Begreppet tjänstgöringstid och beräkningsförfarande. Socialförsäkringslagstiftning i Ryssland Erfarenhet beräknas som summan av kalendern

1. Försäkringsperioden beräknas i kalenderordning. Om de perioder som föreskrivs i denna federala lag sammanfaller i tid, vid beräkning av försäkringsperioden, beaktas en av dessa perioder efter val av den person som ansökte om upprättande av en försäkringspension.

2. Försäkringsperioden omfattar inte perioder som beaktas vid fastställande av pension enligt en främmande stats lagstiftning.

3. Vid beräkning av försäkringsperioden, aktivitetsperioder för personer som självständigt försörjer sig med arbete, chefer och medlemmar av bonde- (gårds-)hushåll, medlemmar av familje- (stam-) gemenskaper av ursprungsbefolkningar i Norden, Sibirien och Fjärran Östern. Ryska federationen, som utför traditionell ekonomisk verksamhet, arbetsperioder för individer (grupper av individer) enligt kontrakt ingår i försäkringsperioden med förbehåll för betalning av försäkringsavgifter till Ryska federationens pensionsfond.

4. Vid beräkning av den försäkringsperiod som krävs för att förvärva rätten till en åldersförsäkringspension av medborgare som får en långtidspension eller invaliditetspension i enlighet med Ryska federationens lag av den 12 februari 1993 N 4468-1 "På pensionsavsättning för personer som tjänstgjort i militärtjänst” tjänst, tjänstgöring i organen för inre angelägenheter, statens brandförsvar, myndigheter för kontroll av cirkulationen av narkotika och psykotropa ämnen, institutioner och organ inom straffsystemet, trupper från nationalgardet i Ryska federationen, Ryska federationens tillsynsmyndigheter och deras familjer", i försäkringen omfattar tjänstgöringstiden inte tjänsteperioder som föregår tilldelningen av en förtidspension, eller tjänstgöringsperioder, arbete och (eller) andra aktiviteter som tagits beaktas vid fastställandet av beloppet för långtidspension enligt denna lag. I detta fall anses alla perioder som ingick i tjänstgöringstiden beaktas, inklusive perioder som inte påverkar storleken på långtidspensionen eller förtidspensionen, enligt denna lag.

(se text i föregående upplaga)

5. Vid beräkning av den försäkringsperiod som krävs för att förvärva rätten till en åldersförsäkringspension av medborgare bland kosmonauterna som får en långtidspension eller invalidpension i enlighet med federal lag av den 15 december 2001 N 166-FZ "På statlig pensionsförsörjning i Ryska federationen", inkluderar försäkringsperioden inte arbetsperioder (tjänstgöring) och (eller) andra aktiviteter som föregår tilldelningen av en förtidspension, eller arbetsperioder (tjänstgöring) och andra aktiviteter som beaktas vid fastställandet av beloppet av den långa tjänstepensionen i enlighet med den specificerade federala lagen, såvida inte annat fastställts av ett internationellt fördrag i Ryska federationen.

6. Vid beräkning av försäkringsperioden beaktas arbetsperioder under hela sjöfartsperioden för sjötransport och under hela säsongen i organisationer för säsongsindustrier som bestäms av Ryska federationens regering på ett sådant sätt att varaktigheten av försäkringsperioden motsvarande kalenderår är ett helt år.

7. Personer som under motsvarande kalenderår utfört verk enligt upphovsrättsligt avtal, samt upphovsmän till verk som under motsvarande kalenderår erhållit betalning och annan ersättning enligt avtal om överlåtelse av ensamrätten till verk av vetenskap, litteratur, konst, publicering av licensavtal, licensavtal om beviljande av rätten att använda ett verk av vetenskap, litteratur, konst, om det totala beloppet för försäkringsavgifter som betalats till Ryska federationens pensionsfond från betalningar och andra ersättningar som mottagits enligt dessa avtal under en given kalender år uppgick till minst det fasta beloppet för försäkringsavgiften för obligatorisk pensionsförsäkring, fastställt i enlighet med Rysslands lagstiftning om skatter och avgifter, inkluderar försäkringsperioden en period lika med ett helt kalenderår (från 1 januari till december 31), där försäkringsavgifter till Ryska federationens pensionsfond betalas från betalningar och andra ersättningar enligt dessa avtal. Om det sammanlagda beloppet av försäkringspremier som betalats under ett kalenderår för dessa personer är lägre än det fasta beloppet för försäkringspremien för obligatorisk pensionsförsäkring, en period (i månader) av varaktighet beräknad i förhållande till de betalda försäkringspremierna, men inte mindre än en kalendermånad, ingår i försäkringstiden (30 dagar). Perioden som räknas till försäkringsperioden i samband med betalningen av försäkringsavgifter till Ryska federationens pensionsfond från betalningar och andra ersättningar enligt dessa avtal, om det finns perioder av arbete och (eller) andra aktiviteter under motsvarande kalenderår, övriga perioder beaktas på så sätt att försäkringstiden för motsvarande kalenderår inte översteg ett år (12 månader).

Instruktioner för att använda upplevelsekalkylatorn

Om du känner till din tjänstgöringslängd vid ett visst datum, anger du i fältet "Erfarenhet per datum" den specifika dagen och antalet år, månader, dagars erfarenhet från den dagen. Dessa fält är valfria, men om du har dessa data kommer det att minska dina beräkningar avsevärt.
I fälten "Anställningsdatum" och "Uppsägningsdatum" anger du dina datum, till exempel enligt din arbetsbok. Du måste fylla i minst en rad i denna tabell.
"Tilläggsperioder" kan omfatta sådana perioder som: att vara i statlig eller kommunal tjänst, tiden för arbete som enskild företagare, tiden för att få arbetslöshetsersättning, vårda en funktionshindrad person eller en äldre släkting m.fl. Den fullständiga listan över sådana perioder beskrivs nedan, i avsnittet "Vad ingår i försäkringsperioden".
Välj önskat värde från rullgardinslistorna om du tjänstgjorde i militären eller var mammaledig.
Klicka på "BERÄKNA". Du kan spara resultatet som en dokumentfil.

Ta även hänsyn till:

Använd knappen Idag (cirkla med en prick) för att snabbt infoga det aktuella datumet.
Använd lämpliga knappar för att lägga till, ta bort och rensa obligatoriska fält för snabbare och bekvämare inmatning och ändring av information.

Lagstiftningsgrund för beräkning av senioritet

Medborgare i Ryska federationen beräknar sin tjänstgöringstid enligt den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen" nr 173, som trädde i kraft den 1 januari 2002.

För närvarande innehåller lagen inte begreppet "arbetserfarenhet"; sedan den 31 december 2001 har det ersatts av ett förtydligat begrepp "försäkringsperiod", det vill säga den period under vilken en arbetande medborgare gjorde bidrag från sin lön till Ryska federationens pensionsfond och andra lagligt motiverade perioder som lades till dem. Men frasen "senioritet" används ofta synonymt.

Försäkringserfarenhet är varaktigheten av arbetsperioder och andra aktiviteter under vilka försäkringsavgifter betalades till Ryska federationens pensionsfond.

Varför känna till ditt försäkringsregister?

Försäkringsperioden används för att beräkna betalningar och olika preferenser på grund av en medborgare:

betalningar för tillfällig funktionshinder på grund av hälsa - betalningar för sjukskrivning (den tid under vilken den anställde var försäkrad på denna grund beaktas);
möjligheten att ta ut årlig betald semester (kontinuerlig arbetstid för samma arbetsgivare beaktas, varefter en sådan rätt börjar).

Vad ingår i försäkringstiden

Den ryska federationens lagstiftning definierar tydligt de perioder som beaktas som försäkringsperiod. Dessa inkluderar först och främst de månader av arbete under vilka avdrag gjordes som avgifter till pensionsfonden. De kan vara:

samarbete i enlighet med det ingångna anställningsavtalet;
vara i den statliga tjänsten;
kommunal service;
period av arbete som enskild företagare.

Medborgare ackumulerar försäkringserfarenhet inte bara under det faktiska arbetet, utan också under andra perioder som föreskrivs i den federala lagen, om efter eller före denna period personen var officiellt anställd:

tid för militärtjänstgöring eller motsvarande verksamhet;
den första delen av mammaledigheten (för graviditet och förlossning);
perioden för att få arbetslöshetsförmåner, perioden för deltagande i betalda offentliga arbeten och perioden för flyttning eller vidarebosättning i riktning av den statliga arbetsförmedlingen till ett annat område för anställning;
vid frihetsberövande av personer som omotiverat ställts till straffrättsligt ansvar, oskäligt förtryckta, samt när det gäller dessa personer som avtjänar sina straff på platser för fängelse och exil;
ta hand om ett barn upp till 1,5 år (separat för mamma eller pappa);
vård av en funktionshindrad person i grupp 1, ett handikappat barn eller en äldre släkting som har fyllt 80 år;
för makar till militära eller diplomatiska företrädare - den tid då de följde med sina makar och samtidigt inte hade möjlighet att hitta ett jobb (högst 5 år totalt).

I den tjänstgöringstid som krävs både för beräkning av pensionen och för skickar på betald ledighet, ingår följande perioder:

faktiska arbetade dagar;
helger, helgdagar och ledighet;
tiden för att behålla en tjänst för en anställd som av någon anledning inte faktiskt utför arbetsuppgifter (mammaledighet, semester, sjukskrivning etc.);
restid till en annan plats i riktning mot allmän tjänst;
omotiverat frihetsberövande;
påtvingad frånvaro;
tid för offentliga arbeten, om de är betalda.

Vad som inte ingår i försäkringstiden

Alla andra tidsperioder som inte föreskrivs i lag.

Räknefunktioner

När du anger data i kalkylatorn måste du följa kraven som föreskrivs i den relevanta artikeln i den federala lagen om beräkning av pensioner.

Kalenderordning. Det är nödvändigt att ta hänsyn till datumen som anges i arbetsboken eller skattedeklarationer (för enskilda företagare). Om två eller flera försäkringsperioder sammanfaller, beaktas som regel en av dem (mer lönsam för pensionstagaren).
Endast RF. Om en medborgare har rätt till pension enligt utländska lagar, i den mån de inte överensstämmer med Ryska federationens normer, kommer denna tid inte att beaktas vid beräkning av tjänstetiden.
Försörjningsarbete. Självförsörjande personer, medlemmar i gårdar och olika samhällen kan räkna med sin arbetstid i sin tjänstgöringstid om de har betalat in till pensionsfonden.
Jobbar för en individ. Om en person arbetat för en annan person enligt ett ingånget avtal, anses denna period vara en försäkringstid om motsvarande avgifter har betalats.
Royalties. Personer som sålde upphovsrätt till sina verk, såväl som licenser, patent etc., om de betalade bidrag till Ryska federationens pensionsfond från de medel som mottagits inte mindre än det fastställda beloppet, kan inkludera en period som är proportionell mot deras bidrag i deras tjänstgöringstid.
Har inte retroaktiv verkan. Om, enligt den tidigare effektiva lagstiftningen i Ryska federationen, vissa perioder inkluderades i tjänstetiden, som senare ändrades, kan de läggas till deras totala försäkringserfarenhet.

Förfarandet för att beräkna arbetslängden (försäkring) fastställs av den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen".

två förfaranden för att beräkna perioder som räknas till tjänstgöringstid:

Normal ordning Att räkna perioder som ingår i tjänstgöringstiden innebär att man beräknar periodens faktiska längd enligt kalendern - från startdagen till periodens slutdag, inklusive. Helger och helgdagar är inte uteslutna. Andra perioder under vilka arbete (tjänstgöring) inte utfördes, men motsvarande relationer för användning av arbetskraft inte avbröts (till exempel årlig semester, utbildningsledighet, ledighet utan lön etc.) är inte uteslutna.

Om flera perioder sammanfaller i tid, enligt artiklarna 10 och 11 i den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen", vid beräkning av försäkringsperioden, beaktas en av dessa perioder efter val av den person som ansökte för fastställande av den angivna pensionen.

Företrädesordning, till skillnad från ovanstående förfarande, är beräkningen av tjänstgöringstiden inte alltid densamma. Det skiljer sig särskilt beroende på vilken lag som föreskrivs, vilka typer och undertyper av erfarenheter det avser, vilka pensioner det gäller etc.:

Säsongsarbete. Till exempel räknas ett arbetsår som arbete under en hel sjöfartsperiod inom sjötransport samt arbete under en hel säsong i säsongsnäringar.

Navigationsperiodens längd beror på de klimatförhållanden under vilka vattendragen är belägna. Således, i den centrala zonen av Ryska federationen, börjar navigering tidigare och slutar senare än i de norra regionerna.

Konceptet med säsongsarbete ges i dekretet från presidiet för Sovjetunionens högsta sovjet daterat den 24 september 1974. De erkänner arbete som på grund av naturliga och klimatiska förhållanden inte utförs året runt, utan under en viss period (säsong) som inte överstiger sex månader.

Arbete i spetälskakolonier och institutioner mot pest, arbete under det stora fosterländska kriget - från 22 juni 1941 till 9 maj 1945, med undantag för arbete i områden som tillfälligt ockuperats av fienden, och militärtjänstgöring vid värnplikten räknas dubbelt. Betygsätta.

Arbete (tjänstgöring) i militära enheter, högkvarter och institutioner som ingår i den aktiva armén, i partisanavdelningar och formationer under fientligheter, såväl som tid som spenderas i behandling i medicinska institutioner på grund av militärt trauma, samt tid som ägnas åt att arbeta i Leningrad under perioden för dess blockad räknas tredubbla.

Den ryska federationens lagstiftning föreskriver ett förmånligt förfarande för beräkning av tid för arbete (tjänst) i Fjärran Norden. Denna procedur skiljer sig markant från den som gällde tidigare. Denna beräkning av arbetstid (tjänstgöring) i Fjärran Norden gäller alla medborgare som arbetat tidigare och för närvarande arbetar i Fjärran Norden, oavsett arbetstid, dess karaktär och eventuella övriga förhållanden.

Varje rättsfaktum i en juridisk ackord måste bevisas på lämpligt sätt. Arbetslivserfarenhet är inget undantag, det kan och måste bevisas.

Ryska federationens pensionslagstiftning fastställer två sätt att bekräfta din arbetserfarenhet:

Det första huvudsakliga sättet är Detta är ett bevis på arbetslivserfarenhet med dokument. I denna ordning bevisas alla typer av arbetslivserfarenhet, och samtidigt bekräftar dokument all arbetsaktivitet som räknas in i arbetslivserfarenheten, såväl som alla andra perioder som ingår i den (till exempel tid att ta hand om ett barn eller en funktionshindrad person etc.).

Reglerna för bekräftelse av försäkringserfarenhet för upprättande av arbetspensioner godkändes genom dekret från Ryska federationens regering "Om godkännande av reglerna för beräkning och bekräftelse av försäkringserfarenhet för upprättande av arbetspensioner" daterad 24 juli 2002 nr 555. Vid beräkning försäkringserfarenhet, arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter som föreskrivs i artiklarna 10 och 11 i den federala lagen "Om arbetspensioner i Ryska federationen", innan du registrerar en medborgare som en försäkrad person i enlighet med den federala lagen " Om individuell (personlig) redovisning i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet" bekräftas av dokument som utfärdats på föreskrivet sätt av arbetsgivare eller relevanta statliga (kommunala) myndigheter och efter registrering av en medborgare som en försäkrad person i enlighet med samma federala lag "På Individuell (personlig) redovisning i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet” bekräftas utifrån individuell (personlig) redovisningsinformation.

Arbete utanför Ryska federationen bekräftas av ett dokument från det territoriella organet för Ryska federationens pensionsfond om betalning av försäkringsavgifter för obligatorisk pensionsförsäkring, om inte annat föreskrivs i lag eller ett internationellt fördrag i Ryska federationen.

Arbetsperioderna före registrering hos Ryska federationens pensionsfond som en försäkrad person fastställs enligt dokument om arbete, service och annan offentlig verksamhet. Dokument måste vara korrekt utförda, ha signaturer från chefer, sigill, etc.

Huvuddokumentet som bekräftar arbetsperioderna enligt ett anställningsavtal är en arbetsbok av den etablerade formen. Och i avsaknad av en arbetsbok, såväl som i det fall där arbetsboken innehåller felaktig och felaktig information eller det inte finns några register över individuella arbetsperioder, skriftliga anställningsavtal upprättade i enlighet med gällande arbetslagstiftning den dag det relevanta rättsförhållandet uppstod accepteras för att bekräfta arbetsperioderna. , arbetsböcker för kollektivjordbrukare, intyg utfärdade av arbetsgivare eller relevanta statliga (kommunala) organ, utdrag ur order och utlåtanden för utbetalning av lön.

Arbetstiden för personer som är engagerade i individuell arbetsverksamhet på grundval av registreringsbevis eller patent fastställs enligt intyg från finansmyndigheter eller arkivinstitutioner, och för personer som arbetar under individuella eller gruppmässiga hyresvillkor - enligt intyg från statens socialförsäkringskassa .

Andra hjälpmetoden- detta är en bekräftelse på arbetslivserfarenhet genom vittnesmål. På detta sätt kan endast arbetslivserfarenhet bekräftas under vissa förutsättningar, och endast i syfte att tilldela en statlig pension. Därför kan varken försäkring eller kontinuerlig arbetslivserfarenhet bevisas genom vittnesmål.

Vid beräkning av försäkringsperioden kan arbetsperioder på Ryska federationens territorium fastställas på grundval av vittnesmål från två eller flera vittnen om arbetsdokument går förlorade på grund av en naturkatastrof (till exempel översvämning, brand och liknande ) och det är omöjligt att återställa dem. I vissa fall är det möjligt att fastställa tjänstgöringstid baserat på två eller flera vittnens vittnesmål vid förlust av handlingar och av andra skäl (till exempel på grund av vårdslös förvaring, avsiktlig förstörelse och liknande skäl) inte genom den anställdes fel. Men arbetets karaktär bekräftas inte av vittnesuppgifter.

För att beräkna varaktigheten av arbetet eller annan socialt användbar aktivitet för en person - honom - är det nödvändigt att ha dokument som bekräftar denna aktivitet. Den viktigaste är medborgaren, där arbetsgivaren var tvungen att registrera datum för antagning och anställning.

Om några arbetsperioder inte registreras i den, måste personen hitta alla andra stödjande dokument: utdrag ur beställningar, arkivintyg, anställningsavtal.

Beräkning baserad på poster i arbetsboken eller andra dokument måste göras i följande ordning:

Skriv ner alla anställningsdatum (skriv i en kolumn för att underlätta beräkningen).
I kolumnen mittemot sätter vi datum för uppsägning.
Beräkna antalet dagar, månader och år för varje arbetsperiod.
Lägg ihop resultaten i dagar.
Välj hela månader och år från det resulterande beloppet.

Till exempel:

1. I enlighet med uppgifterna i dokumenten skriver vi ner arbetsperioderna:

2. Vi räknar antalet arbetsdagar för varje period.

18/01/2003–09/13/2001 = 6 dagar, 4 månader, 1 år
23/08/2008–02/1/2003 = 23 dagar, 6 månader, 5 år
2015-04-23–11/1/2008 = 23 dagar, 5 månader, 6 år

3. Vi summerar det och får 52 dagar, 15 månader, 12 år.

4. Vi omvandlar dagar till månader med frekvensen 1 månad = 30 dagar, 52 dagar är 1 månad, 22 dagar. Låt oss lägga till den här månaden till 15 månader och konvertera dem till år. 1 år och 4 månader. Som ett resultat får vi 13 år, 4 månader och 22 dagar - arbetslivserfarenhet.

Förutom anteckningar i arbetsboken från arbetsorter ingår även andra perioder i tjänstgöringen:

tjänst i armén, i organ för inre angelägenheter;
efter hans födelse;
tidpunkt för mottagande, ;
perioder under vilka destinationen flyttades;
tid åt socialt nyttigt arbete;
tid i fängelse följt av en frikännande dom;
tid som ägnas åt att ta hand om en handikappad person i den första gruppen, samt ett handikappat barn eller en person som har fyllt åttio år och behöver ständig vård.

Om medborgaren före och efter dessa perioder var anställd och avdrag gjordes för honom till Pensionsfonden, räknas dessa perioder med i tjänstgöringstiden.

Kalkylator online

För att förenkla beräkningar och undvika eventuella fel kan du använda en onlineräknare. Detta program är utformat på ett sådant sätt att var 30:e dag automatiskt omvandlas till en månad och 12 månader till ett år.

Lagstiftningen innehåller begreppen både "försäkringstid" och "arbetserfarenhet". Låt oss se hur dessa begrepp skiljer sig åt, när vilken tjänstgöringslängd beräknas och vad det påverkar. Vi kommer också att studera proceduren för beräkning av försäkring och arbetslivserfarenhet.

Försäkringserfarenhet för beräkning av förmåner

Först och främst används begreppet ”försäkringstid” vid tilldelning av tillfällig handikappersättning och moderskapsförmån. Försäkringsperioden är den totala tiden för betalning av försäkringspremier (artikel 3 i lagen av den 16 juli 1999 N 165-FZ).

Försäkringstiden bestäms dagen före dagen för försäkringsfallets inträffande (det vill säga funktionshinder) (FSS Brev daterat 2016-09-12 N 02-09-14/15-02-24113). Försäkringsperioden inkluderar (artikel 16 i lagen av den 29 december 2006 N 255-FZ):

perioder av arbete enligt ett anställningsavtal;
perioder av statlig civil eller kommunal tjänst;
perioder av annan verksamhet då en medborgare omfattades av obligatorisk socialförsäkring;
militärtjänstgöring m.m.

Försäkringsperioden beräknas på kalenderbasis. Reglerna för beräkning och bekräftelse av försäkringsperioden för att fastställa förmåner fastställs genom förordning av ministeriet för hälsa och social utveckling av den 02/06/2007 N 91.

Försäkringsperiod för pensionsuppdrag

Ett annat koncept för "försäkringsperiod" är etablerat i lagen av den 28 december 2013 N 400-FZ "Om försäkringspensioner". Försäkringsperioden är den totala varaktigheten av arbetsperioder och andra aktiviteter för vilka försäkringspremier intjänades och betalades till Ryska federationens pensionsfond, såväl som andra perioder som räknas in i försäkringsperioden. Försäkringsperioden påverkar fastställandet av rätten till försäkringspension (klausul 2 i artikel 3 i lagen av den 28 december 2013 N 400-FZ).

Med andra perioder som räknas in i försäkringsperioden förstås (artikel 12 i lagen av den 28 december 2013 N 400-FZ):

period av militärtjänstgöring;
period för att ta emot förmåner under tillfällig invaliditet;
en av föräldrarnas vårdtid för varje barn till dess att han fyller 1,5 år, dock högst 6 år totalt m.m.

Försäkringsperioden beräknas på kalenderbasis. Om vissa perioder sammanfaller i tid, beaktas en av dessa perioder enligt medborgarens val (del 1 av artikel 13 i lagen av den 28 december 2013 N 400-FZ).

Reglerna för beräkning och bekräftelse av försäkringstiden är definierade i Reglerna, godkända. Statsrådets förordning av den 2 oktober 2014 N 1015.

Beräkning av arbetslivserfarenhet

Begreppet "arbetserfarenhet" avslöjas i lagen av den 15 december 2001 N 166-FZ "Om statlig pensionsförsäkring i Ryska federationen". Arbetslivserfarenhet är den sammanlagda längden av arbetsperioder och andra aktiviteter som ingår i försäkringstiden för att få pension. Arbetslivserfarenhet påverkar tilldelningen av vissa typer av pensioner för statlig pension, särskilt tilldelningen av ålderspension till medborgare som drabbats av strålning eller katastrofer orsakade av människor (artikel 2, 10 i lagen av den 15 december 2001 N 166- F Z).

I tjänstgöringstiden ingår arbetsperioder och andra samhällsnyttiga aktiviteter som räknas in i den försäkringsperiod som krävs för att få arbetspension (