مفهوم طول خدمت و روش محاسبه. قانون تامین اجتماعی در روسیه تجربه به عنوان مجموع تقویم محاسبه می شود

1. مدت بیمه به ترتیب تقویم محاسبه می شود. اگر دوره های پیش بینی شده توسط این قانون فدرال همزمان باشد، هنگام محاسبه دوره بیمه، به انتخاب شخصی که برای ایجاد مستمری بیمه درخواست داده است، یکی از این دوره ها در نظر گرفته می شود.

2. دوره بیمه شامل دوره هایی نمی شود که در هنگام ایجاد مستمری مطابق با قوانین یک کشور خارجی در نظر گرفته شده است.

3. هنگام محاسبه دوره بیمه، دوره های فعالیت افرادی که به طور مستقل کار خود را تامین می کنند، سرپرستان و اعضای خانوارهای دهقانی (مزرعه)، اعضای جوامع خانوادگی (قبیله ای) مردمان بومی شمال، سیبری و خاور دور. فدراسیون روسیه، با انجام فعالیت های اقتصادی سنتی، دوره های کاری افراد (گروه های افراد) تحت قرارداد، مشمول دوره بیمه مشمول پرداخت سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می شود.

4. هنگام محاسبه دوره بیمه مورد نیاز برای به دست آوردن حق بازنشستگی بیمه پیری توسط شهروندان دریافت کننده مستمری خدمت طولانی یا مستمری از کارافتادگی مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468-1 "در مورد تأمین حقوق بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی بوده اند، خدمت در سازمان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، نهادها و ارگان های نظام جزایی، نیروهای گارد ملی. از فدراسیون روسیه، سازمان های اجرایی فدراسیون روسیه و خانواده های آنها"، در طول خدمت بیمه، دوره های خدمت قبل از تعیین مستمری از کارافتادگی، یا دوره های خدمت، کار و (یا) سایر فعالیت های انجام شده را شامل نمی شود. هنگام تعیین میزان مستمری طولانی مدت طبق این قانون در نظر گرفته شود. در این صورت کلیه دوره هایی که مشمول مدت خدمت بوده است، اعم از دوره هایی که بر میزان مستمری مستمری یا مستمری از کارافتادگی تأثیری ندارد، طبق این قانون لحاظ می شود.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

5. هنگام محاسبه دوره بیمه مورد نیاز برای به دست آوردن حق بازنشستگی بیمه پیری توسط شهروندان از بین فضانوردان دریافت کننده مستمری خدمت طولانی یا مستمری از کارافتادگی مطابق با قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد تأمین بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه"، دوره بیمه شامل دوره های کار (خدمت) و (یا) سایر فعالیت های قبل از تخصیص مستمری از کارافتادگی، یا دوره های کار (خدمت) و سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین آن در نظر گرفته می شود، نمی شود. میزان مستمری خدمت طولانی مطابق با فدرال مشخص شده توسط قانون، مگر اینکه در معاهده بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری تعیین شده باشد.

6. هنگام محاسبه دوره بیمه، دوره های کار در طول دوره کامل ناوبری در حمل و نقل آبی و در طول فصل کامل در سازمان های صنایع فصلی تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه به گونه ای در نظر گرفته می شود که مدت زمان دوره بیمه در سال تقویمی مربوطه یک سال کامل است.

7. اشخاصی که تحت قراردادهای حق چاپ در سال تقویمی مربوطه کار انجام داده اند و همچنین نویسندگان آثاری که در سال تقویمی مربوطه به موجب توافق نامه هایی در مورد سلب حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری دریافت کرده اند. انتشار موافقت نامه های مجوز، موافقت نامه های مجوز در مورد اعطای حق استفاده از یک اثر علمی، ادبی، هنری، در صورتی که مبلغ کل سهم بیمه پرداخت شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از پرداخت ها و سایر حقوق دریافتی تحت این قراردادها در طول یک تقویم مشخص باشد. سال حداقل مبلغ ثابت سهم بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری است که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد مالیات ها و هزینه ها تعیین می شود، دوره بیمه شامل دوره ای معادل یک سال تقویم کامل (از 1 ژانویه تا دسامبر) است. 31)، که در آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از پرداخت ها و سایر پاداش ها تحت این قراردادها پرداخت می شود. در صورتی که مجموع حق بیمه پرداختی در طول یک سال تقویمی برای این افراد کمتر از مبلغ ثابت حق بیمه بیمه بازنشستگی اجباری باشد، دوره (بر حسب ماه) مدتی که متناسب با حق بیمه پرداختی محاسبه می شود، اما نه کمتر. بیش از یک ماه تقویمی شامل مدت بیمه می شود (30 روز). دوره محاسبه شده در دوره بیمه در ارتباط با پرداخت سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از پرداخت ها و سایر پاداش ها تحت این قراردادها، در صورت وجود دوره های کار و (یا) فعالیت های دیگر در سال تقویم مربوطه، سایر دوره ها به گونه ای در نظر گرفته می شود که دوره بیمه برای سال تقویمی مربوطه از یک سال (12 ماه) تجاوز نکند.

دستورالعمل استفاده از ماشین حساب تجربه

1. اگر مدت زمان خدمت خود را در تاریخ خاصی می دانید، سپس در قسمت "تجربه از تاریخ" روز خاص و تعداد سال ها، ماه ها، روزهای تجربه آن روز را وارد کنید. این فیلدها اختیاری هستند، اما اگر این داده ها را داشته باشید، محاسبات شما را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد.
2. در قسمت‌های «تاریخ استخدام» و «تاریخ اخراج» تاریخ‌های خود را مثلاً مطابق دفترچه کاری خود وارد کنید. شما باید حداقل یک خط از این جدول را پر کنید.
3. "دوره های اضافی" ممکن است شامل دوره هایی مانند: بودن در خدمات دولتی یا شهرداری، دوره کار به عنوان یک کارآفرین انفرادی، دوره دریافت مزایای بیکاری، مراقبت از یک فرد معلول یا یکی از بستگان مسن و غیره باشد. فهرست کامل این دوره ها در زیر، در بند «چه چیزی در دوره بیمه گنجانده شده است» توضیح داده شده است.
4. اگر در ارتش خدمت کرده اید یا در مرخصی زایمان بوده اید، مقدار مورد نظر را از لیست های کشویی انتخاب کنید.
5. روی "Ccalculate" کلیک کنید. می توانید نتیجه را به عنوان یک فایل doc ذخیره کنید.

لطفاً موارد زیر را نیز در نظر بگیرید:

• از دکمه Today (دایره با نقطه) برای درج سریع تاریخ فعلی استفاده کنید.
• از دکمه های مناسب برای افزودن، حذف و پاک کردن فیلدهای مورد نیاز برای ورود و تغییر سریعتر و راحت تر اطلاعات استفاده کنید.

مبنای قانونی برای محاسبه ارشدیت

شهروندان فدراسیون روسیه مدت خدمت خود را بر اساس قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" شماره 173 محاسبه می کنند که در 1 ژانویه 2002 لازم الاجرا شد.

در حال حاضر، قانون شامل مفهوم "سابقه کار" نیست؛ از 31 دسامبر 2001، این قانون با یک اصطلاح روشن جایگزین شده است. "دوره بیمه"، یعنی دوره ای که طی آن یک شهروند شاغل از حقوق خود به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک می کند و سایر دوره های قانونی توجیه شده به آنها اضافه می شود. با این حال، عبارت "سابقه" اغلب به صورت مترادف استفاده می شود.

سابقه بیمه استمدت زمان کار و سایر فعالیت هایی که در طی آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

چرا سابقه بیمه خود را می دانید؟

دوره بیمه برای محاسبه پرداخت ها و ترجیحات مختلف به دلیل یک شهروند استفاده می شود:

• پرداخت برای ناتوانی موقت به دلیل سلامتی - پرداخت مرخصی استعلاجی (زمانی که در طی آن کارمند بر این اساس بیمه شده است).
• امکان گرفتن مرخصی با حقوق سالانه (زمان کار مداوم برای همان کارفرما در نظر گرفته می شود و پس از آن چنین حقی شروع می شود).

آنچه شامل دوره بیمه می شود

قانون فدراسیون روسیه به وضوح دوره هایی را که در نظر گرفته می شود تعریف می کند دوره بیمه. اینها اول از همه شامل آن ماههای کاری است که در آنها به عنوان کمک به صندوق بازنشستگی کسر شده است. ممکنه باشند:

• همکاری مطابق با قرارداد کار منعقد شده؛
• حضور در خدمات مدنی دولتی؛
• خدمات شهری؛
• دوره کار به عنوان یک کارآفرین فردی.

شهروندان تجربه بیمه را نه تنها در طول کار واقعی، بلکه در سایر دوره های پیش بینی شده توسط قانون فدرال نیز جمع می کنند، اگر بعد یا قبل از این دوره شخص به طور رسمی مشغول به کار شده باشد:

• زمان خدمت سربازی یا فعالیت معادل آن؛
• قسمت اول مرخصی زایمان (برای بارداری و زایمان)؛
• دوره دریافت مزایای بیکاری، دوره مشارکت در کارهای عمومی با حقوق و دوره جابجایی یا اسکان مجدد در جهت خدمات اشتغال دولتی به منطقه دیگری برای اشتغال.
• در مورد بازداشت افرادی که به طور غیرموجه به مسئولیت کیفری محکوم می شوند، سرکوب غیر معقول و همچنین در مورد این افراد در حال گذراندن دوران محکومیت خود در مکان های حبس و تبعید.
• مراقبت از نوزاد تا 1.5 سال (به طور جداگانه برای مادر یا پدر)؛
• مراقبت از یک معلول گروه 1، یک کودک معلول یا یکی از بستگان مسن که به سن 80 سالگی رسیده اند.
• برای همسران نمایندگان نظامی یا دیپلماتیک - زمانی که همسران خود را همراهی می کردند و در عین حال فرصت یافتن شغل را نداشتند (در مجموع بیش از 5 سال).

در مدت خدمت مورد نیاز هم برای محاسبه مستمری و هم برای ارسال به مرخصی استحقاقی، دوره های زیر را شامل می شود:

• روزهای واقعی کار؛
• آخر هفته، تعطیلات و زمان استراحت؛
• زمان حفظ موقعیت برای کارمندی که به دلایلی واقعاً وظایف کاری (مرخصی زایمان ، مرخصی ، مرخصی استعلاجی و غیره) را انجام نمی دهد.
• زمان سفر به مکان دیگری در جهت خدمات عمومی؛
• بازداشت غیر موجه؛
• غیبت اجباری؛
• زمان انجام کارهای عام المنفعه در صورت پرداخت هزینه.

آنچه شامل مدت بیمه نمی شود

تمام دوره های زمانی دیگر که توسط قانون پیش بینی نشده است.

شمارش ویژگی ها

هنگام وارد کردن داده ها به ماشین حساب، باید الزامات مقرر در ماده مربوطه قانون فدرال در مورد محاسبه حقوق بازنشستگی را رعایت کنید.

1. سفارش تقویم. لازم است تاریخ های ذکر شده در دفترچه کار یا اظهارنامه مالیاتی (برای کارآفرینان فردی) را در نظر بگیرید. اگر دو یا چند دوره بیمه همزمان باشد، به عنوان یک قاعده، یکی از آنها در نظر گرفته می شود (سودتر برای دریافت کننده بازنشستگی).
2. فقط RF. اگر یک شهروند طبق قوانین خارجی حق بازنشستگی را داشته باشد، تا جایی که با هنجارهای فدراسیون روسیه مطابقت نداشته باشد، این زمان در محاسبه طول خدمت در نظر گرفته نمی شود.
3. کار معیشتی. افراد خود حمایت کننده، اعضای مزارع و جوامع مختلف در صورتی که به صندوق بازنشستگی کمک کرده باشند، می توانند زمان کار خود را در طول خدمت خود لحاظ کنند.
4. کار برای یک فرد. اگر شخصی طبق قرارداد منعقده برای شخص دیگری کار می کرد، در صورت پرداخت حق بیمه، این مدت دوره بیمه محسوب می شود.
5. مزایا و امتیازها. افرادی که حق چاپ آثار خود و همچنین مجوزها، اختراعات و غیره را فروخته اند، در صورتی که از وجوه دریافتی کمتر از مبلغ تعیین شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک بپردازند، می توانند دوره ای متناسب با سهم خود در نظر بگیرند. مدت خدمت آنها
6. اثر عطف به ماسبق ندارد. اگر طبق قانون قبلی مؤثر فدراسیون روسیه، دوره های خاصی در طول خدمت گنجانده شده بود که متعاقباً تغییر کرد، می توان آنها را به کل تجربه بیمه آنها اضافه کرد.

روش محاسبه طول خدمت کار (بیمه) توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است.

دو روش برای محاسبه دوره های محاسبه شده برای ارشدیت:

نظم عادیدوره های شمارش شامل مدت خدمت شامل محاسبه مدت زمان واقعی دوره طبق تقویم - از روز شروع تا پایان دوره، شامل محاسبه می شود. تعطیلات آخر هفته و تعطیلات مستثنی نیستند. سایر دوره هایی که در طی آنها کار (خدمت) انجام نشده است، اما روابط مربوطه برای استفاده از نیروی کار قطع نشده است (به عنوان مثال، مرخصی سالانه، مرخصی تحصیلی، مرخصی بدون حقوق و غیره) مستثنی نیستند.

اگر چندین دوره از نظر زمانی مطابق با مواد 10 و 11 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" باشد، هنگام محاسبه دوره بیمه، یکی از این دوره ها به انتخاب شخصی که درخواست کرده است در نظر گرفته می شود. برای ایجاد مستمری تعیین شده.

سفارش ترجیحی، بر خلاف روش فوق، محاسبه طول خدمت همیشه یکسان نیست. به ویژه بسته به اینکه چه قانونی در نظر گرفته شده است، به چه نوع و نوع تجربه ای اشاره دارد، به چه حقوق بازنشستگی مربوط می شود و غیره متفاوت است:

کار فصلی. به عنوان مثال، یک سال کار به عنوان کار در طول یک دوره کامل ناوبری در حمل و نقل آبی و همچنین کار در طول یک فصل کامل در صنایع فصلی در نظر گرفته می شود.

طول دوره ناوبری بستگی به شرایط آب و هوایی که آبراه ها در آن قرار دارند دارد. بنابراین، در منطقه مرکزی فدراسیون روسیه، ناوبری زودتر شروع می شود و دیرتر از مناطق شمالی پایان می یابد.

مفهوم کار فصلی در فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 24 سپتامبر 1974 آمده است. آنها کارهایی را تشخیص می دهند که به دلیل شرایط طبیعی و آب و هوایی، در تمام طول سال انجام نمی شود، بلکه در یک دوره معین (فصل) بیش از شش ماه انجام نمی شود.

کار در مستعمرات جذامی ها و موسسات ضد طاعون، کار در طول جنگ بزرگ میهنی - از 22 ژوئن 1941 تا 9 مه 1945، به استثنای کار در مناطقی که به طور موقت توسط دشمن اشغال شده است، و خدمت سربازی پس از خدمت اجباری دو برابر محاسبه می شود. نرخ.

کار (خدمت) در واحدهای نظامی، ستادها و مؤسساتی که بخشی از ارتش فعال هستند، در دسته ها و تشکیلات پارتیزانی در طول جنگ، و همچنین زمان صرف شده در درمان در موسسات پزشکی به دلیل آسیب های نظامی، و همچنین مدت زمان کار در لنینگراد. در دوره محاصره آن سه برابر شمرده می شود.

قانون فدراسیون روسیه یک روش ترجیحی برای محاسبه زمان کار (خدمت) در شمال دور پیش بینی می کند. این روش به طور قابل توجهی با روشی که قبلاً وجود داشت متفاوت است. این محاسبه زمان کار (خدمت) در شمال دور برای همه شهروندانی که در گذشته کار می کردند و در حال حاضر در شمال دور کار می کردند، صرف نظر از زمان کار، ماهیت آن و هر شرایط دیگری اعمال می شود.

هر حقیقت حقوقی در ترکیب حقوقی باید به نحو مقتضی ثابت شود. سابقه کار نیز از این قاعده مستثنی نیست و می توان و باید اثبات شود.

قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه تعیین می کند دو راه برای تایید تجربه کاری:

اولین راه اصلی این استاین مدرک سابقه کار با مدارک است. در این ترتیب، انواع سابقه کار ثابت می شود و در عین حال، مدارک هر گونه فعالیت کاری را که در سابقه کار به حساب می آید و همچنین سایر دوره هایی که در آن گنجانده شده است (مثلاً زمان مراقبت از کودک یا یک فرد معلول و غیره).

قوانین تأیید تجربه بیمه برای ایجاد مستمری کار توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد تصویب قوانین محاسبه و تایید تجربه بیمه برای ایجاد مستمری کار" مورخ 24 ژوئیه 2002 شماره 555 تصویب شد. هنگام محاسبه تجربه بیمه، دوره های کار و (یا) فعالیت های دیگر که در مواد 10 و 11 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" پیش بینی شده است، قبل از ثبت نام یک شهروند به عنوان یک فرد بیمه شده مطابق با قانون فدرال " در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری" توسط اسنادی که به روش مقرر توسط کارفرمایان یا مقامات دولتی (شهری) مربوطه صادر می شود و پس از ثبت نام شهروند به عنوان شخص بیمه شده مطابق با همان قانون فدرال "در مورد" تأیید می شود. حسابداری انفرادی (شخصی) در نظام بیمه اجباری بازنشستگی» بر اساس اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) تأیید می شود.

کار در خارج از فدراسیون روسیه با سندی از ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد پرداخت حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری تأیید می شود، مگر اینکه در قانون یا معاهده بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.

دوره های کار قبل از ثبت نام در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به عنوان یک شخص بیمه شده با توجه به اسناد مربوط به کار، خدمات و سایر فعالیت های عمومی تعیین می شود. اسناد باید به درستی اجرا شده، دارای امضای مدیران، مهر و ... باشد.

سند اصلی تأیید دوره های کار تحت قرارداد کار یک کتاب کار از فرم تعیین شده است. و در صورت عدم وجود دفترچه کار، و همچنین در مواردی که دفترچه کار حاوی اطلاعات نادرست و نادرست باشد یا سوابقی در مورد دوره های کاری فردی وجود نداشته باشد، قراردادهای کاری کتبی مطابق با قانون کار در حال اجرا تنظیم شده است. روزی که رابطه حقوقی مربوطه به وجود آمد برای تأیید دوره های کار، دفترچه کار کشاورزان دسته جمعی، گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان یا ارگان های دولتی (شهرداری) مربوطه، گزیده هایی از دستورات و اظهارنامه های پرداخت دستمزد پذیرفته می شود.

ساعات کار افرادی که بر اساس گواهی ثبت یا ثبت اختراع به فعالیت های شغلی انفرادی اشتغال دارند طبق گواهی مقامات مالی یا موسسات بایگانی و برای افرادی که تحت شرایط اجاره فردی یا گروهی کار می کنند - طبق گواهی صندوق بیمه اجتماعی دولتی تعیین می شود. .

روش کمکی دوم- این تأیید تجربه کار با شهادت است. به این ترتیب فقط سابقه کار تحت شرایط خاص و فقط به منظور تعیین مستمری دولتی قابل تایید است. بنابراین نه بیمه و نه سابقه کار مستمر با شهادت قابل اثبات نیست.

هنگام محاسبه دوره بیمه، دوره های کار در قلمرو فدراسیون روسیه را می توان بر اساس شهادت دو یا چند شاهد در صورت از بین رفتن اسناد کار به دلیل یک بلای طبیعی (به عنوان مثال، سیل، آتش سوزی و موارد مشابه) تعیین کرد. ) و بازیابی آنها غیرممکن است. در برخی موارد، در صورت مفقود شدن اسناد و دلایل دیگر (مثلاً به دلیل نگهداری بی‌احتیاطی، تخریب عمدی و موارد مشابه) می‌توان مدت خدمت را بر اساس شهادت دو یا چند شاهد تعیین کرد. تقصیر کارمند اما ماهیت کار با شهادت شاهد تایید نمی شود.

برای محاسبه مدت زمان کار یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی یک فرد - او - باید اسنادی را تأیید کند. اصلی شهروند است که در آن کارفرما باید تاریخ پذیرش و استخدام را ثبت می کرد.

اگر دوره های کاری در آن ثبت نشده باشد، فرد باید هر گونه مدارک پشتیبان دیگری را بیابد: عصاره سفارشات، گواهی های بایگانی، قراردادهای کاری.

محاسبه بر اساس ورودی های کتاب کار یا سایر اسناد باید به ترتیب زیر انجام شود:

• تمام تاریخ های استخدام را یادداشت کنید (برای سهولت در محاسبه، در یک ستون بنویسید).
• در ستون مقابل تاریخ های اخراج را قرار می دهیم.
• تعداد روز، ماه و سال را برای هر دوره کاری محاسبه کنید.
• نتایج را در روز جمع کنید.
• ماه ها و سال های کامل را از مقدار حاصل انتخاب کنید.

مثلا:

1. مطابق با نوشته های موجود در اسناد، دوره های کاری را یادداشت می کنیم:

2. تعداد روزهای کاری هر دوره را می شماریم.

• 01/18/2003–09/13/2001 = 6 روز، 4 ماه، 1 سال
• 08/23/2008–02/1/2003 = 23 روز، 6 ماه، 5 سال
• 04/23/2015–11/1/2008 = 23 روز، 5 ماه، 6 سال

3. آن را جمع می کنیم و 52 روز، 15 ماه، 12 سال به دست می آوریم.

4. روزها را با نرخ 1 ماه = 30 روز به ماه تبدیل می کنیم، 52 روز 1 ماه، 22 روز است. بیایید این ماه را به 15 ماه اضافه کنیم و آنها را به سال تبدیل کنیم. 1 سال و 4 ماه. در نتیجه، ما 13 سال، 4 ماه و 22 روز - تجربه کاری دریافت می کنیم.

علاوه بر ورودی های دفتر کار از محل کار، دوره های دیگری نیز در طول خدمت لحاظ می شود:

• خدمت در ارتش، در ارگان های امور داخلی؛
• پس از تولد او؛
• زمان دریافت , ;
• دوره هایی که طی آن مقصد منتقل شده است.
• زمان صرف شده برای کار مفید اجتماعی؛
• مدت سپری شده در زندان و پس از آن حکم تبرئه.
• زمان صرف شده برای مراقبت از یک معلول گروه اول و همچنین یک کودک معلول یا فردی که به سن هشتاد سالگی رسیده است و نیاز به مراقبت مداوم دارد.

در صورتی که قبل و بعد از این دوره ها شهروندی شاغل بوده و از صندوق بازنشستگی برای وی کسر شده باشد، این دوره ها در طول مدت خدمت محاسبه می شود.

ماشین حساب آنلاین

برای ساده کردن محاسبات و جلوگیری از خطاهای احتمالی، می توانید از ماشین حساب آنلاین استفاده کنید. این برنامه به گونه ای طراحی شده است که هر 30 روز به طور خودکار به یک ماه و 12 ماه به یک سال تبدیل می شود.

این قانون شامل مفاهیم "دوره بیمه" و "سابقه کار" است. بیایید ببینیم که این مفاهیم چگونه متفاوت هستند، چه مدت زمان خدمت محاسبه می شود و چه تاثیری دارد. همچنین روش محاسبه بیمه و سابقه کار را مطالعه خواهیم کرد.

سابقه بیمه برای محاسبه سود

اول از همه، مفهوم "دوره بیمه" هنگام تخصیص مزایای از کار افتادگی موقت و مزایای زایمان استفاده می شود. دوره بیمه کل مدت زمان پرداخت حق بیمه است (ماده 3 قانون 16 ژوئیه 1999 N 165-FZ).

دوره بیمه در روز قبل از تاریخ وقوع رویداد بیمه شده (یعنی از کارافتادگی) تعیین می شود (نامه FSS مورخ 12/09/2016 N 02-09-14/15-02-24113). دوره بیمه شامل (ماده 16 قانون 29 دسامبر 2006 N 255-FZ):

• دوره های کار تحت قرارداد کار؛
• دوره های خدمات دولتی یا شهری؛
• دوره های فعالیت های دیگر که یک شهروند مشمول بیمه اجتماعی اجباری بود.
• دوره خدمت سربازی و غیره

مدت بیمه بر اساس تقویم محاسبه می شود. ضوابط محاسبه و تأیید مدت بیمه به منظور تعیین مزایا به دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی مورخ 02/06/1386 N 91 وضع شده است.

دوره بیمه برای واگذاری مستمری

مفهوم دیگری از "دوره بیمه" توسط قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" ایجاد شده است. دوره بیمه کل مدت دوره های کار و سایر فعالیت هایی است که برای آنها حق بیمه تعلق گرفته و به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت شده است و همچنین سایر دوره های محاسبه شده در دوره بیمه. دوره بیمه بر تعیین حق بازنشستگی بیمه تأثیر می گذارد (بند 2 ماده 3 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ).

سایر دوره های محاسبه شده در دوره بیمه قابل درک است (ماده 12 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ):

• دوره خدمت سربازی؛
• دوره دریافت مزایا در طول ناتوانی موقت؛
• مدت مراقبت یکی از والدین برای هر فرزند تا رسیدن به سن 1.5 سالگی، اما در مجموع بیش از 6 سال و غیره نباشد.

مدت بیمه بر اساس تقویم محاسبه می شود. اگر برخی از دوره ها از نظر زمانی منطبق باشند، یکی از این دوره ها به انتخاب شهروند در نظر گرفته می شود (بخش 1 ماده 13 قانون 28 دسامبر 2013 N 400-FZ).

ضوابط محاسبه و تایید مدت بیمه در قوانین مصوب تعریف شده است. فرمان دولت مورخ 2 اکتبر 2014 N 1015.

محاسبه سابقه کار

مفهوم "تجربه کار" در قانون 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد ارائه بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" افشا شده است. سابقه کار عبارت است از مجموع دوره های کار و سایر فعالیت هایی که در دوره بیمه دریافت مستمری لحاظ می شود. سابقه کار بر انتساب انواع خاصی از حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی دولتی تأثیر می گذارد، به ویژه اعطای حقوق بازنشستگی به شهروندان آسیب دیده از تشعشعات یا بلایای انسانی (ماده 2، 10 قانون 15 دسامبر 2001 N 166-). FZ).

مدت خدمت شامل دوره های کار و سایر فعالیت های مفید اجتماعی است که در دوره بیمه مورد نیاز برای دریافت مستمری کار محاسبه می شود.