть «РОЗРАХУВАТИ». Отриманий результат можна зберегти в doc-файл.

Візьміть також до уваги:

Використовуйте кнопку «Сьогодні» (кружок з точкою), щоб швидко вставити поточну дату.
Використовуйте додавання, видалення та очищення потрібних полів відповідними кнопками для швидкого та зручного внесення та зміни інформації.

Законодавчі основи обчислення трудового стажу

Громадяни Російської Федерації обчислюють свій трудовий стаж за Федеральним Законом «Про трудові пенсії в РФ» №173, який набрав законної сили 01.01.2002 р.

Нині у законі немає поняття «трудовий стаж», з 31.12.2001 року його замінено на уточнений термін «страховий стаж», тобто період, під час якого працюючий громадянин робив зі своєї заробітної плати відрахування до Пенсійного Фонду РФ, та додані до них законодавчо обґрунтовані інші періоди. Тим не менш, словосполучення «трудовий стаж» часто використовується як синонімічний.

Страховий стаж – цетривалість періодів роботи та іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

Навіщо знати свій страховий стаж

Страховий стаж використовується для обчислення виплат, що належать громадянину, і різних преференцій:

виплати з тимчасової непрацездатності у зв'язку зі здоров'ям – виплати за лікарняним листом (враховується час, протягом якого працівника було застраховано з цієї підстави);
можливість відходу в щорічну оплачувану відпустку (враховується безперервний час роботи на одного і того ж роботодавця, після якого настає таке право).

Що входить до страхового стажу

Законодавство РФ чітко визначає періоди, які враховуються як страхового стажу. До них відносяться, насамперед, ті місяці роботи, в які проводилися відрахування як внески до ПФР. Ними можуть бути:

співробітництво відповідно до укладеного трудового договору;
перебування на державній цивільній службі;
муніципальна служба;
період роботи як ІП.

Громадяни накопичують страховий стаж не лише під час фактичної роботи, а й у інші періоди, передбачені ФЗ, якщо після або перед цим періодом людина була офіційно працевлаштована:

час військової служби чи прирівняної до неї діяльності;
перша частина декретної відпустки (у зв'язку з вагітністю та пологами);
період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду або переселення за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
у разі утримання під вартою осіб, необґрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необґрунтовано репресованих, а також у разі відбування покарання цими особами у місцях позбавлення волі та заслання;
догляд за малюком до 1,5 років (окремо для мами чи тата);
догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом або старим родичем, який досяг віку 80 років;
для подружжя військових чи дипломатичних представників – той час, який вони супроводжували свої половинки і при цьому не мали змоги працевлаштуватися (не більше 5 років загалом).

У трудовий стаж, необхідний як обчислення пенсії, так відправки в оплачувану відпустку, включені такі періоди:

фактично відпрацьовані дні;
вихідні, свята та відгули;
час збереження місця за співробітником, який з якихось причин фактично не виконує робочих обов'язків (декрет, відпустка, лікарняний тощо);
час у дорозі в іншу місцевість за направленням державної служби;
необґрунтований взяття під варту;
вимушені прогули;
час громадських робіт, якщо вони оплачуються.

Що не входить до страхового стажу

Усі інші періоди часу, що не передбачені законодавством.

Особливості підрахунку

При введенні даних до калькулятора потрібно дотримуватися вимог, прописаних у відповідній статті ФЗ про обчислення пенсій.

Календарний порядок. Необхідно враховувати дати, зазначені у трудовій книжці чи податкові декларації (для ІП). Якщо два і більше страхових періоди збігаються, враховується, як правило, один із них (вигідніший для одержувача пенсії).
Тільки РФ. Якщо громадянин має право на пенсію за іноземними законами, то в тій частині, в якій вони не збігаються з нормами РФ, цей час не враховуватиметься при підрахунку стажу.
Праця у натуральному господарстві. Люди, які забезпечують себе самостійно, члени фермерських господарств та різних громад можуть включити час своєї праці до стажу, якщо вони робили внески до ПФР.
Робота на фізособу. Якщо людина працювала на іншу людину відповідно до укладеного договору, цей період вважається страховим, якщо сплачувались відповідні внески.
Авторські гонорари. Особи, які продали авторські права на свої твори, а також ліцензії, патенти тощо, якщо вони сплачували з отриманих коштів внески до ПФР не менше встановленого розміру, можуть включити період, пропорційний їх внескам, до свого стажу.
Зворотної сили немає. Якщо за раніше чинному законодавству РФ ті чи інші періоди включалися до трудового стажу, що було згодом змінено, вони можуть бути приєднані до їхнього загального страхового стажу.

Порядок обчислення трудового (страхового) стажу встановлено Федеральним законом «Про трудові пенсії до».

два порядки підрахунку періодів, що зараховуються до трудового стажу:

Звичайний порядокпідрахунку періодів, що включаються до стажу, передбачає підрахунок фактичної тривалості періоду за календарем - з дня початку та до дня закінчення періоду включно. Вихідні та святкові дні не виключаються. Не виключаються й інші періоди, протягом яких робота (служба) не виконувалася, але відповідні відносини із застосуванням праці не переривалися (наприклад, щорічні відпустки, навчальні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати тощо).

У разі збігу за часом декількох періодів, передбачених статтями 10 і 11 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ», при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням зазначеної пенсії.

Пільговий порядок, На відміну від вищевказаного порядку, обчислення трудового стажу не завжди однаковий. Він відрізняється, зокрема, залежно від цього, яким законом передбачено, яких видів і підвидів стажу належить, яких пенсій стосується і т. буд.:

Сезонні роботи Наприклад, за рік роботи вважається робота протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті, а також робота протягом повного сезону у сезонних галузях промисловості.

Тривалість навігаційного періоду залежить від кліматичних умов, де розташовані водні шляхи. Так, у середній смузі РФ навігація починається раніше і закінчується пізніше, ніж у північних.

Поняття сезонних робіт дано в Указі Президії Верховної Ради СРСР від 24 вересня 1974 року. Ними визнаються роботи, які з природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців.

Робота в лепрозоріях та протичумних установах, робота під час Великої Вітчизняної війни – з 22 червня 1941 року по 9 травня 1945 року, за винятком роботи в районах, тимчасово окупованих ворогом, а військова служба на заклик зараховується у подвійному розмірі.

Робота (служба) у військових частинах, штабах та установах, що входять до складу діючої армії, у партизанських загонах та з'єднаннях у період бойових дій, а також час перебування на лікуванні у лікувальних закладах внаслідок військової травми, а також час роботи у м. Ленінграді у період його блокади зараховується у потрійному розмірі.

Законодавство РФ передбачає пільговий порядок обчислення часу та для роботи (служби) на Крайній Півночі. Цей порядок суттєво відрізняється від того, що діяв раніше. Це обчислення часу роботи (служби) на Крайній Півночі поширюється на всіх громадян, які працювали в минулому і працюють нині на Крайній Півночі, незалежно від часу роботи, її характеру та інших умов.

Будь-який юридичний факт у юридичному складі має бути у відповідному порядку доведений. Трудовий стаж не виняток, його також можна і треба доводити.

Пенсійне законодавство РФ встановлює два способи підтвердження трудового стажу:

Перший основний спосіб -це підтвердження трудового стажу документами. У такому порядку доводяться всі види трудового стажу і при цьому документами підтверджується будь-яка трудова діяльність, яка зараховується до трудового стажу, а також усі інші періоди, що до нього включаються (наприклад, час догляду за дитиною або інвалідом тощо).

Правила підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій затверджено Постановою Уряду РФ «Про затвердження Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій» від 24 липня 2002 року № 555. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та (або) іншої діяльності, які передбачені статтями 10 та 11 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ», до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» підтверджуються документами, що видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними ( муніципальними) органами, а після реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до того ж Федерального закону «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

Робота поза РФ підтверджується документом територіального органу ПФР про сплату страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, якщо інше не передбачено законодавством чи міжнародним договором РФ.

Періоди роботи до реєстрації в Пенсійному фонді РФ як застрахована особа встановлюються за документами про роботу, службу та іншу громадську діяльність. Документи мають бути оформлені належним чином, мати підписи керівників, печатки тощо.

p align="justify"> Основним документом, що підтверджує періоди роботи за трудовим договором, є трудова книжка встановленого зразка. А за відсутності трудової книжки, а також у разі, коли у трудовій книжці містяться неправильні та неточні відомості або відсутні записи про окремі періоди роботи, на підтвердження періодів роботи приймаються письмові трудові договори, оформлені відповідно до трудового законодавства, що діяло на день виникнення відповідних правовідносин , трудові книжки колгоспників, довідки, що видаються роботодавцями чи відповідними державними (муніципальними) органами, витяги з наказів та відомості на видачу заробітної плати.

Час роботи осіб, які займалися індивідуальною трудовою діяльністю на підставі реєстраційних посвідчень чи патентів, встановлюється за довідками фінансових органів чи архівних установ, а осіб, які працювали на умовах індивідуальної чи групової оренди – за довідками державного фонду соціального страхування.

Другий допоміжний спосіб- це підтвердження трудового стажу свідченнями. У такому порядку може підтверджуватись лише стаж роботи за певних умов і лише для призначення державної пенсії. Тому ні страховий, ні безперервний трудовий стаж свідченнями доводити не можна.

При підрахунку страхового стажу періоди роботи біля РФ можуть встановлюватися виходячи з показань двох чи більше свідків, якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом (наприклад, повінню, пожежею тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох або більше свідків при втраті документів та з інших причин (наприклад, внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника. А ось характер роботи свідченнями свідків не підтверджується.

Для того щоб порахувати тривалість трудової чи іншої суспільно корисної діяльності людини – її – необхідно мати документи, що підтверджують цю діяльність. Основним є громадянина, в якому роботодавець мав фіксувати дати прийому та на роботу.

Якщо будь-які періоди роботи залишилися не зафіксовані в ній, людина має знайти будь-які інші документи, що підтверджують: виписки з наказів, архівні довідки, трудові договори.

Розраховувати за записами у трудовій книжці або інших документах необхідно в такому порядку:

Виписати всі дати прийому працювати (для легкості розрахунку записувати в стовпчик).
У стовпчик навпроти ставимо дати звільнення.
Обчислити кількість днів, місяців та років для кожного періоду роботи.
Скласти результати в днях.
Виділити з отриманої суми повні місяці та з них роки.

Наприклад:

1. Відповідно до записів у документах виписуємо періоди роботи:

2. Підраховуємо кількість робочих днів кожного періоду.

18.01.2003–13.09.2001 = 6 днів, 4 місяці, 1 рік
23.08.2008–1.02.2003 = 23 дні, 6 місяців, 5 років
23.04.2015–1.11.2008 = 23 дні, 5 місяців, 6 років

3. Підсумовуємо та отримуємо 52 дні, 15 місяців, 12 років.

4. Дні переводимо на місяці з розрахунку 1 місяць = 30 днів, 52 дні - це 1 місяць, 22 дні. Цей місяць додамо до 15 місяців і переведемо їх у роки. 1 рік та 4 місяці. У результаті отримуємо 13 років, 4 місяці та 22 дні – трудовий стаж.

Крім записів у трудовій книжці з місць роботи, до трудового стажу також включаються інші періоди:

служба в армії, органів внутрішніх справ;
після його народження;
час отримання;
періоди, у які здійснювався переїзд за призначенням;
час, витрачений на суспільно корисну працю;
час перебування у місцях позбавлення волі з наступним виправдувальним вироком;
час догляду за інвалідом першої групи, а також дитиною-інвалідом або особою, яка досягла віку вісімдесяти років і потребує постійного догляду.

Якщо до і після цих періодів громадянин був працевлаштований і за нього проводилися відрахування до Пенсійного Фонду, ці періоди зараховуються до трудового стажу.

Онлайн-калькулятор

Для спрощення обчислень і, щоб уникнути можливих помилок, можна користуватися онлайн-калькулятором. Ця програма влаштована таким чином, що автоматично кожні 30 днів переводяться на місяць, а 12 місяців на рік.

Законодавство містить поняття і "страховий стаж", і "трудовий стаж". Подивимося, чим відрізняються ці поняття, коли якийсь стаж підраховується і на що він впливає. А також вивчимо порядок обчислення страхового та трудового стажу.

Страховий стаж для розрахунку допомоги

Насамперед, поняття «страховий стаж» використовується при призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Страховий стаж - це сумарна тривалість часу сплати страхових внесків (ст. 3 Закону від 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Страховий стаж визначається на день, що передує даті настання страхового випадку (тобто непрацездатності) (Лист ФСС від 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). До страхового стажу включаються (ст. 16 Закону від 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

періоди роботи з трудового договору;
періоди державної цивільної чи муніципальної служби;
періоди іншої діяльності, коли громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню;
період проходження військової служби тощо.

Обчислення страхового стажу відбувається у календарному порядку. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу з метою визначення допомоги встановлені Наказом МОЗ від 06.02.2007 N 91 .

Страховий стаж для призначення пенсії

Ще одне поняття "страховий стаж" встановлює Закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії". Страховий стаж - це сумарна тривалість періодів роботи та іншої діяльності, за які нараховувалися та сплачувались до ПФР страхові внески, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу. Страховий стаж впливає на визначення права на страхову пенсію (п. 2 ст. 3 Закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Під іншими періодами, що зараховуються до страхового стажу, розуміються (ст. 12 Закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ):

період проходження військової служби;
період отримання допомоги у період тимчасової непрацездатності;
період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, але не більше 6 років загалом і т.д.

Обчислення страхового стажу провадиться у календарному порядку. Якщо якісь періоди збігаються за часом, то враховується один із таких періодів на вибір громадянина (ч. 1 ст. 13 Закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ ).

Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу визначено у Правилах, утв. Постановою Уряду від 02.10.2014 N 1015.

Обчислення трудового стажу

Поняття «трудовий стаж» розкривається у Законі від 15.12.2001 N 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення до». Трудовий стаж - це сумарна тривалість періодів роботи та іншої діяльності, які зараховуються до страхового стажу для отримання пенсії. Трудовий стаж впливає призначення окремих видів пенсій за державним пенсійним забезпеченням, зокрема призначення пенсії по старості громадянам, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф (ст. 2, 10 Закону від 15.12.2001 N 166-ФЗ ).

До трудового стажу включаються періоди роботи та іншої суспільно корисної діяльності, що зараховуються до страхового стажу, необхідного для отримання трудової пенсії (