Za što se koristi sociometrija? Sociometrija kao metoda u psihologiji

Mala skupina kao predmet istraživanja zauzima posebno mjesto u sustavu društvenih znanosti. U njemu je koncentriran niz važnih problema društveno-praktične, upravljačke i teorijsko-istraživačke prirode.

Proces izravne socijalne interakcije koji se odvija u maloj skupini i stvara čovjekovu društvenu “mikrookolinu” iznimno je snažan čimbenik u formiranju i obrazovanju pojedinca, socio-psihološkom poticanju i regulaciji njegovih aktivnosti. Mala grupa je važan element društvenog sustava u cjelini, ona u sebi fokusira društvene odnose u koje je isprepletena i utjelovljuje ih u unutargrupnim odnosima. Poznavanje mehanizama ovih odnosa neophodan je element društvenog upravljanja izgrađenog na znanstvenoj osnovi. Istovremeno, upravo je u maloj skupini djelovanje tih mehanizama toliko jasno i raznoliko da omogućuje uspješnu primjenu i analizu različitih pristupa objašnjenju društvene stvarnosti – socioloških, sociopsiholoških i psiholoških, dinamičkih i statistički, itd.

Jedan od najučinkovitijih načina za proučavanje emocionalno-neposrednih odnosa unutar male grupe je sociometrija. To je jedinstven način kvantificiranja međuljudskih odnosa u grupi.

Pojam sociometrija dolazi od latinske riječi societas - društvo i grčke metruin - mjera i označava, s jedne strane, granu socijalne psihologije i sociologije koja proučava međuljudske odnose u malim grupama kvantitativnim metodama s naglaskom na proučavanje simpatije i antipatije unutar grupe, a s druge strane - primijenjeno usmjerenje, uključujući proučavanje, usavršavanje i korištenje odgovarajućih alata za rješavanje praktičnih problema. Psihologija. Rječnik / Općenito izd. A.V.Petrovsky, M.G.Yaroshevsky. -- 2. izdanje, rev. i dodatni - M.: Politizdat, 1990. - 494 str.

Sociometrija je znanost o društvu koju je stvorio talijanski psiholog G. Moreno, psihološka teorija društva i ujedno eksperimentalna metoda, socio-psihološki test koji omogućuje proučavanje i na temelju stečenog znanja reguliranje međuljudske veze i odnose u grupi.

Cilj sociometrije je uskladiti društvene odnose raspoređujući ljude u grupu ovisno o njihovim emocionalnim preferencijama i neutralizirajući emocionalne averzije između članova grupe.

Bit sociometrijske tehnologije na operativnoj razini analize određena je konceptom “izbora”. Na temelju karakteristika grupe formuliraju se pitanja koja potiču članove grupe na izbor ili utvrđivanje preferencija među članovima grupe kao partnerima sa stajališta kako poslovne interakcije tako i emocionalne i osjetilne percepcije („za dušu“ i „za duša").

Ovdje je moguć širok raspon procjena, zbog pozitivnih i negativnih stvarnih izbora, pozitivnih ili negativnih percipiranih izbora. Analiza izjava daje vrlo korisne informacije o broju izbora ili odbijanja koje je primio svaki član grupe, broju uzajamnih izbora ili odbijanja, broju opravdanih ili neopravdanih pretpostavki za izbor ili odbijanje od strane drugih članova grupe, itd. U konačnici, sociometrija će identificirati vođe grupe, otpadnike, mikrogrupe i dati druge informacije. Sociometrija se može provoditi uzimajući u obzir motive izbora, što značajno obogaćuje analizu grupne diferencijacije.

Broj izbora koje je svaka osoba primila služi kao mjera njezine pozicije u sustavu međuljudskih odnosa, njezin sociometrijski status.

Rezultati dobiveni sociometrijskom tehnikom mogu se prikazati u obliku matrica, sociograma i numeričkih indeksa.

Sociogram je grafički izraz matematičke obrade rezultata istraživanja međuljudskih odnosa. Omogućuje vizualizaciju strukture odnosa u grupi, i to u različitim oblicima - pojedinačno za svakog člana grupe i za cijelu grupu u cjelini. Članovi grupe su grafički raspoređeni ovisno o njihovoj popularnosti - u središte ili na periferiju, dok su gotovo sve veze reflektirane.

Sociometrijsko “usklađivanje” može imati sljedeću strukturu: - ljudi koji dobivaju najviše pozitivnih izbora. To znači da su najpopularniji, lajkani, nazivaju ih “zvijezdama”. Tipično, skupina "zvijezda" su oni koji dobiju najviše pozitivnih odabira, pod uvjetom da svatko napravi tri odabira;

Ljudi koji dobivaju prosječan broj takvih izbora. Oni spadaju u kategoriju "preferiranih";

Ljudi koji primaju manje od prosječnog broja pozitivnih izbora. Oni su kategorizirani kao zapušteni;

Ljudi koji nemaju nikakve pozitivne izbore. To su ljudi koji su ignorirani i odbačeni.

Kao rezultat sociometrijskog istraživanja, voditelj dobiva ne samo informacije o položaju svakog člana grupe u sustavu međuljudskih odnosa, već i generaliziranu sliku stanja tog sustava ili onoga što se obično naziva psihološka klima grupe. Karakterizira ga poseban pokazatelj - razina dobrobiti grupnih odnosa. On može biti:

Visoko ako ukupno ima više “zvjezdica” i “poželjnih” od “zanemarenih”, “odbačenih” članova grupe;

Prosjek, ako postoji približna jednakost ovih vrijednosti;

Nizak ako je broj "zanemarenih", "izoliranih" i "odbačenih" članova grupe veći od broja "zvijezda" i "poželjnih".

ISTRAŽIVAČKI PROGRAM

Istraživačka baza: Državna obrazovna ustanova “Sirotište br. 1”, Arkhangelsk

Broj ispitanika: 21 osoba.

Svrha: proučavanje međuljudskih odnosa u skupinama različite dobi putem psihološkog testiranja i promatranja sudionika.

Objekt: učenici sirotišta.

Predmet: međuljudski odnosi djece bez roditelja i djece bez roditeljskog staranja.

Metode istraživanja:

sociometrija;

Projektivni test “Subjektivni osjećaj boravka u grupi”;

Matematička obrada;

Analiza i interpretacija dobivenih podataka.

Za istraživanje su uzete dvije skupine.

U prvoj - djeca od 8 do 15 godina, 7 dječaka i 3 djevojčice. U drugom - djeca od 9 do 17 godina. 6 dječaka i 5 djevojčica.

Članovi grupe moraju odgovoriti na pitanja. Čita se pitanje i daje se uputa: „Na papirić pod rednim brojem 1 napiši ime člana grupe kojeg bi prvog izabrao, pod rednim brojem 2 - koga bi izabrao da nema prvog, pod rednim brojem 3. - Koga bi izabrao da nema prvog i drugog."

Pitanja za sociometrijsko istraživanje:

S kojim članom vaše grupe biste bili spremni obaviti zajednički zadatak?

S kojim članom svoje grupe biste išli u kino?

1. "Zvijezde" - Valya K., Sasha Y.;

"Preferirano" - ne;

“Prihvaćeno” - Zhenya K., Dima B., Egor F., Sergey K., Natasha Ch., Anya K.;

“Neprihvaćeno” - Christina Ch.; Natasha Ch.

"Odbijen" - Dima M.

2. "Zvijezde" - Ilona V, Galya M.;

“Preferirana” - Sasha Z.;

„Prihvaćeno” - Kostya A., Vitalik S., Vitya N., Katya T., Oksana A.;

“Neprihvaćeno” - Ivan S., Anya R.;

“Odbijen” - Roma Yu.

Analizirajući repertoar uloga, možemo reći da "Zvijezde" imaju višu razinu aktivnosti, prijateljskije su i savjesnije od ostalih članova grupe. Ova djeca reguliraju međuljudske odnose, vode grupu, organiziraju, planiraju i upravljaju aktivnostima grupe. Voditelji ovih grupa donose izravnije odluke o grupnim aktivnostima, potiču grupu i usmjeravaju je na rješavanje određenih problema. Vođa nije uvijek uspješan; pod određenim uvjetima, sposobnosti vođenja mogu se povećati, a pod drugim, naprotiv, smanjiti. Osim "Zvijezda", postoje i druge društvene uloge u grupi. Većina grupe su "Prihvaćeni" i "Preferirani". „Neprihvaćeni“ i „Odbačeni“ imaju slabije komunikacijske sposobnosti od ostalih, među njima su i djeca koja su nedavno došla u grupu i koja se grupi prilagođavaju, kao i djeca devijantnog ponašanja.

Za usklađivanje međuljudskih odnosa u određenom trenutku mogu se koristiti sljedeće metode, ali za to treba uzeti u obzir da grupa nije zbroj pojedinaca, već zajednica koja utječe na ponašanje svih članova:

Uključivanje pojedinaca u zajedničke aktivnosti. Ova aktivnost postaje toliko značajna u životu svakog člana grupe da on prihvaća njezine vrijednosti ne pod utjecajem ili nagovorom, već samostalno;

Generalizacija pažnje, interesa, motiva, stavova, morala, običaja i navika;

Rivalstvo s drugom grupom ili grupama (kohezivni ljudi osjećaju podršku jedni od drugih i ne doživljavaju napetost u odnosima ili nezadovoljstvo sobom).

Subjektivni osjećaj boravka u grupi

Kako bi potvrdili podatke dobivene sociometrijskim istraživanjem, djeci je postavljen zadatak o subjektivnom osjećaju pripadnosti grupi. Suština ovog zadatka bila je ispuniti kreativni zadatak u kojem su djeca trebala zamisliti i prikazati svoju grupu u obliku krugova u boji na praznom listu papira koristeći olovke u boji.

Svrha: proučavanje međuljudskih odnosa u različitim dobnim skupinama.

Ovaj zadatak je analiziran prema sljedećim kriterijima:

Prema shemi boja: djeci je ponuđen izbor od šest boja: crvena, smeđa, crna, žuta, plava, zelena. Po boji krugova možete odrediti svoj osobni stav prema osobi;

Veličinom krugova: određen je značaj ove osobe u grupi (što je krug veći, to je osoba značajnija);

Položajem kružića na listu: određivanje udaljenosti u odnosima s pojedinim članovima grupe;

U jednoj od grupa ispitanici su uključivali članove koji su odgajatelji, a oni su ih prikazivali kao velike žute krugove. Ovi podaci pokazuju da djeca smatraju skrbnike važnim članovima svoje skupine. Jarke boje temelj su odabrane boje, djeca izbjegavaju tamne boje. Dakle, možemo zaključiti da unutar grupe postoje dobri, topli, emotivni odnosi.

Ovo pozitivno iskustvo u organiziranju obrazovnih aktivnosti u sirotištu nastalo je kao rezultat timske potrage za optimalnim uvjetima za formiranje osobnosti učenika sirotišta.

Pojam "sociometrija" označava mjerenje međuljudskih odnosa u grupi. Nije slučajno utemeljitelj sociometrije, poznati američki psihijatar i socijalni psiholog J. Moreno, ovu metodu tako nazvao. Cjelokupnost međuljudskih odnosa u grupi čini, prema J. Morenu, onu primarnu socio-psihološku strukturu, čija obilježja uvelike određuju ne samo cjelovita obilježja grupe, već i psihičko stanje osobe.

Uvođenje ove metode u istraživanje sovjetskih psihologa povezano je s imenima E.S. Kuzmina, Ya.L. Kolominski, V.A. Yadova, I.P. Volkova i drugi.

Sociometrijskom tehnikom dijagnosticiraju se međuljudski i međugrupni odnosi u svrhu njihove promjene, poboljšanja i poboljšanja. Uz pomoć sociometrije može se proučavati tipologija socijalnog ponašanja ljudi u grupnim aktivnostima, te prosuđivati ​​socio-psihološka kompatibilnost pripadnika određenih skupina.

Uz službenu ili formalnu strukturu komunikacije, koja odražava racionalnu, normativnu, obveznu stranu ljudskih odnosa, u bilo kojoj društvenoj skupini uvijek postoji psihološka struktura neslužbenog ili neformalnog reda, koja se oblikuje kao sustav međuljudskih odnosa, poput i nesviđanja. Značajke takve strukture uvelike ovise o vrijednosnim orijentacijama sudionika, njihovoj percepciji i razumijevanju jednih drugih, međusobnim procjenama i samopoštovanju. U pravilu se u grupi javlja nekoliko neformalnih struktura, na primjer strukture međusobne podrške, međusobnog utjecaja, popularnosti, prestiža, vodstva itd. Neformalna struktura ovisi o formalnoj strukturi grupe u onoj mjeri u kojoj pojedinci podređuju svoje ponašanje ciljevima i ciljevima zajedničkih aktivnosti, pravilima interakcije uloga. Uz pomoć sociometrije taj se utjecaj može procijeniti. Sociometrijske metode omogućuju izražavanje unutargrupnih odnosa u obliku brojčanih vrijednosti i grafikona te na taj način dobivanje vrijednih informacija o stanju u grupi.

Za sociometrijska istraživanja važno je da se svaka struktura neformalne prirode, htjeli mi to ili ne, uvijek na ovaj ili onaj način projicira na formalnu strukturu, tj. na sustav poslovnih, službenih odnosa, a time i na koheziju tima i njegovu produktivnost. Ove odredbe su provjerene eksperimentom i praksom.

Najopćenitija zadaća sociometrije je proučavanje neformalnog strukturnog aspekta društvene skupine i psihološke atmosfere koja u njoj prevladava.

Sociometrijski postupak

Opća shema djelovanja za sociometrijska istraživanja je sljedeća. Nakon postavljanja ciljeva istraživanja i odabira objekata mjerenja, formuliraju se glavne hipoteze i odredbe o mogućim kriterijima za anketiranje članova grupe. Ovdje ne može biti potpune anonimnosti, inače će sociometrija biti neučinkovita. Zahtjev eksperimentatora da otkrije što im se sviđa i što ne sviđa često uzrokuje unutarnje poteškoće među ispitanicima i manifestira se kod nekih ljudi u njihovoj nevoljkosti da sudjeluju u anketi. Kada se izaberu sociometrijska pitanja ili kriteriji, oni se bilježe na posebnu karticu ili se nude usmeno u stilu intervjua. Na njih je dužan odgovoriti svaki član grupe, birajući pojedine članove grupe ovisno o njihovoj većoj ili manjoj sklonosti, sklonosti prema drugima, simpatijama ili, obrnuto, antipatijama, povjerenju ili nepovjerenju itd.

U tom se slučaju sociometrijski postupak može provesti u dva oblika. Prva opcija je neparametarski postupak. U ovom slučaju, od ispitanika se traži da odgovori na pitanja na sociometrijskoj kartici bez ograničenja broja izbora koje subjekt može napraviti. Ako u grupi ima, recimo, 12 ljudi, onda u tom slučaju svaki od ispitanika može izabrati 11 ljudi (osim sebe). Stoga će teoretski mogući broj izbora koje svaki član grupe napravi prema drugim članovima grupe u gornjem primjeru biti jednak (N-1), gdje je N broj članova grupe. Na isti način, teoretski mogući broj izbora koje dobije ispitanik u grupi bit će jednak (N-1). Navedena vrijednost (N-1) dobivenih odabira glavna je kvantitativna konstanta sociometrijskih mjerenja. U neparametarskom postupku, ova teorijska konstanta je ista za pojedinca koji bira i za bilo kojeg pojedinca koji je objekt izbora. Prednost ove verzije postupka je u tome što nam omogućuje da identificiramo tzv. emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe i da napravimo snimku raznolikosti međuljudskih veza u strukturi grupe. Međutim, kada se veličina grupe poveća na 12-16 ljudi, te veze postaju toliko brojne da ih je vrlo teško analizirati bez upotrebe računalne tehnologije.

Još jedan nedostatak neparametarskog postupka je velika vjerojatnost dobivanja slučajnog odabira. Neki subjekti, vođeni osobnim motivima, često pišu u upitnicima: "Biram sve." Jasno je da takav odgovor može imati samo dva objašnjenja: ili je subjekt doista razvio tako generalizirani amorfni i nediferencirani sustav odnosa s drugima (što je malo vjerojatno), ili subjekt namjerno daje lažan odgovor, skrivajući se iza formalne lojalnosti prema drugima. drugima i eksperimentatoru (što je najvjerojatnije) .

Analiza takvih slučajeva navela je neke istraživače da pokušaju promijeniti samu proceduru primjene metode i tako smanjiti vjerojatnost slučajnog odabira. Tako je rođena druga opcija - parametarski postupak s ograničenim brojem izbora. Od ispitanika se traži da izaberu strogo fiksan broj od svih članova grupe. Na primjer, u grupi od 25 ljudi, od svakog se traži da izabere samo 4 ili 5 ljudi. Veličina ograničenja broja sociometrijskih izbora naziva se "sociometrijsko ograničenje" ili "izborno ograničenje".

Mnogi istraživači vjeruju da uvođenje "sociometrijskog ograničenja" značajno nadilazi pouzdanost sociometrijskih podataka i olakšava statističku obradu materijala. S psihološkog gledišta, sociometrijsko ograničenje prisiljava subjekte da budu pažljiviji na svoje odgovore, da biraju odgovarati samo one članove grupe koji stvarno odgovaraju predloženim ulogama partnera, vođe ili suborca ​​u zajedničkim aktivnostima. Izborni limit značajno smanjuje vjerojatnost slučajnih odgovora i omogućuje standardiziranje izbornih uvjeta u skupinama različitih veličina u jednom uzorku, što omogućuje usporedbu materijala u različitim skupinama.

Trenutačno je općenito prihvaćeno da se za grupe od 22-25 sudionika minimalna vrijednost „sociometrijskog ograničenja” izabere unutar 4-5 izbora. Značajna razlika u drugoj verziji sociometrijskog postupka je u tome što je sociometrijska konstanta (N-1) sačuvana samo za sustav rezultirajućih izbora (tj. od skupine do sudionika). Za sustav zadanih izbora (tj. skupini od sudionika), mjeri se novom vrijednošću d (sociometrijsko ograničenje). Uvođenjem vrijednosti i moguće je standardizirati vanjske uvjete izbora u skupinama različitih veličina. Da bi se to postiglo, potrebno je odrediti vrijednost d koristeći istu vjerojatnost slučajnog odabira za sve grupe. Formulu za određivanje takve vjerojatnosti svojedobno su predložili J. Moreno i E. Jennings:

gdje je P vjerojatnost slučajnog događaja (A) sociometrijskog izbora; N je broj članova grupe.

Obično se vrijednost P(A) odabire u rasponu od 0,20-0,30. Zamjenom ovih vrijednosti u formulu (1) za određivanje d s poznatom vrijednošću N, dobivamo željeni broj "sociometrijskih ograničenja" u skupini odabranoj za mjerenja.

Nedostatak parametarskog postupka je nemogućnost otkrivanja raznolikosti odnosa u grupi. Moguće je identificirati samo subjektivno najznačajnije veze. Kao rezultat ovakvog pristupa, sociometrijska struktura grupe odražavat će samo najtipičnije, "odabrane" komunikacije. Uvođenje "sociometrijskog ograničenja" ne dopušta nam prosuđivanje emocionalne ekspanzivnosti članova grupe.

Sociometrijski postupak može imati za cilj:

a) mjerenje stupnja kohezije – razjedinjenosti u grupi;

b) identificiranje “sociometrijskih pozicija”, tj. relativni autoritet članova grupe na temelju simpatija i antipatija, gdje su “vođa” grupe i “odbačeni” na krajnjim polovima;

c) otkrivanje unutargrupnih podsustava, kohezivnih formacija, koje mogu imati svoje neformalne vođe na čelu.

U završnoj fazi razvoja programa sastavlja se sociometrijska kartica ili sociometrijski upitnik. U njemu svaki član grupe mora naznačiti svoj stav prema ostalim članovima grupe prema odabranim kriterijima (primjerice, u pogledu timskog rada, sudjelovanja u rješavanju poslovnog problema, slobodnog vremena, igranja igrice i sl.). Kriteriji se određuju ovisno o programu studija: proučavaju li se odnosi u industrijskoj grupi, grupi za slobodno vrijeme, privremenoj ili stabilnoj grupi.

Kod provođenja ankete bez ograničavanja izbora, sociometrijska kartica trebala bi imati stupac iza svakog kriterija čija bi veličina omogućila davanje prilično potpunih odgovora. U anketi s ograničenim izborima, desno od svakog kriterija, na kartici je nacrtano onoliko okomitih grafikona koliko očekujemo izbora u ovoj skupini. Određivanje broja izbora za skupine različitih veličina, s unaprijed određenom vrijednošću P(A) u rasponu od 0,14-0,25, može se izvršiti pomoću posebne tablice (vidi tablicu "Vrijednosti ograničenja sociometrijskih izbora").

Kada se sociometrijske kartice popune i prikupe, počinje faza njihove matematičke obrade. Najjednostavnije metode kvantitativne obrade su tablična, grafička i indeksološka.

sociometrija) Moreno je opisao brojne načine prikupljanja podataka o međuljudskim odnosima u grupama. Jedan takav pristup, nazvan S., privukao je veliku pažnju psihologa i pedagoga jer je pružio jednostavnu metodu za mjerenje interpersonalne privlačnosti među članovima grupe. Ova metoda je široko korištena u proučavanju društvenog života. strukturu grupa za igru, rad i učenje, a također se pokazao korisnim u procjeni interpersonalne privlačnosti pojedinaca. Sociometrijski podaci mogu se opisati u smislu broja izbora (ili odbijanja) koje je primio pojedini član grupe. Oni također mogu djelovati kao osnova za izradu "sociograma", koji je "mapa" izbora napravljenih kao odgovor na postavljeno pitanje. C. se može koristiti za proučavanje čimbenika povezanih s grupnim moralom, a sociometrijske metode mogu se koristiti u bilo kojoj studiji koja ispituje interpersonalne procjene, stavove, uvjerenja ili dojmove koji se javljaju u grupnim okruženjima. Varijable koje su proučavane sociometrijskom metodom uključuju vodstvo, integritet, agresivnost, prestiž i osobnu prilagodbu. Vidi također Ingroups/Outgroups, Interpersonal Perception G. K. Lindgren

SOCIOMETRIJA

mikrosociologija) - znanost o društvu koju je stvorio J. Moreno, psihološka teorija društva i ujedno - eksperimentalna metoda, socio-psihološki test koji omogućuje proučavanje i reguliranje odnosa među ljudima, koristi se za procjenu međuljudskih emocionalnih veza u grupi.

Danas se prvenstveno shvaća kao grana sociologije, socijalne psihologije i grupne psihoterapije, usmjerena na proučavanje i usklađivanje međuljudskih odnosa u malim skupinama uz pomoć različitih kvantitativnih i instrumentalnih metoda.

Osnova teorijske sociometrije je želja da se svi aspekti društvenog života - ekonomski, politički - objasne stanjem emocionalnih odnosa među ljudima, njihovim sklonostima i antipatijama jednih prema drugima. Moreno i njegovi sljedbenici došli su do zaključka da se svi problemi modernog društva, bez obzira na njegovu klasnu strukturu, mogu riješiti preuređivanjem ljudi prema njihovim emocionalnim preferencijama – kako bi se „sociometrijskom“ revolucijom uskladili društveni odnosi, koji su sustavi uzajamna preferencija ili odbojnost ljudi.

Jedan od središnjih pojmova ove teorije je tijelo, pojam koji označava najjednostavniju jedinicu osjećaja koja se prenosi s jedne jedinke na drugu, a koja određuje brojnost i uspješnost međuljudskih odnosa u koje stupaju. Kao rezultat sociometrijskog postupka izrađuje se sociometrijska matrica i sociogram te se izračunavaju sociometrijski koeficijenti kohezije grupe, shvaćene kao komunikativne zajednice.

Sociometriju karakterizira aktivna uporaba upitnika, intervjua, testiranja, indeksiranja, uporaba sociomatrica i sociograma, razne modifikacije grupnih diskusija, igranje uloga i poslovne igre, psihodrama i sociodrama.

Brojna eksperimentalna istraživanja provedena u okviru koncepta posredovanja aktivnosti međuljudskih odnosa pokazala su da sociometrija omogućuje analizu samo vanjskog emocionalnog sloja grupne aktivnosti, a ne omogućuje analizu međuljudskih odnosa na temelju uzimanja u obzir društvenih čimbenika. .

SOCIOMETRIJA

Engleski sociometrija) je teorija i metoda koju su razvili austrijsko-američki. psihijatra Jacoba Morena (Moreno, 1890.-1974.), koji omogućuje empirijski identificirati, shematski (u obliku sociograma) prikazati i interpretirati strukturu međuljudskih odnosa u grupi. Trenutno se S. smatra smjerom u socio-psihološkom istraživanju koje koristi sociometrijske metode (metode, testovi). Vidi sociometrijska metoda istraživanja (u razvojnoj psihologiji). (B.M.)

SOCIOMETRIJA

1. Slobodno značenje je svaki pokušaj mjerenja, kvantificiranja ili formaliziranja međuljudskih veza. Najrazvijenija metoda je metoda J. Morena. 2. Posebno značenje - metode i teorija, nastale velikim dijelom kroz rad Jacoba L. Morena, koje su osnova za najčešće korištene postupke mjerenja društvenih stvari. Morenove metode sastoje se prvenstveno od identificiranja mreže odnosa koji postoje između različitih članova grupe. Postupak utvrđivanja skupa veza je sociometrijski test, a konačni shematski dijagram koji se konstruira iz ovog testa naziva se sociogram.

sociometrija

Znanstvena metoda koja se može koristiti za kvantificiranje odnosa unutar grupe. Ova metoda omogućuje vam predviđanje zakona međuljudskih odnosa koji će djelovati u određenim situacijama.

sociometrija

lat. societas - društvo + grč. metreo - mjera] - psihološka teorija društva koju je razvio J. Moreno i ujedno socio-psihološki test kojim se procjenjuju međuljudske emocionalne veze u grupi. Osnova teorijskog socijalizma je želja da se svi aspekti društvenog života - ekonomski, politički - objasne stanjem emocionalnih odnosa među ljudima, njihovim sklonostima i antipatijama jednih prema drugima. J. Moreno i njegovi sljedbenici došli su do zaključka da se svi problemi suvremenog društva, bez obzira na njegovu klasnu strukturu, mogu riješiti preuređivanjem ljudi u skladu s njihovim emocionalnim preferencijama, tako da "sociometrijska" revolucija omogućuje harmonizaciju društvenih odnosa. , koji su, po njihovom mišljenju, sustavi međusobnog preferiranja ili odbojnosti među ljudima. Jedan od središnjih pojmova ove teorije je “tijelo” - pojam koji označava najjednostavniju jedinicu osjećaja koja se prenosi s jedne osobe na drugu, a koja određuje brojnost i uspješnost međuljudskih odnosa u koje stupaju. Kao rezultat sociometrijskog postupka izrađuje se sociometrijska matrica i sociogram te se izračunavaju sociometrijski koeficijenti grupne kohezije. Brojna eksperimentalna istraživanja provedena u okviru koncepta aktivnosti posredovanja međuljudskih odnosa pokazala su da S. omogućuje analizu samo vanjskog emocionalnog sloja grupne aktivnosti, a ne omogućuje analizu međuljudskih odnosa ljudi na temelju uzimanja u obzir uzeti u obzir duboke društvene čimbenike. I.V. Porotova

SOCIOMETRIJA

od lat. societas - društvo i grč. metreo mjera) je standardizirana testna metoda za mjerenje međuljudskih odnosa u malim grupama. S, kao jedan od oblika grupnog ispitivanja, omogućuje dijagnosticiranje i predviđanje promjena u strukturi individualnih odnosa u timu, te omogućuje kvantitativni pristup proučavanju fenomena međuljudske komunikacije. Bit sociometrijskog pristupa je da se uz pomoć subjektivnih procjena aktivnosti ostalih članova tima ili izbora na temelju određenih karakteristika utvrđuje kako izgled pojedinaca u timu tako i izgled cijelog tima. Najčešće su dvije glavne opcije za sociometrijska istraživanja: 1) metoda izbora - svaka osoba bira drugu osobu za neku zajedničku aktivnost, na temelju sviđanja ili nesviđanja toj osobi; 2) metoda procjene – svaka osoba ocjenjuje ili karakterizira druge članove grupe. Obje ove metode omogućuju istraživanje neformalne strukture grupe. Omogućuju dobivanje strukture odnosa u skupini u vrijeme istraživanja: otkrivanje postojećih skupina, utvrđivanje stupnja autoriteta svih članova skupine, identificiranje osoba koje u njih unose elemente nesloge, neprijateljstva i sl. sfera komunikacije Identifikacija ovih problema omogućuje nam da na određeni način izgradimo odgojno-obrazovni rad s ciljem povećanja učinkovitosti grupe, ali taj rad treba provoditi vrlo delikatno i pažljivo; inače možete dobiti negativan učinak. Rezultati sociometrijskog istraživanja unose se u posebnu tablicu - sociomatricu i obrađuju posebnim matematičkim metodama, na temelju kojih se izrađuje grafički prikaz odnosa u skupini - sociogram. U inženjerskoj psihologiji S. metoda u kombinaciji s drugim metodama (homeostat, kibernometar i dr.) koristi se za proučavanje odnosa u grupama operatera (posade, posade, timovi), posebice za utvrđivanje tipa komunikacijskog ponašanja pojedinih operatera, kao i za utvrđivanje vrste komunikativnog ponašanja pojedinih operatera. analizirati psihološku kompatibilnost grupe itd. .

Želite li znati više o ovome? Robot je za vas pokušao odabrati materijale koji su povezani s temom. Za studente na nastavnoj praksi.

Sociometrijska tehnika, razvijeno J. Moreno, služi za dijagnosticiranje međuljudskih i međugrupnih odnosa u svrhu njihove promjene, poboljšanja i poboljšanja. Uz pomoć sociometrije može se proučavati tipologija socijalnog ponašanja ljudi u grupnim aktivnostima, te prosuđivati ​​socio-psihološka kompatibilnost pripadnika određenih skupina.

Sociometrijski postupak može imati Svrha:
a) mjerenje stupnja kohezije-razjedinjenosti u grupi;
b) utvrđivanje “sociometrijskih pozicija”, tj. relativnog autoriteta članova grupe na temelju simpatija i antipatija, gdje su “vođa” grupe i “odbačeni” na krajnjim polovima;
c) otkrivanje unutargrupnih podsustava, kohezivnih formacija, koje mogu imati svoje neformalne vođe na čelu.

Korištenjem sociometrije moguće je izmjeriti autoritet formalnih i neformalnih vođa da pregrupiraju ljude u timove kako bi se smanjila napetost u timu koja nastaje zbog međusobnog neprijateljstva pojedinih članova grupe. Sociometrijska tehnika provodi se grupnom metodom, njezina izvedba ne zahtijeva puno vremena (do 15 minuta).

Ovdje ne može biti potpune anonimnosti, inače će sociometrija biti neučinkovita. Zahtjev eksperimentatora da otkrije što im se sviđa i što ne sviđa često uzrokuje unutarnje poteškoće među ispitanicima i manifestira se kod nekih ljudi u njihovoj nevoljkosti da sudjeluju u anketi.

Od članova grupe se traži da odgovore na pitanja koja će im omogućiti da otkriju što im se sviđaju i ne sviđaju voditeljima i članovima grupe koje grupa ne prihvaća. Istraživač čita dva pitanja: a) i b) i daje ispitanicima sljedeće upute: „Na papiriće pod brojem 1 napišite ime člana grupe kojeg biste prvo odabrali, pod brojem 2 - koga biste izaberi da nema prvog, pod brojem 3 - koga bi izabrao da nema prvog i drugog.” Zatim istraživač čita pitanje o osobnim odnosima i također daje upute.

Primjeri pitanja za proučavanje poslovnih odnosa.

1. a) koga biste od svojih drugova iz grupe po potrebi zamolili da vam pomogne u pripremi za nastavu (prvi, drugi, treći)?
b) koga biste od svojih drugova iz grupe zamolili, ako je potrebno, da vam pruži pomoć u pripremi za nastavu?

2. a) s kim bi išao na dulje putovanje?
b) Koga iz svoje grupe ne biste poveli na izlet?

3. a) tko će od članova grupe bolje obnašati funkciju voditelja (predstojnik, sindikalni vođa i sl.)?
b) kome će od članova grupe biti teško ispuniti odgovornosti voditelja?

Primjeri pitanja za proučavanje osobnih odnosa.(Zadatak: odaberite jednu od tri mogućnosti.)

1. a) Kome biste se u svojoj skupini obratili za savjet u teškoj životnoj situaciji?
b) s kim bi se iz grupe želio posavjetovati o bilo čemu?

2. a) kada bi svi članovi vaše grupe živjeli u spavaonici, s kim biste od njih voljeli živjeti u istoj sobi?
b) kada bi se vaša cijela grupa reorganizirala, koga od njenih članova ne biste željeli zadržati u svojoj grupi?

3. a) koga bi iz grupe pozvao na svoj rođendan?
b) koga iz grupe ne bi volio vidjeti na svom rođendanu?

Dobiveni odgovori se matematički obrađuju i prikazuju u obliku tablice – sociomatrice.

Sociomatrica (tablica). Prvo, trebali biste izgraditi jednostavnu sociomatricu. Primjer je dan u tablici (vidi dolje).

Izborni rezultati raspoređeni su po cijeloj matrici pomoću simbola. Prvo se popunjavaju tablice rezultata, odvojeno za poslovne i osobne odnose.

Okomito iza brojeva ispisuju se prezimena svih članova skupine koja se proučava; vodoravno - samo njihov broj. Na odgovarajućim vodoravnim sjecištima brojevi +1, +2, +3 označavaju one koje je svaki ispitanik odabrao na prvo, drugo, treće mjesto, a brojevi -1, -2, -3 one koje ispitanik nije izabrao. odabrati u prvoj, drugoj i trećoj fazi.

U tablici su zaokruženi međusobni pozitivni ili negativni izbori (bez obzira na redoslijed izbora). Nakon unosa pozitivnih i negativnih izbora u tablicu, potrebno je vertikalno izračunati algebarski zbroj svih izbora koje je dobio svaki član grupe (zbroj izbora). Zatim morate izračunati zbroj bodova za svakog člana grupe, uzimajući u obzir da je izbor na prvom mjestu jednak +3 boda (-3), na drugom - +2 (-2), na treći - +1 (-1). Nakon toga izračunava se ukupni algebarski zbroj koji određuje status u grupi.

Vođa u skupini je onaj koji je osvojio najveći broj bodova.
Preferiranočlanovi skupine - koji su također osvojili veliki broj bodova, ali manji od vodećeg.
Zanemarenočlanovi grupe - oni koji su osvojili minimalni broj bodova (1-2).
Izolirano- dobili samo negativne izbore.
Po broju negativnih izbora također možete odrediti tko budi najveće antipatije.

Na temelju sociomatrice izrađuje se sociogram – mapa sociometrijskih izbora.

Sociogram- grafički prikaz reakcije ispitanika jednih na druge prilikom odgovaranja na sociometrijski kriterij. Sociogram vam omogućuje da napravite komparativnu analizu strukture odnosa u grupi u prostoru na određenoj ravnini ("štit") pomoću posebnih znakova (slika dolje). Daje jasnu ideju o unutargrupnoj diferencijaciji članova grupe na temelju njihovog statusa (popularnosti). Primjer sociograma (mape grupne diferencijacije) koji je predložio Y. Kolominsky, vidi dolje.

Sociogram se sastoji od nekoliko krugova, obično jednakih broju izbora. Lideri se nalaze u središtu sociograma, a preostali članovi grupe se nalaze u sljedećim krugovima, kako se broj izbora koji dobivaju smanjuje.

Tehnika sociograma značajna je dopuna tabelarnom pristupu u analizi sociometrijskog materijala, jer omogućuje dublji kvalitativni opis i vizualni prikaz grupnih fenomena.
Analiza sociograma sastoji se od pronalaženja središnjih, najutjecajnijih članova, zatim međusobnih parova i grupacija. Grupe se sastoje od međusobno povezanih pojedinaca koji nastoje izabrati jedni druge. Najčešće u sociometrijskim mjerenjima postoje pozitivne skupine od 2, 3 člana, rjeđe od 4 ili više članova.
Podaci prikazani na sociogramima često se nadopunjuju numeričkim pokazateljima - indeksima - kako bi se dobili detaljniji podaci o položaju osobe u sustavu unutargrupnih odnosa. Najpoznatiji od njih je indeks grupne kohezije, koji karakterizira sustav grupnih odnosa u cjelini. Njegova je formula sljedeća:

Na temelju dobivenih podataka potrebno je opisati rezultate istraživanja i dati preporuke za poboljšanje psihološke klime u razredu.

Sociometrijska metoda mjerenja ili sociometrija koristi se za dijagnosticiranje međuljudskih i međugrupnih odnosa u svrhu njihove promjene, poboljšanja i poboljšanja. Uz pomoć sociometrije možete proučavati tipologiju socijalnog ponašanja ljudi u grupnim aktivnostima, prosuđivati ​​socio-psihološku kompatibilnost članova određenih skupina.Osnivač sociometrije je poznati američki psihijatar i socijalni psiholog Jacob Moreno.

Metoda sociometrijskih mjerenja omogućuje vam dobivanje informacija o:

• socio-psihološki odnosi u grupi;
• status ljudi u grupi;
• psihološka kompatibilnost i kohezija u grupi.

Općenito, zadatak sociometrije je proučavanje neslužbenog strukturnog aspekta društvene skupine i psihološke atmosfere koja u njoj prevladava.

Teorijska osnova

Pojam "sociometrija" nastao je krajem 19. stoljeća. u vezi s opisom mogućih načina mjerenja društvenog utjecaja jednih skupina ljudi na druge. Teorijsko i ideološko opravdanje sociometriji kao metodi spoznaje i mjerenja društvenih pojava dao je J. (J. L. Moreno). Prvo, sociometrija je opća teorija društvenih grupa; drugo, sociometrija znači svako mjerenje svih društvenih odnosa; treće, sociometrija je matematičko proučavanje psiholoških svojstava populacije, eksperimentalnih tehnika i rezultata dobivenih primjenom kvantitativnih i kvalitativnih metoda. Objekt sociometrijske teorije zapravo su postojeće male društvene skupine koje imaju dovoljno iskustva zajedničkog života u skupini. Predmetno područje sociometrije su emocionalni odnosi ljudi u grupama (sviđanja, nesviđanja, ravnodušnost). Nastala na temelju stajališta K. Marxa, O. Comtea i Z. Freuda, sociometrija je suprotstavljena kako biheviorizmu, koji promatra samo vanjsko ponašanje ljudi, tako i frojdizmu, s njegovim naglaskom na unutarnjim, dubinskim procesima čovjeka. ponašanje. Prema Morenu, emocionalni odnosi ljudi u grupama predstavljaju atomističku strukturu, strukturu društva, koja je nedostupna jednostavnom promatranju i može se otkriti samo uz pomoć socijalne mikroskopije. “Mikrosociologija”, napisao je Moreno, zapravo je nastala s pojavom moje teorije “socijalne mikroskopije.” U kombinaciji sa sociometrijskim tehnikama, postavila je temelj za teorijske i praktične temelje mikrosociologije.” Proučavanje "primarnih atomističkih struktura ljudskih odnosa" Moreno je smatrao "preliminarnim i nužnim temeljnim radom za većinu makrosocioloških istraživanja". Jedan od središnjih pojmova ove teorije je tijelo, pojam koji označava najjednostavniju jedinicu osjećaja koja se prenosi s jedne jedinke na drugu, a koja određuje brojnost i uspješnost međuljudskih odnosa u koje stupaju.

Bit "opće teorije sociometrije" je tvrdnja da su društveni sustavi privlačno-odbojno-neutralni sustavi, uključujući ne samo objektivne, izvana manifestirane odnose (makrostruktura), već i subjektivne, emocionalne odnose, često izvana nevidljive (mikrostruktura). Cilj sociometrijske teorije je formuliranje zakonitosti emocionalnih odnosa u grupama.

Osnovne odredbe Morenove teorije

• Društveni atom društva nije zaseban pojedinac, već njihov suživot;
• Zakon društvene gravitacije: kohezija grupe izravno je proporcionalna međusobnoj privlačnosti sudionika;
• Sociološki zakon: iz jednostavnih oblika razvijaju se najviši oblici kolektivne organizacije;
• Sociodinamički zakon: Unutar nekih grupa, ljudske su privrženosti neravnomjerno raspoređene.

Povijest stvaranja

Primijenjena sociometrija u obliku posebne ankete i tehnika obrade podataka (sociometrijski test, sociomatrice, sociogrami, sociometrijski indeksi) razvijena je u istraživanjima otklanjanja različitih konflikata u malim grupama. Široko se koristi među sociolozima i socijalnim psiholozima u mnogim zemljama diljem svijeta. Suvremena sociološka i sociopsihološka istraživanja malih skupina i primarnih (kontaktnih) skupina gotovo uvijek uključuju sociometriju kao glavnu ili dodatnu metodu.

Postupak

Opći postupak za provođenje sociometrijske studije sastoji se od sljedećih koraka:

1. faza

Određivanje ciljeva i zadataka, hipoteza istraživanja. Odabir objekata istraživanja.

2. faza

Razvoj sociometrijskih kriterija.

Sociometrijski kriteriji oblikuju se u obliku pitanja na čijim odgovorima se uspostavljaju odnosi u grupi. Vrste kriterija:

• formalno/neformalno- Formalni kriteriji usmjereni su na proučavanje odnosa u vodećoj aktivnosti grupe. Neformalno - proučavajte neformalne odnose.
• dvostruko/jednostruko- Dvostruko - proučavajte partnerske odnose. Samac - proučavajte odnos između vodstva i podređenih.
• prognostički- omogućuju vam da izmjerite koliko se točno slika odnosa odražava u svijesti pojedinca.
• jaki (ili značajni)/slabi (beznačajni) - Jaki identificiraju najdublje, najstabilnije odnose, dok slabi (beznačajni) utječu na površne odnose.

Zahtjevi kriterija

1. Ograničena količina (3-4);
2. logična međusobna povezanost;
3. kriteriji bi trebali biti od interesa;
4. ispitanicima mora biti jasno značenje kriterija;
5. kriterije treba formulirati što je moguće preciznije, po mogućnosti na temelju stvarnog stanja.

3. faza

Odabir vrste postupka sociometrijskog istraživanja.

Sociometrija se može provesti na dva načina:

Neparametarski postupak

Kada se koristi neparametarski postupak, od ispitanika se traži da odgovore na pitanja bez ograničenja broja izbora, tj. svi osim sebe. Dakle, prema bilo kojem od predloženih kriterija, može se odabrati (N-1) osoba - glavna konstanta sociometrije, gdje je N broj ljudi u grupi.

Za neparametarsku proceduru, konstanta je ista i za osobu koja vrši izbor i za osobu koja prima izbor.

Prednosti neparametarskog postupka:

• omogućuje vam da identificirate emocionalnu ekspanzivnost svakog člana grupe;
• Pri ovakvom postupku radi se presjek cjelokupne raznolikosti veza u strukturi grupe.

• pri ručnoj obradi rezultata sociometrije mjerenja su moguća samo u malim grupama (do 12 osoba);
• postoji velika vjerojatnost dobivanja slučajnog izbora zbog amorfnog sustava odnosa osobe koja bira s drugima ili zbog lažnih odgovora kako bi se pokazala normalna lojalnost drugima i eksperimentatoru.

Parametarski postupak

Ovaj je postupak osmišljen kako bi se smanjila vjerojatnost slučajnog odabira. Bit postupka je ograničiti broj izbora svakog sudionika (obično, za grupe od 22-25 sudionika, treba odabrati minimalnu vrijednost „sociometrijske granice“ unutar 4-5 izbora). Granična vrijednost - d- pozvao sociometrijsko ograničenje ili izborna granica. Uvođenjem ove vrijednosti moguće je standardizirati vanjske uvjete izbora u grupama različitih veličina. Da bi se to postiglo, potrebno je odrediti vrijednost d koristeći istu vjerojatnost slučajnog odabira za sve grupe. Formulu za određivanje takve vjerojatnosti svojedobno su predložili J. Moreno i E. Jennings:

d=(P(A))\puta((N-1))

gdje je P(A) vjerojatnost slučajnog događaja sociometrijskog izbora, obično odabranog unutar granica;

N je broj članova grupe.

Prednosti parametarskog postupka:

• povećava pouzdanost dobivenih podataka;
• olakšava statističku obradu;
• omogućuje vam standardizaciju uvjeta odabira u grupama različitih veličina;
• kao rezultat toga, postaje moguće usporediti odnose u različitim skupinama.

Nedostaci neparametarskog postupka:

• ne otkriva svu raznolikost odnosa u skupini;
• Kao rezultat ovakvog pristupa, sociometrijska struktura grupe odražavat će samo najtipičnije, "odabrane" komunikacije. Uvođenje "sociometrijskog ograničenja" ne dopušta nam prosuđivanje emocionalne ekspanzivnosti članova grupe.

4. faza

Razvoj sociometrijska karta ili sociometrijski upitnik.

Prilikom provođenja sociometrije moguće su dvije mogućnosti:

• Opcija I- Sociometrijsko istraživanje je dio opće ankete. U ovom slučaju, sociometrijski kriteriji mogu se uključiti u opći sustav kao zaseban odjeljak. No, potrebno je voditi računa da ispitanici moraju potpisati svoj upitnik, a prilikom odabira osoba napisati njihova prezimena.

• Opcija II- Sociometrija je predmet samostalnog proučavanja. Tada bi redoslijed sastavljanja kartice mogao biti sljedeći:
  • pripremaju se popisi članova grupe;
  • Svaka osoba u grupi navedena je pod određenim brojem - taj broj postaje njegova šifra.

Zatim se priprema sama kartica. Treba sadržavati sljedeće elemente:

• titula;
• upute - broj potrebnih izbora i način popunjavanja izbornog stupca;
• potpisivanje kartice (čitko).

U njemu svaki član grupe mora naznačiti svoj stav prema ostalim članovima grupe prema odabranim kriterijima (primjerice, u pogledu timskog rada, sudjelovanja u rješavanju poslovnog problema, slobodnog vremena, igre i sl.) Kriteriji se određuju ovisno o programu ovog istraživanja: proučavaju li se odnosi u industrijskoj grupi, grupi za slobodno vrijeme, privremenoj grupi ili stabilnoj grupi.

Primjer sociometrijske kartice

Na kartici svaki član grupe mora naznačiti svoj stav prema ostalim članovima grupe prema odabranim kriterijima (npr. u pogledu timskog rada, sudjelovanja u rješavanju poslovnog problema, slobodnog vremena, igre i sl.) Kriteriji se određuju ovisno o program ovog studija: proučavaju li se odnosi u industrijskoj grupi, grupi za slobodno vrijeme, privremenoj grupi ili stabilnoj grupi.

Kod provođenja ankete bez ograničavanja izbora, sociometrijska kartica trebala bi imati stupac iza svakog kriterija čija bi veličina omogućila davanje prilično potpunih odgovora. U anketi s ograničenim izborima, desno od svakog kriterija, na kartici je nacrtano onoliko okomitih grafikona koliko očekujemo izbora u ovoj skupini. Određivanje broja izbora za skupine različitih veličina, ali s unaprijed određenom vrijednošću P(A) u rasponu od 0,14–0,25, može se izvršiti pomoću posebne tablice:

Vrijednosti ograničenja sociometrijskih izbora

5. faza

Izravno provođenje sociometrije. Sastoji se od dvije glavne komponente: uputa i smislenih pitanja. Najčešće sam psiholog daje usmene upute svim članovima grupe i čita pitanja, nudeći pismeni odgovor na posebnim obrascima (ostavljaju mjesto za prezime, postoje brojevi pitanja, ispod svakog pitanja stoji brojevi od 1 do 5 u stupcu) ili jednostavno na listu papira. U drugoj varijanti, psiholog daje usmene upute, a zatim dijeli sociometrijske kartice, na kojima se nalaze kratke pisane upute, ostavlja se prostor za prezime, formuliraju se sva pitanja i ispod svakog ostavlja prostor za odgovore. Prednost druge opcije je što ispitanici stalno vide upute pred sobom, što smanjuje (malo) broj pitanja za pojašnjavanje.

U oba slučaja, verbalna instrukcija ima dvije vrlo važne funkcije: motiviranje sudionika i pružanje tehničkih objašnjenja.

Temeljno je važan motivacijski dio koji uvelike određuje otvorenost sudionika ankete i njihovu želju za odgovaranjem. Sam sociometrijski postupak prilično je ozbiljan emocionalni test. Osobito za one koji zauzimaju ekstremne statusne pozicije: visoke statuse i nepopularne. Morate pisati iskreno o tome tko vam se sviđa, a tko ne, znajući da vas u ovom trenutku i svi drugi ocjenjuju. Štoviše, morate potpisati svoje izjave.

Moguće je i potrebno smanjiti ukupnu napetost situacije. S ove točke gledišta važne su sljedeće točke.

• Neophodan je pouzdan kontakt sa grupom.
• Stil izvođenja instrukcija: prijateljski, neformalan, miran.
• Nježna formulacija ciljeva testiranja.

Tehnički dio uputa treba naglasiti sljedeće točke:

• svatko samostalno popunjava svoj listić, ne konzultirajući se ni s kim i ne razmišljajući naglas o svojim izborima;
• prilikom popunjavanja potrebno je voditi računa o svim članovima grupe, a ne samo o trenutno prisutnima (radi lakšeg pisanja na ploču ili sudionicima dati potpune popise grupe);
• Prilikom odgovaranja toplo se preporuča izbjegavati opcije poput “svi”, “svatko”, “nitko”; Preporučljivo je u svim slučajevima ograničiti se na broj izbora koje predlaže psiholog.

Mogućnosti instrukcija

Upute za školarce„Vi i ja smo više puta razgovarali o pitanjima vezanim za odnose u vašem razredu, pokušavali shvatiti je li on prijateljski nastrojen ili ne, a ako nije, zašto. Kako bi naš budući rad bio zanimljiv i koristan, važno mi je da razumijem kakav je vaš razred. Da bih to učinio, želim upotrijebiti tehniku ​​pametnog naziva "sociometrija". Sastoji se od pet pitanja. Sada ćete dobiti obrasce za testiranje i pročitati ih. Pitanja su i jednostavna i složena u isto vrijeme. One se tiču ​​vašeg razreda, odnosa među dečkima i svakoga od vas osobno. Kako rad ne bi bio uzaludan, vrlo ga je važno shvatiti ozbiljno i biti što iskreniji prilikom odgovaranja. Naravno, možda nećete odgovoriti na pitanja, ali u ovom slučaju bit će teško nastaviti raditi na formiranju prijateljskih, prijateljskih odnosa u razredu. I dalje. Rad mora biti potpisan. Kada pročitate pitanja shvatit ćete da bez potpisa ono gubi svaki smisao. Naravno, mogu označiti listove koji su vam uručeni ili izvršiti pregled rukopisa, ali to su nedostojne metode.

Sa svoje strane jamčim da vaši listovi s odgovorima neće pasti nikome u ruke: ni vašim razrednicima, ni učiteljima, ni roditeljima. Samo ću ih ja vidjeti. Na općem razrednom zboru, na učiteljskom vijeću, raspravljat ćemo samo o općim podacima. Ako vas zanima moje mišljenje o vašim osobnim odgovorima, dođite do mene, razgovarajmo u mirnoj atmosferi.

Sada uzmite listove, pročitajte svako pitanje i odmah odgovorite. Nepristojno je savjetovati se, raspravljati naglas ili gledati u radni list susjeda po stolu: ovo nije ispit iz algebre, već osobno stajalište svakog od vas, koje, usput, niste dužni iznositi sa svojim kolegama iz razreda.

Dakle, potpišite list i počnite odgovarati. Potrebno je desetak minuta da vam sve ispričam. Tko prvi to uspije, neka mi da list i odmah napusti razred.”

Upute za učenike“Dragi studenti. Vaša grupa je nastala nedavno, Vaše želje nisu mogle biti uzete u obzir prilikom formiranja jer se niste dovoljno poznavali. U vremenu koje je od tada prošlo grupa se formirala. Bolje ste se upoznali, neki ste se sprijateljili, ali vjerojatno je bilo trvenja. Sada bismo željeli iskoristiti vaše iskustvo za reorganizaciju studijskih grupa u budućnosti, uzimajući u obzir vaše želje. U tu svrhu bit će vam postavljen niz pitanja na koja morate odgovoriti istinito. Sastav novoorganiziranih grupa ovisit će o iskrenosti pristiglih odgovora. Odgovorite sami, bez međusobnog savjetovanja. Vaši odgovori neće biti javno objavljeni."

6. faza

Izravna obrada i interpretacija rezultata

Obrada rezultata

Kada se sociometrijske kartice popune i prikupe, počinje faza njihove matematičke obrade. Najjednostavnije metode kvantitativne obrade su tablični(sociometrijska matrica), grafički(sociogram) i indeksološki(sociometrijski indeksi).

Sociometrijska matrica

Sociomatrica je matrica veza uz pomoć koje se analiziraju unutarkolektivni odnosi. Podaci dobiveni tijekom ankete unose se u sociomatricu u obliku numeričkih vrijednosti i simbola.

Analiza sociomatrice za svaki kriterij daje prilično jasnu sliku odnosa u grupi. Mogu se konstruirati sumarne sociomatrice koje daju sliku izbora na temelju nekoliko kriterija, kao i sociomatrice na temelju podataka iz međugrupnih izbora.

Glavna prednost sociomatrixa je mogućnost predstavljanja izbora u numeričkom obliku, što zauzvrat omogućuje rangiranje redoslijeda utjecaja u grupi. Na temelju sociomatrice izrađuje se sociogram - karta sociometrijskih izbora (sociometrijska karta), te se izračunavaju sociometrijski indeksi.

Sociogram

Sociogram je shematski prikaz reakcije ispitanika jednih na druge pri odgovaranju na sociometrijski kriterij. Sociogram omogućuje komparativnu analizu strukture odnosa u skupini u prostoru na određenoj ravnini ("štitu") pomoću posebnih znakova.

Postoje dvije vrste sociograma:

• skupina
• pojedinac

Prvi prikazuju sliku odnosa u grupi kao cjelini, drugi - sustav odnosa koji postoji između pojedinca od interesa za istraživača i ostalih članova njegove grupe.

Grupni sociogrami zauzvrat se može predstaviti kao:

• konvencionalni sociogram - pojedinci koji čine grupu prikazani su kao krugovi povezani strelicama, simbolizirajući sociometrijske izbore ili odstupanja.
• “ciljni sociogrami” - je sustav koncentričnih krugova, čiji je broj jednak maksimalnom broju izbora primljenih u grupi. Svi članovi skupine raspoređeni su u krugove prema broju dobivenih izbora. Cjelokupni ciljni sociogram podijeljen je na sektore prema sociodemografskim karakteristikama skupine (spol, dob i sl.).

Individualni sociogrami koriste se za vizualniji prikaz položaja pojedinaca u skupini, koji prikazuju pojedinca u ukupnosti svih njegovih veza s ostalim članovima skupine.

Sociometrijski indeksi

Postoje dvije vrste sociometrijskih indeksa:

• osobni sociometrijski indeksi;
• grupni sociometrijski indeksi.

Prvi karakteriziraju individualna socio-psihološka svojstva osobe u ulozi člana skupine. Potonji daju numeričke karakteristike holističke sociometrijske konfiguracije izbora u skupini. Oni opisuju svojstva grupnih komunikacijskih struktura.

Glavni osobni sociometrijski pokazatelji su:

• indeks sociometrijskog statusa i-člana;
• j-indeks emocionalne ekspanzivnosti člana;
• volumenski indeks intenziteta i koncentracije interakcije ij-term.

Znakovi i i j predstavljaju istog člana grupe, ali u različitim ulogama:

• i – predmet izbora;
• j – predmet po izboru;
• ij – kombinacija uloga.

Među grupnim sociometrijskim indeksima najvažniji su:

• indeks grupne emocionalne ekspanzivnosti;
• indeks psihološke uzajamnosti u grupi (grupna kohezija);

Interpretacija rezultata

Interpretacija sociometrijskih podataka provodi se analizom podataka dobivenih obradom: sociomatrice, sociograma, sociometrijskih indeksa.

Sveobuhvatna analiza statusa pojedinca u grupi može se dobiti i pomoću šest indeksa koji procjenjuju broj: 1) napravljenih izbora; 2) primljene izbore; 3) međusobni izbori; 4) primljena odstupanja; 5) učinjena odstupanja; 6) međusobna odstupanja.

Dodjeljivanjem znaka “+” svakom pokazatelju (ako je iznad prosjeka grupe) ili “–” (ako je ispod prosjeka grupe), može se dobiti kodirani sociometrijski profil pojedinca. Na primjer, profil poput "+, +, +, –, +, –" značit će da ta osoba odbija mnoge u grupi, ali ta okolnost ne utječe na njegovu popularnost. Za svakog člana grupe nije toliko bitan broj izbora, koliko zadovoljstvo (Ksd) svojim položajem u grupi:

K ud = broj zajedničkih izbora/broj izbora koje je napravila određena osoba

Dakle, ako pojedinac želi komunicirati s tri određene osobe, a nitko od njih ne želi komunicirati s tom osobom, tada je K ud = 0/ 3 = 0.

Koeficijent zadovoljstva može biti jednak 0, a status (broj primljenih izbora) može biti jednak, na primjer, 3 za istu osobu - ova situacija ukazuje na to da osoba ne komunicira s onima s kojima bi željela. Kao rezultat sociometrijskog eksperimenta, voditelj dobiva informacije ne samo o osobnom položaju svakog člana grupe u sustavu međuljudskih odnosa, već i generaliziranu sliku stanja ovog sustava. Karakterizira ga poseban dijagnostički pokazatelj – razina dobrobiti odnosa (LWL). BLV grupe može biti visok ako ima više "zvijezda" i "poželjnih" članova nego "zanemarenih" i "izoliranih" članova grupe. Prosječna razina blagostanja grupe je fiksirana u slučaju približne jednakosti („zvijezde“ + „poželjni“) = („zanemareni“ + „izolirani“ + „odbačeni“). Nizak BLV se opaža kada u skupini prevladavaju ljudi s niskim statusom. Važan dijagnostički pokazatelj je “indeks izolacije” – postotak osoba lišenih izbora u skupini.

Poticajni materijal

Opcije za sociometrijske kriterije (Pitanja)

Književnost

1. Moreno D.L. sociometrija. M., 1958.
2. Moreno, Ya. L. Sociometrija: Eksperimentalna metoda i znanost o društvu / Prijevod. s engleskog A. Bokovikova. - M.: Akademski projekt, 2001.
3. Volkov I.P. Sociometrijske metode u sociopsihološkim istraživanjima. L., 1970. (monografija).
4. Osnove psihologije: Radionica / ur.-komp. L.D. Stolyarenko. - Rostov n/a: “Feniks”, 2001.
5. R.A. Zolotovitsky. Sociometrija Ya.L. Moreno: mjera komunikacije // Sociološke studije. 2002. br. 4. str. 103-113.