Пенсия за колхозниците в СССР. Още веднъж за пенсиите и колективните ферми При Сталин роднините допълваха издръжката на старите хора

Съветските селяни, които съставляват мнозинството от населението по времето на Сталин, са лишени от пенсии. Пенсиите на колхозниците започнаха да се изплащат едва в средата на 60-те години, но тези плащания бяха няколко пъти по-малко от тези на жителите на града - само 12-20 рубли на месец. До 1971 г. мъжете в колхозите се пенсионираха на 65 години, жените на 60. Социалното равенство между селяни и граждани беше постигнато в Русия едва в началото на 90-те години.

Де юре през 30-те години на миналия век колективните фермери получават второто издание на крепостничеството: те са прикрепени към земята, носят трудови и парични задължения, включително тези, които не са свързани с работата на земята - например задължението да работят най-малко 6 дни година за строителство и ремонти скъпо Продължение на това поражение в правата беше липсата на пенсии за колхозниците. Откриването на газови и петролни находища в Западен Сибир в края на 60-те години доведе до либерализиране на политическите и социалните отношения в провинцията: държавата вече имаше нов източник на финансиране. Как е въведена пенсионната система в колективните стопанства е описано в монографията на Татяна Димони, доктор на историческите науки от Вологда, „Социално осигуряване на колхозниците от европейския север на Русия през втората половина на 20 век“. Публикуваме част от този труд.

„До средата на 60-те години нямаше единна система за държавно пенсионно осигуряване на колхозниците. Въпреки факта, че Конституцията на СССР от 1936 г. закрепва правото на всички граждани на страната на материална подкрепа в случай на старост или инвалидност, до 1964 г. тази функция по отношение на колхозниците е възложена на земеделските кооперации. Моделът на хартата на селскостопанския артел от 1935 г. (член 11) задължава управителния съвет на колхоза с решение на общото събрание на членовете на артела да създаде социален фонд за подпомагане на инвалиди, възрастни хора, колхозници, които временно имат загубили работоспособността си, нуждаещи се семейства на военнослужещи, за поддържане на детски градини, ясли и сираци. Фондът трябваше да бъде създаден от реколтата и животновъдните продукти, получени от колективното стопанство в размер, който не надвишава 2% от общата брутна продукция на колективното стопанство. Колхозът, когато е възможно, разпределя продукти и средства в помощния фонд.

Пенсията, изплащана от колективното стопанство, обикновено се състои от плащания в натура. Например в Мякшински район на Вологодска област през 1952 г. на възрастните членове на колхозите всеки месец се дават 10-12 кг зърно и дърва за огрев. Пенсионното осигуряване обаче не е задължително.

Проучване на работата за премахване и предотвратяване на просията в началото на 50-те години на миналия век, извършено от районните отдели за социално подпомагане на Вологодска област, показа, че възрастните и болни хора, често сами (обикновено на възраст над 70 години - най-старият „просяк“ беше на 103 години) бяха принудени да „съберат парчетата“. Във всеки район на региона имаше от десет до петдесет души.

Някои колхозници имаха право на държавна пенсия - до 1964 г. тя беше назначена на председатели на колхози, оператори на машини, специалисти и хора с увреждания от Великата отечествена война. Броят на такива колхозници беше малък. Във Вологодска област през 1963 г. имаше само 8,5 хиляди пенсионирани колхозници, което представляваше не повече от 10% от общия брой на възрастните членове на селскостопанските асоциации.

Според бюджетните проучвания на семействата на колхозниците във Вологодска област, в годишния паричен доход на семейството пенсията възлиза на 31 рубли през 1955 г., през 1960 г. - 39 рубли, което не надвишава 4-6% от бюджета на колективно стопанство.

Единната система за държавно пенсионно осигуряване на колективните стопани е въведена със Закона на Върховния съвет на СССР от 15 юли 1964 г. „За пенсиите и обезщетенията на членовете на колективните стопанства“ (държавните пенсии за работниците и служителите са създадени през 1956 г.) . Законът определя, че пенсията се назначава за старост, инвалидност и при загуба на издръжка. Пенсии за старост получаваха колективни фермери, които са достигнали пенсионна възраст (мъже - 65 години, жени - 60 години) и имат определен трудов стаж (мъже - най-малко 25 години, жени - най-малко 20 години). Минималната пенсия за старост беше 12 рубли. на месец, максимум - 102 рубли. на месец.

Минималните пенсии за инвалидност, установени със законодателството от 1964 г., бяха 15 рубли за хора с увреждания от I група, 12 рубли за II група. на месец. Минималните пенсии за загуба на прехраната варират от 9 до 15 рубли. на месец в зависимост от броя на останалите членове на семейството с увреждания.

Законът за пенсиите и помощите на членовете на колективните стопанства, влязъл в сила на 1 януари 1965 г., имаше голям обществен отзвук и беше обсъден във всички земеделски асоциации. В управителните съвети на много колективни стопанства бяха публикувани списъци на колективни фермери, които имаха право на пенсия, те бяха обсъдени на събрания и списъците бяха одобрени от управителните съвети на колективните стопанства.

За изплащане на пенсии и обезщетения през 1964 г. в страната е създаден Централизиран съюзен фонд за социално осигуряване на колхозниците, към който са разпределени дялове от доходите на колективното стопанство (2,5% от брутния доход за 1964 г. и 4% за 1965 г.) и годишни отпускания са направени от държавния бюджет на СССР.

През 70-те години на миналия век пенсионното законодателство в колективното земеделско стопанство еволюира към сближаване с пенсионната система, установена за работниците и служителите. Възрастта за пенсиониране за получаване на пенсия за старост беше намалена за мъжете колхозници на 60 години, за жените - на 55 години. През 1971 г. минималната пенсия за старост за колхозниците е увеличена на 20 рубли. на месец (за работници и офис служители размерът му в същото време е 45 рубли). Максималната пенсия за колхозниците, както и за работниците и служителите, беше 120 рубли. на месец. Минималните размери на пенсиите за инвалидност също се увеличиха: хора с увреждания от I група - до 30-35 рубли, II група - до 20-25 рубли, хора с увреждания от III група - до 16 рубли. на месец.

През 1971 г. за първи път в законодателството се появява друга особеност на „колхозната пенсия“. Сега членовете на колективните стопанства и техните семейства получаваха пенсии (с изключение на минималните) в пълен размер, според стандартите, установени за работниците и служителите, само ако фермата, в която членува пенсионерът, нямаше личен парцел или размерът на парцела не надвишава 0. 15 хектара. В останалите случаи пенсията е трябвало да бъде 85% от установения размер. Това правило се прилага за всички пенсионни добавки и отново е формулирано в законодателството за пенсиите през 1977 г. Пенсионерите, живеещи в домове за възрастни хора и хора с увреждания, получават 10% от определената пенсия (но не по-малко от 5 рубли на месец).

Пенсиите на колхозниците бяха увеличени отново през 80-те години. От 1 януари 1980 г. минималните пенсии за членовете на колхоза са увеличени: за старост - до 28 рубли. на месец (от 1981 г. минималната пенсия за работниците и служителите е 50 рубли), за група инвалидност I - до 45 рубли, група II - 28 рубли. на месец. Увеличава се и минималната пенсия за загуба на прехрана. Сега тя варира от 20 до 45 рубли. на месец. На 1 ноември 1985 г. минималната пенсия за старост на колхозниците е увеличена на 40 рубли. на месец.

През 1992 г. влезе в сила Законът на RSFSR „За държавните пенсии в RSFSR“, който окончателно изравни пенсиите на селяните и гражданите.

Нека да разгледаме примери за това как пенсионната система за колективните фермери е била въведена в европейския север на Русия през втората половина на ХХ век.

Средната пенсия, начислена на членовете на колективното стопанство, първоначално не надвишава установения минимум. През 1965 г. тя е била 12,6 рубли в Архангелска област, 12,2 рубли във Вологодска област и 12 рубли в Карелската автономна съветска социалистическа република. и в Коми АССР - 12,5 рубли.

Забележима особеност на стойностите на колективните пенсии е техният дискриминационен характер в сравнение с размерите на пенсиите на работниците и служителите в региона. През 1965 г. средната пенсия на колхозниците във Вологодска област е била 2,7 пъти по-ниска от тази на работниците и служителите в същата област.

Благодарение на бързия ръст на пенсиите на колективните фермери през 70-те години, разликите в пенсионното покритие намаляват, но остават значителни. Така в Архангелска област средната месечна пенсия на колхозник е била 35% от пенсията на работник и служител през 1965 г., във Вологодска област - 37%, през 1985 г. - съответно 61 и 64%, а от началото на 90-те - 81 и 83%. Делът на колхозниците, получаващи минимални пенсии, също намалява. Ако през 1965 г. 90% от пенсионерите за старост в RSFSR са получавали минимални пенсии, то към края на 70-те - средата на 80-те години техният дял намалява: във Вологодска област през 1979 г. 58% от пенсионерите от колхозите получават минимална пенсия за старост. пенсия за възраст, през 1984 г. - 36 %."

Известно е, че Хрушчов дава пенсии на колхозниците, както и паспорти. И така, при Сталин съветските селяни бяха обикновени крепостни...

„До 1964 г. на колхозниците изобщо не се изплащаха пенсии.“
(Исаев A.K. заместник-председател на Държавната дума)

Е, след като заместник-председателят на Държавната дума каза, че пенсиите не са изплатени, това означава, че не са изплатени.

Селянка, бр.7, 1958г

Резолюция на Централния изпълнителен комитет на СССР от 1 февруари 1932 г. (СЗ СССР 1932 г. № 9, чл. 51) „За фондовете за взаимопомощ на колективните стопанства“:

Колхозните каси за взаимопомощ оказват помощ на колективните фермери в случаи на инвалидност, старост, болест, бременност и раждане, както и в други случаи, когато колхозниците и колхозниците са лишени от възможността да участват в производството и се нуждаят от обществена помощ. ..

***
През 1935 г. Конституцията на СССР закрепва правото на всички граждани на страната на пенсионно осигуряване.

По това време нямаше единен пенсионен фонд, изплащането на социални помощи за инвалидност и старост беше поверено директно на артелите, които трябваше да създадат социална каса и взаимоспомагателна каса за тази цел.

„Примерният устав на селскостопанския артел от 1935 г. (член 11) задължава съвета на колхоза с решение на общото събрание на членовете на артела да създаде социален фонд за подпомагане на инвалиди, възрастни хора, колхозници, които имат временно неработоспособни, нуждаещи се семейства на военнослужещи, за издръжка на детски градини, ясли и сираци1. Фондът трябваше да бъде създаден от реколтата и животновъдните продукти, получени от колективното стопанство в размер, който не надвишава 2% от общата брутна продукция на колективното стопанство. Колхозът, когато е възможно, разпределя продукти и средства в помощния фонд. По свое усмотрение колективните стопанства могат също така да установяват постоянни пенсии за възрастни колхозници и работници с увреждания, като им дават ежемесечно храна, пари или натрупват работни дни. Размерът и редът за пенсионно осигуряване (пенсионна възраст и осигурителен стаж, необходими за получаване на пенсия) се определят от общото събрание на членовете на артела или събрание на упълномощени представители.
(Т. М. Димони „Социално осигуряване на колективните фермери на европейския север на Русия през втората половина на ХХ век“).

Така че до края на 60-те години колективните фермери също получаваха пенсия, тя просто се издаваше не от държавата, а от самата колективна ферма. В допълнение към пенсиите от колективната ферма, специалистите с увреждания по време на Великата отечествена война могат допълнително да получават държавна пенсия. „Броят на такива колхозници беше малък. Във Вологодска област през 1963 г. имаше само 8,5 хиляди пенсионирани колхозници, което представляваше не повече от 10% от общия брой на възрастните членове на земеделските кооперации. (Димони).

За работниците и служителите държавните пенсии са установени през 1956 г. със Закона за държавните пенсии („Ведомости на Върховния съвет на СССР“, 1956 г., № 15, чл. 313.)

С публикуването през 1964 г. на „Закона за пенсиите и обезщетенията на членовете на колхозите“ („Ведомости на Върховния съвет на СССР“, 1964 г., № 29, чл. 340), окончателното формиране на пенсионната система на СССР взе място и държавата изцяло пое отговорността за изплащане на пенсиите. В същото време резолюцията на Съвета на министрите на СССР изрично отбелязва, че колективните стопанства по свое усмотрение могат да запазят пенсионните си плащания - в допълнение към държавната пенсия.

От същия закон от 15 юли 1964 г. (в първоначалната си версия законът е изменян няколко пъти):

„Член 6. Членовете на колективните стопанства имат право на пенсия за старост: мъже - при навършване на 65 години и най-малко 25 години трудов стаж; жени - при навършване на 60 години и най-малко 20 години трудов стаж. […] Член 8. Пенсиите за старост на членовете на колективното стопанство се назначават в размер на 50 процента от печалбата до 50 рубли на месец и в допълнение 25 процента от останалата част от печалбата. Минималната пенсия за старост е 12 рубли на месец. Максималният размер на пенсията за старост е определен на 102 рубли на месец, т.е. на нивото на максималния размер на пенсията за старост, предвиден в Закона за държавните пенсии за работници и служители, постоянно пребиваващи в селските райони и свързаните с тях със селското стопанство."

През всички следващи години се наблюдава постепенно изравняване на пенсионното осигуряване на колхозниците с това на работниците и служителите, благодарение на по-бързите темпове на нарастване на пенсиите на колхозниците.

Съветските селяни, които съставляват мнозинството от населението по времето на Сталин, са лишени от пенсии. Пенсиите за колхозниците започнаха да се изплащат едва в средата на 60-те години, но тези плащания бяха няколко пъти по-малко, отколкото за жителите на града - само 12-20 рубли на месец. До 1971 г. мъжете в колхозите се пенсионираха на 65 години, жените на 60. Социалното равенство между селяни и граждани беше постигнато в Русия едва в началото на 90-те години.

Блогът на преводача вече говори в няколко статии за икономическото положение на селяните при Сталин:

Де юре през 30-те години на миналия век колективните фермери получават второто издание на крепостничеството: те са прикрепени към земята, носят трудови и парични задължения, включително тези, които не са свързани с работата на земята - например задължението да работят най-малко 6 дни година за строителство и ремонти скъпо Продължение на това поражение в правата беше липсата на пенсии за колхозниците. Откриването на газови и петролни находища в Западен Сибир в края на 60-те години доведе до либерализиране на политическите и социалните отношения в провинцията: държавата вече имаше нов източник на финансиране. Как е въведена пенсионната система в колективните стопанства е описано в монографията на Татяна Димони, доктор на историческите науки от Вологда, „Социално осигуряване на колхозниците от европейския север на Русия през втората половина на 20 век“. Публикуваме част от този труд.

„До средата на 60-те години не съществуваше единна система за държавно пенсионно осигуряване на колхозниците, въпреки факта, че Конституцията на СССР от 1936 г. закрепи правото на всички граждани на страната на финансова подкрепа в случай на старост или инвалидност. , до 1964 г. тази функция по отношение на колхозниците е възложена на Примерната харта на селскостопанския артел от 1935 г. (чл. 11) задължава съвета на колхоза, с решение на общото събрание на членовете на артела, да създаде социален фонд за оказване на помощ на инвалиди, възрастни хора, временно неработоспособни колхозници, нуждаещи се семейства на военнослужещи, за поддържане на детски градини, ясли и сираци не повече от 2% от общата брутна продукция на колхоза, ако е възможно, разпределени продукти и средства в помощния фонд.

Пенсията, изплащана от колективното стопанство, обикновено се състои от плащания в натура. Например в Мякшински район на Вологодска област през 1952 г. на възрастните членове на колхозите всеки месец се дават 10-12 кг зърно и дърва за огрев. Пенсионното осигуряване обаче не е задължително.

Проучване на работата за премахване и предотвратяване на просията в началото на 50-те години на миналия век, извършено от районните отдели за социално подпомагане на Вологодска област, показа, че възрастните и болни хора, често сами (обикновено на възраст над 70 години - най-старият „просяк“ беше на 103 години) бяха принудени да „съберат парчетата“. Във всеки район на региона имаше от десет до петдесет души.

Някои колхозници имаха право на държавна пенсия - до 1964 г. тя беше назначена на председатели на колхози, оператори на машини, специалисти и хора с увреждания от Великата отечествена война. Броят на тези колхозници беше малък. Във Вологодска област през 1963 г. имаше само 8,5 хиляди пенсионирани колхозници, което представляваше не повече от 10% от общия брой на възрастните членове на селскостопанските асоциации.

Според бюджетните проучвания на семействата на колхозниците във Вологодска област в годишния паричен доход на семейството размерът на пенсията е бил 31 рубли през 1955 г., през 1960 г. - 39 рубли, което не надвишава 4-6% от бюджета на колективно стопанство.

Единната система за държавно пенсионно осигуряване на колективните стопани е въведена със Закона на Върховния съвет на СССР от 15 юли 1964 г. „За пенсиите и обезщетенията на членовете на колективните стопанства“ (държавните пенсии за работниците и служителите са създадени през 1956 г.) . Законът определя, че пенсията се назначава за старост, инвалидност и при загуба на издръжка. Пенсии за старост получаваха колективни фермери, които са достигнали пенсионна възраст (мъже - 65 години, жени - 60 години) и имат определен трудов стаж (мъже - най-малко 25 години, жени - най-малко 20 години). Минималната пенсия за старост беше 12 рубли. на месец, максимум - 102 рубли. на месец.

Минималните пенсии за инвалидност, установени със законодателството от 1964 г., бяха 15 рубли за хора с увреждания от I група, 12 рубли за II група. на месец. Минималните пенсии за загуба на прехраната варират от 9 до 15 рубли. на месец в зависимост от броя на останалите членове на семейството с увреждания.

Законът за пенсиите и помощите на членовете на колективните стопанства, влязъл в сила на 1 януари 1965 г., имаше голям обществен отзвук и беше обсъден във всички земеделски асоциации. В управителните съвети на много колективни стопанства бяха публикувани списъци на колективни фермери, които имаха право на пенсия, те бяха обсъдени на събрания и списъците бяха одобрени от управителните съвети на колективните стопанства.

За изплащане на пенсии и обезщетения през 1964 г. в страната е създаден Централизиран съюзен фонд за социално осигуряване на колхозниците, към който са разпределени дялове от доходите на колективното стопанство (2,5% от брутния доход за 1964 г. и 4% за 1965 г.) и годишни отпускания са направени от държавния бюджет на СССР.

През 70-те години на миналия век пенсионното законодателство в колективното земеделско стопанство еволюира към сближаване с пенсионната система, установена за работниците и служителите. Възрастта за пенсиониране за получаване на пенсия за старост беше намалена за мъжете колхозници на 60 години, за жените - на 55 години. През 1971 г. минималната пенсия за старост за колхозниците е увеличена на 20 рубли. на месец (за работници и офис служители размерът му в същото време е 45 рубли). Максималната пенсия за колхозниците, както и за работниците и служителите, беше 120 рубли. на месец. Минималните размери на пенсиите за инвалидност също се увеличиха: хора с увреждания от I група - до 30-35 рубли, II група - до 20-25 рубли, хора с увреждания от III група - до 16 рубли. на месец.

През 1971 г. за първи път в законодателството се появява друга особеност на „колхозната пенсия“. Сега членовете на колективните стопанства и техните семейства получаваха пенсии (с изключение на минималните) в пълен размер, според стандартите, установени за работниците и служителите, само ако фермата, в която членува пенсионерът, нямаше личен парцел или размерът на парцела не надвишава 0. 15 хектара. В останалите случаи пенсията е трябвало да бъде 85% от установения размер. Това правило се прилага за всички пенсионни добавки и отново е формулирано в законодателството за пенсиите през 1977 г. Пенсионерите, живеещи в домове за възрастни хора и хора с увреждания, получават 10% от определената пенсия (но не по-малко от 5 рубли на месец).

Пенсиите на колхозниците бяха увеличени отново през 80-те години. От 1 януари 1980 г. минималните пенсии за членовете на колхоза са увеличени: за старост - до 28 рубли. на месец (от 1981 г. минималната пенсия за работниците и служителите е 50 рубли), за група инвалидност I - до 45 рубли, група II - 28 рубли. на месец. Увеличава се и минималната пенсия за загуба на прехрана. Сега тя варира от 20 до 45 рубли. на месец. На 1 ноември 1985 г. минималната пенсия за старост на колхозниците е увеличена на 40 рубли. на месец.

През 1992 г. влезе в сила Законът на RSFSR „За държавните пенсии в RSFSR“, който окончателно изравни пенсиите на селяните и гражданите.

Нека да разгледаме примери за това как пенсионната система за колективните фермери е била въведена в европейския север на Русия през втората половина на ХХ век.

Средната пенсия, начислена на членовете на колективното стопанство, първоначално не надвишава установения минимум. През 1965 г. тя е била 12,6 рубли в Архангелска област, 12,2 рубли във Вологодска област и 12 рубли в Карелската автономна съветска социалистическа република. и в Коми АССР - 12,5 рубли.

Забележима особеност на стойностите на колективните пенсии е техният дискриминационен характер в сравнение с размерите на пенсиите на работниците и служителите в региона. През 1965 г. средната пенсия на колхозниците във Вологодска област е била 2,7 пъти по-ниска от тази на работниците и служителите в същата област.

Благодарение на бързия ръст на пенсиите на колективните фермери през 70-те години, разликите в пенсионното покритие намаляват, но остават значителни. Така в Архангелска област средната месечна пенсия на колхозник е била 35% от пенсията на работник и служител през 1965 г., във Вологодска област - 37%, през 1985 г. - съответно 61 и 64%, а от началото на 90-те - 81 и 83%. Делът на колхозниците, получаващи минимални пенсии, също намалява. Ако през 1965 г. 90% от пенсионерите за старост в RSFSR са получавали минимални пенсии, то към края на 70-те - средата на 80-те години техният дял намалява: във Вологодска област през 1979 г. 58% от пенсионерите от колхозниците получават минимална пенсия за старост. пенсия за възраст, през 1984 г. - 36 %."

Още в блога на Преводача за селото:

През 1890 г. в две руски провинции - Перм и Херсон - беше проведен експеримент: създаването на артели от бедни селяни с бюджетни и благотворителни средства. Експериментът беше неуспешен: до 30% от конете в артелите умряха, селяните не искаха да работят в името на своите другари и да печелят. Това още веднъж доказа липсата на колективизъм сред руските селяни, както и фокуса им върху натуралното земеделие.

На 31 октомври 1918 г. Ленин подписва „Правилника за социално осигуряване на работниците“, която предвижда назначаването на пенсии само в случай на загуба на трудоспособност. По-късно се появиха пенсии за прослужено време за определени категории работници. И през 1929 г. започнаха да дават пенсии за старост, но не за всички. Милиони съветски хора получиха правото да не работят до смъртта си само много години и десетилетия по-късно.

От „Правилника за социално осигуряване на работниците“, одобрен с постановление на Съвета на народните комисари на РСФСР от 31 октомври 1918 г.

Изкуство. 8-ми. Цел на издаването на обезщетения и пенсии

1. Издаването на обезщетения и пенсии има за цел да осигури средства за съществуване на лица, които са загубили основния си доход или част от него поради увреждане или безработица.

2. Обезщетения и пенсии не се издават на лица, които са загубили работоспособността си, освен ако тези обстоятелства не са придружени от загуба на печалба или част от нея, като в последния случай печалбата и доходът на лицето се приспадат от обезщетението или пенсия...

Изкуство. 15-ти. При какви обстоятелства се отпускат пенсии?

Пенсиите, посочени в тази глава, се отпускат в случай на пълна или частична трайна загуба на работоспособност, независимо от причините, които са причинили загубата на работоспособност (болест, нараняване, старост, професионална болест и др.).

Изкуство. 16-ти. Срокове за отпускане на пенсии

Пенсиите се отпускат от датата на подаване на заявлението за инвалидност.

Изкуство. 17-ти. Продължителност на издаването на пенсия

Пенсиите се издават до деня на смъртта на осигуреното лице, освен ако преди този период работоспособността на пенсионера не се възстанови до нормата, под която пенсиите не се издават.

Изкуство. 18-ти. Размер на пенсията

Размерът на месечната пенсия в случай на пълна загуба на работоспособност се определя: в размер на 25 пъти дневното нормално обезщетение, издавано в района, където живее пенсионерът. В случай на частична загуба на работоспособност размерът на пенсията се определя за лица:

• загубили от 15 до 29% от работоспособността си в размер на 1/5 от пълната пенсия;
• загубили от 30 до 44% от работоспособността си в размер на 1/2 от пълната им пенсия;
• загубили от 45 до 60% трудоспособност в размер на 3/4 от пълната им пенсия;
• над 60% от пълната пенсия.

За пенсионерите, които поради безпомощно състояние се нуждаят от специални грижи, пенсиите трябва да бъдат съответно увеличени.

Забележка 1. В случаи на остри промишлени и икономически кризи в цялата страна, Народният комисариат на труда е упълномощен да отмени временно издаването на пенсии на лица, които са загубили работоспособността си под 30%.

Забележка 2. Отделът за социално осигуряване и защита на труда на Народния комисариат на труда е упълномощен да променя групите хора, получаващи пенсии, както и да издава инструкции за тяхното кандидатстване.

От „Правилника за научните работници на висшите учебни заведения“, одобрен с постановление на Съвета на народните комисари на RSFSR на 21 януари 1924 г.

21. Право на пожизнена пенсия имат редовните преподаватели и преподаватели във висшите учебни заведения, които са работили като научни работници най-малко двадесет и пет години или са навършили шестдесет и пет години, прослужили най-малко десет години. в размер на заплатата, установена за редовни преподаватели и преподаватели във висши учебни заведения, с автоматично увеличение на пенсията при увеличаване на тарифите. Работата като научен сътрудник се включва в общия период на академична служба от момента на записване в изследователски институт или напускане на висше учебно заведение като научен сътрудник.

Забележка 1. В случай на загуба на работоспособност преди навършване на шестдесетгодишна възраст, научните работници, които са работили като научен работник най-малко петнадесет години, имат право да получават пенсия в размер на половината от заплатата, а тези, които имат прослужени най-малко двадесет години - в размер на пълната заплата.

Забележка 2. Научните работници, които са станали неработоспособни при изпълнение или по повод изпълнение на задълженията, получават пенсия в размер на пълната заплата за последната им длъжност, независимо от продължителността на научната им дейност.

От резолюцията на Централния изпълнителен комитет на СССР и Съвета на народните комисари на СССР „За пенсионно осигуряване на учители от първостепенни училища в селските и градските райони и други образователни работници в селата“ от 15 януари 1925 г.

Считайки подобряването на материалното положение на народните учители и други образователни работници като едно от основните условия за развитието на народното образование, Централният изпълнителен комитет и Съветът на народните комисари на СССР решават:

1. Да се ​​въведат пенсии за осигурителен стаж за просветните работници.

Като първа мярка в тази област, подлежаща на по-нататъшно развитие с укрепването на икономическата позиция на СССР, пенсиите за учителите трябва да бъдат установени от 1 януари 1925 г. на следната основа.

2. Право на пенсия имат учителите от първостепенни училища (основни училища). "История") както селски, така и градски, както и следните работници на културни и образователни институции в селските райони: ръководители на читални, библиотекари, учители от по-ниски селскостопански училища и учителски персонал на сиропиталища.

3. Всички посочени в чл. 2 от това решение работниците и служителите придобиват право на пенсия след изслужено време (както в текста.- "История") имат 25 години стаж на изброените длъжности, независимо дали службата им е била на една или повече от посочените в чл. 2 институции.

4. При установяване право на пенсия, дореволюционната служба на длъжности, съответстващи на изброените в чл. 2, но при условие от най-малко 5 години съветска служба, както е посочено в чл. 2 позиции. Списъкът на длъжностите, на които трудовият стаж се зачита към осигурителния стаж, необходим за получаване на пенсия, се определя от инструкциите...

(През 1929 г. списъкът на просветните работници, имащи право на пенсии за прослужено време, е значително разширен. През същата година в същата категория са включени медицински и ветеринарни работници, работещи в селските райони. По-късно екипажите на гражданската авиация и отделните категории артисти, писатели, композитори и други творчески работници имаха отделно и променящо се пенсионно законодателство. "История".)

Законът за държавните пенсии, приет през 1956 г., изравнява пенсионните права на всички граждани на СССР, с изключение на колхозниците

Снимка: Андрей Новиков / Фотоархив на сп. "Огоньок".

От резолюцията на Централния изпълнителен комитет на СССР и Съвета на народните комисари на СССР „За осигуряване на социално осигуряване за старост“ от 15 май 1929 г.

1. Създаване на пенсионно осигуряване под формата на социално осигуряване за старост.

Да се ​​въведе тази разпоредба от 15 април 1929 г. за работниците в минната и металообработващата промишленост (и електрическата промишленост), както и в железопътния и водния транспорт, които са напуснали наемна работа след 1 януари 1929 г., и за работниците в текстилната промишленост, които напуснал заплата след 1 януари 1929 г. декември 1927 г

Срокът за разширяване на обезщетенията за старост на работниците в други сектори на националната икономика, както и на служителите, се определя от Съвета за социално осигуряване на Съюза към Народния комисариат на труда на СССР в съответствие с петгодишния закон. план за развитие на народното стопанство на СССР.

2. Право на пенсия имат:

а) мъже, които са навършили 60 години към деня на напускане на работа, ако имат общо най-малко 25 години трудов стаж;

б) жени, които към деня на напускане са навършили 55 години, ако имат общо най-малко 20 години трудов стаж.

Право на пенсия имат лицата, заети на подземни работи в минната промишленост, които са навършили 50 години към деня на напускане на работа и са работили като работник най-малко 20 години.

Съюзният съвет за социално осигуряване към Народния комисариат на труда на СССР има право да намалява за лицата, заети в опасни производства, възрастта и трудовия стаж, установени в параграфи. "а" и "б" от този член.

3. Пенсията за старост се предоставя независимо от състоянието на работоспособност.

4. Пенсията се определя в размер на половината от предишните доходи на пенсионера.

Федералният съвет за социално осигуряване получава правото да определя граници, над и под които не може да бъде отпусната пенсия.

5. Ако пенсионерът има доходи от работа или друг доход, тогава издаването на пенсия за него може да бъде спряно или напълно прекратено или размерът на пенсията може да бъде намален.

6. Срещу издаване на пенсия осигурителните фондове могат да настаняват пенсионерите с тяхно съгласие в институции за хора с увреждания и др.

От „Наредбата за пенсиите и социалните помощи“, одобрена от Централния изпълнителен комитет на СССР и Съвета на народните комисари на СССР на 13 февруари 1930 г.

11. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст имат:

а) работници от следните индустрии: минна промишленост, металургия (включително електрическа промишленост), химическа, текстилна, печатарска, стъкларска и порцеланова, тютюнева и шейкова;

б) работници в железопътния и водния транспорт.

Разширяването на обезщетенията за старост към работниците в други индустрии, както и към служителите, се извършва от Федералния съвет за социално осигуряване.

От „Правилника за обезщетения за лицата, работещи в Далечния север на РСФСР“, одобрена от Всеруския централен изпълнителен комитет и Съвета на народните комисари на РСФСР на 10 май 1932 г.

15. За служителите, които имат право да получават пенсии за прослужено време, една година работа в Далечния север се зачита за две години за получаване на пенсии, а служителите, които са служили в Далечния север в продължение на 10 години непрекъснато, получават пенсия в размер, установен за 25 години трудов стаж.

От „Приблизителната харта на селскостопанския артел“, одобрена от Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките и Съвета на народните комисари на СССР на 17 февруари 1935 г.

11. От културите и животинските продукти, получени от артел, артел:

а) изпълнява задълженията си към държавата за доставка и връщане на заеми за семена, плаща в натура на машинно-тракторната станция за работата на MTS в съответствие със сключеното споразумение със силата на закон, изпълнява договорите за договаряне;

б) осигурява семена за посев и фураж за изхранване на добитъка за цялата годишна нужда, а също така, за осигуряване срещу неурожай и липса на храна, създава неприкосновени, ежегодно възобновяеми семенни и фуражни фондове в размер на 10–15% от годишния трябва;

в) създава по решение на общото събрание фондове за подпомагане на хора с увреждания, възрастни хора, които временно са загубили работоспособността си, нуждаещи се семейства на войници от Червената армия, за издръжка на детски ясли и сираци - всичко това в размер, който не надвишава 2% от брутната продукция.

(Тази „Образцова харта“ регламентира дейността на колхозите. Както свидетелстват архивни документи, през 30-те–40-те години на миналия век повечето от тях след приключване на държавните доставки не са имали зърно дори за следващата сеитба и плащане на колхозниците ' работни дни.- "История".)

От резолюцията на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите (ВСЦСС) „За подобряване на държавното социално осигуряване на служителите“ от 31 юли 1937 г.

1. Разширяване на пенсиите за старост на служителите на същата основа като работниците.

Тази резолюция се прилага за служители, които са спрели работа след 1 август 1937 г. или които продължават да работят.

След приемането на закона „За обезщетенията и пенсиите на членовете на колективните стопанства“, техните пенсии от колективните стопанства (на снимката) станаха държавни, но минималният размер на тези плащания беше 2,5 пъти по-малък от този на работниците и служителите

В Съюза на съветските социалистически републики правото на гражданите на материална подкрепа в напреднала възраст, при загуба на трудоспособност и при болест е едно от постиженията на Великата октомврийска социалистическа революция и е залегнало в Конституцията на СССР.

Пенсионното осигуряване е гарантирано от създадената в СССР социалистическа система, при която експлоатацията на човек от човек, безработицата и несигурността на работниците за бъдещето са завинаги унищожени. Пенсионното осигуряване в съветската държава се извършва изцяло за сметка на държавни и обществени средства.

Успехите в развитието на социалистическата икономика, постигнати от съветския народ под ръководството на Комунистическата партия на Съветския съюз, сега позволяват по-нататъшно подобряване на въпроса за пенсионното осигуряване...

1. Право на държавна пенсия имат:

а) работници и служители;

б) военнослужещи;

в) студенти от висши, средни специализирани учебни заведения, колежи, училища и курсове за обучение на персонал;

г) други граждани, ако станат инвалиди поради изпълнение на държавни или обществени задължения;

д) членове на семейството на гражданите, посочени в този член, в случай на загуба на издръжка.

2. Държавните пенсии по този закон се назначават:

а) поради старост;

б) поради увреждане;

в) при загуба на издръжка.

3. На гражданите, които имат едновременно право на различни пенсии, се определя една пенсия по избор...

Член 7 Пенсиите не се облагат с данъци.

8. Право на пенсия за старост имат работниците и служителите:

мъже - при навършване на 60 години и най-малко 25 години трудов стаж;

жени - при навършване на 55 години и най-малко 20 години трудов стаж.

9. Право на пенсия за старост при преференциални условия имат:

а) работници и служители на подземни работи, на работа с опасни условия на труд и в горещи цехове - съгласно списъка на отраслите, цеховете, професиите и длъжностите, одобрени от Министерския съвет на СССР:

мъже - при навършване на 50 години и най-малко 20 години трудов стаж;

жени - при навършване на 45 години и най-малко 15 години трудов стаж;

б) работници и служители на други работни места с тежки условия на труд - съгласно списъка на отраслите, цеховете, професиите и длъжностите, одобрен от Министерския съвет на СССР:

мъже - при навършване на 55 години и най-малко 25 години трудов стаж;

жени - при навършване на 50 години и най-малко 20 години трудов стаж.

Работник или служител има право на пенсия за старост при преференциални условия, ако най-малко половината от осигурителния стаж, необходим за назначаването му на тази пенсия, се пада на съответна работа, която дава право на пенсия при преференциални условия (независимо от мястото). от последната работа).

Член 13...

Минималната пенсия за старост е 300 рубли на месец.

Максималната пенсия за старост е 1200 рубли на месец.

14. Установяват се следните добавки към пенсиите за старост:

а) при непрекъснат трудов стаж над 15 години или общ трудов стаж - за мъжете с най-малко 35 години трудов стаж, а за жените с най-малко 30 години трудов стаж - 10 на сто от пенсията...

Съветският народ под ръководството на Комунистическата партия на Съветския съюз постигна, особено през последното десетилетие, огромни успехи в комунистическото строителство, в развитието на производителните сили на страната, създаде мощна, всестранно развита икономика. Това позволява на съветската държава систематично да подобрява благосъстоянието на хората и по-пълно да задоволява нарастващите им потребности.

Понастоящем е възможно да се въведе по-устойчива система за социално осигуряване в колективните стопанства чрез установяване на пенсии за старост, инвалидност, наследствени пенсии и обезщетения за майчинство за жени членове на колективни стопанства.

Не трябва да има егалитарен подход към пенсионното осигуряване на колхозниците. Колкото по-висока е производителността на труда на колхозниците, колкото повече продукти произвежда и продава на държавата колективното стопанство на хектар обработваема земя, колкото по-високи са доходите му и нивото на вноските в пенсионния фонд, толкова по-големи трябва да бъдат пенсиите на колхозниците . Онези колхозници, които работят добре и имат по-голям принос в общественото производство, трябва да бъдат по-добре осигурени.

Създаването на държавна система за социално осигуряване на колхозниците ще бъде нов важен стимул за по-нататъшно повишаване на трудовата активност на колхозните селяни и увеличаване на производството на селскостопански продукти.

Размерите на пенсиите, предвидени в този закон, в бъдеще, с нарастването на националния доход, по-специално на доходите на колективните стопанства, постепенно ще се увеличават до нивото на държавните пенсии, назначени на работниците и служителите...

Член 1. Членовете на колективните стопанства имат право на пенсия за старост и инвалидност.

Членове с увреждания от семействата на починали колхозници, ако са били на тяхна издръжка, имат право на наследствена пенсия...

Член 6. Членовете на колективните стопанства имат право на пенсия за старост:

мъже - при навършване на 65 години и най-малко 25 години трудов стаж;

жени - при навършване на 60 години и най-малко 20 години трудов стаж.

Член 8. Пенсиите за старост на членовете на колективното стопанство се назначават в размер на 50 процента от доходите от 50 рубли на месец и освен това 25 процента от останалите доходи.

Минималната пенсия за старост е определена на 12 рубли на месец (минималната пенсия за останалите граждани на СССР по това време е 30 рубли на месец.- "История").

Максималният размер на пенсията за старост е определен на 102 рубли на месец, т.е. на нивото на максималния размер на пенсиите за старост, предвиден в Закона за държавните пенсии за работници и служители, постоянно пребиваващи в селските райони и свързаните с тях със земеделие...

От указ на Президиума на Върховния съвет на СССР „За по-нататъшно подобряване на пенсионното осигуряване“ от 26 септември 1967 г.

Намалете възрастта, даваща право на пенсия за старост на членовете на колективното стопанство: мъжете от 65 на 60 години, жените от 60 на 55 години...

Публикация на Евгений Жирнов

Разговор в кухнята с роднини ме принуди да ровя в интернет, тъй като никой дори не знаеше приблизително отговора на въпроса в заглавието.

Историята се оказа интересна.
Оказва се, че от 1917 до 1928г. В СССР никой не е получавал пенсия за старост. От 1928 г. те започват да се възлагат на работници в някои отрасли. Е, съветското правителство облагодетелства служители едва от 1937 г.

Приблизително по същото време колективните фермери бяха задължени да създадат фондове, които трябваше да помагат на пенсионерите месечно - с пари, храна или работни дни. Възрастта за пенсиониране и осигурителният стаж, необходими за получаване на пенсия, се определяха от самите членове на земеделската асоциация.

До 1956 г. размерът на пенсиите в СССР беше нищожен. Намерих информация за пенсии за участници в Гражданската война, войници от Червената армия, които са станали инвалиди. Те имаха право на 25 рубли. - 45 търкайте. (втора група инвалидност) и 65 рубли. (първа група). Изплащаха се и пенсии на инвалиди, членове на семейството на такива хора с увреждания (от 15 до 45 рубли).

Ако вземем предвид, че през 1937 г. студентската стипендия е била 130 рубли, тогава на хората, които са се сражавали и са станали инвалиди, са плащани просто трохи.

Максималната пенсия е 300 рубли. в началото на 50-те години е не повече от 25% от средната заплата (1200 рубли). И едва при Хрушчов, от 1956 г., пенсиите започнаха да се увеличават. Би било интересно, ако някой знае, какви са били пенсиите на вашите баби, прадядовци, прадядовци през 30-60-те години. 20-ти век.

На този фон пенсионната система на царска Русия изглежда абсолютно красива и, смея да го кажа, хуманна. До 1914 г. чиновници от всички класове, чиновници, офицери, митничари, жандармеристи, училищни учители, университетски преподаватели, учени и инженери от всички държавни фабрики, лекари, медицински персонал от всички държавни болници, работници от държавни фабриките и железниците имаха право на пенсия за прослужено време.

Пенсия в размер на пълната работна заплата се дава на тези, които са работили на едно място 35 години. Тези, които са работили на едно място поне 25 години, са получавали пенсия в размер на 50% от заплатата си. В същото време в Руската империя няма възрастова граница, когато човек може да се пенсионира. Хората знаеха, че при работа от 20 до 30 години можеш да разчиташ на пенсия до 2/3 от заплатата, а при 10-20 години стаж до 1/3 от заплатата.

Размерът на пенсията не подлежи на обжалване. Ако пенсионер умре, семейството му (вдовица, непълнолетни деца) продължава да получава пенсия. Единствените изключения бяха случаите, когато мъж умря в дуел - в този случай вдовицата беше лишена от финансова подкрепа (жестоко, да).

Пенсии се изплащаха само на онези, за които не се установи, че са направили нещо нередно. Е, тоест не е участвал, не е уволнен по статията. Тези, които се спънаха, бяха лишени от пенсията си и можеха да подадат петиция до суверена или да се опитат да заслужат пенсионния си стаж на друго място чрез безупречна служба.

Пенсии бяха лишени и от онези, които взеха монашески обети или напуснаха Русия завинаги.